UNIDAD EDUCATIVA BILINGE CEBI

RECURSOS HUMANOS
NOMBRE REGISTRO
RTH-01-00-04
INCLUDEPICTURE Fecha; de emisin: 29/12/2011
"http://www.cebi.edu.ec/arch Fecha de revisin: 27/05/2014
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NOMBRE DEL TALENTO HUMANO

PUESTO:
JEFE No. de personas
INMEDIATO: Rector(a) que desempean 2
el puesto:

MISION DEL PUESTO

Mantener que los distintos procesos que se desarrollan en el departamento, sean

realizados en forma rpida y oportuna, en beneficio del personal de la Institucin.

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

NOMBRE: ING. MYRIAM TOAPAXI NOMBRE: ING. ANA CRUZ NOMBRE: Msc. VERONICA LPEZ
CARGO: TTHH CARGO PRESIDENTA CGC CARGO: RECTORA
FECHA: 27-05-2014 FECHA: 27-05-2014 FECHA: 27-05-2014
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RECURSOS HUMANOS
NOMBRE REGISTRO
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PUESTOS QUE LE REPORTAN DIRECTAMENTE:

DAS, SECRETARIA ACADEMICA, CONTABILIDAD, PROVEEDURIA

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

NOMBRE: ING. MYRIAM TOAPAXI NOMBRE: ING. ANA CRUZ NOMBRE: Msc. VERONICA LPEZ
CARGO: TTHH CARGO PRESIDENTA CGC CARGO: RECTORA
FECHA: 27-05-2014 FECHA: 27-05-2014 FECHA: 27-05-2014
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RECURSOS HUMANOS
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PUESTOS A QUIEN REPORTA DIRECTAMENTE:

Rectorado
Departamento Contable

REQUISITOS DEL PUESTO

EDUCACIN
Ingeniero en Contabilidad y Auditora, Administracin en Empresas, Finanzas o carreras
afines

EXPERIENCIA PROFESIONAL NECESARIA PARA DESEMPEAR TIEMPO

ACTIVIDADES ESTIMADO
EN INSTITUCIONES/PUESTOS SIMILARES
Experiencia en Administracin 1 ao
Manejo y control de personal 1 ao
Conocimientos ingreso y salida al IESS
Conocimientos de realizar contratos, liquidaciones 1 ao
Realizar dcimos, utilidades y dems beneficios sociales
Servicio al cliente 1 ao
Manejo del Sistema de Gestin de Calidad ISO 9001 1 ao
FORMACIN
Manejo y control de personal
Auditor Interno

CONOCIMIENTOS NECESARIOS DE LA ORGANIZACIN PARA REQUERIDO POR

DESEMPEAR ACTIVIDADES Capacitacin /
experiencia
Manejo de personal
Conocimientos acadmicos
Capacitacin/Experi
Atencin al cliente
enci
Manejo de informes, Archivos

CONOCIMIENTOS GENERALES PARA EL PUESTO

Descripcin Nivel de Importancia
(intermedio, bsico, alto)
Conocimientos bsicos contables Alto
Sistemas informticos Alto
Manejo de Office Alto
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

NOMBRE: ING. MYRIAM TOAPAXI NOMBRE: ING. ANA CRUZ NOMBRE: Msc. VERONICA LPEZ
CARGO: TTHH CARGO PRESIDENTA CGC CARGO: RECTORA
FECHA: 27-05-2014 FECHA: 27-05-2014 FECHA: 27-05-2014
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REQUISITOS DEL PUESTO

EDUCACIN
Ingeniero en Contabilidad y Auditora, Administracin en Empresas, Finanzas o carreras
afines

Desarrollo y relaciones humanas Alto

Gestin de Calidad Alto

HABILIDADES O CARACTERSTICAS ESPECFICAS REQUERIDAS

Descripcin Nivel de Importancia
(intermedio, bsico, alto)

Supervisin y Control de personal Alto

Actitud Positiva Alto
Trabajo en equipo Alto
Negociacin Alto
Planificacin y Organizacin Alto
Imagen personal (Aseo personal) Alto
Tolerancia a la presin Alto
Liderazgo Alto
Orientacin al cliente Alto
Pensamiento Estratgico Alto
Impacto e Influencia Alto
Razonamiento Matemtico Alto

ATRIBUTOS PERSONALES
Personalidad amable Alto
Seguro de s mismo Alto
Mentalidad abierta Alto
Alto
Observador
Alto
Perceptivo
Alto
Verstil Alto
Tenaz Alto
Honesto Alto
Responsable

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NOMBRE: ING. MYRIAM TOAPAXI NOMBRE: ING. ANA CRUZ NOMBRE: Msc. VERONICA LPEZ
CARGO: TTHH CARGO PRESIDENTA CGC CARGO: RECTORA
FECHA: 27-05-2014 FECHA: 27-05-2014 FECHA: 27-05-2014
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PRINCIPALES REAS DE RESPONSABILIDAD

Frecuencia Actividades Motivo de la actividad Grado de
complejidad (bajo,
medio, alto)

Coordinar y
supervisar que el Control del cumplimiento
Diaria Alto
personal cumpla de actividades
con sus funciones
Controlar que todas
las dependencias Control del cumplimiento
Diaria Alto
estn con el de actividades
personal necesario.
Mantener al da los
aspectos legales
como son
Control del cumplimiento
Diaria contratos, Alto
de actividades
liquidaciones, y
dems beneficios
sociales .
Diario Coordinar, Control de cumplimiento Alto
controlar y de actividades
entregar el
correcto registro de
asistencia,
notificaciones y
autorizaciones del
personal de la
Institucin
Pagar y acreditar el
Mensual sueldo al personal Pagos a personal Alto
de la Institucion.
Diaria Dirigir y controlar Control del cumplimiento Alto
todo lo relacionado de actividades
con la elaboracin

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NOMBRE: ING. MYRIAM TOAPAXI NOMBRE: ING. ANA CRUZ NOMBRE: Msc. VERONICA LPEZ
CARGO: TTHH CARGO PRESIDENTA CGC CARGO: RECTORA
FECHA: 27-05-2014 FECHA: 27-05-2014 FECHA: 27-05-2014
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de los roles de
pago.
Realizar y entregar
las acciones
preventivas, de Control del cumplimiento
Peridica Alto
mejora o de Gestin de Calidad
correctivas del
proceso a cargo.
Informar cambios
en el proceso o
registros del
Procedimiento a Control del cumplimiento
Ocasional Alto
cargo a la persona de Gestin de Calidad
encargada de
Coordinacin de
Calidad.
Cumplir las normas
contempladas en el
Mantener buen ambiente y
Diaria Reglamento Interno Alto
clima de trabajo
de Trabajo de la
Empresa.
Colaborar con otras
dependencias de la
Institucin en todos
los trabajos
Crecimiento y apoyo a la
Ocasional inherentes al Alto
Institucin
cargo y las dems
funciones que le
asigne su Jefe
Inmediato.

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NOMBRE: ING. MYRIAM TOAPAXI NOMBRE: ING. ANA CRUZ NOMBRE: Msc. VERONICA LPEZ
CARGO: TTHH CARGO PRESIDENTA CGC CARGO: RECTORA
FECHA: 27-05-2014 FECHA: 27-05-2014 FECHA: 27-05-2014
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PRINCIPALES RELACIONES DE TRABAJO EXTERNAS

Entidad o Persona Naturaleza o propsito
Ministerio de relaciones Mantener al da los beneficios sociales como son
Laborales dcimos y utilidades, contratos y liquidaciones.

PRINCIPALES RELACIONES DE TRABAJO INTERNA

Entidad o Persona Naturaleza o propsito
Pagos Realizar cheques para pago de liquidaciones, anticipos y
dems pagos al personal.
Rectorado Aprobacin y pago de liquidaciones.
Autorizacin de faltas y salidas de personal
Secretaria de Rectorado Coordinar todo evento segn cronograma institucional

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

NOMBRE: ING. MYRIAM TOAPAXI NOMBRE: ING. ANA CRUZ NOMBRE: Msc. VERONICA LPEZ
CARGO: TTHH CARGO PRESIDENTA CGC CARGO: RECTORA
FECHA: 27-05-2014 FECHA: 27-05-2014 FECHA: 27-05-2014
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