1228 Boletn Oficial de la Provincia de Sevilla.
Nmero 30 Mircoles 6 de febrero de 2008
- Posiciones del transformador:
Alcance:
- Trafo de 62,5 MVA, 220/15 KV.
- Posiciones de A.T.:
Tipo: Exterior Convencional.
Esquema: Conexin lnea-transformador.
Alcance:
- 1 posicin de lnea-transformador.
- Posicin de control:
S.I.C.
- Posicin de S.A.:
Alcance:
- 1 trafo de 1600 kVA, 15/0,6 kV.
- 3 trafo de 1600 kVA, 15/0,4-0,23 kV.
Presupuesto, Euros: 236.097.991, 40
Referencias: R.A.T./R.E.G.: /898.
Exp.: 248287.
Lo que se hace pblico para que pueda ser examindad la
documentacin presentada en esta Delegacin Provincial, sita
en Sevilla, calle Graham Bell, nmero 5 Edificio Rubn Daro
II, 5. planta, de lunes a viernes en horario de 9.00 a 14.00
horas, formularse al mismo tiempo las alegaciones, por tripli-
cado ejemplar, que se estimen oportunas, en el plazo de veinte
das, contados a partir del siguiente al de la publicacin en este
anuncio.
El Delegado Provincial, Francisco lvaro Julio.
6F-16495-P
Consejera de Empleo
Delegacin Provincial de Sevilla
Visto el Convenio Colectivo del Sector de la Madera, de la
provincia de Sevilla (Cdigo 4104485), sucrito por la Patronal
F.E.S.E.M.A. y las Centrales Sindicales de CC.OO. y U.G.T.,
con vigencia desde el 1 de enero de 2007, a 31 de diciembre
de 2007.
Visto lo dipuesto en el artculo 90 del Real Decreto Legisla-
tivo 1/1995, de 24 de marzo (E.T.), en relacin con el artculo
2.b) del Real Decreto 1040/81, de 22 de mayo, sern objeto de
inscripcin los convenios elaborados conforme a lo establecido
en el Ttulo III del referido Real Decreto y sus revisiones,
debiendo ser presentados ante la autoridad laboral a los solos
efectos de su registro, publicacin en el Boletin Oficial de la
provincia y remisin, para su depsito, al Centro de Mediacin,
Arbitraje y Conciliacin (C.M.A.C.).
Visto lo dispuesto en el artculo 2.b del Real Decreto
1040/81, de 22 de mayo, que dispone que sern objeto de ins-
cripcin en los Registros de Convenios de cada una de las
Delegaciones de Trabajo, los convenios elaborados conforme
a lo establecido en el Ttulo III del referido Estatuto, sus revi-
siones y los acuerdos de adhesin a un convenio en vigor.
Esta Delegacin Provincial de la Consejera de Empleo,
acuerda:
Primero.Registrar el Convenio Colectivo del Sector de
la Madera, de la provincia de Sevilla, suscrito por la Patronal
F.E.S.E.M.A. y las Centrales Sindicales de CC.OO. y U.G.T.,
con vigencia desde el 1 de enero 2007, a 31 de diciembre de
2007.
Segundo.Remitir el mencionado convenio al C.M.A.C.,
para su depsito.
Tercero.Comunicar este acuerdo a las representaciones
econmica y social de la Comisin Negociadora, en cumpli-
miento del artculo del Real Decreto 1040/81, de 22 de mayo.
Cuarto.Disponer su publicacin gratuita en el Boletn
Oficial de la provincia.
Sevilla a 11 de diciembre de 2007.El Delegado Provincial,
Antonio Rivas Snchez.
CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE TRABAJO PARA
EL SECTOR DE LA MADERA DE LA PROVINCIA DE SEVILLA
PARA EL AO 2007
Acta de constitucin
Asistentes:
Representacin econmica:
Don Luis Amate Garca
Representacin social:
Por U.G.T.:
Don Joaqun Barrera Vzquez
Don Francisco Torres Carpio
Por CC.OO.
Don Antonio Salazar Castillo
Don Juan Martnez Galn
En la ciudad de Sevilla, a las 19.00 horas del da 19 de
noviembre de 2007, en la sala de Juntas de la Unin General
de Trabajadores (UGT), se renen las personas al margen rela-
cionadas, asistidas de sus respectivos asesores tcnicos y sin-
dicales.
La referida reunin compuesta por la parte social, repre-
sentada por CC.OO. y U.G.T., y la parte econmica repre-
sentada por la Federacin de Empresarios de la Madera de
Sevilla (FESEMA), del Convenio Colectivo del Sector de la
Madera de Sevilla y su provincia y unnimemente acuerda:
1. Las organizaciones firmantes manifiestan ostentar la
representacin exigida en el Ttulo III del Estatuto de los Tra-
bajadores.
2. Constituir la Comisin Negociadora del Convenio
Colectivo de Trabajo, para el mbito provincial de la actividad
del Sector de la Madera de Sevilla y su provincia.
3. Esta Comisin estar formada por todos los asistentes,
en funcin de su representatividad.
En prueba de conformidad, se levanta la presente Acta
Constitutiva de la Comisin Negociadora en el lugar y fecha
de su encabezamiento.
Acta final.
Asistentes:
Representacin econmica:
Don Luis Amate Garca
Representacin social:
Por U.G.T.:
Don Joaqun Barrera Vzquez
Don Francisco Torres Carpio
Por CC.OO.
Don Antonio Salazar Castillo
Don Juan Martnez Galn
En la ciudad de Sevilla, a 28 de noviembre de 2007, en la
Sala de Juntas de Comisiones Obreras (CC.OO.) y siendo las 19
horas, se rene la Comisin Negociadora del Convenio Colec-
tivo de Trabajo de mbito provincial del Sector de la Madera de
Sevilla y su provincia, asistida de sus respectivos asesores tcni-
cos y sindicales, todos ellos relacionados al margen.
La referida Comisin Negociadora, compuesta por la parte
econmica, representada por F.E.S.E.MA. y la parte social por
CC.OO. y por U.G.T., unnimemente acuerdan:
1. Las organizaciones firmantes, manifiestan ostentar la
representacin exigida en el Ttulo III del Estatuto de los Tra-
bajadores.
2. Que examinado en toda su integridad el texto del Con-
venio Colectivo de Trabajo de mbito provincial del Sector de
la Madera de Sevilla, que se adjunta a la presente Acta, dichas
representaciones consideran plenamente conforme al mismo,
con las negociaciones llevadas a cabo, y en consecuencia
Mircoles 6 de febrero de 2008 Boletn Oficial de la Provincia de Sevilla. Nmero 30
aprueban el referido texto, con su anexo. (Tablas Salariales).
3. Que de conformidad con lo dispuesto en el Real
Decreto 1040/1981 de 22 de mayo, sobre Registro y Depsito
de Convenios Colectivos de Trabajo (art. 2, apartado c) y 6),
se asignen los trmites establecidos.
4. Las partes acuerdan que la firma del presente convenio
se efecte por un solo representante de cada organizacin
empresarial y sindical partcipe, sin que ello afecte a la efica-
cia y validez del texto suscrito. Por la parte empresarial pro-
cede a la firma por parte de FESEMA don Luis Amate Garca,
por parte de MCA-UGT don Joaqun Barrera Vzquez y por
parte de FECOMA-CC.OO. don Antonio Salazar Castillo.
Y en prueba de conformidad, y no habiendo ms asuntos a
tratar una vez leda el Acta que antecede, las representaciones
de la Comisin Negociadora del referido Convenio.
Suscriben la presente en prueba de conformidad en el
lugar, da y hora sealado en su encabezamiento. (Siguen las
firmas.)
TEXTO ARTICULADO DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL
DE TRABAJO PARA EL SECTOR DE LA MADERA
Artculo 1. mbito de aplicacin.
El presente Convenio Colectivo afecta a todas las empre-
sas dedicadas al sector de la madera de Sevilla y su provincia,
y a sus trabajadores y regir por tanto, las relaciones de trabajo
que las mismas mantengan y las que con carcter temporal
puedan darse en propiedades o instalaciones fuera de ellas, de
acuerdo con las disposiciones legales vigentes que se refieren
a esta materia.
Especficamente este convenio ser de obligado cumpli-
miento para todas las empresas que desarrollen actividades
encuadradas en el anexo I del III Convenio General del Sector
de la Madera, tales como labores forestales, aserro de madera,
carpintera mecnica, carpintera de taller, persianas, ebaniste-
ra, industrias del mueble y actividades anexas, tapicera,
somieres, chapas y tableros contrachapados, tableros alistona-
dos, tableros aglomerados y de fibra, fabricacin de puertas de
madera, tonelera, carroceras, carreteras, tornera, tallistas,
artesana y decoracin de la madera, modelista, marcos y mol-
duras, cestera, muebles de junco, mdula y mimbre, brochas,
pinceles, cepillos y escobas, envases, embalajes y paletas, hor-
nas y tacones, parquets, entarimados y actividades conexas
(fabricacin, colocacin, reparacin y mantenimiento de pavi-
mentos de madera), almacenes de madera en general, fabrica-
cin de virutillas y briquetas, atades y fretros, prefabricados
de madera (casas, saunas, etc), preservacin de madera y pos-
tes, otras actividades industriales de la madera: bales, billa-
res, instrumentos musicales, artculos diversos de madera para
el hogar, deporte, decoracin, uso escolar, anexos industriales,
calzados, juguetera, carpintera de ribera, toda actividad
industrial maderera que exista o pueda crearse.
Artculo 2. Vigencia.
La vigencia del presente convenio ser desde el 1 de enero
de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2007, Si antes del venci-
miento previsto, y con una antelacin mnima de tres meses, no
es denunciado por cualquiera de las partes, este convenio
colectivo de trabajo se considerar prorrogado de ao en ao,
salvo que cualquiera de dichas prrrogas se produjese la
denuncia antes prevista, aplicndose un incremento anual a la
tabla salarial en el mismo porcentaje que experimente el ndice
de Precios al Consumo de la meda nacional, de los doce meses
anteriores.
Denunciado en tiempo y forma el presente convenio, el
nuevo entrar a deliberarse en la segunda quincena del mes de
diciembre de 2007.
Artculo 3. Compensacin y absorcin.
Las condiciones convenidas son compensables en su tota-
lidad con las que anteriormente rigieron por mejoras pactadas
o unilateralmente concedidas por la empresa o por imperativo
legal.
1229
Se respetarn las condiciones ms ventajosas que por
todos o algunos trabajadores sean disfrutadas por todos los
conceptos y que excedan de lo estipulado en este convenio.
Artculo 4. Comisin paritaria.
Se constituye una Comisin Paritaria del presente conve-
nio colectivo, de la que formarn parte en su composicin cua-
tro personas representantes de los trabajadores y cuatro de las
empresas, designados por cada parte deliberadora del presente
convenio, de entre los que han formado parte de la Comisin
del mismo como titulares o suplentes. De secretario actuar un
vocal de la Comisin, que deber ser nombrado por cada
sesin, debindose tener en cuenta a estos efectos que dicho
cargo deber recaer una vez en los representantes de los traba-
jadores y la siguiente en los representantes de las empresas.
Artculo 5. Funciones de la Camisin Paritaria.
Las funciones que a dicha Comisin se le asignan son las
siguientes:
1. Interpretacin de la aplicacin de la totalidad de las
clusulas de este convenio colectivo de trabajo.
2. Arbitraje de la totalidad de los problemas o cuestiones
que se deriven de la aplicacin del presente convenio colectivo
de trabajo.
3. Estudio de la evolucin de las relaciones entre las partes
contratantes.
4. Vigilancia del cumplimiento de lo pactado.
5 Estudio para el establecimiento de una institucin previa
a la va contenciosa.
6. Cuantas otras actividades tiendan a una mayor eficacia
prctica del convenio.
Las funciones o actividades de esta Comisin mixta no
obstruirn en ningn caso el libre ejercicio de las acciones que
procedan antes las jurisdicciones correspondientes.
Ambas partes convienen en dar conocimiento a la Comi-
sin mixta de interpretacin de cuantas dudas, discrepancias y
conflictos pudieran producirse como consecuencia de la inter-
pretacin y aplicacin del presente convenio colectivo para
que dicha Comisin comunique lo que dictamine en conse-
cuencia.
Esta Comisin entender de cuantas cuestiones le sean
atribuidas, y para la validez de sus acuerdos ser necesario que
los mismos sean aprobados por dos tercios de esta Comisin.
Artculo 6. Organizacin, sistema y mtodo de trabajo.
A) La organizacin del trabajo y la determinacin de los
mtodos y sistema que han de regularlo en las diferentes acti-
vidades o grupos profesionales son facultad de la Direccin de
la Empresa, previa autorizacin de los organismos laborales
competentes, cuando dicha autorizacin sea preceptiva.
B) Son facultades de la Direccin de la Empresa:
La calificacin del trabajo.
La exigencia de rendimientos mnimos, normales o habi-
tuales.
La determinacin del sistema encaminado a obtener o
asegurar unos rendimientos superiores a los mnimos exigibles
segn se estimen aconsejables a las necesidades generales de
la empresa o a la especfica de determinado puesto o puestos
de trabajo. Es potestativo el establecimiento de incentivos,
totales o parciales.
La exigencia de la correspondiente vigilancia, atencin y
diligencia en el cuidado de la maquinaria y tiles encomendados
al trabajador.
La movilidad y la redistribucin del personal de la
empresa con arreglo a las necesidades de la organizacin y de
la dignidad personal del trabajador y de su formacin profesio-
nal. El mantenimiento de la organizacin del trabajo en los
casos de disconformidad de los productores se expresar a tra-
vs del Comit de Empresa o de los Delegados de los trabaja-
dores hasta tanto se dicte pertinente resolucin por el orga-
nismo laboral correspondiente.
1230 Boletn Oficial de la Provincia de Sevilla. Nmero 30
C) Es obligacin de la empresa:
Estimular toda iniciativa de cualquier trabajador encami-
nada a mejorar y perfeccionar la organizacin del trabajo.
Artculo 7. Admisin y movimiento de personal.
A) La admisin e ingreso del personal ir precedido en
todos los casos del perodo de prueba establecido en el Conve-
nio General del Sector de la Madera y disposiciones legales.
Durante este periodo la resolucin del contrato es libre
para ambas partes, sin que haya lugar a reclamacin derivada
de la resolucin.
B) El cese de los trabajadores por finalizacin de con-
trato deber comunicarse al trabajador con una antelacin
mnima de 15 das naturales. No obstante, el empresario podr
sustituir este preaviso por una indemnizacin equivalente a la
cantidad correspondiente a los das de preaviso omitidos, todo
ello sin perjuicio de la notificacin escrita de cese.
No ser de aplicacin lo que antecede para todos los con-
tratos de duracin igual o inferior a seis meses, sin perjuicio
de la notificacin escrita del cese.
C) Aquellos contratos temporales de duracin superior a
seis meses, a excepcin de los contratos por interinidad o sus-
titucin, debern preavisarse por escrito con la antelacin
siguiente:
Personal Directivo y Tcnico: quince das naturales.
Personal restante: quince das naturales.
La comunicacin se har necesariamente por escrito,
debiendo procurar el comunicante que le sea firmado el recib
del duplicado del mismo, pudiendo el empresario sustituir este
preaviso por la indemnizacin equivalente a los das de prea-
viso omitidos.
D) En e1 supuesto que fuera el trabajador el que comu-
nica su decisin de extinguir el contrato antes de la finaliza-
cin del mismo, operar la indemnizacin resarcitoria de con-
trario establecida en idnticos trminos. Idntica o la misma
indemnizacin resarcitoria proceder cuando el trabajador fijo
de plantilla decidiera extinguir su contrato notificando por
escrito su baja voluntaria en la empresa pero incumpliese los
plazos de preaviso especificados en el prrafo anterior.
E) Formacin. Se estar en lo dispuesto en el Convenio
General del Sector de la Madera.
Artculo 8. Retribuciones.
A) Se establece para cada categora profesional regla-
mentara un salario mnimo, el que percibirn todos los das
naturales del ao excepto los de baja por enfermedad o acci-
dente, o aqullos en que reglamentariamente no proceda.
B) De conformidad con lo ya expuesto, durante los das
en que el trabajador est en baja por accidente o enfermedad,
percibir las retribuciones que procedan a tenor de las normas
vigentes en cada momento y de los organismos o entidades
obligadas a ello, as como las pactadas en este convenio, sin
perjuicio del cumplimiento que debern dar las empresas de las
obligaciones que por disposicin legal les sean de aplicacin.
C) Las retribuciones que se pactan para cada categora
profesional son las que figuran en las tablas salariales anexas.
Clusula de garanta: En caso de que el I.P.C. real publi-
cado por el I.N.E. registrase a 31 de diciembre de 2007, un
incremento superior al I.P.C. previsto por el Gobierno para
cada uno de esos aos, el exceso si lo hubiese, se abonar en
una sola paga en el mes de febrero del ao siguiente.
En todo caso este exceso, en caso de darse, servir de base
para el clculo del incremento de los aos posteriores.
D) Definicin de categoras:
Por almacenero se entiende en este convenio, y para la
retribucin que se le fija, el productor que tiene responsabili-
dad del almacn o almacenes de la empresa, llevando el con-
trol de entradas y salidas de materiales. En ningn caso se
Mircoles 6 de febrero de 2008
considerar almacenero a quien trabaja en el almacn sin las
obligaciones y responsabilidades enunciadas.
E) Garanta salarial. En ningn caso los trabajadores
afectados por el presente convenio percibirn en cmputo
anual, por todos los conceptos, salarios inferiores a los mni-
mos establecidos por el decreto o disposiciones legales que en
cada momento establezca el salario mnimo interprofesional
garantizado.
Artculo 9. Pluses de productividad y asistencia.
Se estar a lo especificado en cada uno de los anexos
correspondientes.
Artculo 10. Gratificaciones extraordinarias.
Se establecen tres gratificaciones extraordinarias en la
cuanta que se establecen en los anexos correspondientes.
Artculo 11. Vacaciones.
El perodo de vacaciones ser de treinta das naturales para
todo el personal.
Las retribuciones correspondientes a los das de vacaciones
se sealan en los anexos de este convenio.
Artculo 12. Antigedad.
Se crea una Comisin de Estudio para la futura aplicacin
y tratamiento del concepto de antigedad. Esta Comisin pari-
taria se compromete a tener concluidos sus trabajos antes del
31 de diciembre del ao 2007.
En tal sentido y hasta tanto se acuerde una nueva frmula,
la aplicacin del concepto de antigedad permanecer invaria-
ble, durante el ao 2007, en los mismos trminos contemplados
en cada uno de los anexos correspondientes.
Artculo 13. Plus de transporte.
Se fija un plus de transporte en la cuanta y forma que se
sealan en los anexos.
Artculo 14. Premios, faltas y sanciones.
Respecto a los premios, las empresas, en su normativa par-
ticular y de organizacin fijarn las cuantas de los mismos,
carcter de ellos y supuestos previos a tenor de enunciacin
general que sobre el particular se da en el Convenio General
del Sector, con las caractersticas y circunstancias de cada
empresa. En lo que a faltas sanciones se refiere sern tambin
de aplicacin las normas contenidas bajo ese epgrafe en el
Convenio General del Sector de la Madera, mientras mantenga
su vigencia y en el Estatuto de los Trabajadores y dems nor-
mas de pertinente aplicacin.
Artculo 15. Jornada de trabajo.
La jornada de trabajo ser de cuarenta horas semanales,
totalizando en cmputo anual, 1.760 horas de trabajo efectivo
para el ao 2007.
Las horas resultantes del reajuste de jornada correspon-
diente a cada ao se reducirn preferentemente en las jornada
completas de los das 24 y 31 de diciembre. Con respecto a la
distribucin de jornada y calendario laboral se estar a lo dis-
puesto en el artculo 46 del Convenio Estatal.
Artculo 16. Dietas.
Se establecen de la siguiente forma:
El importe de la dieta completa, ser en el ao 2007, de
41,98 euros y la media dieta de 12,48 euros.
El trabajador percibir dieta completa cuando, como con-
secuencia de desplazamiento no pueda pernoctar en su resi-
dencia habitual, en otro caso percibir media dieta.
Artculo 17. Rendimiento.
En compensacin de las mejoras pactadas, la parte social
afectada por el presente convenio, pondr especial celo y apli-
cacin en sus trabajos, as como en la obtencin del rendi-
miento correspondiente a los mismos.
Artculo 18. Desgaste de herramientas.
La empresa abonar por este concepto la cantidad de 14,75
euros mensuales al trabajador con derecho a ello.
Mircoles 6 de febrero de 2008 Boletn Oficial de la Provincia de Sevilla. Nmero 30
Artculo 19. Prendas de trabajo.
La empresa facilitar gratuitamente a su personal obrero,
al menos dos juegos de prendas de trabajo (una en invierno y
otra en verano) o en su defecto el importe de las mismas.
Artculo 20. Permisos y licencias.
Se estar a lo dispuesto en el Convenio Estatal de Industrias
de la Madera.
Artculo 21. Jubilacin.
Las partes acuerdan iniciar los estudios correspondientes
para la bsqueda de frmulas que posibiliten un tratamiento y
aplicacin ms adecuado y homogneo de los distintos pre-
mios por jubilacin.
Hasta tanto se acuerde dicha frmula los conceptos de pre-
mios por jubilacin se mantendrn invariables en los mismos
trminos como lo vena haciendo hasta ahora en los convenios
que tenan este concepto y que quedan reflejados en los ane-
xos de este convenio.
Artculo 22. Accidente laboral y hospitalizacin.
La empresa complementar hasta el 100% del salario base,
que ser el del convenio. En los anexos correspondientes se
especifican los sectores que adems del salario base han de
complementarse con la antigedad y el plus de productividad.
En todo caso, se excluirn los accidentes laborales de
esguinces, tirones musculares, tendinitis y similares con objeto
de evitar el absentismo, segn parte facultativo, salvo compli-
caciones.
En el caso de que el trabajador en incapacidad temporal
necesite de hospitalizacin, y slo mientras dure sta, las
empresas abonarn un complemento que adicionado a la pres-
tacin de la Seguridad Social por este concepto alcancen el
100% del salario base ms la antigedad.
Artculo 23. Horas extraordinarias.
Las horas extraordinarias se abonarn segn la legislacin
vigente.
Artculo 24. Derechos sindicales.
A requerimiento de los trabajadores afiliados, mediante
solicitud por escrito, de al menos 6 trabajadores afiliados a un
mismo sindicato, las empresas descontarn en la nmina men-
sual a dichos trabajadores el importe de la cuota sindical
correspondiente. El abono de la cantidad recaudada por la
empresa se har efectivo, por meses vencidos, al sindicato
correspondiente, mediante transferencia a su cuenta bancaria.
La empresa notificar dicho ingreso a la representacin de los
trabajadores, especificando los nombres de los trabajadores
afectados.
Artculo 25. Acumulacin de horas.
Los delegados de personal o miembros del Comit de
Empresa, podrn acumular mensualmente horas de ausencia
retribuidas, para el ejercicio de sus funciones de representacin
entre representantes sindical de una misma empresa y hasta el
doble de horas de las que le correspondan, a tenor de lo esta-
blecido en el artculo 68 e) del Estatuto de los Trabajadores.
Artculo 26. Clusula de no aplicacin del convenio.
Las empresas que obtengan prdidas en el ejercicio inme-
diatamente anterior reflejadas en las oportunas declaraciones
fiscales, podrn solicitar la no aplicacin de los incrementos
salariales totales o parciales del presente convenio en el
siguiente supuesto:
Cuando la empresa acredite objetiva y fehacientemente
situaciones de prdidas en la cuenta de explotacin que afecte
sustancialmente a la estabilidad de la misma, y la aplicacin
de los incrementos salariales ponga en peligro la superviven-
cia o viabilidad de la empresa, a criterio de la Comisin Pari-
taria. Se tomar como referencia, sin que sea elemento deter-
minante, para el dictamen de la Comisin, los resultados
anteriormente citados de las cuentas anuales del plan general
contable y las declaraciones fiscales de los ltimos 2 aos, as
como cualquier otra documentacin que se aporte.
1231
Procedimiento: La empresa en la que, a su juicio concu-
rran las circunstancias citadas, solicitar de la Comisin Pari-
taria del Convenio, la no aplicacin del mismo y a tal efecto
junto con la solicitud aportar la documentacin que antecede,
as como cualquiera otra documentacin que la empresa
estime pertinente. Recibida la solicitud la Comisin Paritaria
del Convenio, se reunir para el estudio de los documentos; a
dicha reunin podrn asistir en calidad de invitados, con voz
pero sin voto, tanto la representacin de la empresa como de
los trabajadores.
La Comisin Paritaria si aprecia que se dan las circuns-
tancias expuestas, autorizar mediante informe favorable la no
aplicacin del convenio. Cuando desaparezcan las circunstan-
cias motivadoras de la no aplicacin del convenio, ste vol-
ver a ser de aplicacin.
Artculo 27. Remisin a normas laborales.
En todo lo no previsto en el presente convenio, se estar
en lo establecido en el III Convenio General del Sector de la
Madera, mientras ste se encuentre en vigor, Estatuto de los
Trabajadores y dems disposiciones complementarias.
Disposicin derogatoria.
Con la entrada en vigor del presente convenio quedar sin
efecto alguno, el convenio anterior referido a las empresas y
trabajadores incluidos en su mbito.
Anexo A
TALLER DE CARPINTERA
Tablas y dems conceptos retributivos
1. Plus de productividad.
Se establece un plus de productividad con independencia
de las retribuciones anteriores fijadas, que se cuantifica en el
16%, porcentaje que se aplicar al salario base del convenio,
ms la antigedad de la retribucin correspondiente a un da, y
devengable slo por das efectivamente trabajados.
En ningn caso, pues, se devengar el plus de productivi-
dad ni en todo ni en parte, cuando el productor no acuda al tra-
bajo cualquiera que sea la causa determinante de su ausencia.
Tampoco devengarn el plus de productividad, quienes
observen un rendimiento inferior al normal a juicio la Direccin
de la Empresa o por determinacin automtica s el trabajo estu-
viera sometido a control por cualquiera de los sistemas habitua-
les o conocidos.
La decisin acordada por la Direccin de la Empresa
deber ir precedida de la audiencia previa al Comit de
Empresa o en su defecto de una Comisin formada por el jefe
inmediato superior del personal cualificado, el trabajador ms
antiguo de categora profesional del calificado y el delegado
de los trabajadores correspondientes.
En ningn caso podr ser sancionado con la prdida del
plus de productividad un nmero de productores cuyo total sea
el 20% de la plantilla de la empresa.
Las cantidades no percibidas por virtud de lo anterior-
mente expuesto y respecto del plus de productividad, determi-
narn el incremento correspondiente a quienes hayan dado un
rendimiento normal o superior al normal.
Por tanto, en todo caso, dichas cantidades no revertirn a
la empresa.
Tampoco servirn dichas cantidades para incrementar el
plus de productividad correspondiente a aquellos productores
que no habiendo llegado al rendimiento normal, no hayan
podido ser sancionados con la prdida del plus por estarlo ya
productores en nmero igual al 20% de la plantilla de la
empresa.
El clculo del plus de productividad se har tomando el
salario base diario, o en caso de retribucin mensual, la parte
de sta correspondiente a un da, incrementndose cuando pro-
cedan los aumentos por antigedad y aplicndose al resultado
de la anterior operacin el 16% citado.
1232 Boletn Oficial de la Provincia de Sevilla. Nmero 30 Mircoles 6 de febrero de 2008

2. Gratificaciones extraordinarias. TALLER DE CARPINTERA 2007

Se establecen tres gratificaciones extraordinarias con la Categoras Da/Mes Ao
denominacin de paga de Marzo, Verano y paga de Navidad, PERSONAL ADMINISTRATIVO:
que se devengarn y abonarn respectivamente el 20 del mes JEFE 966,06 euros 15.909,16 euros
de marzo, el 30 de junio y 20 de diciembre de cada ao, siendo OFICIAL DE 1 887,28 euros 14.612,10 euros
la de marzo de veintids das de salario y las de Verano y OFICIAL DE 2 828,54 euros 13.644,26 euros
Navidad de treinta das de salario, todas ellas sobre el salario AUXILIAR MECANOGRAFA. 768,57 euros 12.656,78 euros
base del convenio ms la antigedad y la media del plus de VIAJANTE, CORREDOR DE PZA. 828,54 euros 13.644,26 euros
productividad de los noventa das anteriores a aquel en que
dichas gratificaciones se devenguen. Anexo B
3. Vacaciones. TALLER DE CARPINTERA
Las retribuciones correspondientes a los das de vacaciones Tablas y dems conceptos retributivos
comprendern el promedio de la totalidad de las retribuciones
1. Prima de asistencia y productividad.
salariales percibidas durante el trimestre natural inmediatamente
anterior a la fecha del disfrute de las mismas a excepcin de las Se establece una prima de asistencia y productividad equi-
horas extraordinarias y gratificaciones extraordinarias. valente al 20% de los salarios expresados.
4. Plus de transporte. Esta prima se pagar por das efectivamente trabajados, y
no se abonar, por tanto, a quien falte en das de trabajo, aun-
Se fija un plus de transporte para aquellos trabajadores que que lo sea por falta justificada.
tengan derecho a l, en el importe de los billetes necesarios
para la ida y la vuelta, plus que se percibir por da efectiva- a) Para tener derecho a este plus se habr de asistir con
mente trabajado. puntualidad y rendir la jornada completa.
5. Jubilacin y accidente laboral. b) Los das que no se trabajen, ya sean festivos o por cual-
quier otra causa, no llevarn el incremento del plus referido.
A) Las personas afectadas por este convenio abonarn a
todos los trabajadores que tengan un mnimo de antigedad de c) La prima ser deducible del rgimen de incentivos o
10 aos, treinta das de salario base ms productividad, cual- cualquier otro tipo de mejoras que la empresa tenga estable-
quiera que sea la antigedad, a su jubilacin. cido o puedan establecerse.
B) Todos aquellos trabajadores con 64 aos cumplidos y d) La prima de trabajo que aqu se establece ir siempre
que renan los requisitos necesarios de conformidad con las en funcin de las modificaciones que pudieran sufrir la tabla
normas de Seguridad Social, se podrn acoger a la jubilacin de salario de este anexo.
anticipada, quedando obligado el empresario simultneamente 2. Gratificaciones extraordinarias.
al ejercicio de este derecho a la contratacin de otro trabajador Se establecen tres gratificaciones extraordinarias con la
por cualquiera de las modalidades de contrato vigente en la denominacin de paga de Marzo, Verano y paga de Navidad,
actualidad, excepto la contratacin a tiempo parcial, con un que se devengarn y abonarn respectivamente el 20 del mes
perodo mnimo de duracin, en todo caso, superior al ao. de marzo, el 30 de junio y 20 de diciembre de cada ao, siendo
C) En el supuesto de accidente laboral y en las condicio- la de Marzo de veinte das de salario y las de Verano y Navi-
nes que se contempla en el artculo 22 del convenio, se dad de treinta das de salario, todas ellas sobre el salario base
incluir la antigedad y el plus de productividad. del convenio ms la antigedad.
6. Antigedad.
El premio por antigedad se fija en trienios sin limitacin 3. Vacaciones.
cada uno de ellos en la cuanta del 3% sobre los salarios bases Durante el periodo de vacaciones, el personal percibir el
del convenio. salario de convenio ms la antigedad y el 20% del plus de
7. Tabla. cantidad y calidad de trabajo. No se podr sancionar a ningn
trabajador con la prdida de las vacaciones. Los das que el
TALLER DE CARPINTERA 2007 personal haya estado, dentro del ao natural, en situacin de
Categoras Da/Mes Ao baja por incapacidad temporal, con independencia de la causa
ENCARGADO 31,72 euros 15.684,55 euros motivadora, no se computarn a efectos de disminucin de
ENCARGADO PRODUCC. 31,72 euros 15.684,55 euros das de vacaciones anuales, siempre que el alta en el trabajo se
OFICIAL 1 TRAZADOR 30,50 euros 15.048,30 euros haya producido en fecha que permita el disfrute de las mismas,
OFICIAL 1. 29,18 euros 14.411,81 euros dentro del periodo que finaliza el 31 de diciembre. Por enten-
OFICIAL 2 27,24 euros 13.457,26 euros derse que el derecho a las vacaciones prescribe anualmente el
AYUDANTE 25,28 euros 12.483,84 euros 31 de diciembre, los das no disfrutados al llegar dichas fecha
PEON ESPECIALIZADO. 23,96 euros 11.875.53 euros no podrn ser compensados econmicamente.
CARPINTERIA MECANICA: 4. Plus de transporte.
ENCARGADO 31,72 euros 15.684,55 euros Se fija un plus de transporte consistente en la cantidad de
TUPISTA 1, Aserrador 1, 1,68 euros, que se percibir por da efectivamente trabajado,
Galerista, Machihembrador, cualquiera que sea el nmero de autobuses que haya de utilizar
Oficial Mquinaria Circular, el trabajador.
Oficial 1 de Mquina. 29,18 euros 14.411,81 euros
5. Jubilacin; fallecimiento y accidente laboral.
TUPISTA 2, Aserrador 2, Ofic.2
Mquina, Oficial Lijador, Fogonero. 27,24 euros 13.457,26 euros Se establece una indemnizacin para aquellos trabajadores
AYUDANTE 25,28 euros 12.483,84 euros que se jubilen o causen baja por invalidez o fallecimiento,
PEON ESPECIALIZADO. 23,96 euros 11.847,64 euros teniendo en la empresa una antigedad de diez aos, consis-
tente en una mensualidad por cada cinco aos de servicio
SUBALTERNOS:
ininterrumpido, calculado sobre el salario base del convenio
ALMACENERO, ORDENANZA,
ms la antigedad, con un mximo de seis mensualidades.
LISTERO, PESADOR. 729,39 euros 12.011,80 euros
CAPATAZ ESPECIALISTA En los casos de fallecimiento, dicha indemnizacin ser
Y GUARDA PORTERO. 729,39 euros 12.011,80 euros abonada a la viuda o, en su defecto a los descendientes o
CONDUCTOR DE 1 887,28 euros 14.612,10 euros ascendientes que dependan del fallecido.
CONDUCTOR DE 2 828,54 euros 13.644,26 euros En el supuesto de accidente laboral y en las condiciones
Mircoles 6 de febrero de 2008 Boletn Oficial de la Provincia de Sevilla. Nmero 30 1233

que se contempla en el artculo 22 del convenio, se incluir la 2. Pagas extraordinarias.

antigedad. Se establecen tres gratificaciones extraordinarias con la
6. Antigedad. denominacin de paga de Abril, Verano y paga de Navidad,
El premio por antigedad se fija en quinquenios sin limita- que se devengarn y abonarn respectivamente el 20 del mes
cin cada uno de ellos en la cuanta del 6% sobre los salarios de abril, el 30 de junio y 20 de diciembre de cada ao, siendo
bases del convenio vigente en cada momento. la de Abril de veintids das de salario y las de Verano y Navi-
dad de treinta das de salario, todas ellas sobre el salario base
7. Tabla. del convenio ms la antigedad.
ALMACN DE MADERA 2007 3. Vacaciones.
Categoras Da/Mes Ao
A efecto de vacaciones se percibir el salario del convenio
ENCARGADO GENERAL 34,60 euros 15.397,17 euros ms la antigedad y el promedio del plus de asistencia perci-
ENCARGADO 30,09 euros 13.390,80 euros bido en los noventa das naturales anteriores al comienzo de su
TUPISTA 26,68 euros 11.873,54 euros disfrute.
ASERRADOR 1, GALERISTA 26,68 euros 11.873,54 euros
4. Plus de transporte.
ASERRADOR 1, TUPISTA. MACHIH 24,28 euros 10.805,47 euros
AYUDANTE DE SIERRA 23,70 euros 10.545,94 euros Se fija un plus de transporte urbano para aquellos trabaja-
DEPENDIENTE 23,88 euros 10.625,79 euros dores que tengan derecho a l, en un mximo del importe de
AFILADOR 24,91 euros 11.084,96 euros tres billetes ordinarios, cualquiera que sea el nmero de auto-
LABRADOR-REGRUESADOR 23,44 euros 10.431,14 euros buses que haya de utilizar el trabajador, y que se percibir por
AYUDANTE AFILADOR 23,70 euros 10.545,94 euros da efectivamente trabajado.
PERSONAL ALMACEN Aquellos trabajadores que tengan derecho a ello, que resi-
AYUDANTE MAQUINA 23,59 euros 10.496,03 euros dan fuera de la localidad donde radique el centro de trabajo,
TALADRADOR DE 18 A 20 AOS 23,70 euros 10.545,94 euros percibirn por da efectivamente trabajado, un importe total de
PEON ESPECIALIZADO 23,70 euros 10.545,94 euros 1,90 euros diarios. Esta cantidad se modificar en el mismo
PEON ORDINARIO 23,57 euros 10.486,04 euros porcentaje de variacin que experimente el billete urbano.
MUJER LIMPIEZA. (HORA) 2,76 euros 1.227,78 euros 5. De la jubilacin, incapacidad permanente y muerte.
GUARDA, ORDENANZA, A) Todos aquellos trabajadores que, con una antigedad
PORTERO y PESADOR. 23,70 euros 10.545,94 euros en la empresa superior a 5 aos, se jubilen por edad o causen
ALMACN DE MADERA 2007 baja por incapacidad permanente, percibirn un premio consis-
Categoras Da/Mes Ao tente en una mensualidad de salario base del convenio por
CARREERO MOZO 20,66 euros 9.193,38 euros cada 5 aos de servicio. En el supuesto de fallecimiento, dicho
CONDUCTOR MECANICO 26,68 euros 11.873,54 euros premio ser percibido por la viuda o, en su defecto, por los
AYUDANTE. 23,59 euros 10.496,03 euros herederos del causante.
CONDUCTOR 25,31euros 11.264,64 euros B) Todos aquellos trabajadores con 64 aos cumplidos y
PERSONAL ADMINISTRATIVO: que renan los necesarios requisitos de conformidad con las
JEFE 1.191,28 euros 17.472,10 euros normas de Seguridad Social, se podrn acoger a la jubilacin
OFICIAL DE 1 992,60 euros 14.558,05 euros anticipada quedando obligado el empresario simultneamente
OFICIAL DE 2 839,25 euros 12.308,91 euros al ejercicio de este derecho, a la contratacin de otro trabajador
AUXILIAR, TELEFONIST., MECANOG. 697,32 euros 10.227,38 euros por cualquiera de las modalidades de contrato vigente en la
VIAJANTE, CORREDOR PLAZA 906,00 euros 13.287,82 euros actualidad, excepto la contratacin a tiempo parcial, con un
perodo mnimo de duracin, en todo caso, superior al ao.
Anexo C 6. Indemnizacin por muerte como causa de accidente
Tapicera, Cestera, Mimbres, Sillera de Anea, Billares y de trabajo.
planos, Estuchistas, Brochas, Pinceles, Cepillos Carroceras, Se establece una indemnizacin, para el supuesto de
Carreteras, Entarimados, Hornistas, Acuchilladores y Encera- muerte por accidente de trabajo, consistente en la cantidad
dores, Persianistas, Carpintera de Ribera e Industrias Varias. global de 4.926 euros, que ser percibida por los herederos del
Tabla y dems conceptos retributivos fallecido.
1. Plus de asistencia. 7. Antigedad.
Se establece un plus de Asistencia, para el personal de Los trabajadores afectados por este convenio mientras no
taller y administrativo afectado por este convenio, consistente se disponga legalmente otra cosa, recibirn como premio o plus
en la cantidad mensual de 74,36 euros, para el personal de de antigedad, cuatrienios sin limitacin cada uno de ellos en
taller y administrativo y de 51,06 euros mensuales, para los una cuanta del 5% sobre los salarios base del convenio.
aprendices. El citado plus de Asistencia, se perder en su tota- 8. Tabla.
lidad si durante tres das del mes no se cumpliera la jornada TAPICERA, CESTERA, PERSIANISTAS, ETC. 2007
completa de trabajo o se produjeran, en igual periodo, el Categoras Da/Mes Ao
mismo nmero de faltas de puntualidad superiores a una hora.
ENCARGADO 28,79euros 13.534,00 euros
Excepcionalmente, no se perder este plus en los siguientes OFICIAL DE 1 28,68 euros 13.477,40 euros
casos: OFICIAL 2 y CORTADOR POLI. 27,62 euros 13.018,99 euros
a) Fallecimiento o enfermedad grave de familiar en primer AYUDANTE 25,48 euros 12.085,19 euros
grado. PEN ESPECIALIZADO 24,78 euros 11.768,27 euros
b) Nupcialidad. CONDUCTOR 1 28,68 euros 13.477,40 euros
CONDUCTOR 2 27,62 euros 13.018,99 euros
c) Por alumbramiento de la esposa. ALMACENERO y VIGILANTE 26,59 euros 12.560,59 euros
d) En caso de accidente laboral, siempre que se produzca PERSONAL ADMINISTRATIVO:
dentro de los cuatro ltimos das laborables del mes. JEFE 938,48 euros 14.461,72 euros
En caso de accidente laboral no incluido en el apartado d), OFICIAL DE 1 849,46 euros 13.179,81 euros
se perder slo el 50% del citado plus, mientras dure la inca- OFICIAL DE 2 839,28 euros 13.048,33 euros
pacidad. AUXILIAR ADMINISTRATIVO 775,33 euros 12.125,50 euros
1234 Boletn Oficial de la Provincia de Sevilla. Nmero 30 Mircoles 6 de febrero de 2008

Anexo D En caso de accidente ocurrido dentro de la jornada laboral

MOLDURERA, TALLA, TORNO Y MODELAJE no incluido en el apartado d), se perder slo el 50% del citado
plus, durante el mes natural en que se produzca tal accidente.
Tabla y dems conceptos retributivos
2. Pagas extraordinarias.
1, Gratificaciones extraordinarias.
Se establecen tres gratificaciones extraordinarias con la
El personal afectado por este anexo percibir dos gratifica- denominacin de paga de Septiembre, Verano y paga de Navi-
ciones extraordinarias en los meses de Julio y Diciembre, con- dad, que se devengarn y abonarn respectivamente el 15 del
sistente en el importe de 30 das de salario base del convenio mes de septiembre, el 30 de junio y 20 de diciembre de cada
ms antigedad, ms el promedio del plus de asistencia de los ao, siendo la de septiembre de veintids das de salario y las
ltimos 90 das. Abonndose antes del 30 de junio y 20 de de Verano y Navidad, de treinta das de salario, todas ellas
diciembre, respectivamente. sobre el salario base del convenio ms la antigedad.
Los trabajadores afectados por este convenio, percibirn 3. Vacaciones.
una gratificacin anual consistente en el importe de veintids
das de salario base ms antigedad para la conmemoracin de A efecto de vacaciones se percibir el salario del convenio
la festividad de San Jos Artesano en el mes de marzo. ms la antigedad y el promedio del plus de asistencia perci-
bido en los noventa das naturales anteriores al comienzo de su
2. Vacaciones. disfrute.
A efecto de vacaciones se percibir el salario del convenio 4. Plus de transporte.
ms la antigedad y el promedio del plus de asistencia perci-
bido en los noventa das naturales anteriores al comienzo de su Se fija un plus de transporte urbano para aquellos trabaja-
disfrute. dores que tengan derecho a l, en un mximo del importe de
cuatro billetes entre ida y vuelta, cualquiera que sea el nmero
3. Plus de transporte. de autobuses que haya de utilizar el trabajador, y que se perci-
Se fija un plus de transporte urbano para aquellos trabaja- bir por da efectivamente trabajado.
dores que tengan derecho a l, en un mximo del importe de 5. Antigedad.
tres billetes ordinarios, cualquiera que sea el nmero de auto-
buses que haya de utilizar el trabajador, y que se percibir por El incremento por antigedad consistir en un 6% sobre
da efectivamente trabajado. los salarios bases del convenio por quinquenios sucesivos sin
limitacin.
4. Antigedad.
6. De la jubilacin, incapacidad permanente, y falleci-
El incremento por antigedad consistir en un 5% sobre miento.
los salarios bases del convenio por quinquenios sucesivos sin
limitacin. A) Todos aquellos trabajadores que, con una antigedad
en la empresa superior a 10 aos, se jubilen por su edad o cau-
5. Plus de asistencia. sen baja por incapacidad permanente percibirn un premio
Se establece un plus de asistencia por da efectivamente consistente en una mensualidad de salario base del convenio
trabajado en la jornada completa reflejado en la tabla salarial. por cada 10 aos de servicio. En el supuesto de fallecimiento,
6. Tabla. dicho premio ser percibido por la viuda o, en su defecto, por
los herederos del causante.
MOLDURERA, TALLA, TORNO y MODELAJE 2007
Personal obrero Da/Mes Plus Sin Plus Con Plus B) Todos aquellos trabajadores con 64 aos cumplidos y
Categoras Base Asistencia Salario Ao que renan los necesarios requisitos de conformidad con las
normas de Seguridad Social, se podrn acoger a la jubilacin
Encargado 27,79 6,57 12.423,23 14.260,36 anticipada quedando obligado el empresario simultneamente
Oficial 1. 27,51 6,15 12.292,88 14.016,96 al ejercicio de este derecho, a la contratacin de otro trabaja-
Oficial 2. 26,49 6,05 11.841,67 13.537,48 dor por cualquiera de las modalidades de contrato vigente en
Ayudante 25,62 4,68 11.450,62 12.760,17 la actualidad, excepto la contratacin a tiempo parcial, con un
Pen 24,71 3,77 11.049,56 12.104,73 perodo mnimo de duracin, en todo caso, superior al ao.
Oficial 1. Administrativo 836,52 6,15 12.324,56 14.048,63
Oficial 2. Administrativo 806,05 6,05 11.875,77 13.571,58 C) En el supuesto de accidente laboral y en las condicio-
Auxiliar-Mecanog. y Telef. 777,50 4,68 11.455,22 12.764,77 nes que se contempla en el artculo 22 del convenio, se
incluir la antigedad.
Anexo E
7. Tabla.
EBANISTERIA Y MUEBLES CURVADOS
EBANISTERA/MUEBLES CURVADOS 2007
Tabla y dems conceptos retributivos Categoras Da/Mes Ao
1. Plus de asistencia. PERSONAL DE TALLER:
Se establece un plus de Asistencia, para todo el personal ENCARGADO Y ENCARG.PRODUCC. 31,25 euros 13.967,64 euros
afectado por este convenio, consistente en la cantidad mensual OFICIAL 1 TRAZADOR 30,52 euros 13.642,03 euros
de 80,05 euros para los trabajadores y 47,91 euros mensuales OFICIAL 1 NORMAL 29,57 euros 13.215,87 euros
para los aprendices. El citado plus de Asistencia, que no ser OFICIAL 2 27,53 euros 12.306,08 euros
absorbible no compensable, a computo anual, por sucesivas AYUDANTE 25,42 euros 11.362,77 euros
mejoras salariales que se establezcan legalmente o por conve- PEON 24,58 euros 10.989,28 euros
nio, se perder en su totalidad si durante tres das del mes no CONDUCTOR 1 29,57 euros 13.215,87 euros
se cumpliera la jornada completa de trabajo o se produjeran, CONDUCTOR 2 27,53 euros 12.306,08 euros
en igual periodo, el mismo nmero de faltas de puntualidad PERSONAL SUBALTERNO:
superiores a una hora. ALMACENERO Y CAPATAZ ESPEC. 783,39 euros 11.541,99 euros
Excepcionalmente, no se perder este plus en los siguientes GUARDA JURADO Y VIGILANTE 783,39 euros 11.541,99 euros
casos: ORDENANZAS Y PORTEROS. 783,39 euros 11.541,99 euros
a) Fallecimiento de familiar en primer grado y esposa. LISTEROS-CAPATAZ P. Y PESADOR 783,39 euros 11.541,99 euros
CARRETERO (PTAS/DIA) 20,10 euros 8.982,96 euros
b) Nupcialidad.
PERSONAL ADMINISTRATIVO:
c) Por alumbramiento de la esposa. JEFE 920,35 euros 13.559,79 euros
d) En caso de accidente laboral, siempre que se produzca OFICIAL DE 1 758,82 euros 11.179,94 euros
dentro de los cuatro ltimos das laborables del mes y dentro OFICIAL DE 2 Y AUXILIAR 746,63 euros 11.000,33 euros
de la jornada laboral. TELEFONISTA 757,00 euros 11.153,10 euros
Mircoles 6 de febrero de 2008 Boletn Oficial de la Provincia de Sevilla. Nmero 30 1235

EBANISTERA/MUEBLES CURVADOS 2007 1. Que los bienes embargados a enajenar, as como el tipo
Categoras Da/Mes Ao de subasta, sern los indicados en la providencia de subasta.
PERSONAL TECNICO-SUBGRUPO A: 2. Que los licitadores habrn de conformarse con los ttu-
JEFE DE TALLER 809,15 euros 11.921,40 euros los de propiedad que se hayan aportado al expediente, no te-
PROYECTISTA 802,53 euros 11.823,87 euros niendo derecho a exigir otros; de no estar inscritos los bienes
DELINEANTE DE 1 766,64 euros 11.634,00 euros en el Registro, la escritura de adjudicacin es ttulo mediante el
DELINEANTE DE 2 746,63 euros 11.330,35 euros cual puede efectuarse la inmatriculacin en los trminos preve-
AUXILIAR ANALISTA 746,63 euros 11.330,35 euros nidos por el artculo 199.b) de la Ley Hipotecaria, y, en los
CALCULADOR, REPRODUCTOR DE dems casos en que sea preciso, habrn de proceder, si les in-
PLANOS Y AUX. DELINEANTE 746,63 euros 11.330,35 euros teresa, como dispone el Ttulo VI de dicha Ley.
PERSONAL TECNICO-SUBGRUPO B: 3. Las cargas preferentes, si existieran, quedarn subsis-
INGENIERO, QUIMICO Y ABOGADOS 1.193,83 euros 18.116,71 euros tentes, no destinndose el precio del remate a su extincin.
AYUDANTE INGENIERO Y PERITO 1.048,15 euros 15.905,89 euros 4. Las posturas debern presentarse en sobre cerrado, con-
PRACTICANTE 746,63 euros 11.330,35 euros forme al modelo oficial establecido al efecto por la Tesorera
40-16320 General de la Seguridad Social, siendo el plazo para la presen-
tacin de las mismas hasta el 13 de febrero de 2008, inclusive.
Simultneamente a la presentacin de la oferta el licitador de-
ber constituir depsito, acompaando a cada postura cheque
conformado extendido a nombre de la Tesorera General de la
Seguridad Social, por importe, en todo caso, del 25% del tipo
de subasta.
TESORERA GENERAL DE LA SEGURIDAD
5. Se podrn presentar posturas verbales superiores al 75%
SOCIAL del tipo de enajenacin en el acto de la celebracin de la subas-
ta, constituyendo en el acto un depsito del 30% del tipo fijado
para la subasta, a no ser que se hubiera presentado previamente
Direccin Provincial de Sevilla postura en sobre cerrado con su correspondiente depsito.
6. Las posturas verbales que se vayan formulando debern
guardar una diferencia entre ellas de, al menos el 2% del tipo
Unidad de Recaudacin Ejecutiva 41/06 de subasta.
El Jefe de la Unidad de Recaudacin Ejecutiva nmero 06 7. El adjudicatario deber abonar, mediante ingreso en
de Dos Hermanas (Sevilla). cuenta, cheque conformado expedido a nombre de la Tesorera
General de la Seguridad Social, o transferencia bancaria, la di-
Hace saber: Dada la imposibilidad de notificacin al deu- ferencia entre el precio de la adjudicacin y el importe del de-
dor del edicto de subasta de bienes inmuebles que se relaciona psito constituido, dentro de los cinco das hbiles siguientes al
a continuacin, que le fue remitido el 18/12/07 al ltimo domi- de la adjudicacin, perdiendo el depsito en otro caso. Adems,
cilio conocido, calle Francia, 85, de Lebrija, siendo devuelta se le exigirn las responsabilidades en que pudiese incurrir por
por el Servicio de Correos por ausente, y de acuerdo con los ar- los mayores perjuicios que sobre el importe depositado origine
tculos 9 del Reglamento General de Recaudacin de la Segu- la no efectividad de la adjudicacin.
ridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 de
8. La subasta se suspender en cualquier momento anterior
junio, y el 59 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, del Rgi-
a la adjudicacin de bienes si se hace el pago de la deuda, inte-
men Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedi-
reses, recargos y costas del procedimiento, procediendo en su
miento Administrativo Comn, practquese la notificacin del caso, a la devolucin de los cheques que se hubieran formali-
siguiente edicto de subasta de bienes inmuebles mediante su zado para la constitucin del depsito.
publicacin en el Boletn Oficial de la provincia y en el ta-
bln de anuncios del Ayuntamiento, para conocimiento de los 9. Al deudor le asiste el derecho a presentar tercero que
interesados en el procedimiento. mejore las posturas hechas en el acto de la subasta, conforme al
apartado 5 del artculo 120 del citado Reglamento, en el plazo
Providencia: Una vez autorizada, con fecha 17 de 12 de de tres das hbiles contados a partir de la fecha de su celebra-
2007, la subasta de bienes inmuebles propiedad del deudor de cin.
referencia, que le fueron embargados en procedimiento admi-
nistrativo de apremio seguido contra el mismo, procdase a la 10. Que la Tesorera General de la Seguridad Social podr
celebracin de la citada subasta el da 14 de febrero de 2008, a ejercitar el derecho de tanteo con anterioridad a la emisin del
certificado de adjudicacin o de la escritura pblica de venta y
las 10.00 horas, en la calle Pablo Picasso, s/n., de Sevilla, y ob-
en el plazo mximo de treinta das; en este caso, se adjudicar
srvense en su trmite y realizacin las prescripciones de los
el bien subastado, notificndose as al deudor y adjudicatario,
artculos 114 a 121 del Reglamento General de Recaudacin de
al que se devolver el depsito que hubiera constituido, y, en su
la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, caso, el resto del precio satisfecho.
de 11 de junio (BOE del da 25).
11. Mediante el presente edicto se tendrn por notificados,
Los bienes embargados sobre los cuales se decreta su a todos los efectos legales, a los deudores con domicilio desco-
venta, as como el tipo de subasta, son los indicados en rela- nocido.
cin adjunta.
12. En lo no dispuesto expresamente en el presente anun-
Notifquese esta providencia al deudor, a los terceros pose- cio de subasta se estar a lo establecido en el Reglamento Ge-
edores y, en su caso, a los acreedores hipotecarios y pignorati- neral de Recaudacin citado.
cios, al cnyuge de dicho deudor, y a los condueos, con ex-
presa mencin de que, en cualquier momento anterior a la Advertencias:
adjudicacin, podrn liberar los bienes embargados, pagando De resultar desierta la presente subasta, se proceder a la
el importe total de la deuda, incluido el principal, recargo, inte- adjudicacin directa de los bienes, admitindose ofertas duran-
reses y costas del procedimiento, en cuyo caso se suspender la te los dos meses siguientes al de la celebracin de la subasta,
subasta de los bienes. con presentacin de un depsito del 25% del tipo de enajena-
En cumplimiento de dicha providencia, se publica el pre- cin mediante cheque bancario. La lectura de las ofertas se
sente anuncio y se advierte a las personas que deseen licitar en realizar pblicamente el primer da hbil del tercer mes si-
dicha subasta lo siguiente: guiente a la subasta.