Introduccin

La tica siempre ha existido la necesidad por parte del ser humano de

saber qu es lo que est bien y lo que est mal, sobre todo cuando se
desenvuelve en una sociedad donde existen ms individuos que son
capaces de juzgar de manera positiva o negativa dichas acciones.
El sentido de pertenencia del ser humano en la sociedad hace que este
se comporte de cierta manera adems de las costumbres y enseanzas
que acontecen el crculo en donde se desenvuelve.
La calidad humana siempre ha tenido un antecedente y ese antecedente
es la moral. La tica va en conjunto, ya se entiende como el conjunto de
normas que rigen el adecuado comportamiento del ser humano dentro
de la sociedad y hacia sus semejantes.

tica en la vida cotidiana y en el mbito laboral

Los seres humanos de la misma manera que tenemos la necesidad de

formar parte de un crculo como lo es la sociedad, tambin necesitamos
vivir en armona.
Si bien es cierto que todas las costumbres del ser humano se aprende
del el ncleo familiar, quienes son nuestro padres los que forjan nuestra
personalidad desde pequeos y la manera de convivir y ser haca con los
dems, de igual manera, al crecer y desarrollarnos nos desenvolvemos
en otros crculos como lo es la escuela y las amistades, con el paso de
los aos tambin en el trabajo, lo cual esto tambin no ensea a
comportarnos de cierta manera, claro que no se trata de fingir ser
personas que no somos, sino aprender de los dems y que sus
enseanzas y ejemplo tengan un impacto positivo en nuestras vidas para
poder vivir en una adecuada armona.
Existen muchos principios que rigen la tica, sin embargo existen
aquellos invaluables e indiscutibles que todo el ser humano debe poseer
y as mismo aplicar:
El ser humano es un ser autnomo, libre de vivir en plenitud y dejar vivir
en plenitud a los dems, siempre y cuando sea para profesar el bien y
nunca adjudicar un mal, explicamos pues que el ser humano siempre
tendr impacto en la vida de otro ya sea para bien o para mal.
Integridad: El ser humano jams debe atentar contra su persona a favor
de los intereses de alguien ms o por conveniencia, debe ser un ser
completo y en perfecto equilibro para desarrollarse amenamente en la
sociedad y de igual manera ser as en el mbito laboral
Vulnerabilidad: Debemos de cuidarnos a nosotros mismos y cuidar a
otros, somos imparcialmente frgiles ante ciertas circunstancias, de igual
forma actuar con beneficencia y no solo ver por los intereses propios.
EL ser humano ante todo debe de ser digno, debe reconocer asimismo a
sus semejantes y como individuos y respetar ese principio donde se
deposita el principio de la calidad moral y humana en un sentido ms
sensible.
Dentro del mbito laboral, este conjunto de normas se hace an ms
latente, das las circunstancias del medio en donde el ser humano no solo
tiene que poner en prctica su cdigo tico y moral personal, sino que la
prctica que desempea lleva consigo principios y normas que hay que
respetar para no solo actuar correctamente, sino saber que estamos
obligados y en deber a dar un excelente servicio el cliente que
atendemos.

La deontologa por ejemplo, es el conjunto de normas que definen los

deberes y obligaciones del profesional en el desempeo de sus
funciones.
Existen miles de situaciones que ponen poner en tela duda nuestro
criterio y podemos ser entonces seres ticos y morales aunque faltemos
en una o dos ocasiones con una accin no tan tica? Es vlido aplicar
el concepto de que el fin justifica los medios?
Hay que respetar el cdigo de tica profesional al pie de la letra, aunque
haya circunstancias donde podamos entrar en conflicto, siempre nuestra
obligacin ser salvaguardar los intereses de los terceros que
atendemos, formar una convivencia sana dentro del ambiente laboral no
solo para hacerlo mejor y ms sociable sino eliminar las envidias,
respetar nuestros principios tambin para desempear de mejor manera
nuestro trabajo y tener una satisfaccin.

Dentro de nuestro trabajo podemos caer en conflictos y abusar de

nuestras facultades, por ejemplo, un empleado que utiliza el telfono de
la empresa para hacer llamadas personales, o aquel trabajador que
utiliza tiempo de trabajo para salir y hacer mandados personales. Otro
caso sera tambin el favoritismo de los altos rangos hacia empleados de
menor rango, donde se da el caso de que muchos tienen ciertos
privilegios para horarios, faltas sin justificar, etc.. y los jefes se hacen de
la "vista gorda" por que son sus empleados favoritos y que incluso estos
mismos empleados son incompetentes, y desempean pobremente su
trabajo a diferencia de otros.

Un caso actual que podemos utilizar como una falta de tica profesional
y tristemente a la dignidad de las personas, es el caso de la
anestesiloga Mayte Rojas, la cual subi a su Facebook, fotos de
algunos pacientes en el quirfano con pies de pgina y comentarios
burlescos y sarcsticos, atentando a la integridad de los pacientes
atendidos en el hospital.
Este es un claro ejemplo de que a veces la falta de criterio y
racionalismo puede llevarnos a hacer faltas a la moral y tica profesional
en este caso, poniendo en tela de juicio nuestro razonamiento e
inteligencia en nuestra vida profesional y personal.
Algunos consideran la crcel para ella, pero propiamente no cometi un
delito grave aunque si faltas a la moral, revocarle la licencia es la
decisin actual para la doctora.

En conclusin, puedo decir que el ser humano es un ser racional y

autnomo en la sociedad sin embargo de acuerdo a sus enseanzas y
sus criterios personales, los cuales provienen desde el ncleo familiar y
posteriormente con el desarrollo del ser humano dentro de la sociedad y
diferentes mbitos en los cuales se desenvuelve, pueden afectar de
manera positiva como negativa el criterio de estas personas. Asimismo
las costumbres adquiridas son otro principio que se puede ver alterado
por la sociedad, pero si el mismo ser humano vive su moral de una
manera intachable y asimismo ser mejor persona y hacer mejor a los
dems.