Cuestionario

1.- Mencione la base constitucional completa de las relaciones laborales.

La base de las relaciones laborales es el Articulo 123 constitucional con su
apartado A y B.

2.- Defina que es patrn, empresa, contrato de trabajo y contrato individual de

trabajo.
Artculo 10. Patrn es la persona fsica o moral que utiliza los servicios de uno o
varios trabajadores.
Artculo 16. Para los efectos de las normas de trabajo, se entiende por empresa la
unidad econmica de produccin o distribucin de bienes o servicios y por
establecimiento la unidad tcnica que como sucursal, agencia u otra forma
semejante, sea parte integrante y contribuya a la realizacin de los fines de la
empresa.
Artculo 20. Se entiende por relacin de trabajo, cualquiera que sea el acto que le
d origen, la prestacin de un trabajo personal subordinado a una persona,
mediante el pago de un salario.
Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominacin, es
aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal
subordinado, mediante el pago de un salario.
La prestacin de un trabajo a que se refiere el prrafo primero y el contrato
celebrado producen los mismos efectos.

3.- Defina que es salario mnimo y que es salario mnimo profesional

Artculo 90. Salario mnimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el
trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
Artculo 93. Los salarios mnimos profesionales regirn para todos los trabajadores
de las ramas de actividad econmica, profesiones, oficios o trabajos especiales
que se determinen dentro de una o varias reas geogrficas de aplicacin.
4.-Defina que es jornada de trabajo y como se clasifican, que horario comprende y
cul es su duracin.
Artculo 58. Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador est a
disposicin del patrn para prestar su trabajo
Artculo 60. Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.
Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas.
Jornada mixta es la que comprende perodos de tiempo de las jornadas diurna y
nocturna, siempre que el perodo nocturno sea menor de tres horas y media, pues
si comprende tres y media o ms, se reputar jornada nocturna.
Artculo 61. La duracin mxima de la jornada ser: ocho horas la diurna, siete la
nocturna y siete horas y media la mixta.

5.-Hable y fundamente ampliamente lo relativo al tiempo extraordinario

Artculo 66. Podr tambin prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias
extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una
semana.
Artculo 67. Las horas de trabajo a que se refiere el artculo 65, se retribuirn con
una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada.
Las horas de trabajo extraordinario se pagarn con un ciento por ciento ms del
salario que corresponda a las horas de la jornada.
Artculo 68. Los trabajadores no estn obligados a prestar sus servicios por un
tiempo mayor del permitido en este captulo.
La prolongacin del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la
semana, obliga al patrn a pagar al trabajador el tiempo excedente con un
doscientos por ciento ms del salario que corresponda a las horas de la jornada,
sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.

6.- Qu artculo de la Ley federal del trabajo nos habla del da de descanso?
Articulo 69

7.- Hable y fundamente lo relativo a las vacaciones y la prima vacacional

Artculo 76. Los trabajadores que tengan ms de un ao de servicios disfrutarn
de un perodo anual de vacaciones pagadas, que en ningn caso podr ser inferior
a seis das laborables, y que aumentar en dos das laborables, hasta llegar a
doce, por cada ao subsecuente de servicios.
Despus del cuarto ao, el perodo de vacaciones se aumentar en dos das por
cada cinco de servicios.
Artculo 77. Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de
temporada tendrn derecho a un perodo anual de vacaciones, en proporcin al
nmero de das trabajados en el ao.
Artculo 78. Los trabajadores debern disfrutar en forma continua seis das de
vacaciones, por lo menos.
Artculo 79. Las vacaciones no podrn compensarse con una remuneracin.
Si la relacin de trabajo termina antes de que se cumpla el ao de servicios, el
trabajador tendr derecho a una remuneracin proporcionada al tiempo de
servicios prestados.
Artculo 80. Los trabajadores tendrn derecho a una prima no menor de veinticinco
por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el perodo de
vacaciones.
Artculo 81. Las vacaciones debern concederse a los trabajadores dentro de los
seis meses siguientes al cumplimiento del ao de servicios. Los patrones
entregarn anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su
antigedad y de acuerdo con ella el perodo de vacaciones que les corresponda y
la fecha en que debern disfrutarlo
8.- Hable y fundamente lo relativo a la gratificacin de fin de ao
Artculo 87. Los trabajadores tendrn derecho a un aguinaldo anual que deber
pagarse antes del da veinte de diciembre, equivalente a quince das de salario,
por lo menos.
Los que no hayan cumplido el ao de servicios, independientemente de que se
encuentren laborando o no en la fecha de liquidacin del aguinaldo, tendrn
derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo
que hubieren trabajado, cualquiera que fuere ste.

9.-Hable y fundamente lo relativo a el reparto de utilidades

Artculo 117. Los trabajadores participarn en las utilidades de las empresas, de
conformidad con el porcentaje que determine la Comisin Nacional para la
Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
Artculo 118. Para determinar el porcentaje a que se refiere el artculo anterior, la
Comisin Nacional practicar las investigaciones y realizar los estudios
necesarios y apropiados para conocer las condiciones generales de la economa
nacional y tomar en consideracin la necesidad de fomentar el desarrollo
industrial del pas, el derecho del capital a obtener un inters razonable y la
necesaria reinversin de capitales.
Artculo 119. La Comisin Nacional podr revisar el porcentaje que hubiese fijado,
de conformidad con lo dispuesto en el artculo 587 y siguientes.
Artculo 120. El porcentaje fijado por la Comisin constituye la participacin que
corresponder a los trabajadores en las utilidades de cada empresa.
Para los efectos de esta Ley, se considera utilidad en cada empresa la renta
gravable, de conformidad con las normas de la Ley del Impuesto sobre la Renta.

10.- Hable y fundamente lo relativo a los das de descanso obligatorios

Artculo 74. Son das de descanso obligatorio:
I. El 1o. de enero;
II. El primer lunes de febrero en conmemoracin del 5 de febrero;
III. El tercer lunes de marzo en conmemoracin del 21 de marzo;
IV. El 1o. de mayo;
V. El 16 de septiembre;
VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoracin del 20 de noviembre;
VII. El 1o. de diciembre de cada seis aos, cuando corresponda a la transmisin
del Poder Ejecutivo Federal;
VIII. El 25 de diciembre, y
IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de
elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.