CGThoycontamoscon3.280votosy120delegados(113+7LOLS).

Cmopodemos
llegar al resto de compaeros de trabajo? Es uno de nuestros retos. Si no conecta
mos,noinfluimos.Presentamosalgunasreflexionessobreactitudesquenosconviene
desarrollarcomodelegadossindicalesquesomosdeesas3.280personasdeunmodo
directoydelrestodelaplantilla.Nuestraopininorganizadatienefuerzaynuestro
bolitieneelpoderquelasrestantespersonasquetrabajanenBBVAnosquieranotorgar,consuafi
liacinyconsuvoto.

ESQUEMASDEACTUACIN:Tenemostantospatronesdeconductacomopersonassomos,osea120,
peroPodemosfijarnosunalneadeactuacin?Parecebsicoquesimostramostodosuncaminarsi
milar,juntos,elrecorridosermuchomayor,porqueunirfuerzasnosuma,multiplica.
Loprimeroquehemosdetenerpresenteesqueactuamosparacrecerydesarrollarnos.Esto
eslonatural,porquecreciendosomosmsfuertes.Msomenostodossabemoscundodirigirnosa
algn compaero, de que tema sindical hablar con cada cual, etc. pero cundo pensamos que hay
quepedirleaunapersonalaafiliacin?Ledamosnaturalidadenestapeticin?Nosatrevemos?
TenemoslafalsacreenciaqueofrecerelSindicatoesparecidoavenderlealgoauncliente.No
queremosestablecerpresiones,niobjetivosperosquetenemosquetenerunobjetivonaturalde
crecer.Todaagrupacindepersonastieneunfincomotal,unaideadeinicioyalgoqueperseguir.Es
lonatural.

NUESTRA RESPONSABILIDAD: A veces pensamos que ser delegados sindicales es algo dirigido en
exclusivaalaplantillaquerepresentamosyenesesentido,estamospasivos,alaesperadequenos
pregunten,aborden,necesiten.Senosolvidalomsbsico,somosdelegadosdeCGTyesoimplica
uncompromisoMUTUOentretodaslaspersonasqueintegramoselSindicato.Esteeselapoyobsico,
desdeeldineroqueponemosencomn,hastacualquierotraparticipacin.ConelGrupo,noslo
estamosimplicadosesperandoquenosnecesitenocumpliendoconuncompromisosindical,sinoque
hayimplcitootrocompromisoesperable:IMPULSARelcrecimientodelGrupo,mediantelanatural
afiliacin.

LAPASIVIDAD:Demasiadosaos,enlaprctica,hemosfuncionadoconunesquemanohablado,no
escrito,dequeseafiliequienquiera,quienlopidaHayenelloalgodemiedo,almenosescnico.
Este miedo es nuestro peor enemigo, el que nos atemoriza y paraliza minimizando el crecimiento
natural.Noslimitaen3sentidos:elmiedoalrechazoporeso,aveces,noofrecemosCGT.lainse
guridadquenosllevaasentirnosmenosquequienpuedequererafiliarse,comoenunmundilloapar
te.Yesttambinelsndromedelarrogantequenoshacepensaravecesquequienquieraalgoya
vendranosotros.
Nuestromundoexterior,entodoenlavida,esreflejodenuestromundointerior.Somosloque
pensamos,conscienteoinconscientemente.Elpuentequeuneambosmundoseslaaccin.Poreso
decidmonosaactuar.LolgicoesofrecerCGTconnaturalidad.Loagradecerndecidanloquedeci
danenesemomento.

LAZONADECONFORT:Siqueremosavanzar,enlopersonalycolectivo,hemosdesalirdenuestrazo
nadeconfort.Todacrisisesunaposibilidaddemejoraquesenosdecaenloeconmicoysocial,es
aplicablealopersonalyorganizativo.Desdeunciertogradodeincomodidad,arrancacualquiercreci
mientohastavolveralacalmayenlazarconlasiguienteasumibleincomodidad.Hacerlomismo,por

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comodidad,conlamismagenteporcomodidad,delmismomodoyacmodo,etc.notraermejores
resultadoscomogrupo.
Comosomoscriaturasdelhbito,sloaprendemospracticando.Sihoynosdaapuropreguntar
aalguiensiconoceCGT,siestafiliadoono,sitieneinquietudeshumanas,etc.yofrecerleagruparse
conpersonascomolquehacemosCGT,slolodejaremosatrs,siundalohacemos,algoincmo
dos,peroconnaturalidad,derechoahacerloylgicaporqueestamosasuservicio.
Todoshemosexperimentadoquenuestramenteeslamayorguionistadelahistoriayqueanti
cipahistorias,seinventaproblemas,etc.queenlamayoradeloscasosnillegaradarse.Setratade
pedirbaile,parapoderbailar.Hayqueofrecerserunomsconnosotros.

EN POSITIVO: Cmo podemos pensar en positivo? Slo podemos prestarnos atencin a nosotros
mismos.Sustituirpensamientosnegativosonoestimulantesporotrospositivos.Ningnpensamiento
viveennuestracabezasinpagaralquiler,asquesipensamosqueno,serqueno.Pensemosques
podemosyloharemossinmayoresfuerzo.QueremosserunSindicatopositivo.Verloquenonosgus
taybuscarcambiarlo.

SINDICATO APRENDIZ: La vida sindical tambin es aprendizaje. Tenemos cosas que aprender para
aportarms.Yaconocemosloquevenamoshaciendo,ahoranecesitamosconocerotrasnuevas,por
quenadaesesttico.ElconocimientoespoderycomoOrganizacintenemosmuchoconocimientode
nuestromundolaboral.
EnCGTbuscamosFUERZA.Paraello,nuestroordendeprioridadeses:SER,HACER,TENER.
LasOrganizacionesquebuscarPODER,tienenotroordendeprioridad:TENER,HACER,SER.

SINDICATOQUEENCARA,COMPROMETIDO:Elfinltimodenuestralaboresserviraquienesrepre
sentamosen:Sudefensa,suasesoramiento,suacompaamiento,suformacin.
A veces, resulta frustrante nuestro esfuerzo porque una mayora realmente no tiene claro lo
quequiere,omejordicho,sisabeloquequiere,peronoledaaesasdiversascosasunordendeprio
ridaddefinidoyconcreto.
Nuestralabor,enmuchasocasiones,selimitaaacompaarentomarunadecisin,peroestoes
yaunvalor,unaaportacin.Setratadenolimitarnuestraaportacinalaaccinfinalista,elconflicto
frontal. El colectivo de 120 personas delegadas, estamos para sumar capacidades, desde el conoci
mientohastaelnimo.Tanimportanteeseldelegadoquerecogeunaproblemticaounanecesidad,
comoquienresuelveoaportaunasalida.Tanimportanteesquientrataelcasoconlapersonaafecta
da,comoquienenrepresentacindeCGTlohaceconlaDireccin.Sumemospuesnuestrascapacida
dessinesconderninguna.

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