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PALENCIA

AL DÍA

118 DICIEMBRE 2016

REVISTA INTERNA RENAULT PALENCIA

RÉCORD: 300.000 VEHÍCULOS FABRICADOS EN 2016

RPIJOSÉANTONIOLÓPEZ

AUDITORÍAMEDIOAMBIENTE

DESPEDIDAJUBILADOS

CAMPAÑASROPAYALIMENTOS

VEHÍCULOS FABRICADOS EN 2016 RPIJOSÉANTONIOLÓPEZ AUDITORÍAMEDIOAMBIENTE DESPEDIDAJUBILADOS CAMPAÑASROPAYALIMENTOS
VEHÍCULOS FABRICADOS EN 2016 RPIJOSÉANTONIOLÓPEZ AUDITORÍAMEDIOAMBIENTE DESPEDIDAJUBILADOS CAMPAÑASROPAYALIMENTOS

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2 PALENCIA AL DÍA Nº 118 DICIEMBRE 2016

Documento uso interno Renault / MANUFACTURING

REVISIÓN PERFORMANCE INDUSTRIAL CON JOSÉ ANTONIO LÓPEZ

El 1 de diciembre, José Antonio López Ramón y Cajal, Director General de Renault España visitó la Factoría para realizar una RPI acompañado por el Director, José Martín Vega, el subdirector, Gregorio Ortega y Eduardo Moro, responsable de prevención y condiciones de trabajo, así como los jefes de los diferentes departamentos que recorrió. En Embutición vieron el avance del proyecto de la nueva Prensa y el plan de seguridad HSE. En Soldadura el plan geometría con cajas talón y la eliminación de las cotas rojas, y dentro de los trabajos de hipercompetitividad, la unión de Soldadura 1 y Remachado, la eliminación de la zona de pinzas manuales de NSL, y la isla piloto para intervenciónsinenergías. En Montaje el proyecto de de formación Virtual Training y el proyecto de hipercompetitividad del tablero de bordo y Mecánica. Después de la visita a los talleres, hicieron una revisión de Calidad, con los resultados y pilotaje del PQE y la visita al Dojo de Seguridad. El retorno de José Antonio López Ramón y Cajal posterior a la visita fué muy positivo.

Ramón y Cajal posterior a la visita fué muy positivo. RENOVACIÓN AUDITORÍA MEDIO AMBIENTE Durante los

RENOVACIÓN AUDITORÍA MEDIO AMBIENTE

Durante los días 29 y 30 de noviembre y 1 de diciembre, la Factoría ha pasado por una auditoría interna de renovación de la norma ISO 14001, donde se ha certificado que nuestra Factoría cumple con las exigencias de la citada norma, pero ha encontrado tres no conformidades menores para las cuales debemos realizar los planes de acción que nos permitan eliminar estas no conformidades. Así mismo el equipo de auditores destacó como puntos fuertes de la Factoría, la identificación de todas las arquetas de suelo de pluviales, industriales, etc y la creación de un grupo especial del departamento de mantenimiento de soldadura para realizar entre otras acciones, la detección de fugas de aire.

del departamento de mantenimiento de soldadura para realizar entre otras acciones, la detección de fugas de

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Nº 118 DICIEMBRE 2016 PALENCIA AL DÍA

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FUNDACIÓN SAN CEBRIÁN “RENAULT EN SU CALENDARIO 2017”

El14denoviembreunarepresentacióndelaFundaciónSanCebriánvisitónuestraFactoríaparahacerseunafotoennuestras

instalaciones, e incluirla en su calendario Solidario 2017. Este es el segundo año que se hace, y a parte de nuestra Factoría cuenta con más colectivos de la sociedad palentina (políticos, barrenderos, policía municipal, bomberos, periodistas, panaderos, hosteleros, maestros, farmacéuticos, deportistas de Corriendo por Palencia, agricultores y peluqueros) con el objetivo de hacer más visible la discapacidad intelectual y de acercar las entidades de la Fundación San Cebrián. El dinero que se recaude irá destinado a sufragar una parte de los gastos de asistencia y participación de 5 deportistas del Club Deportivo San Cebrián a los Juegos Mundiales de Invierno

2017 en Austria.

Cebrián a los Juegos Mundiales de Invierno 2017 en Austria. ENCUENTRO DE APRENDICES El 18 de
Cebrián a los Juegos Mundiales de Invierno 2017 en Austria. ENCUENTRO DE APRENDICES El 18 de

ENCUENTRO DE APRENDICES

El 18 de noviembre el auditorio Miguel Delibes de Valladolid acogió el encuentro de aprendices de Renault. Una emotiva

cita que consiguió reunir por primera vez, a los más de 400 integrantes de las 16 promociones, que tuvieron lugar entre

1963 y 1978. En el evento, se hizo un repaso de cómo vivieron toda esta etapa en la que se formaron y aprendieron el

oficio. José Vicente de los Mozos, aprendiz de la 16 ª promoción, envió un mensaje en el que agradeció a los participantes

una vida entera dedicada a la Empresa.

de la 16 ª promoción, envió un mensaje en el que agradeció a los participantes una

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Documento uso interno Renault / MANUFACTURING

VEHÍCULOS FAB

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RICADOS EN 2016

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PLAN DE RECONOCIMIENTOS
PLAN DE
RECONOCIMIENTOS
EMBUTICIÓN
EMBUTICIÓN

Jesús Zumiel Gutiérrez

GREEN PEOPLE

Implicación en la realización de mejoras del Medio Ambiente

RRHH

en la realización de mejoras del Medio Ambiente R RHH Lucía Guerra Coloma MEJOR SUGERENCIA Ahorro

Lucía Guerra Coloma

MEJOR SUGERENCIA

Ahorro por reutilización ruedas chatarra

PREMIOS

AL TRABAJO BIEN HECHO

ruedas chatarra PRE MIOS AL TRABAJO BIEN HECHO M ONTAJE Javier Dieguez García MEJOR SUGERENCIA Detectar
ruedas chatarra PRE MIOS AL TRABAJO BIEN HECHO M ONTAJE Javier Dieguez García MEJOR SUGERENCIA Detectar

MONTAJE

ruedas chatarra PRE MIOS AL TRABAJO BIEN HECHO M ONTAJE Javier Dieguez García MEJOR SUGERENCIA Detectar
ruedas chatarra PRE MIOS AL TRABAJO BIEN HECHO M ONTAJE Javier Dieguez García MEJOR SUGERENCIA Detectar

Javier Dieguez García

MEJOR SUGERENCIA

Detectar faro izdo BFB no corresponde

Carlos García Núñez

QUALITY PEOPLE

Detectar remaches defectuosos que causarían defectos de calidad

remaches defectuosos que causarían defectos de calidad David Dapena Gómez MONOZUKURI PEOPLE Implicación en ahorro

David Dapena Gómez

MONOZUKURI PEOPLE

Implicación en ahorro de materia prima en el proyecto

CALIDAD

en ahorro de materia prima en el proyecto C ALIDAD Sandra Barcenilla Sastre MEJOR SUGERENCIA Creación

Sandra Barcenilla Sastre

MEJOR SUGERENCIA

Creación mesa con soporte para rollos protección transporte en vehículos F10

soporte para rollos protección transporte en vehículos F10 Adrián Aparicio Carrillo OPERARIO DESTACADO PRL

Adrián Aparicio Carrillo

OPERARIO DESTACADO PRL

Implicación en el desarrollo de la herramienta Chantier Observe

PINTURA

en el desarrollo de la herramienta Chantier Observe P INTURA Juan Carlos Touzón Bermejo ESPECIAL DEPORTIVO
en el desarrollo de la herramienta Chantier Observe P INTURA Juan Carlos Touzón Bermejo ESPECIAL DEPORTIVO

Juan Carlos Touzón Bermejo

ESPECIAL DEPORTIVO

Aportación mejora calidad contínua

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DTV

Nº 118 DICIEMBRE 2016 PALENCIA AL DÍA 7 D TV Araceli Villar Gómez COLABORADOR TRANSVERSAL Realización
Nº 118 DICIEMBRE 2016 PALENCIA AL DÍA 7 D TV Araceli Villar Gómez COLABORADOR TRANSVERSAL Realización

Araceli Villar Gómez

COLABORADOR TRANSVERSAL

Realización pedidos SAER embalajes redotados contra presupuesto gastos

pedidos SAER embalajes redotados contra presupuesto gastos Alberto Guerra Coloma COLABORADOR DESTACADO Participación

Alberto Guerra Coloma

COLABORADOR DESTACADO

Participación destacada en geometría Ouvrants Ferrage BFB-KFB

SOLDADURA

destacada en geometría Ouvrants Ferrage BFB-KFB S OLDADURA Jesús de Cima Abad RECONOCIMIENTO ESPECIAL Récord de

Jesús de Cima Abad

RECONOCIMIENTO ESPECIAL

Récord de producción PARG 546

Abad RECONOCIMIENTO ESPECIAL Récord de producción PARG 546 Abel González Sanz y Jesús Cortes Aragón COLABORADORES
Abad RECONOCIMIENTO ESPECIAL Récord de producción PARG 546 Abel González Sanz y Jesús Cortes Aragón COLABORADORES

Abel González Sanz y Jesús Cortes Aragón

COLABORADORES DESTACADOS

Asistencia, reactividad y eficacia en la avería del tapiz del Brin 2.

reactividad y eficacia en la avería del tapiz del Brin 2. Luis Javier Paris Pariente COLABORADOR

Luis Javier Paris Pariente

COLABORADOR TRANSVERSAL

Buen pilotaje planing proyectos y gestión vehículos

SOLDADURA

pilotaje planing proyectos y gestión vehículos S OLDADURA Víctor Pérez Urueña QUALITY PEOPLE Detectar suciedad en

Víctor Pérez Urueña

QUALITY PEOPLE

Detectar suciedad en Cunas

Pérez Urueña QUALITY PEOPLE Detectar suciedad en Cunas TALLER SOLDADURA 1 RECONOCIMEINTO ESPECIAL Reconocimiento

TALLER SOLDADURA 1

RECONOCIMEINTO ESPECIAL

Reconocimiento por alcanzar Producción

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DESPEDIDA JUBILADOS

Para finalizar el año la Dirección ha hecho las dos últimas despedidas de jubilados, para agradecerles los años de trabajo y su dedicación a la empresa. Estos fueron los trabajadores que compartieron un rato con Gregorio Ortega, subdirector de la Factoría y Dolores Guardia, jefa de RRHH y Comunicación, para poder comentar las experiencias vividas durante sus muchos años de trabajo, antes de abandonar temporalmente la Factoría. Soldadura: Carmelo Gimón Antolín, Eduardo Hernando Sanz, Teodoro Ruíz de la Pinta Montaje:AugustoFernándezRobles,MiguelÁngelLeónVargas,LuisRuízPrieto Calidad: Jesús Revilla Ortega, Pedro Revilla Estébanez, Agustín Domínguez Fuentes DLI:JoséLuisCondesPérez,JuanPabloRebolloValerio,JesúsRamosTapia Embutición:FranciscoJavierMarcosRuíz,AndrésGutiérrezRodríguez,EugenioToralRodríguez

RRHH: Francisco Herrero Rodríguez Pintura: Gonzalo Aparicio de Prado, Manuel Luis Frutos Alonso

Mto y STG.: Bernardo de Cea Franganillo DTV.: Enriqueta Díez Bueno

Gonzalo Aparicio de Prado, Manuel Luis Frutos Alonso Mto y STG.: Bernardo de Cea Franganillo DTV.:
Gonzalo Aparicio de Prado, Manuel Luis Frutos Alonso Mto y STG.: Bernardo de Cea Franganillo DTV.:

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CAMPAÑA RECOGIDA ALIMENTOS

Renault ha puesto en marcha una campaña de recogida de alimentos en colaboración con los Bancos de Alimentos de Valladolid, Palencia y Sevilla. Para ello se ha situado contenedores en los accesos de todos los centros de trabajo. Por cada kilo de comida que entreguen los empleados, Renault pondrá otro kilo. Concretamente se demandan todo tipo de alimentos no perecederos, preferentemente aceite, leche, galletas, conservas de pescado y carne, cacao soluble y chocolates, legumbrescocidasyalimentosinfantiles. ¡Participa del 13 al 19 de diciembre, los más desfavorecidos esperan nuestra solidaridad!

los más desfavorecidos esperan nuestra solidaridad! CAMPAÑA RECOGIDA ROPA Y CALZADO En colaboración con:

CAMPAÑA RECOGIDA ROPA Y CALZADO

En colaboración con: GROUPE RENAULT
En colaboración con:
GROUPE RENAULT

Así mismo el día 19 de diciembre arranca la acción de recogida de ropa y calzado tras la firma de un convenio de colaboración con San Juan de Dios. En nuestra Factoría se dispondrá de un contenedor en el exterior de la Portería 2, para que todos los empleados puedan depositar su ropa usada. El producto recogido, una vez seleccionado, se diversifica como uso final para su reutilización o generación de combustible. Con esta acción, Renault y todos sus colaboradores apoyarán el empleo de personas con discapacidad. El objetivo final es crear empleo estable y de calidad para las 18 personas con discapacidad intelectual y física que trabajan actualmente en el Centro.Asimismo, se contribuirá a la recuperación de residuos apoyando el reto medioambiental en el que Renault está involucrada.

RENAULT OS DESEA FELIZ NAVIDAD Y PRÓSPERO AÑO 2017

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NOVEDADES ESPACIO EMPLEADOS MES DE DICIEMBRE

MANUFACTURING NOVEDADES ESPACIO EMPLEADOS MES DE DICIEMBRE DIRECCIÓN: FACTORÍA DE RENAULT PALENCIA. CAMINO DE LA

DIRECCIÓN: FACTORÍA DE RENAULT PALENCIA. CAMINO DE LA COSTANILLA S/N (VILLAMURIEL DE CERRATO)

COMITÉ DE REDACCIÓN: DOLORES GUARDIA LUCÍA GUERRA JESÚS ÁNGEL LEÓN CORRESPONSALES COM: SANDRAFERNÁNDEZ REBECAAUSÍN • LETICIAÁLVAREZ • JULIO HERNANDO • JOSE L. CABERO • CRISTINACUENDE

ARNÁEZ • ALFONSO VALLELADO • JAVIER VILLAMEDIANA • ISRAEL CALVO

MONTSERRAT FERNÁNDEZ PATRICIA ARIJA ESPERANZA

ALFONSO VALLELADO • JAVIER VILLAMEDIANA • ISRAEL CALVO MONTSERRAT FERNÁNDEZ • PATRICIA ARIJA • ESPERANZA

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