Importancia de la sociologa
La Sociologa es la ciencia que trata, describe
y explica cmo y porque las personas
interactan en los grupos. Es una ciencia que
tiene como fundamento principal la
compresin de la realidad social. Forma parte
de la realidad, lo perceptible y lo
imperceptible de las cosas.
Es la ciencia social que pretende llegar a las
proposiciones generales sobre las mutuas
relaciones de los hombres. Su meta es el
conocimiento de aquellos procesos sociales
que se desarrollan de manera parecida en
mbitos distintos.
Su gran importancia es que se basa en
ayudar a entender y hasta aceptar nuestra
relacin con aquellos grupos con los cuales
rara vez o nunca habamos tenido contacto.
Tambin ayuda a conocer la naturaleza de las
fuerzas sociales que influyen en nuestro
comportamiento y en el de los dems.
Adems, ayuda a eliminar
los prejuicios y estereotipos.
Objeto de estudio de la sociologa:
la sociologa es una de las ciencias sociales.
su objeto primordial de estudio es la sociedad
humana y, mas concretamente, las diversas
colectividades, asociaciones, grupos e
instituciones sociales que los hombres
forman. como cualquier otro ser vivo, el
hombre solo puede existir cuando esta
inmerso en su propia especie, en y a travs
de ella.
la sociologa aparece como aquella rama del
conocimiento cuyo objeto es la dimensin
social de lo humano, el nivel de la realidad
relacionada con su innata sociabilidad. su
objeto es el ser humano en tanto que animal
social.
Tiene objeto de estudio - El Hombre
Campo de estudio de la sociologa:
el campo de estudio de la sociologa es
extensos nos ponemos a analizar los distintos
aspectos que conforman una sociedad,
veremos que los grupos sociales y las
instituciones ocupan un lugar primordial. los
hombres, sin embargo se encuentran
divididos jerrquicamente, es decir, dentro de
una cierta estratificacin, pero tienen cierta
movilidad social.
la sociologia trata de explicar que ocurre
cuando los hombres se reunen formando
grupos, masa, multitudes; que sucede cuando
cooperan, cuando dominan, se someten,
luchan, que cuando se persuaden, imitan,
desarrollan o destruyen la cultura de unas o
de otras.
Tiene campo de estudio - La Sociedad
El origen del conocimiento
La conciencia cognoscente es capaz de
formular juicios que provienen de la
experiencia y del pensamiento.
Algunos juicios los formulamos segn
determinadas percepciones apoyndonos en
los datos que nos proporcionan nuestros
sentidos a travs de la experiencia.
Pero el juicio tiene un factor que no se
encuentra en la experiencia, que afirma que
entre esos dos procesos, o sea entre el
pensamiento y la experiencia, hay una
conexin causal, o sea que la mente agrega
la idea de que un proceso resulta de otro, o
sea la lgica o razn.
Como socilogos estamos dedicados a buscar
eso que se llama la verdad (cientfica),
equivalente a la certidumbre. Estamos
obligados, en temas de la sociologa del saber, a
elegir un mtodo de conocimiento adecuado que
nos lleve al descubrimiento de la verdad
(mtodo que se basa en la experiencia). Ser
la experiencia el camino correcto hacia la
verdad? (metodologa emprica) Este podra ser
uno de los caminos del conocimiento
sociolgico. Por qu funciona la
sociedad? La teora del intercambio es
necesaria. La sociedad no siempre ha
funcionado como hoy Qu sucedi para que
cambiaran las cosas? Tenemos dos
perspectivas para conocer, una es la cientfica y
la otra la ideal. La perspectiva cientfica no
agota las posibilidades del conocimiento en la
vida social, y probablemente no slo no las
agota, incluso ni siquiera es la que da una
explicacin en la vida social siempre y cuando
se plantean las preguntas en su origen.
Estado estudia la relacin que hay entre los
complejos de fuerzas polticas y sociales, por
un lado, y las instituciones estatales
derivadas de dichas fuerzas, por otro. Aqu se
pretende conocer al Estado como estructura
de dominacin, que ordena en ltima
instancia los actos sociales de un territorio
determinado. Organizacional es el estudio
que nos permite observar en las
organizaciones: su estructura social, sus
roles, sus sistemas, su cultura organizacional,
la participacin, el liderazgo, la motivacin, el
trabajo en equipo, los procesos de
comunicacin, los conflictos, la resolucin de
problemas en la organizacin o solucin
negociada de conflictos, el manejo de poder,
la autoridad y la planeacin entre otros.