CDIGO DE TICA E DISCIPLINA DA UMBI

O presente Cdigo de tica e Disciplina representa o compromisso dos ministros, assumido por
ocasio de sua filiao UMBI (Unio dos Ministros Batistas Independentes), o qual deve ser o
padro para todo o relacionamento na Entidade, na denominao, perante aos colegas, Igrejas e
sociedade.

CAPTULO I TICA MINISTERIAL

I. COMPROMISSOS DO OBREIRO CONSIGO MESMO

1. Desenvolver sua vida devocional diria, praticando um ntimo relacionamento com Deus, e
sendo, desta forma, um exemplo de f perante seus familiares.
2. Cultivar o hbito de nunca mentir e nem fazer promessas que no possam ser cumpridas.
3. Manter-se moralmente irrepreensvel, sendo exemplo nas conversaes e atitudes.
4. Viver estritamente dentro do seu oramento pessoal e familiar.

II. COMPROMISSO DO OBREIRO PARA COM A IGREJA LOCAL

1. Trabalhar denodadamente, dando tudo de si para o crescimento tanto qualitativo como

quantitativo do rebanho, nunca se conformando com a inatividade.
2. Exercer a disciplina com amor e pacincia, sempre visando recuperar o faltoso, agindo com
prudncia, como guia e no como dominador do rebanho, respeitando as opinies, sendo
imparcial no tratamento com todos os membros da Igreja e jamais deixando se envolver por
grupos.
3. Procurar desenvolver o zelo evangelstico e missionrio da Igreja local, levando-a a participar
dos projetos missionrios da CIBI, Convenes Regionais e Associaes de Igrejas.
4. Guardar sigilo de toda confidencia ouvida em aconselhamento ou confisso, independente da
circunstncia.
5. Caso seja necessrio deixar a igreja por perceber que a mesma est insatisfeita com seu
trabalho, ou por aceitar convite de outra igreja, procurar faz-lo de forma agradvel.
6. Na administrao financeira da igreja, jamais usar o dinheiro, que no lhe pertence, para fins
pessoais, sem autorizao da Igreja.

III. COMPROMISSOS DO OBREIRO EM RELAO AOS COLEGAS DE MINISTRIO

1. Zelar pelo bom nome dos colegas, evitando toda censura leviana, seja em pblico ou em
particular, cultivando atitude respeitosa para com os colegas jubilados e eventuais antecessores
congregados na mesma Igreja.
2. No interferir, pessoalmente ou por correspondncia , em questes que surjam em igrejas
coirms , salvo por solicitao do pastor ou da igreja; e, no caso de visitao, por amizade a
membros de outra igreja, evitar comentrios ou atitudes que prejudiquem a imagem de seus
colegas.
3. Ao aceitar convite para pregar em outra igreja ou para realizar qualquer cerimnia, ter o
cuidado de contar com o aval do pastor da mesma, respeitando o contexto da referida igreja, no
ferindo seus princpios e ensinamentos.
4. Ser respeitoso ao discordar das opinies dos colegas e procurar cooperar com eles na medida
do possvel, sempre cumprindo a palavra empenhada.
5. Evitar o proselitismo, procurando a boa harmonia com os colegas e igrejas da mesma f e
ordem existentes numa mesma cidade.
6. No aceitar convite para pastorear qualquer igreja sem a manifestao expressa em Assemblia
Geral da mesma.
7. Mostrar-se pronto para receber conselho ou mesmo advertncia por parte da UMBI, sempre
que necessrio.
8. Orar pelo bom xito ministerial dos colegas, cultivando as melhores relaes de confiana e
considerao.

IV. COMPROMISSOS DO OBREIRO PARA COM A DENOMINAO

1. Ser cuidadoso no tocante ordenao de novos obreiros, observando as

normas estabelecidas pela denominao.
2. No fazer nem aceitar crticas destrutivas s instituies e/ou rgos da CIBI.
3. Colaborar da melhor maneira possvel para o bom xito dos objetivos denominacionais,
especialmente com o programa missionrio da CIBI em todos os nveis.
4. Colocar sempre em primeiro lugar os interesses da obra, em detrimento de seus prprios
problemas pessoais.

V. COMPROMISSOS DO OBREIRO EM RELAO SOCIEDADE.

1. Manter conduta irrepreensvel perante a sociedade, sendo sincero, honesto, de boa moral,
cumpridor da palavra e pontual nas transaes financeiras, no se envolvendo em dvidas alm do
seu limite oramentrio, e nem em negociatas.
2. No usar das prerrogativas de ministro para favorecer correntes poltico-partidrias.
3. Cultivar o sentimento patritico, procurando observar sempre as leis vigentes no pais,
incentivando a comunidade a orar incessantemente pelos que esto investidos de autoridade.
 Captulo I

Seo I - DA DISCIPLINA

Art. 1. Disciplina ministerial a autoridade de jurisdio que a UMBI exerce sobre os seus
membros, pelo poder recebido de Jesus Cristo e de acordo com a Palavra de Deus.
Art. 2. Toda disciplina tem por objetivo a remoo de escndalos e correo de erros ou
faltas, para edificao geral do santo ministrio, da honra do nome de Nosso Senhor e Salvador
Jesus Cristo e do prprio bem do culpado, Mt 16 : 19; 18 : 18; 1Co 5 : 7,13; 2Co 2 : 5-7 e Ts 3 :
14,15.
Art. 3. A aplicao da disciplina deve ser feita sem precipitao, com justia e amor.

Seo II - DAS FALTAS

Art. 4. Falta tudo aquilo que, na prtica do ministrio, fere as doutrinas bblicas vitais e
prejudica a paz, a unidade, a pureza, a ordem e o desenvolvimento de Igreja.
Pargrafo nico. No se poder considerar como falta aquilo que no seja assim definido
pelas Escrituras Sagradas e pelo regimento interno da UMBI, e/ou por interpretao da
Assemblia Geral.
Art. 5. As faltas ocorrem por prtica de atos pecaminosos contra a moral e os bons
costumes, ou por omisso de deveres cristos.
Pargrafo nico. As faltas so simples, se atingem a indivduos; gerais, se atingem a
coletividade: pblicas, quando se fazem notrias; ignoradas, se no so de domnio pblico.

Seo III - DOS ORGOS DISCIPLINADORES

Art. 6. So rgos disciplinadores:

I A Diretoria das Seccionais
II As Assemblias das Seccionais
III A Diretoria da UMBI
IV Assemblia Geral da UMBI.
Art 7. Compete s Assemblias da Seccionais processar e julgar os Ministros da sua
jurisdio.
1 - Das decises das Assemblias das Seccionais cabero recursos de apelao para a
Assemblia Geral.
2 - A disciplina aplicada pela Diretoria da Seccional de carter provisrio e independe
de processo.
Art. 8. Compete Assemblia Geral conhecer e julgar os recursos contra as sentenas das
Assemblias das Seccionais .
Pargrafo nico: As decises da Assemblia Geral so irrecorrveis no mbito da UMBI.
Seo IV - DO PROCESSO

Art. 9. As faltas sero levadas ao conhecimento da Seccional por:

I Queixa, que a comunicao feita pelo ofendido;
II Denncia, que a comunicao feita por outra pessoa.
1- Qualquer pessoa pode apresentar queixa ou denncia a qualquer membro da
Seccional.
2- Toda queixa ou denncia ser feita por escrito.
Art. 10. As partes, em qualquer processo, para ser aceita dever ser somente por escrito e
com testemunhas.
I O queixoso ou denunciante;
II O acusado ou acusados;
III Nenhum processo ser instaurado sem a devida queixa ou denncia;
IV A instaurao de um processo dever ser precedida dos procedimentos recomendados
em Mt 18.15-17.
Art. 11. Toda pessoa que apresentar queixa ou denncia contra outra ser previamente
advertida de que, se no provar a acusao, fica sujeita censura de difamador , se ficar
comprovado ter agido de m f.
Art. 12. As reunies de julgamento sero sempre lavradas em atas, no prprio livro da
Seccional.
Pargrafo nico. Constar do processo as seguintes partes:
a) queixa ou denncia;
b) defesa do acusado;
c) instruo do processo;
d) alegaes finais;
e) sentena proferida pela Seccional.
Art. 13. Somente poder ser testemunha pessoa de maior idade, juridicamente capaz.
Art. 14. A testemunha no pode eximir-se da obrigao de depor, desde que seja
devidamente intimada.
Pargrafo nico. Parentes prximos at o 3 grau civil.

Captulo III

Seo I - PROCESSO SUMRIO

Art. 15. Processo sumrio aquele em que a acusao de ordem moral, e a Seccional faz,
de imediato, o julgamento e ter lugar quando o acusado;
I comparecer espontaneamente, ou a convite, e confessar a falta;
II comparecer, mas recusar-se a se defender;
III devidamente citado, deixar de comparecer e a aplicao da penalidade no
depender de outras provas;
IV afrontar a Diretoria as Seccional;
V manifestar esprito litigioso e atitudes anticrists.
Seo II - PROCESSO ORDINRIO

Art. 16. Processo Ordinrio aquele em que h contestao ou em que a acusao for de
ordem administrativa ou doutrinria.
Art. 17. permitido ao acusado defender-se atravs de um representante.
1. No caso de o acusado ser de uma diretoria seccional, este se defendera atravs de
um de seus membros.
2. No caso de o acusado ser uma seccional, o processo ser conduzido pela prpria
UMBI.
Art. 18. Quando o acusado no for encontrado a seccional nomear-lhe- um defensor
Art. 19. Nenhum advogado profissional, nessa qualidade, poder tomar parte em qualquer
processo no mbito da UMBI.
Art. 20. A seccional fixar um perodo de tempo para que a acusao e a defesa
apresentem as alegaes finais, designando o dia, hora e local para o julgamento.

Captulo IV
DAS PENALIDADES

Art. 21. Somente haver penalidade quando houver sentena proferida formalmente pelo
frum competente, aps processo regular, salvo o disposto no artigo 22, alnea a e parte final
da alnea c, deste cdigo de tica e Disciplina.
Art. 22. O rgo disciplinador poder aplicar penas de:
I - exortao
II suspenso
III excluso
IV interdio

a) Exortao: a advertncia formal verbalmente ou pro escrito ao faltoso, a fim de reprovar

uma ofensa no muito grave, admoestando-o a que se corrija. Poder ser aplicada pela
Diretoria da Seccional.
b) Suspenso: a perda temporria de todos os privilgios de membro. O membro suspenso
fica impedido de exercer seus cargos no mbito da UMBI, retornando ativa aps o
cumprimento da pena. Neste caso, a pena pode ser aplicada por tempo determinado, por
um perodo que a seccional julgar conveniente, ou por tempo indeterminado, , at que o
faltoso d provas de seu arrependimento, ou at que sua conduta mostre a necessidade
de lhe ser imposta ou pena mais severa.
c) Excluso: a pena mxima que consiste em eliminar o membro do rol de membros,
devendo ser imposta quando ele cometer falta gravssima. Esta pena somente deve ser
aplicada quando o faltoso no demonstrar arrependimento. Poder, ainda ser aplicada
 sem instaurao de processo, ao membro que, abandonando a seccional, encontre-se em
lugar incerto e no sabido, ou haja se desviado da f crist.
d) Interdio: a perda temporria de todos os privilgios inerentes ao exerccio de cargos
eletivos no mbito da UMBI.
1. A penalidade deve ser proporcional ao delito; a uma pena menor pode suceder outra
maior, se a primeira no tiver produzido o efeito desejado. O rgo deve comunicar ao
(faltoso) ru, por escrito, as penalidades que lhe impuser, salvo se ignorado o seu paradeiro,
lembrando o direito de recurso que lhe assiste.Ningum poder ser condenado sem que
tenha oportunidade de defesa.

CAPTULO V
DOS RECURSOS

Art. 23. Todo ru, tem o direto de recorrer da sentena que o haja condenado, Assemblia
Geral.
Pargrafo nico: Os recursos cabveis so:
a) de reviso (art. 30)
b) de apelao (art. 7, 2)
c) ordinrio (art. 8).
d) Extraordinrio, se surgirem fatos novos, (art. 8)

1 Havendo falha processual, a Assemblia determinar que a Seccional proceda nova

instruo e a novo julgamento, com base nas novas provas colhidas.
2 No caso de anulao de sentena, a Assemblia determinar que a Seccional proceda a
novo julgamento.
Art. 24. A sentena final, em grau de recurso, dever ser comunicada a Seccional com a
devoluo do respectivo processo.
Art. 25. O ru poder recorrer, por escrito, no prazo de 30 dias, aps ser informado, sob a
pena de perder tal direito.
1. Somente poder recorrer a parte contra a qual foi proferida a sentena.
2. Das decises da Assemblia Geral no caber recurso, salvo nos tempos de alnea a do
pargrafo nico do artigo 23.

Seo I - DA REVISO

Art. 26. Reviso; o recurso que, sem suspender os efeitos da sentena, tem por fim submet-
la a um novo julgamento pelo mesmo rgo que a proferiu.

Pargrafo nico. Tem o direito de requerer reviso por uma nica vez, o ru que, aps
julgamento, apresentar novos elementos que possam modificar a sentena.
Seo II - DA APELAO, DO RECURSO ORDINRIO E DO EXTRAORDINRIO

Art. 27. A apelao; o recurso ordinrio extraordinrio, sem suspender os efeitos da

sentena que tem por fim submet-la a novo julgamento Assemblia Geral .
Pargrafo nico: O ru perder o direito de recorrer, se recusou defender-se perante a
Seccional.

Art. 28. O presidente (da Assemblia) somente voltar quando houver empate

Seo III - DOS IMPEDIMENTOS

Art. 29. So impedidos de votar no julgamento:

I O cnjuge e o parente consangneo ou afim at o terceiro grau civil;
II Os que manifestaram, antecipadamente, o seu pensamento ou que tenham interesse na
causa.

Captulo VI
DA REABILITAO

At. 30. A reabilitao ser processada pela seccional.

Art. 31. Todo membro excludo ter direito de solicitar reabilitao, aps suficiente prova de
arrependimento e testemunho recomendvel, depois de seis meses ou mais, a critrio do
rgo julgador.
1. Aps o perodo de disciplina, na forma de suspenso, aplicada ao membro, dever ser
observado o processo de reabilitao referido neste captulo.
2. Recebido o pedido de reabilitao, que ser por escrito, a Seccional, se for o caso Dara
devido conhecimento seccional da qual foi membro o reabilitando, ensejando o prazo de 30
(trinta) dias para impugnao, julgando-o a seguir.
Art. 32. A reabilitao de ministros ter acompanhamento da seccional, e a esta caber tomar
as medidas que julgar necessrias e adequadas para a restaurao em vista.
Art. 33. Este cdigo de tica e Disciplina entrar em vigor aps a sua aprovao em Assemblia
Geral da UMBI.