Principios de la Seguridad Social

Cynthia Santander Valdivia

Legislacin Previsional

Instituto IACC

Lunes 19 de Diciembre de 2016

 Instrucciones

Segn su punto de vista, el material de la semana y lo que usted pueda investigar, exponga en un

texto tipo ensayo si los principios que fundamentan la Seguridad Social se aplican en el sistema

previsional chilena y la forma en que se manifiestan.

Desarrollo

- El gobierno de Chile define como Seguridad Social que cada persona, dependiendo de su

situacin personal y que se encuentra enfrentada a un riesgo o a un evento de vida, deber

conocer sus derechos y si no los conoce, deber saber a quin acudir para ser asesorado.

Para asegurar que la sociedad entregue proteccin a las personas y sus hogares, acceso a la

asistencia mdica y a la vez garantice la seguridad del ingreso. La Organizacin Internacional del

Trabajo (OIT) defini como Seguridad Social como un Derecho Humano.

- Para analizar si la Seguridad Social se aplica y en qu forma se manifiesta, primero hay que

definir el termino de Seguridad Social que en su conjunto forman la previsin social que est

relacionado con la proteccin social o coberturas de las necesidades de las personas reconocidas

socialmente como: salud, vejez o discapacidad, etc., considerada como un instrumento de justicia

social. Adems de ser considerada como un Derecho Humano que en su artculo 22 seala que

Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a seguridad social.

La Seguridad Social se aplica en el sistema previsional ya que en Chile en el ao 1924 se

estableci un programa de Previsin Social como un sistema solidario o de reparto, cuyo

financiamiento era con el aporte del empleador, recursos estatales y un porcentaje del sueldo de

los trabajadores, donde estos recursos iban a un fondo comn con el cual se financiaban las

diferentes prestaciones que el sistema otorgaba, realizando una extensin en la cobertura a

aquellos grupos que no estn cubiertos en el sistema de previsin vigente: empleados de

microempresas, trabajadores con cuenta propia, independientes, trabajadores a domicilio, etc.

 Adems se aplica en las coberturas GES o AUGE (garantas explicitas en salud), donde las

personas padecen una enfermedad de mayor prevalencia y morbilidad en la poblacin chilena,

adems de haber igualdad y equidad entre hombres y mujeres, donde el sistema de pensiones

debe otorgar los mismos beneficios para ambos gneros en igualdad de condiciones, han

realizado un esfuerzo contributivo equivalente. Tambin las distintas medidas tomadas deben

abarcar todos los riesgos sociales que amenacen a las personas, ya sea en los distintos aspectos.

La Seguridad Social en el sistema previsional en cuanto a la salud debe contar con una cobertura

en forma integral, comprendiendo las atenciones mdicas, quirrgicas, dentales, medicamentos,

etc.

La forma en que se manifiesta es mediante el incentivo de ahorro previsional voluntario,

mediante un aporte de parte del Estado, consistente en una bonificacin en dinero que ingresa al

tercer pilar respecto del monto que ahorre el trabajador, el subsidio al empleo juvenil, con la idea

de incentivar a los jvenes a ahorrar para su futura pensin, subsidia la cotizacin previsional por

los primeros 24 meses impuestos, continuos o discontinuos. En complemento a lo dicho

anteriormente para el Ahorro Previsional Voluntario (APV), se suma el Ahorro Previsional

Colectivo (APVC) cambiando el rgimen tributario de esto, un plan que conlleva aporte de los

trabajadores y del empleador. Durante un lapso, a lo ms 24 meses, los aportes del empleador

siguen siendo del empleador, donde todos estos recursos irn al fondo de capitalizacin

individual en resguardo de la futura pensin.

Los componentes del actual Sistema de Previsin en Chile son los siguientes:
- Sistemas de Pensiones, ante las contingencias de vejez, invalidez y muerte.
- Sistema de Salud, ante las contingencias de enfermedad y el embarazo.
- Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, ante la seguridad y salud en el

trabajo.
- Seguro de Cesanta, ante la contingencia de desempleo.
 Todos estos sistemas y seguros mencionados son los que entregan derechos frente a las

contingencias sociales, asociados al pago de cotizaciones previsionales.

Normas que regulan la Seguridad Social en Chile
En Chile el Sistema de Proteccin Social se forma como un sistema, este se compone por los

diferentes subsistemas, regmenes o programas que a continuacin nombrare:

- Rgimen del antiguo sistema de pensiones a cargo del Instituto de Normalizacin Previsional

(INP), creado por el D.L N 3.502 de 1980.

- Rgimen denominado Nuevo Sistema de4 Pensiones, que est regulado por el D.L 3.500 de 1980

y sus modificaciones.
- Pblico y Privado de Salud, que est regulado por la Ley N 18.469 de Regmenes noviembre

1985, este regula el ejercicio del derecho constitucional a la salud y crea rgimen de prestaciones

de salud el D.F.L 44 de 1978 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social que establece normas

comunes, respecto de los trabajadores dependientes del sector privado, para los subsidios

establecidos en el artculo 7 de la Ley N 6.174; en el artculo 27 de la Ley N 10.383; en el

artculo 16 de la Ley N 10.662; en el artculo 17 de la Ley N16.781; en el artculo 98 del

Derecho Ley N 2.200, de 1978; en el inciso primero del artculo 32 de la Ley N 10.383 y para

los dems subsidios por incapacidad laboral, excepto los regidos por la Ley N 16.744, sobre el

Seguro Social Obligatorio contra Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Y la Ley

18.933 y sus modificaciones que crea la superintendencia de instituciones de salud previsional,

dista normas para el otorgamiento de prestaciones por isapre y deroga el decreto con fuerza de

Ley N 3, de salud de 1981.

- Rgimen de la Ley N 16.744 y sus modificaciones sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades

Profesionales.
- Regmenes de asistenciales regulados por el D.L 869 de 1975 y la Ley N 18.020.
- Rgimen que administra el seguro de desempleo vigente en Chile a partir de octubre 2002, Ley

N 19.728.
- Programas y subsidios de Vivienda y Educacin.
La afiliacin a los sistemas de seguridad social se concreta con el inicio/reinicio de labores que

se materializa a travs de un contrato de trabajo, es decir, el trabajo como dependiente de un

empleador. Sin embargo, una proporcin significativa de la poblacin tiende a marginarse de

manera voluntaria del sistema y son los trabajadores independientes, los que representan cerca

del 30% de la fuerza laboral en Chile.

Bibliografa

Legislacin Previsional, Generalidades de la Seguridad Social, semana 1.

www.monografias.com

www.previsionsocial.gob.cl