PAUTAS PARA EL PROCESO DE TRANSFERENCIA

DEL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS

Del Instituto de Gestin de Servicios de Salud Sede Central,

Al Ministerio de Salud Administracin Central

Lima, enero 2017

 OBJETIVOS
Desarrollar una transferencia documentada de competencias y funciones,
que transparente la gestin, situacin
FINALIDADy resultados alcanzados en materia
de recursos humanos.
Proveer de maneraeloportuna
Garantizar proceso ydeveraz la informacin
transferencia y documentacin que
de competencias
requieran los miembros de la Comisin de Transferencia.
y funciones en Gestin de Recursos Humanos de manera
Verificar y validar
eficiente, la informacin
oportuna delque
y correcta, Informe de asegurar
permita Transferencia,
la para
asegurar la operatividad de la gestin de recursos humanos.
continuidad de los procesos que conforman los
subsistemas del Sistema Administrativo de Gestin de
Recursos Humanos
Informacin para el sistema de administracin de recursos humanos

Subsistemas
Gestin de las Gestin del Gestin de la Gestin del Gestin del Organizacin Planificacin
relaciones Desarrollo y la compensacin rendimiento empleo del trabajo y de polticas
humanas y Capacitacin la de recursos
sociales distribucin humanos

1
2
3
4
5
6 Productos
7

Polticas y procedimientos internos
Planes de trabajo en RRHH.
Reglamento Interno de Servidores
Cuadro de puestos
CAP y PAP provisional
Presupuesto anual
Indicadores de RRHH.
Procedimiento de la Transferencia

FASES:
Conformidad Revisin del Suscripcin y Informe de
del Informe de Informe de Entrega del Transferencia
Transferencia Transferencia Informe de
Transferencia

3
Pautas:
4 Debe ser situacional, explicativo y
documentado, respecto de la gestin
del sistema administrativo de Recursos
Humanos, siguiendo las pautas y plazos
propuestos que se aprobarn
oportunamente.
GRACIAS