LEY 31/95 DE PRVENCIN DE RIESGOS LABORALES (LPRL)

INTRODUCCIN:

La proteccin del trabajador frente a los riesgos laborales exige una actuacin
en la empresa que no se limita al cumplimiento formal de un conjunto
predeterminado, ms o menos amplio, de deberes y obligaciones empresariales
recogidos en la Ley 31/95 de Prevencin de Riesgos Laborales (LPRL) o la simple
correccin a posteriori de situaciones de riesgo ya manifestadas, si no que se
integra en el conjunto de actividades y decisiones de la empresa, de las que
forma parte desde el comienzo mismo del proyecto empresarial.

CONCEPTOS BSICOS:

El artculo 4 de la LPRL de fine los siguientes Conceptos:

a). - RIESGO LABORAL: Posibilidad de que un trabajador pueda sufrir,

durante el ejercicio de su funcin, un determinado dao derivado del
trabajo.

b). DAOS DERIVADOS DEL TRABAJO: Las enfermedades, patologas

o lesiones sufridas con motivo u ocasin del trabajo.

c). PREVENCIN: Conjunto de medidas adoptadas o previstas en

todas las fases de actividades de la empresa con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo.

d). PROTECCIN: Conjunto de tcnicas previstas para disminuir las

consecuencias de un accidente. (Es complementaria de la Prevencin)

e). CONDICIONES EN EL TRABAJO: Cualquier caracterstica del mismo

que pueda tener una influencia significativa en la generacin de
riesgos para la seguridad y salud del trabajador.

QUEDAN ESPECIFICAMENTE INCLUIDAS EN ESTA DEFINICIN:

Las caractersticas generales de: los locales, instalaciones, equipos,

productos Y dems tiles existentes en el trabajo.
La naturaleza de los agentes: fsicos, qumicos y biolgicos
presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes
responsabilidades, concentraciones o niveles de presencia.
Los procedimientos: para la utilizacin de los agentes citados
anteriormente que influyan en la generacin de los riesgos
mencionados.
 Todas aquellas otras caractersticas del trabajo: incluidas las
relativas a su organizacin y ordenacin, que influyan en la
magnitud de los riesgos a que est expuesto el trabajador.

f). - ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL:

ACCIDENTE DE TRABAJO:

Adems de:

Toda lesin corporal que sufre el trabajador con ocasin o por

consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena

Puede definirse como:

Cualquier suceso no esperado ni deseado que da lugar a prdidas de

saludo lesiones de los trabajadores

ENFERMEDAD PROFESIONAL:

El Real Decreto legislativo 1/94 mantiene su definicin como:

La contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena

en las actividades que se especifiquen en el cuadro legislativo
aprobado al efecto y que est provocado por la accin de los
elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen por cada
enfermedad profesional

En Espaa, el cuadro de enfermedades profesionales con derecho a

indemnizacin se divide en 6 grupos que contemplan un total de 71
enfermedades profesionales con derecho a indemnizacin por el
sistema asegurador.

Dicho cuadro fue aprobado en el Real Decreto 1299/2006 de 10 de

noviembre de 2006 Y comprende enfermedades:
Provocadas por agentes qumicos
Las de la piel producidas por sustancias no incluidas en otros
epgrafes
Las provocadas por inhalacin de sustancias y agentes no incluidos
en otros epgrafes
Las infecciosas y parasitarias
Y las provocadas por agentes fsicos
Dejando la puerta abierta a una lista complementaria de otra serie de
enfermedades cuyo origen se sospecha es laboral y que se podran incluir en el
cuadro oficial en un futuro.

g). RIESGO LABORAL GRAVE INMINENTE:

Se entiende como Riesgo laboral grave inminente:

Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un

futuro inmediato y pueda suponer un dao grave para la salud del
trabajador

DISCIPLINAS:

Bajo la denominacin de Especialidades o Disciplinas Preventivas, el

Reglamento de los Servicios de Prevencin (R.D. 39/97) por el que se
desarrolla la LPRL, agrupa las actividades dirigidas a evitar o disminuir los
riesgos derivados del trabajo.

Las principales Disciplinas de actuacin son:

Seguridad en el trabajo
Higiene Industrial
Ergonoma y psicologa aplicada
Y Medicina del trabajo

SEGURIDAD EN EL TRABAJO:

La Seguridad Laboral o Seguridad en el Trabajo: es el conjunto de

mtodos, procedimientos y recursos cuya finalidad es la eliminacin o
disminucin del riesgo de que se produzcan accidentes de trabajo.

Para lograr su objetivo, eliminar o disminuir el riesgo de accidentes de

trabajo, se puede actuar sobre: los dos elementos que propician la
aparicin del accidente:

El factor tcnico
El factor humano

Ambos factores concurren simultneamente, por lo que se utilizan una serie de

tcnicas que permiten mejorar las diferencias encontradas.

Estas tcnicas se clasifican en funcin de varios criterios:

a). Segn el sistema de actuacin:

1. - Tcnicas de Anlisis de Riesgos o Tcnicas Analticas:

Control estadstico de:

la accidentalidad
Inspecciones
Investigacin de accidentes
Anlisis del comportamiento

2. Tcnicas de Disposicin de las Medidas Preventivas o Tcnicas

Operativas:

La Seguridad intrnseca de la Mquinas o herramientas.

La Seguridad del Centro de trabajo (instalaciones y entorno)
La Seguridad frente a agentes ambientales.

b). Segn el campo de actuacin:

1. Tcnicas Generales o Inespecficas:

Gestin
Organizacin
Economa
Estadstica

2. Tcnicas Especficas frente a Riesgos concretos:

Qumicos
Elctricos
Incendios
Etc.

La Seguridad en el Trabajo trata, materializar normas, elementos y mecanismos

que deben ser programados y aplicados en los momentos oportunos y con la
continuidad suficiente para conseguir su mayor eficacia preventiva.

Cualquier Poltica de seguridad en el trabajo fracasar si la seguridad no es un

objetivo de la empresa. Es completamente necesario que toda la organizacin y
especialmente la Alta Direccin, contemple la Seguridad en el trabajo como uno
de los aspectos ms importantes a alcanzar en su plan de empresa. Este hecho
se conoce como Seguridad Integra y es el objetivo planteado por la Unin
Europea en sus Directiva Marco, de la cual deriva la LPRL.

HIGIENE INDUSTRIAL:

Es la ciencia encaminada al reconocimiento, evaluacin y control de

aquellos factores ambientales dainos existentes en el lugar de
trabajo, que pueden ocasionar actividades profesionales, y repercutir
negativamente en la salud de los trabajadores.

La Salud entendida como equilibrio y bienestar fsico, mental y

social, depende fundamentalmente de la interaccin de los factores
ambientales.

El objetivo principal de la Higiene en el Trabajo est enmarcado dentro de

la propia definicin como Prevencin de la Enfermedades Profesionales

Para conseguir dicho objetivo basa su actuacin sobre las funciones de

Reconocimiento, Evaluacin y Control de los factores ambientales del
Trabajo.

Los factores ambientales