BENEMRITA UNIVERSIDAD

Autnoma DE PUEBLA

FACULTAD DE CONTADURA PBLICA

MATERIA: Contribuciones a los Salarios

TEMA: Modalidades de Aseguramiento

ALUMNO: Isac Rafael Garcia

HORARIO: 19:00 20:00

OTOO 2016
Heroica Puebla de Zaragoza a 21 de Noviembre, 2015
Contenido
FACULTAD DE CONTADURA PBLICA.......................................................1
Contenido............................................................................................................ 2
INTRODUCCION................................................................................................... 3
MODALIDADES.................................................................................................... 4
1. Trabajadores Permanentes y Eventuales de la Ciudad....................................4
2. Trabajadores Permanentes y Eventuales del Campo.......................................4
3. Trabajadores del Campo Caero.....................................................................4
4. Reversin de Cuotas por Subrogacin de Servicios........................................5
5. Productores de Caa de Azcar......................................................................5
6. Seguro Facultativo (IMSS, ESTUDIANTES Y CFE)..............................................6
7. Seguro de Salud para la Familia......................................................................6
8. Seguro para Trabajador Domestico.................................................................7
9. Seguro para los Trabajadores al Servicio de las Administraciones Pblicas....7
INTRODUCCION
La Ley del Seguro Social establece que el rgimen obligatorio comprende los seguros de
riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, retiro, cesanta en edad
avanzada y vejez, guarderas y prestaciones sociales.

Obligatoriamente
Nos dice la ley del Seguro Social que son sujetos del rgimen obligatorio las personas
que presten, en forma permanente o eventual, a otras de carcter fsico o moral o
unidades econmicas sin personalidad jurdica, un servicio remunerado, personal y
subordinado, cualquiera que sea el acto que le d origen y cualquiera que sea la
personalidad jurdica o la naturaleza econmica del patrn; socios de sociedades
cooperativas, y personas que determine el Ejecutivo Federal a travs del Decreto
respectivo.

Incorporacin voluntaria al rgimen obligatorio

Voluntariamente podrn ser sujetos de aseguramiento al rgimen obligatorio: trabajadores
en industrias familiares, independientes y dems trabajadores no asalariados;
trabajadores domsticos; ejidatarios, comuneros, colonos y pequeos propietarios;
patrones personas fsicas con trabajadores asegurados a su servicio, y trabajadores al
servicio de las administraciones pblicas de la Federacin, entidades federativas y
municipios que estn excluidas o no comprendidas en otras leyes o decretos como
sujetos de seguridad social.
MODALIDADES

1. Trabajadores Permanentes y Eventuales de la

Ciudad
Definicin:
Trabajador es la persona fsica que presta a otra, fsica o moral, un trabajo personal
subordinado
Requisitos:

Nmero de Registro Patronal

Nmero de Seguridad Social del trabajador
Nombre del trabajador
Tipo de movimiento afiliatorio
CURP
Salario diario integrado (excepto en los movimientos de baja)
Tipo de salario: Fijo, variable o mixto (excepto en los movimientos de baja)

2. Trabajadores Permanentes y Eventuales del Campo

Definicin:
Trabajador es la persona fsica que presta a otra, fsica o moral, un trabajo personal
subordinado
Requisitos:

Nmero de Registro Patronal

Nmero de Seguridad Social del trabajador
Nombre del trabajador
Tipo de movimiento afiliatorio
CURP
Salario diario integrado (excepto en los movimientos de baja)
Tipo de salario: Fijo, variable o mixto (excepto en los movimientos de baja)
3. Trabajadores del Campo Caero
Definicin:
Trabajador es la persona fsica que presta a otra, fsica o moral, un trabajo personal
subordinado
Requisitos:

Nmero de Registro Patronal

Nmero de Seguridad Social del trabajador
Nombre del trabajador
Tipo de movimiento afiliatorio
CURP
Salario diario integrado (excepto en los movimientos de baja)
Tipo de salario: Fijo, variable o mixto (excepto en los movimientos de baja)

4. Reversin de Cuotas por Subrogacin de Servicios

Definicin:
La subrogacin es un trmino empleado en Derecho relacionado con la delegacin o
reemplazo de competencias hacia otros; es un tipo de sucesin. Se trata de un negocio
jurdico mediante el cual una persona sustituye a otra en una obligacin. Por lo tanto, la
subrogacin puede darse en cualquiera de las dos posiciones de una obligacin: posicin
deudora y acreedora.
Requisitos:

Nmero de Registro Patronal

Nmero de Seguridad Social del trabajador
Nombre del trabajador
Tipo de movimiento afiliatorio
CURP
Salario diario integrado (excepto en los movimientos de baja)
Tipo de salario: Fijo, variable o mixto (excepto en los movimientos de baja)

5. Productores de Caa de Azcar

Definicin:
El campesino que se especializa en el cultivo de la caa de azcar como materia prima
para la industria azucarera mexicana.
Requisitos:
 Nmero de Registro Patronal
Nmero de Seguridad Social del trabajador
Nombre del trabajador
Tipo de movimiento afiliatorio
CURP
Salario diario integrado (excepto en los movimientos de baja)
Tipo de salario: Fijo, variable o mixto (excepto en los movimientos de baja)

6. Seguro Facultativo (IMSS, ESTUDIANTES Y CFE)

Definicin:
Personas que estn dentro de los registros de las universidades dados de alta y estn
vigentes, as como los trabajadores de la paraestatal Comisin Federal de Electricidad y
el Instituto Mexicano del Seguro social.
Requisitos:

Nmero de Registro Patronal

Nmero de Seguridad Social del trabajador
Nombre del trabajador
Tipo de movimiento afiliatorio
CURP (este requisito es nico para los estudiantes asi como estar inscritos en la
universidad)
Salario diario integrado (excepto en los movimientos de baja)
Tipo de salario: Fijo, variable o mixto (excepto en los movimientos de baja)

7. Seguro de Salud para la Familia

Definicin:
Es un seguro de salud al que pueden incorporarse de manera voluntaria los miembros de
las familias en Mxico o de mexicanos en el extranjero, que no cuenten con un esquema
de seguridad social.
Requisitos:

Nmero de Registro Patronal

Nmero de Seguridad Social del trabajador
Nombre del trabajador
52 semanas cotizadas en el rgimen obligatorio
 Incorporacin de al menos dos personas
Salario diario integrado (excepto en los movimientos de baja)
Cuota anual completa

8. Seguro para Trabajador Domestico

Definicin:
Trabajadores domsticos son los que prestan los servicios de aseo, asistencia y dems
propios o inherentes al hogar de una persona o familia. Trabajadores domsticos son los
que prestan los servicios de aseo, asistencia y dems propios o inherentes al hogar de
una persona o familia.
Requisitos:

Nmero de Registro Patronal

Nmero de Seguridad Social del trabajador
Nombre del trabajador
Salario diario integrado (excepto en los movimientos de baja)

9. Seguro para los Trabajadores al Servicio de las

Administraciones Pblicas
Definicin:
La administracin pblica federal en Mxico, comprende la totalidad de los organismos
estatales que ejercen el poder ejecutivo en dicho pas. Comprende tanto a los organismos
centralizados como los paraestatales. Se encuentra encabezada por el presidente de
Mxico, seguido por los titulares Secretaros de Estado de Mxico.

Su existencia se encuentra prevista constitucionalmente por el artculo 90 de la

Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos y reglamentada por la Ley
Orgnica de la Administracin Pblica Federal. Es un concepto de derecho administrativo
que comprende tanto a los organismos que conforman dicha estructura como las
funciones jurdicas y el poder poltico que ejercen.
Requisitos:

Nmero de Registro Patronal

Nmero de Seguridad Social del trabajador
Nombre del trabajador
Salario diario integrado (excepto en los movimientos de baja)
Solicitud de incorporacin expresa y escrita
 Decreto de la legislatura local
Autorizacin en cabildo
Salario de en promedio 3.5 veces el mnimo.