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Curso de Administrao
Competncias Profissionais
6 Serie
Taguatinga
2014
ETAPA 1
PASSO 1
A palavra administrao tem sua origem no latim (ad, direo para, tendncia e
minister, comparativo de inferioridade; o sufixo ter, subordinao ou obedincia, isto
, aquele que realiza uma funo abaixo do comando de outrem, aquele que presta
um servio a outro) e significa subordinao e servio. Em sua origem, a palavra
administrao significa a funo que se desenvolve sob o comando de outro, um
servio que se presta a outro.
O vdeo a lio dos 5% de Max Gehringer mostra uma regra baseada no bom
senso e no na tcnica, e fala que em tudo que ouvimos, vemos, lemos, falamos ou
escrevemos todos os dias, s 5% realmente interessam o resto descartvel.
Passando para os gestores, isto quer dizer que, a cada 100 s 5 conseguiro
destacar-se no mercado.
PASSO 2
PASSO 3
A teoria ideal para a empresa L.O.C.A.L, para transio onde encontra-se para
uma empresa mais participativa e moderna ser a teoria comportamental, onde a
corrente baseia-se na psicologia organizacional redimensiona e atualiza os
conceitos da Teoria das Relaes Humanas.
A cultura organizacional muito importante para as empresas, pois ela vai ditar
o que realmente a empresa , o que ela vai ser no futuro, empresas com a cultura
fechada sempre ter colaboradores na zona de conforto, por fora de novas
tendncias, desatualizados. Por outro lado, empresas com a cultura aberta, sempre
ter funcionrios com novas ideias, prontas para ser usadas, onde os mais velhos e
os novos colaboradores sempre andam juntos visando o mesmo objetivo.
ETAPA 2
QUESTO 1
Segundo Matos, Ser tico, hoje, no mais uma opo. Para pessoas e
organizaes, questo de sobrevivncia. Com a velocidade em que ocorrem as
transformaes, h necessidades de valores intangveis para que haja um
alinhamento na tomada de decises com mais rapidez. Hoje no se pode avaliar
uma empresa com os padres tangveis de ontem, pois referenciais intangveis,
como marca, imagem, prestgio e confiabilidade, decidem a preferncia e garantem
a continuidade.
QUESTO 2
QUESTO 3
PASSO 3
Plano de ao
Horrios flexveis
Trabalho Remoto
Avaliao dos funcionrios
Estimulo para realizao de tarefas variadas
Oportunidades de Socializao
Mostre o caminho de crescimento na empresa
Politicas de portas abertas
Doaes de caridades
<http://www.youtube.com/watch?v=ENMPAyvD25w>
http://escoladegestores.mec.gov.br/site/4sala_politica_gestao_escolar/pdf/saibamais
_5.pdf
https://drive.google.com/file/d/0BzEyXOpiO7qpUks2cjRWZXU2ajQ/edit?
usp=sharing.