CASO 1:

DANIEL CORREA, trabaja desde el 1-7-2007 en la empresa UNISYS SA.

El da 04-10-2016 es despedido sin causa por su empleador.
Este es el resumen de lo percibido por el trabajador durante los ltimos 12 meses anteriores
al despido.
El salario promedio de convenio es de $ 12.500
MES Bsico Asig Comisiones Hs Extras Presentismo ART 245 SAC
Fliares
SI NO SI NO NO
Octubre 15 $ 16.500 $ 800 $ 2000 $ 1000 $ 700 18500
Noviembre 15 $ 16.500 $ 800 $ 2000 $ 0 $0 18500
Diciembre 15 $ 16.500 $ 800 $ 2000 $ 2550 $0 18500
Enero 16 $ 16.500 $ 800 $ 2000 $ 0 $0 18500
Febrero 16 $ 16.500 $ 800 $ 2000 $ 0 $0 18500
Marzo 16 $ 16.500 $ 800 $ 2000 $ 0 $0 18500
Abril 16 $ 16.500 $ 800 $ 2000 $ 1000 $0 18500
Mayo 16 $ 16.500 $ 800 $ 3500 $ 1000 $ 700 20000
Junio 16 $ 16.500 $ 800 $ 7500 $ 0 $0 21600
5100 (SOLO
PARA 245)
Julio 16 $ 16.500 $ 800 $ 3200 $ 1000 $0 19700 20700
(SAC)
Agosto 16 $ 18.100 $ 800 $ 1200 $ 0 $ 700 19300 20.000
Septiembre 16 $ 18.100 $ 800 $ 1200 $ 0 $ 700 19300 20.000
(PREAV,
INTEG,
DIAS
TRAB)

5 4

1) INDEMNIZACION POR ANTIGEDAD (ART 245 LCT)

BASE DEL CLCULO X ANTIGEDAD = INDEMNIZACIN

Menor Mayor

TOPE MXIMO TOPE MNIMO

Fecha de Ingreso: 01/07/2007

Fecha de Despido: 04/10/2016
Salario de Convenio Colectivo de Trabajo: $12.500

- Base del Clculo:

Mejor Salario Mensual Normal y Habitual Devengado en los ltimos 12 Meses= JUNIO 2016
$21.600.-
(Se tom S. Bsico+ comisiones. NO se tomaron hs extras y presentismo por NO SER
HABITUALES)
En el caso del rubro comisiones del mes de Junio de 2016 al ser anormal se redujo dicho monto al
valor del promedio del rubro. (Se sumaron todos los montos de comisiones y se lo dividi por 12, al
resultado se lo multiplico por 2 dando $5100.- . Este valor SOLO SE VA A TENER EN CUENTA
PARA EL 245, NO PARA LOS DEMAS RUBROS)
 - Tope Mximo:

3 X Salario Promedio de Convenio: 12.500 x 3 = $37.500

SE VA A APLICAR LA BASE PORQUE ES MENOR QUE EL TOPE MAXIMO.

- Antigedad:
Fecha de Ingreso: 01/07/2007 9 aos
Fecha de Despido: 04/10/2016 3 meses = 10 AOS
04 das
- Indemnizacin:

$21.600 X 10 = $ 216.000.-

- Tope Mnimo: No se aplica porque la indemnizacin es mayor a 1 sueldo calculado como se calcula
la Base.

2) INDEMNIZACION SUSTITUTIVA DE PREAVISO (ART 231 Y 232 LCT)

LTIMO SUELDO DEVENGADO X CANTIDAD DE MESES DE PREAVISO

Plazos: antigedad menor a 5 aos = corresponde 1 mes de preaviso

Antigedad mayor a 5 aos = corresponde 2 meses de preaviso

Al ser la antigedad mayor a 5 aos (10 AOS) = Corresponde 2 meses de Preaviso

Ultimo sueldo devengado = Septiembre 2016 : se tomo: BASICO + COMISIONES +

PRESENTISMO dando como resultado $20.000.-

$ 20.000 X 2 = $40.000.-

3) SAC SOBRE PREAVISO

INDEMNIZACIN SUSTITUTIVA DE PREAVISO

12

Entonces: $40.000 / 12 = $ 3333,33

4) INTEGRACION DEL MES DE DESPIDO

LTIMO SUELDO DEVENGADO = 1 DA X DAS FALTANTES HASTA FIN DE MES

30
 Das faltantes hasta fin de mes (Del 05/10//2016 al 31/10/2016) = 27 das

Entonces:

$20.000 = $666,66 30
30
$666,66 X 27dias = $17999,82

Ultimo sueldo devengado : MISMO QUE SE USO PARA EL PREAVISO = BASICO + COM+
PRESENTISMO

5) SAC SOBRE INTEGRACION

INTEGRACION DEL MES DE DESPIDO

12

Entonces:

$17999,82 = $1499,98.-
12

6) DIAS TRABAJADOS

30 das __________________________ULTIMO SUELDO DEVENGADO

DAS TRABAJADOS______________X= SALARIOS ADEUDADOS

Mes de Octubre 2016: trabajo 4 dias

30 das _____ $20.000.-

4 das _____ X= $ 2666,64.-

Misma cuenta que para integracin del me de despido: ultimo sueldo devengado /30 por los
das que trabajo en el mes que lo despidieron

$20.000 / 30 = 666,66
$666,66 x 4: $2666,64.-

Ultimo sueldo devengado: mismo que se utilizo para preaviso e integracin del mes de despido.

7) S.A.C PROPORCIONAL

MEJOR SALARIO POR TODO CONCEPTO DEL SEMESTRE = 1 CUOTA S.A.C.

2

Entonces:
Se va a tener en cuenta el ULTIMO SEMESTRE, de JULIO a SEPTIEMBRE, porque de Enero a Junio ya
cobro el aguinaldo de ese semestre.

MEJOR SALARIO POR TODO CONCEPTO: el de JULIO 2016. En los 3 meses se tomo: bsico +
comisiones + hs extras y presentismo, dando como resultado que el mejor salario era el de Julio 2016 :
$20.700

$ 20.700 = $ 10350.-
2
Das trabajados del semestre = 94 das

Para SAC y VACACIONES los meses van a tener 30 dias. En este caso, al ser 3 meses los que tomamos,
multiplicamos 30 x 3 + los 4 dias trabajados en el mes de Octubre, dando como resultado 94 DIAS

CLCULO:

180 das ______ $ 10350.-

94 das ______X= $ 5405.-

8) VACACIONES PROPORCIONALES

SUELDO PROMEDIO DE LOS ULTIMOS 6 MESES = 1 DA X CANTIDAD DE DAS A

25 VACACIONES LIQUIDAR

- Cantidad de das a liquidar:

Cantidad de das correspondientes segn antigedad (10 aos) = 21 das

Cantidad de das trabajados del ao = 274 das

CALCULO:

360 das ______21 das

274 das ______X= 15,98 das

Cantidad de das trabajados: Como todos los meses van a tener 30 dias, el resultado surge de
multiplicar 30 x 9 (enero 2016 a septiembre 2016 hay 9 meses ) + 4 = 274 dias.

- Sueldo
Ultimo Sueldo bsico ________ $18100.-
Promedio de remuneraciones variables (ltimos 6 meses):
a) comisiones___________________________________$18600 / 6 = $ 3100.-
b) Horas Extras _________________________________$3000 / 6 = $500-
c) Presentismo __________________________________$2100 / 6 = $350.-

TOTAL = 18100 + 3100 + 500 + 350: $ 22050

Por lo tanto

$ 22.050 = $882.
25

$882 x 15,98 = $14094,36.-

VACACIONES RESPECTO DE LOS ULTIMOS 9 MESES (Enero a Septiembre de 2016)

- Cantidad de das a liquidar:

Cantidad de das correspondientes segn antigedad (10 aos) = 21 das

Cantidad de das trabajados del ao = 274 das

CALCULO:

360 das ______21 das

274 das ______X= 15,98 das

Cantidad de das trabajados: Como todos los meses van a tener 30 dias, el resultado surge de
multiplicar 30 x 9 (enero 2016 a septiembre 2016 hay 9 meses ) + 4 = 274 dias.

- Sueldo
Ultimo Sueldo bsico ________ $18100.-
Promedio de remuneraciones variables (ltimos 9 meses):
a) comisiones___________________________________$24600 / 9 = $ 2733,33.-
b) Horas Extras _________________________________$3000 / 9 = $333,33-
c) Presentismo __________________________________$2100 / 9 = $233,33.-

TOTAL = 18100 + 2733,33 + 333,33 + 233,33: $ 21399,99

Por lo tanto

$ 21399,99 = $855,99.
25

$855,99 x 15,98 = $13678,72.-

Como el resultado de los ltimos 6 meses es mayor al de los 9 meses, vamos a quedarnos con el primero:
$14094,36.-

9) CERTIFICADO ART 80 LCT

MEJOR SALARIO NORMAL Y HABITUAL X 3

(BASE DE CALCULO ART. 245 S/ TOPE)

$ 21600 X 3 = $ 64.800.-