FACTOR DE RIESGO

Se entiende bajo esta denominacin la existencia de elementos, fenmenos,

ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de
producir lesiones o daos materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia
depende de la eliminacin y/o control del elemento agresivo.

RIESGO

Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia

fenmeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o
integridad fsica del trabajador, as como en materiales y equipos.

FACTORES DE RIESGO FSICO - QUMICO

Este grupo incluye todos aquellos objetos, elementos, sustancias, fuentes de

calor, que en ciertas circunstancias especiales de inflamabilidad,
combustibilidad o de defectos, pueden desencadenar incendios y/o explosiones
y generar lesiones personales y daos materiales. Pueden presentarse por:

Incompatibilidad fsico-qumica en el almacenamiento de materias

primas.

Presencia de materias y sustancias combustibles.

Presencia de sustancias qumicas reactivas.

Se define como accidente (del latn accdens, -entis) a cualquier suceso que es
provocado por una accin violenta y repentina ocasionada por un agente
externo involuntario, y que da lugar a una lesin corporal. La amplitud de los
trminos de esta definicin obliga a tener presente que los diferentes tipos de
accidentes se hallan condicionados por mltiples fenmenos de carcter
imprevisible e incontrolable.

Qu es el programa de salud ocupacional?

El Programa de Salud Ocupacional, consiste en la planeacin

y ejecucin de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial , que
tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en las
empresas.

En todas las empresas debe existir un Comit Paritario de Salud Ocupacional,

cuya razn de ser es hacer seguimiento para que las actividades planeadas en
el Programa de Salud Ocupacional si se cumplan.
Los objetivos que tiene el Programa de Salud Ocupacional son:

Definir las actividades de promocin y prevencin que permitan mejorar las

condiciones de trabajo y de salud de los empleados.

Identificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales y controlar los factores de riesgo relacionados .

Cuando una empresa desarrolla su Programa de Salud Ocupacional, logra

beneficios como: Se mejora la calidad del ambiente laboral, se logra
mayor satisfaccin en el personal y en consecuencia, se mejora tambin la
productividad y la calidad de los productos y servicios.

El Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeacin

y ejecucin de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial , que
tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en las
empresas.

El Programa de Salud Ocupacional, lo desarrolla la Empresa con la participacin

de los trabajadores. Su ejecucin es permanente, como un proceso de
mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo. Debe actualizarse como
mnimo una vez al ao, segn se presenten cambios en los factores de riesgo
o en los procesos.

Las empresas han identificado que el desarrollo del Programa de Salud

Ocupacional es una actividad que tiene tanta importancia como la gestin de
la calidad, la productividad y las finanzas de la empresa.

incidente

s. m.

1 Circunstancia o suceso que sucede de manera inesperada y que puede afec

tar al desarrollo de un asunto o negocio, aunque no formeparte de l: la celebr
acin se desarroll sin incidentes.

2 Enfrentamiento violento e inesperado que se produce entre dos o ms perso

nas: un incidente entre dos comensales interrumpi lacena.

La medicina preventiva es la especialidad mdica encargada de la

prevencin de las enfermedades basada en un conjunto de actuaciones y
consejos mdicos. Salvo excepciones, es muy difcil separar la medicina
preventiva de la medicina curativa, porque cualquier acto mdico previene una
situacin clnica de peor pronstico. El campo de actuacin de la medicina
preventiva es mucho ms restringido que el de la Salud pblica, en la que
interviene esfuerzos organizativos de la comunidad o los gobiernos.

La medicina preventiva se aplica en el nivel asistencial tanto en atencin

especializada u hospitalaria como atencin primaria. Tiene distintas facetas
segn la evolucin de la enfermedad, y se pueden distinguir cuatro tipos de
prevencin en medicina.

OBJETIVOS2.1 OBJETIVO GENERALGarantizar ptimas condiciones de bienestar

fsico, mental y social de los trabajadores,protegindolos de los factores de
riesgo ocupacionales, ubicndolos en un puesto de trabajo acordecon sus
condiciones psico-fsicas y mantenindolos en aptitud de produccin laboral.2.2
OBJETIVOS ESPECFICOS Propender por el mejoramiento y mantenimiento de
las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores
Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad comn, accidente de
trabajo, enfermedad profesional y riesgos especficos Elaborar programas de
bienestar social y capacitacin para todo el personal de la entidad para
integrar, recrear y desarrollar fsica, mental y socialmente a cada trabajador.
Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de
corregirlos Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-
fsicas Hacer seguimiento peridico de los trabajadores para identificar y
vigilar los expuestos a factores de riesgos especficos.

Medicina Preventiva y del Trabajo

El subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, tiene como finalidad la

promocin, prevencin y control de la salud de los servidores pblicos frente a los
factores de riesgo ocupacionales. Adems, recomienda los lugares ptimos de trabajo
de acuerdo a las condiciones psico-fisiolgicas del funcionario, con el fin de que pueda
desarrollar sus actividades de manera eficaz.

EXMENES MDICOS OCUPACIONALES DE INGRESO, PERIDICOS Y DE

RETIRO.

Se ofrecen a todos los servidores pblicos de la Institucin que ingresan, laboran o

egresan de la Universidad. La informacin que se obtiene queda consignada en la
historia clnica ocupacional del paciente.

<- arriba

ACTIVIDADES DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA (PVE)

Son programas diseados para evaluar y controlar la enfermedad relacionada con los
factores de riesgo laboral identificados en la Universidad, como son riesgo ergonmico,
biolgico, qumico y fsico.

<- arriba

ACTIVIDADES DE PROMOCIN DE LA SALUD Y PREVENCIN PARA EVITAR

ACCIDENTES DE TRABAJO (A.T) Y ENFERMEDADES PROFESIONALES (E.P).

Incluyen acciones de capacitacin grupal sobre temticas de prevencin de la salud

frente a la exposicin a los riesgos ocupacionales presentes en las reas de trabajo, los
procedimientos adecuados para evitar accidentes de trabajo y campaas masivas de
vacunacin, exmenes clnicos y paraclnicos requeridos para la vigilancia
epidemiolgica.

<- arriba

READAPTACIN DE FUNCIONES Y REUBICACIN LABORAL

Estudio de casos de los servidores pblicos con problemas de salud que ameritan la
readaptacin de sus funciones o la reubicacin temporal o definitiva.

<- arriba

CALIFICACIN DEL ORIGEN DE LA ENFERMEDAD Y LA PRDIDA DE

CAPACIDAD LABORAL EN PRIMERA INSTANCIA

En cumplimiento del decreto 2463 del 2001 se participa en el equipo interdisciplinario

para la calificacin del origen y perdida de la capacidad laboral del Servicio de Salud
Universitario. Este equipo investiga y estudia las diferentes patologas presentadas en
los servidores pblicos afiliados al Servicio de Salud Universitario, y Emite
calificaciones en primera instancia.

<- arriba

INFORMACIN ESTADSTICA

Ofrece informacin estadstica actualizada sobre el comportamiento de la salud laboral

de los servidores pblicos, para la toma oportuna de decisiones y la implementacin de
acciones de prevencin frente a la exposicin a factores de riesgo ocupacional.

<- arriba

INVESTIGACIN DEL ABSENTISMO LABORAL

Ofrece un programa continuo de anlisis del comportamiento del absentismo laboral,

que permita implementar las acciones oportunas para minimizar este fenmeno y su
impacto en la Institucin.
<- arriba

VISITAS A PUESTOS DE TRABAJO

Inspeccin y anlisis de campo de situaciones relacionadas con la exposicin a factores

de riesgo ocupacional, solicitadas por los funcionarios y detectadas por los
profesionales de la Seccin de Salud Ocupacional.

El trmino amenaza es una palabra que se utiliza para hacer referencia al riesgo o posible
peligro que una situacin, un objeto o una circunstancia especfica puede conllevar para la
vida, de uno mismo o de terceros. La amenaza puede entenderse como un peligro que est
latente, que todava no se desencaden, pero que sirve como aviso para prevenir o para
presentar la posibilidad de que s lo haga. El trmino se suele utilizar cuando se dice que
determinado producto o determinada situacin es una amenaza para la vida como tambin
cuando alguien amenaza voluntariamente a otra persona con actuar de determinada manera
en su perjuicio.

... via Definicion ABC http://www.definicionabc.com/general/amenaza.php

el peligro es un riesgo o la contingencia inminente de que suceda algo

malo. Puede tratarse de una amenaza fsica, tal como el derrumbamiento de
una estructura claramente deteriorada, o de una circunstancia abstracta, que
depende de la percepcin de cada individuo.

http://definicion.de/peligro/#ixzz3i33sAbwr

Panorama de Factores de Riesgo Ocupacional

DEFINICIN

Es el reconocimiento pormenorizado de los factores de riesgo a que estn

expuestos los distintos grupos de trabajadores en una empresa especfica,
determinando en ste los efectos que pueden ocasionar a la salud de los
trabajadores y la estructura organizacional y productiva de la empresa.

Los resultados se recopilan en un documento bsico que permite reconocer y

valorar los diferentes agentes con el fin de establecer prioridades preventivas y
correctivas que conlleven a mejorar la calidad de vida laboral.
seguridad industrial (Parte IV)

Aspectos que influyen en el lugar de trabajo

Los aspectos bsicos que deben evaluarse en el lugar de trabajo son:

Conocimiento de los procesos: es un aspecto fundamental, ya que si

no se conoce el proceso a cabalidad, no se podr determinar la
secuencia adecuada para el flujo de materiales, la distribucin de
maquinaria y equipo, espacios con caractersticas especiales, etc.

Conocimiento de la maquinaria y equipo para la ejecucin de

procesos: el conocimiento de las caractersticas y especificaciones de la
maquinaria y equipo que interviene en el proceso es importante, puesto
que en funcin a ello, se podr determinar la disposicin adecuada de
las mismas en el lugar de trabajo, adems establecer las condiciones de
seguridad necesarias para su operacin.

Dimensiones del lugar de trabajo: dependiendo de las

caractersticas del proceso a desarrollar, as como de la legislacin
vigente en materia laboral, las dimensiones del lugar de trabajo deben
ser determinadas de manera tal que no interfieran con el flujo de
procesos y no contravengan aspectos normativos.

Alumbrado del lugar de trabajo: el alumbrado de lugar de trabajo

debe ser el suficiente para que los trabajadores puedan desarrollar sus
actividades sin efectuar esfuerzos innecesarios pues a la larga stos
derivan en enfermedades profesionales.

Corredores: se debe considerar el flujo de personas, materiales y

equipo, adaptando los mismos a las necesidades del proceso.

SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL
Identifica los factores y condiciones de riesgo a los que se ven expuestos los trabajadores,
estableciendo las causas potenciales y reales que los generan, y formulando medidas de control de
las mismas, para prevenir la ocurrencia o recurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades
laborales; es un objetivo de este subprograma el mantener un ambiente laboral seguro, mediante el
control de las causas que pueden causar dao a la integridad fsica del trabajador
.

Qu es COPASST?

El Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo constituye un medio

importante para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la
Universidad, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Programa
de Salud Ocupacional en funcin del logro de metas y objetivos concretos,
divulgar y sustentar prcticas saludables y motivar la adquisicin de hbitos
seguros.

La resolucin 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones

pblicas o privadas que tengan a su servicio 10 o ms trabajadores, estn
obligadas a conformar un Comit Paritario de Salud Ocupacional (COPASST).
El artculo 35 del Decreto 1295 de 1994 establece para empresas de menos de
10 trabajadores, la obligacin de nombrar un Viga Ocupacional.

El COPASST debe estar conformado por igual nmero de representantes por

parte del empleador e igual nmero de representantes por parte de los
trabajadores. El empleador debe nombrar sus representantes y los
trabajadores elegirn los suyos mediante votacin libre. El Viga Ocupacional
es elegido por el empleador, no requiere proceso de votacin. El perodo de
vigencia de los miembros del Comit es de 2 aos, al cabo del cual podrn ser
reelegidos.

Debe ser registrado en el Ministerio de Proteccin Social, el cual puede

verificar su legalidad por medio de visitas a las empresas.

El COPASST se debe reunir por lo menos una vez al mes en la empresa y en

horas de trabajo y mantener un archivo de las actas de reunin.

Responsabilidades
:

El Comit Paritario
de Salud
Ocupacional tiene
entre otras las
siguientes
responsabilidades:

Proponer y
participar en
actividades de
salud ocupacional
dirigida a
empleados y
directivos.

Vigilar el
desarrollo de las
actividades que en
materia de
medicina, higiene y
seguridad
industrial, debe
realizar la
universidad de
acuerdo con el
reglamento de
higiene y seguridad
industrial y las
normas vigentes y
proponer su
divulgacin y
observacin.