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Objetivos 1. Modelo rehabilitacionista de Tiffany, Cowan y Tiffany (1970) Evolucin (variacin pre / post-despido) de la proporcin de respuestas afirmativas a los
2. Modelo funcionalista de Jahoda (1981, 1988) distintos tems del SRQ (resultados para la muestra completa)
1) cuantificar y caracterizar sectorialmente los despidos, 3. Modelo de las "vitaminas" de War (1987) m) Es muy difcil su trabajo diario?
combinando fuentes de informacin complementarias; y 4. Modelo de "incongruencia" de Paul y Moser (2006) e) Le tiemblan las manos?
r) Se siente cansada/o todo el tiempo?
5. Modelo de "agencia" de Fryer (1986) g) Tiene mala digestin?
2) realizar una primera evaluacin del impacto de este proceso f) Se siente nerviosa/o, tensa/o, o preocupada/o?
sobre la salud fsica y mental de la poblacin afectada, a) Tiene dolores de cabeza frecuentes?
t) Se cansa fcilmente?
d) Se asusta fcilmente?