Professor:

Roberta Santandr
Disciplina:
Comportamento Organizacional
Perodo Letivo:
2013/1
Curso:
Logstica
Carga Horria:
80
Ementa:
Comportamento Humano dentro do processo de globalizao nas organizaes Maslow e Aldejer; Caractersticas e
crticas; Relacionamento inter-pessoal; Comunicao organizacional; Estratgias para o processo criativo; Percepo;
Liderana e tomada de deciso; administrao de conflito; Comunicao intra e inter; Feedback e emoes.
Objetivo Geral:
Compreender os comportamentos organizacionais, tendo em vista uma gesto humanizada e participativa; Desenvolver
competncia para relacionamentos inter-pessoais e feedback. Identificar os conceitos de motivao humana na
satisfao do trabalho e nas relaes; Identificar e analisar os conceitos de liderana e seus reflexos no comportamento
do grupo; Compreender a percepo do indivduo sobre a organizao e seu dia-a-dia e o seu processo de
comunicao; Identificar e analisar os conflitos organizacionais e apresentar propostas de posicionamento.

Objetivos Especificos:
Identificar, analisar e solucionar problemas comportamentais dentro das organizaes na viso macro; Gerenciar de
forma eficiente os recursos humanos das organizaes tendo em vista sua aplicao estratgica; Compreender a
importncia da liderana e da capacidade da tomada de deciso para o sucesso da gesto organizacional; Analisar e
interpretar o ambiente interno e do externo organizao; Reconhecer a influncia organizacional no contexto
empresarial; Compreender as teorias da motivao no seu contexto empresarial e aplicar no seu dia-a-dia
organizacional; Desenvolver uma viso apurada sobre percepo.
Programa:
1 Comportamento Humano dentro do proceso de globalizao nas organizaes Maslow e Aldejer
2 Caracteristicas e criticas
3 Relacionamento interpessoal
4 Comunicao organizacional
5 Estrategias para o processo criativo
6 Percepo
7 Liderana e tomada de deciso
8 Administrao de conflito
9 Comunicao intra e inter
10 Feedback e emoes.

Plano de Aula/Atividade Discente:

Avaliao:
T1 (Trabalho 1) 30 pontos
TDC (Trabalho 2 - TIDIR) 10 pontos
P1 (Avaliao 1) 30 pontos
P2 (Avaliao 2) 30 pontos
PA (Prova Alternativa) 30 pontos

Exigncia mnima para aprovao: 70 pontos e 75% de frequncia nas disciplinas presenciais.
Tipo de Avaliao: Avaliao e Frequncia

Bibliografia Bsica:
AGUIAR, Maria Aparecida Ferreira de. Psicologia aplicada administrao. 1 ed. So Paulo: Saraiva, 2005
ROBBINS, Stephen P.; JUDGE, Tim; SOBRAL, Filipe. Comportamento organizacional: teoria e prtica no contexto
brasileiro. 14.ed So Paulo: Pearson, 2010. 633p
BOWDITCH, James L.; BUONO, Anthony F. Elementos de Comportamento Organizacional. So Paulo: Pioneira, 1999.

Emitido por:
Contagem, 18/02/2013
DBADM
Bibliografia Complementar:
CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento organizacional: a dinmica do sucesso das organizaes. 2. ed. So Paulo:
Elsevier, 2010. xviii, 539 p.
LIMONGI-FRANA, Ana Cristina. Qualidade de vida no trabalho -QVT. 2ed. So Paulo: Atlas, 2007.
MOSCOVICI, Fela. Equipes do certo: A multiplicao do talento humano. 12.ed. Rio de Janeiro: J. Olympio, 2008. xii,
240 p. (Administrao & Negcios.) ISBN 9788503005241.
WOOD JUNIOR, Thomaz; CALDAS, Miguel P. Comportamento organizacional: uma perspectiva brasileira : mudana
organizacional, estrutura e reestruturaes, estratgia empresarial, inovao gerencial, liderana, identidade
organizacional, cultura e simbolismo. 2.ed. So Paulo: Atlas, 2007. xx, 266 p
ROBBINS, Stephen Paul. Comportamento Organizacional. So Paulo: Prentice Hall, 2002.
Emitido por:
Contagem, 18/02/2013
DBADM