PARCELAS NO-INTEGRANTES DO SC

Lei 8.212/91, art. 28...............................

9 No integram o salrio-de-contribuio,
exclusivamente:
a) os benefcios do RGPS, nos termos e limites legais, com
exceo do salrio-materinidade;

b) a ajuda de custo e o adicional mensal recebidos pelo

aeronauta, nos termos da Lei 5.929/73;
Nota: LEI N 5.929/73
Na transferncia provisria: um adicional mensal, nunca
inferior a 25% do salrio recebido na base.
Na transferncia permanente: ajuda de custo, nunca
inferior ao valor de 4 meses de salrio, para indenizao de
despesas de mudana e instalao na nova base.
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c) a parcela in natura recebida de acordo com o PAT,

nos termos da Lei n 6.321/76;
d) Frias indenizadas e respectivo 1/3 constitucional,
pagos na resciso, inclusive a dobra de frias de que
trata o art. 137 da CLT;
e) as importncias:
1. previstas no inciso I do art. 10 do ADCT
(indenizao de 40% do montante depositado no
FGTS, nos casos de despedida sem justa causa);
2. relativas indenizao por tempo de servio,
anterior a 5/10/88, do empregado no optante pelo
FGTS;
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3. recebidas a ttulo da indenizao de que trata o art.

479 da CLT (indenizao por despedida sem justa
causa do empregado nos contratos por prazo
determinado);
4. recebidas a ttulo da indenizao de que trata o art.
14 da Lei 5.889/73 (indenizao do tempo de servio
do safrista, quando da expirao normal do contrato);
5. recebidas a ttulo de incentivo demisso;
6. recebidas a ttulo de abono de frias na forma dos
arts. 143 e 144 da CLT;
7. recebidas a ttulo de ganhos eventuais e os abonos
expressamente desvinculados do salrio;
Ganhos eventuais = liberalidade + sem habitualidade
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8. recebidas a ttulo de licena-prmio indenizada;
9. recebidas a ttulo da indenizao de que trata o art.
9 da Lei n 7.238/84 (indenizao por dispensa sem
justa causa no perodo de 30 dias que antecede a
correo salarial);
f) a parcela recebida a ttulo de vale-transporte, na
forma da legislao prpria;
g) a ajuda de custo, em parcela nica, recebida
exclusivamente em decorrncia de mudana de local
de trabalho do empregado, na forma do art. 470 da
CLT;
h) as dirias para viagens, desde que no excedam a
50% da remunerao mensal;
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i) a importncia recebida a ttulo de bolsa de

complementao educacional de estagirio, quando
paga nos termos da Lei n 11.788/08;
j) a participao nos lucros ou resultados da empresa,
quando paga ou creditada de acordo com lei
especfica; (Lei 10.101/2000)
l) o abono do PIS e do PASEP;
Obs.: 1 sal. min. para quem recebe at 2 sal. min. (CF, art. 239, 3)
m) os valores correspondentes a transporte,
alimentao e habitao fornecidos pela empresa ao
empregado contratado para trabalhar em localidade
distante da de sua residncia, em canteiro de obras ou
local que, por fora da atividade, exija deslocamento e
estada;
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n) a importncia paga ao empregado a ttulo de

complementao ao valor do auxlio-doena, desde
que este direito seja extensivo totalidade dos
empregados da empresa;
o) as parcelas destinadas assistncia ao trabalhador
da agroindstria canavieira, de que trata o art. 36 da
Lei n 4.870/65; (1% s/ saco de acar de 60 kg; 1% s/ tonelada de
cana; 1% s/ litro de lcool)
p) o valor das contribuies efetivamente pago pela
pessoa jurdica relativo a programa de previdncia
complementar, aberto ou fechado, desde que
disponvel totalidade de seus empregados e
dirigentes, observados, no que couber, os arts. 9 e 468
da CLT;
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q) o valor relativo assistncia prestada por servio

mdico ou odontolgico, prprio da empresa ou por ela
conveniado, inclusive o reembolso de despesas com
medicamentos, culos, aparelhos ortopdicos,
despesas mdico-hospitalares e outras similares,
desde que a cobertura abranja a totalidade dos
empregados e dirigentes da empresa;
r) o valor correspondente a vesturios, equipamentos e
outros acessrios fornecidos ao empregado e utilizados
no local do trabalho para prestao dos respectivos
servios;
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s) o ressarcimento de despesas pelo uso de veculo do

empregado e o reembolso creche pago em
conformidade com a legislao trabalhista, observado o
limite mximo de seis anos de idade, quando
devidamente comprovadas as despesas realizadas;
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t) o valor relativo a plano educacional, ou bolsa de

estudo, que vise educao bsica de empregados e
seus dependentes e, desde que vinculada s atividades
desenvolvidas pela empresa, educao profissional e
tecnolgica de empregados, nos termos da Lei n
9.394/96 (LDB), e:
1. no seja utilizado em substituio de parcela salarial; e
2. o valor mensal do plano educacional ou bolsa de
estudo, considerado individualmente, no ultrapasse 5%
da remunerao do segurado a que se destina ou o valor
correspondente a uma vez e meia o valor do limite
mnimo mensal do salrio-de-contribuio, o que for
maior;
u) Revogado.
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v) os valores recebidos em decorrncia da

cesso de direitos autorais;
x) o valor da multa prevista no 8 do art. 477
da CLT (multa paga ao empregado em
decorrncia da mora no pagamento das
parcelas constantes do instrumento de resciso
do contrato de trabalho);
y) o valor correspondente ao vale-cultura.