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Todos los documentos de respuesta a las Actividades, debern cumplir los siguientes
requisitos formales:
Las Preguntas del Tutor debern resolverse en un mximo de tres pginas. Las
grficas y tablas requeridas se deben copiar y pegar en este archivo.
Con base en todos los recursos de la plataforma y los que se requieran, se debe:
El Decreto 410 (1971) Cdigo de Comercio Colombiano regula toda la actividad comercial
en el pas, en el Libro II artculos 294 y siguientes estn consagrados todo lo relacionado con
las Sociedades Comerciales y se contemplan los siguientes tipos de sociedades con sus
correspondientes caractersticas:
1
Tipo de Nmero de Responsabilidad Revisor Se
Sociedad Socios de los Socios Fiscal Constituyen
Voluntaria
Todos los
siempre que
miembros
activos no
responden
superen 5000 Mediante
Sociedad solidaria e
Mnimo 2 SMLV o sus Escritura
colectiva ilimitadamente Publica
ingresos
por las
brutos sean
operaciones
mayores a
sociales
3000 SMLV
Voluntaria
siempre que
activos no
Los miembros superen 5000
Sociedad responden hasta SMLV o sus
Mnimo 5 Si
Annima por el valor de sus ingresos
aportes. brutos sean
mayores a
3000 SMLV
Mnimo 5 y
pueden ser
Gestores se
pueden
dedicar a la Los miembros Mediante
Sociedad en
administracin responden hasta escritura
Comandita Si
de la sociedad por el valor de sus publica
por acciones
o aportes.
Comanditarios
que son
quienes hacen
los aportes
Mnimo 2
Socios y
pueden ser Voluntaria
Gestores se Gestores siempre que
pueden responden activos no
Sociedad en dedicar a la ilimitadamente y superen 5000 Mediante
Comandita administracin los Comanditarios SMLV o sus escritura
Simple de la sociedad hasta por el ingresos publica
o monto de sus brutos sean
Comanditarios aportes mayores a
que son 3000 SMLV
quienes hacen
los aportes
2
Socios responden
hasta por el
monto de sus Voluntaria
aportes excepto siempre que
cuando la activos no Documento
Sociedad por empresa se superen 5000 privado o
Mnimo un
acciones involucra en actos SMLV o sus Escritura
Socio
simplificada delictivos los ingresos Publica
Socios debern brutos sean
responder mayores a
solidariamente 3000 SMLV
por los perjuicios
causados.
Los socios
responden slo
Voluntario
hasta el monto de
siempre que
sus aportes, no
no supere los
obstante cuando
topes Documento
se trate de
Mnimo 2 y responsabilidades establecidos Privado o
Sociedad
mximo 25 para la Escritura
Limitada de carcter fiscal
Sociedades Publica
o laboral, el
por acciones
patrimonio de los
simplificada
socios puede ser
debe tener
perseguido para
uno.
subsanar dichas
obligaciones
Realizando una bsqueda en la WEB sobre el tema se encontr que segn datos del
Banco Mundial, en Colombia la tasa efectiva de tributacin sobre utilidades en 2014
era de 75,4%, es decir que tres cuartas partes de las ganancias de las empresas se
destin al pago de impuestos. Esta cifra es significativamente mayor a la del resto de
pases de la regin (Botero, 2015). Dentro de los impuestos que debe pagar una
empresa podemos encontrar:
3
actividades contempladas dentro de las
operaciones ordinarias, existe una tasa
preferencial para las Zonas Francas en
cuanto al Impuesto sobre la renta el 15%
Sobretasa al
Vlida para 2017 y 2018 en 2017 = 6%
impuesto sobre la
contribuyentes con utilidades mayores a 2018 = 4%
renta para la equidad
800 millones de pesos
CREE
Se ubica entre el
Se aplica a las actividades registradas 0,2% y 1,4%
Impuesto de
como industriales, comerciales o de segn municipio
Industria y Comercio
prestacin de servicios dentro de la o ciudad de que
ICA
jurisdiccin de un municipio o ciudad se trate
Entre el 0,3% y el
Grava el derecho de posesin, 3,3% segn
Impuesto Predial aprovechamiento o propiedad de un bien municipio o
inmueble en territorio Colombiano. ciudad donde se
ubique el predio
Tomado de:
http://www.inviertaencolombia.com.co/como-invertir/impuestos.html
https://www.gerencie.com/aportes-parafiscales.html
https://www.gerencie.com/nomina.html
4
3. Elaborar el panorama de riesgos
n del NR VALORACION
CRITERIO
DEL RIESGO
RUTINARIO SI O NO
EFECTOS POSIBLES
S PARA
ZONA O LUGAR
EVALUACION DE ESTABLEC
ACTIVIDADES
MEDIDAS DE INTERVENCION
RIESGOS ER
PROCESO
TAREAS
CONTROL
PELIGRO CONTROLES EXISTENTES ES
Descripcin
Administrat
Aceptabilid
consecuenc
consecuenc
Interpretaci
Interpretaci
probabilida
clasificaci
Sustitucin
intervenci
Eliminaci
deficiencia
exposicin
ingeniera
expuestos
Controles
Controles
Individuo
Nivel de
Nivel de
Nivel de
Nivel de
Nivel de
ia e
Fuente
Medio
Peor
riesgo
EPP
ivos
Nro
n
de
ad
ia
n
n
Operacionales
Verificar cumplimiento de Procedimientos
Enfermed Utilizar
1.
ades equipos
Uso de reducci
Inhalacin respiratori que
Jornadas EPP que n del
Vapores, as por incorpor
operativas, supervisin y control
5
seguridad y
locativas atrapami
propias de ento
la planta
1.verifi
car y si
es
necesar
Manejo de personal y toma de decisiones
io
mejora
Manejo Gastritis, r las Informar
administra Capacita migraas pausas y formar
tivo cin en , activas respecto
Psicosocia
propios Toma de toma de M irritabili en el a la
l- Gestin Me 1 6 II Mejor
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organizaci dio 0 0 I able
liderazgo es es y 6 disminuc 2.organ n de
onal
y de la manejo in del izar riesgos
toma de de estrs rendimie tiempo psicosoc
decisiones nto de iales
trabajo
3.realiz
ar y
aplicar
progra
mas de
6
motiva
cin
riesgos.
Verificar cumplimiento de Procedimientos e identificacin de
Enfermed
Oficinas administrativas, planta de produccin, almacenes,
ades
respiratori
equipos 1.
as por
El cargo con reducci
inhalacin
requiere controles n del
de
bodegas y control
realizar y puesto
vapores, uso
recorridos barreras de
enfermeda protecci
Coordinador HSE
de limitan o Procedim n 2.
auditivas EPP, Perdida auditiva
producci Fsico- eliminan ientos 1 Asegura
por Capacita Me 2 de y
si n, Qumico- la estndare 2 3 6 5 II NO 3 r la
exposici cin, dio 5 capacida elemento
inhalacin Locativo exposici s de 0 realizaci
n a ruido, pausas d laboral s
vapores, n, operacin n de
riesgo activas Protecci
exposici sistema pausas
generado n
n a ruido, de activas
por las Personal
lesin por ventilaci 3.
condicion
riesgo n Fomenta
es de
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seguridad
o cuidado
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propias de
la planta
7
Evalua
Capacitacin y concientizacin personal r
reforza
ry
Gastritis, crear si Informar
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cin
del
trabaja
NO dor
Trabajo ergonmico en campo
1-pausas
Biomecn
activas
icos -
Dolor en adecua 2.inform
Postura postura
articulaci cin de acion y
prolongad prolongad Reducci
lesiones 2 ones, escritor formaci
ay a n pausas Me 2
si osteomusc 2 4 8 0 II 3 dolor de ios y n en
problemas mantenida jornadas activas dio 5
ulares 0 cabeza, verifica prevenci
ergonmi , forzada, de trabajo
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gravitacio
biomec
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NO nicos
8
Enfermed
Manejo de personal y toma de Verificar cumplimiento de Procedimientos y cumplimiento ades
respiratori
equipos 1.
as por
El cargo con reducci
inhalacin
requiere controles n del
de
realizar y puesto
vapores,
recorridos barreras de
enfermeda
metas de produccin.
1-pausas
Biomecn
activas
Trabajo ergonmico en
icos -
Dolor en adecua 2.inform
Postura postura
articulaci cin de acion y
prolongad prolongad
escritorio
Chequeo
in de ientos in y
confeccin,
Operadores Planta Calzado
almacenamiento
del
elementos estndare formaci
de manufactura calzado
pesados, s de Lesin n en
es de mismo uso utilizaci
utilizacin operacin en prevenci
seguridad nivel, element n
producto
de , pisos 3 huesos, n de
Corte,
Enfermed
transformacin de los insumos en producto en proceso
Ambiente ades
Corte, Formado, pegado y pulido necesarios para la
Utiliza
de trabajo respiratori informac
r
con as por Procedim in y
maquin Chequeo
presencia inhalacin ientos formaci
aria del
de de estndare n en
con estado y
vapores, vapores, s de prevenci
Condicion barrera utilizaci
ruido, enfermeda operacin Lesin n de
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maquinari des , pisos en riesgos
seguridad eviten obligator
a con auditivas antidesliz 3 huesos, locativos
-Locativo 1 Alt 2 2 o ia de
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sistemas y 2 o 5 0 dismin EPP
herida exposici procesos 0 ones, forma de
medios de uyan como
corto n a ruido, peridico golpes, prevenci
almacena la zapatos
punzante, riesgo s de heridas. n,
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maquinari generado limpieza chequeo
cin antidesli
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del zantes y
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riesgo
nto. locativas
propias de
11
la planta,
posibilida
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a de corte
y
confecci
n
informac
revisin, embalaje y almacenaje de producto
Procedim in y
ambiente ientos formaci
de trabajo estndare n en
con s de prevenci
1.sealiz
riesgos operacin n de utilizaci
acion
locativos Condicion , pisos riesgos n de EPP
2.disposi Cortadas
terminado
12
4. Diligenciar una tabla en la que se relacionen los requisitos legales en materia
de personal para el nuevo proyecto, afiliaciones a seguridad social, nivel de
riesgo, parafiscales, etc.
Descripcion Cant. Salario Mensual Sub. Transp. Salud Pension ARL Nivel Riesgo Total
13
5. Elaborar un borrador en el que se describan los requisitos ambientales
exigidos por la ANLA para operar la nueva planta y cmo la empresa
planea dar cumplimiento.
Caracterizacin del rea de influencia del proyecto, para los medios abitico,
bitico y socioeconmico.
La nueva planta de produccin est proyectada para ser ubicada en el sector
industrial de Puente Aranda y contara con elementos que le permitan reducir las
emisiones de contaminantes, uso de energas limpias en un 50% de su
infraestructura, planta de tratamiento de aguas residuales y procesos de
14
aprovechamiento de recursos y disposicin de residuos slidos adecuados,
generara 30 empleos directos y un aproximado de 200 empleos indirectos y
generar programas de responsabilidad social para reducir la afectacin de
sectores vulnerables adyacentes a la planta.
15
Plan de manejo ambiental del proyecto, expresado en trminos de programa
de manejo, cada uno de ellos diferenciado en proyectos y sus costos de
implementacin.
Asignar un presupuesto y recursos fsicos, econmicos y humanos que permitan
implementar un plan adaptado a las necesidades de la comunidad y de la
empresa y que cumpla con la normatividad vigente.
16
LOGO DE LA EMPRESA TTULO DEL PROGRAMA
OBJETIVO
Calzado los Andes mediante la implementacin del Sistema de Gestin Ambiental en la busqueda de lograr un mejoramiento continuo, establece como objetivo, reducir los impactos ambientales
resultantes de ruido, energia, tecnologia, materia prima y quimicos; mediante la implemetacin de programas que permitan reducir las emisiones y aumentar la eficiencia de cada uno los procesos que
se adelantan en la empresa.
METAS
1. capacitar a todo los empleados sobre la disposicin final de la materia prima (reciclar) y cuidado del medio ambiente.
2. utilizacion de nuevos quimicos para el mejoramiento de la salud de los trabajadores y el cuidado del medio ambiente.
3. disposicin final de los desechos (materiales) verificando cuales se pueden reciclar, logrando asi una optimizacin de los recurso; asi mismo, reunirse con el personal de la recoleccion de la basura,
para que su disposicion final sea la adecuada.
4. minimizar el ruido de la maquinaria
INDICADORES
porcentaje del personal capacitado porcentaje de la materia prima reutilizada
porcentaje de la maquinaria renovada seguimiento y evaluacin del objetivo y metas. - evaluacion del desempeo ambiental
CRONOGRAMA
ene-11 feb-11 mar-11 abr-11 may-11 jun-11 jul-11 ago-11 sep-11 oct-11 nov-11 dic-11 ene-12
ACTIVIDADES
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
Actividad principal 1: Capacitacion de los
6 4 7 8 9
empleados 5 7 5 6 4 6 4 7
capacitacin y concientizacion sobre el
5 4 5 4 3
aprovechamiento responsable del medio ambiente 5 3 3 4 2 4 3 3
Procesos de Recoleccion, almacenaje y disposicin
4 2 4 2 3
final de los desechos 4 4 3 2 2 3 4 4
utilizacin de los elementos de proteccin personal 3 3 3 4 3 4 5 3 5 3 2 3 2
utilizacion de los nuevos quimicos 5 7 3 6 3 4 5 5 4 4 8 6 6
programacion de reuniones con los recolectores de la
3 2 4 3 2
basura 4 3 4 1 3 2 4 2
Actividad principal 2: Aplicacion del Sistema de
8 5 6 7 6 6 7 8 6 7 5 5 5
Gestion Anbiental
reduccion de la demanda energetica 3 4 3 5 3 4 4 5 2 3 2 3 3
cambio de tecnologias (mas limpias) 4 4 5 2 1 3 2 2 3 4 3 3 4
proceso de certificacin 4 5 4 5 5 5 3 4 5 6 6 8 8
aplicacin a las normas ambientales 4 4 5 4 5 4 3 3 3 4 5 4 5
reduccin en la utilizacin del papel. 3 5 3 2 4 5 1 3 2 4 2 2 3
Evaluacin del Programa de Gestin
17
TOTAL $ -
ene-11 feb-11 mar-11 abr-11 may-11 jun-11 jul-11 ago-11 sep-11 oct-11 nov-11 dic-11 ene-12
ACTIVIDADES PROGRAMADAS MES 82 79 82 79 73 80 71 73 67 75 77 79 82
ACTIVIDADES EJECUTADAS MES 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO MES 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
ACTIVIDADES
50 60%
40 50%
30 40%
30%
20
20%
10
10%
0
0%
mar.-11
ago.-11
feb.-11
dic.-11
sep.-11
nov.-11
abr.-11
may.-11
oct.-11
jun.-11
jul.-11
ene.-11
ene.-12
feb.-11
ene.-11
ene.-12
mar.-11
abr.-11
may.-11
oct.-11
dic.-11
jul.-11
jun.-11
ago.-11
nov.-11
sep.-11
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REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
https://www.dian.gov.co/descargas/ayuda/guia_rut/content/Responsabilidades
1.htm
http://www.gestionlegalcolombia.com/impuestos-empresas-colombia.html
https://www.miplanilla.com/contenido/independientes/0912-ley-1562-de-2012-
ajustes-sistema-riesgos-laborales.aspx
http://actualicese.com/2014/05/29/requisitos-en-materia-laboral-para-crear-y-
mantener-empresa/
http://www.eafit.edu.co/escuelas/administracion/departamentos/departamento-
contaduria-publica/planta-
docente/Documents/Nota%20de%20clase%2072%20aspectos%20sobre%20s
alario,%20nomina%20y%20parafiscales.pdf
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