POP TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Departamento Desenvolvimento Humano Silvia Lopes

(Elaborado em 26/05/2014)
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1. OBJETIVOS
Estabelecer disciplinas para a sistemtica da solicitao e organizao de treinamentos internos e
externos.

2. ABRANGNCIA
Todos os Departamentos da OHAEC.

3. RESPONSABILIDADE
DIRETORIA: Autorizar a participao dos colaboradores nos treinamentos externos e Autorizar as
despesas provenientes dessa solicitao, bem como dos Treinamentos Internos.

GERENTE RESPONSVEL PELO DEPARTAMENTO: Responsvel pelo envio das solicitaes de

cursos externos de seus colaboradores, atravs do preenchimento correto da Requisio de
Treinamento e Desenvolvimento RTD, bem como interagir com o Departamento de
Desenvolvimento Humano/Treinamento para maiores esclarecimentos sobre a solicitao enviada e
quando houver necessidade em solicitar um Treinamento Interno.

DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO HUMANO - DH/TREINAMENTO: Formular parecer nas

solicitaes provenientes das unidades; Tirar possveis dvidas com os Gerentes sobre a participao
dos colaboradores e/ou do treinamento em si; Enviar para a Diretoria a Requisio de Treinamento e
Desenvolvimento RDT para aprovao ou no da solicitao feita; Contatar com a Instituio para
inscrever o colaborador; Enviar para o Departamento Financeiro todas as informaes necessrias
para que possam efetuar o pagamento; Comunicar ao responsvel pela solicitao o resultado do
pleito e Arquivar no Dossi do colaborador, a cpia do Certificado aps a concluso do mesmo
(arquivo em poder do DDH/DP), junto com o Relatrio que o mesmo ir trazer.

DO DEPARTAMENTO FINANCEIRO: Providenciar os recursos financeiros necessrios para as

inscries e enviar uma cpia do comprovante de pagamento para o DDH/Treinamento;

DO COLABORADOR: Preencher Ficha de Inscrio, quando houver necessidade; Apresentar a cpia

do Certificado e/ou Declarao de participao do treinamento, imediatamente ao trmino do mesmo
ao DDH/Treinamento, bem como um Relatrio sobre suas impresses com relao ao Treinamento e
sua aplicabilidade na empresa, ou seja, O que posso melhorar na empresa aps o Treinamento que
participei?.

NOTA: S iniciaremos o processo quando estivermos com toda a documentao preenchida e

aprovada pela Diretoria.

Aprovado por:

Andria Alonso
Cludia Alonso
Mrcia Alonso
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Departamento Desenvolvimento Humano Silvia Lopes
(Elaborado em 26/05/2014)
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4. PROCEDIMENTO
4.1 DOS DEPARTAMENTOS
- Os responsveis pelas Unidades encaminham ao DDH/Treinamento, a Requisio de
Treinamento e Desenvolvimento RTD devidamente preenchida, anexando o folder ou documento
de divulgao do Treinamento;
- Aguarda resposta da solicitao;
- Recebe comunicao via e-mail do DDH/Treinamento, informando a resposta da solicitao, sendo
esta positiva ou negativa.

4.2 DO DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO HUMANO / TREINAMENTO

- Recebe dos responsveis pelos departamentos a Requisio de Treinamento e
Desenvolvimento RTD acompanhado do folder ou documento de divulgao do curso, bem como
de Instituies e Empresas ofertando treinamentos externos.
- Analisa e elabora parecer baseado nas atribuies do colaborador e emite um parecer;
- Formaliza processo e submete a apreciao da Diretoria, para aprovao ou no;
- Caso a Diretoria no aprove e tendo devolvido a Requisio de Treinamento e Desenvolvimento
RTD ao DDH/Treinamento, ento, dever arquivar a solicitao e informar ao Gerente da rea
Requisitante e este informar ao colaborador;
- Caso a Diretoria aprove e tendo devolvido a Requisio de Treinamento e Desenvolvimento
RTD ao DDH/Treinamento, ento, dar-se- continuidade ao processo;
- Encaminhar para o Departamento Financeiro todas as informaes necessrias para o pagamento
do Treinamento em questo;
- O DDH faz a inscrio do colaborador e comunica o local, a data e demais informaes que se
fizerem necessrias ao colaborador;

4.3 DO DEPARTAMENTO FINANCEIRO

- Recebe o Processo do DDH/Treinamento;
- Providencia o pagamento de inscrio nos treinamentos;
- Envia uma cpia do comprovante de pagamento para o DDH/Treinamento.

5. ANEXO
MODELO - Requisio de Treinamento e Desenvolvimento - RTD

Aprovado por:

Andria Alonso
Cludia Alonso
Mrcia Alonso