MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JERONIMO BASES DEL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 001-2017-MDS) 1. ENTIDAD CONVOCANTE Municipalidad Distrital de San Jerénimo Ruc: 20159386253 Domicilio Legal: Plaza de Armas S/n San Jerénimo 2. GENERALIDADES 2 Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de servidores CAS para las diferentes Gerencias de la Municipalidad Distrital de San Jeronimo 2.2.-lustificacién de la Necesidad de la Contratacién Coberturar las necesidades de la Institucién, debidamente sustentadas y aprobadas por las reas competentes. . 2.3..- Dependencia, Unidad Orgénica, Cargo y/o Area Solicitante Ver Anexo 01 Instancia a Realizar el proceso de Seleccién Comisién Especial para contrato personal CAS, designado mediante Resolucién N° 018-2017-A- MDsI/C ‘ronograma de actividades Ver anexo 2 3. BASE LEGAL a) Ley Ne 29849 que establece la eliminacién progresiva del régimen especial del Decreto + Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales, b) Ley N ® 30518 Ley de Presupuesto del Sector Pablico para el Afio Fiscal 2017. €) Decroto Legislativo NP 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. ) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N® 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N © 65-2011-PCM. e) Ley N 2 27444, Ley del Procedimiento Administrative General f) Resolucién N° 018-2017-A-MDSI/C, que se designa la Comisién Especial de Contrato ‘Administrative ~ CAS, 4, PRESENTACION DE SOBRES Los documentos deberén ser presentados en las fechas indicadas en el cronograma Anexo 2 en sobre manila que contiene los documentos solicitados deberd llevar el siguiente rétulo: MODELO DE ROTULO DEL SOBRE QUE CONTIENE LA DOCUMENTACION SERORES: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JERONIMO ‘CONCURSO PUBLICO DE CAS NY 01-2017-MOSS coos seni. SotaDeberd contener: 1. Anexo 4 2. Anexo 3 ‘ 3. Curriculum vitae Documentado 4. Anexos del 5 al Anexo 10 Firmados y Foliados, 5, PROCEDIMIENTO DE EVALUACION Y SELECCION 5.1 Evaluacién Curricular.- Se evaluard ol grado de instruccién relacionado con su capacidad profesional, capacitacién para el desempefto de la funcién, formacién educativa, asi como la experiencia laboral adquirida relacionada con el cargo al que postulan Esde tipo eliminatorio considerande la documentacién presentada por el postulante, dicho resultado serd publicado en la pagina web de la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, indicando el nombre de_ los postulantes que hayan sido seleccionados, para continuar con el proceso de seleccién. Sern eliminados automaticamente quienes no cumplan o falsifiquen los documentos presentados para la plaza requerida. , Factores de Evaluacién Puntaje Parcial | Puntaje Total |. Formacién Académica — - 1 Experiencia laboral requerida _ 20 Puntos 2) Supera los afios de experiencia requerida (un aio | 20 puntos adicional alo minimo requeride) _| 'b) Cumple con los afos de experiencia requerido 10 puntos [IM Capacitaciones y/o Cursos de Especializacion | __ 20 Puntos 2) Supera las horas de capacitacién requerida el doble | 20 puntos de horas de capacitacién a lo minimo requerido) 'b] Cumple con las horas de capacitacién requerida aOpuntos | [HOTALGENERAL 40 Puntos S.2Entrevista Personal.- Para acceder a la Entrevista Personal, se requiere que el postulante se ubique por orden de méritos del promedio aritmético de 30 puntos para pasar ala siguiente etapa. Se caificaré el grado de conocimiento sobre temas relacionados con los servicios que son materia de concurso. Se tendré en cuenta también el conocimiento sobre las funciones, competencla y atribuciones de la Institucién, grado de seguridad en el desenvolvimento durante la entrevista, Capacidad para comunicarse verbalmente en forma acertada y convincente.w= etalle Gitero de Evaluacién | Puntaje 1 | Conocimiento al cargo que postula. | -Las preguntas 40 Puntos, - concermientes al cargo _ 2 | Cultura general ~Aspectos generales dela | 20 Puntos realidad éistrita, regional y nacional. Puntaje Entrevista Personal - 60 Puntos TOTAL PUNTAJE (A+B) I 100 PUNTOS 6.-VERIFICACION DE EXPERIENCIA La Comisién verificaré la experiencia laboral declarada y en caso de falsedad, el postulante seré descalificado. En este escenario, sera declarado ganador el que le sigue en el puntaje final 7 DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACION DEL PROCESO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién, b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos Minimos ©) Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Minimos, ninguno de los postulantes ‘obtiene el puntaje minimo en las siguientes etapas de evaluacién del proceso. Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién, ») Por restricciones presupuestales. €) Otros supuestos debidamente justificados. Toda postergacién del proceso de seleccién deberd ser publica y justificada, siendo responsabilidad del Comité de Seleccién efectuar la publicacién respectiva. 8.- SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO El Contrato que se suscriba con el GANADOR come resultado de la presente convocatoria tendré una vigencia hasta la fecha en los Términos de referenci cada puesto, pudiendo prorrogarse o renovarse, segiin sea el caso, de comtin acuerdo y en el marco de los dispositives legales vigentes. El postulante declarado como GANADOR deberd presentar al momento de la suscripcién del Contrato, su Centificado de Antecedentes Penales, copias simples de su Curriculum Vitae Documentado, DNI, Partida de Matrimonio u otro documento que acredite su unién civil (de ser el caso) y DNI de hijo (s) (de ser el caso) y el Registro Unico de Contribuyente (RUC) habilitado. De no presentar el postulante la documentacién requerida en el pérrafo precedente durante los cinco (05) dias habiles posteriores a la publicacién de los resultados finales prevista en el cronograma y/o verificarse durante la prestacién del servicio documentacién fraudulenta, el postulante considerado “GANADOR" sera retirado del servicio. EI postulante que haya obtenido el 2do lugar en el orden de prelacién respectivo serd invitado a cubrir dicha vacante.Finalmente, es importante sefialar que en concordancia con los requisites de la convocatoria, el Postulante declarado come GANADOR no debe tener impedimento alguno para contratar con el Estado,ANEXO 1 TERMINOS DE REFERENCIA GM-01 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OBJETO DE LA CONTRATACION Contar un Asistente administrativo para la Gerencia Municipal. 2. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS | DETALLE _ Experiencia | Experiencia laboral minima (01) afio en | entidaces Publicas 0 Privadas en la administracién, custodia y elaboracién de documentos y archivos o actividades | similares a la Asistencia Administrativa, Compatencias que debe reunir Vocacién de servicio, creatividad, pro- actividad, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién (oF | Formcién headémiea, grado académico | Bachilleren Econom af y/o nivel de estudios _ Cursos y/o estudios de capacitacion En materia de Gestién Publica y Recursos Humanos. | Conocimientos para el puesto y/o cargo: | Manejo de paquetes informaticos a nivel minimos o indispensables y deseables | Avanzado Word, Excel, Project, SPSS. 3. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: a. Manejo de Procesos de Gestidn Documentaria y Archivo, b. Registro y Organizacién de los expedientes recibidos de acuerdo a las solicitudes y respuestas que requieran dichos documentos. €. Gestién oportuna de Tramite Documentario, d. Elaboracién de diversos documentos que se le asignen. e. Asistencia en los procesos derivados de Gerencia Municipal 4, UBICACION: El servicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerdnimo, para la Gerencia Municipal, 5. PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses. 6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 1,800.00 (Un mil ochocientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.4S) TERMINOS DE REFERENCIA GDE -01 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OBJETO DE LA CONTRATACION Contar con un JEFE PARA LA DIVISION DE COMPETITIVIDAD ECONOMICA Y DESARROLLO AGROPECUARIO como érgano de linea de la Gerencia de Desarrollo Econémico Local. 2. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS Experiencia laboral de por lo menos 03 Experiencia | aos en la administracién publica y 01 afo |en la implementacion y ejecucion de | propuestas productivas en el marco de la ___Ley 28337 del PROCOMPITE. Vocacion de servicio, creatividad, pro- actividad, responsabilidad, Liderazgo, Competencias que debe reunir adaptacién al cambio, trabajo en ‘equipo y bajo presion = Dominio del idioma quechua = Conocimiento de_—_—paquetes. informéticos (Word, Excel, Power Point, $10, otros). Formacién Académica, grado académico Titulo profesional de Ingeniero ylo nivel de estudios Zootecnista, Agronomo o Afines con estudios de maestria en Proyectos de inversién y Administracién publica -_Con colegiatura y habilitacién vigente. ursos y/o estudios de capacitacién | En materia de Gestion publica y Desarrollo —_ Agropecuario. _ Conocimiento en elaboracién, ‘Conocimientos para el puesto y/o cargo: implementacién ejecucion, 105 0 indispensables y deseables | —_supervisién, liquidacion y evaluacion | de programas y proyectos de inversién, y Planes de negocio. + Conocimiento del_— Programa PROCOMPITE en el marco de la Ley | 293373. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: a) Promover y capacitar el desarrollo de capacidades de los actores de las diferentes actividades econémicas: agricola, pecuario, _gastronémico, productivo y otros. b) Coordinar la ejecucién de programas y proyectos de competitividad con las entidades de orden nacional, regional y local. ©) Fomentar la creacion de canales y mecanismos de participacién del pequefio y mediano productor ubicados en el ambito distrital d) Promover el valor agregado a la produccién agricola y pecuaria. ) Apoyar en el manejo y uso de tecnologias para mejorar el valor agregado en la produccién Agropecuaria. 1) Participar en la elaboracién, planificacion y evaluacién del PO! en lo que corresponde a la Dependencia. 9) Otras funciones que sean encomendadas por el Jefe inmediato. UBICACION: El servicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerdnimo, para la Gerencia de Desarrollo Econémico, Unidad organica: Division de Competitividad Econémica y Desarrollo Agropecuario, PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: ‘SJ, 2,500.00 (dos mil quinientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.TERMINOS DE REFERENCIA GDE-02 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OBJETO DE LA CONTRATACION. Contar con un JEFE PARA LA DIVISION DE PROMOCION EMPRESARIAL Y TURISMO como 6rgano de linea de la Gerencia de Desarrollo Econémico Local. 2. PERFIL DEL PUESTO: ___ REQUISITOS DETALLE Z jencia Experiencia laboral comprobada de por lo menos. tres afios en Gestidn publica. + Experiencia en Gestién del Desarrollo Econémico Local ‘+ Experiencia en formulacién de proyectos de inversién publica a nivel de perfil + Experiencia en gestién de la implementacién, ejecucién y cierre de propuestas productivas en el marco del programa PROCOMPITE. © Experiencia en el desarrollo de actividades empresariales y turisticas segun el PENTUR. | ‘* Vocacién de servicio, creatividad, pro-actividad, | responsabilidad, adaptacion al_cambio, liderazgo, trabajo en equipo y bajo presién. + Dominio del idioma quechua + Manejo de paquetes estadisticos: MS Office, Ms _project, SPSS, y otros. Formacion Académica, grado Titulo profesional de Licenciado en Turismo, académico y/o nivel de estudios Administracién y/o carreras afines | + Con colegiatura y habilitacion vigente * Con estudios de Maestria en Proyectos de Competencias que debe reunir Cursos y/o estudios de + Diplomado en Gestion del Desarrollo Econémico capacitacion Local + Curso en Gestion Empresarial para el Desarrollo Econémico Local + Diplomado en PROCOMPITE y SNIP Productivo. _ + _Diplomado en Proyectos de Inversién Publica. Conocimientos para el puesto ylo |* Haber desempefiado funciones de Jefatura 0 cargo: minimos 0 indispensables similares en la Gerencia de Desarrollo ydeseables Econémico 3. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:a. Planificar, organizar, dirigir y controlar, las actividades dirigidas al desarrollo econémico local b. Velar por el cumplimiento de las normas legales que regulan el desarrollo econémico en lo referente al desarrollo empresarial y promocién del empleo. . Fomentar la insercién al campo laboral y generacion de empleo. d. Proponer y formular proyectos de inversién publica relacionada con el desarrollo ‘econémico local, asi como de las iniciativas productivas. e. Priorizar la formacién de micro y pequefias empresas para el desarrollo econémico local f, Promover la formacién de clisteres, asociaciones y/o grupos organizados que fortalezcan el desarrollo econdmico en el distrite. 9g. Desarrollar la organizacion de informacion industrial y comercial del distrito, como soporte para la formulacién y desarrollo de proyectos estratégicos especificos. Promover la articulacién de la economia rural con la urbana, Promover la formalizacién de micro y pequefias empresas. i, Promover la competitividad empresarial de los sectores, gastronémico, artesanal, turistico, productivo y otros en busca de un mayor valor agregado. k._Incentivar la produccién de bienes organicos y ecolégicos con participacién activa de la poblacién del area rural | Participar en la elaboracién y evaluacién del PO! correspondiente a la Dependencia. m. Otras funciones que le sean encomendadas por el Jefe inmediato. 4, UBICACION: El servicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jeronimo, Gerencia de Desarrollo Econdmico ~ Divisién de Promocion Empresarial y Turismo, 5. PERIODO DE CONTRATACION: TRES MESES, 6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 2,700.00 (Dos mil setecientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.TERMINOS DE REFERENCIA GDE-03 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OBJETO DE LA CONTRATACION Contar un JEFE PARA LA UNIDAD ORGANICA DE LA DIVISION DE COMERCIO POLICIA MUNICIPAL Y MERCADO de la Gerencia de Desarrollo Econémico. 2. PERFIL DEL PUESTO: [ REQUISITOS = DETALLE _ Experiencia Experiencia laboral minima de 05 | aos, sea en : manejo de mercados y | organizaciones sociales, | Experiencia laboral minima de 02 | afios, en coordinacién de proyectos sociales, u otros similares Haber laborado minimamente 02 afios en gobiernos locales, sea en Areas de: Comercio, mercados, personal y/o KK __ abastecimiento. Vocacién de servicio, creatividad, pro- Competencias que debe reunir actividad, responsabilidad, Liderazgo, | | adaptacién al cambio, trabajo en |__ _ _ | equipo y bajo presién. Formacién Académica, grado | Titulo de Bachiller Universitario en académico y/o nivel de estudios ‘Administracién, Economia, Derecho 0 _ _ carreras afines. Cursos y/o estudios de capacitacién | En Gestion Pabica | En temas de derecho ‘Conocimientos para el puesto y/o indispensable conocer normas cargo: minimos 0 indispensables y _ vinculadas a la gestién publica, deseables conduccién de mercados, derecho administrativo, y/o haberse desempefiado minimamente como responsable o jefe de un area 0 division, 3. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar a) Programar, dirigir y controlar las actividades inherentes al comercio formal e informal, incluido mercados a cargo de la Municipalidad en el ambito distrtal. b) Verificar el cumplimiento de las normas legales para el funcionamiento de los establecimientos comerciales, de servicios productivos. ©) Velar por el cumplimiento de las normas legales y municipales en las actividades comerciales.) Participar activamente en los operativos de deteccién de infractores a las normas municipales. ©) Proponer estrategias para mejorar las actividades comerciales. ) Brindar autorizaciones a instituciones, empresas y otros para comercializar y promocionar productos de la zona. 9) Coordinar con la fiscalia de Prevencién del Delite, comisaria de la Jurisdiccién para la ejecucion de operativos, h) Coordinar, ejecutar, supervisar y apoyar permanentemente en el reordenamiento del comercio informal de conformidad con las ordenanzas de la Municipalidad y demas dispositivos vigentes. ji) Supervisar permanentemente en el ordenamiento de! comercio formal e informal, de conformidad con las ordenanzas de la Municipalidad y demas dispositivos vigentes. }) Otorgar las licencias de apertura de establecimientos comerciales, industriales y de servicios. k) Calificar y autorizar la publicidad exterior de los establecimientos. 1) Proponer normas y procedimientos que regulen e! adecuado comercio informal, asi como la tranquilidad y bienestar del vecindario. ™m) Participar en la elaboracién y evaluacion del POI en lo que corresponde a la dependencia 1) Organizar, coordinar y supervisar las acciones del personal de la Policia Municipal 9) Otras funciones que sean encomendadas por el Jefe inmediato 4. UBICACION: El servicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, para la Gerencia de Desarrollo Econémico, Division de comercio policia municipal y mercado, 5. PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses 6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 2,500.00 (dos mil quinientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.TERMINOS DE REFERENCIA GDE-04 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OBJETO DE LA CONTRATACION Contar con un ESPECIALISTA EN DESARROLLO ECONOMICO LOCAL, para la Gerencia de Desarrollo Econémico 2. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS Experiencia ‘Competencias que debe reunir Formacién Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos yio estudios de capacitacién Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables a DETALLE Experiencia laboral comprobada de por lo menos. tres afios en Gestion publica Experiencia en Gestién del Desarrollo econémico local Experiencia en formulacin de proyectos de inversion publica a nivel de perfil y expediente técnico, Experiencia en gestion de la implementacién y ejecucién de propuestas productivas en el marco del programa PROCOMPITE. Vocacién de servicio, creatividad, pro-actividad, responsabilidad, adaptacién al_ cambio, liderazgo, trabajo en equipo y bajo presién. Dominio del idioma quechua Manejo de vehiculos motorizados. Manejo de paquetes estadisticos: MS Office, $10, SPSS, Minitab y otros. - Titulo profesional de Ingeniero agrénomo zootecnista, Con colegiatura y habiltacién vigente Con Maestria en Gestion Publica Con estudios de Maestria en Desarrollo Rural. Diplomado en Gestién del desarrollo Econémico | Local | Curso en Gestin empresarial para el Desarrollo Econémico Local Diplomado en PROCOMPITE y SNIP productive Diplomado en proyectos de inversién_put Haber desemperiado funciones de Jefatura de area en Gerencia de Desarrollo econémico. Diplomado en Gestién del desarrollo Econémico Local, Curso en Gestién empresarial para el Desarrollo Econémico Local Diplomado en PROCOMPITE y SNIP productivo.3. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Gestién de la implementacién del Programa PROCOMPITE 2017. b. Gestion de la ejecucién de las propuestas productivas en el marco del Programa PROCOMPITE 2017. c. Apoyo en la planificacién de las actividades operativas de la Gerencia de desarrollo econémico, d. Apoyo en la coordinacion y ejecucion de las actividades operativas de la Gerencia de Desarrollo Econémico. fe. Apoyo en la coordinacién y ejecucién de proyectos de inversion piblica de la Gerencia de desarrollo econémico f Seguimiento a la ejecucién de las actividades programadas de la Gerencia de Desarrollo Econémico. 4g. Otras que le asigne la Gerencia de Desarrollo Econdmico 4, UBICACION: El servicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jeronimo, para la Gerencia de Desarrollo Econémico. 5. PERIODO DE CONTRATACION: TRES MESES. 6, MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 3,000.00 (Tres mil con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajader.TERMINOS DE REFERENCIA GDE-05 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OBJETO DE LA CONTRATACION Contar con un ESPECIALISTA EN PLANES Y PROGRAMAS DE SEGURIDAD CIUDADANA, para la Gerencia de Desarrollo Econémico Local 2. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral en la administracion Experiencia publica, vinculada a la ejecucion de programas y actividades de seguridad ciudadana de los gobiemos locales, minima de0Safios. _| Buenas condiciones de salud, fisica y mental, condiciones para trabajar bajo Competencias que debe reunir presién y trabajo en equipo, capacidad de convocatoria y dominio para hablar en — publi = — = Formacién Académica, grado académico | Estudio técnico/superior concluido, en ylo nivel de estudios administracién, informatica, contabilidad 0 afines. Cursos y/o estudios de capacitacion - En temas de Gestién Publica minimo de 50 horas | = En Gestién por resultados y Programa de Incentivos Municipales a través del - Plan Local de Seguridad Ciudadana, Conocimiento de la Ley 27933 del Conocimientos para el puesto yio cargo: Sistema Nacional de Seguridad | minimos 0 indispensables y deseables Ciudadana y su reglamento | - Conocimiento en procesos de formulaci6n, aprobacién, ejecucién y evaluacion de los planes de seguridad ciudadana, Procedimiento Administrative ‘Sancionador. | Otras normas referentes al Sistema | Nacional de Seguridad Ciudadana 3. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: a) Formular y proponer planes y programas de Seguridad Ciudadana, ») Coordinar la ejecucién de actividades en referencia alos planes y programas de Seguridad Ciudadana de orden nacional, regional y local.©) Informar en forma permanente las acciones desarrolladas, sobre la ejecucin de actividades, planes y programas para el cumplimiento de metas. 4) Formular y proponer programas de capacitacion en temas de seguridad ciudadana para el personal de SERENAZGO, a fin que se pueda atender satisfactoriamente las necesidades de informacién de la ciudadania. ) Apoyar y promover la organizacién de las juntas vecinales de seguridad cludadana en coordinacién con la Policia Nacional del Pera, para fomentar la articipacion ciudadana del distrito de San Jerénimo, en actividades orientadas a la prevencién del orden delincuencial 1) Patticipar en la planificacion y ejecucién de operatives multisectoriales en lo que corresponde a la divisién de Seguridad Ciudadana 9) Otras funciones que sean encomendadas por el Jefe inmediato UBICACION: El servicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jeronimo, para la Gerencia de Desarrollo Econémico Local, Unidad orgénica: Division de Seguridad Ciudadana. PERIODO DE CONTRATACION: TRES MESES. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.TERMINOS DE REFERENCIA GDE-06 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) . OBJETO DE LA CONTRATACION Contar con UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO para la Gerencia de Desarrollo Econémico Local PERFIL DEL PUESTO: [ __ REQUISITOS [_ DETALLE Experiencia | Experiencia laboral comprobada de por lo menos 04 afios en actividades administrativas, Voeacién de servicio, creatividad, pro- actividad, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién, trabajo por resultados, innovadory creative. Estudios en Secretariado Ejecutivo y/o Técnico en Administracién Competencias que debe reunir Formacion Académica, grado | académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de capacitacién Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables _| Con especialidad afines al cargo. __| Indispensable haberse desempefiado | en areas afines al cargo. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar. a. Organizar, seleccionar y archivar los documentos de la Gerencia Gerencia sa-ea0 dependencia Brindar orientaci6n a los usuarios antes de iniciar los diferentes trémites ante la Digitalizar la informacion yfo documentos determinados por la Gerencia. Clasificar y actualizar la informacién de la Gerencia Tramitar los documentos inherentes a la Gerencia Emitir los informes técnicos de acuerdo a su especialidad Custodiar los documentos y bienes a su cargo Participar en la elaboracién y evaluacién del PO! correspondiente a la i. Otras funciones que le sean encomendadas por el Jefe inmediato, UBICACION: EI servicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, para la Gerencia de Desarrollo Econémico. PERIODO DE CONTRATACION: TRES MESES,6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 1,600.00 (mil seiscientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.‘TERMINOS DE REFERENCIA GMA-01 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) ‘OBJETO DE LA CONTRATACION Contar con un Asesor Legal dentro de la Gerencia de Medio Ambiente y Saneamiento 2. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral no menos de tres afios en el sector piblico, con trabajos relacionados al tema. ‘Competencias que debe reunir Formacién y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de capacitacion cambio, trabajo en equipo y bajo presién, -adémica, grado académico Vocacion de servicio, creatividad, pro- actividad, responsabilidad, adaptacién al Profesional en derecho, que cuente con estudios de especializacién en derecho Ambiental En materia de gestion Ambiental Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables Contar con experiencia en labores de asesoramiento en el aspecto de la normativa legal. 3. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: * Asesorar ala Gerencia de Medio Ambiente y Saneamiento en los aspectos de interpretacién y ampliacién de la normatividad legal ‘+ Brindar el soporte técnico Legal a la Gerencia de Medio Ambiente y Saneamiento. * Brindar el Asesorar legal en temas de gestién ambiental * Asesorar en la elaboracién de directivas, reglamentos, informes relacionados a la gestion ambiental con la normativa legal vigente para la implementacién de politicas y normas establecidas por la entidad. ‘+ Absolver consultas de cardcter legal relacionadas a la Gestion Ambiental, cuando asi lo requieran, © Elaborar proyectos de resoluciones, directivas, ordenanzas y expedientes de caracter técnico legal relacionados a la Gestién Ambiental para establecer los criterios legales. + Interpretar y emitir informes u opiniones legales en temas relacionados a la gestién Ambiental y establecer los criterios de respuesta a estos, ‘+ Revisar la elaboracién de iniciativas Normativas como: Proyectos de Ley, Reglamentos, Directivas Institucionales, Convenios, Informes Técnicos, Oficios y otros documentos de ferés para proponer su viabilidad y posterior expedicidn + Otras que le asigne su jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.4. UBICACION: El servicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, para la Gerencia de Medio Ambiente y Saneamiento. 5, PERIODO DE CONTRATACION: TRES MESES 6. _MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 2,500.00 {dos mil quinientos y 00/100 Soles). incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.TERMINOS DE REFERENCIA GMA-02 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) OBJETO DE LA CONTRATACION 01 jefe de division de Medio Ambiente. 2. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS [ DETALLE |_Experiencia | Experiencia minima 3 anos en labores inherentes. Competencias que debe reunir | Responsabilidad, Puntualidad, capacidad de trabajo en equipo, cumplimiento con los trabajos propuestos. Con capacidad de — | propuesta | Formacién Académica, grado | Con Titulo Profesional de Ingeniero agrénomo, 8idlogo, ingeniero académico y/o nivel de estudios | ambiental uotrasy afines. Cursos y/o estudios de capacitacién | Cursos en gestin de medio ambiente, recursos naturales, recuperacién de dreas protegidas. Conocimientos para el puesto y/o | cargo: minimos 0 indispensables y Gestién municipal, normas legales sobre tratamiento de residuos [desea sélidos, medio ambiente y monitores. 3. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: 1. Planificar, organizar, ejecutar, controlar, supervisar y evaluar las actividades referidas al mantenimiento y conservacién, prevencién y proteccién del medio ambiente 2. Difundir las normativas correspondientes al mantenimiento y conservacidn del medio ambiente. 3. Coordinar, proponer, ejecutar y monitorear los planes, estrategias y politicas en materia ambiental, participar y apoyar a las comisiones ambientales, fomentar la educacién ambiental en el distrito, realizar el control fisico y financiero de los proyectos de inversién que estan a su cargo. 4, Implementar el Sistema Distrital de Gestién Ambiental, en coordinacién con los entes competentes e implementar los programas que permitan cumplir lo establecido por el Ministerio de! Ambiente (MINAM)}.. 5. Otras funciones que sean encomendadas por la Gerencia de Medio Ambiente y Saneamiento y las que estan establecidas en las normas legales vigentes. UBICACION: El servicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, para la Gerencia de Medio Ambiente y saneamiento. 5. PERIODO DE CONTRATACION: TRES MESES 6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: 5/.2,500 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles). incluyen los montos y afiliaciones de ley, ast como toda deduccién aplicable al trabajador.‘TERMINOS DE REFERENCIA GMA-03 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) OBJETO DE LA CONTRATACION 01 jefe de la divisién de Parques Y jardines PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia minima 2 afios en labores inherentes. ‘Competencias que debe reunir Responsabilidad, Puntualidad, capacidad de trabajo en equipo, | cumplimiento con los trabajos propuestos. Con capacidad de _ propuesta Formacin Académica, grado Con Titulo Profesional de ingeniero agrénomo, Bidlogo, u otras académico y/o nivel de estudios Ciencias Sociales con conocimientos en temas Ambientales, = | manejos de dreas verdes y afines. Cursos y/o estudios de capacitacién | Cursos en manejo de dreas verdes y plantaciones forestales y la | recuperacién acuifera. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos 0 indispensables y Gestiona municipal, normas legales sobre mantenimiento de —|deseables _ arques y jardines y éreas verdes EP . CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: 1. Conducir, y realizar actividades inherentes al mantenimiento y conservacién de las areas verdes a cargo de la Municipalidad. 2. Impulsar el uso de tecnologias de riego tecnificado como goteo y aspersién para el mantenimiento de los parques y jardines del disrit. 3. Promover la ornamentacién de las plazas, parques y jardines del distrito, 4. Coordinar con las dependencias municipales que tienen propésitos y objetivos en e! desarrollo urbano, ornato y medio ambiente. 5. Promover el uso de las plantas de las zonas, para el uso en las delimitaciones de propiedades. 6. Concertar con dirigentes de las organizaciones de base, directores de las instituciones educativas para su participacién compartida en la intervencién de sus areas verdes 7. Planificar Ia ejecucién de acciones participativas entre el municipio y vecindario en jornadas de forestacién, reforestacién y ornamentacién. 8, Supervisar, evaluar y fiscalizar, la disposicién final de la maleza 9. Sensibilizar 2 la poblacién en temas de cuidado y mantenimiento de las éreas verdes del Distrito de San Jerénimo. 10. Disefiar la intervencién de espacios verdes a ser intervenidas con forestacién y ornamentacién 11, Promover acciones para mantenimiento y proteccién de los recursos forestales del distrito; asi como intervenir con forestacién las riberas de las micro cuencas, 12, Promover la organizacién y capacitacién tecnificada del personal en areas verdes y recursos naturales.13. Intervenir con la poda de areas verdes de los centros deportivos y recreativos, previa coordinacién. 14, Participar en la elaboracisn y evaluacién del POI correspondiente a la Dependencia 15. Otras funciones que sean encomendadas por el Jefe inmediato. Por el Jefe inmediato. UBICACION: El servicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, para la Gerencia de Medio Ambiente y saneamiento. 5. PERIODO DE CONTRATACION: ‘TRES MESES 6, MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: 'S/. 2,200.00 (Dos mil doscientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, ‘asi como toda deduccién plicable al trabajador.TERMINOS DE REFERENCIA GMA-04 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) OBJETO DE LA CONTRATACION 01 jefe del Departamento de Compostaje PERFIL DEL PUESTO: 3 5. REQUISITOS | DETALLE Experiencia _ Experiencia minima 1 afios en labores inherentes. Competencias que debe reunir Responsabilidad, Puntualidad, capacidad de trabajo en equipo, cumplimiento con los trabajos propuestos. Con capacidad de ‘ propuesta - Formacién Académica, grado Egresado de instituto superiores tecnoldgicos, y/o estudios | académico y/o nivel de estudios Universitario inconclusos Cursos y/o estudios de capacitacin | Cursos en tratamiento de residuos solidos orgénicos y tecnologias | _ limpias Conocimientos para el puesto y/o ‘argo: minimos o indispensables y Gestiona municipal, normas legales sobre tratamiento de deseables residuos solidos | CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: 1. administrar, clasificar y distribuir la documentacién recibida y emitida por la dependencia 2. Difundir las normativas correspondientes al mantenimiento y conservacién del medio ambiente. Emitir directivas para la clasificacién y traslado de los residuos orga Normar la distribucién de los camellones 0 parvas si el caso se diera. Preparacién de las canchas parta la comercializacién de los cameliones. Emitir directivas para la aireaci6n y homogenizacién de las masas de compostaje. Controlar la temperatura, humedad, aeracién y riego del compost. Emitir los informes de acuerdo a su especialidad. 9. Participar en la elaboracién del POI correspondiente a la dependencia 10. Cuestionar la documentacién y bienes a su cargo. 111, Otras funciones que sean encomendadas por el jefe inmediato UBICACION: El servicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, para la Gerencia de Medio Ambiente y saneamiento. PERIODO DE CONTRATACION: TRES MESES MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 2,000 (dos mil y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.4) ‘TERMINOS DE REFERENCIA GMA-OS PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) OBJETO DE LA CONTRATACION Contar con 02 Inspectores Ambientales dentro de la Gerencia de Medio Ambiente y Saneamiento. PERFIL DEL PUESTO: [ Requisitos DETALLE | Experiencia Experiencia laboral no menos de un afio en el sector publico. Competencias que debe reunir Vocacién de servicio, creatividad, pro- actividad, responsabilidad, adaptacién al = cambio, trabajo en equipo y bajo presién Formacién Académica, grado académico | Profesional en Biologta, Ingenieria y/o nivel de estudios ‘Ambiental, Agronomia y carreras afines. Cursos y/o estudios de capacitacién En Recursos Naturales y Gestion LL _ Ambiental, Conocimientos para el puesto y/o cargo: _| Indispensable haberse desempefiado en iminimos o indispensables y deseables _| dreas de trabajo ambiental. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Realizar y verificar el cumplimiento de la normativa y legislacién ambiental en el ambito del distrito, Notificar a propietarios de establecimiento, vecinos del distrito que incurran en delitos ambientales. Realizar levantamientos de actas de constatacién ante intervenciones realizadas por la Gerencia Entregar a administrados Resoluciones de sancién, reconsideracién y apelacién, Realizar inspecciones a la ciudadania Jeronimiana en temas de gestién ambiental. Manejar una base de datos de las notificaciones de infraccién, de pago de actas de constatacién ¢ inspeccién del distrito Otras que le asigne su jefe inmediato de acuerdo a sus competencias. uBICACIOr El servicio serd prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, para la Gerencia de Medio Ambiente y Saneamiento. PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses ONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: $/. 1,600.00 (Un mil seiscientos y 00/100 Soles}. incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.TERMINOS DE REFERENCIA GMA-06 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) OBJETO DE LA CONTRATACION: La contratacién de tres ( 02 ) Gasfitero para e| DEPARTAMENTO DE GESTION DE SERVICIOS DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO. 2. PERFIL DEL PUESTO: [REQUISITOS De TALE Experiencia Experiencia laboral por o menos DOS (02) _ afos Competencias que debe reunir Vocacién de senicio, creaividad,pro- actividad, responsabilidad, adaptacion al cambio, trabajo en equipo y bajo presion, — _| con disponibitidad. | Formacién Académica, grado académico | Secundaria Completa y/o Estudios ylo nivel de estudios Superiores Incompletos Cursos ylo estudios de capacitacion En materia Gasfiteria Conocimientos para el puesto y/o cargo: | Indispensable haberse desempefiado en minimos 0 indispensables y deseables _| areas de Igual desempefio. 3. CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO: Principales funciones a desarrollar: ‘a. Apoyo en coardinacién y ejecucién de las actividades operativas organizacionales de asistencia del area b. Coordinar y apoyo en las Instalaciones Pre Domiciliarias de Agua Potable y A’cantarillado, Realizar cortes de instalaciones Pre Domiciliarias de Agua Potable por morosidad a los usuarios 4d. Realizar excavaciones y Perfilado de Zanja para ampliacion de redes matrices de los servicios de Agua Potable y Alcantarillado, e. Realizar trabajos de Notificaciones y reparto de Recibos de Agua Potable. fAtender las emergencias de roturas de redes matrices de Agua Potable y Alcaniarillado en el Distrito de San Jerénimo. 4g. Realizar trabajos de operacién y mantenimiento de los Sistemas de Cloracién en los Reservorios de Agua Potable, 4, UBICACION: El servicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jeronimo, para la Gerencia de Medio Ambiente y Saneamiento ~ Division de Saneamiento Basico — Departamento de Gestidn de Servicios de Agua Potable y Alcantarillado 5. PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses 6, MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 1,500.00 soles Incluyen fos montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.‘TERMINOS DE REFERENCIA GMA-07 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) OBJETO DE LA CONTRATACION Contar con 03 Choferes de Carro Recolector de Residuos Sélidos, en la Divisién de Limpieza Publica PERFIL DEL PUESTO: [Requisitos DETALLE Experiencia Experiencia minima O1 afo en el sector paiblico. Competencias que debe reunir Responsabilidad, Puntualidad, capacidad de trabajo en Equipo, trabajo bajo presién, 7 cumplimiento con los trabajos propuestos. Formacion Académica, grado académico | Con licencia de conducir Vigente A2B, A3- y/o nivel de estudios ___| 8, y/o licencia de conducir A3-C. | Cursos y/o estudios de capacitacion En Roglas de Transito. Conocimientos para el puesto y/o cargo: | Indispensable haberse desempefiado minimos 0 indispensables y desea! de carro compactador. ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Realizar recorrido diario segiin hoja de ruta. Brindar apoyo en funciones y actividades que designe el personal dela dependencia, Realizar mantenimientos permanentes del vehiculo. Mantener la unidad a su cargo limpia y con el debido orden. Estar disponible para ejecutar funciones inherentes a su cargo. Reportar al jefe inmediato o a los responsables de las unidades operativas, lo referente a permisos, faltas o retrasos, para la autorizacién o justificacién en personal, segiin corresponde. tras funciones que sean encomendadas por el jefe inmediato. UBICACION: Elsservicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, Gerencia de Medio Ambiente y saneamiento, Divisién de Limpieza Publica PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: /. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Soles). ncluyen los montos y afiiaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. i‘TERMINOS DE REFERENCIA GMA-08 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) OBJETO DE LA CONTRATACION Contar con 08 Ayudantes de Carro Recolector de Residuos Sélidos, en la Division de Limpieza Publica PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS - DETALLE Experiencia Experiencia minima Ol afoenelsector | = | piles Competencias que debe reunir Responsabilidad, Puntualidad, capacidad de trabajo en Equipo, trabajo bajo presién, — | cumplimiento con los trabajos propueste Formacién Académica, grado académico | Con secundaria Completa y/o incompleta y/o nivel de estudios | Cursos y/o estudios de capacitaci ~ | En Manejo Adecuado de Residuos Sélidos. Conocimientos para el puesto y/o cargo: | Indispensable haberse desempefiado minimos 0 indispensables y deseables__| como Ayudante de carro compactador. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: © Recoger todo tipo de basura y/o maleza por el recorrido del camién recolector. ‘© Manejar la palanca del sistema de captacién del camién recolector de basura, cuando corresponda, * Mantener informado al chofer del camién de recoleccién de las actividades que realiza * Apoyar en campafias u operativos de limpieza que se realicen en el distrito. * Controlar y custodiar el material € implementos de limpieza asignados para el cumplimiento de sus funciones. * Cumplir el rol de trabajo que le sea asignado. + Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades de limpieza en el ruteo asignado. ‘Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato, UBICACION: El servicio sera prestado en a Municipalidad Distrital de San Jerénimo, Gerencia de Medio Ambiente y saneamiento, Divisién de Limpieza Publica. PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses MONTO TOTAL DE LA CONTRATACIO! 5/. 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.‘TERMINOS DE REFERENCIA GMA-09 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) COBJETO DE LA CONTRATACION Contar con 14 Personal de Barrido de Calles, en le Divisién de Limpieza Publica PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS Oo DETALLE Experiencia Experiencia minima 01 afio en el sector _ piblico. Competencias que debe reunir Responsabilidad, Puntualidad, capacidad de trabajo en Equipo, trabajo bajo presién, ____| cumplimiento con los trabajos propuestos. Formacién Académica, grado académico | Con secundaria Completa y/o incompleta y/o nivel de estudios ee ' Cursos y/o estudios de capacitacion En Manejo Adecuado de Residuos Sélidos. Conocimientos para el puesto y/o cargo: | Indispensable haberse desempefiado minimos 0 indispensables ydeseables __| como Ayudante de carro compactador, ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Ejecutar las actividades de barrido de calles en las rutas asignadas. Realizar la limpieza de las vias y lugares puiblicos. Coordinar con el chofer del camién recolector para proceder a recoger los residuos sdlidos en los puntos determinados. Apoyar en campafias u operativos de limpieza que se realicen en el distrito. Controlar y custodiar el material e implementos de limpieza asignados para el cumpli Cumplir el rol de trabajo que le sea asignado. jiento de sus funciones. Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades de limpieza en el ruteo asignado. Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. UBICACION: El servicio serd prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, Gerencia de Medio Ambiente y saneamiento, Division de Limpieza Publica PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 1,200.00 (Mil doscientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.‘TERMINOS DE REFERENCIA GDHS-01 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) ‘OBJETO DE LA CONTRATACION Contar con un Jefe de la Divisién de Programas Sociales PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS _ DETALLE Experiencia Minimo 04 afios en Gestion Publica Competencias que debe reunir Responsabilidad, capacidad de Trabajo en equipo y bajo presién; cumplimiento de metas Formacién Académica, grado académico y/o | Lic. en Ciencias Administrativas y/o Turismo. | nivel de estudios Cursos y/o estudios de capacitacién Diplomado y estudios de maestria en Gestion Pablica, orientado a resultados. Cursos y especializaciones en Programas Sociales, con conocimiento de emisién de informes a la Contraloria, MIDIS e INE! ee Dominio del Idioma Quechua Conocimientos para el puesto y/o cargo: | Indispensable haberse desempeniado en minimos 4reas de Alta Direccisr CARACTERISTICAS DEL PUESTO /0 CARGO: Principales funciones 2 desarrollar: Cala eve'se pean en aga Nes, nes nds, mases tesa, seronos ton dscapactné oto mya Is vdnos con duped Wvés ea On ntl Ge Meron deo Peon on Deora (OUD) (teres dvitey den sav deln eens iad Weel asococats (sewn UBICACION: Gerencia de Desarrollo Humano y Social (Divisién de Programas Sociales) PERIODO DE CONTRATACION. 3 MESES, MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/300 Soles). incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.‘TERMINOS DE REFERENCIA GDHS-02 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) OBIETO DE LA CONTRATACION Contar un Asistente Técnico Para la Gerencia de Desarrollo Humano y Social PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS [ DETALE experiencia Minimo 3 aos en servicios Publicos y — Privados _ ‘Competencias que debe reunir Responsabilidad, capacidad de Trabajo en equipo y bajo presién; cumplimiento de |_ = metas. : Formacion Academica, grado académico y/o | Técnico en las carreras de Administracién, nivel de estucios Turismo y/o afines, con conecimiento en Administracion Publica, experiencia minima | de 03 afos como Asistente Administrativa y/o _ Secretaria Ejecutiva Cursos y/o estudios de capaciacién ‘Manejo de Programas Informatices Conocimientos para el puesto y/o cargo: | Indispensable haberse desempenado en minimos o indispensables y deseables areas de Alta Direccién, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO: - Principates funciones a desarrellar: f ‘© Emitir informes técnicos especializados, analizar y controlar las rendiciones de cuentas de la Gerencia de Desarrollo Humano y Social, ‘© analisis y emisién de informacién @ entes superiores evaluadores de programas sociales. Controlar la informacién remitida por los programas sociales. ‘+ Monitoreo y seguimiento de informes remitidos por programas sociales a la Contraloria General de la Republica, INE! y Ministerio de Desarrollo ¢ Inclusién Social - MIDIS © Uevar registro y control de los recursos financieros asignado a la dependencia, fondo fil, avance a justificar, caja chica, ete. UBICACION: Gerencia de Desarrollo Humano y Social PERIODO DE CONTRATACION: 3 MESES. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: /. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as! como toda deduccién aplicable al trabajador.TERMINOS DE REFERENCIA GDHS-03 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) OBJETO DE LA CONTRATACION Contar un Asistente Administrativo para la Divisién de Salubridad PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS — DETALL | Experiencia Minimo de 02 afos en servicios Publis y | Privados. Responsablldad, capaciad de Trabajo en | equipo y bajo presién; cumplimiento de motas. Con conocimiento ‘de. programas Sociales. Experiencla para coordlaciones en trabajo social. Manejo de documentacion adminstratva Titulo Profesional de Salud y/o afines Competencias que debe reunir Formacién Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de capacitacién | Capacitacién en cursos Proyecciin socal | Conocimientos para el puesto y/o cargoi| indispensable la experiencia en area de minimos o indispensables y deseables Desarrollo humane y Social, en sector piblica = Lv privado CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO: Principales funciones 2 desarrollar: ‘¢ Administrar documentos de la Divisién de Salubridad, ‘© Brindar orientacién técnica 3 los usuarios antes de iniciar los procesos de tramite. ‘© Administrar las carpetas de las personas e Instituciones que realizan tramites. ‘© Digitalizar la informacién y/o documentos determinados por la Divisién de Salubridad + Otras funciones que sean encomendadas por la Jefatura de la Divisién. UBICACION: Gerencia de Desarrollo Humano y Social (Divisién de Salubridad) ‘ PERIODO DE CONTRATACION: 3 MESES, MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 1,900.00 (Wil Novecientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afllaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.‘TERMINOS DE REFERENCIA GDHS.04 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) OBJETO DE LA CONTRATACION Contar con un RESPONSABLE DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS| [DeTaue Experiencia ‘Minimo 02 affos de experiencia en el puesto | convocado Competencias que debe reunir Responsabilidad, capacidad de Trabajo en | equipo y bajo presién; cumplimiento de | metas, Formacién Académica, grado académico y/o | Egresado en Educaci nivel de estucios | atines._ Cursos y/o estudios de capacitacién Diplomado en Gestin Pablica, orientado @ resultados. Cursos y especializaciones en Programas Sociales Dominio del idioma Quechua 1, Administracion y/o Conocimientos para @ puesto y/o cargo: minimos 0 indispensables y deseables CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO: Principales funciones a desarroliar: * Planificar, organizar, dirigir, supervisar y controlar la ejecucién del Programa de Vaso de Leche. © Elaborar el padrén de beneficiarios del programa y actualizarlo permanentemente, verificando la conformidad de los datos personales, ubicacién domiciliaria y requisitos que deben cumplir los, beneficiarios Asistir alas bases para organizar la eleccién de las juntas directivas de los comités bbeneficiarios del vaso de leche. © Coordinar acciones con e! sector salud respecto a los aspectos de nutricién y alimentacién. ‘© Disponer la realizacién de los andlisis bromatoldgicos de los productos a distribuir a los bbeneficiarios. Supervisar y controlar la dotacién y distribucién de los alimentos a los beneficiarios Realizar el requerimiento oportuno de los alimentos a distribuirse a los beneficiarios. ‘© Distribuir los alimentos a los beneficiarios de acuerdo a normatividad existente. Reportar informacién a la Contraloria General de la Republica, MIDIS e INEI de acuerdo a la normatividad vigente. = Otras funciones que sean encomendadas por el Jefe inmediato. UBICACION: Gerencia de Desarrollo Humano y Social (Divisién de Programas Sociales) PERIODO DE CONTRATACION: 3 MESES. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION. 5/. 1,900.00 {Mil Novecientos y 00/100 Soles}. Incluyen los montos y afliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajadorTERMINOS DE REFERENCIA GDHS-05 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) ‘OBJETO DELA CONTRATACION Contar un (02) Promotores Sociales para la ULE PERFIL DEL PUESTO: [ Requisitos DETALLE Experiencia Minimo 2 afos en Gestion Publica, Competencias que debe reunir Responsabilidad, capacidad de Trabajo en equipo y bajo presién; cumplimiento de metas. Con conocimiento de programa sociales. Formacién Académica, grado académico y/o | Técnico en Contabilidad, Administracion y/o nivel de estudios afines, Cursos y/o estudios de capacitacion Técnico en Contabilidad, Administracién y/o | afines. Conocimientos para el puesto y/o cargo: | Indispensable haberse desempefiado en | imoso indispensables y deseables | dreas de Alta Direccién CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO: Principales funciones a desarrollar: ‘© Planificar, dirigit, enviar yarchivar los diferentes formatos y = captara los potenciales usuarios de los programas sociales del distrito. Desarrollar las actividades en la unidad local de empadronamiento, programar actividades, realizar visitas domiciliarias, levantamiento de fichas socio econémicas, UBICACION: Gerencia de Desarrollo Humano y Social PERIODO DE CONTRATACION: 3 MESES, MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: 5}. 1,600.00 (Mil seiscientos _y 00/100 Soles). incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.TERMINOS DE REFERENCIA GDHS-06 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) (OBJETO DE LA CONTRATACION Contar un Ausiliar Administrativa para la OMAPED PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS _ DETALLE - Experiencia Minimo 02 afos de experiencia en el puesto _____| convocado ‘Competencias que debe reunir Planificar, organizar, documentacién ‘Administrativa,. Conacimiento manejo de Programas Sociales a personas con discapacidad y Adulto Mayor. Responsabilidad, capacidad de Trabajo en equipo y bajo presién; cumplimiento de metas, | Formacion Academica, grado académico y/o | Técnico en Informatica y/o afines. nivel de estudios - Cursos y/o estudios de capacitacion Con capacitacién en discapacidad, educacién y Rehabilitacién Integral Con certificacién de Idioma Quechua Conacimientos para el puesto y/o cargo: | Indispensable exper fen atencién y | =p. rminimos 0 indispensables y deseables coordinacién con Adulto mayor y personas aA ‘con discapacidad, CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO: Principales funciones a desarrollar: © Mantener relacién y comunicacién constante con las instituciones ligadas al tema de discapacidad y adulto mayor. Contar can un registro actualizado de personas con discapacidad y adulto mayor. Elaborar proyectos de desarrollo e integraci6n a favor de las personas con discapacidad y adulto mayor del distrito. ‘+ Realizar campafias de prevencién y diagnéstico de la discapacidad en coordinacién con ‘establecimientos de salud, ES SALUD u otras organizaciones del sector. ‘© Establecer un convenio con la Direccién Regional de Trabajo y Promocién del Empleo, a fin de ‘que este proporcione a la relacién de puestos de trabajo UBICACION: Gerencia de Desarrollo Humano y Social PERIODO DE CONTRATACION: 3 MESES, MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.gs ‘TERMINOS DE REFERENCIA GDHS-07 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) ‘OBJETO DE LA CONTRATACION Contar un Guardian Para el Estadio Municipal ( Turno Neche) PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS ~ DETALLE - Experiencia Minimo de 01 afio en el puesto Convocado. Competencias que debe reunir Responsabilidad, capacidad de Trabajo en equipo y bajo presién; cumplimiento de metas. Formacién Académica, grado académico y/o | Estudios realizados Secundaria Completa nivel de estudios Cursos y/o estudios de capacitacion Conecimientos para el puesto y/o cargo: iminimos 0 indispensables y CCARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO: Principales funciones a desarrollar a) Realizar el cuidado de los bienes del local bb) _Realizar el aseo y mantenimiento de! local. ©) Otros que el Jefe Inmediato lo disponga UBICACION Gerencia de Desarrollo Humano y Social PERIODO DE CONTRATACION: 3 MESES. ONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 1,300.00 (Mil Trescientos y 00/100 Soles}. Incluyen los montos y afliaciones de ley, asi ‘como toda deduccién aplicable al trabajador.2. 3 ‘TERMINOS DE REFERENCIA GDHS-08 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) OBIETO DE LA CONTRATACION Contar (02) Personal de Soleteria Complejo Cajonahuaylla PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia Minimo de 01 affo en el puesto Convocado. Competencias que debe reunir Responsabilidad, capacidad de Trabajo en equipo y bajo presién; cumplimiento de metas. nivel de estudios Formacién Académica, grado académico y/o | Estudios realizados Secundaria Completa Cursos y/o estudios de capacitacin Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos 0 indispensables y deseables ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO: Principales funciones a desarrollar: a) Atender cordiaimente al publico. bb) Programar los horarios para prestar los servicios. ©) Realizar et cobro por el servicio segin corresponda reportando a diario a la Unidad de ‘Tesoreria de los ingresos que se captan. UBICACION: Gerencia de Desarrollo Humano y Social PERIODO DE CONTRATACION: 3 MESES. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afllaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.ai TERMINOS DE REFERENCIA GDHS-09 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) ‘OBJETO DE LA CONTRATACION Contar (02) Personal de limpieza Complejo Cajonahuaylla PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia Minimo de 01 aio en el puesto Convocade. Competencias que debe reunir Responsabilidad, capacidad de Trabajo en equipo y bajo presién; cumplimiento de metas. Formacién Académica, grado académico v/o nivel de estudios Estudios realizados Secundaria Completa Cursos y/o estudios de capacitacién Conocimientos para el puesto y/o cargo: rminimos o indispensables y deseables Indispensable haberse desempefiado en areas de Ata Dieocin, CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO: Principales funciones a desarrollar: 4d) Atender cordiaimente al publico, e)Programar los horarios para prestar los servicios. 1} Realizar el cobro por el servicio segdn correspanda reportando a diario ala Unidad de Tesoreria de los ingresos que se captan. UBICACION: Gerencia de Desarrollo Humano y Social PERIODO DE CONTRATACION: 3 MESES. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 1,300.00 {Mil Trescientos 00/100 Soles). Incluyen los montos y aflliaciones de ley, asf como toda deduccién aplicable al trabajador.TERMINOS DE REFERENCIA GPAT-O1 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1 OBIETO DE LA CONTRATACION: Contar con un Arquitecto 1, para la Gerencia de Planificacién y Acondicionamiento Territorial 2.- PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLES ‘A EXPERIENCIA Experiencia laboral por lo menos de 3 afios en | fa administracién publica | Pianear las actividades inherentes al control Urbano, fiscalizacion y saneamiento fisico |B. COMPETENCIAS legal C= FORMACION ACADEMICA ‘Arquitecto(a), con titulo profesional y colegiatura aprobada. D.- CURSOS ¥/0 ESTUDIOS DE CAPACITAGION | Conocimiento y manejo de Software de Disefio Grafico, AutoCAD, Archicad. Cursos y capacitaciones en normas técnicas de habiltaciones urbanas. Indispensable haberse desempefiado 03 afios en labores inherentes a planeamiento urbano y rural, proyectos de habiltacion urbana, licencias de construccién, con conocimiento y manejo de su normatividad, 3.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: 1, Desarrollar actividades para la calificacin técnica de los expedientes de habilitacién urbana 2. Administrar y actualizar la base grafica de inscripcién y actualizacién de habilitaciones urbanas 3. Verificar las zonas de expansién urbana en concordancia con la zonificacién y planes de desarrollo urbano, 4, Difundir y promover entre la poblacién de distrito la legislacién contenida en la Ley de Habllitaciones Urbanas y su respectivo Reglamento, 5. Elaborar y/o actualizar los planes de desarrollo urbano y rural del distrto, 6. Plantear, dirigir y conducir los procesos técnicos y normativos para el planeamiento urbano ~ rural, zonificacién de uso de suelos urbanas, planes viales y de transporte, etc. 7. Plantear y gestionar la ejecucion de proyectos para lograr el equipamiento basico, 8. Verificar la concordancia de las especificaciones técnicas de la carpeta de habilitacién urbana con la realidad fisica 8. Gestionar en coordinacién con el Jefe inmediato la generacién de convenios, acuerdos y/o la dotacién o intercambio de informacién sobre planificacién urbana. 10. Emitirinformes de seguimiento de las labores asignadas. 11. Participar en la elaboracién y evaluacién del PO! en lo que corresponde a la Dependencia 12. Oras funciones que sean encomendadas por el Jefe inmediato, 4. UBICACION: Elservicio serd prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, para la Gerencia de Planificacién y Acondicionamiento Territorial 5.-PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses 6.- MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: Monto: §/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100). Incluye los montos y afiliaciones de ley, asi como deduccién aplicable al trabajador.‘TERMINOS DE REFERENCIA GPAT-02 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1.- OBJETO DE LA CONTRATACION: Contar con un Arquitecto, para la Gerencia de Planifcacién y Acondicionamiento Territorial 2.- PERFIL DEL PUESTO: { ~~ Requisitos ~ DETALLES ‘A> EXPERIENCIA Experiencia laboral por lo menos de 1.5 ahos : __| en's administracién publica. ~ COMPETENCIAS Pianear las actividades inherentes al control urbano, fiscalizacion y saneamiento fisico _ legal | = FORMACION ACADEMICA ‘Arquitecto(a), con tule profesional _y _ colegiatura aprobada, 1D CURSOS ¥/0 ESTUDIOS DE CAPACITACION | Conocimiento y manejo de Sofware de Diseho Grafico, AutoCAD. Cursos y capacitaciones en normas téenicas de habilitaciones urbana y _licencias de _ construccion. = CONOGIMIENTOS MINIMOS Indispensable haberse desempefiado 75 | afos en labores inherentes planeamiento | Urbano y rural, proyectos de habiltacion | ____| urbana y licencia de construccién 3. CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO: 1 Realizar la verificacién administrativa de los expedientes de licencias de edificacién. 2.Dirigir campafias de control de edificaciones, uso de suelo, instalaciones precarias en la via piblica y en zonas de expansion urbana. 3. Verificar las zonas de expansién urbana en concordancia con la zonificacién y planes de desarrollo urbane. 4. Difundir y promover entre Ia poblacién de distrito la legislacién contenida en la Ley de Habilitaciones Urbanas y su respectivo Reglamento 5. Proponer la expropiacién de predios urbanos y rusticos 6, Plantear, dirigir y conducir los pracesos técnicos y narmativos para el planeamiento urbano ~ rural, zonificacién de uso de suelos urbanos, planes viales y de transporte, etc. 7. Gestionar la ejecucién de proyectos de planificacién y acandicionamiento territorial 8. Volar por el cumplimiento de la normatividad inherente a las habilitaciones urbanas. 9. Gestionar la generacién de convenios para el desarrollo de actividades inherentes a planificacién urbana. 10. Participar en la elaboracién y evaluacién del POI en Io que corresponde a la Dependencia 11. Establecer actividades de fiscalizacién y control oportuno para las tareas de saneamiento fisico legal. 12. Generar conciencia ciudadana para faciltar el cumplimiento voluntario de las disposiciones inherentes 8 la fiscalizacién y saneamiento fisico legal 13, Otras funciones que sean encomendadas por el Jefe inmediato, 4 UBICACION: El servicio serd prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, para la Gerencia de Planificacién ¥y Acondicionamiento Territorial5.-PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses 6-MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: Monto: S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100). Incluye los montos y afilaciones de ley, asi como deduccién aplicable al trabajador.‘TERMINOS DE REFERENCIA GPAT-03 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OBJETO DE LA CONTRATACION: Contar con un Técnico Administrativo 1, para la Gerencia de Planificacién y Acondicionamiento Territorial. 2. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS | DETALLES ‘A EXPERIENCIA Experiencia laboral por lo menos de 1.8 afios en la administracion publica 7 ~ COMPETENCIAS ‘Administrar a documentacion de la Dependencia y Sa ____| apoyar en las actividades de apoyo administatvo. ‘C= FORMACION ACADEMICA Titulo Profesional de Instituto Superior Tecnologico — _| yo Estudios Universitarios Inconclusas. .- CURSOS ¥/0 ESTUDIOS DE CAPACITACION | Conocimiento y manejo de programas como Word Excel, Power Pointy otros cursos y capacitaciones sobre la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento | Administrtivo General y otras normas inherentes, | E- CONOCIMIENTOS MINIMOS Indispensable haberse desemperiado 1.5 afios en | labores inherentes. ala administracién de documentos, archivos, atencién al pablico y otras labores inherentes a su cargo. 3.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/O CARGO: 1. Recepcionar, canalizar, sistematizar y archivar la documentacién clasificada. 2. Apoyar en la organizacién de los expedientes de la Dependencia 3. Atender al Publico y orientarlo sobre las gestiones y situaciones de sus expedientes 4. Apoyar en el procesamiento de informacién de datos de la Dependencia 5. Llevar el archivo de los documentos en forma clasificada y cronogramada 6. Velar por la custodia de los bienes de la Dependencia 7. Elaborar informes de acuerdo a su especialidad 8. Organizar las normas legales correspondientes al cumplimiento de actividades de la Dependencia 9. Otras funciones que sean encomendados por el jefe inmediato. 4.- UBICACION: El servicio serd prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, para la Gerencia de Planificacién y Acondicionamiento Territorial 5. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: Monto: S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100}. Incluye los montos y afiliaciones de ley, asi como deduccién aplicable al trabajad4 ‘TERMINOS DE REFERENCIA GPAT-04 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) OBJETO DE LA CONTRATACION Contar con dos Asistentes Técnicos Catastrales para la Divisi6n de Planeamiento Urbano y Catastro de la Gerencia de Planificacién y Acondicionamiento Territorial, PERFIL DEL PROPUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Minimo 3 afios en el sector publico Competencias que debe reunir Responsabilidad, capacidad de Trabajo en equipo y bajo presién; cumplimiento de metas. Conocimiento manejo Planeamiento urbano y de Catastro, Bachiller de la Facultad de Arquitectura Formacién Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de capacitacion | Manejo de Sistemas Graficos CADMAP, ARGIS, Bases de Datos, OFFICE, Seminarios Técnicos Catastrales y similares Indispensable Haberse desempefiado en reas relacionados al cargo. Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1, Colaborar en la verificacién de las zonas de expansién urbana en concordancia con la zonificacién y planes de desarrollo urbano. 2. Ejecutar y mantener actualizado el catastro urbano de la ciudad, de conformidad a los dispositivos previamente establecidos 3. Colaborar en la elaboracién de los planes especificos del distrito 4, Gestionar en la tramitacién de expedientes de la Dependencia. 5. Solicitar los requerimientos de insumos con la anticipacién necesaria para la operatividad de su dependencia 6. Emitir informes del seguimiento de las labores asignadas. 7. Preparar informes de acuerdo a su especialidad. 8, Colaborar con la redaccién de documentos diversos de la Dependencia 9. Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato, UBICACION: EI Servicio seré presentado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, para la Divisién de Planeamiento Urbano y Catastro, de la Gerencia de Planificacién y Acondicionamiento Territorial. PERIODO DE CONTRATACION: ‘TRES MESES MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 1,800 (un Mil Ochocientos y 00/100 soles) por mes, incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.TERMINOS DE REFERENCIA GPAT-05 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OBJETO DE LA CONTRATACION Contar con un Ingeniero Informatico para la Division de Planeamiento Urbano y Catastro de la Gerencia de Planificacién y Acondicionamiento Territorial. 2. PERFIL DEL PROPUESTO REQUISITOS DETALLE | Experiencia Minimo 4 afios en el sector publico Competencias que debe reunir | Responsabilidad, capacidad de Trabajo en equipo y bajo resin; cumplimienta. de metas. Conocimiento manejo Planeamiento urbano y de Catastro. Profesional Titulado como Ingeniero Inform: equivalente Formacién Académica, grado | académico y/o nivel de estudios [Cursos y/o estudios de | Manejo de Sistemas Graficos CAD, ARGIS, Bases de capacitacién Datos, Sistemas Catastrales, y programacién. Conocimientos para el puesto | Indispensable Haberse desempefiado en areas . y/o cargo: minimos 0 | relacionados al cargo Z indispensables y deseables _ |} af 3. CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Sistematizar la informacién sobre zonificacién de usos de suelo, procesos de habilitacién urbana, zonificacién de usos para establecimientos comerciales, industriales, entre otros. 2. Sistematizar las carpetas de los usuarios, dependencias municipales e instituciones que realicen tramites. 3. Ejecutar y mantener actualizado el catastro urbano de la ciudad, de conformidad a los disposi 4. Sistematizar y actualizar permanentemente el inventario de los lotes y terrenos de cada persona 5. Llevar el inventario y registro actualizado de vias, componentes urbanos y espacios, publicos del distrito. 6. Otorgar el certificado de jurisdiccién. 7. Organizar, dirigr y ejecutar programas y proyectos de nomenclatura vial de parques yavenidas, numeracién de predios de acuerdo al crecimiento urbano. 8, Participar en la elaboracién y evaluacién del POI en lo que corresponde a la Dependenc! 9. Otras funciones que sean encomendadas por el Jefe inmediato. 4, UBICACION: EI Servicio seré presentado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, para la Division de Planeamiento Urbano y Catastro, de la Gerencia de Planificacién y Acondicionamiento Territorial 5. PERIODO DE CONTRATACION TRES MESES vos previamente establecidos y normas vigentes.6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: $/-2,500 (Dos Mil Quinientos y 00/100 soles) por mes, incluyen los montos yafiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.TERMINOS DE REFERENCIA GPAT-06 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) ‘OBJETO DE LA CONTRATACION Contar con un Jefe de la Divisién de Defensa Civil, para la Gerencia de Planificacién y Acondicionamiento Territorial - GPAT. PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral por lo menos 04 afios, as _ en la Administracién Publica Competencias que debe Reunir Vocacién de servicio, creatividad, pro actividad, responsabilidad, adaptacién al a trabajo en equipo y bajo presion. Formacién Académica, Grado Académico | Profesional titulado: Arquitecto, Ing. y/o Nivel de Estudios. Civil, Eléctrico, Gedlogo y otros afines a las funciones del cargo. Que sea inspector de seguridad en edificaciones, _acreditado. Cursos y/o Estudios de Capacitacién. | Administracién Publica, Cursos capacitaciones en la Gestién de Riesgos _ de Desastres. Conocimientos para el puesto y/o cargo: | indispensable haberse desempefiado en minimos o indispensables y deseables. | el drea relacionada al cargo en cuatro afios. ‘*Conocimiento y manejo de las normas inherentes de Defensa Civil ‘*Conocimiento en AutoCad y afines | «Conocimiento en ofimatica basica L_ (Word, Excel, Power Point). CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a) Asesorar y absolver consultas sobre la normatividad vigente de Defensa Civil. b) Elaborar los informes técnicos que le sean requeridos de conformidad con la normatividad vigente. ©) _Inventariar y controlar los recursos de su organizacién aplicables 2 la defensa civil. 4) Ejecutar planes de prevencién, emergencia y rehabilitacién cuando el caso lo requiera. €) Proponer el Pian de Defensa Civil para su aprobacién. f) Controlar el cumplimiento de las normas de seguridad contra eventualidades tales como incendios, inundaciones, etc. 8) Coordinar y ejecutar acciones de apoyo y control del orden y la seguridad. hh). Informar oficialmente a los medios de comunicacién, sobre las acciones de Defensa Civil i) Cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente sobre Defensa Civil en el ambito municipali) Centralizar inspecciones técnicas de seguridad en defensa civil de locales comerciales y otras similares de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Inspecciones Técnicas. ky. Realizar evaluaciones técnicas de posibles eventualidades de riesgos (edificaciones en construccién, centros comerciales, via publica, riachuelos, quebradas, etc.) |) Organizar y tener un registro de las brigadas de trabajo voluntario, capaciténdolo para su mejor desempeo, Dirigir y promover la capacitacién de la poblacién para prevenir dafios por posibles emergencias 0 desastres a ocurrir y hacerles frentes fn) Cumplir con las demas competencias que le asigne el Sistema Nacional de Defensa civil 0) Identificar peligros, analizar las vulnerabilidades, estimar riesgos y reducir riesgos adoptando medidas de prevencién efectivas, apoydndose en todas las entidades de su ambito. p) Mantener actualizados los inventarios de personal y material movilizable en un ‘Ambito geogréfico para la atencién de la emergencia 4). Realizar simulacros y simulaciones en los centros laborales, educativos y comunales, asi como en locales puiblicos y privados de su jurisdiccién. 1) Difundir la organizacién del Comité de Defensa Civil en todas las agrupaciones y onganizaciones laborales, educativas, culturales, sociales, comunales y otros. 5) En caso de desastre, asumir la Secretaria Técnica y mantener informado al Presidente del Comité y a los comités de mayor nivel jerarquico sobre la evaluacién de dafios y acciones de rehabilitacién realizados en el ambito de su responsabilidad t) Elaborar el mapa de riesgos de la jurisdiccién. vu) Proponer al Comité Distrital y al Concejo Municipal el Plan de Emergencia de Defensa Civil para su aprobacién. v)Organizar el Centro de Operaciones de Emergencia del Comite y activarlo en caso de producido el desastre \) Participar en la elaboracién y evaluacién del POI correspondiente a la Dependencia x) Otras funciones que sean encomendadas por el Jefe inmediato. 3 UBICACION: El servicio sera prestado en le Municipalidad Distrital de San Jerdnimo, para la Gerencia de Planificacién y Acondicionamiento Territorial, PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses ONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 4,300.00 (Cuatro mil trescientos y 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda la deduccién aplicable al trabajador,‘TERIMINOS DE REFERENCIA GPAT-07 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) ‘OBJETO DE LA CONTRATACION Contar con un Técnico de Defensa ivil 1, para la Divisién de Defensa Civil de la Gerencia de Planificacién y Acondicionamiento Territorial — GPAT. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias que debe Reunir Formacién Académica, Grado Acadéi Nivel de Estudios. —_| DeTaute Experiencia laboral por lo menos 02 afios en | la Administracién Publica __| Vocacién de servicio, creatividad, pro actividad, responsabilidad, adaptacién al 2aj0 en equipo y bajo presién. Titulo Profesional de Instituto Superior tecnolégico y/o Estudios Universitarios Inconclusos en Arquitectura, Ingenierfa Civil, Eléctrica, Geoldgica y otros afines a las funciones del cargo. de Cursos yo Estudios de Capadtacion, ‘Administracién Publica concerniente al area. Conocimientos para el puesto y/o cargo: ‘minimos o indispensables y deseables. Indispensable haberse desempefiado en el rea relacionada al cargo en dos afios. *Conocimiento y manejo de las normas inherentes de Defensa Civil * Conocimiento en AutoCad y afines. * Conacimiento en ofimatica basica (Word, Excel, Power Point) CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: yb Realizar actividades de apoyo administrativo. 2) Apoyar en las inspecciones al Directivo Superior. 22) Apoyar en la elaboracién del mapa de riesgos y desastres del distrito, bbb) Apoyar en las capacitaciones y simulacros a realizar. ce) Administrar adecuadamente y de acuerdo a programacién bienes y otros. dd) Orientar al publico sobre gestiones y situaciones para obtener certificaciones de defensa wil Participar en la elaboracién y evaluacién del PO! correspondiente a su Dependencia. Elaborar los informes técnicos de acuerdo a su especialidad. Organizar el archivo de los documentos en forma clasificada y cronogramada, tras funciones que sean encomendados par el Jefe inmediato. ee) ff) 8) hhh) UBICACION: EI servicio seré prestado en le Municipalidad Distrital de San Jerdnimo, para la Divisién de Defensa Civil de Ia Gerencia de Planificacién y Acondicionamiento Territorial PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses TONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 2,300.00 (Dos mil trescientos y 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda la deduccién aplicable al trabajador.‘TERMINOS DE REFERENCIA GI-01 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 7. OBJETO DE LA CONTRATACION Contar con un Jefe de la Divisi6 n de Obras e Inversién para la Gerencia de Infraestructura de la Municipalidad Distrital de San Jerénimo 8. PERFIL DEL PUESTO: [ REQuisiTos Experiencia Competencias que debe reunir [DETALLE : | Experiencia minima 10 afos de ejereico profesional. _ Responsabilided, capacidad de trabajo en equipo y bajo presién, cumplimiento de metas, Arquitecto (a), Ing. Civil con titulo profesional, Colegiado y Habilitado para ejercer la profesién Formaci6n Académica, grado académico v/o nivel de estudios 9. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: ‘+ Planificar, organizar, ejecutar, controlar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades inherentes a la ejecucién de obras de infraestructura de la MDSI, © Ejecutar las obras de infraestructura publica en estricto cumplimiento a las especificaciones técnicas establecidas en los expedientes técnicos y normas legales correspondientes. * Elaborar informes o evaluaciones técnicas que se le solicite el Gerente de Infraestructura de la MDSJ. ‘+ Elaborar la programacién de ejecucién de obras, cuadro de necesidades, presupuesto, requerimiento de bienes y servicios en coardinacién con los residentes de obra, * _ Evaluar constantemente el desenvolvimiento profesional de los Residentes de Obra. © Optimizar los recursos destinado a las obras, dentro de las especificaciones planteadas en el expediente. 10. UBICACION: El servicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerdnimo, para la Gerencia de infraestructura, 11. PERIODO DE CONTRATACIOI Tres meses 12. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 4,050.00 (Cuatro Mil Cincuenta y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.2, [ REQUISITOS ratte Experiencia Experiencia minima 10 afios de ejercicio profesional. CARACTI ‘TERIVINOS DE REFERENCIA GI-02 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) OBJETO DE LA CONTRATACION Contar con un Jefe de la Division de Mantenimiento de Infraestructura y Apoyo Comunal para la Gerencia de Infraestructura de la Municipalidad Distrital de San Jerénimo _PERFIL DEL PUEST( Competencias que debe reunir equipo y bajo presién, cumplimiento de metas. “Arquitecto (a), Ing. Civil con titulo profesional, Colegiado y Habilitado para ee ejercer la profesién ISTICAS DEL PUESTO ¥/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Planificar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar las actividades inherentes al mantenimiento de las obras de infraestructura piiblica y mantenimiento de Vias y de la Red de Semaforos Local asi como de la elaboracién y aprobacién de los expedientes técnicos de mantenimiento Elaborar la Programacién de! mantenimiento: Mantenimiento de Infraestructura Pablica y Mantenimiento de Vias y de la Red de Seméforos Local. Optimizar los recursos destinados para las actividades programadas dentro de la Divisién de mantenimiento, Elaborar informes o evaluaciones técnicas que solicite el Gerente de infraestructura, Desarrollar el plan de mantenimiento preventivo, de urgencia y corrective de las obras publicas del érea urbano y rural de la jurisdiccién del distrito. Velar por su correcta culminacién de las obras de mantenimiento con la presentacién de los documentos técnicos - administrativos saneados Elaborar el cuadro de necesidades, presupuesto, requerimiento de bienes y servicios para el mantenimiento de los proyectos de infraestructura publica Coordinar la incorporacién en el presupuesto institucional de las asignaciones presupuestarias pars la atencidn de solicitudes de apoyo comunal Velar por el cumpiimiento de las normas legales correspondientes para la atencién de actividades vinculadas al departamento. Participar en la elaboracién y evaluacién del PO! en lo que corresponde a la Dependencia Otras funciones que sean encomendadas por el Jefe inmediato UBICACION: El servicio serd prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, para la Gerencia de Infraestructura. PERIODO DE CONTRATACION: TRES MESES MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 3,800.00 (Tres mil ochocientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y aflliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Formacién Académica, grado académico y/o nivel de estudios Responsabilidad, capacidad de trabajo en‘TERMINOS DE REFERENCIA GEPI-01 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OBJETO DE LA CONTRATACION Contar un Jefe para la Oficina de Programacién de Inversiones de la Gerencia de Proyectos e Inversiones. 2. PERFIL DEL PUESTC REQUISITOS Experiencia DETALLE Conocimiento en Sistema de Gestién de la Inversién Publica. Haber laborado 10 afios en Instituciones publicas, 5 afios en cargo similar y en labores inherentes al cargo Competencias que debe reunir Formacién Académica, grado académico | y/o nivel de estudios Vocacin de servicio, creatividad, pro- actividad, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presion | Economista titulado —Colegiadoy Habilitado con Post- Grado en “identificacién, formulacion y Evaluacién de Proyectos de inversion, a nivel de Perfil, Incorporando la Gestion del Riesgo en un Contexto de Cambio Climatico”, especializacién en Monitoreo, Evaluacién Ex-post y Gerencia de Proyectos (SNIP) Cursos y/o estudios de capacitacion Consultor en negocios inclusivos y especializacién en el Sistema Integrado de Administracién Financiera ~ SIAF Conocimientos para el puesto y/o cargo’ rminimos o indispensables y deseables Conocimiento y manejo de la normatividad del Sistema Nacional de Inversion Publica. Haber participado en cursos y capacitaciones en Gestién de proyectos, metodologias del SNIP sujeto a cambios y actualizaciones técnico normativos sugeridos e institucionalizados por el Ministerio de Economia 3. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: a. Organizacién, control, direccién y planeamiento de las labores del érea. b. Programar y supervisar el Programa Multianual de Inversién Publica, Planes de Desarrollo Concertado y Plan Estratégico institucional €. Responsable de la Evaluacién de Proyectos de Inversién Publica, a nivel de Pre Inversién, evaluacién de los PIP en la fase de inversion, bajo el marco del Sistema de Gestién de la Inversién Publica, y demas normas inherentes a la gestion de proyectos 4. UBICACION:El servicio serd prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerdnimo, para la Gerencia de Proyectos, Oficina de Programacién de Inversiones. PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.TERMINOS DE REFERENCIA GEPI-O2 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) OBJETO DE LA CONTRATACION Contar un Jefe para la Unidad de Formulacién de Proyectos de la Gerencia de Proyectos € Inversiones. PERFIL DEL PUESTO: Experiencia Conocimiento en Elaboracién de Estudios de Pre- Inversién en el marco del SNIP. Haber laborado 3 afios en Instituciones piblicas, haberse desempefiado en reas de Unidad Formuladora de proyectos (UFP), Oficina de Programacién e Inversiones (OPI) eQUIsITOS — [DETALLE— Competencias que debe | Vocacién de servicio, creatividad, pro-actividad, reunir responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo pre - Formacién Académica, | Economista Colegiado y Habilitado con Estudios de grado académico y/o nivel_| Post Grado en Gestién Publica y Desarrollo Regional. de estudios Cursos y/o estudios de Diplomados en Gestién de Desarrollo Econémico y capacitacion Participacién Ciudadana. Conacimientos para el Desarrollando funciones inherentes a la Formulacién puesto y/o cargo: minimos | de estudios de Pre-Inversién, asi como la elaboracién O indispensables y de Expedientes técnicos sociales. deseables CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARG( Principales funciones a desarrollar: a. Organizacién, control, direccién y planeamiento de las labores del rea. b._ Responsable de Ia elaboracidn de planes de trabajo, términos de referencia, estudios de pre inversién a nivel de perfil y factbilidad y reformulacién de proyectos de la unidad Formuladora ¢. Manejo del Banco de Proyectos del drea 4. Trabajo de coordinacién constante con las instituciones y/o organizaciones para la correcta formulacién de proyectos. €. Coordinacién permanente con la Oficina de Programacién de Inversiones OPI de la MDS! para la correcta formulacién y levantamiento de observaciones de los PIP. UBICACION: El servicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, para la Gerencia de Proyectos, Unidad Formuladora de Proyectos. PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: $/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.‘TERMINOS DE REFERENCIA GEPI-03 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OBJETO DE LA CONTRATACION Contar un Jefe para la Unidad de Elaboracién de Expedientes Técnicos de la Gerencia de Proyectos e Inversiones. 2. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS| DETALLE Experiencia Profesional con experiencia minima de 4 afios en la formulacién de perfiles de inversion publica, Elaboracién de Expedientes técnico y Ejecucién de Obras, haber laborado en Instituciones Publicas y conocimiento en labores inherentes al cargo. a Competencias que debe reunir Vocacién de servicio, creatividad, pro- actividad, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién Formacién Académica, grado académico | Ing, Civil colegiado Habilitado, Diplomado y/o nivel de estudios en Formulacién y Evaluacién de Proyectos de Inversién en la normativa del SNIP, con especialidad en Elaboracién de Expedientes Técnicos y/o Estudios Definitivos. _ __| Cursos y/o estudios de capacitacién Conocimiento y manejo de programas Office, $10, Autocad, Civil 3D, Project; conocimiento de la normatividad vigente _ de Inversién Publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo: | Cursos y capacitaciones en Elaboraci6n minimos 0 indispensables y deseables | de Estudios de Pre-Inversiéne Inversién y Ejecucién de Obras, ley de Contrataciones y adquisiciones con el Estado, Ley de Seguridad y salud en el trabajo. 3. CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: a. Organizacién, control, direccién y planeamiento de las labores del area, b. Responsable de la elaboracién de términos de referencia, estudios definitivos de la Unidad de Expedientes Técnicos. c. Trabajo de coordinacién constante con las instituciones y/o organizaciones para la correcta elaboracién de Expedientes Técnicos. 4d. Coordinacién permanente con la Oficina de Programacién de Inversiones OP! de la MDSJ para el registro del informe de consistencia Expediente ~ Perfil, Oficina de Supervisién de Obras para la correcta elaboracién y levantamiento de observaciones del Expediente Técnico. 4. UBICACION:El servicio seré prestado en la Municipalidad Distrital de San Jer6nimo, para la Gerencia de Proyectos, Unidad de Elaboracién de Expedientes Técnicos. PERIODO DE CONTRATACION: Febrero — Diciembre de 2016. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: $/. 3,800.00 (Tres mil ochocientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.‘TERMINOS DE REFERENCIA GEPI-O4 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 7. OBJETO DE LA CONTRATACION Contar un evaluador para la Oficina de Programacién de Inversiones de la Gerencia de Proyectos e Inversiones, 8. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS | DETALLE a Experiencia Con experiencia minima de 1 afio en Evaluacién de proyectos de Inversién Publica. Ademas con experiencia de haber laborado 5 afios, como Formulador de estudios de Pre-Inversién, asi como enla elaboracién de Expedientes Técnicos. Competencias que debe Vocacién de servicio, creatividad, pro-actividad, reunir responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién Formacién Académica, grado | ingeniero Civil Colegiado y Habilitado, Con estudios académico y/o nivel de de Post Grado en Proyectos de Inversién Publica, estudios que cuente con Diplomados en Proyectos de - Inversién Pablica Cursos y/o estudios de Conocimiento y manejo de MS Office y Software de | capacitacién Ingenieria, Cursos y capacitaciones en Elaboracion y Evaluacién de Estudios de Pre-inversion e | inversion, Conocimientos para el puesto | Conocimiento de la normatividad vigente en el y/o cargo: minimos 0 Sistema Nacional de Inversion Publica. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO: Principales funciones a desarrollar: a. Evaluacién de la parte técnica de Proyectos de Inversién Publica. b. Evaluar y elaborar informes, para el registro de modificaciones en fase de inversion, Trabajo de coordinacién constante con la Unidad Formuladora de! MDSI parala + correcta formulacién de proyectos y levantamiento de observaciones de los PIP. 10. UBICACION: El servicio serd prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, para la Gerencia de Proyectos, Oficina de Programacién de Inversiones. 11, PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses. 12. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles). incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.TERMINOS DE REFERENCIA GPP-O1 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1, OBJETO DE LA CONTRATACION Asistente Administrativo para la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto. . 2, PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS Ss DETALLE Experiencia laboral por lo menos de un afio en la administracién piblica. Competencias que debe reunir Vocacién de servicio, creatividad, pro- actividad, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién. Formacién Académica, grado académico y/o | Profesional Titulado Bachiller_ en nivel de estudios Administracién, Economia y Contabilidad. Cursos y/o estudios de capacitacién “Administracién publica Conocimientos para el puesto y/o cargo Indispensable haberse desempefiado en el 1 al cargo de un aio. Experiencia| CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/O CARGO: ‘* Elaboracién, seleccién y archivo de los documentos generados en la Gerencia, ‘*Tramitar en forma oportuna toda la documentacién sustentadora del acceso a la informacién publica. + Participar en la elaboracién y evaluacién de! PO! correspondiente a la Dependencia a su cargo. Apoyo en la elaboracién de documentos de gestién. * Otros que le asigne la Gerencia. 4, UBICACION: El servicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, para la Gerencia de Presupuesto y Planeamiento, 5. PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses 6, MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: : S/. 1,800.00 (Un mil ochocientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.1 2, he 3. ‘TERMINOS DE REFERENCIA GPP-02 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) OBJETO DE LA CONTRATACION Asistente técnico para la Unidad de Presupuesto. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS| ~~ DETALLE Experiencia ‘+ Experiencia laboral por lo menos de un afto en la administracién publica ‘+ Experiencia minima de 1 afo en uso del aplicativo SIAF en alguna | institucién publica del Estado. + Experiencia en labores de secretaria - oasistente administrativo. Competencias que debe reunir Vocaciin de servicio, creatividad, pro | actividad, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién. Formacién Académica, grado académico y/o | Profesional, bachiller o estudiante de las | | nivel de estudios carreras de economia, contabilidad, 1 administracién o carreras afines. Gursos y/o estudios de capacitacidn | Programacién y Formulaci6n del Presupuesto del Sector Publico. _ Conocimientos para el puesto y/o cargo: | Presupuesto Publico. minimos o indispensables y deseables CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrolla ‘+ Registro del médulo presupuestal y administrativo en el aplicativo SIAF ‘+ Registro y archivo de los documentos generados en la Unidad de Presupuesto. ‘© Seguimiento de los documentos generados en la Unidad de Presupuesto. ‘© Reporte de la ejecucién presupuestal ‘+ Seguimiento del Plan de Inversiones. © Otras que le asigne la gerencia UBICACION: Elsservicio serd prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerdnimo, en la Unidad de Presupuesto PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 Soles}. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.‘TERMINOS DE REFERENCIA GPP-04 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OBJETO DE LA CONTRATACION Contar un técnico administrativo para la Unidad de Planeamiento, Estadistica e Informatica de la Gerencia de Planificacién y Presupuesto. 2. PERFIL DEL PUESTO { REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia Laboral por lo menos de un | af. [Competencia que debe de reunir Vocacién de Servicio, creatividad, proactividad, responsable, adaptacién al | cambio, trabajo en equipo y bajo Presién. Formacién Académica, grado Profesional, bachiller 0 técnico | académico y/o nivel de estudio [Curso y/o estudios de capacita Conocimientos para el puesto y/o | -*Conocimiento en Ofimatica Avanzada. | cargo: minimos o indispensables *Conocimiento en Edicién y Disefio 57a cxsncreuseasve. uesto ocHRce Principales funciones a desarrollar: a) Elaboracién, registro y archivo de los documentos generados en la Unidad. b)Tramitaren forma cportuna toda la documentacién generada en la unidad, €)_ tras funciones que sean encomendados pore jee inmediato, 4, UBICACION. El servicio seré prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, para la Unidad de Planeamiento, Estadistica e Informatica. 5, PERIODO DE CONTRATACION. Tres meses 6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION S. / 1,600.00 (Un mil seiscientos y 00/100 Soles}. Incluye los montos y afiliaciones de ley, asi como toda la deduccién aplicable al trabajador.‘TERIMINOS DE REFERENCIA GA-01 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OBJETO DE LA CONTRATACION Contar un técnico administrativo para la Gerencia de Administracién 2. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE _ Experiencia Experiencia laboral por lo menos 1 afios en instituciones publicas, haber laborado por lo menos en dos oficinas de Abastecimientos, Tesoreria, Contabilidad, patrimonio Competencias que debe reunir Vocacién de servicio, creatividad, pro- | actividad, responsabilidad, adaptacion al 7 cambio, trabajo en equipo y bajo presién. Formacién Académica, grado académico | Técnico y/o estudiante Universitario de y/o nivel de estudios contabilidad, administracién, 0 carreras - afines _ Cursos y/o estudios de capacitacion En materia Abastecimientos, Tesoreria, SIAF Conocimientos para el puesto y/o cargo: | Conocimiento del manejo del SIAF minimos 0 indispensables y deseables | administrativo. Conocimientos Bésicos de la Ley de Contrataciones. y a directiva de tesoreri 3. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: ‘+ Ejecutar actividades de apoyo a los sistemas administrativos. + Recopilar y clasificar informacién basica para la ejecucién de procesos técnicos administrativos © Verificar la documentacién de acuerdo a las directivas y disposiciones vigentes. + Tramitar documentacién relativa a la Gerencia de Administracién y llevar el archivo correspondiente. © Mantener actualizados los registros, y documentos técnicos. * Puede corresponderle elaborar cuadros y documentos diversos correspondientes a la Gerencia de Administracién y/o llevar el control de la aplicacién de algunas normas establecidas. * Las demas que le asigne el Gerente de Administracion. 4, UBICACION: El servicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, en oficinas de la Gerencia de Administracién. PERIODO DE CONTRATACIO! Tres meses MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 1,600.00 (Un mil seiscientos y 00/100 Soles). incluyen los montos y afiiaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.TERMINOS DE REFERENCIA GA-02 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OBJETO DE LA CONTRATACION Contar un Abogado para la secretaria técnica 2. PERFIL DEL PUEST( REQUSTTOS ~~ DETALLE— Experiencia Experiencia Laboral Minimo de tres (03) afios en el sector Publico y/o Privado Experiencia laboral minima de dos (02) afios en | | Areas de Procesos Disciplinarios 0 similares en el | sector puiblico y/o privado Vocacién de servicio, creatividad, pro-actividad, | responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en [ | equipo y bajo presién. Formacién Académica, grado Formacién Universitaria en Derecho académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de capacitacion | Programa de Especializacién en Gestion Publica y/o | Procesos Administrativos Disciplinarios Conocimientos para el puesto y/o | Conocimientos certificados de la Ley de cargo: minimos 0 indispensables y | Procedimiento Administrativo General deseables Competencias que debe reui 3. CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: + Elaborar los proyectos de informes, oficios u memorandums para el inicio del Procedimiento * ‘Administrativo, de los Organos Instructores de conformidad a la Ley N° + 30057 y su Reglamento aprobado mediante el Decreto Supremo N° 040-2015-PCM y la Directiva N* 02-2015-SERVIR/GPGSC, en coordinacién con la Secretaria Técnica. ‘+ Elaborar los informes de precalificacién de los expedientes remitidos ala Oficina General de Recursos Humanos y/o a la Secretaria Técnica recomendando el inicio no del Procedimiento Administrative Disciplinario. + Apoyar en la revisin de los expedientes para la precalificacién correspondiente + Apoyar en la elaboracién de informes de los expedientes a cargo del érgano sancionador ~ Oficina General de Recursos Humanos 4, UBICACION: El servicio serd prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, en la Gerencia Municipal 5, PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses 6, MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi ‘como toda deduccidn aplicable al trabajador.‘TERMINOS DE REFERENCIA GA-03 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OBJETO DE LA CONTRATACION Contar un técnico administrativo para la Gerencia de Administracién 2. PERFIL DEL PUEST( REQUISITOS [DETALE 7 Experiencia | Beperiencia laboral por lo menos 1afio haber | laborado en un estudio juridico labora. Competencias que debe reunir Vocacién de servicio, creatividad, pro- actividad, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién, con disponibilidad para viajar a provincias. Egresado o bachiller de la carrera de derecho. — En derecho laboral, civil, penal. En Word, po Indispensable haberse desempefiado en reas de Alta Direccion. Formacién Académica, grado académico y/o nivel de estudios — Cursos y/o estudios de capacitacién Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables 3. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: a, Apoyo en la coordinacién y ejecucién de las actividades operativas organizacionales de asistencia del érea Apoyo en la organizacién del acervo documentario del drea Apoyo en la atencién y coordinacién de la agenda de trabajo de los responsables del area. d. Apoyo administrativo para la elaboracién de términos de referencia de los procesos de adquisiciones y contrataciones. fe. Levantamiento de informacién Iégico-administrativo, f. Otras que le asigne la Direccién General de Descentralizacién y Coordinacién de Programas Sociales. 4. UBICACION: El servicio serd prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerdnimo, para la Gerencia de Administracién. . PERIODO DE CONTRATACION: 3 MESES, MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION S/. 1,800.00 (Un mil doscientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.‘TERMINOS DE REFERENCIA GA-04 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) ‘OBJETO DE LA CONTRATACION Contar un Jefe de Abastecimientos y Almacén, para la Unidad de Abastecimientos de le Gerencia de Administracién PERFIL DEL PUEST( REQUISITOS Experiencia “DETALLE - Experiencia laboral por lo menos once afios en la administracién publica y dos afios ‘como capacitador en temas _ | gubernamentales. Competencias que debe reunir Vocacién de servicio, creatividad, pro- | actividad, responsabilidad, adaptacién al 7 | cambio, trabajo en equipo y bajo presién. Formacién Académica, grado académico y/o | Titulo Profesional de Contador o afines. nivel de estudios I - Cursos y/o estudios de c "En materia de gestidn publica Conocimientos para el puesto y/o cargo: Indispensable haberse desempefiado en el minimos 0 indispensables y deseables __| area de cuatro afios. CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO: Principales funciones a desarrollar: a. Coordinar, programar, ejecutar, evaluar y controlar las actividades de! Sistema de Abastecimiento. b. Asesorar y absolver consultas sobre la normatividad vigente del Sistema de Abastecimiento, y elaborar los informes técnicos que le sean requeridos de conformidad con la normatividad del Sistema de Abastecimientos, la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, su reglamento y normas conexas vigentes. ©. Coordinar, supervisar y controlar la consolidacién de los Cuadros de Necesidades de las dependencias de la Municipalidad y elaborar el proyecto de Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Mubnicipalidad Distrital de San Jerénimo, y todas sus modificatorias, para su aprobacién. d. Solicitar la designacién de los Comités Permanentes y Especiales para llevar a cabo los procesos de seleccién. e. Conducir las acciones de disponibilidad de bienes y servicios en el mercado, disposiciones en materia de austeridad del abastecimiento y las prioridades del plan de actividades en la Municipalidad £, Remitir la informacion actualizada de su competencia a la Contraloria General de la Republica, OSCE, PROMPYME, y demas instituciones conforme a Ley. &. Revisar los expedientes de los procesos de adquisicién de bienes y contratacion de servicios.h. Supervisar la programacién y ejecucién de acciones destinadas a la adquisicién de pélizas de seguros contra todo tipo de riesgos para la planta fisica municipal, bienes, equipos, almacenes, unidades méviles, maquinaria pesada, sean los riesgos de incendio y aleatorios, robo y asaltos, riesgo de caja, dinero encaja fuerte, en ventanilla y dinero en transito; en coordinacién con los érganos competentes. i. Supervisar la ejecucién de las adquisiciones y contrataciones de bienes y servicios que requiera la Municipalidad mediante procesos de seleccion que corresponda conforme a ley, con estricta sujecién a las normas sobre contrataciones y adquisiciones del Estado; en términos de calidad, cantidad, especificaciones técnicas en forma oportuna y empleando los criterios de austeridad, prioridad y racionalidad. J. Verificar la consolidacién de los documentos que conlleven a los procesos de seleccién. k. Supervisar y revisar la formulacién de los contratos y otros documentos necesarios para los procesos de seleccion. |. Coordinar, supervisar para que se efecttie en forma periddica y permanente, el control del stock de los bienes de almacén central y periféricos de obra si los hubiera. m. Coordinar, supervisar para que se efectie los registros correspondientes (Kardex), debidamente valorizados, de los bienes de almacén; asi momo capacitar a los almaceneros periféricos de obra; para que lleven adecuadamente sus registros. n. Coordinar la racionalizacién y distribucién en forma oportuna de los bienes alas diversas areas de la Municipalidad, conforme al programa establecido, ya través del formato de Pedido de Comprobante de Salida ~ PECOSA. ©. Solicitar la elaboracién de reportes, y cuadros estadisticos del consumo de bienes, por tipo y por dependencia al drea de almacén p. Coordinar y supervisar el inventario fisico de las existencias de Almacén, en coordinacién con la Unidad de Contabilidad, para su respectivo registro contable, y conciliacién. 4g. Remitir el Cuadro de necesidades a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto solicitando certificacién presupuestal Participar en la elaboracién y evaluacién del PO! correspondiente a la Dependencia a su cargo s. Otras funciones que sean encomendadas por el Jefe inmediato. UBICACIO! El servicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, para la Gerencia de Administracién, Unidad de Abastecimientos. PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: $/. 3,700.00 (Tres mil setecientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.TERMINOS DE REFERENCIA GA-05 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1, OBJETO DE LA CONTRATACION Contar un Jefe de Adquisiciones, para la Unidad de Abastecimientos de la Gerencia de Administracién. 2. PERFIL DEL PUEST. REQUISITOS ~ | DETALLE - Experiencia | Experiencia laboral por lo menos tres afios | Competencias que debe reunir Formacién Académica, grado académico y/o | nivel de estudios _ Cursos y/o estudios de capacitacin Conocimientos para el puesto y/o cargo: [nines snipers sabes CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: | en la administracién publica. Vocacién de servicio, creatividad, pro- actividad, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién. Titulo Economista, Contador 0 afines. En materia de gestién publica. | Indispensable haberse desempefiado en el rea de dos afios. a. Apoyar en acciones de verificacién que los requerimientos presentados por las dreas o dependencias y cumplan y establezcan de forma clara y precisa caracteristicas, requerimientos técnicos minimos y términos de referencia de los bienes, servicios y obras. b. Elaborar los cuadros comparativos de las cotizaciones. c. Archivar los documentos sustentatorios de las adjudicaciones realizadas, d. Registrar adecuadamente las denominaciones de obras en concordancia a las, que se le consigna en el presupuesto institucional. e. Tener actualizado los precios referenciales de mercado. f. Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato. El servicio seré prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, para la Gerencia de 4, UBICACION: Administracién, Unidad de Abastecimientos. 5. PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses 6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: $/. 2,700.00 (Dos mil setecientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.TERMINOS DE REFERENCIA GA-05 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OBJETO DE LA CONTRATACION Contar un Técnico Administrative (especialista en SEACE) para la Unidad de Abastecimientos de la Gerencia de Administracion. 2. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS - DETALLE Experiencia Experiencia en gestién publica minima de 04 afios en los Gobiernos Locales, Area de _ logistica manejo del SEACE, Competencias que debe reunir | Vocacién de servicio, responsabilidad, ] | capacidad de trabajo en equipo y bajo presion; cumplimiento de metas. | Conocimiento y manejo del SEACE EN LAS V3, V2, Aplicacién del ultimo reglamento 30225 - DL 1341(modificatorias) Formacién Académica, grado académico y/o | Titulo profesional i/o Técnico, especialista nivel de estudios en el manejo del SEACE acreditado con la certificacién OSCE vigente 2017. En materia de gestién publica. Indispensable haberse desempefiado en el rea durante cuatro afios Giursos y/o estudios de capacitacién Conocimientos para el puesto y/o cargo: 3. CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/O CARG Principales funciones a desarrollar: a. Consolidar el cuadro de necesidades de las Dependencias de la Municipalidad. b. Elaborar el Plan Anual de Contrataciones de la Municipalidad Distrital de San Jerdnimo - Cusco y sus modificaciones para su aprobacién y su publicacién. © Analizar y coordinar de manera semestral la programacién del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones (Inclusiones y Exclusiones) 4d. Elaborar los expedientes de contrataciones de los procesos de seleccion en las diferentes modalidades para la contratacién de bienes, servicios y obras, en cumplimiento de la Ley de Contrataciones del Estado se realizara de manera obligatoria la publicacién de los procesos de seleccién (Absolucién de consultas y observacién, integracion de bases) e. Registro de Buena pro, Contratos, Controversias y otros en la plataforma del SEACE. f.Llevar y custodiar el registro y archivo ordenado de los procesos de seleccién y de contratos suscritos dentro de los plazos establecidos por Ley de contrataciones del Estado y su Reglamento. 8. Elaborar el libro de Actas de los procesos de seleccién por Adjudicaciones Simplificadas, Comparacién de Precios y Licitaciones Piblicas de bienes, servicios y obras, Notificaciones de las érdenes de compra, servicios y Contratos de procesos de seleccién dentro de los plazos establecidos en el Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, a solicitud de otras entidades: OSCE, Contraloria General de la Republica, Juzgados y otras se derivara la documentacién solicitada en forma oportuna y dentro de los plazos sefialados por estos conforme a Ley.6. h. Realizar las informaciones de Ordenes de Compra, servicios mediante la pagina del SEACE segiin indica la ley. a. Otras funciones encomendadas por la Jefatura y las establecidas por las Normas Legales vigentes. UBICACIO! El servicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, para la Gerencia de Administracién, Unidad de Abastecimientos. PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: $/. 2,200.00 (Dos mil doscientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.‘TERMINOS DE REFERENCIA GA-07 ' PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) OBJETO DE LA CONTRATACION Contar un auxiliar administrativo para la Unidad de abastecimiento PERFIL DEL PUESTO: "REQUISITOS —___| DETALLE Experiencia Experiencia laboral por lo menos 1 afios en instituciones piblicas, haber laborado en Abastecimientos, _ Vocacién de servicio, creatividad, pro- actividad, responsabilidad, adaptacion al | _ __cambio, trabajo en equipo y bajo presion. | Formacién Académics, grado académico y/o | Técnico y/o estudiante Universitario dé nivel de estudios contabilidad, administracién, carreras Competencias que debe reunir 4. 5. 6. afines Cursos y/o estudios de capacitacion | En materia Abastecimientos, SIAF Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento del manejo del SIAF minimos o indispensables y deseables administrativo. Conacimientos Basicos de la Ley de Contrataciones, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrallar: Ejecutar actividades de apoyo a le oficina de Abastecimiento. Recopilar y clasificar informacién basica para la ejecucién de procesos administrativos. Verificar la documentacién de acuerdo a las directivas y disposiciones vigentes. Tramitar documentacién relativa a la Unidad de Abastecimientos y llevar el archivo correspondiente. : Mantener actualizados los registros, y documentos técnicos. Puede corresponderle elaborar cuadros y documentos diversos correspondientes a la Unidad de Abastecimiento y/o llevar el control de la aplicacién de algunas normas establecidas. Las demas que le asigne el Jefe de la Unidad de Abastecimiento, UBICACION: El servicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerdnimo, en oficinas de la Unidad de Abastecimiento PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses ONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: 5/. 1,600.00 (Un mil Seiscientos y 00/100 Soles). incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.TERMINOS DE REFERENCIA GA-08 PARA LA CONTRATACIGN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1, OBJETO DE LA CONTRATACION Contar un técnico administrativo (O/C), para la Unidad de Abastecimientos de la Gerencia de Administracién, 2. PERFIL DEL PUESTO: [Requeros SAME Experiencia Experiendislaboral porto menosde unafo — ena administracion pubic. | Competencias que debe reunir Vocacién de servicio, creatividad, pro- actividad, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién. | itulo Profesional de Abogado o afines. Formacion Académica, grado académico y/o nivel de estudios_ Cursos y/o estudios de capacitacién En materia legal. Conocimientos para el puesto y/o cargo: Indispensable haberse desempefiado en el minimos o indispensables y deseables reas relacionadas al cargo de un afo, CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: a. Apoyo legal en la elaboracién de contratos. b. Elaborar las érdenes de compra ©. Tramitar las diferentes érdenes de compra por las diferentes dependencias municipales. d. Tramitar en forma oportuna toda la documentacién sustentadora de las adquisiciones y compras e. Revisar adecuadamente la estructura funcional programética y la afectacién presupuestal de las actividades y proyectos de acuerdo a la comunicacién recibida de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto. f. Coordinar la certificacién presupuestal para su compromiso en el SIAF con la Unidad de Presupuesto y Planificacién. & Participar en la elaboracién y evaluaci6n del PO! correspondiente a la Dependencia a su cargo h.Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato. UBICACION: El servicio serd prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, para la Gerencia de Administracién, Unidad de Abastecimientos. 5. PERIODO DE CONTRATACION Tres meses MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: $/. 1,800.00 (Un mil achocientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.‘TERMINOS DE REFERENCIA GA-09 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OBJETO DE LA CONTRATACION Contar un auxiliar administrativo para la Unidad de Tesoreria 2. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral por lo menos 1 afios en instituciones puiblicas, haber laborado en - Tesoreria, - Competencias que debe reunir |Vocacién de servicio, creatividad, pro: actividad, responsabilidad, adaptacion al — cambio, trabajo en equipo y bajo presion. | Formacién Académica, grado académico y/o | Técnico y/o estudiante Universitario de | nivel de estudios contabilidad, administracién, 0 carreras __ | afines Cursos y/o estudios de capacitacién | En materia del sistema de tesoreria, SIAF | Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento del manejo del SIAR administrative. Conocimientos Basicos de la directiva de ria minimos o indispensables y deseables CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO: Principales funciones a desarrollar + Ejecutar actividades de apoyo a la oficina de Tesoreria. + Recopilar y clasificar informacién basica para la ejecucién de procesos administrativos. + Verificar la documentacisn de acuerdo a las directivas y disposiciones vigentes. + Tramitar documentacién relativa a la Unidad de Tesorerfa y llevar el archivo correspondiente. + Mantener actualizados los registros, y documentos técnicos. + Puede corresponderle elaborar cuadros y documentos diversos correspondientes a la Unidad de Tesoreria y/o llevar el control de la aplicacién de algunas normas establecidas. + Las demés que le asigne el Jefe de la Unidad de Tesoreria 4, UBICACION: El servicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, en oficinas de la Unidad de Tesoreria PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses 6 MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: /. 1,600.00 (Un mil Seiscientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi ‘como toda deduccién aplicable al trabajador.TERMINOS DE REFERENCIA GA-10 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 4, OBJETO DE LA CONTRATACION | Contar de dos guardianes nocturnos 5. PERFIL DEL PUESTO: [Requsmos—=S*~“‘*“*~*‘“‘“~*~ir CO ASS Experiencia Experiencia comprobada en el cargo que postula Competencias que debe reunir Vocacién de servicio, creatividad, pro- a cambio, trabajo en equipo y bajo presién. Formacién Académica, grado académico y/o | Secundaria Completa | nivel de estudios actividad, responsabilidad, adaptacién | 6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: ‘+ Elercer la vigllancia y proteccion de bienes muebles e inmuebles de la Municipalidad Distrital de San Jerdnimo + _Establecer previsiones para evitar se cometan actos delictivos o infracciones en relacién con el inmueble o mueble de su proteccién Elaborar partes diarios de las ocurrencias constatados durante la jornada de trabajo Demés acciones que se le asigne y que sean de su competencia 5. UBICACION: El servicio serd prestado en la Municipalidad Distrital de San Jeronimo, en la Unidad de Personal 6. PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses 7. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 1,300.00 (Mil Trescientos y 00/100 Soles). incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.TERMINOS DE REFERENCIA GA-11 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OBJETO DE LA CONTRATACION Contar de un Asistente Técnico para la unidad de contabilidad 2. PERFIL DEL PUEST( REQUISITOS _ [ DETALLE Experiencia | Experiencia no menor de dos (02) afios realizando funciones similares al puesto en _ a entidades del sector publico. Competencias que debe reunir Vocacion de servicio, creatividad, pro- actividad, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién. Formacién Académica, grado académico y/o | Formacién Universitaria en Contabilidad | nivel de estudios | Cursos y/o estudios de capacitacién | Programa de Fspecializacidn en SIAF contable Conocimientos para el puesto y/o cargo: Presupuesto y Contabilidad Gubernamental 7 |_minimos o indispensables y deseables CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: 1. Registrar las certfieaciones, compromisos anuales y mensuales en el SIAF-SP Contabilidad,, asi como realizar su seguimiento hasta aprobacién de las mismas, con lafnalidad de atender ls gastos autorizados en el Presupuesto. 2. Validar la sustentacién de los comprobantes de pago, con la finalidad de emitir el Registro de Compras y su posterior Femisién mensual Tezoreria, 3. Efectuarla fase del devengado dentro de os plazosv la normativa establecida en el SIAF-SP Contabilidad onl finalidag de atender ias obigaciones de pago derivado de los compromisos previamente registrados. 5 Efectuar el Arqueo de Fandos y Valores mensuales con el fin de comprobar si el saldo de libros esté de acuerda con la ‘existencia de fondos y valores. 6 tras que le asigne el inmmediato superior, de conformidad con la naturaleza de sus funciones. 2. UBICACION: El servicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerdnimo, en la Unidad de Contabilidad 3. PERIODO DE CONTRATACION: Tres meses 4, MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: $/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.‘TERMINOS DE REFERENCIA GAT-02 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OBJETO DE LA CONTRATACION Contar con un Fiscalizador para la Gerencia de Administracién Tributaria 2. PERFIL DEL PUEST( REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral por lo menos 1 afio haber laborado en Gestién Publica, Competencias que debe reunir Vocacién de servicio, creatividad, pro- actividad, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién. Formacién Académica, grado académico | Egresado o bachiller de la Escuela | y/o nivel de estudios ____| Profesional de Economia, Cursos y/o estudios de capacitacion Tener conocimientos de Microsoft Word, _ _ Excel Power Point, Microsoft Office. Conocimientos para el puesto y/o cargo: | indispensable haberse desempefiado en minimos 0 indispensables y deseables _| areas de Alta Direccién. 3. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarroliar: a. Conocimientos en funciones en la Unidad de Fiscalizacién FiscalizaciOn y areas afines b. Apoyo en la coordinacidn y ejecucién de las actividades operativas referentes al Unidad de Fiscalizacion. ©. Apoyo en la organizacién del acervo documentario del area, d. Apoyo en la atencién y coordinacién de la agenda de trabajo de los responsables del area Levantamiento de informacién légico-administrativo. f. Otras que se le asigne, referente a la Unidad de Fiscalizacion competente a la gerencia de Administracién Tributaria, 4, UBICACION: El servicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, para la Gerencia de Administracién Tributaria 5. PERIODO DE CONTRATACION: 3 MESES. 6. _MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: $/.2,100 (Dos mil cien y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.TERMINOS DE REFERENCIA ORP-01 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OBJETO DE LA CONTRATACION Contratacién de un Especialista en comunicacién para oficina de Relaciones publicas 2. PERFIL DEL PUESTO: REQuisiTos | DETALLE oo : Experiencia ‘+ Experiencia laboral en instituciones publicas y/o privadas en funciones propias de su profesién, no menor a dos (2) ‘+ Experiencia en periodismo institucional. _Experiencia de relaciones publicas y/o similares. Competencias que Manejo de ceremonial y protocolo con altos funcionarios. debe reunir * Con personalidad proactiva, creativa, reservada y responsable | | * Con buena disposicién para interactuar con pubblico * Manejo de redes sociales * Conocimiento del idioma ingles * Disponibilidad para viajar a las diferentes regiones del p: * _ Disposicién para trabajar en equipo y bajo presién Formacién Académica, | Bachiller o Licenciado en Ciencias de la Comunicacién grado académico y/o nivel de estudios - Cursos y/o estudios de | En materia de comunicacién, relaciones publicas, comunicacin capacitacién para el desarrollo, imagen corporativa, radio saludable, conocimiento de computacién y secretariado. _ Conocimientos para el | Indispensable haberse desempefiado en la Oficina de Relaciones puesto y/o cargo: Piblicas minimos 0 indispensables y | deseables CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO: Principales funciones a desarrollar: + Seguimiento y verificacién de cumplimiento de actividades programadas en el Plan Anual de actividades del area de relaciones publicas. ‘+ Coordinacién de las actividades protocolares ‘+ Protocolo a la Alta Direccién en actos oficiales a nivel local y nacional. ‘+ Brindar asesoria protocolar ‘+ Elaboracién de propuestas de documentos normativos en temas de comunicaciones y relaciones publicas. ‘* _ Participacién en la organizacién y ejecucidn de eventos nacionales e internacionales. * _Elaboracién del Directorio institucional *_Elaboracién de las carpetas solicitadas por la alta direccién, = Conduccién de ceremonias y/o eventos institucionales y corporativos.a * Otras actividades que designe el jefe inmediato General UBICACION: El servicio serd prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, para la Oficina de Relaciones Pablicas y Protocolo PERIODO DE CONTRATACION: 3 meses MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 3,000.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100 Soles), incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.5. ‘TERMINOS DE REFERENCIA ORP-02 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) OBJETO DE LA CONTRATACION Asistente Técnico | para la Oficina de Relaciones Publicas y Protocolo PERFIL DEL PUESTO: ‘ [ REQUisiTOS [DETALLE | Experiencia Experiencia laboral minimo 01 afios en | entidades pablicas. Competencias que debe reunir Voeacién de servicio, creatividad, pro actividad, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién, con [ disponibilidad inmediata. Formacién Académica, grado académico y/o | Licenciado en Ciencias de la Comunicacién nivel de estudios _ | Cursos y/o estudios de capacitacion En materia de comunicacién, relaciones piblicas, comunicacién para el desarrolio, imagen corporativa, radio _saludable, conocimiento. de computacion ___| secretariado. — | Conocimientos para el puesto y/o cargo: _| Indispensable haberse desempefiado en la | minimos 0 indispensables y deseables Oficina de Relaciones Piiblicas CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: ‘© Apoyar en la organizacién y atencién de las sesiones solemnes del concejo y las ceremonias de actos oficiales que se realicen asi como coordinar aquellas en las que asista el Alcalde y/o representantes, © Apoyar con la organizacién y control de sistema de impresiones de folletas, boletines y revistas y otros relacionados a los procesos de relaciones piiblicas de la municipalidad. © Apoyar en la recepcidn y atencién de comisiones 6 delegaciones que visiten la municipalidad. + Animacién en las actividades que se le encargue * Redaccién de las notas de prensa, comunicados, invitaciones, oficios y documentos que se requiera segin corresponda ‘© Apoyar con el registro filmico y fotogréfico de las actividades, ceremonias, entrevistas y operativos y otros. ‘ Arreglar el periddico mural de forma diaria, quincenal y mensual conforme corresponda Apoyar en el archivo fotogréfico y flmico de las actividades Mantener el archivo documentario de la oficina ‘Actualizar el Directorio institucional y de Medios de Comunicacién UBICACION: El servicio serd prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerdnimo, para la Oficina de Relaciones Pablicas y Protocolo PERIODO DE CONTRATACIO! 3 meses MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION '5/.2200.00 (Dos Mil Doscientos y 00/100 Soles), incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.‘TERMINOS DE REFERENCIA ORP-03 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) ‘OBJETO DE LA CONTRATACION Asistente Técnico Il para la Oficina de Relaciones Piblicas y Protocolo 2. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS Experiencia Competencias que debe reunir " Formacién Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de capacitacién Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Audiovisual o afines )ETALLE Experiencia laboral minimo 02 afios en | entidades publicas._ Vocacién de servicio, creatividad, pro- actividad, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presidn, con | disponibilidad inmediata. Técnico en computacién, Especi En materia de disefio grafico, edicién r audiovisual y afines | Indispensable haberse desempefiado en la Oficina de Relaciones Pblicas ‘© Registrar filmico y fotogréfico de actividades, ceremonias, entrevistas, operativos y otros. * Disefio de folletos, boletines, revistas y otros relacionados + Editar los informes y spot para los medios de comunicacién * Coordinar la limpieza y el mantenimiento del teatro municipal ‘= Programar las actividades que se realizan en el teatro municipal + Coordinar el mantenimiento del equipo de sonido para que se encuentren en buen estado. © Actualizacién de las redes sociales 4. UBICACION: El servicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerénimo, para la Oficina de Relaciones Plblicas y Protocolo 5. PERIODO DE CONTRATACIO! 3 meses 6, MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: S/. 1800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Soles), incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.‘TERIMINOS DE REFERENCIA SG-01 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) ‘OBJETO DE LA CONTRATACION Contratacién de un secretario General 2. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral minimo 02 afios en L ___| entidades pablicas. | Competencias que debe reunir Vocacién de servicio, creatividad, pro- actividad, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién, con disponibilidad inmediata. Titulo académico de abogado Formacién Académica, grado académico y/o nivel deestudios Cursos y/o estudios de capacitacién Conocimiento en trémite administrativo | general Indispensable haberse desempefiado en la Oficina de Secretaria General " Conocimientos para el puesto y/o cargo: | minimos o indispensables y deseables - Principales funciones a desarrollar: CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: * Elaborar Oficios , actas y documentos de sesién de consejo + Transcribir las actas de sesiones de consejo + evar las actas de sesién de consejo * Elaborar resoluciones de alcaldia, acuerdos de consejo, Ordenanzas * Otras que se le designe de acurdo a sus labores 4, UBICACION: El servicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de San Jerdnimo, para la Oficina de Relaciones Piblicas y Protocolo 5. PERIODO DE CONTRATACION: 3 meses 6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION: 5/. 3,000.00 (tres Mil Ochocientos y 00/100 Soles), Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador,aK ANEXO 02 CAS 01-2017-MDSJ CRONOGRAMA ETAPAS DEL PROCESO ‘GRONOGRAMA "AREA RESPONSABLE (03/02/2017 Thar de la Enligad [aprobacion de la convocatoria [CONVOCATORIA [Publicacin de la convocatoria en el poral web de la naitucion lw. munisanjeronimocusco.gob.pe 0302/2017 al 08/02/2017 Comité de Seleccién Presentacién Sobre mania, con documentos debidamente frmados y de acverdo alo lestblecido an ol as Bases ceo presente concurso en Mesa de partes dela Municipaliad Distital de San Jeronima 0102/2017 horaio de atencién, Comite de Seleccion ISELECCION [Evaluacin Curricular Reterda al cumplimiento de requisites y de documentes Sustentatoros. La no presentacion [de cocumentes sustentatoros y declaraciones juades de acuerdo al cronagrama, los taneOsF ‘Gorrie de Seleoctén [descaitica del proceso de seleccion Pualicacion de Resuitades (Aprobades) pare la Eveluacion Gurreular ‘ alin Portal Web de la Insitucion, paneles dela Insitucion igeaoty. Corn el Select Entrevista Personal Lugar: En el Local de le Municipalidad Distrtal de San Jorérimo Plaza do armas SIN San 141022017 Comité de Seleccion \Jerénimo Publicacién de Reauilados Fivales (Ganadores) deseo, Portal Web do la Insitcion, paneles dela insttucin, tase ‘Cornit e Seleor 'SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO {s0ReOTT (fina de Personal [Suscripion del Contratossex03 ; ove PosTanaoe oNcUAso PICO ASHTON BH HSS Parra eee \vokTosrensowes oe ostulaie es ees \sarosce vacicion contac owes aca | usu tiie id Ca Wester Ihstecen sae tee Je eet Panera (ert ter ent So ya Fon etiny ‘a arpa oi es Tels ur ol sb ec pin vc eco eet oe [ Line ceo de etuco| Tewteramen | cones | meme ceecheenee| freon |evccetnerer”| sone diCetode suse wre eee a) = ren ara = wn [ec estes esr coo ona gece ses eet ee bosons pad ee reovwinie | teowartome | fe ® | rae heawmie oy Sec ary Tenpeoiaee]| hae ene = Tee conse ete Toi cover er Tea oo Tee