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Desde el principio sera apropiado y til establecer una definicin bsica de tica
profesional para obtener claridad y conservar un enfoque central a lo largo de todo el
curso. El problema principal con la obtencin de este enfoque es que el concepto tica
profesional es sumamente amplio y se encuentra lleno de asuntos e interrogantes difciles
y de dilemas complicados. As pues, el mbito de la tica profesional es bastante amplio,
y la creacin de una definicin bsica se asemeja ms a una variedad de temas no muy
estrechamente relacionados.
Por ejemplo, algunos ticos estn interesados en el concepto de lo que constituye una
profesin y de lo que convierte en profesional a un individuo. Obviamente, los abogados,
mdicos y contadores son profesionales, y sus ocupaciones pueden catalogarse dentro
de las profesiones; pero, qu sucede con los jugadores de bisbol de grandes ligas, los
plomeros, los especialistas en computacin o con "la profesin ms vieja del mundo"?
Podemos catalogar estas ocupaciones junto con las de los abogados, mdicos y
contadores?
Cules son algunos ejemplos de estas cuestiones ticas, problemas y dilemas que se
manifiestan en la vida profesional? Existen algunas confusiones morales que son
comunes para cualquier profesionista, mientras que otras aparecen solamente en el
contexto de algunas profesiones.
Conflictos de intereses
Deben los mdicos, las enfermeras u otros proveedores del cuidado de la salud tener el
derecho de negarse a dar tratamiento a las personas con sida?
Mdicos que abusan del seguro social y de los seguros de gastos mdicos.
Contadores que estn dispuestos a "maquillar los libros e informes" y cometer actos
fraudulentos.
Abogados que utilizan tcticas o estrategias dudosas en la corte para conseguir clientes
("caza ambulante}.
Mientras esta lista contina, el punto principal es que el mbito de la tica profesional
incluye la cuestin del dao profesional y los actos fallidos realizados por profesionistas a
los que se les ha permitido ser corruptos. Existen varias cuestiones primordiales que
pueden estar o pueden incrementarse. Primeramente, por qu el dao profesional es tan
general?; qu es lo que conduce a un profesionista a rebasar la lnea entre lo correcto y
lo incorrecto?; existen causas identificables de mala conducta profesional?; son los
individuos o sistemas en los que trabajan responsables de la oleada de escndalos
producidos en los crculos profesionales? Estas y otras preguntas constituyen otra parte
del mbito y estudio de la tica profesional.
Por qu debemos estar preocupados por la tica de los profesionistas? Partiendo del
hecho de que los profesionistas tambin son personas, por qu simplemente no nos
enfocamos en la tica y en la moral? Mientras que el mbito de la tica profesional ya se
ha discutido, la motivacin para enfocarnos en los profesionistas debe exponerse
claramente.
En la dcada de 1980 hubo sonados casos donde los mdicos se convertan en gente de
negocios que buscaban beneficios a costa de la sociedad, y mientras sus ganancias
aumentaban considerablemente, el acceso a la atencin mdica disminua drsticamente.
Los contadores no ven el robo de millones de dlares de nuestros ahorros y de la
industria del prstamo, y actualmente los programas sociales para los ms vulnerables de
nuestra sociedad se reducen para sacar de apuros a los financieros. Los ingenieros han
permitido que el Ford Pintos, el transbordador espacial Challenger y la terraza del Hyatt
Regency en Kansas City se desplomaran. Los abogados fomentan, mediante la
publicidad, todo tipo de litigios, y mienten al pblico acerca de los intereses y las
actividades de sus clientes, mientras que a los pobres de nuestra sociedad se les niega la
representacin en la mayora de sus requerimientos legales. La lista de cuestiones ticas
en las profesiones es larga.
La mayor parte de los profesionistas se interesan en el desempeo para hacer lo que es
correcto, pero no siempre es fcil determinar cules son las mejores acciones. Los
conflictos de deberes e intereses abundan. Los intereses, obligaciones y deberes del
cliente, del profesionista y de la sociedad no siempre coinciden. Cmo se deben tomar
estas decisiones? Quin debe tomarlas?
Adems, se dice que los valores definen nuestra persona; esto significa que una vez que
se eligen esos trminos se encuentran ms dignos de nuestro quehacer. Entonces, la
forma de ser de cada tipo de persona se delimita y se otorga. Los valores que nos definen
son comnmente llamados nuestro "ncleo de valores" ; stos son los valores bsicos por
los que podran estar dispuestos a morir, que no se sacrificaran ni abandonaran. Debido
a que el ncleo de valores es tan subjetivo, stos sern relativos dependiendo del
individuo que los posea. No toda la gente tiene los mismos ncleos de valores; la gente es
diferente, y los conflictos sobre los valores frecuentemente surgirn entre ellos. Cuando
existe uno marcada divisin entre los valores genuinos que la gente tiene, los ticos
consideran que el conflicto es una forma de dilema tico.
Sin embargo, hay otras formas en que los valores se manifiestan por s mismos. Existe el
fenmeno de los "valores compartidos", en el que los conflictos acerca de los valores se
sustituyen con el acuerdo y la armona. Grupos, familias, asociaciones, sociedades y
naciones tienen y sostienen los valores compartidos desde el momento en que
proporcionan una base fundamental sobre la cual estos grupos se forman. Un valor
compartido es un tipo de "cemento" que une y mantiene a la gente unida. Las profesiones
han compartido valores que ayudan a definir el campo elegido por los profesionistas. Por
ejemplo, en la medicina, la ayuda y el cuidado de los dems es valorada ampliamente. En
el campo de la ley, la justicia y los procesos son prominentes, mientras que la seguridad y
la eficiencia son valuadas por los ingenieros. Alguien puede identificar los valores
compartidos de las diversas profesiones y usarlas como una manera de definir lo que
significa ser un profesionista en ese campo.
Pero adems de los conflictos de valores que podran ocurrir dentro de las profesiones,
pueden existir conflictos de valores externos a las profesiones; esto quiere decir que un
profesional podra encontrar un conjunto de valores compartidos que definen su profesin
y discrepar con los valores fuera de su profesin que son sustentados por otros
individuos, otras profesiones o la organizacin en la que se desempean, o aun aquellos
valores que son apoyados por la sociedad. Cuando este tipo de valores ocurren entre
aquellos que se presentan dentro de una profesin y algn valor externo o grupo de
valores, entonces el profesionista est en medio de un dilema tico.
Finalmente, los ticos comentan muy a menudo que los profesionistas necesitan estar
conscientes del rea de los valores sociales. Se afirma que los profesionistas son
responsables principalmente en la sociedad debido a su conducta, y que la sociedad es el
beneficiario del trabajo profesional. De este modo, los profesionistas necesitan conservar
y proteger ciertos valores sociales; por eso, la libertad, igualdad y justicia necesitan ser los
valores sociales ms importantes en la vida profesional. Cuando stos se sustituyen con
los valores enfocados en algn inters propio, resulta una falta de profesionalismo. Las
responsabilidades sociales de los profesionistas sern uno de los temas ms importantes
que se discutirn en el curso.
VIRTUD TICA
El segundo enfoque que necesitamos introducir como parte de un marco analtico para la
toma de decisiones tica se denomina virtud tica. Lo que aqu se enfatiza es una serie
de rasgos de carcter deseables o excelencias; as nuestras acciones son juzgadas de
acuerdo con ciertas virtudes que integran un buen carcter y son promovidas o no por
nuestras acciones. Algunos ticos que sustentan esta teora afirman que el carcter de
una persona funciona con predisposicin, de tal modo que la gente se ocupa de
conductas ticas y no ticas debido a los rasgos de la personalidad que ha desarrollado a
lo largo de su vida. Un buen carcter lo colocar dentro de actos virtuosos, mientras que
un carcter moral deficiente lo situar dentro de actos sin tica.
Aristteles fue el primer terico de la virtud tica. Pata l el poseer virtudes morales, como
la moderacin en la vida, era el modo en que alguien poda conducirse por "la buena
vida". El coraje, el temperamento, la fuerza de carcter y la justicia son, por lo regular,
identificados como hbitos deseables para el desarrollo de la gente, los cuales, cuando
son bien cultivados, la conducirn por el camino de la excelencia.
Mientras la virtud tica se refiere a la forma en que la gente se comporta, tambin puede
usarse en un anlisis de una cuestin tica profesional, problema o dilema. Podemos
preguntar si una profesin o un profesionista ha actuado de tal manera para promover o
negar una virtud en particular. Tambin podemos preguntar si la resolucin de una
confusin moral profesional resultar de cierta manera en un juicio sobre el ser virtuoso.
Por eso, si tenemos en mente lo que contaran como actos virtuosos en las profesiones,
entonces podemos hacer juicios sobre la tica de los profesionistas.
CONSECUENCIAS Y CONTINGENCIAS
Muchos esfuerzos humanos son teleolgicos por naturaleza. Por ejemplo, el negocio,
conocido como una actividad productiva, es una consecuencia orientada. Profesionistas
del negocio estn interesados en futuros ingresos en las inversiones de la creacin de
productos que tendrn gran atractivo en el mercado o en la proporcin de un servicio que
muchos encontrarn til. En todas estas negociaciones, las consecuencias de la toma de
decisiones en los negocios es en lo que se enfoca el profesionista burstil; es por eso que
la planificacin de los negocios tiene una funcin crucial en las corporaciones.
RESPONSABILIDADES Y DERECHOS
El ltimo enfoque en la exposicin del marco del anlisis tico se refiere a las
responsabilidades y derechos. Las responsabilidades y derechos van de la mano. Los
filsofos afirman que hay conceptos correlacionados; esto significa que por cada
responsabilidad existe una correspondencia adecuada que ya puede ser identificada, y
viceversa. Por ejemplo, si se afirma que se tiene el derecho a respirar aire fresco,
entonces la responsabilidad de aquellos que fabrican artculos es asegurar que el aire
est limpio.
No hay que olvidar que el enfoque deontolgico incluir preguntas sobre cmo ha sido el
desempeo de los profesionistas al cumplir con sus responsabilidades sociales
especiales, adems de sus deberes particulares con los clientes, jefes, otros
profesionales, terceras personas, etc. Al aplicar esta perspectiva, alguien puede
preguntar: qu responsabilidades tiene un profesionista en un contexto dado y las ha
confrontado?