As Necessidades do Ministrio Jovem

Vivemos um momento marcante na histria da Igreja. H um fenomenal crescimento

quantitativo e qualitativo em nossas fileiras!

As mudanas constantes que ocorrem ao nosso redor, nos deixam alerta, quanto a
necessidade de nos posicionarmos para esses dias desafiadores que esto nossa frente.

O Ministrio Jovem um dos meios pelos quais a Igreja est se preparando para os desafios
de hoje e de amanh. Ele destina-se a apoiar a Igreja local e est empenhando em ajudar os Jovens
Adventistas a desenvolverem seu elevo potencial e a empregarem-no no cumprimento da Misso
evanglica.

Todos os que foram chamados a participar nesse ministrio devem estar cientes de seu alto
chamado e da nobre tarefa na qual esto engajados.

O nico modo de crescer na graa fazer desinteressadamente a obra que Cristo nos ordenou
fazer; empenhar-nos, na medida de nossa capacidade, em ajudar a abenoar os que carecem do
auxlio que lhes podemos dar. A fora se desenvolve pelo exerccio; a atitude a prpria condio de
vida. CC, 80

Principais Necessidades

1. Uma Viso Mais Clara e Transparente da Estrutura e Propsito Diante da Igreja.

A. Estrutura

O Ministrio Jovem, na Igreja, uma inter-relao da liderana do adulto-jovem estabelecido

para a populao jovem da Igreja. Atravs da organizao dos jovens, adolescentes e juvenis em
Sociedades e Clubes, respectivamente, a Igreja local apia e trabalha por e com eles no atendimento
de suas necessidades.

B. Propsito

O objetivo principal do Ministrio Jovem Adventista ganhar, treinar, comissionar e manter os

jovens, adolescentes e juvenis comprometidos com a Misso da Igreja!
Para que isso seja uma realidade, necessrio um Ministrio ativo, organizado e
fundamentado em slidos princpios e forte liderana.
Acreditamos que os jovens so no apenas o futuro da Igreja, eles so tambm, em grande
medida, uma parte da realidade dela hoje!

No somos chamados para entreter os jovens, mas para lider-los. Para isso, faz-se
necessrio uma devida compreenso do Ministrio Jovem na Igreja local.

2. Liderana Capaz e Comprometida

Nenhuma organizao sobrevive por muito tempo sem uma boa liderana. mister, que
liderados necessitem de lderes que lhes apontem o caminho e lhes transmitam a viso. Porque,
qualquer caminho leva a lugar nenhum.

A mocidade necessita mais do que um reparo casual, mais do que uma ocasional palavra de
animao. Precisa de uma obra curada, cuidadosa, secundada pela orao. Unicamente a pessoa
cujo corao se acha cheio de amor e simpatia, ser capaz de conquistar esse jovens aparentemente
descuidosos e indiferentes. OE, 207-208

Assim, necessitamos de Lderes para:

A. Organizar os jovens para o servio ativo em favor dos necessitados dentro e fora da Igreja,
canalizando sua aptides, energias e potencialidades.
 B. Instruir a juventude nos vrios mtodos, de aprendizagem e ensino, buscando tcnicas e
meios prticos para ajudarem a igreja e alcanarem seus alvos pessoais.
C. Salvar nossas crianas e jovens da Igreja ao conduzi-los, individualmente, a um
relacionamento de comunho com Jesus e ao trein-los a partilhar, com alegria e habilidade,
a Cristo entendendo que os que assim dedicarem esforos abnegados ao bem de outros
esto, certssimamente, operando sua prpria salvao. CC, 80

3. Mais Continuidade e Menos Rotatividade na Equipe da Igreja Local

Temos experimentado mudanas muito constantes nas lideranas do Ministrio Jovem. Isso
tm dificultado a continuidade de projetos, formao de novos lderes e at mesmo da viso de
trabalho e direcionamento dos objetivos propostos pelo Ministrio Jovem.
Necessitamos urgentemente de lderes que faam carreira nas fileiras do Ministrio Jovem.
Se tivermos novos `Diretores, por exemplo, a cada ano, ser bem mais difcil um trabalho mais
maduro e com base na experincia e liderana.

4. Programas e Projetos Direcionados s Respectivas Faixas Etrias.

Para que o Ministrio Jovem seja bem sucedido, necessrio se ter claramente a noo da
populao que se atende. Alguns ainda confundem `Sociedade de Jovens com `Ministrio Jovem.

O Ministrio Jovem um guarda-chuva que abriga sob si, as seguintes reas:

Aventureiros (6-9 anos)

Desbravadores (10-15 anos)
Sociedade de Jovens (16-35 anos)
Universitrios (independe de idade)
Departamento de Msica (Igreja local)

Os Clubes de Lderes esto dentro das suas respectivas reas.

Pesquisas mostram que:

A. Muitas Igrejas no esto atingindo seus objetivos com os jovens com sucesso.
B. Muitas Igrejas esto perdendo regularmente quase metade dos seus jovens e adolescentes!
C. Muitos jovens que permanecem na Igreja, deixam muito a desejar quanto lealdade aos
princpios e crescimento de sua f!

A preocupao do Ministrio Jovem est em direcionarmos mais ateno para projetos e

menos programas, e investirmos mais nas pessoas, na Igreja local e menos em coisas materiais e
passageiras.
Eis a necessidade de um programa bem elaborado e que tenha continuidade para que se
veja os frutos hoje e amanh!

5. Modernizar-se sem mundanizar-se.

A Igreja dos nossos dias enfrenta os mesmos desafios que enfrentaram Luther Warren e
Harry Fenner. Os adolescentes e jovens de ento e de agora passam por um perodo de tremendas
mudanas e escolhas em sua vida. Como sempre, necessitam de apoio e orientao dos mais
maduros. Isso no mudou com o decorrer dos anos.
Mas algo mudou!
O mundo do sculo XXI funciona sob pressuposies diferentes das do sculo passado. Os
valores parecem invertidos. A tendncia crist de considerar verdades como absolutas
bombardeada com o relativismo.
A sociedade atual denominada ps-moderna. O fator chave para identificar o ps-
modernismo a idia de que todas as verdades e valores so relativos e no absolutos.
Nossos jovens crescem em uma sociedade que enfatiza a tolerncia e aceitao de todos os
pontos de vista; as idias de todos so valores essenciais, incluindo a liberdade sexual.
H um lado positivo de flexibilidade. Porm, um dos problemas, que os jovens tm muito
menos probabilidade de considerar os valores e padres bblicos como absolutos e aplicveis a todos
em todas as situaes. Isto certamente afetar suas escolhas e decises! Ser bem mais fcil
racionalizar: Esta regra no se aplica a mim, nesta situao.
A tendncia ser condenar menos o pecado e normatizar pelos seus prprios valores os
princpios bblicos!

6. Desafios Permanentes.

Faz parte do perfil daqueles que esto engajados no Ministrio Jovem, gostar de desafios e
inovaes.
Os jovens interessam-se por uma gama de atividades ao mesmo tempo, fazendo disto uma
escada para o seu crescimento e desenvolvimento fsico, social e moral e espiritual.
Como Lderes, precisamos compreender que nossos jovens esto cansados de coisas
frvolas, vazias, sem contedo, sem graa!
Anseiam por coisas slidas e que lhes faam bem.
Os jovens querem desafios espirituais, alvos missionrios, oportunidades para pr em prtica
seus dons e habilidades.
Quando so desafiados, juvenis, adolescentes e jovens se dedicam e se esmeram por
cumprir bem suas responsabilidades.
por isso que h xito no programa com Aventureiros, Desbravadores e Sociedades
Organizadas.

Ento no Esquea:

A. Desafie-os com coisas palpveis, porm, grandiosas.

B. Deixe que esbanjem criatividade.
C. Reconhea publicamente seus trabalhos.
D. Use elementos de motivao.
E. Apresente suas idias, mas oua-os tambm!
F. Centralize os desafios na Misso da Igreja.

A maior satisfao que podemos oferecer a nossos jovens a oportunidade de

testemunharem e conduzirem almas aos ps de Cristo. Quando focamos o evangelismo ajudamos
nossos jovens a desenvolverem um senso de propsito e crescimento em sua experincia crist. Isto
Salvao e Servio!

Saiam nosso jovens, rapazes, moas e crianas a trabalhar em nome de Jesus. SC,34

7. Consagrao e Lealdade.

Podemos definir esta necessidade como mola propulsora para o xito de Lderes e liderados
no Ministrio Jovem.

Dois aspectos so reais na vida principalmente dos jovens, modernos:

A. Comportamento de Risco.

Muitos andam to prximos do perigo e das tentaes seculares, que suas atitudes,
linguagem e at aparncia se tornam quase indistintas em relao aos que no defendem os
mesmos princpios.
Mas, h um conselho para esses:
Se o lrio pode crescer na lama e nos pntanos, cercado de larvas e insetos, tambm
possvel que ns sejamos puros, embora tenhamos de viver num mundo cheio de pecados.

O Esprito Santo nos transforma desde o ntimo, modificando os desejos da alma e os alvos da vida,
eliminando de ns a atrao pelo pecado. (Champlin, Vol. VI, 151)
 B. Discrepncia entre F e Prtica.

A Bblia deixa claro, atravs de exemplos vivos, que os jovens tm papel ativo e importante a
desempenharem na obra de Deus. No entanto, no difcil encontrar-nos entre nossos jovens,
alguns que no so comprometidos na prtica, com a f que professam. Isto um desafio aos que
lideram jovens; isto Salvao e Servio.

O nosso enfoque deve estar em:

I. Elevar o nvel da vida devocional do jovem.

II. Elevar o padro das realizaes dos jovens.
III. Instru-los e trein-los para o servio.
IV. Prover oportunidades de ao missionria e de servio.
V. Ensinar os princpios de fidelidade total e de sade.

Pr. Ivay Arajo

Ministrio Jovem UNB