Shirley Guadalupe Medina Santoyo

DPA21

Formacin sociocultural ll

Lic. Margely Bacelis Arzpalo

Actividad. Crucigrama
 L
10 12
E A
Solucin: T S U
26 7
I N T
E R A C C I N T D 14C
17
T Q C A I O
24
O I B M A 25C T I T U D A T V L
M I U I A
23 6 27 9
A P O R T A R A P F O R M A L E S D B
L O O N O
28 8 11 13
O T C O N T R I B U I R
3
P O D R I N A
5
E R E G V F R
1 22 4
C G R U P O D E T R A B A J O
2 15 16
O C C L E T E N C R I H
29
H O E E S R M I I M A N D O
E M P S E A P Z O A T R
S P C M B O A N L E I
19
I D E N T I D A D P A R C E R Z
O T E J A I S O
N I N O L S N
20 18
R U P A O E N T
G L
A S A
30
B E R T I C A L
V
O
21
E S O L U C I O N D E C O N F L I C T O
R
A
L
 Resuelve el siguiente crucigrama de acuerdo a los conceptos,
momentos, particularidades y tipos de grupos o equipos.
10 12

26 7 14

17

24 25

23 6 27 9

28 8 11 13

1 22 4

2 15 16

29

19

20 18

30

21
 14. Es la participacin de cada uno de los
Verticales integrantes del grupo sobre el tema a
resolver.
1. Grado de unin, dependencia y esfuerzo de 15. Son grupos que surgen cuando los
cada miembro del grupo para seguir unido a trabajadores se renen para afrontar un
este. asunto especfico. Se habla de:
2. Es cuando los grupos emplean sus 16. Diferenciacin de los grupos que incluye
capacidades para llevar a cabo una actividad. fundamentalmente los distintos grupos
3. Es lo que se conforma al consensuar de
funcionales, grupos que proporcionan
forma individual y formar grupos de
servicios especializados basados en
referencia.
4. Grupos o equipos que se crean para efectuar competencias particulares, y comits
temporales, creados con diferentes misiones,
labores, planes y/o movimientos por un
tiempo determinado. principalmente de asesoramiento y toma de
5. Hace que un individuo actu en las decisiones.
17. Dependiendo de esto afecta en el
situaciones determinadas
6. Son equipos estables de personas que se comportamiento de grupo.
18. Grupo de empleados que trabajan juntos
coordinan eficaz y eficientemente. para determinar un proyecto o trabajo.
7. Es donde las personas que emplean una serie
de estrategias, de procedimientos y
metodologas utilizadas para lograr las
metas.
8. Asociacin de personas regulada por un
conjunto de normas en funcin de
determinados fines.
9. Conjunto de factores internos o externos que
determinan en parte las acciones de una
persona.
10. Es una extensin de los estndares
personales o carencia de ellos que es
inherente a la gente que forma el grupo.
11. Estos grupos son asociaciones que no tienen
una organizacin formal y no estn
determinados por la estructura.
12. Es el poder que una persona ejerce sobre los
dems. La capacidad de una persona para
contribuir al logro de las metas.
13. Actividad donde los miembros apenas tienen
un vnculo entre s que compartir un espacio,
una tarea, una especialidad profesional o
estar a las rdenes de un mismo jefe.

19. Rasgos que caracterizan al sujeto o a la
colectividad frente a los dems.
20. Actividad de un grupo con tareas
independientes, objetivos e incentivos
grupales, relaciones estables.
21. Son grupos orientados para afrontar
situaciones de enfrentamiento
diferentes partes de la organizacin o de sta
con el exterior.
22. Son dos o ms individuos que trabajan en
forma independiente para alcanzar un
objetivo global
23. En esta deben evaluarse como integrantes
que es lo que pueden contribuir durante su
trabajo.
24. Postura del cuerpo, especialmente cuando
expresa un estado de nimo.
25. Tipos de grupos que incluyen diferentes
grupos y tcnicas grupales.
26. Accin que se ejerce recprocamente entre
Horizontalesdos o ms objetos, personas, gentes, fuerzas,
funciones, etc.
27. Es el grupo de individuos que delimitan la
organizacin, con asignaciones explcitas
con tareas especficas.
28. En esta todos tratan de aportar para a
resolver el problema y de cmo resultado un
esfuerzo aunque sea pequeo.
entre 29. Grupos que se representa en el organigrama
como el grupo de subordinados que
informan directamente a un supervisor.
30. Diferenciacin de los grupos que incluye
fundamentalmente los distintos grupos
funcionales, grupos que proporcionan
servicios especializados basados en
competencias particulares, y comits
temporales, creados con diferentes misiones,
principalmente de asesoramiento y toma de
decisiones.