19/01/2017 DECRETO80602de24/10/1977Publicao:DirioOficialdaUniode25/10/1977

SenadoFederal
Secretaria de Informao Legislativa
Este texto no substitui o original publicado no Dirio Oficial.

DECRETON80.602,DE24DEOUTUBRODE1977.

RegulamentaaaplicaodosinstitutosdaProgressoFuncionaledoAumentoporMrito,aquesereferemaLein5.645,de
10dedezembrode1970,eoDecretolein1.445,de13defevereirode1976,edoutrasprovidncias.

OPRESIDENTEDAREPBLICA,usandodaatribuioquelheconfereoartigo81,itemIII,daConstituioetendoemvistaodispostonosartigos6e13daLein
5.645,de10dejaneirode1970,enoartigo7doDecretolein1.445,de13defevereirode1976,
DECRETA:

CAPTULOI
DASDISPOSIESGERAIS
Art. 1 Aos servidores includos no Plano de Classificao de Cargos, institudo pela Lei n 5.645, de 10 de dezembro de 1970, aplicarseo os institutos da
ProgressoFuncionaledoAumentoporMrito,observadosasnormasconstantesdesteregulamento.
Art. 2 A progresso funcional consiste na elevao do servidor classe imediatamente superior quela a que pertence, dentro da respectiva Categoria Funcional,
excetuadososcasosprevistosnoartigo42destedecreto.
Art.3OaumentoporMritoconsistenamovimentaodoservidordeRefernciaemqueserlocalizadoparaaimediatamentesuperior,dentrodarespectivaclasse.
Art.4Observadoodispostonoartigo1destedecreto,soconcorrentesprogressofuncionaleaoaumentopormrito,noQuadroeTabelaPermanentedecada
Ministrio,rgointegrantedaPresidnciadaRepblica,rgoAutnomoouAutarquiafederal,todososservidoresdelesintegrantes,excetuadasashiptesesprevistasno
artigo9destedecreto.
Art. 5 O processo seletivo, para efeito da progresso funcional e do aumento por mrito, farse mediante avaliao do desempenho funcional dos servidores,
realizadapelarespectivachefia,comobservnciadodispostonesteregulamento.
Art.6Ointerstciobsicoparaaprogressofuncionaleparaoaumentopormritode18(dezoito)meses,podendoserreduzidopara12(doze)ouaumentadopara
24(vinteequatro),30(trinta)ou36(trintaeseis)meses,emrelaoacadaservidor,conformeoresultadodarespectivaavaliaodedesempenho,deacordocomodisposto
nestedecreto.
Art. 7 O interstcio ser computado em perodos corridos, sendo interrompido nos casos em que o servidor se afastar do exerccio do cargo ou emprego em
decorrnciade:
Ilicenacomperdadovencimento
IIsuspensodisciplinaroupreventiva
IIIprisoadministrativaoudecorrentededecisojudicial
IVsuspensodocontratodetrabalho,salvoseemgozodeauxliodoena
Vviagemaoexterior,semnusparaaAdministrao,salvoseemgozodefriasoulicenaparatratamentodesade
VI requisio por sociedade de economia mista, empresa pblica, fundaes, Estados, Municpios, Distrito Federal, Territrios e rgos dos Poderes Legislativo e
Judicirio,semnusparaorgodeorigem,ressalvadaahipteseprevistanopargrafonicodoartigo41destedecreto
VIIprestaodeserviosaorganizaesinternacionais.
1Consideramseperodoscorridos,paraosefeitosdesteartigo,aquelescontadosdedataadata,semqualquerdeduonarespectivacontagem.
2Serrestabelecidaacontagemdointerstcio,comosefeitosdadecorrentes,apartirdadataemqueseverificouoafastamentodoservidorparaocumprimento
desuspensodisciplinaroupreventiva,noscasosemqueficarapuradaaimprocednciadapenalidadeaplicada,naprimeirahiptese,e,nosegundocaso,senoresultar
penamaisgravequeaderepreenso.
3 A interrupo prevista neste artigo no se aplica aos servidores nomeados ou designados, mediante livre escolha e ato expresso do Presidente da Repblica,
para o exerccio eventual de cargo ou funo de direo superior em rgos ou entidades da Administrao Federal e Fundaes institudas pelo Poder Pblico, ou para
missonoexterior.
Art.8Ocmputodecadainterstciocomear:
I nos casos de progresso funcional ou de aumento por mrito, a partir do primeiro dia do ms de maio ou de novembro que antecedeu a data da vigncia dos
respectivosefeitos
II nos casos de nomeao, admisso, redistribuio, ascenso funcional ou, ainda, nas hipteses de transferncia do funcionrio ou movimentao do empregado
realizadasapedido,apartirdoprimeirodiadomsdemaioounovembroapsoexerccio.
1Nahiptesedetransfernciadofuncionriooumovimentaodoempregado,realizadasexoffcio,oservidorlevar,paraonovorgo,operododeinterstcio
jcomputadonaformadesteartigo.
2Noscasosdeinterrupo,relacionadosnoartigo7destedecreto,oservidoriniciar,apartirdadataemquereassumiroexerccio,novacontagemdointerstcio
aqueestavasujeitocombasenaavaliaodedesempenhoqueprecedeuoafastamento,desprezadooperodoanterior.
Art.9Nopoderobteraprogressofuncionalouoaumentopormritooservidorque,nadatadolevantamentodosrequisitos,estabelecidanopargrafonicodo
artigo11destedecreto,estiver:
IlocalizadonaRefernciafinaldaltimaclassedarespectivaCategoria,nocasodeprogressofuncional
IIlocalizadonaltimaRefernciadarespectivaclasse,nocasodeaumentopormritoe
IIIafastadodoexercciodocargoouemprego,emqualquerdashiptesesrelacionadasnoartigo7destedecreto,ressalvado,seforocaso,odispostonos2e3
domesmoartigo.
PargrafonicoOempregadoqueseencontraremgozodeauxliodoenasomentepassaraperceberosalriodecorrentedaprogressofuncionaloudoaumento
pormrito,aquetiverfeitojus,apartirdadataemquereassumiroexerccio.
Art.10Osatosdeefetivaodaprogressofuncionaledoaumentopormritoseropublicadosatodia5dosmesesdefevereiroeagostodecadaanoeseus
efeitosfinanceirosvigoraroapartirdoprimeirodiadosreferidosmeses.
Art. 11 No ltimo dia dos meses de novembro e maio, com vistas progresso funcional e ao aumento por mrito a serem realizados nos meses de fevereiro e
agosto,respectivamente,deveroestarultimadososseguinteslevantamentos:
Idosservidorescominterstciocumprido
IIdasvagasexistentesoudosvagosprevistosnolimitedalotaodecadaclasse,paraefeitodeprogressofuncionale
IIIdosservidoresquenopodemobterprogressofuncionalouaumentopormrito,noscasosespecificadosnoartigo9destedecreto.
Pargrafo nico Os levantamentos previstos neste artigo sero realizados com base nas situaes existentes no dia 1 de maio e 1 de novembro, para efeito da
progressofuncionaledoaumentopormritoaseremefetivadosdosmesesdeagostoefevereiro,respectivamente.

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Art.12Serdeclaradaanulidadedoatoquehouverconcedidoindevidamenteaprogressofuncionalouoaumentopormrito.
PargrafonicoOservidoratingidopelaprogressofuncionaloupeloaumentopormritoindevidosficarobrigadoarestituiroqueamaishouverrecebido,devendo
serindenizadodacorrespondentediferenadevencimentoousalrioaqueleaquemcabia,dedireito,aprogressoouoaumentopormrito.
Art.13Serconsiderado,paratodososefeitos,comosetivesseobtidoaprogressofuncionalouoaumentopormritoquelhecabia,oservidorqueseaposentarou
falecersemquetenhasidoexpedidoocorrespondenteatodeconcesso.
Art.14AprogressofuncionaleoaumentopormritoseroefetivadosmedianteatododirigentedorgodepessoaldeMinistrio,rgointegrantedaPresidncia
daRepblica,rgoAutnomoouAutarquiafederal.

CAPTULOII
DAAVALIAODEDESEMPENHO
Art.15Aavaliaododesempenhofuncionaldoservidorconstituiorequisitobsicoparaaconcessodaprogressofuncionaledoaumentopormrito.
Art.16Nohaverinstrumentoespecficoparaaavaliao,aqualserrepresentadapeloresultadodoexclusivojulgamentodachefia,emfunododesempenhoda
unidadeadministrativaoudocomportamentofuncionaldoservidor.
PargrafonicoAavaliaododesempenhodaunidadeadministrativaconstituiaavaliaoemgrupoeadocomportamentodoservidor,aavaliaoindividual.
Art.17Aavaliaodedesempenho,quantoaomrito,irrecorrvel.
Art. 18 A avaliao, em grupo ou individual, realizarse de 12 (doze) em 12 (doze) meses, devendo representar o resultado do desempenho da unidade ou do
servidornodecursodesseperodo.
PargrafonicoAavaliao,emgrupoeindividual,efetivarsenodecorrerdosmesesdemaio,junhoejulho,devendoestarconcludaatodia31dejulho.
Art.19Caberaavaliaoemgrupo:
IaosMinistrosdeEstadooudirigentesdergosintegrantesdaPresidnciadaRepblica,dergosAutnomosdeAutarquiasfederais,emrelaosunidades
quelhesforemdiretamentesubordinadase
IIaosdirigentesechefesdasdemaisunidadesquepossuamsubunidadesdiretamentesubordinadas.
Art.20Caberaavaliaoindividualaoschefesoudirigentesdeunidadesquepossuamservidoresdiretamentesubordinados.
Art.21Seroobjetodeavaliaotodososservidores,estatutrioseregidospelalegislaotrabalhista,includosnasCategoriasFuncionaisintegrantesdoQuadroe
daTabelaPermanentesdecadaMinistrio,rgointegrantedaPresidnciadaRepblica,rgoAutnomoeAutarquiafederal.
PargrafonicoParaosefeitosdesteartigoosservidoresserorelacionadosnostrsgrupamentosseguintes:
a) ocupantes de cargos ou funes integrantes dos Grupos de Direo e Assessoramento Superiores e Direo e Assistncia Intermedirias, e de funes de
assessoramentosuperior(FAS),dequetrataoCaptuloIVdoTtuloXIdoDecretolein200,de25defevereirode1967,naredaodapeloDecretolein900,de29de
setembrode1969
b)ocupantesdecargosefetivoseempregospermanentesdenvelsuperiore
c)ocupantesdosdemaiscargosefetivoseempregospermanentes.
Art.22Aavaliaodedesempenhoserrepresentadapelosconceitosecorrespondentespontos,abaixoespecificados:

IMuitoBom(MB) 7(sete)pontos
IIBom(B) 4(quatro)pontos
IIIRegular(R) 1(um)ponto.
Art.23Ointerstcioaqueficarsujeitooservidor,emdecorrnciadoconceitoobtidonaavaliaodedesempenho,serde:
I18(dezoito)meses,paraoconceitoB
II12(doze)meses,paraoconceitoMBe
III36(trintaeseis)meses,paraoconceitoR.
1Osperodosdeinterstcio,estabelecidosnesteartigo,seroconfirmados,reduzidosouaumentadosdaseguinteforma:
a)oconceitoB,obtidoimediatamenteapsoutroconceitoB,confirmarointerstciode18(dezoito)mesesdecorrentesdaavaliaoanterior
b)oconceitoR,obtidoimediatamenteapsoutroconceitoR,confirmarointerstciode36(trintaeseis)mesesreferentesavaliaoanterior
c)oconceitoMBouB,obtidoimediatamenteapsoconceitoR,reduzirointerstciode36(trintaeseis)meses,aestecorrespondente,para24(vinteequatro)e30
(trinta)meses,respectivamente
d)oconceitoR,obtidoimediatamenteapsoconceitoB,aumentarointerstciode18(dezoito)meses,aestecorrespondente,para30(trinta)mesese
e)oconceitoR,obtidoimediatamenteapsoconceitoMB,aumentarointerstciode12(doze)meses,aestecorrespondente,para24(vinteequatro)meses.
2 As confirmaes, aumentos e redues dos perodos de interstcio, previstos no pargrafo anterior, somente podero resultar, no mximo, de duas avaliaes
subseqentes.
3 Nos casos de confirmao, reduo e aumento do interstcio, a que se referem as alneas do pargrafo 1 deste artigo, o conceito R, B, ou MB, obtido na
avaliaosubseqente,noacarretarafixaodenovointerstcioasercumprido.
Art. 24 Para efeito da avaliao em grupo, os Ministros de Estado e dirigentes de rgos integrantes da Presidncia da Repblica, de rgos Autnomos ou de
Autarquiasfederaisdistribuiro,entreasunidadesquelhesestiveremdiretamentesubordinadaseemfunodorespectivodesempenho,ascotasreferentesaosconceitos
especificadosnoartigo22destedecreto.
1 As cotas de que trata este artigo sero retiradas dos quantitativos globais resultantes da incidncia dos percentuais, abaixo indicados, sobre o nmero de
servidoresintegrantesdecadaumdosgrupamentosmencionadosnasalneasbecdopargrafonicodoartigo21destedecreto:
a)20%(vinteporcento),paraoconceitoMB
b)70%(setentaporcento),paraoconceitoB
c)10%(dezporcento)paraoconceitoR.
2Osdirigentesechefesdeunidade,quepossuamsubunidadesdiretamentesubordinadas,distribuiro,entreestaseemfunodoresultadododesempenhode
cadauma,ascotasquelhesforemdistribudas,peloMinistrodeEstadooudirigentenaformadocaputdesteartigo.
3Nashiptesesdesteartigo,seexistirservidorsubordinadoaresponsvelporavaliaoemgrupo,orespectivodesempenhoserobjetodeavaliaoindividual
pelamesmaautoridade,dentrodascotasdestinadasunidade.
4 Os percentuais estabelecidos neste artigo, bem assim a distribuio das cotas s unidades administrativas, incidiro sobre o contingente de servidores em
efetivoexerccionorgonoprimeirodiadomsdemaio,nosendoconsideradosparaesseefeito:
a) os servidores afastados para o exerccio de cargo ou funo integrantes dos Grupos de Direo e Assessoramento Superiores e Direo e Assistncia
Intermediriasoudefunodeassessoramentosuperior(FAS),nomesmoouemoutrorgoouentidade
b)osservidoresrequisitadospelosrgosenumeradosnoartigo30destedecretoe
c)osservidoresquenoseroavaliados,inclusiveosafastadosporumadasformasprevistasnoartigo7destedecreto.
5OclculodospercentuaisfixadosnesteartigocomearpelosreferentesaosconceitosMBeR,devendoserasfraes,porventuraresultantes:
a)desprezadas,seinferioresa0,5(cincodcimos),asquaisreverteroparaoconceitoBe
b)aproximadasparamaior,seiguaisousuperioresa0,5(cincodcimos),casoemqueasdiferenasserodeduzidasdoconceitoB.
Art. 25 Para efeito da avaliao individual, os dirigentes e chefes aplicaro aos servidores, que lhes so imediatamente subordinados e em funo do respectivo
desempenhofuncional,osconceitosprevistosnoart.22destedecreto,deacordocomascotasquereceberemdeseussuperioreshierrquicos.
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PargrafonicoAcritriododirigenteouchefe,poderseraplicadooconceitoMBaumnmeromenoreoconceitoRaumnmeromaiordeservidores,doqueo
relativoscorrespondentescotasdistribudasrespectivaunidade.
Art.26Osservidoresnomeados,admitidos,redistribudos,transferidosoumovimentadosapedido,ou,ainda,osqueobtiveremascensofuncionalseroavaliados:
Inaprimeiraavaliaoqueocorrerapsadatadoexerccionanovasituao,seesteseverificarat6(seis)mesesantesdapocadareferidaavaliaoe
IInasegundaavaliaoqueseverificarapsadatadoexerccio,seesteocorrerhmenosde6(seis)mesesdaprimeiraavaliaoarealizarseapsamesmadata.
Art. 27 A avaliao de desempenho dos ocupantes de cargos ou funes integrantes dos Grupos Direo e Assessoramento Superiores e Direo e Assistncia
Intermediriasedefunesdeassessoramentosuperior(FAS)farse,exclusivamente,emfunodascotas,quelhesforemespecificamentedestinadaspelasautoridades
competentes,edodesempenhodarespectivaunidadeadministrativa,noselhesaplicandoospercentuaisestabelecidosno1doartigo24destedecreto.
1NocasodeservidoresrequisitadosparaodesempenhodecargooufunointegrantedosGruposDireoeAssessoramentoSuperioreseDireoeAssistncia
Intermedirias ou de funes de assessoramento superior (FAS), a avaliao obtida, no rgo requisitante, em decorrncia do critrio estabelecido neste artigo, servir de
baseprogressofuncionalouaoaumentopormritonorgodeorigem.
2SomenteseroavaliadososocupantesdecargooufunodoGrupoDireoeAssessoramentoSuperioresoudefunesdeassessoramentosuperior(FAS)
queforemtitularesdecargoefetivoouempregopermanente,integrantedoPlanodeClassificaodeCargosdequetrataaLein5.645,de1970.
Art.28Noscasosemquedepoisdedecorridos6(seis)mesesdoperodoreferenteavaliao,ocorrermovimentaoqueresultenasubordinaoimediataaoutro
chefe,oservidorseravaliado:
Ipelochefequeseafastouou,naimpossibilidade,pelorespectivosubstituto
IIpelochefeaqueestavasubordinadodataemquefoimovimentadoparaoutraunidade.
1avaliaoprevistanesteartigoserfeitacombasenaaplicaodospercentuaisespecificadosno1doartigo24destedecreto,incidentessobreonmero
deservidoresqueseencontrem,nomomentodamovimentao,emefetivoexerccionaunidadeemqueseverificouodesempenhodoservidor,devendoserentregueao
novochefe:
a)peloqueseafasta,ouseusubstituto,nahiptesedoitemIou
b)pelochefeaqueestavasubordinadooservidor,nahiptesedoitemII.
2VerificadaaimpossibilidadedeseremaplicadasasnormasconstantesdositensIeIIedo1desteartigo,repetirsealtimaavaliaoobtidapeloservidor,
antesdamovimentao.
3Noscasosdequetrataesteartigo,oconceitoatribudoaoservidornosercomputadonadistribuiodascotasqueforemdestinadasunidadeadministrativa
emqueestiveremexerccionapocanormaldaavaliao.
Art. 29 No ser avaliado o servidor que, no primeiro dia do ms de maio, estiver afastado do exerccio do cargo ou do emprego por perodo igual ou superior a 6
(seis)meses,porformasnorelacionadasnoartigo7destedecreto.
1Nahiptesedesteartigo,seratribudoaoservidoroconceitoB,queirservindodebasefixaodorespectivointerstcio,observadoodispostono1do
artigo7enospargrafosdoartigo23,destedecreto.
2Seoperododeafastamentoforinferiora6(seis)meses,oservidorsernormalmenteavaliado,excetonashiptesesprevistasnoartigo7destedecreto.
Art.30OsservidoresrequisitadospelaPresidnciadaRepblica,peloServioNacionaldeInformaes,pelaSecretariaGeraldoConselhodeSeguranaNacionale
pelaSecretariadePlanejamentodaPresidnciadaRepblicaseroavaliadospelorgorequisitante.
1Nahiptesedesteartigo,oresultadodaavaliaoserconsideradoparaefeitodaprogressofuncionaledoaumentopormritodoservidor,norgodeorigem.
2 Na distribuio das cotas referentes aos conceitos, os percentuais estabelecidos no 1 do artigo 24 deste decreto incidiro sobre o total de servidores
requisitadosdergosdaAdministraofederaldiretaeAutarquiasfederais,observadoodispostonasalneasbecdopargrafonicodoartigo21destedecreto.

CAPTULOIII
DAPROGRESSOFUNCIONAL
Art.31Paraefeitodaprogressofuncional,aestruturadasCategoriasFuncionais,comvistasfixaodalotaodasrespectivasclasses,passaraconstituirse
daseguinteforma:
INasCategoriascompostasde3(trs)classes:
ClasseEspecial10%(dezporcento)
ClasseB35%(trintaecincoporcento)
ClasseA55%(cinqentaecincoporcento).
IINasCategoriascompostasde4(quatro)classes:
ClasseEspecial10%(dezporcento)
ClasseC20%(vinteporcento)
ClasseB30%(trintaporcento)
ClasseA40%(quarentaporcento).
IIINasCategoriascompostasde5(cinco)classes:
ClasseEspecial5%(cincoporcento)
ClasseD10%(dezporcento)
ClasseC15%(quinzeporcento)
ClasseB30%(trintaporcento)
ClasseA40%(quarentaporcento).
IVNasCategoriasdoGrupoPesquisaCientficaTecnolgica:
ClasseEspecial5%(cincoporcento)
Pesquisador10%(dezporcento)
PesquisadorAssociadoB15%(quinzeporcento)
PesquisadorAssociadoA20%(vinteporcento)
PesquisadorAssistenteB20%(vinteporcento)
PesquisadorAssistenteA30%(trintaporcento).
VNasCategoriasdoGrupoArtesanato:
ClasseEspecial5%(cincoporcento)
Mestre10%(dezporcento)
Contramestre15%(quinzeporcento)
ArtficeEspecializado30%(trintaporcento)
Artfice40%(quarentaporcento).
VINasCategoriasquenopossuemclasseespecial:
ClasseC20%(vinteporcento)

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ClasseB30%(trintaporcento)
ClasseA50%(cinqentaporcento).
1 Os percentuais especificados neste artigo incidiro sobre a lotao global fixada para a Categoria Funcional, considerandose, para esse efeito, englobados o
QuadroeaTabelaPermanentesdecadaMinistrio,rgointegrantedaPresidnciadaRepblica,rgoAutnomoouAutarquiafederal.
2Oclculodospercentuaisestabelecidosnesteartigocomear,sempre,pelaclasseinicial,seguindoseasdemaisedesprezandoseasfraes,que,somadas,
seroacrescidaslotaodaclasseinicial.
3 Nos casos em que a lotao global da Categoria foi insuficiente para compor a lotao das respectivas classes, na forma prevista neste artigo, os
correspondentespercentuaisseroconsideradoscomolimitesmximos.
4 Nas Categorias Funcionais constitudas de Classes que abranjam reas de atribuies especficas, os percentuais estabelecidos neste artigo somente sero
consideradosnafixaodalotaodasclassesquenoenvolvamatividadesdeapoiooperacional.
5QualqueralteraonalotaoglobaldasCategoriasFuncionaissomentepoderserconsiderada,paraefeitodareformulaodosquantitativosdecadaclasse,
noexercciosubseqentequeleemqueocorrer,observada,emqualquercaso,aexistnciaderecursosoramentriossuficienteseadequados.
6Asvagasresultantesdeaposentadoria,ocorridasaps13defevereirode1976,serodeduzidasdalotaoglobaldaCategoriaFuncionalemqueseverificarem,
paraefeitodaaplicaodospercentuaisestabelecidosnesteartigo.
7OsrgosdepessoalencaminharoaoDASP,a1dejunhoea1dedezembrodecadaano,paraosnecessriosregistros,anovalotao,porclasses,das
CategoriasFuncionais,decorrentedaaplicaododispostonopargrafoanterior.
8Odispostonos6e7desteartigonoseaplicasCategoriasFuncionaisintegrantesdosGruposPolciaFederal,cdigoPF500,eTributao,Arrecadao
eFiscalizao,cdigoTAF600.
Art.32Aprogressofuncionalrecairnoservidorque,estandocolocadonaltimaRefernciadarespectivaclasseesatisfazendoosdemaisrequisitosestabelecidos
nestedecreto,obtiveromaiornmerodepontosnas5(cinco)ltimasavaliaesdedesempenho,ressalvadoodispostonoartigo47destedecreto.
1Havendoempate,terpreferncia,sucessivamente:
1oquetiverobtidomaiornmerodepontosemcadaumadasavaliaesqueimediatamenteantecederamas5(cinco)ltimas
2oqueingressouhmaistemponoServioPblicoFederal
3oqueingressouhmaistemponoServioPblico
4omaisidoso.
2Paraaapuraodosegundoeterceirocritriosdedesempateprevistosnopargrafoanterior,serconsideradootempoemqueoservidorseencontravinculado
aoServioPblicoFederaleaoServioPblico,respectivamente,desdeasdatasdanomeaoouadmisso,semqualquerdeduonacontagem.
Art.33Paraefeitodeprogressofuncional,verificaseavagaoriginrianadata:
Idofalecimentodoservidor
IIdapublicaodoatoquetransferirofuncionriooumovimentaroempregado
IIIdapublicaodoatoqueexoneraroudemitirofuncionrio
IVdarescisodocontratodetrabalho
Vdavignciadoatodeprogressoouascensofuncionais.
1VerificadavagaoriginriaemumaCategoriaFuncional,seroconsideradasabertas,namesmadata,todasdecorrentesdeseupreenchimento.
2Paraefeitodeprogressofuncional,asvagasexistentes,ouquevenhamaocorrer,bemassimosvagosprevistosnalotaodasclassesintermedirias,finais
ou especiais, das Categorias Funcionais sero consideradas, indistintamente no Quadro ou Tabela Permanente de cada Ministrio, rgo integrante da Presidncia da
Repblica,rgoAutnomoouAutarquiafederal,conformeoregimejurdicodoservidorquetiverdireitoprogresso.
Art.34Oservidorquefizerjusprogressofuncionalserelevadoclasseimediatamentesuperiorquelaaquempertence,narespectivaCategoria,porumadas
seguintesformas:
Iocupandovaga,originriaoudecorrente,existentenaclasseparaaqualocorreraprogressoou
II levando, para a nova classe, na conformidade do disposto no artigo 7 do Decretolei n 1.525, de 28 de fevereiro de 1977, o respectivo cargo ou emprego,
observadoolimitedalotaodaclasse,fixadanaformadoartigo31destedecreto.
1OservidorserlocalizadonaRefernciainicialdaclasseaquepassarapertenceremdecorrnciadaprogresso.
2NahipteseprevistanoitemIdesteartigo,considerarseavagaocorridaquernoQuadroquernaTabelaPermanente,aqualserocupadapeloservidorque
fizerjusprogressofuncional,independentementedorespectivoregimejurdico.
3 Nas hipteses em que, por convenincia daAdministrao, a lotao global da Categoria for insuficiente para compor a estrutura prevista no artigo 31 deste
decreto,oscargosouempregosque,porefeitodaprogressofuncionaldosrespectivosocupantes,tiverempassadoaintegraraclasseespecial,revertero,quandovagarem,
classeinicial.
4 A aplicao da hiptese prevista no item II deste artigo depender da comprovao de existncia de recursos oramentrios prprios para atender a despesa
decorrentedaprogressofuncional.
Art.35Aprogressofuncional,emCategoriasconstitudasdeclassesqueabranjamreasdeatividadesespecficas,somentepoderrecairemservidorocupantede
cargoouempregoqueenvolvaacorrespondenteespecialidade.
Art.36Constituemrequisitosparaaprogressofuncional,almdointerstcio:
IescolaridadeeformaoespecializadaexigidasnasespecificaesdarespectivaCategoriaFuncional,paraodesempenhodasatribuiesdaclasseaqueconcorre
oservidor,ressalvadososcargosprevistosno1desteartigo
IIhabilitaoemcursodetreinamentoquevise,objetivamente,apropiciaraoservidoranecessriaqualificaoparaodesempenhodasatribuiesinerentesclasse
aqueconcorre.
1Orequisitodeescolaridade,paraefeitodaprogressofuncional,noserexigidodosservidoresintegrantesdasCategoriasFuncionaisdosGruposArtesanato,
Servios Auxiliares, Outras Atividades de Nvel Mdio e Servios de Transporte Oficial e Portaria, exceto em relao a Categorias cujas atividades correspondam a
profissesregulamentadas.
2OrequisitodeDoutoradoouMestrado,paraefeitodeprogressofuncional,somenteserexigidodosservidoresconcorrentes,respectivamente,sclassesde
PesquisadorAssociadoAePesquisadorAssistenteB,integrantesdasCategoriasFuncionaisdoGrupoPesquisaCientficaeTecnolgica.
3 As demais caractersticas do treinamento ao que se refere o item II deste artigo, bem assim a previso de outros cursos de adequao funcional, sero
estabelecidasemInstruoNormativabaixadapeloDepartamentoAdministrativodoServioPblico(DASP).

CAPTULOIV
DOAUMENTOPORMRITO
Art.37Observadasaspocasprprias,estabelecidasnosartigos10e11destedecreto,oaumentopormritoserconcedidoautomaticamenteacadaservidorque
tivercompletadoointerstcioaqueficousujeito,emdecorrnciadaavaliaodedesempenho.
Art. 38 Os efeitos financeiros do aumento por mrito, bem assim os demais requisitos necessrios sua obteno, inclusive interstcio, so os previstos para a
progressofuncionalnosCaptulosIeIIdestedecreto.

CAPTULOV
DASDISPOSIESESPECIAIS
Art. 39 O disposto neste regulamento no se aplica aos servidores integrantes dos Grupos Diplomacia (D300) e Magistrio (M400 ou LTM400), devendo a
respectivaprogressofuncionalobedecerregulamentaoespecfica.

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19/01/2017 DECRETO80602de24/10/1977Publicao:DirioOficialdaUniode25/10/1977
Art.40Paraosefeitosdesteregulamento,somenteserexigidoorequisitodeexperinciaprofissionalparaaprogressofuncionaldosintegrantesdasCategoriasdo
GrupoSeguranaeInformaes(LTSI1400)enaformaprevistanopargrafonicodoartigo9doDecreton75.639,de22deabrilde1975.
Art. 41 Em relao aos servidores que integrarem a Categoria de Sanitarista, do Grupo Sade Pblica (SP1700 ou LTSP1700), a progresso funcional acarretar
mudanadesededoexerccio,naconformidadedoqueestabeleceo1doartigo9doDecreton79.456,de30demarode1977.
PargrafonicoNocmputodointerstcioparaprogressofuncionaleaumentopormritodosservidoresquepertenceremaoGrupodequetrataesteartigo,dever
serobservadoodispostono2doartigo9doDecreton79.456,de1977.
Art.42Emcasosespeciais,expressamenteindicadosnosdecretosdeestruturadosGruposPolciaFederal(PF500),Artesanato(ART700ouLTART700),Servios
Auxiliares(SA800ouLTAS800),ServiosdeTransporteOficialePortaria(TP1200ouLTTP1200)eDefesaAreaeControledoTrfegoAreo(LTDACTA1300),poder
ocorrerprogressofuncionaldeumaparaoutraCategoria,dentrodomesmoGrupo.
Pargrafo nico Na hiptese deste artigo, a progresso funcional, alm dos requisitos estabelecidos nos dispositivos prprios dos decretos de estruturao dos
referidos Grupos, depender da habilitao do servidor em processo seletivo especfico, aplicandose, no que couber, as normas regulamentares referentes ascenso
funcional.
Art.43Oservidorafastadodoexercciodocargoouemprego,paraodesempenhodemandatoeletivofederal,estadualoumunicipal,noseravaliado,processando
searespectivaprogressofuncionalouoaumentopormritocombasenocritriodeantigidade,caracterizadapelodecursodointerstciobsicode18(dezoito)meses.

CAPTULOVI
DASDISPOSIESTRANSITRIASEFINAIS
Art.44Osefeitosfinanceirosdosprimeirosaumentospormritoeprogressesfuncionais,realizadosnombitodecadaMinistrio,rgointegrantedaPresidncia
daRepblica,rgoAutnomoouAutarquiafederal,vigoramapartirde1deoutubrode1977.
Art.45Somentefarojusprogressofuncionalouaoaumentopormrito,apartirdadataestabelecidanoartigoanterioreindependentementedaobservnciade
interstcioedetreinamento,osservidoresqueobtiveremoconceitoMBnaavaliaorealizadanaconformidadedodispostonoCaptuloIIdesteregulamento,observadoo
dispostono2desteartigo.
1Paraosefeitosdesteartigo,aprimeiraavaliaodedesempenhofarsenoprazodeat60(sessenta)dias,contadodapublicaodasnormasprevistasno
artigo53,etomarporbaseasituaoexistentenadataemqueforpublicadoestedecreto.
2Aavaliaodedesempenhodequetrataopargrafoanterior,emrelaoaosservidoresquenelanoobtiveremoconceitoMB,nosurtirqualquerefeito,no
sendoaplicados,nocaso,osconceitosBeR.
Art.46Asegundaavaliaodedesempenho,emgrupoeindividual,ocorrernosmesesdemaio,junhoejulhode1978,queconstituiroosmarcosparaoincioda
seqnciadecorrentedaaplicaododispostonoartigo18,eseupargrafonico,destedecreto.
PargrafonicoAcontagemdointerstcioaqueficarsujeitooservidor,emdecorrnciadoconceitoobtidonaavaliaodequetrataesteartigo,temincioem1de
maiode1977.
Art.47Atquesecompleteonmerodeavaliaesdedesempenhoestabelecidonoartigo32destedecreto,oservidorconcorrerprogressofuncionalcomototal
depontosobtidosnasavaliaesjrealizadas,nosendoconsiderada,paraesseefeito,aavaliaodequetratao1doartigo45.
PargrafonicoNahiptesedesteartigo,noseraplicadooprimeirocritriodedesempenhoprevistono1doartigo32destedecreto.
Art. 48 O servidor que, por efeito de incluso no novo Plano de Classificao de Cargos, foi localizado na ltima Referncia da respectiva classe concorrer
progresso,aindaqueaatuallotaodaclasseimediatamentesuperiorexcedaonmerodefixosresultantesdaaplicaododispostonoartigo31destedecreto.
PargrafonicoNahiptesedesteartigo,ocargoouempregodoservidorficarcomoexcedentenanovaclasse.
Art. 49 Os servidores que, data da publicao deste decreto, ainda no tiverem sido includos nas Categorias Funcionais a que fazem jus e a que concorrem
originariamenteseronormalmenteavaliados,comosejtivesseocorridoarespectivainclusononovoPlanodeClassificaodeCargos.
Pargrafo nico Na hiptese deste artigo, o ato que conceder a progresso funcional ou o aumento por mrito somente poder ser baixado aps a publicao do
decreto que incluir no novo Plano, mediante transposio ou transformao, o cargo ou emprego ocupado pelo servidor, devendo, entretanto, ser observado o disposto nos
artigos44,45,46,47e48destedecreto.
Art. 50 Os servidores que, no perodo compreendido entre 1 de maio de 1977 e a data da publicao deste decreto, foram nomeados, admitidos, transferidos ou
movimentados a pedido, redistribudos, ou, ainda, tiveram seus cargos ou empregos includos em Categoria Funcional diversa daquela a que deveriam concorrer
originariamente,somenteseroincludosnaavaliaodedesempenhoaserrealizadaemmaio,junhoejulhode1978.
PargrafonicoNoscasosprevistosnesteartigo,acontagemdointerstcioaqueficarsujeitooservidorterincioapartirde1denovembrode1977.
Art. 51 Enquanto no forem formalmente estruturados os cursos de treinamento ou adequao funcional, previstos no artigo 36, item II e 3, deste decreto, a
qualificaoderecursoshumanos,paraefeitodeprogressofuncional,farsemedianteprocessosumrio,deacordocomoscritriosfixadosemInstruoNormativado
DASP.
Art. 52 Para efeito de incluso de servidores, mediante transposio ou transformao dos respectivos cargos ou empregos, no novo Plano de Classificao de
Cargos,continuaroaseraplicadosospercentuaisdelotaoestabelecidosnoartigo6doDecreton74.448,de22deagostode1974.
Art.53ODASPbaixarnormasreferentessrotinasaseremobservadasnoprocessamentodaprogressofuncionaledoaumentopormrito,inclusivenoquediz
respeitoavaliaodedesempenho,bemassimresolveroscasosomissos.
Art.54Estedecretoentraremvigornadatadesuapublicao,revogadasasdisposiesemcontrrio.
Braslia,24deoutubrode1977156daIndependnciae89daRepblica.

ERNESTOGEISEL
ArmandoFalco

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