POLITCNICO DE COLOMBIA

GESTION DEL TALENTO HUMANO

DIPLOMADO VIRTUAL

PRESENTADO POR

SANDY VANESSA AVEDAO DE LAS SALAS

CEDULA: 1045687617

TUTORA

MODULO DE FORMACIN

GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMAN

SEMANA 4

9 DE DICIEMBRE DE 2016
 GESTION DEL TLENTO HUMANO
1. Cree usted que para que una organizacin pueda desarrollar una
ventaja competitiva sostenible es necesario que la planeacin de
recursos humanos este alineada con la planeacin estratgica de la
empresa. Si o no, Justifique su respuesta.

Considero que si una empresa utiliza al mximo las capacidades de cada uno de
sus miembros colocndolos en las zonas en las cuales estos presentan mayores
habilidades o en los sitios en los cuales su potencial de magnifica, la
organizacin lograra un xito tanto en plano individual de sus miembros como
en el mbito empresarial ya que lograra que si haga un vnculo entre las metas
de ambos para que la misin y visin de la empresa sean.

2. Describa cual es, para usted, la funcin ms importante y

estratgica que tiene a cargo el gerente de recursos humanos de
una organizacin. Justifique su respuesta.

No considero que alguna de las funciones sea ms importante que la otra, ya

que entre todas garantizan el correcto funcionamiento de una empresa, pero le
doy mayor relevancia a la Funcin de Empleo ya que de esta depende seleccin
del personal adecuado para cada uno de los puestos de trabajos ofrecidos
brindando las respectivas capacitaciones para cumplir con las tareas asignadas
a su puesto de trabajo. A travs de esta funcin se realizan tanto la vinculacin
de personal nuevo como la desvinculacin del persona antiguo; se realiza el
perfil profesional de cada empleado, con lo cual se valoran las capacidades y
competencias de los mismos para ubicarlos en los puestos donde su desempeo
ser aprovechado en mayor medida.

3. De las tcnicas basadas en la experiencia, tcnicas basadas en

tendencias y tcnicas basadas en otros factores cul cree usted que
sea la ms adecuada al momento de realizar la planeacin de
recursos humanos. Justifique su respuesta.

Considero ms efectivas y de mayor utilidad las Tcnicas Basadas en las

Tendencias porque con estas se toman en cuenta variables pasadas y actuales
de la empresa, para a partir de ellas realizar la planeacin adecuada de Recursos
 GESTION DEL TLENTO HUMANO
Humanos a futuro, analizando de manera ms sistemtica datos estadsticos
histricos que permiten ver una proyeccin ms adecuada del desarrollo a futuro
esperado de la empresa