REPBLICA DE CHILE

MINISTERIO PBLICO
FISCALA REGIONAL METROPOLITANA ORIENTE

RESOLUCIN FR/MP N 020/2016

SANTIAGO, 29 de Septiembre de 2016

MAT: LLAMA Y APRUEBA BASES DE

CONCURSO PBLICO PARA PROVEER
CARGOS DE FUNCIONARIOS QUE
INDICA EN LA FISCALA REGIONAL
METROPOLITANA ORIENTE

CONSIDERANDO:

Que es necesario proveer cargos de profesionales para

la Unidad de Anlisis Criminal y Focos Investigativos de la Fiscala Regional

Metropolitana Oriente, y VISTOS lo dispuesto en los artculos 10, 67, 69, 70, 71 y 76

de la Ley 19.640, Orgnica Constitucional del Ministerio Pblico, y la Resolucin FN N

1673, de 31 de Julio de 2007, sobre delegacin de facultades en los Fiscales

Regionales Metropolitanos, as como la Resolucin FN MP TR 05-2015 del 13 de

Noviembre que designa Fiscal Regional Metropolitano Oriente, y lo establecido en la

Resolucin RRHHH N 270/2015, de fecha 30 de Noviembre de 2015, por la cual

establece el orden de subrogancia del Fiscal Regional,

RESUELVO:

1 Llmese a concurso pblico y aprubense las

presentes bases, para proveer los siguientes cargos con la remuneracin bruta que se

indica, correspondiente a la escala de sueldos del Poder Judicial, incluidas todas sus

asignaciones:

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Remuneracin
N Bruta
Estamento Cargo Divisin / Unidad Grado
Cargos Mensu
al
Unidad de Anlisis

Criminal y Focos

Profesional Analista Criminal Investigativos 1 VIII $3.388.645

Fiscala Regional

Metropolitana Oriente

Unidad de Anlisis

Criminal y Focos

Profesional Analista Criminal Investigativos 1 IX $3.088.832

Fiscala Regional
Metropolitana Oriente

Unidad de Anlisis

Criminal y Focos

Profesional Analista Criminal Investigativos 1 X $2.093.769

Fiscala Regional

Metropolitana Oriente

2 Para ingresar al Ministerio Pblico como funcionario ser necesario cumplir con los

siguientes requisitos generales:

a. Ser ciudadano;

b. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilizacin, cuando fuere

procedente;

c. Tener salud compatible con el desempeo del cargo;

d. Haber aprobado la Enseanza Media;

e. Experiencia y formacin especializada requerida para el cargo;

f. No haber cesado en un cargo pblico como consecuencia de calificacin deficiente,

o por medida disciplinaria, salvo que hayan trascurrido ms de cinco aos desde la

fecha de expiracin de funciones;

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g. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos pblicos, ni haber sido

condenado por crimen o simple delito, y

h. No encontrarse sujeto a alguna de las incapacidades e incompatibilidades previstas

en el Ttulo V de la ley 19.640.

3 Adems, los postulantes debern cumplir los

requisitos especficos de los cargos a los que postulan, los que se encuentran

sealados en el respectivo perfil, disponible en la pgina web del Ministerio Pblico

(www.fiscaliadechile.cl), y que se entienden forman parte integrante de las presentes

bases.

Los candidatos que postulen al cargo de estamento

profesional debern cumplir adems con los requisitos establecidos en el artculo 4

del Reglamento de Personal para Funcionarios del Ministerio Pblico, requirindose:

- Estamento Profesional: Profesional es quien cuenta con un ttulo profesional

o un grado acadmico que concluya la malla curricular de la respectiva carrera y

habilite para desempear una profesin, otorgado o reconocido como tal por alguna

Universidad del Estado o por alguna Universidad o Instituto Profesional reconocidos

por el Estado, en virtud de la aprobacin de una carrera profesional impartida por

dichas universidades o institutos, de una duracin mnima de ocho semestres.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso precedente, se considerarn tambin

ttulos profesionales para todos los efectos del presente reglamento, los otorgados a

oficiales de las Fuerzas Armadas y de Orden y Seguridad por las Academias de Guerra

de las Fuerzas Armadas, las Academias Politcnicas Militar y Naval, la Academia de

Ciencias Policiales de Carabineros de Chile y la Academia Superior de Estudios

Policiales de la Polica de Investigaciones de Chile.

4 Los interesados deben realizar su

postulacin a travs del sistema establecido para estos efectos en la pgina web,

mediante el ingreso de la totalidad de los datos que se indican. Slo se aceptarn las
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postulaciones efectuadas por esta va. Una vez finalizada su postulacin, usted recibir

la confirmacin al correo registrado en el portal indicando el cargo y cdigo de

postulacin.

5 Los documentos que acrediten el

cumplimiento de los requisitos generales y especficos de cada cargo, sern solicitados

a los preseleccionados, durante el proceso de seleccin, debiendo los postulantes

tenerlos preparados para la oportunidad en que ellos les sean solicitados.

Los documentos a requerir, en original o fotocopia simple, son los siguientes:

a. Currculo vitae resumido (mximo tres pginas).

b. Certificado de antecedentes emitido por el Servicio de Registro Civil e Identificacin,

con una antigedad no superior a 6 meses respecto de la fecha de la postulacin.

c. Certificado de Ttulo Profesional.

d. Declaracin jurada simple de no encontrarse sujeto a alguna de las incapacidades e
incompatibilidades previstas en la Ley 19.640, Orgnica Constitucional del

Ministerio Pblico, segn formato que se encuentra disponible en esta pgina web.

e. Dems antecedentes que acrediten experiencia profesional y cursos de

especializacin para el cargo al que se postula.

Los postulantes que sean funcionarios del Ministerio Pblico slo debern presentar

los antecedentes individualizados anteriormente que no obren en poder de sus

respectivas Fiscalas Regionales o en la Fiscala Nacional, o que estando en su poder,

no se encuentren vigentes.

Respecto de los antecedentes vigentes que obren en poder de la Fiscala respectiva,

corresponder al interesado acompaar un certificado que as lo acredite, expedido a

su solicitud por la Divisin o Unidad de Recursos Humanos correspondiente.

6 La fecha de inicio de las postulaciones

ser a contar del Lunes 03 de octubre de 2016 a las 10:00 horas, y vence

impostergablemente el da Martes 11 de octubre de 2016 a las 10:00 horas.

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7 Vencido el plazo indicado en el nmero

precedente, se determinar quienes cumplen con los requisitos mnimos de postulacin

al cargo, de acuerdo a los antecedentes presentados.

La no inclusin de postulantes en dicha nmina no dar derecho a reclamacin

alguna.

Una Comisin efectuar un estudio de los antecedentes de los postulantes, la que ser

integrada por a lo menos dos funcionarios, teniendo presente el cargo que se trata de

proveer. En todo caso, el Jefe de Unidad de Recursos Humanos, o quien este designe,

podr formar parte de dicha comisin.

8 La seleccin se efectuar de acuerdo a las

siguientes etapas:

a. Preseleccin: La Comisin realizar una primera seleccin de los postulantes en

base a anlisis de antecedentes curriculares y laborales indicados en la

postulacin realizada a travs de la pgina web, de acuerdo con los

requerimientos sealados en el punto 2 de estas bases y al perfil definido para

el cargo.

b. Evaluacin: Se podr considerar todos o algunos de los siguientes sistemas:

pruebas y/o entrevistas tcnicas, evaluaciones psicolaborales y entrevistas.

Quienes postulen y deban rendir pruebas de conocimientos, test o entrevistas

sern citados en horarios y fechas que sern publicados en la pgina web o

informados por cualquier otro medio idneo.

c. El Ministerio Pblico efectuar una primera seleccin de los postulantes que,

segn sus antecedentes, califiquen para ocupar los cargos sealados, quienes

sern citados para rendir un examen escrito. Las temticas de dicho examen se

encuentran contenidas en el temario publicado en la plataforma de seleccin

junto a las presentes bases y al perfil del cargo.

La fecha, hora y lugares para rendir examen escrito se informarn

oportunamente. Al momento de presentarse a rendir el examen escrito el

postulante deber exhibir su cdula de identidad y entregar la documentacin

que se le solicite al momento de ser citado.

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Quienes postulen y deban rendir examen escrito, test o entrevistas sern

citados va correo electrnico, telfono o por cualquier otro medio idneo.

d. La Comisin presentar al Fiscal Regional los antecedentes de los postulantes

que lleguen a la etapa final, teniendo en cuenta los exmenes rendidos,

entrevistas.

e. El Fiscal Regional designar al postulante, en cada cargo, que en su concepto

resulte ms idneo, teniendo en consideracin los antecedentes presentados por

la comisin de seleccin.

9 El concurso podr ser declarado desierto

parcial o totalmente, si a juicio del Ministerio Pblico, los postulantes no renen los

requisitos necesarios para desempearse en el cargo al que concursan.

10 El nombramiento del funcionario, en

cada cargo, ser comunicado al postulante seleccionado por cualquier medio idneo.

11 La primera contratacin del postulante

que resulte seleccionado ser a plazo fijo, por un periodo de seis meses, excepto en el

caso del postulante que resulte nombrado y sea funcionario del Ministerio Pblico que

cuente con contrato de trabajo por tiempo indefinido.

12 Los antecedentes que se presenten a lo

largo del proceso de seleccin no sern devueltos.

Se considerar para este proceso lo establecido en el artculo 8 inciso 4 de la

Ley 19.640, Orgnica Constitucional de Ministerio Pblico.

13 La presentacin de una postulacin implica

para el postulante la aceptacin ntegra de las Bases del llamado a concurso, a las

cuales se somete desde ya, sin derecho a reclamacin.

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14 Las presentes bases sern publicadas en

extracto en un diario de circulacin nacional.

Antese y comunquese.

FELIPE SEPLVEDA ARAYA

FISCAL REGIONAL (S)
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ERC/PGZ/AVT/

I.N: No hay
Distribucin
Unidad de Recursos Humanos
Divisin Contralora Interna
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