Avaliao do desempenho

Deveres dos trabalhadores

b) Respeitar e tratar com urbanidade e probidade o empregador, os superiores

hierrquicos, os companheiros de trabalho e as demais pessoas que estejam ou entrem
em relao com a instituio;

c) Comparecer ao servio com assiduidade e pontualidade;

d) Realizar o trabalho com zelo e diligncia;

e) Cumprir as ordens e instrues do empregador em tudo o que respeite execuo e

disciplina do trabalho

f) Guardar lealdade ao empregador, nomeadamente no negociando por conta prpria

ou alheia em concorrncia com ele, nem divulgando informaes relativas instituio
ou seus utentes, salvo no cumprimento de obrigao legalmente instituda;

g) Velar pela conservao e boa utilizao dos bens, equipamentos e instrumentos

relacionados com o seu trabalho;

h) Contribuir para a optimizao da qualidade dos servios prestados pela instituio e

para a melhoria do respectivo funcionamento.

Perodo normal de trabalho

a) Trinta e cinco horas - psiclogos, trabalhadores com funes tcnicas, enfermeiros

b) Trinta e seis horas - para os restantes trabalhadores sociais;

c) Trinta e sete horas - para os ajudantes de aco directa;

e) Quarenta horas - para os restantes trabalhadores.

2- Poder ser negociado individualmente, por acordo entre a instituio e o trabalhador,

o horrio normal semanal de quarenta horas, nas carreiras dos trabalhadores de apoio -
ajudantes de aco directa;

Intervalo de descanso
1- O perodo de trabalho dirio dever ser interrompido por um intervalo de durao no
inferior a uma hora nem superior a duas, de modo a que os trabalhadores no prestem
mais de cinco horas de trabalho consecutivo.

4- Salvo disposio legal em contrrio, por acordo entre a instituio e os trabalhadores,

pode ser estabelecida a dispensa ou a reduo dos intervalos de descanso.

Clusula 36. Trabalho nocturno 1- Considera-se nocturno o trabalho prestado no

perodo que decorre entre as 21 horas de um dia e as 7 horas do dia imediato.

Clusula 37. Trabalho por turnos rotativos

1- Sempre que as necessidades de servio o determinarem, as instituies podem

organizar a prestao do trabalho em regime de turnos rotativos.

2- Apenas considerado trabalho em regime de turnos rotativos aquele em que o

trabalhador fica sujeito variao contnua ou descontnua dos seus perodos de
trabalho pelas diferentes partes do dia.

5- A prestao de trabalho em regime de turnos rotativos confere ao trabalhador o

direito a um especial complemento de retribuio, salvo nos casos em que a rotao se
mostre ligada aos interesses dos trabalhadores e desde que a durao dos turnos seja
fixada por perodos no inferiores a quatro meses.

Clusula 39.

Descanso semanal

2- Pode deixar de coincidir com o domingo o dia de descanso semanal obrigatrio dos
trabalhadores necessrios para assegurar o normal funcionamento da instituio. A
instituio assegurar aos seus trabalhadores o gozo do dia de repouso semanal ao
domingo, no mnimo, de sete em sete semanas.
4- Para alm do dia de descanso obrigatrio ser concedido ao trabalhador um dia de
descanso semanal complementar. Para alm de repartido, pode ser diria e
semanalmente descontinuado nos termos previstos nos mapas de horrio de trabalho.

6- O dia de descanso semanal obrigatrio e o dia ou meio dia de descanso

complementar sero consecutivos, pelo menos uma vez de sete em sete semanas.

Clusula 40. Feriados

1- Devero ser observados como feriados obrigatrios os dias 1 de Janeiro, Tera-Feira

de Carnaval, Sexta-Feira Santa, Domingo de Pscoa, 25 de Abril, 1 de Maio, 10 de
Junho, 15 de Agosto, 8 e 25 de Dezembro e o feriado municipal.

2- O feriado de Sexta-Feira Santa poder ser observado noutro dia com significado local
no perodo da Pscoa.

Clusula 44. Marcao do perodo de frias

1- O perodo de frias marcado por acordo entre empregador e trabalhador.

2- Na falta de acordo, cabe ao empregador marcar as frias e elaborar o respectivo

mapa; 3- Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, o empregador s pode marcar o
perodo de frias entre 1 de Maio e 31 de Outubro

. 4- Na marcao das frias, os perodos mais pretendidos devem ser rateados, sempre
que possvel, beneficiando, alternadamente, os trabalhadores em funo dos perodos
gozados nos dois anos anteriores.

6- O gozo do perodo de frias pode ser interpolado, por acordo entre empregador e
trabalhador e desde que sejam gozados, no mnimo, 10 dias teis consecutivos.

7- O mapa de frias, com indicao do incio e termo dos perodos de frias de cada
trabalhador, deve ser elaborado at 15 de Abril de cada ano e afixado nos locais de
trabalho entre 15 de Abril e 31 de Outubro.

Clusula 63. Retribuio de trabalho normal em dia feriado

Artigo 269. - Prestaes relativas a dia feriado.

2 O trabalhador que presta trabalho normal em dia feriado em empresa no obrigada
a suspender o funcionamento nesse dia tem direito a descanso compensatrio com
durao de metade do nmero de horas prestadas

Clusula 68. Diuturnidades

1- Os trabalhadores que estejam a prestar servio em regime de tempo completo tm

direito a uma diuturnidade no valor de 21 , em 2015, por cada cinco anos de servio,
at ao limite de cinco diuturnidades.

Dispensa de trabalho nocturno 1- As trabalhadoras so dispensadas de prestar

trabalho entre as 20 horas de um dia e as 7 horas do dia seguinte:

a) Durante um perodo de 112 dias antes e depois do parto

b) Durante o restante perodo de gravidez, se for apresentado atestado mdico

c) Durante todo o tempo que durar a amamentao, se for apresentado atestado mdico;