CONDUCTA, ETICA EN LA APLICACIN DE LA LEY

La conducta tica en la aplicacin e l ley, tiene por finalidad generar jornadas

de reflexin sobre la necesidad de vincular la dimensin tica como
fundamento del liderazgo centrado en valores, para lograr la transparencia en
el ejercicio de la funcin policial y establecer un compromiso en la lucha contra
la corrupcin, promoviendo una cultura de paz y el respeto irrestricto de los
derechos humanos, teniendo en consideracin que el ejercicio de la profesin
policial se sustenta en la justicia, el orden y la libertad.
Y de esta manera contribuir a la formacin tica y Moral del alumno PNP de
conformidad con la nueva concepcin filosfica humanstica de la educacin.

Una polica tica y moralmente bien preparada cumple con sus funciones y con
su propsito histrico de velar por la seguridad de la sociedad y de cultivar su
espritu de lealtad, profesionalismo, entrega, honradez y sacrificio.

TICA
QU ES LA TICA?

tica es la disciplina filosfica que estudia el comportamiento moral del

hombre en sociedad, es decir, el comportamiento prctico del hombre, frente a
los conceptos del bien y del mal, nuestros deberes y obligaciones morales.

ES EL ARTE DE APRENDER A VIVIR.

Es la prctica de los valores morales centrando su sentido filosfico en una

cultura de valores que se inicia tempranamente en el hogar (familia) y
posteriormente en la Escuela y Sociedad, estableciendo formas de convivencia
social.
Precisa los principios que dirigen a la conciencia en la eleccin del bien, tanto
de procedencia exterior como interior, que conforman el esquema moral que
trata de ordenar al ser humano en su relacin con la naturaleza de la que
forma parte en su relacin con la sociedad.

ORIGEN

El sentido ms antiguo de la tica (de origen griego) resida en el concepto de

la morada o lugar donde habita.
La palabra ETICA se deriva de la raz griega ETHOS que segn el filsofo
Aristteles significaba temperamento, carcter, modo de ser.
 De acuerdo con el significado etimolgico la ETICA sera una teora de los
tratados de los hbitos y de las costumbres.
Una caracterstica del ETHOS, entendido como conjunto de hbitos y maneras
de ser del hombre, es un sentido no natural; en efecto, el ETHOS segn la
tradicin griega, implica una serie de costumbres adquiridas por hbitos y
maneras no innatas, el ethos significa una conquista del hombre a lo largo de
su vida.

Una serie filsofos o maestros del saber, los sofistas, cuestionan,

problematizan y critican las normas y valores tradicionales de la
sociedad griega y los sometan a examen. As se origina la tica
como disciplina terica.

CDIGO DE TICA DE LA PNP

1. PROPSITO DEL CDIGO DE TICA DE LA PNP

Es el conjunto de principios y preceptos de carcter moral, orientado por

virtudes como la lealtad, dignidad, solidaridad y patriotismo, cuya
observancia permanente conlleva a una conducta honorable a los
miembros de la Polica Nacional.

2. DESCRIBIR LA DECLARACIN DE PRINCIPIOS

La Polica es una profesin de servicio social.

El Objeto es el respeto a la vida y a la libertad de las personas.
Obligacin de respetar y proteger a las personas sin discriminacin.
Los servicios policiales tienen igual importancia.
El Polica en toda circunstancia se encuentra de servicio.

3. IDENTIFICAR CORRECTAMENTE CMO SE MANIFIESTA UNA

CONDUCTA TICA.
 La Personalidad tica tiene sus bases slidas en las cualidades y virtudes
morales que fundamentan sus normas de conducta; son un criterio estable
y firme de moralidad.
La personalidad tica irradia prestigio en sus actos morales y pblicos.

4. ENUNCIAR CUALES SON LOS DEBERES DEL POLICA

a. Deberes para con la sociedad

Identificarse con la comunidad como un lder de acciones y orden.

b. Deberes para con la persona

Tratar a las personas con prudencia sin debilidad, con firmeza sin
violencia y con cortesa, sin bajeza.
c. Deberes para con la patria
Promover el orgullo y acervo de la cultura nacional
d. Deberes para con la Institucin
Hacer respetar el honor y tradiciones de la Institucin Policial.
e. Deberes para con la profesin: mejorarnos cada da

5. LAS CUALIDADES MORALES

a. EL PROFESIONALISMO
El concepto de calidad total hoy en da est en plena boga. La calidad
total es la resultante de un proceso en el cual los componentes de
una organizacin desde el ms alto funcionario hasta el ltimo
elemento, intervienen de manera eficaz para la produccin de un
producto o servicio que satisfacen o exceden las expectativas del
cliente. La calidad total en el profesional es venderse como el mejor
producto del mundo, la calidad hace dinero recordemos que el alivio
a la pobreza es generando riqueza. La calidad total tiende a la
excelencia.

b. EL HONOR
Es el juez de nuestros actos, deben armonizarse los procederes de
nuestra vida diaria de modo que nada pueda reprocharnos nuestra
propia conciencia. Ser honesto en cada uno de nuestros actos
cuesta.

c. EL LIDERAZGO
La capacidad de conducir eficientemente a un grupo de hombres, el
ejemplo es primera cualidad de un buen lder.
El lder es aquel que resuelve problemas e inventa nuevos problemas.

d. PRESTIGIO
 Hoy en da en nuestra sociedad y en toda actividad existe mucha
competencia, ello implica una adecuada preparacin personal.
Nuestra institucin y nuestra unidad no viven ajenas a esta
situacin, tenemos la responsabilidad de vender una buena imagen
de nuestro producto.
El prestigio es lo que hoy en da llamamos vender imagen. El buen
prestigio se gana con el cultivo de las virtudes morales.

e. VOLUNTAD
Es importante hacer las cosas, no buscar razones para decir que no se
pueden hacer.
La vida no se nos da hecha, hay que buscar oportunidades para
conseguir el xito.
El esfuerzo es el agente de la virtud cuando nos dediquemos a algo
hagmoslo con voluntad.
La perseverancia es el talento de los triunfadores.

6. VIRTUDES INDIVIDUALES

a. LA ABNEGACIN
Es dominio excelso de las pasiones, entrega total a la labor que
desarrollamos, dedicacin total a la actividad por la cual decidimos
hacer nuestra fuente de vida y de sustento.
Al ser humano que realiza su trabajo apasionadamente se le llama
profesional.

b. DISCIPLINA
Es el pilar fundamental de la personalidad tica y de una institucin,
pues la educacin y actitud mental o moral de someternos ciertas
normas de una manera adecuada, cultiva el inters de cada uno
para realizar sus labores ms eficientemente.
Sobre la base de una frrea disciplina es factible forjar un carcter
triunfador. La disciplina es la colegiatura para llegar al xito.

c. PRUDENCIA
Es el arte de saber discernir y juzgar ser oportuno en cada una de
nuestros actos, las oportunidades las aprovechan solo los que estn
preparados.
Benjamn Franklin carente de tacto en su juventud, lleg a ser un
diplomtico tan diestro en tratar a la gente que se le nombr
embajador de los EE. UU en Francia. El secreto de su xito fue esta
frase no hablar mal de hombre alguno dijo y de todos dir lo bueno
que sepa, cualquier tonto puede criticar, censurar y casi todos los
 tontos lo hacen, pero se necesita carcter para ser comprensivo y
saber perdonar.

d. SUPERACIN
Tenemos que tener un plan de vida para sentirnos triunfadores, saber
hacia dnde nos dirigimos, no debemos ser extraviados. La
superacin es la gran vocacin del ser humano para trascender un
hombre, que no hace obra en el mundo es un ladrn de su tiempo.
Evitemos estar pasivos, rompamos la inercia, la superacin es atacar la
mediocridad pensando como un triunfador. La gente mediocre
espera siempre que le ocurra un milagro para que las cosas
cambien.
Los lderes de excelencia son los que programan su vida.

e. EL TRABAJO
Debe ser una virtud, entrega, esencia, alegra, realizacin espiritual,
aquel que realiza su trabajo con desgano, con clera vive infeliz. El
trabajo fortalece la voluntad.
Debemos buscar la excelencia en nuestro trabajo.
La excelencia no es un acto sino un hbito, el secreto de no trabajar es
disfrutar lo que hacemos, sentir que nos realizamos. Nuestras metas
nicamente se podrn cumplir si hacemos del trabajo un privilegio.

7. VIRTUDES SOCIALES

a. LA LEALTAD
No es el acatamiento sumiso a las rdenes o que en silencio se las
reciban, pues esto nicamente es subordinacin, o la colusin con el
compaero o jefe en actos ilegales; lealtad es la cooperacin y la
colaboracin que se debe dar en forma amplia y sincera, muchas
veces a costa de nuestro descanso o comodidad, estos son los
sacrificios.

b. CORTESA
El polica ser prudente sin debilidad, firme sin violencia y corts sin
bajeza. La cortesa presupone una actitud de deseo de agradar y
servir.
Para ser corts se necesita tener una actitud mental positiva, una actitud
de rostro que refleje amabilidad. Las relaciones humanas hoy en da
juegan un papel importante para el desarrollo profesional de una
persona.

HAY CINCO MANERAS DE SER CORTES:

 1) Intersese autnticamente en los dems.
2) Causar buena impresin, sonrer.
3) Llame a las personas por su nombre.
4) Un gesto de cortesa es saber conversar.
5) Demos a los dems exactamente lo que queremos que los
dems nos den a nosotros.

c. EL MEDIO DE TRABAJO

Hacer ambientes sanos y tranquilos. Nuestro centro de trabajo es el

lugar donde ms tiempo vamos pasar, en consecuencia, debemos
hacer de l un templo, en razn de que en ese lugar se va forjar
nuestro destino y el de nuestra familia. Se debe hacer del centro de
trabajo un lugar de buenas relaciones, creando un ambiente sano,
eliminando cualquier sentimiento de odio, de envidia o de calumnia.

Aanalizar los Deberes del polica, las Cualidades Morales, las

Virtudes Individuales y Sociales.

CUL ES LA IMPORTANCIA DEL CDIGO DE TICA.

La ciudadana no slo quiere y espera que hagamos bien nuestro

trabajo, que seamos eficientes y eficaces. Espera que seamos buenas
personas y buenos policas, que tengamos la autoridad tica y el
liderazgo necesario para representar el orden y la seguridad.

CONSECUENCIAS POSITIVAS Y NEGATIVAS.

POSITIVAS NEGATIVAS
Tranquilidad Intranquilidad
Seguridad en s mismo Aislamiento
Buena Imagen Perdida de dignidad
Estabilidad Familiar Vergenza general
Confianza de los dems Desconfianza por parte del entorno
Recompensa/Reconocimiento Sancin