1) ENTIDADES QUE VELAN POR LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y EL MINISTERIO DE SALUD

(HOY FUSIONADOS COMO MINISTERIO DE PROTECCIN SOCIAL).

Es el organismo de direccin del Estado en materia de Riesgos Profesionales. Tiene

como funcin la determinacin de regmenes especficos de vigilancia epidemiolgica, el

desarrollo de actividades de prevencin y controlar la prestacin del servicio de Salud a

los afiliados al Sistema en las condiciones de calidad determinada por la Ley.

Para poder implementar sus funciones se cre la Direccin Tcnica de Riesgos

Profesionales. Esta dependencia tendr la responsabilidad de promover la prevencin

delos Riesgos Profesionales, vigilar y controlar el funcionamiento del Sistema y aplicar las

sanciones por violacin a la norma

EL CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES

Organismo de direccin del Sistema conformado por miembros del ministerio, Entidades

ARP, Trabajadores, Empleadores y Asociaciones Cientficas de Salud ocupacional.

EL COMIT NACIONAL EN SALUD OCUAPACIONAL

rgano consultivo del Sistema conformado por miembros de Salud Ocupacional del

Ministerio y las ARP

LOS FONDOS DE RIESGOS PROFESIONALES.

Tiene por objeto desarrollar estudios, campaas y actividades de promocin y divulgacin

para la prevencin de Riesgos Profesionales

LAS JUNTAS DE CALIFICACIN DE INVALIDEZ

Son organismos de carcter privado creados por la ley. Sus integrantes son designados

por el Ministerio de Proteccin Social. A travs del dictamen mdico laboral, resuelven las

controversias suscritas frente a la determinacin del origen y/o grado de la invalidez,

incapacidad permanente o parcial, enfermedad profesional, el accidente o muerte de los

afiliados al Sistema.

LA SUPERINTENDENCIA BANCARIA

Controlan, autorizan, vigilan y garantizan el ejercicio de la libre competencia a las

Entidades A.R.P

LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES A.R.P

Compaas Aseguradoras de Vida a las cuales se les ha autorizado por parte de la

Superintendencia Bancaria para la explotacin del ramo de los seguros. Deben cumplir

las siguientes funciones:

* Afiliar a los trabajadores

* Administrar las cotizaciones hechas al sistema

* Garantizar el reconocimiento de prestaciones asistenciales y econmicas por parte de

accidentes de trabajo y enfermedad profesional

* Realizar actividades de prevencin y promocin de los riesgos profesionales a las

empresas afiliadas

2) COMO SE DENOMINA HOY EN DIA LA SALUD OCUPACIONAL

La salud ocupacional se entender en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo,

definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y

enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de

la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente

de trabajo, as como la salud en el trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento

del bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

3) MENCIONE EL MARCO LEGAL DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

La Ley 100 de 1993 estableci la estructura de la Seguridad Social en el pas, la cual

consta de tres componentes como son:

El Rgimen de Pensiones

Atencin en Salud

Sistema General de Riesgos Profesionales.

Cada uno de los anteriores componentes tiene su propia legislacin y sus propios entes

ejecutores y fiscales para su desarrollo.

En el caso especfico del Sistema de Riesgos Profesionales, existe un conjunto de

normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de

los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con

ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan, adems de mantener la

vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional.

El pilar de esta Legislacin es el Decreto Ley 1295 de 1994, cuyos objetivos buscan

establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las

condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, fijar las prestaciones de atencin en

salud y las prestaciones econmicas derivadas de las contingencias de los accidentes de

trabajo y enfermedad profesional, vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la

Legislacin en Salud Ocupacional y el esquema de administracin de Salud Ocupacional

a travs de las ARP.

Particularmente, el Decreto 1295 en su Artculo 21 Literal D, obliga a los empleadores a

programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en la

empresa y su financiacin. En el Artculo 22 Literal D, obliga a los trabajadores a cumplir

las normas, reglamentos e instrucciones del programa de Salud Ocupacional de las

empresas.

En la Resolucin 001016 de 1989 en el Artculo 4 y Paragrfo 1, se obliga a los

empleadores a contar con un programa de Salud Ocupacional, especfico y particular, de

conformidad con sus riesgos potenciales y reales y el nmero de los trabajadores.

Tambin obliga a los empleadores a destinar los recursos humanos financieros y fsicos,
indispensables para el desarrollo y cumplimiento del programa de Salud Ocupacional, de

acuerdo a la severidad de los riesgos y el nmero de trabajadores expuestos. Igualmente,

los programas de Salud Ocupacional tienen la obligacin de supervisar las normas de

Salud Ocupacional en toda la empresa, y en particular, en cada centro de trabajo.

Dada la complejidad y magnitud de esta tarea, se hace necesario que los programas de

Salud Ocupacional sean entes autnomos, que dependan directamente de una unidad

Staff de la empresa, para permitir una mejor vigilancia y supervisin en el cumplimiento de

cada una de las normas emanadas de la Legislacin de Salud Ocupacional.

De acuerdo a estos parmetros, la Universidad del Valle cuenta con la Seccin de Salud

Ocupacional adscrita a la Vicerrectora de Bienestar Universitario, siendo consecuente

con lo estipulado en el artculo 127 del Captulo III Ley 30 de 1992 o Ley General de

Educacin, que obliga a las instituciones de Educacin Superior, a contar con un modelo

de Bienestar Universitario, que a travs de sus entes administrativos, vele por el bienestar

fsico, psicoactivo, espiritual, social y ambiental laboral, de estudiantes docentes y

funcionarios que componen la comunidad universitaria. .

A continuacin, se describen los principales Decretos y Resoluciones que reglamentan

la Salud Ocupacional en Colombia:

Ley 9a. De 1979, es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia.

Resolucin 2400 de 1979, conocida como el "Estatuto General de Seguridad".

Decreto 614 de 1984, que crea las bases para la organizacin y administracin de

la Salud Ocupacional.
 Resolucin 2013 de 1986, que establece la creacin y funcionamiento de los

Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas.

Resolucin 1016 de 1989, que establece el funcionamiento de los Programas de

Salud Ocupacional en las empresas.

Decreto 1295 de 1994, que establece la afiliacin de los funcionarios a una

entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP).

Decreto1346 de 1994, por el cual se reglamenta la integracin, la financiacin y el

funcionamiento de las Juntas de Calificacin de Invalidez.

Decreto 1772 de 1994, por el cual se reglamenta la afiliacin y las cotizaciones al

Sistema General de Riesgos Profesionales.

Decreto 1832 de 1994, por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades

Profesionales.

Decreto 1834 de 1994, por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo

Nacional de Riesgos Profesionales.

4) EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO ESTA

COMPUESTO POR VARIOS SUB PROGRAMAS CUAL SON? HAGA UNA

BREVE EXPLICACION DE CADA UNO

 5) QUE ES UNA POLITICA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

En principio, se trata de lineamientos generales y/o especficos que pretenden ser criterios

para la toma de decisiones en relacin con la Salud y la Seguridad de todos los miembros

de una organizacin.
TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL

KATHERINE RIZO NEGRETTE

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SALUD OCUPACIONAL

SABANALARGA

2016