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INTERVENCI
N
SOCIAL
COMUNITARIA
PLAN DE INTERVENCIN
Fortalezas:
- Una de las fortalezas es que es un equipo que se conoce con mucho tiempo de
anterioridad por lo que existe un grado de confianza lo que facilita al momento de la
organizacin para llevar a cabo el plan de intervencin.
- Se logra apreciar un gran compromiso por parte del equipo de la institucin, quienes
estn presentes en todas las actividades que se imparten para ayudar tanto a los
alumnos en prctica como a los estudiantes.
- Es un grupo que sabe aceptar y acatar la sugerencia por parte del equipo, son capaces
de aceptar las reglas impuestas por el establecimiento, lo que permite que las reuniones
sean fluidas y se logra apreciar el grado de respeto al momento de impartir una opinin.
Oportunidades:
- El grupo alumnos cuentan con un respaldo total del equipo de la Escuela Bsica Rmulo
Pea Maturana, quienes estn capacitndolos con charlas, talleres constantemente con
el propsito de mejorar su desarrollo y prevenir futuras vulneraciones.
Obstculos:
a. Nodos: Son los componentes entre los cuales se establecen los vnculos, estos pueden
ser personas, actores sociales, grupos, organizaciones o instituciones.
b. Vnculo: Es la relacin que se establece entre los nodos.
c. Sistema de Vnculos: Son las caractersticas de la relacin de los nodos.
d. Intercambio: Es lo que se produce entre la relacin de los nodos.
e. Apoyo Social: Es lo que se produce de la relacin entre los nodos. Esto incluye el
apoyo emocional o afectivo, material y financiero, contactos e informacin.
Este modelo permitir trabajar con las redes cercanas a la escuela, las cuales irn en
ayuda al alumnado a travs de la gestin de recursos para la solucin de las
contingencias que se logren detectar en este diagnstico comunitario.
Es importante destacar que el modelo de redes sociales, busca generar vnculo entre los
nodos y el sistema, mtodo que es primordial potenciar en el establecimiento generando
el vnculo entre el alumnado y sistema (Centro de Alumnos) para poder trabajar en
conjunto y de manera efectiva y positiva.
Objetivos:
Objetivo general
Objetivos especficos
- Se buscara generar un vnculo entre el alumnado y sus redes, para que ante cualquier
problemtica el equipo sepa a quien puede acudir.
Beneficiarios Indirectos:
Los Beneficiarios indirectos son los Padres y Apoderados de los nios y nias del
establecimiento ya que al mejorar la calidad en donde se desenvuelvan, se puede
mejorar la conducta tanto en el interior del establecimiento como en sus propios
hogares, ya que se busca dar tareas recreativas a los alumnos en donde se pueda
generar la motivacin y participacin.
Recursos:
Recursos Humanos:
Los recursos humanos con los que cuenta la institucin para su eficaz funcionamiento
son los siguientes cargos:
Personal Numero
Director 1
Jefe de UTP 1
Trabajadora Social 1
Psicloga 1
Orientadora 1
Profesores 17
Auxiliar de Aseo 5
Monitor de Aula 4
Alumnas en Prctica 4
Equipo Programa Integracin Escolar 7
Recursos Materiales:
- Lapiceras
- Sillas
- Pizarras
- Hojas de oficio y de carta
- Cartulinas
- Conexiones a WiFi
- Impresoras
Recursos Financieros:
Las actividades se llevaran a cabo a travs de recursos que facilita la Escuela Bsica
Rmulo Pea Maturana, los cuales son solicitados con anticipacin mediante una
solicitud. Estos Recursos son dados tanto como para materiales para llevar a cabo las
actividades as como tambin para premios o regalos que se soliciten a modo de
felicitacin al finalizar cada actividad.
Recursos Institucionales:
Se utilizaran las dependencias de la Escuela Bsica Rmulo Pea Maturana D-12, las
actividades se llevaran a cabo en la sala que se encuentre disponible en ese da,
dependiendo de las clases programadas, las cuales estn equipada con pizarras en
donde se podr escribir o anotar cosas especficas de reuniones con los equipos, la sala
cuenta con sillas y mesas, en un espacio adecuado para el nmero de alumnos.
Cronograma:
A modo Personal:
Siempre A veces Casi nunca
Soy capaz de describir mis intereses, fortalezas
y debilidades.
Soy capaz de establecer metas y proyectos
personales
Comunico mis ideas y emociones de manera
clara y sin pasar a llevar a otros (as)
Identifico a tiempo situaciones que pueden
convirtiese en un problema o que me generan
ansiedad y/o estrs.
Busco alternativas creativas para enfrentar un
desafo
Tomo decisiones pertinentes para resolver un
problema
Logro llegar a consensos o negociar en
situaciones problemticas
Tengo la capacidad para aprender de mis
errores
Valoro los nuevos aprendizajes que colaboran
con mi desarrollo
Aplico nuevos aprendizajes obtenidos a mi vida
cotidiana
Bibliografa:
- Informe Modelo , Alumna en Prctica Carla Muoz Daz
- Diagnostico Grupal, Alumna en Prctica Carla Muoz Daz
- Orientacin del Equipo del rea social, Escuela D-12