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PARENTESCO:
ARTCULO 529.- Concepto Parentesco es el vnculo jurdico existente entre personas en razn de la
naturaleza, las tcnicas de reproduccin humana asistida, la adopcin y la afinidad.
Son cuatro las clases de parentesco:
Por naturaleza: es el que existe entre dos personas, una de las cuales desciende de la otra o ambas de
un antecesor comn.
Por tcnicas de reproduccin humana asistida: El Cdigo permite la fertilizacin con material
gentico de la pareja o de la persona que pretende alcanzar la maternidad o paternidad a travs del uso
de las tcnicas, como as tambin de material de donante annimo (Kemelmajer, 2014, pg. 8). En este
caso, el parentesco se crea en base a la voluntad procreacional.
Por afinidad: es el que vincula a una persona con los parientes consanguneos o adoptivos de su
cnyuge (pero no existe parentesco entre los parientes consanguneos de uno u otro cnyuge, ni existe
parentesco entre cnyuges).
Adoptivo: existente entre adoptante y/o adoptantes y adoptado (adopcin simple, adopcin de
integracin) o entre el adoptado y sus parientes y los consanguneos y afines de los adoptantes (en la
adopcin plena).
El parentesco por adopcin se origina en una sentencia judicial que constituye un vnculo jurdico
familiar similar o igual al que surge de la filiacin consangunea establecida.
EFECTOS JURIDICOS DEL PARENTESCO
Civiles
Es base de los impedimentos matrimoniales (art. 403 inc. a, b y c).
Es fuente de la obligacin alimentaria (arts. 537, 538).
Es fuente de la vocacin sucesoria ab intestato (art. 2424).
Otorga el derecho a oponerse a la celebracin del matrimonio (art. 411 inc. b).
Confiere legitimacin activa para la promocin de la accin de nulidad del matrimonio (arts. 424,
425).
Confiere legitimacin activa para la restringir la capacidad o declarar la incapacidad (art. 33) y para
solicitar la inhabilitacin por prodigalidad (art. 48).
Impone la obligacin de denunciar la orfandad o la vacancia de la tutela bajo sancin del derecho de
privacin de sta (art. 111).
Otorga el derecho al beneficio de competencia (art. 893).
Inhabilita al oficial pblico para actuar como tal en los asuntos en que estn interesados sus
parientes dentro del cuarto grado o segundo de afinidad (art. 291).
Inhabilita para ser testigos en los instrumentos pblicos a los parientes del oficial pblico dentro del
cuarto grado y segundo de afinidad (art. 295 inc. d).
Inhabilita para ser testigo de un testamento por acto pblico a los ascendientes, los descendientes del
testador (art. 2481).
Legitima para requerir la simple ausencia (art. 80) y tambin para requerir la declaracin de
ausencia con presuncin de fallecimiento (art. 87).
Fundamenta el derecho de comunicacin (art. 555).
Penales
En el campo del derecho penal, el parentesco obra de tres maneras diferentes: como agravante de ciertos
delitos, como eximente de responsabilidad y como elemento integrante de la figura delictiva.
Como agravante de los delitos de homicidio, homicidio en estado de emocin violenta, lesiones
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violacin, corrupcin y prostitucin, abuso de armas, estupro, abuso deshonesto, y privacin ilegtima de
la libertad.
Como eximente de responsabilidad: por hurtos, defraudaciones o daos entre ascendientes,
descendientes, afines en lnea recta y entre hermanos o cuados que viviesen juntos y por el
encubrimiento de parientes.
Como elemento integrante de la figura delictiva: en el caso del delito de incumplimiento de los
deberes de asistencia familiar.
Procesales
El parentesco puede operar como causal de recusacin y excusacin de magistrados y funcionarios
judiciales. Tambin impide el ofrecimiento como testigos de parientes consanguneos y afines en lnea
recta.
ALIMENTOS
Obligados y beneficiarios: ARTCULO 537.- Enumeracin. Los parientes se deben alimentos en el
siguiente orden:
a. los ascendientes y descendientes. Entre ellos, estn obligados preferentemente los ms prximos en
grado;
b. los hermanos bilaterales y unilaterales.
En cualquiera de los supuestos, los alimentos son debidos por los que estn en mejores condiciones para
proporcionarlos. Si dos o ms de ellos estn en condiciones de hacerlo, estn obligados por partes
iguales, pero el juez puede fijar cuotas diferentes, segn la cuanta de los bienes y cargas familiares de
cada obligado.
Conforme la Real Academia Espaola, los alimentos son toda prestacin debida entre parientes
prximos cuando quien la recibe no tiene la posibilidad de subvenir a sus necesidades
ARTCULO 541.- Contenido de la obligacin alimentaria. La prestacin de alimentos comprende
lo necesario para la subsistencia, habitacin, vestuario y asistencia mdica, correspondientes a la
condicin del que la recibe, en la medida de sus necesidades y de las posibilidades econmicas del
alimentante. Si el alimentado es una persona menor de edad, comprende, adems, lo necesario para la
educacin.
Contenido de la obligacin alimentaria
Se consideran comprendidos en la obligacin alimentaria gastos ordinarios y extraordinarios.
Ordinarios: son los de subsistencia y vestuario
Extraordinarios: son los de enfermedad (asistencia mdica, farmacia, internaciones, intervenciones
quirrgicas, provisin de libros de estudio, los funerarios por sepelio del alimentado). No comprende los
gastos superfluos provenientes del lujo, vicios, etctera.
Requisitos de exigibilidad del dbito alimentario: de los artculos 537 y siguientes del CCCN
surge que:
El derecho alimentario se hace exigible cuando en los hechos convergen simultneamente tres
requisitos: a) vnculo familiar, b) necesidad de quien lo solicita; c) pudiencia del obligado.
a) Vnculo familiar
Se trata de un nexo de parentesco en la clase y grado que origina la obligacin alimentaria.
b) Necesidad del accionante
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El pariente que requiere alimentos deber acreditar su situacin carenciada, es decir que no est en
condiciones de atender, en todo o en parte, a su propio sostn.
En otras palabras, el pariente que demanda alimentos debe probar que con el producido de su trabajo no
puede satisfacer las exigencias vitales, sea porque sus ingresos son insuficientes o sea porque se
encuentra desocupado sin su culpa: por incapacidad, enfermedad, o porque en el lugar de su residencia
existe una elevada tasa de desempleo.
c) Potencialidad econmica del requerido
Este presupuesto significa que el requerido por alimentos debe disponer de medios o de recursos de tal
envergadura que, adems de permitirle satisfacer prioritariamente sus necesidades personales,
incluidas las del grupo familiar conviviente, y los compromisos asumidos (pago de alquiler de su
vivienda, aranceles por educacin de sus hijos, impuestos, etctera), le hagan posible atender a la
alimentacin del necesitado requirente.
DERECHO DE COMUNICACIN.
El derecho de comunicacin busca mantener los vnculos afectivos entre parientes, dotndolos del
derecho de mantener adecuada comunicacin con el pariente con quien no se convive.
REGIMEN LEGAL.
ARTCULO 555.- Legitimados. Oposicin. Los que tienen a su cargo el cuidado de personas menores de
edad, con capacidad restringida, o enfermas o imposibilitadas, deben permitir la comunicacin de estos
con sus ascendientes, descendientes, hermanos bilaterales o unilaterales y parientes por afinidad en
primer grado. Si se deduce oposicin fundada en posibles perjuicios a la salud mental o fsica de los
interesados,el juez debe resolver lo que corresponda por el procedimiento ms breve que prevea la ley
local y establecer, en su caso, el rgimen de comunicacin ms conveniente
de acuerdo a las circunstancias.
ARTCULO 556.- Otros beneficiarios. Las disposiciones del artculo 555 se aplican en favor de quienes
justifiquen un inters afectivo legtimo.
ARTCULO 557.- Medidas para asegurar el cumplimiento. El juez puede imponer al responsable del
incumplimiento reiterado del rgimen de comunicacin establecido por sentencia o convenio homologado
medidas razonables para asegurar su eficacia.
MATRIMONIO. DEFINICIN.
Es una institucin jurdica que, basada en el consentimiento mutuo, se constituye por la unin formal,
aconfesional o civil, exclusiva, exogmica, igualitaria, estable y plena entre dos personas de distinto o
igual sexo que, emplaza a los contrayentes en el estado de familia de cnyuges o esposos del que se
derivan importantes, derechos y deberes, regidos por un estatuto legal que el estado impone.
Se distinguen, en el concepto, dos aspectos:
El matrimonio in fieri, referido a la celebracin del matrimonio como acto jurdico familiar.
El matrimonio in facto esse, que es el estado de familia que surge del acto jurdico inicial.
Requisitos de existencia y validez
ARTCULO 406.- Requisitos de existencia del matrimonio. Para la existencia del matrimonio es
indispensable el consentimiento de ambos contrayentes expresado personal y conjuntamente ante la
autoridad competente para celebrarlo, excepto lo previsto en este Cdigo para el matrimonio a distancia.
El acto que carece de este requisito no produce efectos civiles.
El matrimonio como acto jurdico es subjetivamente complejo y est constituido no solo por el
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consentimiento de los contrayentes, sino tambin por el acto administrativo que implica la intervencin
de la autoridad competente para celebrar el matrimonio. Los elementos estructurales del acto son
condiciones de existencia; la ausencia de alguno de estos provoca su inexistencia, lo cual no equivale a
invalidez o nulidad.
Inexistencia: cuando el aparente matrimonio carezca de alguno de los elementos estructurales que
hacen a la formacin, es decir, el consentimiento y la intervencin constitutiva del oficial pblico
encargado del Registro Civil. El mismo no producir efectos civiles aunque las partes hubieren obrado
de buena fe.
Nulidad: cuando el acto jurdico matrimonial tiene vicios o defectos de legalidad originarios, que
existen al tiempo de la celebracin del matrimonio (Bossert y Zannoni, 2007).
Para que exista matrimonio vlido y lcito es necesaria la reunin de requisitos intrnsecos, o de fondo, y
extrnsecos, o de forma. Los primeros son: consentimiento y ausencia de impedimentos, y los extrnsecos
implican que dicho consentimiento sea expresado personalmente frente al oficial pblico.
Los requisitos esenciales del consentimiento matrimonial son su contenido interno y su
manifestacin en persona por los contrayentes ante la autoridad competente para concurrir a la
celebracin del matrimonio.
El art. 408 del CCCN exige que el consentimiento de los contrayentes debe ser puro y simple, es decir
que no puede someterse a modalidad alguna, y que cualquier plazo, condicin o cargo se tiene por no
expresado, sin que ello afecte a la validez del matrimonio6.
Vicios: art. 409 del CCCN
Son los que inciden sobre alguno de los elementos del acto voluntario; tradicionalmente, error, dolo o
violencia.
El art. 271 del CCCN define dolo:
Accin dolosa es toda asercin de lo que es falso o disimulacin de lo verdadero, cualquier artificio,
astucia o maquinacin que se emplee para la celebracin del acto. La omisin dolosa causa los mismos
efectos que la accin dolosa, cuando el acto no se habra realizado sin la reticencia u ocultacin
El dolo viene a calificar la conducta de quien, mediante la maniobra, artificio o maquinacin, ha
inducido al otro contrayente a contraer matrimonio.
Violencia: La violencia se traduce en una fuerza irresistible o amenazas que generan el temor de sufrir
un mal grave e inminente que no se puedan contrarrestar o evitar en la persona o bienes de la parte o
de un tercero8.
Error: es el vicio del consentimiento consistente en el falso conocimiento que se tiene de algo, la
discordancia o disconformidad entre la realidad y la imagen mental que de ella se forma en quien lo
sufre.
El art. 409 del CCCN establece, efectivamente, que vician el consentimiento el error acerca de la
persona del otro contrayente y: el error acerca de las cualidades personales del otro contrayente si se
prueba que, quien lo sufri, no habra consentido el matrimonio si hubiese conocido el estado de cosas y
apreciado razonablemente la unin que contraa. El juez valorar la esencialidad del error considerando
las condiciones personales y circunstancias de quien lo alega.
Sin embargo, hay que diferenciar cabalmente la situacin de los menores que no han cumplido los 16
aos de la de aquellos adolescentes que tienen entre 16 y 18 aos.
Para el caso de los adolescentes que tienen entre 16 y 18 aos, expresa el art. 404 que ellos pueden
contraer matrimonio con autorizacin de sus representantes legales. Esta autorizacin tambin est
contemplada en el art. 645, en el cual se enumeran los actos para los cuales los menores requieren el
consentimiento expreso de sus progenitores, establecindose, entre otros, que lo requerirn los hijos
adolescentes de entre 16 y 18 aos para contraer matrimonio. Si los padres o uno de ellos se niegan a
prestar el consentimiento, supletoriamente debe decidir el juez.
Distinto es el caso de los menores de 16 aos, para el cual la ley exige, como requisito ineludible, la
dispensa judicial.
La dispensa judicial en materia matrimonial es el mecanismo mediante el cual una autoridad
competente procede al levantamiento de la prohibicin que obstaculiza el matrimonio
Habilidad mental
Si bien el art. 403 inc. g establece, como impedimento matrimonial, la falta permanente o transitoria
de la salud mental que le impide tener discernimiento para el acto matrimonial3, a este impedimento
hay que complementarlo con lo dispuesto en el art. 405, el cual, bajo el paradigma no discriminatorio, y
respetando la ley de salud mental y los principios de Naciones Unidas para la proteccin de enfermos
mentales y para el mejoramiento de la atencin de salud mental, establece que las personas que
padezcan afecciones en su salud mental puedan celebrar el matrimonio, previa dispensa judicial.
Los requerimientos para otorgar dicha dispensa son:
Intervencin de equipos interdisciplinarios: los cuales emitirn un dictamen que exprese si el
pretenso contrayente comprende las consecuencias jurdicas del acto matrimonial y si goza de la aptitud
para la vida de relacin conyugal. Entrevista personal: la norma establece que el juez debe
mantener una entrevista personal con los futuros contrayentes, pudiendo tambin hacerlo con sus
representantes y/o cuidadores.
o Dirimentes: aquellos cuya violacin habilita el ejercicio de la accin de nulidad del matrimonio.
o Impedientes: aquellos cuya violacin no da lugar a dicha sancin sino que se resuelven en sanciones de
otro tipo o bien cumplen solo una funcin preventiva, de modo que si el oficial pblico que los conoce
debe negarse a celebrar el matrimonio, una vez contrado ninguna consecuencia jurdica produce su
inobservancia.
o Absolutos: los que obstan a la celebracin del matrimonio con cualquier persona (falta de edad legal).
o Relativos: los que solo representan un obstculo con respecto a personas determinadas (parentesco).
o Temporales: desaparecen o estn sujetos a extincin por el transcurso del tiempo (falta de edad legal).
UNIONES CONVIVENCIALES
DEFINICION.
ARTCULO 509.- (...)la unin basada en relaciones afectivas de carcter singular, pblica,
notoria, estable y permanente de dos personas que conviven y comparten un proyecto de
vida comn, sean del mismo o de diferente sexo.
ARTCULO 510.- Requisitos. El reconocimiento de los efectos jurdicos previstos por este Ttulo a las
uniones convivenciales requiere que:
a. los dos integrantes sean mayores de edad;
b. no estn unidos por vnculos de parentesco en lnea recta en todos los grados, ni colateral hasta el
segundo grado;
c. no estn unidos por vnculos de parentesco por afinidad en lnea recta;
d. no tengan impedimento de ligamen ni est registrada otra convivencia de manera
simultnea;
e. mantengan la convivencia durante un perodo no inferior a dos aos.
ARTCULO 511.- Registracin. La existencia de la unin convivencial, su extincin y los pactos que
los integrantes de la pareja hayan celebrado, se inscriben en el registro que corresponda a la
jurisdiccin local, slo a los fines probatorios.
No procede una nueva inscripcin de una unin convivencial sin la previa cancelacin de la preexistente.
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La registracin de la existencia de la unin convivencial debe ser solicitada por ambos integrantes.
Es decir, la registracin se prev solo a los fines de facilitar la prueba de la unin, aunque las parejas
registradas tendrn un plus de reconocimiento frente a terceros respecto de la proteccin de la vivienda
familiar, ya que solo para el caso de las uniones registradas, se protege la vivienda familiar y los
muebles indispensables al requerirse el asentimiento del otro conviviente en caso de disposicin, as
como tambin se determina la inejecutabilidad por deudas contradas con posterioridad a la
registracin, excepto que hayan sido contrados por ambos convivientes o por uno con el asentimiento del
otro
ARTCULO 512.- Prueba de la unin convivencial. La unin convivencial puede acreditarse por
cualquier medio de prueba; la inscripcin en el Registro de uniones convivenciales es prueba suficiente
de su existencia.
PACTOS DE CONVIVENCIA
Nuestro ordenamiento jurdico, frente a la legislacin de las uniones convivenciales, incorpora la
posibilidad de realizar pactos convivenciales. Estos pactos estn destinados a regular las relaciones
entre los convivientes que pueden ser de carcter patrimonial o extra patrimonial. En principio estos
pactos prevalecen sobre las normas previstas en el Cdigo. Sin embargo, ellos estn limitados y existen
materias donde el ordenamiento legal prevalece.
ARTCULO 514.- Contenido del pacto de convivencia. Los pactos de convivencia pueden regular,
entre otras cuestiones:
a. la contribucin a las cargas del hogar durante la vida en comn;
b. la atribucin del hogar comn, en caso de ruptura;
c. la divisin de los bienes obtenidos por el esfuerzo comn, en caso de ruptura de
la convivencia.
ARTCULO 515.- Lmites. Los pactos de convivencia no pueden ser contrarios al orden
pblico, ni al principio de igualdad de los convivientes, ni afectar los derechos
fundamentales de cualquiera de los integrantes de la unin convivencial.
adecuada en la convivencia y su ruptura, tiene derecho a una compensacin. sta puede consistir en
una prestacin nica o en una renta por un tiempo determinado que no puede ser mayor a la duracin
de la unin convivencial.
Puede pagarse con dinero, con el usufructo de determinados bienes o de cualquier otro modo que
acuerden las partes o en su defecto decida el juez.
ARTCULO 525.- Fijacin judicial de la compensacin econmica. Caducidad. El juez determina la
procedencia y el monto de la compensacin econmica sobre la base de diversas circunstancias, entre
otras:
a. el estado patrimonial de cada uno de los convivientes al inicio y a la finalizacin de la unin;
b. la dedicacin que cada conviviente brind a la familia y a la crianza y educacin de los hijos y la que
debe prestar con posterioridad al cese;
c. la edad y el estado de salud de los convivientes y de los hijos;
d. la capacitacin laboral y la posibilidad de acceder a un empleo del conviviente que solicita la
compensacin econmica;
e. la colaboracin prestada a las actividades mercantiles, industriales o profesionales del otro
conviviente;
f. la atribucin de la vivienda familiar.
La accin para reclamar la compensacin econmica caduca a los seis meses de haberse producido
cualquiera de las causas de finalizacin de la convivencia enumeradas en el artculo 523.
ARTCULO 526.- Atribucin del uso de la vivienda familiar. El uso del inmueble que fue sede de la
unin convivencial puede ser atribuido a uno de los convivientes en los siguientes supuestos:
a. si tiene a su cargo el cuidado de hijos menores de edad, con capacidad restringida, o con discapacidad;
b. si acredita la extrema necesidad de una vivienda y la imposibilidad de procurrsela en forma
inmediata.
El juez debe fijar el plazo de la atribucin, el que no puede exceder de dos aos a contarse desde el
momento en que se produjo el cese de la convivencia, conforme a lo dispuesto en el artculo 523.
A peticin de parte interesada, el juez puede establecer: una renta compensatoria por el uso del
inmueble a favor del conviviente a quien no se atribuye la vivienda; que el inmueble no sea enajenado
durante el plazo previsto sin el acuerdo expreso de ambos; que el inmueble en condominio de los
convivientes no sea partido ni liquidado.
La decisin produce efectos frente a terceros a partir de su inscripcin registral. Si se trata de un
inmueble alquilado, el conviviente no locatario tiene derecho a continuar en la locacin hasta el
vencimiento del contrato, mantenindose el obligado al pago y las garantas que primitivamente se
constituyeron en el contrato.
El derecho de atribucin cesa en los mismos supuestos previstos en el artculo 445
ARTCULO 527.- Atribucin de la vivienda en caso de muerte de uno de los convivientes.
El conviviente suprstite que carece de vivienda propia habitable o de bienes suficientes que aseguren el
acceso a sta, puede invocar el derecho real de habitacin gratuito por un plazo mximo de dos aos
sobre el inmueble de propiedad del causante que constituy el ltimo hogar familiar y que a la apertura
de la sucesin no se encontraba en condominio con otras personas.
Este derecho es inoponible a los acreedores del causante.
Se extingue si el conviviente suprstite constituye una nueva unin convivencial, contrae matrimonio, o
adquiere una vivienda propia habitable o bienes suficientes para acceder a sta.
ARTCULO 528.- Distribucin de los bienes. A falta de pacto, los bienes adquiridos durante la
convivencia se mantienen en el patrimonio al que ingresaron, sin perjuicio de la aplicacin de los
principios generales relativos al enriquecimiento sin causa, la interposicin de personas y otros que
puedan corresponder.
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DEFINICION Y CARACTERIZACION:
Definicion: Es el sistema jurdico encargado de regir las relaciones patrimoniales entre los conyugues y
de estos con terceros.
Caracterizacin: Nuestro rgimen es: legal; esta establecido por la ley. Imperativo; se trata de normas
de orden publico y en consecuencia no pueden ser modificadas por volunta de los conyuges, con la
excepcin de la modificacin de rgimen.
Los conyuges tienen la posibilidad de eleccin entre un rgimen de comunidad y un rgimen de
separacin de bienes.
Comunidad: se caracteriza por la existencia de una masa de bienes que corresponde a ambos
cnyuges, y que se partir por mitades al disolverse. Se excluyen los bienes propios.
Separacion: Cada conyugue conserva la independencia de su matrimonio.
Caracterizacin: segn Krasnow (2014), son:
>Convencional no pleno: ya que permite que la pareja antes o en el acto de celebracin del
matrimonio opte por cualquiera de las dos regmenes que ofrece el sistema: comunidad de ganancias o
separacin de bienes. Ante la falta de opcin, funcionar por va supletoria la comunidad de ganancias.
>Mutable: durante la vigencia del matrimonio, los cnyuges pueden cambiar de rgimen la cantidad de
veces que lo consideren necesario, con la nica limitacin que permanezcan en el mismo rgimen al
menos un ao.
>Limitacin a la autonoma de la voluntad: si bien los cnyuges tienen autonoma de la voluntad
para la eleccin del rgimen antes o durante la celebracin del matrimonio e incluso la facultad de
modificar de rgimen durante la vigencia del matrimonio, la ley impone un rgimen primario que es
aplicable a ambos regmenes.
REGIMEN PRIMARIO:
El rgimen primario implica una serie de normas que se imponen por sobre la voluntad de los esposos y
que se aplican independientemente del rgimen patrimonial matrimonial elegido, es decir, son normas
de orden pblico que se aplican ya sea que los cnyuges hayan optado por el rgimen de separacin de
bienes o se encuentren en el rgimen de comunidad.
Estas disposiciones son inderogables por convencin de los cnyuges, excepto disposicin expresa en
contrario que prevea el Cdigo Civil y Comercial en el art. 454.
Regimen de comunidad
ARTCULO 463.- Carcter supletorio. A falta de opcin hecha en la convencin matrimonial, los
cnyuges quedan sometidos desde la celebracin del matrimonio al rgimen de comunidad de ganancias
reglamentado en este Captulo. No puede estipularse que la comunidad comience antes o despus,
excepto el caso de cambio de rgimen matrimonial previsto en el artculo 449.
Bienes de los cnyuges
ARTCULO 464.- Bienes propios. Son bienes propios de cada uno de los cnyuges:
a. los bienes de los cuales los cnyuges tienen la propiedad, otro derecho real o la posesin al tiempo de
la iniciacin de la comunidad;
b. los adquiridos durante la comunidad por herencia, legado o donacin, aunque sea conjuntamente por
ambos, y excepto la recompensa debida a la comunidad por los cargos soportados por sta. Los recibidos
conjuntamente por herencia, legado o donacin se reputan propios por mitades, excepto que el testador o
el donante hayan designado partes determinadas. No son propios los bienes recibidos por donaciones
remuneratorias, excepto que los servicios que dieron lugar a ellas hubieran sido prestados antes de la
iniciacin de la comunidad. En caso de que el valor de lo donado exceda de una equitativa remuneracin
de los servicios recibidos, la comunidad debe recompensa al donatario por el exceso;
c. los adquiridos por permuta con otro bien propio, mediante la inversin de dinero propio, o la
reinversin del producto de la venta de bienes propios, sin perjuicio de la recompensa debida a la
comunidad si hay un saldo soportado por sta. Sin embargo, si el saldo es superior al valor del aporte
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propio, el nuevo bien es ganancial, sin perjuicio de la recompensa debida al cnyuge propietario;
d. los crditos o indemnizaciones que subrogan en el patrimonio de uno de los cnyuges a otro bien
propio;
e. los productos de los bienes propios, con excepcin de los de las canteras y minas;
f. las cras de los ganados propios que reemplazan en el plantel a los animales que faltan por cualquier
causa. Sin embargo, si se ha mejorado la calidad del ganado originario, las cras son gananciales y la
comunidad debe al cnyuge propietario recompensa por el valor del ganado propio aportado;
g. los adquiridos durante la comunidad, aunque sea a ttulo oneroso, si el derecho de incorporarlos al
patrimonio ya exista al tiempo de su iniciacin;
h. los adquiridos en virtud de un acto anterior a la comunidad viciado de nulidad relativa, confirmado
durante ella;
i. los originariamente propios que vuelven al patrimonio del cnyuge por nulidad, resolucin, rescisin o
revocacin de un acto jurdico;
j. los incorporados por accesin a las cosas propias, sin perjuicio de la recompensa
debida a la comunidad por el valor de las mejoras o adquisiciones
hechas con
dinero de ella;
k. las partes indivisas adquiridas por cualquier ttulo por el cnyuge que ya era propietario de una parte
indivisa de un bien al comenzar la comunidad, o que la adquiri durante sta en calidad de propia, as
como los valores nuevos y otros acrecimientos de los valores mobiliarios propios, sin perjuicio de la
recompensa debida a la comunidad en caso de haberse invertido bienes de sta para la adquisicin;
l. la plena propiedad de bienes cuya nuda propiedad se adquiri antes del comienzo de la comunidad, si
el usufructo se extingue durante ella, as como la de los bienes gravados con otros derechos reales que se
extinguen durante la comunidad, sin perjuicio del derecho a recompensa si para extinguir el usufructo o
los otros derechos reales se emplean bienes gananciales;
m. las ropas y los objetos de uso personal de uno de los cnyuges, sin perjuicio de la recompensa debida
a la comunidad si son de gran valor y se adquirieron con bienes de sta; y los necesarios para el ejercicio
de su trabajo o profesin, sin perjuicio de la recompensa debida a la comunidad si fueron adquiridos con
bienes gananciales;
n. las indemnizaciones por consecuencias no patrimoniales y por dao fsico causado a la persona del
cnyuge, excepto la del lucro cesante correspondiente a ingresos que habran sido gananciales;
n. el derecho a jubilacin o pensin, y el derecho a alimentos, sin perjuicio del carcter ganancial de las
cuotas devengadas durante la comunidad y, en general, todos los derechos inherentes a la persona;
o. la propiedad intelectual, artstica o industrial, si la obra intelectual ha sido publicada o interpretada
por primera vez, la obra artstica ha sido concluida, o el invento, la marca o el diseo industrial han sido
patentados o registrados antes del comienzo de la comunidad.
El derecho moral sobre la obra intelectual es siempre personal del autor.
ARTCULO 465.- Bienes gananciales. Son bienes gananciales:
a. los creados, adquiridos por ttulo oneroso o comenzados a poseer durante la comunidad por uno u otro
de los cnyuges, o por ambos en conjunto, siempre que no estn incluidos en la enunciacin del artculo
464;
b. los adquiridos durante la comunidad por hechos de azar, como lotera, juego, apuestas, o hallazgo de
tesoro;
c. los frutos naturales, industriales o civiles de los bienes propios y gananciales, devengados durante la
comunidad;
d. los frutos civiles de la profesin, trabajo, comercio o industria de uno u otro cnyuge, devengados
durante la comunidad;
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e. lo devengado durante la comunidad como consecuencia del derecho de usufructo de carcter propio;
f. los bienes adquiridos despus de la extincin de la comunidad por permuta con otro bien ganancial,
mediante la inversin de dinero ganancial, o la reinversin del producto de la venta de bienes
gananciales, sin perjuicio de la recompensa debida al cnyuge si hay un saldo soportado por su
patrimonio propio. Sin embargo, si el saldo es superior al valor del aporte ganancial, el nuevo bien es
propio, sin perjuicio de la recompensa debida a la comunidad;
g. los crditos o indemnizaciones que subrogan a otro bien ganancial;
h. los productos de los bienes gananciales, y los de las canteras y minas propias, extrados durante la
comunidad;
i. las cras de los ganados gananciales que reemplazan en el plantel a los animales que faltan por
cualquier causa y las cras de los ganados propios que excedan el plantel original;
j. los adquiridos despus de la extincin de la comunidad, si el derecho de incorporarlos al patrimonio
haba sido adquirido a ttulo oneroso durante ella;
k. los adquiridos por ttulo oneroso durante la comunidad en virtud de un acto viciado de nulidad
relativa, confirmado despus de la disolucin de aqulla;
l. los originariamente gananciales que vuelven al patrimonio ganancial del cnyuge por nulidad,
resolucin, rescisin o revocacin de un acto jurdico;
m. los incorporados por accesin a las cosas gananciales, sin perjuicio de la recompensa debida al
cnyuge por el valor de las mejoras o adquisiciones hechas con sus bienes propios;
n. las partes indivisas adquiridas por cualquier ttulo por el cnyuge que ya era propietario de una parte
indivisa de carcter ganancial de un bien al extinguirse la comunidad, sin perjuicio de la recompensa
debida al cnyuge en caso de haberse invertido bienes propios de ste para la adquisicin;
n. la plena propiedad de bienes cuya nuda propiedad se adquiri a ttulo oneroso durante la comunidad,
si el usufructo se consolida despus de su extincin, as como la de los bienes gravados con derechos
reales que se extinguen despus de aqulla, sin perjuicio del derecho a recompensa si para extinguir el
usufructo o los otros derechos reales se emplean bienes propios. No son gananciales las indemnizaciones
percibidas por la muerte del otro cnyuge, incluso las provenientes de un contrato de seguro, sin
perjuicio, en este caso, de la recompensa debida a la comunidad por las primas pagadas con dinero de
sta.
Gestin de los bienes en la comunidad
Rgimen de comunidad: se trata de un rgimen de comunidad restringida a los gananciales, ya que
se excluyen de la comunidad todos los bienes propios, es decir, aquellos que los cnyuges lleven al
matrimonio y los que adquieran con posterioridad por un ttulo que la ley les confiera el carcter de
propios.
En nuestro ordenamiento jurdico, calificamos a la gestin de los bienes como una gestin separada con
tendencia a la gestin conjunta. Ello pues en principio cada cnyuge tiene la libre administracin y
disposicin de los bienes propios y gananciales que adquiere a ttulo legtimo, requirindose el
asentimiento conyugal para ciertos actos de disposicin y gravamen (de ah la tendencia a la gestin
conjunta).
La gestin de los bienes en el rgimen de comunidad variar segn se trate de bienes propios o
gananciales de los cnyuges.
ARTCULO 469.- Bienes propios. Cada uno de los cnyuges tiene la libre administracin y disposicin
de sus bienes propios, excepto lo dispuesto en el artculo 456.
ARTCULO 470.- Bienes gananciales. La administracin y disposicin de los bienes gananciales
corresponde al cnyuge que los ha adquirido.
Sin embargo, es necesario el asentimiento del otro para enajenar o gravar:
a. los bienes registrables;
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DIVORCIO.
DEFINICION:
El divorcio vincular es una de las soluciones legales frente al conflicto matrimonial, configurando la
disolucin del vnculo matrimonial en vida de ambos cnyuges mediante sentencia judicial. Es as que el
divorcio constituye el origen de un verdadero estado de familia que restituye la aptitud nupcial de los
cnyuges
COMPETENCIA
En las acciones de divorcio o nulidad, las conexas con ellas y las que versan sobre los efectos de la
sentencia, es competente el juez del ltimo domicilio conyugal o el del demandado a eleccin del actor, o
el de cualquiera de los cnyuges si la presentacin es conjunta
Requisitos y procedimiento
Los cnyuges, de manera conjunta o unilateral, pueden solicitar el divorcio ante el juez competente sin
tener que alegar causa ni prever plazo alguno. Esta es una de las instituciones que mayores cambios ha
tenido a partir de la sancin del Cdigo Civil y Comercial de 2014, teniendo en cuenta que a partir de
este cdigo nuestro ordenamiento recepta el divorcio incausado y sin someter la posibilidad de
peticionarlo a ningn plazo.
Junto con la demanda de divorcio deber acompaarse un convenio regulador que contemple los efectos
de la disolucin del vnculo. Entre ellos podramos nombrar la atribucin de la vivienda, distribucin de
los bienes, eventuales compensaciones econmicas entre los cnyuges, y en caso de haber hijos menores,
ejercicio de la responsabilidad parental, la prestacin alimentaria, etctera. La presentacin de este
convenio es un verdadero requisito de admisibilidad de la demanda, atento a que la omisin de este
requisito impide dar trmite a la misma. El convenio puede ser consensuado entre los esposos, o bien
ofrecido por uno solo de ellos. En este ltimo caso, el otro cnyuge puede ofrecer una propuesta
reguladora distinta. Ambas propuestas van a ser evaluadas por el juez, quien convocar a los cnyuges a
una audiencia.
Ahora bien, hay que tener en cuenta que en ningn caso el desacuerdo en el convenio suspende el
dictado de la sentencia de divorcio. Por ello, de existir desacuerdo sobre los efectos del divorcio, o si el
convenio regulador perjudica de modo manifiesto los intereses de los integrantes del grupo familiar, las
cuestiones pendientes deben ser resueltas por el juez
Efectos.
La disolucin del matrimonio en vida de los esposos, a travs del divorcio vincular, trae aparejado
ciertos efectos:
1) El divorcio disuelve el vnculo matrimonial.
2) Como principio general, cesa el deber de alimentos entre los ex cnyuges. La prestacin alimentaria
luego del divorcio es excepcional en los casos establecidos por el Cdigo Civil y Comercial o por
convencin entre las partes.
4) Apellido: La persona divorciada o cuyo matrimonio ha sido declarado nulo no puede usar el apellido
del otro cnyuge, excepto que, por motivos razonables, el juez la autorice a conservarlo.
7) Surge la necesidad de regular ciertas cuestiones si hubiere hijos menores de edad, como el ejercicio de
la responsabilidad parental, en especial, la prestacin alimentaria.
Nulidad de matrimonio
La nulidad del matrimonio importa la existencia de un vicio o defecto en torno a algunos de los
presupuestos que la ley exige para que el acto matrimonial produzca efectos vlidos y que tienen que ver
con la falta de aptitud nupcial.
Nulidad: Es la destruccin legal y retroactiva de un vnculo imperfectamente constituido por concurrir a
la celebracin de las nupcias un vicio consustancial a ellas, suficientemente acreditado.
CLASIFICACIN
Los artculos 424 y 425 del Cdigo Civil y Comercial se refieren ahora claramente a la nulidad absoluta
y la nulidad relativa de los matrimonios, respectivamente. La solucin es la correcta, ya que en los casos
del artculo 424 (parentesco, ligamen y crimen) est en juego el inters pblico y no el privado de los
contrayentes, mientras que en el artculo 425 (falta de edad legal, la falta de salud mental, y vicios del
consentimiento) la ley tiene en mira un inters particular.
ARTCULO 424.- Nulidad absoluta. Legitimados. Es de nulidad absoluta el matrimonio celebrado con
alguno de los impedimentos establecidos en los incisos a), b), c), d) y e) del artculo 403.
La nulidad puede ser demandada por cualquiera de los cnyuges y por los que podan oponerse a la
celebracin del matrimonio.
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provocado el error, incurrido en dolo, o ejercido la violencia. Si los cnyuges hubieran estado sometidos
al rgimen de comunidad, el de buena
fe puede optar:
i. por considerar que el matrimonio ha estado regido por el rgimen de separacin de bienes;
ii. por liquidar los bienes mediante la aplicacin de las normas del rgimen de comunidad;
iii. por exigir la demostracin de los aportes de cada cnyuge a efectos de dividir los bienes en proporcin
a ellos como si se tratase de una sociedad no constituida regularmente.
ARTCULO 430.- Efectos de la mala fe de ambos cnyuges. El matrimonio anulado contrado de
mala fe por ambos cnyuges no produce efecto alguno.
Las convenciones matrimoniales qued an sin efecto, sin perjuicio de los derechos de terceros.
Los bienes adquiridos hasta la nulidad se distribuyen, si se acreditan los aportes, como si fuese una
sociedad no constituida regularmente.
Filiacin
La filiacin es el vnculo jurdico, determinado por la procreacin entre los progenitores y sus hijos.
Filiacin por naturaleza o biolgica: la que tiene su origen en la unin sexual de un hombre y una
mujer.
Adoptiva: es la que no corresponde a la realidad biolgica sino a un vnculo paternofilial creado por
el derecho. Puede ser simple o plena, segn se extinga o no el vnculo biolgico, respectivamente.
Dispone a este respecto el artculo 558 del Cdigo Civil y Comercial: La filiacin puede tener lugar por
naturaleza, mediante tcnicas de reproduccin humana asistida, o por adopcin.
Tcnicas de reproduccin humana asistida: esta tercera fuente de filiacin se ha incorporado con la
aprobacin del nuevo Cdigo Civil y Comercial, no existiendo esta como tal con anterioridad.
Filiacin por tcnicas de reproduccin humana asistida
El avance de la tecnologa en materia de reproduccin ha producido grandes debates y la necesidad de
que el ordenamiento jurdico tomara cartas en el asunto y legislara acerca de esta realidad.
Este tipo de tcnicas no solo son una manera de que parejas heterosexuales accedan a la maternidad o a
la paternidad, sino que tambin permite que parejas del mismo sexo accedan a la misma.
La ley 26.862 (de Reproduccin mdicamente asistida, sancionada por el Congreso de la Nacin) regula
el acceso integral a los procedimientos y tcnicas mdico-asistenciales de reproduccin mdicamente
asistida. La misma tiene por objeto garantizar el acceso integral a los procedimientos y tcnicas
mdico-asistenciales de reproduccin mdicamente asistida.
Segn esta ley, se entiende por reproduccin mdicamente asistida a los procedimientos y tcnicas
realizados con asistencia mdica para la consecucin de un embarazo. Quedan comprendidas las
tcnicas de baja y alta complejidad que incluyan o no la donacin de gametos y/o embriones
Asimismo, se establece la creacin de un registro nico en el que deben estar inscriptos todos aquellos
establecimientos sanitarios habilitados para realizar procedimientos y tcnicas de reproduccin
mdicamente asistida. Quedan incluidos los establecimientos mdicos donde funcionen bancos
receptores de gametos y/o embriones11. Los procedimientos de tcnicas de reproduccin humana
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por la ley no debe ser razonablemente mantenida de conformidad con las pruebas que la contradicen o
en el inters del nio
Accin de negacin de filiacin presumida por ley
Esta accin prevista en el artculo 591 recibe esta denominacin pues el progenitor se limita a negar la
filiacin en virtud de que el nacimiento se ha producido dentro de los 180 das posteriores a la
celebracin del matrimonio.
Impugnacin preventiva de la filiacin presumida por ley
Lo singular de la accin es que no hay filiacin establecida al tiempo de interponerse la pretensin
impugnatoria, a diferencia de las restantes acciones de filiacin. Esta accin tiene por fin desconocer al
hijo concebido por la cnyuge pero an no nacido, es decir, a la persona por nacer. En caso de que el
nacimiento se produzca y la accin haya sido entablada y pendiente el juicio, no operar la presuncin
de paternidad del marido hasta que exista sentencia firme en uno u otro sentido. Pero si la accin fuere
rechazada, s opera la presuncin.
Impugnacin del reconocimiento
Esta accin est prevista en el artculo 593. La accin se dirige a destruir el nexo biolgico que une al
hijo con los padres, nexo que ha sido recibido jurdicamente por medio del reconocimiento acaecido. Tal
reconocimiento emplaz al hijo en la relacin filial establecida.
ADOPCION
ARTICULO 594.- Concepto. La adopcin es una institucin jurdica que tiene por objeto proteger el
derecho de nios, nias y adolescentes a vivir y desarrollarse en una familia que le procure los cuidados
tendientes a satisfacer sus necesidades afectivas y materiales, cuando stos no le pueden ser
proporcionados por su familia de origen.
La adopcin se otorga solo por sentencia judicial y emplaza al adoptado en el estado de hijo.
Principios: interes superior del nio, respeto por derecho a la identidad, etc..
Requisitos en el adoptante
ARTICULO 599.- Personas que pueden ser adoptantes. El nio, nia o adolescente puede ser adoptado
por un matrimonio, por ambos integrantes de una unin convivencia o por una nica persona.
En los de convivencia o matrimonio solo pueden adoptar si lo hacen conjuntamente, y excepcionalmente
puede ser unipersonal si:
-el cnyuge o conviviente ha sido declarado persona incapaz o de capacidad restringida, y la sentencia le
impide prestar consentimiento vlido para este acto. En este caso debe orse al Ministerio Pblico y al
curador o apoyo y, si es el pretenso adoptante, se debe designar un curador o apoyo ad litem;
-los cnyuges estn separados de hecho;
Todo adoptante debe ser por lo menos diecisis aos mayor que el adoptado, excepto cuando el cnyuge o
conviviente adopta al hijo del otro cnyuge o conviviente.
En caso de muerte del o de los adoptantes u otra causa de extincin de la adopcin, se puede otorgar una
nueva adopcin sobre la persona menor de edad.
ARTICULO 600.- Plazo de residencia en el pas e inscripcin. Puede adoptar la persona que:
-resida permanentemente en el pas por un perodo mnimo de cinco aos anterior a la peticin de la
guarda con fines de adopcin; este plazo no se exige a las personas de nacionalidad argentina o
naturalizadas en el pas;
-se encuentre inscripta en el registro de adoptantes.
ARTICULO 601.- Restricciones. No puede adoptar:
-quien no haya cumplido veinticinco aos de edad, excepto que su cnyuge o conviviente que adopta
conjuntamente cumpla con este requisito;
-el ascendiente a su descendiente;
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TIPOS DE ADOPCION
ARTICULO 619.- Enumeracin. Este Cdigo reconoce tres tipos de adopcin: plena; simple; de
integracin.
Adopcin plena
ARTICULO 620.- Concepto. La adopcin plena confiere al adoptado la condicin de hijo y extingue los
vnculos jurdicos con la familia de origen, con la excepcin de que subsisten los impedimentos
matrimoniales. El adoptado tiene en la familia adoptiva los mismos derechos y obligaciones de todo hijo.
Caracteres
ARTICULO 624.- Irrevocabilidad. Otros efectos. La adopcin plena es irrevocable. Aun que actualmente
se permite: La accin de filiacin del adoptado contra sus progenitores o el reconocimiento son
admisibles slo a los efectos de posibilitar los derechos alimentarios y sucesorios del adoptado, sin
alterar los otros efectos de la adopcin.
ARTICULO 625.- Pautas para el otorgamiento de la adopcin plena. La adopcin plena se debe otorgar,
preferentemente, cuando se trate de nios, nias o adolescentes hurfanos de padre y madre que no
tengan filiacin establecida.
Tambin puede otorgarse la adopcin plena en los siguientes supuestos:
a)cuando se haya declarado al nio, nia o adolescente en situacin de adoptabilidad;
b)cuando sean hijos de padres privados de la responsabilidad parental;
c)cuando los progenitores hayan manifestado ante el juez su decisin libre e informada de dar a su hijo
en adopcin.
ARTICULO 626.- Apellido. El apellido del hijo por adopcin plena se rige por las siguientes reglas:
a) si se trata de una adopcin unipersonal, el hijo adoptivo lleva el apellido del adoptante; si el adoptante
tiene doble apellido, puede solicitar que ste sea mantenido;
b) si se trata de una adopcin conjunta, se aplican las reglas generales relativas al apellido de los hijos
matrimoniales;
c) excepcionalmente, y fundado en el derecho a la identidad del adoptado, a peticin de parte interesada,
se puede solicitar agregar o anteponer el apellido de origen al apellido del adoptante o al de uno de
ellos si la adopcin es conjunta;
d) en todos los casos, si el adoptado cuenta con la edad y grado de madurez suficiente, el juez debe valorar
especialmente su opinin.
Adopcin Simple
La adopcin simple confiere el estado de hijo al adoptado, pero no crea vnculos jurdicos con los
parientes ni con el cnyuge del adoptante, excepto lo dispuesto en este Cdigo.
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Caracteres
ARTICULO 627.- Efectos. La adopcin simple produce los siguientes efectos:
a) como regla, los derechos y deberes que resultan del vnculo de origen no quedan extinguidos por la
adopcin; sin embargo, la titularidad y el ejercicio de la responsabilidad parental se transfieren a los
adoptantes;
b) la familia de origen tiene derecho de comunicacin con el adoptado, excepto que sea contrario al inters
superior del nio;
c) el adoptado conserva el derecho a reclamar alimentos a su familia de origen cuando los adoptantes no
puedan proverselos;
d) el adoptado que cuenta con la edad y grado de madurez suficiente o los adoptantes, pueden solicitar se
mantenga el apellido de origen, sea adicionndole o anteponindole el apellido del adoptante o uno de
ellos; a falta de peticin expresa, la adopcin simple se rige por las mismas reglas de la adopcin plena;
e) el derecho sucesorio se rige por lo dispuesto en el Libro Quinto.
ARTICULO 628.- Accin de filiacin o reconocimiento posterior a la adopcin. Despus de acordada la
adopcin simple se admite el ejercicio por el adoptado de la accin de filiacin contra sus progenitores, y
el reconocimiento del adoptado.
Ninguna de estas situaciones debe alterar los efectos de la adopcin establecidos en el artculo 627.
ARTICULO 629.- Revocacin. La adopcin simple es revocable:
a) por haber incurrido el adoptado o el adoptante en las causales de indignidad previstas en este Cdigo;
b) por peticin justificada del adoptado mayor de edad;
c) por acuerdo de adoptante y adoptado mayor de edad manifestado judicialmente.
La revocacin extingue la adopcin desde que la sentencia queda firme y para el futuro.
Revocada la adopcin, el adoptado pierde el apellido de adopcin. Sin embargo, con fundamento en el
derecho a la identidad, puede ser autorizado por el juez a conservarlo.
RESPONSABILIDAD PARENTAL
ARTCULO 638.- Responsabilidad parental. Concepto. La responsabilidad parental es el conjunto
de deberes y derechos que corresponden a los progenitores sobre la persona y bienes del hijo, para su
proteccin, desarrollo y formacin integral mientras sea menor de edad y no se haya emancipado.
Titularidad y ejercicio de la responsabilidad parental
ARTCULO 641.- Ejercicio de la responsabilidad parental. El ejercicio de la responsabilidad
parental corresponde:
a. en caso de convivencia con ambos progenitores, a stos. Se presume que los actos realizados por uno
cuentan con la conformidad del otro, con excepcin de los supuestos contemplados en el artculo 645, o
que medie expresa oposicin;
b. en caso de cese de la convivencia, divorcio o nulidad de matrimonio, a ambos progenitores. Se
presume que los actos realizados por uno cuentan con la conformidad del otro, con las excepciones del
inciso anterior. Por voluntad de los progenitores o por decisin judicial, en inters del hijo, el ejercicio se
puede atribuir a slo uno de ellos, o establecerse distintas modalidades;
c. en caso de muerte, ausencia con presuncin de fallecimiento, privacin de la responsabilidad parental
o suspensin del ejercicio de un progenitor, al otro;
d. en caso de hijo extramatrimonial con un solo vnculo filial, al nico progenitor;
e. en caso de hijo extramatrimonial con doble vnculo filial, si uno se estableci por declaracin judicial,
al otro progenitor. En inters del hijo, los progenitores de comn acuerdo o el juez pueden decidir el
ejercicio conjunto o establecer distintas modalidades.
Deberes y derechos sobre el cuidado de los hijos
ARTCULO 648.- Cuidado personal. Se denomina cuidado personal a los deberes y facultades de los
progenitores referidos a la vida cotidiana del hijo.
ARTCULO 649.- Clases. Cuando los progenitores no conviven, el cuidado personal del hijo puede ser
asumido por un progenitor o por ambos.
ARTCULO 650.- Modalidades del cuidado personal compartido. El cuidado personal compartido
puede ser alternado o indistinto. En el cuidado alternado, el hijo pasa perodos de tiempo con cada uno
de los progenitores, segn la organizacin y posibilidades de la familia. En el indistinto, el hijo reside de
manera principal en el domicilio de uno de los progenitores, pero ambos comparten las decisiones y se
distribuyen de modo equitativo las labores atinentes a su cuidado.
ARTCULO 644.- Progenitores adolescentes. Los progenitores adolescentes, estn o no casados,
ejercen la responsabilidad parental de sus hijos pudiendo decidir y realizar Por s mismos las tareas
necesarias para su cuidado, educacin y salud.
Las personas que ejercen la responsabilidad parental de un progenitor adolescente que tenga un hijo
bajo su cuidado pueden oponerse a la realizacin de actos que resulten perjudiciales para el nio;
tambin pueden intervenir cuando el progenitor omite realizar las acciones necesarias para preservar
su adecuado desarrollo.
El consentimiento del progenitor adolescente debe integrarse con el asentimiento de cualquiera de sus
propios progenitores si se trata de actos trascendentes para la vida del nio, como la decisin libre e
informada de su adopcin, intervenciones quirrgicas que ponen en peligro su vida, u otros actos que
pueden lesionar gravemente sus derechos. En caso de conflicto, el juez debe decidir a travs del
procedimiento ms breve previsto por la ley local.
La plena capacidad de uno de los progenitores no modifica este rgimen.
ARTCULO 653.- Cuidado personal unilateral. Deber de colaboracin. En el supuesto excepcional
en el que el cuidado personal del hijo deba ser unipersonal, el juez debe ponderar:
a. la prioridad del progenitor que facilita el derecho a mantener trato regular con el otro;
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ARTCULO 672.- Progenitor afn. Se denomina progenitor afn al cnyuge o conviviente que vive con
quien tiene a su cargo el cuidado personal del nio o adolescente.
ARTCULO 673.- Deberes del progenitor afn. El cnyuge o conviviente de un progenitor debe
cooperar en la crianza y educacin de los hijos del otro, realizar los actos cotidianos relativos a su
formacin en el mbito domstico y adoptar decisiones ante situaciones de urgencia. En caso de
desacuerdo entre el progenitor y su cnyuge o conviviente prevalece el criterio del progenitor.
Esta colaboracin no afecta los derechos de los titulares de la responsabilidad parental.
2) proximidad de grado dentro de cada orden: La preferencia dentro de cada orden queda
determinada por el principio general de la prioridad de grado. La regla de proximidad de grado slo
tiene sentido respecto a los parientes de un mismo orden (por ejemplo, los hijos excluyen a los nietos).
Para determinar el grado de parentesco por consanguinidad, es necesario distinguir la lnea directa de
la lnea colateral. En la primera, que es la que se forma entre ascendientes y descendientes, el grado
equivale a la generacin; as, habr tantos grados como generaciones. En cambio, en la lnea colateral,
debemos remontarnos desde la persona cuyo grado de parentesco se quiere conocer hasta el tronco
comn, y de ah descender hasta el otro pariente. Por ejemplo, en el caso de los hermanos, el tronco
comn son los padres; as, tenemos dos grados. Esta norma enunciada como principio fundamental es
absoluta; sin embargo, admite como excepcin el derecho de representacin.
A su vez, cada orden es excluyente de los ulteriores. Ello interesa pues permite afirmar que mientras
existan parientes con vocacin actual o eventual que integran un orden preferente, no actualizan su
vocacin los parientes del orden subsiguiente. Por ejemplo, si al causante le sobreviven slo nietos y,
adems, sus padres, aunque stos ltimos se encuentran en primer grado de consanguinidad en lnea
recta con respecto al causante y los nietos en segundo grado, stos actualizan el llamamiento (por
derecho de representacin), excluyendo a los ascendientes que se encuentran en un orden ulterior.
3) indistincin del origen y naturaleza de los bienes:El art. 2425 del Cdigo Civil y
Comercial prescribe que en las sucesiones intestadas no se atiende a la naturaleza ni al origen
de los bienes que componen la herencia, excepto disposicin legal expresa en contrario4.
El patrimonio hereditario, al momento de la muerte del causante, forma una unidad en la que no se
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DERECHO DE REPRESENTACIN.
Definicion: El derecho de representacin constituye una excepcin al principio segn el cual el pariente
ms cercano en grado excluye al ms remoto. El derecho de representacin es la facultad que la ley le
concede a los descendientes de los hijos y de los hermanos del causante para acercarse al autor de la
sucesin y ocupar los lugares que hubieran quedado vacantes por determinados supuestos.
ARTCULO 2426.- Sucesin de los hijos. Los hijos del causante lo heredan por derecho propio y por
partes iguales.
ARTCULO 2427.- Sucesin de los dems descendientes. Los dems descendientes heredan por derecho
de representacin, sin limitacin de grados.
Condiciones para que funcione el derecho de representacin:
Para la procedencia del derecho de representacin deben reunirse presupuestos objetivos y presupuestos
subjetivos.
Los presupuestos objetivos constituyen circunstancias de facto referentes al representado. Estas son:
1) Premuerte: el descendiente de grado ms prximo o el hermano del causante faltan a la sucesin por
haber premuerto. As, sus estirpes vienen a suceder en la cuanta y grado que le hubiere correspondido
al premuerto.
2) Conmoriencia: Prez Lasala (2014) sostiene que hay derecho de representacin en los casos de
conmoriencia. Por ejemplo, en un accidente automovilstico en el que fallecen padre e hijo, los
descendientes de este ltimo pueden representarlo en la sucesin del abuelo, pese a que no hay
transmisin de derechos hereditarios entre padre e hijo; lo que ocurre es que los descendientes del hijo
reciben la herencia directamente del abuelo.
3) Ausencia con presuncin de fallecimiento.
4) Renuncia de la herencia.
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3) aunque no reciba la herencia del representado, no debe haber sido declarado indigno por aquel13.
1) Debe tener el grado parental necesario para ser considerado ab initio heredero legtimo. La
representacin slo funciona en la lnea recta descendiente, respecto de la descendencia de los hijos, y
en la lnea colateral la representacin slo tiene lugar a favor de los hijos y descendientes de los
hermanos. No gozan de esta prerrogativa los ascendientes ni el cnyuge del difunto, tampoco sus
colaterales que no fueran descendientes de sus hermanos.
CASOS
ARTCULO 2429.- Casos en que tiene lugar. La representacin tiene lugar en caso
de premoriencia, renuncia o indignidad del ascendiente.
No la impide la renuncia a la herencia del ascendiente, pero s la indignidad en la
sucesin de ste.
Se aplica tambin en la sucesin testamentaria, si el testador se limita a confirmar la
distribucin a la herencia que resulta de la ley.
ARTCULO 2430.- Caso de adopcin. El adoptado y sus descendientes tienen los
mismos derechos hereditarios que el hijo y sus descendientes por naturaleza y mediante
tcnicas de reproduccin humana asistida.
Sucesin del cnyuge.
el cnyuge concurre con los descendientes y ascendientes y excluye a los colaterales. Constituye un
orden anmalo.
ARTCULO 2433.- Concurrencia con descendientes. Si heredan los descendientes,
el cnyuge tiene en el acervo hereditario la misma parte que un hijo.
En todos los casos en que el viudo o viuda es llamado en concurrencia con descendientes,
el cnyuge suprstite no tiene parte alguna en la divisin de bienes gananciales
que corresponden al cnyuge prefallecido.
ARTCULO 2434.- Concurrencia con ascendientes. Si heredan los ascendientes, al
cnyuge le corresponde la mitad de la herencia.
LA LEGITIMA
definicion: La legtima es una limitacin legal y relativa a la libertad de disponer por testamento o
donacin, que lleva como consecuencia la reserva de una porcin de la herencia o de bienes lquidos a
favor de los denominados legitimarios
legitimarios: Los legitimarios son los titulares de la porcin legtima. El art. 2444 establece que son
tales: los ascendientes; los descendientes; el cnyuge
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ACCIONES: La porcin legtima a la que tienen derecho los legitimarios, segn la clase a la que
pertenecen, es intangible; en consecuencia, tienen derecho a reclamarla ntegramente.
Dentro de las acciones, el Cdigo Civil y Comercial distingue tres:
accin de entrega de la legtima; ARTCULO 2450.- Accin de entrega de la legtima. El
legitimario preterido tiene accin para que se le entregue su porcin legtima, a ttulo de
heredero de cuota.Tambin la tiene el legitimario cuando el difunto no deja bienes pero ha
efectuado donaciones.
3. accin de reduccin. El efecto principal de esta accin es resolver las liberalidades en la medida en
que excedan los lmites de la porcin disponible. ARTCULO 2452.- Reduccin de disposiciones
testamentarias. A fin de recibir o complementar su porcin, el legitimario afectado puede pedir la
reduccin de las instituciones de herederos de cuota y de los legados, en ese orden.
Los legados se reducen en el mismo orden establecido en el segundo prrafo del. ARTCULO 2453.-
Reduccin de donaciones. Si la reduccin de las disposiciones testamentarias no es suficiente para que
quede cubierta la porcin legtima, el heredero legitimario puede pedir la reduccin de las donaciones
hechas por el causante. Se reduce primero la ltima donacin, y luego las dems en orden inverso a sus
fechas, hasta salvar el derecho del reclamante. Las de igual fecha se reducen a prorrata.
Proteccin a la igualdad de los legitimarios
La colacin es la imputacin de las donaciones realizadas en vida por el causante al cnyuge y a los
descendientes llamados a la sucesin sobre la parte que al beneficiario de la donacin (donatario) le
corresponde en la herencia. En virtud de aquella, se aaden en la masa hereditaria todos los valores
donados por el causante a dichos legitimarios, los que deben sumar el valor total constitutivo del caudal
relicto.
ARTCULO 2385.- Personas obligadas a colacionar. Los descendientes del causante y el cnyuge
suprstite que concurren a la sucesin intestada deben colacionar a la masa hereditaria el valor de los
bienes que les fueron donados por el causante, excepto dispensa o clusula de mejora expresa en el acto
de la donacin o en el testamento.
Dicho valor se determina a la poca de la particin segn el estado del bien a la poca de la donacin.
Tambin hay obligacin de colacionar en las sucesiones testamentarias si el testador llama a recibir las
mismas porciones que corresponderan al cnyuge o a los descendientes en la sucesin intestada.
El legado hecho al descendiente o al cnyuge se considera realizado a ttulo de mejora, excepto que el
testador haya dispuesto expresamente lo contrario.
ARTCULO 2386.- Donaciones inoficiosas. La donacin hecha a un descendiente o al cnyuge cuyo valor
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excede la suma de la porcin disponible ms la porcin legtima del donatario, aunque haya dispensa de
colacin o mejora, est sujeta a reduccin por el valor del exceso.
ARTCULO 2387.- Heredero renunciante. El descendiente o el cnyuge que renuncia a la herencia
pueden conservar la donacin recibida o reclamar el legado hecho, hasta el lmite de la porcin
disponible.
ARTCULO 2388.- Heredero que no lo era al tiempo de la donacin. El descendiente que no era heredero
presuntivo al tiempo de la donacin, pero que resulta heredero, no debe colacin.
El cnyuge no debe colacin cuando la donacin se realiza antes del matrimonio.
ARTCULO 2389.- Donacin al descendiente o ascendiente del heredero. Las donaciones hechas a los
descendientes del heredero no deben ser colacionadas por ste.
El descendiente del donatario que concurre a la sucesin del donante por representacin debe colacionar
la donacin hecha al ascendiente representado.
ARTCULO 2390.- Donacin al cnyuge del heredero. Las donaciones hechas al cnyuge del heredero no
deben ser colacionadas por ste. Las hechas conjuntamente a ambos cnyuges deben ser colacionadas
por la mitad, por el que resulta heredero.
ARTCULO 2391.- Beneficios hechos al heredero. Los descendientes y el cnyuge suprstite obligados a
colacionar tambin deben colacionar los beneficios recibidos a consecuencia de convenciones hechas con
el difunto que tuvieron por objeto procurarles una ventaja particular, excepto dispensa y lo dispuesto
para el heredero con discapacidad en el artculo 2448.
ARTCULO 2392.- Beneficios excluidos de la colacin. No se debe colacin por los gastos de alimentos; ni
por los de asistencia mdica por extraordinarios que sean; ni por los de educacin y capacitacin
profesional o artstica de los descendientes, excepto que sean desproporcionados con la fortuna y
condicin del causante; ni por los gastos de boda que no exceden de lo razonable; ni por los presentes de
uso; ni por el seguro de vida que corresponde al heredero, pero s por las primas pagadas por el causante
al asegurador, hasta la concurrencia del premio cobrado por el asegurado.
Tambin se debe por lo empleado para establecer al coheredero o para el pago de sus deudas.
ARTCULO 2395.- Derecho de pedir la colacin. La colacin slo puede ser pedida por quien era
coheredero presuntivo a la fecha de la donacin. El cnyuge suprstite no puede pedir la colacin de las
donaciones hechas por el causante antes de contraer matrimonio.
ARTCULO 2396.- Modo de hacer la colacin. La colacin se efecta sumando el valor de la donacin al
de la masa hereditaria despus de pagadas las deudas, y atribuyendo ese valor en el lote del donatario.
ARTCULO 2397.- Deudas que se colacionan. Se colacionan a la masa las deudas de uno de los
coherederos en favor del causante que no fueron pagadas voluntariamente durante la indivisin, aunque
sean de plazo no vencido al tiempo de la particin.
ARTCULO 2398.- Suspensin de los derechos de los coherederos. Los coherederos no pueden exigir el
pago antes de la particin.
ARTCULO 2399.- Deudas surgidas durante la indivisin. La colacin de deudas se aplica tambin a las
sumas de las cuales un coheredero se hace deudor hacia los otros en ocasin de la indivisin, cuando el
crdito es relativo a los bienes indivisos, excepto que los segundos perciban el pago antes de la particin.
ARTCULO 2402.- Modo de hacer la colacin. La colacin de las deudas se hace deduciendo su importe
de la porcin del deudor. Si la exceden, debe pagarlas en las condiciones y plazos establecidos para la
obligacin.
La imputacin de la deuda al lote del coheredero deudor es oponible a sus acreedores.
muerte. La sucesin testamentaria prevalece sobre la intestada, pues cuando se abre la primera, la
segunda es desplazada. Por lo tanto, ante la ausencia de legitimarios, el causante tiene libertad para
distribuir sus bienes como estime conveniente. Por otra parte, si tuviera legitimarios, puede disponer
libremente de su patrimonio, siempre que respete las porciones legtimas
TESTAMENTO. DEFINICION.
ARTCULO 2462.- Testamento. Las personas humanas pueden disponer libremente de sus bienes para
despus de su muerte, respetando las porciones legtimas establecidas en el Ttulo X de este Libro,
mediante testamento otorgado con las solemnidades legales; ese acto tambin puede incluir
disposiciones extrapatrimoniales.
CAPACIDAD PARA TESTAR
El Cdigo Civil y Comercial no contiene una norma especfica que establezca el principio general de
capacidad para testar; ello surge de los principios que inspiran el acto jurdico. En materia
testamentaria, la aptitud para testar se encuentra unida al ejercicio del derecho, pues no es posible
testar por medio de representante que supla la incapacidad Segn el art. 2464, pueden testar las
personas mayores de edad al tiempo del acto. En consecuencia, no pueden hacerlo los menores de 18
aos de uno y otro sexo.
La capacidad para testar se cuenta desde el mismo da en que se cumplen los 18 aos
FORMAS DE TESTAR:
disposiciones impuestas por la ley.
TESTAMENTO OLOGRAFO. REQUISITOS.
Es el testamento que realiza por s el testador, sin intervencin de un escribano y testigos, escrito de su
puo y letra, con fecha y firma.
El testamento olgrafo, para ser vlido en cuanto a sus formas, debe ser escrito con los caracteres
propios del idioma en que es otorgado, fechado y firmado por la mano misma del testador
REQUISITOS:
Escrito:
Debe ser escrito enteramente por puo y letra del testador. Puede ser redactado en cualquier idioma.
Lo prohibido es el uso de caracteres no idiomticos tales como los taquigrficos o criptogrficos o
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alfabeto morse, dado que ello no ofrece la garanta de exactitud de la escritura comn.
Generalmente es escrito utilizando tinta y papel, pero no hay inconveniente en que se utilice
cualquier otro medio que permita escribir (lpiz, pintura) y que se escriba sobre otros materiales (lienzo,
madera).
Firma:
Debe estar a continuacin de las disposiciones testamentarias. La firma demuestra la conformidad
definitiva del causante con las ltimas disposiciones, que no bastara con que fuesen de su puo y letra y
que tuvieran la fecha para considerarse como jurdicamente eficaces. La firma cierra el testamento, de
ah que si se le hicieren agregados, debern reunir todas las condiciones del testamento olgrafo para
ser eficaces.
Fecha:
Ordinariamente, la fecha se enuncia con la mencin del da, mes y ao correspondiente al calendario
gregoriano. Sin embargo, no es indispensable que se adopte esa forma, por lo que se consideran vlidas
las enunciaciones perfectamente equivalentes que fijen de manera precisa la fecha del testamento.
Debe estar puesta antes o despus de la firma.
El error del testador sobre la fecha no invalida el acto. Seala Moreyra (2014, p. 463) que no
proceder la nulidad siempre que por medio de otras enunciaciones pueda determinarse la fecha
verdadera.
El testamento no es vlido si voluntariamente el testador puso una fecha falsa con el fin de violar una
disposicin de orden pblico. Por ejemplo, el declarado incapaz coloca en el testamento una fecha que es
anterior a tal declaracin.
Es de trascendental importancia, entre otros aspectos, para determinar si es el ltimo testamento
otorgado, para verificar lo relativo a la aptitud para testar, para determinar la ley aplicable, etc.
carcter vitalicio.
Legados alternativos:
En estos legados, el heredero o, en su caso, el legatario pueden elegir entre dos o ms objetos.
Legados de crditos. Legados de liberacin de deudas. El legado de un crdito o la liberacin de una
deuda comprende la parte del crdito o de la deuda que subsiste a la muerte del testador y los intereses
desde entonces. El heredero debe entregar al legatario las constancias de la obligacin que el testador
tena en su poder.
La liberacin de deuda no comprende las obligaciones contradas por el legatario con posterioridad a la
fecha del testamento.
Legado de reconocimiento de deuda
Prescribe el art. 2506 que el reconocimiento de una deuda hecho en el testamento, es reputado como un
legado mientras no se pruebe lo contrario110.
Si el testador manda a pagar lo que cree deber y no debe, la disposicin se tendr por no escrita. Si en
razn de una deuda determinada se manda pagar ms de lo que ella importa, el exceso no es debido. La
presuncin es iuris tantum y, por ende, cabe al acreedor la demostracin de la existencia de la deuda.
Por otra parte, lo que el testador legue al acreedor no se imputa al pago de la deuda, salvo disposicin en
contrario.
PRELACION DE PAGO.
ARTCULO 2358.- Procedimiento de pago. El administrador debe pagar a los acreedores presentados
segn el rango de preferencia de cada crdito establecido en la ley de concursos.
Pagados los acreedores, los legados se cumplen, en los lmites de la porcin disponible, en el siguiente
orden:
a. los que tienen preferencia otorgada por el testamento;
b. los de cosa cierta y determinada;
c. los dems legados. Si hay varios de la misma categora, se pagan a prorrata
DERECHO DE ACRECER. DEFINICION. REQUISITOS.
El derecho de acrecer es el derecho que tiene el heredero o legatario de aprovechar la porcin de la
herencia de otro coheredero o colegatario, respectivamente, cuando stos no quieren o no pueden
recibirla.
Requisitos del derecho de acrecer:
a) Llamamiento plural o conjunto: los sujetos beneficiarios deben ser varios y deben ser llamados a una
misma herencia o a la misma parte de ella o al mismo bien. No debe haber asignacin de la parte de
cada uno de los herederos o legatarios.
d) Porcin vacante: es necesario que el colegatario o coheredero no recoja su parte, sea por premoriencia
o renuncia, entre otros. La cuota que no ha sido tomada corresponder al coheredero o colegatario
cuando no medie derecho de representacin en esa cuota.
e) Voluntad del causante: el derecho de acrecer no podr funcionar si el causante expresamente se ha
opuesto a l. Por ejemplo, el causante estableci una sustitucin vulgar para el heredero que no pudo o
no quiso recibir la herencia.
INEFICACIA TESTAMENTARIA: NULIDAD. CAUSALES.
Se dice que un testamento o cualquiera de sus disposiciones son ineficaces cuando no producen sus
efectos propios, cualquiera fuere la causa.
La nocin genrica de ineficacia se especifica con los conceptos de nulidad, revocacin y caducidad,
aplicables con relacin al testamento como acto jurdico mortis causa.
a) Nulidad
La nulidad se ocasiona por vicios o defectos constitutivos, es decir, concurrentes en el otorgamiento del
testamento. Es decir, la causa de la ineficacia es originaria, vale decir, concomitante con el otorgamiento
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del acto.
CAUSALES: Nulidad del testamento y de disposiciones testamentarias. Es nulo el testamento o, en su
caso, la disposicin testamentaria:
a. por violar una prohibicin legal;
b. por defectos de forma;
c. por haber sido otorgado por persona privada de la razn en el momento de testar. La falta de razn
debe ser demostrada por quien impugna el acto;
d. por haber sido otorgado por persona judicialmente declarada incapaz. Sin embargo, sta puede
otorgar testamento en intervalos lcidos que sean suficientemente ciertos como para asegurar que la
enfermedad ha cesado por entonces;
e. por ser el testador una persona que padece limitaciones en su aptitud para comunicarse en forma oral
y, adems, no saber leer ni escribir, excepto que lo haga por escritura pblica, con la participacin de un
intrprete en el acto;
f. por haber sido otorgado con error, dolo o violencia;
g. por favorecer a persona incierta, a menos que por alguna circunstancia pueda llegar a ser cierta.
Prez Lasala (2014, tomo II, pp. 756-757) distingue las siguientes causales:
1. inobservancia de las solemnidades prescriptas por la ley que no se refieren a la existencia misma del
testamento: por ejemplo, falta de fecha en el testamento olgrafo;
2. falta de capacidad del testador: fue dictado por persona que no alcanza la edad para exigida para
testar o que se encuentra privada de razn;
3. vicios que afectan la voluntad del causante: por ejemplo, violencia, dolo y error
REVOCACION DE TESTAMENTOS.
La revocacin es cuando se deja sin efecto el testamento o la disposicin testamentaria en virtud de un
cambio en la voluntad del propio testador, sea expresa o presunta. Tambin procede cuando devienen
ineficaces las disposiciones testamentarias por inejecucin de las cargas impuestas al gravado o por
ingratitud del beneficiario.
CADUCIDAD.
La caducidad se produce ante la falta de alguno de los presupuestos indispensables, despus de que se
abra la sucesin, para que el testamento o determinadas disposiciones testamentarias puedan producir
sus efectos. Es ocasionada ante una causal de ineficacia sobrevenida con posterioridad al acto y que es
independiente de la voluntad del testador. Puede afectar al testamento completo o a alguna de sus
disposiciones testamentarias.
ALBACEA. DEFINICION. ATRIBUCIONES. DEBERES Y FACULTADES.
FIN DEL ALBACEAZGO.
El albacea es la persona designada por el causante con la funcin de hacer cumplir las disposiciones
testamentarias
ARTCULO 2523.- Atribuciones. Las atribuciones del albacea designado en el testamento son las
conferidas por el testador y, en defecto de ello, las que segn las circunstancias son necesarias para
lograr el cumplimiento de su voluntad. El testador no puede dispensar al albacea de los deberes de
inventariar los bienes y de rendir cuentas. Si el testador designa varios albaceas, el cargo es ejercido por
cada uno de ellos en el orden en que estn nombrados, excepto que el testador disponga el desempeo
de todos conjuntamente. En tal caso, las decisiones deben ser tomadas por mayora de albaceas y,
faltando sta, por el juez.
ARTCULO 2526.- Deberes y facultades del albacea. El albacea debe poner en seguridad el caudal
hereditario y practicar el inventario de los bienes con citacin de los interesados.
Debe pagar los legados con conocimiento de los herederos y reservar los bienes de la herencia
suficientes para proveer a las disposiciones del testador dndoles oportunamente el destino adecuado.
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Debe demandar a los herederos y legatarios por el cumplimiento de los cargos que el testador les haya
impuesto.
La oposicin de los herederos o de alguno de ellos al pago de los legados, suspende su ejecucin hasta la
resolucin de la controversia entre los herederos y los legatarios afectados.
El albacea est obligado a rendir cuentas de su gestin a los herederos
ARTCULO 2531.- Conclusin. El albaceazgo concluye por la ejecucin completa del testamento, por el
vencimiento del plazo fijado por el testador y por la muerte, incapacidad sobreviniente, renuncia o
destitucin del albacea.
Cuando por cualquier causa cesa el albacea designado y subsiste la necesidad de llenar el cargo vacante,
lo provee el juez con audiencia de los herederos y legatarios.
DAOS
Sub-eje temtico 1: Presupuestos de la Responsabilidad Civil.
Responsabilidad civil: obligacin de indemnizar todo dao causado injustamente a otro.
Presupuestos: aquellas condiciones de existencia necesarias y suficientes para configurar el nacimiento de la
obligacin de reparar
AGREGADO: PRINCIPIOS
Principios Fundamentales en la Responsabilidad por Daos
1.Naeminem laedere.- Reconoce sus orgenes en el derecho romano y significa no daar a nadie
2.Necesidad de factor de atribucin.- Es indispensable la presencia de un factor de atribucin subjetivo u
objetivo para que opere la responsabilidad civil, lo cual presupone un parmetro axiolgico que justifica que
la obligacin de resarcir sea atribuida al sindicado como responsable..
3.Principio de reserva.- Conforme al mismo, no hay deber ni transgresin sin norma que lo imponga
4.Principio de prevencin.- En el derecho de daos moderno se reconoce este nuevo principio, segn el cual
toda persona tiene el deber de adoptar, en cuanto de ella dependa, las medidas necesarias para evitar un dao
no justificado o disminuir su magnitud y gravedad.
5.Principio de la reparacin plena o integral.- Supone la necesidad de una razonable equivalencia jurdica
entre el dao y la reparacin. Se plasma en 4 reglas fundamentales: *El dao debe ser fijado al momento de
la decisin; *La indemnizacin no debe ser inferior al perjuicio; *La apreciacin debe formularse en
concreto, y *La reparacin no debe ser superior al dao sufrido.
CONSECUENCIAS
El CCC sigue los criterios ms consolidados sobre el principio de la causalidad adecuada y la extensin y
simplificacin de la responsabilidad a las consecuencias inmediatas y mediatas.
Reza el art. 1726: "Relacin causal. Son reparables las consecuencias daosas que tienen nexo adecuado de
causalidad con el hecho productor del dao. Excepto disposicin legal en contrario, se indemnizan las
consecuencias inmediatas y las mediatas previsibles"
Y el art. 17277:
Tipos de consecuencias. Las consecuencias de un hecho que acostumbran a suceder segn el curso natural y
ordinario de las cosas, se llaman en este Cdigo "consecuencias inmediatas". Las consecuencias que resultan
solamente de la conexin de un hecho con un acontecimiento distinto, se llaman consecuencias "mediatas".
Las consecuencias mediatas que no pueden preverse se llaman "consecuencias casuales"
En sntesis: en materia de relacin causal, el Cdigo Civil y Comercial adopta como principio general la
teora de la causalidad adecuada (art. 1726), que se funda en un parmetro objetivo de comparacin: hay que
establecer, en cada caso, si era previsible que cierto hecho generara determinado resultado, de acuerdo a lo
que habra previsto un hombre medio en el momento del hecho.
EXIMENTES.
Las eximentes son circunstancias que operan enervando la antijuridicidad, la relacin de causalidad o los
factores de atribucin. Las mismas poseen gran importancia, ya que pueden aminorar o eximir la
responsabilidad por dao al sindicado como responsable.
HECHO DE LA VICTIMA.
La conducta de la vctima puede afectar la responsabilidad del sindicado como responsable excluyndola o
aminorndola. Esto es as ya que no es razonable que responda este ltimo cuando el damnificado es autor
material del dao o de parte del mismo.
Los requisitos para que opere esta eximente son los siguientes:
a) Incidencia causal. El hecho de la vctima debe tener incidencia causal adecuada en la produccin del
resultado, ya sea como causa exclusiva o como concausa del dao en concurrencia con otros hechos
relevantes.
b) El hecho o culpa de la vctima. el simple hecho de la vctima es suficiente para provocar la ruptura del
nexo causal.
c) Hecho no imputable al agente. Adems, es necesario que el hecho de la vctima no sea imputable
objetiva o subjetivamente al agente. En otras palabras, si l lo provoca, siendo la accin de la vctima una
mera consecuencia del acto del sindicado como responsable, obviamente, no alcanzar para eximirlo.
ARTCULO 1729.- Hecho del damnificado. La responsabilidad puede ser excluida
o limitada por la incidencia del hecho del damnificado en la produccin del dao,
excepto que la ley o el contrato dispongan que debe tratarse de su culpa, de su dolo,
o de cualquier otra circunstancia especial.
HECHO DE TERCEROS.
ARTCULO 1731.- Hecho de un tercero. Para eximir de responsabilidad, total o parcialmente,
el hecho de un tercero por quien no se debe responder debe reunir los
caracteres del caso fortuito
El tercero por quien no se debe responder debe ser una persona distinta del responsable presunto
(demandado) y de la vctima. Puede ser una persona fsica o jurdica, de carcter pblico o privado. Sin
embargo, no cualquier hecho de un tercero es apto para eximir al sindicado como responsable. El tercero
debe ser un tercero por el cual no se deba responder. Esto es importante aclararlo, ya que la ley, en diversos
supuestos, impone a una persona responder por el hecho de un tercero (v. g., responsabilidad por el hecho del
dependiente).
CASO FORTUITO.
ARTCULO 1730.- Caso fortuito. Fuerza mayor. Se considera caso fortuito o fuerza
mayor al hecho que no ha podido ser previsto o que, habiendo sido previsto, no ha
podido ser evitado. El caso fortuito o fuerza mayor exime de responsabilidad, excepto
disposicin en contrario.
Este Cdigo emplea los trminos caso fortuito y fuerza mayor como sinnimos.
En la esfera obligacional, el casus provoca dos consecuencias fundamentales:
a) Extingue la obligacin por imposibilidad sobrevenida. b) Exime al deudor de responsabilidad por
incumplimiento. En la esfera extracontractual o aquiliana, el casus exime al responsable, ya que obsta a la
configuracin del vnculo de causalidad adecuada entre la conducta y el resultado daoso.
ART.1718.
ARTCULO 1718.- Legtima defensa, estado de necesidad y ejercicio regular de
un derecho. Est justificado el hecho que causa un dao:
a. en ejercicio regular de un derecho;
b. en legtima defensa propia o de terceros, por un medio racionalmente proporcionado,
frente a una agresin actual o inminente, ilcita y no provocada; el tercero
que no fue agresor ilegtimo y sufre daos como consecuencia de un hecho realizado
en legtima defensa tiene derecho a obtener una reparacin plena;
c. para evitar un mal, actual o inminente, de otro modo inevitable, que amenaza al
agente o a un tercero, si el peligro no se origina en un hecho suyo; el hecho se
halla justificado nicamente si el mal que se evita es mayor que el que se causa. En
este caso, el damnificado tiene derecho a ser indemnizado en la medida en que
el juez lo considere equitativo
Sub-eje temtico 2: Funciones del derecho de daos
a) Resarcitoria. Natura-Especie.
La reparacin del dao consiste en el cumplimiento de una obligacin a cargo del responsable y a favor del
damnificado, que tiene por objeto resarcir el dao injustamente al acreedor. En este sentido, la reparacin
constituye, en una perspectiva netamente jurdica, el restablecimiento del equilibrio preexistente que fuera
alterado por el evento daoso, y el cumplimiento de la justicia y la equidad.
La finalidad de la reparacin es netamente resarcitoria. En tal sentido, intenta resarcir el dao compensando
el menoscabo. El fundamento del resarcimiento est dado por el principio de justicia que impone dar a cada
uno lo suyo, debiendo restablecer el equilibrio alterado por el perjuicio causado.
ARTCULO 1740.- Reparacin plena. La reparacin del dao debe ser plena. Consiste
en la restitucin de la situacin del damnificado al estado anterior al hecho daoso,
sea por el pago en dinero o en especie. La vctima puede optar por el reintegro especfico,
excepto que sea parcial o totalmente imposible, excesivamente oneroso o abusivo,
en cuyo caso se debe fijar en dinero. En el caso de daos derivados de la lesin del
honor, la intimidad o la identidad personal, el juez puede, a pedido de parte, ordenar la
publicacin de la sentencia, o de sus partes pertinentes, a costa del responsable.
La reparacin especfica en especie o in natura consiste en la ejecucin de una obligacin (generalmente de
hacer) que tiene por finalidad la de volver las cosas al estado en que se hallaban antes de producirse el evento
daoso. Para que ello pueda producirse, debern existir las posibilidades materiales y jurdicas que lo
permitan.
La reparacin por equivalente se traduce en la entrega de un equivalente a la vctima (normalmente
pecuniario) con entidad suficiente para la restauracin del valor perjudicado.
b) Preventiva. Concepto. Deber general de no daar.
ARTCULO 1710.- Deber de prevencin del dao. Toda persona tiene el deber, en
cuanto de ella dependa, de:
a. evitar causar un dao no justificado;
b. adoptar, de buena fe y conforme a las circunstancias, las medidas razonables para
evitar que se produzca un dao, o disminuir su magnitud; si tales medidas evitan
o disminuyen la magnitud de un dao del cual un tercero sera responsable, tiene
derecho a que ste le reembolse el valor de los gastos en que incurri, conforme
a las reglas del enriquecimiento sin causa;
no agravar el dao, si ya se produjo.
Accion preventiva prevista en el CCC:
ARTCULO 1711.- Accin preventiva. La accin preventiva procede cuando una accin
u omisin antijurdica hace previsible la produccin de un dao, su continuacin o agravamiento. No es
exigible la concurrencia de ningn factor de atribucin.
Se incorpora una norma que establece la legitimacin a quien tiene "un inters razonable"57 (art. 1712); no
abarca a todos los damnificados indirectos, slo a los directos (sea que sufrieron o pueden sufrir un dao),
respecto de los cuales se presume el inters para deducir la pretensin de prevencin. Para los damnificados
indirectos, nicamente si demuestran, aun sumariamente, su inters.
Procede contra actos u omisiones antijurdicas, por lo que el hecho generador debe ser, en principio, ilcito.
Podra no estar excluido el caso de acto lcito daoso o con potencialidad daosa, aunque debe ser apreciado
ms restrictivamente
e) Sancin pecuniaria disuasiva. Nociones del anteproyecto 2012.
La doctrina propone tanto en el derecho comparado como en el derecho argentino- la adopcin de normas
que permitan la aplicacin de penas privadas que condenen a pagar valores por encima de los daos y
perjuicios, cuyo destinatario puede ser el estado, organizaciones de bien pblico o el propio damnificado. La
pena privada tiene existencia cuando, por disposicin expresa de una ley o por voluntad de las partes, se
sancionan ciertos comportamientos graves mediante la imposicin al responsable de un monto pecuniario a
favor del afectado o al estado u otro tercero.
el nuevo Cdigo Civil y Comercial presenta la regulacin de las funciones del derecho de daos, marcando
as una diferencia con el Cdigo Civil derogado.
Algo dijimos en el punto que antecede respecto de la modificacin, sobre el texto del Anteproyecto, de la
funcin punitiva del derecho de daoso representada por la llamada sancin pecuniaria disuasiva.
En efecto, el Congreso de la Nacin elimin del Proyecto la figura de la sancin pecuniaria disuasiva al
modificar el texto del art. 170869, suprimir el anterior art. 1714 y proceder a mantener en lo esencial el texto
del art. 1715 originario (referido a la punicin excesiva), transformndolo en los actuales arts. 1714 y 1715.
Bueno es aqu decir que, de las tres funciones de la responsabilidad civil, la punitiva ha sido resistida en la
doctrina argentina. Algunos autores consideran que es una funcin propia del derecho penal y extraa al
derecho privado Entendemos que esta doctrina no logra interpretar adecuadamente el sistema normativo,
pues la funcin punitiva del derecho de daos no slo resulta beneficiosa como complemento de las restantes
funciones, sino que, adems, el Cdigo Civil de Vlez hoy derogado y el propio CCC reconocen algunas
figuras sancionatorias, tales como las astreintes (art. 666 bis del CC y actual 804 del CCC70), la clusula
penal (art. 652 del CC y actual 790 del CCC71) y los daos punitivos de la ley de defensa del consumidor,
conforme la reforma de 2008.
Dao punitivo Ley de Defensa del Consumidor
El instituto de los daos punitivos ha sido definido como
sumas de dinero que los tribunales mandan a pagar a la vctima de ciertos ilcitos que se suman a las
indemnizaciones por daos realmente experimentados por el damnificado, que estn destinados a punir
graves inconductas del demandado y a prevenir hechos similares en el futuro.
art. 52 bis de ley 24240 (ley 26361 B.O. 07.04.2008), que reza:
Dao punitivo. Al proveedor que no cumpla sus obligaciones legales o contractuales con el consumidor, a instancia del damnificado,
el juez podr aplicar una multa civil a favor del consumidor, la que se graduar en funcin de la gravedad del hecho y dems
circunstancias del caso, independientemente de otras indemnizaciones que correspondan. Cuando ms de un proveedor sea
responsable del incumplimiento respondern todos solidariamente ante el consumidor, sin perjuicio de las acciones de regreso que les
correspondan. La multa civil que se imponga no podr superar el mximo de la sancin de multa prevista en el art. 47, inc. b de esta
ley.
inapropiada la redaccin, que, atenindonos al texto de la norma, el nico requisito para que proceda la
aplicacin de los daos punitivos sera la hiptesis de un incumplimiento de las obligaciones del proveedor,
sin necesidad de que haya mediado un factor subjetivo de atribucin ni la existencia de un dao efectivo o un
lucro experimentado por el proveedor a raz del evento. Ante estas flaquezas, la doctrina ha intentado salvar
por va interpretativa sus deficiencias, aunque limitada obviamente por los confines de la deficiente norma,
As es que la doctrina ha reinterpretado (contra legis) la norma, considerando con mejor criterio- que no
puede bastar el slo incumplimiento; es necesario que se trate de una conducta grave que manifieste dolo o
culpa grave.
Respecto del monto de la multa, encontramos el art. 47, inc. b de la ley 26361, que pareciera querer
subsanar la situacin al dejar establecido un parmetro dentro del cual deben estar fijados los daos
punitivos. Se predica la inconstitucionalidad de la norma.
Con respecto al destino de la multa, es la vctima quien lo percibe. Cuestin que ha sido tambin criticada,
por cuanto hubiera sido preferible que el destinatario sea el estado.
SUB-EJE TEMATICO 3: RESPONSABILIDAD DIRECTA.
Resposabilidad por el hecho propio. Concepto.
responsabilidad directa, en el Cdigo derogado se haca referencia a la responsabilidad por el hecho propio.
En sustancia y ms all del nomen iuris, regula la hiptesis idntica: cuando el dao es producido por la
accin directa del responsable. Es decir, quien ejecuta la conducta daosa coincide con quien debe responder.
La responsabilidad por el hecho propio puede ser objetiva o subjetiva. La responsabilidad es subjetiva
cuando se ve alcanzada por la presencia de culpabilidad probada o presumida en la conducta del agente. Es
objetiva cuando se fundamenta en un factor de atribucin de tal naturaleza.
La figura de la responsabilidad directa, parte desde la capacidad como regla de las personas (conf. art. 22 del
CCC83), en virtud de la cual, en principio todos somos responsables directos por nuestros hechos daosos,
salvo que se demuestre la involuntariedad del acto, aunque, en este ltimo supuesto, se podr ser responsable
en funcin de la indemnizacin de equidad prevista en el art. 1750,
Responsabilidad directa
ARTCULO 1749.- Sujetos responsables. Es responsable directo quien incumple una
obligacin u ocasiona un dao injustificado por accin u omisin.
ARTCULO 1750.- Daos causados por actos involuntarios. El autor de un dao
causado por un acto involuntario responde por razones de equidad. Se aplica lo dispuesto
en el artculo 1742. (ver factores objetivos).
El acto realizado por quien sufre fuerza irresistible no genera responsabilidad para su
autor, sin perjuicio de la que corresponde a ttulo personal a quien ejerce esa fuerza.
ARTCULO 1751.- Pluralidad de responsables. Si varias personas participan en la
produccin del dao que tiene una causa nica, se aplican las reglas de las obligaciones
solidarias. Si la pluralidad deriva de causas distintas, se aplican las reglas de las
obligaciones concurrentes.
En el actual Cdigo, si el dao fue causado por varios sujetos, se aplicarn las
normas de las obligaciones solidarias (arts. 827 a 843 del CCC) o concurrentes
(arts. 850 a 852 del CCC se les asigna subsidiariamente la aplicacin a stas de
las normas de las obligaciones solidarias por reenvo del art. 852 citado-), segn
sea el caso. Las acciones de repeticin o recurso estn previstas en los arts. 840 y
851, inc. h. Es de suma importancia la incorporacin de la clasificacin de
obligaciones concurrentes en las obligaciones de sujeto plural, siendo
"obligaciones concurrentes" aquellas en las que "varios deudores deben el mismo
objeto en razn de causas diferentes"86, constituyendo "obligaciones solidarias"87
las que estn fundadas en una causa nica. (Sagarna, 2014).
ARTCULO 1752.- Encubrimiento. El encubridor responde en cuanto su cooperacin ha causado dao.
Conforme ello, el encubridor no responde solidariamente con los autores materiales del ilcito, sino que debe
responder por los daos causados causalmente por su conducta.
El fundamento de la obligacin de resarcir que pesa sobre los legitimados pasivos es de carcter objetivo,
basado en la idea de riesgo de empresa. En consecuencia, la liberacin de los sindicados como responsables
se producir solamente en caso de que logren acreditar la existencia de una causa ajena que interrumpa el
nexo causal.
Dao directo
ARTICULO 40 bis: Dao directo. El dao directo es todo perjuicio o menoscabo al derecho del usuario o
consumidor, susceptible de apreciacin pecuniaria, ocasionado de manera inmediata sobre sus bienes o sobre
su persona, como consecuencia de la accin u omisin del proveedor de bienes o del prestador de servicios.
Los organismos de aplicacin, mediante actos administrativos, fijarn las indemnizaciones para reparar los
daos materiales sufridos por el consumidor en los bienes objeto de la relacin de consumo.
Esta facultad slo puede ser ejercida por organismos de la administracin que renan los siguientes
requisitos:
f) la norma de creacin les haya concedido facultades para resolver conflictos entre particulares y la
razonabilidad del objetivo econmico tenido en cuenta para otorgarles esa facultad es manifiesta;
g) estn dotados de especializacin tcnica, independencia e imparcialidad indubitadas;
h) sus decisiones estn sujetas a control judicial amplio y suficiente.
Este artculo no se aplica a las consecuencias de la violacin de los derechos personalsimos del consumidor,
su integridad personal, su salud psicofsica, sus afecciones espirituales legtimas, las que resultan de la
interferencia en su proyecto de vida ni, en general, a las consecuencias no patrimoniales.
Responsabilidad Colectiva
ARTICULO 1760.- Cosa suspendida o arrojada. Si de una parte de un edificio cae una cosa, o si sta es
arrojada, los dueos y ocupantes de dicha parte responden solidariamente por el dao que cause. Slo se
libera quien demuestre que no particip en su produccin.
Este tipo de responsabilidad es objetiva y el eximente se encuentra en la causalidad y no en la falta de culpa.
La identificacin del sujeto causante del dao determina que deje de ser un supuesto de responsabilidad
colectiva. Se exime el sindicado como responsable acreditando que su inmueble no se encuentra en la parte
de la cual provino la cosa que ocasion el dao.
ARTICULO 1761.- Autor annimo. Si el dao proviene de un miembro no identificado de un grupo
determinado responden solidariamente todos sus integrantes, excepto aquel que demuestre que no ha
contribuido a su produccin.
La responsabilidad es objetiva y se exime de responder quien demuestre que no contribuy.
ARTICULO 1762.- Actividad peligrosa de un grupo. Si un grupo realiza una actividad peligrosa para
terceros, todos sus integrantes responden solidariamente por el dao causado por uno o ms de sus
miembros. Slo se libera quien demuestra que no integraba el grupo.
-Grupo: cualquier reunin accidental de personas, el cual deber ser, adems de una realidad numrica, una
realidad cualitativa;
>La causalidad: es la actuacin conjunta o en comn del grupo. actividad peligrosa desarrollada en conjunto.
>La responsabilidad de todos los miembros del grupo es solidaria y slo se eximir quien demuestre que no
integraba el grupo.
>El factor de atribucin es objetivo, pues se le atribuye la responsabilidad a la actuacin grupal por ser
creadora de riesgo para terceros.
>Son legitimados pasivos todos los integrantes del grupo, quienes responden solidariamente ante la vctima.
Sub-eje temtico 1: CONTRATO DE TRABAJO
Derecho del trabajo:
Conjunto de principios y normas que rigen las relaciones de trabajo subordinado y remunerado entre
trabajadores y empleadores, ya sea en las relaciones individuales o colectivas. (Mirolo).
i) Principio protectorio, derecho protectorio en favor de los trabajadores, estableciendo para ello
limitaciones a la libertad de contratacin y la autonoma de la voluntariedad. Todo ello obedece a la
desigualdad econmica de las partes, Comprende, el de in dubio pro operario, significando ello, que cuando
haya interpretaciones diversas sobre una disposicin, debe aplicarse la que ms favorezca al trabajador.
j) Principio de irrenunciabilidad: lo protege de su empleador sino tambin de sus propsitos cuando ello
pudiera llevar a perjuicios para l, en acuerdos judiciales o extrajudiciales.
k) Principio de continuidad de la relacin laboral: Si existieran dudas sobre la continuacin o extincin
del contrato de trabajo, se optar por la continuidad. el contrato de trabajo tiene vocacin de continuidad,
esto es, que se entiende que el trabajador, adems de la percepcin de su salario, abriga la necesidad de que
se le asegure su empleo
l) Principio de primaca de la realidad: el contrato de trabajo es un contratorealidad, esto es, que las
relaciones contractuales formales ceden ante la verdadera situacin que permite mantener relacionadas
contractualmente a las partes.
m) Principio de razonabilidad: El ser humano, integrante de la relacin de trabajo, debe proceder
conforme a la razn y no con capricho.
n) Principio de la buena fe: La buena fe en la celebracin del contrato laboral y en su ejecucin, es
requerida a ambas partes. Las partes se deben recproca lealtad y deben desempearse en todo momento
como un buen trabajador y un buen empleador.
contrato de trabajo:
art. 21 LCT.: Habr contrato de trabajo, cualquiera sea su forma o denominacin, siempre que una persona
fsica, se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios en favor de otra y bajo la dependencia de
sta, durante un perodo determinado o indeterminado de tiempo, mediante el pago de una remuneracin
MIROLO: hay contrato de trabajo siempre que una persona fsica (trabajador) entre voluntariamente en
relacin de dependencia con otra (empleador), poniendo a disposicin de sta su capacidad de trabajo con
fines de colaboracin y la otra se compromete a pagar una remuneracin y a cuidar que el trabajador no sufra
perjuicio, material o moral, a causa de su estado de dependencia, incluso en cuanto al desarrollo de su
personalidad
Notas tipificantes:
Ajenidad: Es un comportamiento del trabajador ejecutado por cuenta del empleador, quien lo organiza para
satisfacer un inters propio, que no esta comprendido en la obligacin.
5) El trabajador: es ajeno a los frutos o productos que realiza, que pertenecen a quien realiza el trabajo;
b- Es ajeno a la disposicin del trabajo, el empleador organiza la actividad segn sus propios fines.
c- Es ajeno a los riesgos, el resultado final perseguido por el empleador es, en principio, ajeno al trabajador.
Subordinacin: (dependencia) tiene tres aspectos:
CVI. Subordinacin jurdica: Se manifiesta por el derecho del empleador de dar instrucciones u ordenes,
y la correlativa obligacin del trabajador de obedecerlas. (ordenes razonables)
CVII. Subordinacin tcnica: el trabajador pone a disposicin del empleador su experiencia, idoneidad y
capacidad tcnica, debiendo seguir las instrucciones del empleador.
CVIII. Subordinacin econmica: el trabajador recibe una remuneracin del empleador, con independencia
de la suerte econmica del establecimiento.
Indelegabilidad: el trabajo es realizado por una persona fsica y no es posible la sustitucin de su persona,
salvo expresa conformidad del empleador.
Profesionalidad: El trabajador debe hacer de la actividad que realiza, su medio habitual de vida.
Continuidad: natural tendencia de las relaciones de trabajo a prolongarse en el tiempo
Exclusividad: El trabajador tiene libertad para disponer de su propia actividad y puede, en consecuencia,
convenir prestaciones de servicios para mas de un empleador. Lo que no puede hacer el trabajador es poner
su capacidad de trabajo al servicio de varios empleadores simultneamente.
Caracteres (cualidades)
f) Consensual: se perfecciona por el mero consentimiento de las partes.
g) De tracto sucesivo: ejecucin continuada. Se prolonga en el tiempo.
h) No formal: hay libertad de formas ya que no se exigen formas determinadas para su celebracin.
i) Oneroso: el contrato se presume oneroso y el pago de la remuneracin es una obligacin esencial del
empleador. (art 115)
j) Bilateral y sinalagmtico: implica obligaciones y prestaciones reciprocas.
k) Conmutativo: existe equivalencia en las prestaciones. Las partes conocen ab initio lo que recibiran.
g) Relacin de trabajo: Habr relacin de trabajo cuando una persona realice actos, ejecute obras o preste
servicio en favor de otra, bajo la dependencia de esta en forma voluntaria y mediante el pago de una
remuneracin, cualquiera sea el acto que le de origen.
Sin perjuicio del contrato de trabajo, la relacin de trabajo es la prestacin efectiva de las tareas, las que
pueden consistir en la ejecucin de obras, actos o servicios.
MODALIDADES COTRACTUALES.
Plazo fijo: es aquel que expresa su fecha de comienzo y de finalizacin.
Requiere: a) Que se haya fijado en forma expresa y por escrito el tiempo de su duracin.
La formalizacin de contratos por plazo determinado en forma sucesiva, que exceda de las
exigencias previstas en el apartado b) de este artculo, convierte al contrato en uno por tiempo
indeterminado.
El contrato de trabajo a plazo fijo durar hasta el vencimiento del plazo convenido, no pudiendo
celebrarse por ms de cinco (5) aos.
Art. 94. Deber de preavisar - Conversin del contrato. Las partes debern preavisar la extincin
del contrato con antelacin no menor de un (1) mes ni mayor de dos (2), respecto de la expiracin del
plazo convenido, salvo en aquellos casos en que el contrato sea por tiempo determinado y su duracin
sea inferior a un (1) mes. Aqulla que lo omitiera, se entender que acepta la conversin del mismo como
de plazo indeterminado, salvo acto expreso de renovacin de un plazo igual o distinto del previsto
originariamente, y sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 90, segunda parte, de esta ley.
En los contratos a plazo fijo, el despido injustificado dispuesto antes del vencimiento del plazo, dar
derecho al trabajador, adems de las indemnizaciones que correspondan por extincin del contrato en
tales condiciones, a la de daos y perjuicios provenientes del derecho comn, la que se fijar en funcin
directa de los que justifique haber sufrido quien los alegue o los que, a falta de demostracin, fije el juez
o tribunal prudencialmente, por la sola ruptura anticipada del contrato.
Cuando la extincin del contrato se produjere mediante preaviso, y estando el contrato ntegramente
cumplido, el trabajador recibir una suma de dinero equivalente a la indemnizacin prevista en el
artculo 250 de esta ley.
En los casos del prrafo primero de este artculo, si el tiempo que faltare para cumplir el plazo del
contrato fuese igual o superior al que corresponda al de preaviso, el reconocimiento de la indemnizacin
por dao suplir al que corresponde por omisin de ste, si el monto reconocido fuese tambin igual o
superior a los salarios del mismo.
De Temporada: Habr contrato de trabajo de temporada cuando la relacin entre las partes, originada por
actividades propias del giro normal de la empresa o explotacin, se cumpla en determinadas pocas del ao
solamente y est sujeta a repetirse en cada ciclo en razn de la naturaleza de la actividad.
Art. 97. Equiparacin a los contratos a plazo fijo. Permanencia.
El despido sin causa del trabajador, pendientes los plazos previstos o previsibles del ciclo o temporada en
los que estuviere prestando servicios, dar lugar al pago de los resarcimientos establecidos en el artculo
95, primer prrafo, de esta ley.
El trabajador adquiere los derechos que esta ley asigna a los trabajadores permanentes de prestacin
continua, a partir de su contratacin en la primera temporada, si ello respondiera a necesidades tambin
permanentes de la empresa o explotacin ejercida, con la modalidad prevista en este captulo.
Con una antelacin no menor a treinta (30) das respecto del inicio de cada temporada, el empleador
deber notificar en forma personal o por medios pblicos idneos a los trabajadores de su voluntad de
reiterar la relacin o contrato en los trminos del ciclo anterior. El trabajador deber manifestar su
decisin de continuar o no la relacin laboral en un plazo de cinco (5) das de notificado, sea por escrito
o presentndose ante el empleador. En caso que el empleador no cursara la notificacin a que se hace
referencia en el prrafo anterior, se considerar que rescinde unilateralmente el contrato y, por lo tanto,
responder por las consecuencias de la extincin del mismo.
Eventual: cuando la actividad del trabajador se ejerce bajo la dependencia de un empleador para la
satisfaccin de resultados concretos, tenidos en vista por ste, en relacin a servicios extraordinarios
determinados de antemano o exigencias extraordinarias y transitorias de la empresa, explotacin o
establecimiento, toda vez que no pueda preverse un plazo cierto para la finalizacin del contrato. Se
entender adems que media tal tipo de relacin cuando el vnculo comienza y termina con la realizacin de
la obra, la ejecucin del acto o la prestacin del servicio para el que fue contratado el trabajador.
De grupo o por equipo: Habr contrato de trabajo de grupo o por equipo, cuando el mismo se celebrase por
un empleador con un grupo de trabajadores que, actuando por intermedio de un delegado o representante, se
obligue a la prestacin de servicios propios de la actividad de aqul. El empleador tendr respecto de cada
uno de los integrantes del grupo, individualmente, los mismos deberes y obligaciones previstos en esta ley,
con las limitaciones que resulten de la modalidad de las tareas a efectuarse y la conformacin del grupo.
Si el salario fuese pactado en forma colectiva, los componentes del grupo tendrn derecho a la
participacin que les corresponda segn su contribucin al resultado del trabajo. Cuando un trabajador
dejase el grupo o equipo, el delegado o representante deber sustituirlo por otro, proponiendo el nuevo
integrante a la aceptacin del empleador, si ello resultare indispensable en razn de la modalidad de las
tareas a efectuarse y a las calidades personales exigidas en la integracin del grupo.
Los trabajadores incorporados por el empleador para colaborar con el grupo o equipo, no participarn del
salario comn y corrern por cuenta de aqul.
1. El contrato de trabajo a tiempo parcial es aquel en virtud del cual el trabajador se obliga a prestar
servicios durante un determinado nmero de horas al da o a la semana, inferiores a las dos terceras (2/3)
partes de la jornada habitual de la actividad. En este caso la remuneracin no podr ser inferior a la
proporcional, que le corresponda a un trabajador a tiempo completo, establecida por ley o convenio
colectivo, de la misma categora o puesto de trabajo. Si la jornada pactada supera esa proporcin, el
empleador deber abonar la remuneracin correspondiente a un trabajador de jornada completa.
3. Las cotizaciones a la seguridad social y las dems que se recaudan con sta, se efectuarn en
proporcin a la remuneracin del trabajador y sern unificadas en caso de pluriempleo. En este ltimo
supuesto, el trabajador deber elegir entre las obras sociales a las que aporte, a aquella a la cual
pertenecer.
Aprendizaje: ley 25013. Contrato de trabajo de aprendizaje. El contrato de aprendizaje tendr finalidad
formativa terico-prctica, la que ser descripta con precisin en un programa adecuado al plazo de duracin
del contrato. Se celebrar por escrito entre un empleador y un joven sin empleo, de entre diecisis (16) y
veintiocho (28) aos.
Este contrato de trabajo tendr una duracin mnima de tres (3) meses y una mxima de un (1) ao.
A la finalizacin del contrato el empleador deber entregar al aprendiz un certificado suscripto por el
responsable legal de la empresa, que acredite la experiencia o especialidad adquirida.
La jornada de trabajo de los aprendices no podr superar las cuarenta (40) horas semanales, incluidas las
correspondientes a la formacin terica. Respecto de las personas entre diecisis (16) y dieciocho (18)
aos de edad se aplicarn las disposiciones relativas a la jornada de trabajo de los mismos.
No podrn ser contratados como aprendices aquellos que hayan tenido una relacin laboral previa con el
mismo empleador. Agotado su plazo mximo, no podr celebrarse nuevo contrato de aprendizaje
respecto del mismo aprendiz.
El nmero total de aprendices contratados no podr superar el diez por ciento (10%) de los contratados
por tiempo indeterminado en el establecimiento de que se trate. Cuando dicho total no supere los diez
(10) trabajadores ser admitido un aprendiz. El empresario que no tuviere personal en relacin de
dependencia, tambin podr contratar un aprendiz.
El empleador deber preavisar con treinta (30) das de anticipacin la terminacin del contrato o abonar
una indemnizacin sustitutiva de medio mes de sueldo.
El contrato se extinguir por cumplimiento del plazo pactado; en este supuesto el empleador no estar
obligado al pago de indemnizacin alguna al trabajador sin perjuicio de lo dispuesto en el prrafo
anterior. En los dems supuestos regir el artculo 7 y concordantes de la presente ley.
Si el empleador incumpliera las obligaciones establecidas en esta ley el contrato se convertir a todos sus
fines en un contrato por tiempo indeterminado.
PASANTIAS Art 12 las pasantas educativas no originan ningn tipo de relacin laboral entre el pasante y la
empresa. Ley 26427. Concepto: Es una forma de contratacin no laboral que se celebra entre un estudiante,
desocupado, de entre quince a veintisis aos, con un empleador de la actividad privada y tiene como fin primordial la
prctica relacionada con su educacin y formacin
plazo mnimo de DOS (2) meses y mximo de DOCE (12) meses, con una carga horaria semanal de hasta VEINTE
(20) horas. Cumplido el plazo mximo establecido, una vacante de pasanta educativa puede renovarse a favor del
mismo pasante, por hasta SEIS (6) meses adicionales, debindose firmar un nuevo acuerdo individual
plazo mnimo de DOS (2) meses y mximo de DOCE (12) meses, con una carga horaria semanal de hasta VEINTE
(20) horas. Cumplido el plazo mximo establecido, una vacante de pasanta educativa puede renovarse a favor del
mismo pasante, por hasta SEIS (6) meses adicionales, debindose firmar un nuevo acuerdo individual
Salario bruto es el que est constituido por la suma de todos los conceptos que tienen carcter
remuneratorio, antes de efectuarse las retenciones legales.
Salario neto es el que resulta de deducir las retenciones legales del total de los conceptos remuneratorios.
Salario social, para algunos autores, es el salario que percibe el trabajador en caso de enfermedad o
accidente, o cuando goza de vacaciones o licencia. Otros, en cambio, consideran que en los supuestos
sealados se trata de un salario propiamente dicho porque responde a la obligacin del empleador llamada
deber de previsin.
Salario familiar se denomina al importe que percibe el trabajador en virtud de las cargas de familia que
tenga, siendo conocido tambin como compensacin econmica familiar (art. 14 bis, C.N.) o asignacin
familiar, denominaciones stas ms apropiadas ya que en nuestro derecho tal instituto no reviste carcter
remuneratorio.
Salario indirecto son las contribuciones que el empleador tiene que efectuar al sistema de seguridad social y
que junto con el salario directo constituye el costo real de una prestacin laboral.
Salario bsico, denominado tambin salario bsico de convenio o mnimo profesional, es el importe
estipulado en las convenciones colectivas de trabajo y que se instrumenta en lo que se conoce como escala de
salarios.
Salario nominal es aquel que est constituido por la cantidad de moneda de curso legal en que se paga. Se
opone a salario real, el que se mide en funcin de la capacidad adquisitiva o de compra del dinero que se
percibe.
Salario garantizado es en cierta medida un salario mnimo, al que tiene derecho el trabajador con
prescindencia del tiempo en que preste servicio o del resultado del esfuerzo que realice, teniendo importancia
en actividades en las que la demanda de trabajo est sujeta a fluctuaciones. Salario anual complementario,
denominado tambin sueldo anual complementario y comnmente conocido como aguinaldo, constituye un
salario diferido en su pago que se hace efectivo en determinadas pocas del ao. Por ltimo el salario
mnimo vital es el importe menor, fijado por la autoridad, que tiene derecho a percibir el trabajador.
Pago en dinero y en especie El salario puede abonarse en dinero o en especie. El que se paga en dinero est
constituido por el valor en numerario que recibe el trabajador, establecindose generalmente la obligacin
legal de hacerlo as para evitar que se abone con mercadera o a travs de vales a canjear en determinados
comercios, a menudo propiedad del mismo empleador. El salario es en especie cuando lo que se entrega son
bienes (alimento, ropa), servicios (habitacin, transporte, asistencia mdica) o brindando la oportunidad de
obtener beneficios o ganancias de un tercero.
Los premios El premio es el pago que se grada atendiendo a determinadas circunstancias tales como
superar un nivel de produccin, no registrar ausencias o faltas de puntualidad, economizar material o
mantener determinados ndices de accidentes de trabajo.
Las comisiones El salario determinado segn un porcentaje del resultado obtenido se denomina comisin.
Esta a su vez puede ser individual o colectiva.
Los viticos Quien pone su fuerza de trabajo a disposicin de otro, tiene derecho no slo a que se retribuyan
sus servicios sino tambin a ser compensado en los gastos en que incurriera en el cumplimiento de su
prestacin. Se denominan viticos los importes por movilidad, alimentacin y habitacin que debe afrontar
quien trabaja bajo relacin de dependencia, pero fuera del establecimiento
La propina En este ltimo supuesto, el trabajador puede percibir un importe voluntariamente entregado por
un cliente (propina) o el tercero estar obligado a pagar una suma establecida previamente (precio por
servicio), a pesar de no provenir el pago del empleador constituye remuneracin al proporcionar al trabajador
la posibilidad de su percepcin.
son prestaciones remuneratorias el sueldo bsico, el adicional por antigedad o los premios. A contrario
sensu no son remuneratorias las asignaciones familiares porque la causa de su pago no es el contrato de
trabajo sino la existencia de cargas de familia. Tampoco revisten tal carcter los viticos, los beneficios, las
bonificaciones, los servicios, las prestaciones complementarias.
Las prestaciones remuneratorias son computables para calcular el sueldo anual complementario, las
vacaciones, las indemnizaciones por antigedad y la sustitutiva del preaviso. En el mbito del derecho de la
seguridad social, las prestaciones remuneratorias son aquellas sobre las que se practican retenciones o se
calculan aportes previsionales.
causas econmicas:
La suspensin por razones econmicas tiende a liberar al trabajador de permanecer a disposicin de su
empleador y a ste de abonar las remuneraciones, admitiendo la ley (art. 219 L.C.T.) al considerar que tiene
justa causa la suspensin que se deba a falta o disminucin de trabajo no imputable al empleador. la
suspensin por esta causal ser justificada siempre que no medie negligencia de ste,
permitiendo una suspensin por un plazo no mayor de treinta das en el ao contados
a partir de la primera suspensin. Requisitos: la suspensin debe ser notificada por
escrito al trabajador y contener plazo fijo (arts. 218 y 220 L.C.T.). la medida debe ser
tomada teniendo en cuenta el orden de antigedad de los empleados de la misma
seccin o categora afectados (art. 221, 2 prrafo, L.C.T.), considerando para ello la
especial situacin de que los que han ingresado con anterioridad a los dems,
excluyndose del listado a los delegados de personal y dirigentes sindicales.
Contempla la ley el supuesto de que a los fines de determinar el orden de antigedad,
si el personal hubiese ingresado en un mismo semestre, deber comenzarse la
suspensin por el personal que tuviese menos cargas de familia, aunque con ello se
alterase el orden de antigedad. Si el empleador no cumpliera con los requisitos
mencionados al disponer la suspensin por razones econmicas, le dar derecho al
trabajador a percibir sus remuneraciones por todo el tiempo que dure la suspensin.
Podr tambin ocurrir que el empleador, al imponer la suspensin por la causal en
anlisis, excediera el trmino autorizado por la ley. En tal supuesto, el trabajador
puede considerarse despedido ya que de pleno derecho se considera la suspensin
como injuriosa.
Procedimiento preventivo de crisis En nuestro pas, la ley nacional de empleo en su
Captulo 6 expresa que con carcter previo a la comunicacin de despidos o suspensiones por
fuerza mayor, causas econmicas o tecnolgicas, que afecten a ms del quince por ciento de
los trabajadores en empresas de menos de cuatrocientos trabajadores; a ms del diez por
ciento en empresas de entre cuatrocientos y mil trabajadores y a ms del cinco por ciento en
empresas de ms de mil trabajadores, deber sustanciarse por el procedimiento de crisis de la
referida ley, los que deben cumplirse de acuerdo a las disposiciones contenidas en los arts. 99
a 105 de la mencionada norma. Conforme a dichas disposiciones normativas, los empleadores
que adopten las medidas de disponer suspensiones por causas de fuerza mayor, econmicas o
tecnolgicas debern cumplir con el procedimiento previo que se denomina preventivo de
crisis de empresas, el que deber ser cumplimentado por ante el Ministerio de Trabajo y se
iniciar tanto a iniciativa del empleador como de la asociacin sindical de trabajadores, que
estimamos se trata de aquellas que tienen personera gremial. Una vez cumplimentado el
trmite establecido por la ley, el empleador podr disponer, si as se concluyera, las
suspensiones o despidos que tena previsto efectuar, con las responsabilidades que la misma
ley ha establecido. El trmite a realizar por ante el Ministerio de Trabajo, contenido en la ley
24.013, establece que el peticionante deber fundar su solicitud, ofreciendo todos los
elementos probatorios que considere pertinentes (art. 99). La autoridad administrativa
entonces deber proveer la presentacin dentro de un trmino de cuarenta y ocho horas y
correr traslado a la otra parte citando al empleador y a la asociacin sindical a una primera
audiencia, dentro de los cinco das (art. 100). Si no existiere acuerdo en la audiencia, se abrir
un perodo en que ambas partes podrn negociar, dentro del trmino de diez das como
mximo (art. 101). Durante la referida tramitacin, el Ministerio de Trabajo podr efectuar, ya
sea de oficio o a peticin de partes, pedidos de informes, pudiendo pedir asesoramientos y
dictar medidas para mejor proveer (art. 102). Precepta tambin la ley que en el caso de
llegarse a un acuerdo dentro de los plazos establecidos, el Ministerio podr homologarlo,
teniendo los alcances y eficacia de un convenio colectivo de trabajo. Si se rechaza el acuerdo,
lo que deber ser mediante resolucin fundada, debe dictarse el pronunciamiento dentro del
trmino de diez das, ya que de lo contrario, se tendr por homologado (art. 103). El art. 104 de
la ley citada dispone que durante la tramitacin y hasta la conclusin del procedimiento de
crisis, el empleador no podr adoptar las medidas que pretenda, como as tampoco los
trabajadores ejercer el derecho de huelga o ejercitar medidas de accin directa.
Fuerza mayor: La fuerza mayor en el derecho del trabajo tiene una acepcin que abarca adems de los
hechos del hombre y de la naturaleza, todos los casos de falta o disminucin de trabajo en tanto sean
imprevisibles o inevitables. La fuerza mayor as entendida es equiparable a una imposibilidad de prestacin
de trabajo, y donde en tales supuestos el empleador queda liberado del pago de las remuneraciones. La ley ha
determinado un plazo que no puede exceder, de setenta y cinco das como mximo en el trmino de un ao,
contado desde la primera suspensin cualquiera sea el motivo de sta (art. 221 L.C.T., 1er prrafo), y en
conjunto computando todas las suspensiones de noventa das contados de la misma forma antes mencionada.
debe aplicarse como condicin para su validez el sistema de comenzar por el personal de menor antigedad y
los supuestos de cargas de familia cuando ingresaren en un mismo semestre aunque con ello se pudiera
alterar el orden mencionado. Vencidos que fuesen los plazos de suspensin, el trabajador deber reintegrarse
al trabajo bajo apercibimiento de abandono y a su vez si el empleador no lo readmite, puede considerarse en
situacin de despido sin causa y exigir las indemnizaciones correspondientes.
Otras suspensiones
La suspensin del contrato de trabajo se da tambin cuando el trabajador enfermare o se accidentare, lo que
genricamente se calific como enfermedades del trabajo.
Tambin se prev suspensin del contrato de trabajo con motivo de enfermedades o accidentes inculpables,
hoy regulados en la L.C.T.. Mientras permanezca el trabajador imposibilitado para concurrir a trabajar, el
contrato de trabajo subsiste sin que exista obligacin de prestacin de servicios hasta
tanto est en condiciones psicofsicas de reincorporarse, y en algunos casos previendo
la reserva del cargo cuando los plazos establecidos por la ley con derecho a la
percepcin de salarios hubieren concluido. Los accidentes, inculpables o del trabajo,
pueden producir incapacidad laboral transitoria (temporal) o invalidez provisional o
permanente. Hasta que no se produzca una declaracin de posibilidad de reanudacin
del trabajo, aunque sea con limitaciones, el contrato de trabajo queda en suspenso.
Suspensin del contrato de trabajo por razones de maternidad, excedencia,
vacaciones anuales remuneradas y licencias especiales, referido a la maternidad es de
recordar que todo el proceso de su embarazo, como en el parto y posparto o
puerperio, lleva a que la mujer no pueda concurrir a cumplir con su dbito laboral de
prestacin del servicio, provocando todo ello la lgica suspensin del contrato de
trabajo. El estado de excedencia que tambin ampara el trabajo de la mujer, y cuyo
modelo lo ha sido la legislacin espaola, consiste en la suspensin de la relacin
dispuesta por decisin de la trabajadora que tiene un hijo, durante un tiempo
permitido por la ley que se extiende en un lapso de tres a seis meses. Tiene por
finalidad el instituto permitir a la madre el cuidado y atencin del nio o recin nacido.
El rgimen de descansos establecido en nuestra legislacin tambin suspende los
efectos del contrato de trabajo, y as los descansos diarios, entre jornada y jornada,
semanales y anuales, como el otorgamiento de licencias especiales, producen esas
consecuencias.
la huelga produce la suspensin del contrato de trabajo conservando el trabajador su
derecho a su cargo a pesar de la declaracin de huelga. Finalizada sta, la ley obliga al
empleador a reincorporar a los trabajadores huelguistas, salvo el caso de que la
ilegitimidad de aqulla sea manifiesta y que por ello pueda extinguirse la relacin
laboral. De lo contrario, el contrato de trabajo ha sido suspendido hasta la
reincorporacin
Por ltimo, otro de los supuestos de suspensin del contrato de trabajo se advierte
cuando el empleador, por pedido o a solicitud del trabajador, le concede alguna
licencia a que por ley no estuviese obligado a otorgarla, ya sea para efectuar algn
viaje o realizar gestiones, o por cuestiones familiares, necesite el trabajador
ausentarse de su trabajo.
Despido con causa: el empleador extingue el contrato de trabajo por el incumplimiento grave de alguna de
las obligaciones en que incurre el trabajador. (ART 242, 243 LCT) la causa que motivo su decisin debe
constituir una injuria que impida la prosecucin del contrato. La carga de la prueba de la causa invocada
recae e el empleador que de demostrarla no debe pagar indemnizaciones. En cambio s invoca la causa en
forma genrica o no lograr probarla debe indemnizaciones por despido.
Despido indirecto: Debe ser notificado por escrito (previa intimacin al empleador para que subsane su
incumplimiento), expresando en forma suficientemente clara los motivos que justifican su decisin. El
trabajador tiene la carga de la prueba de la causa invocada
La injuria como causal de despido: (art 242 LCT) No todo incumplimiento constituye justa causa de
denuncia del contrato de trabajo, sino solo aquel que puede configurar injuria, es decir un obrar contrario a
derecho o incumplimiento que asuma magnitud suficiente como para desplazar el principio de conservacin
del contrato consagrado por el art 10 LCT.
DESPIDO INDIRECTO
Art. 246.
Cuando el trabajador hiciese denuncia del contrato de trabajo fundado en justa causa, tendr derecho a las
indemnizaciones previstas en los artculos 232, 233 y 245.
La renuncia
Art. 240.
La extincin del contrato de trabajo por renuncia del trabajador, medie o no preaviso, como requisito para
su validez, deber formalizarse mediante despacho telegrfico colacionado cursado personalmente por el
trabajador a su empleador o ante la autoridad administrativa del trabajo.
Los despachos telegrficos sern expedidos por las oficinas de correo en forma gratuita, requirindose la
presencia personal del remitente y la justificacin de su identidad.
Cuando la renuncia se formalizara ante la autoridad administrativa sta dar inmediata comunicacin de la
misma al empleador, siendo ello suficiente a los fines del artculo 235 de esta ley.
EMPLEO NO REGISTRADO
ARTICULO 8 El empleador que no registrare una relacin laboral abonar al trabajador afectado una
indemnizacin equivalente a una cuarta parte de las remuneraciones devengadas desde el comienzo de la
vinculacin, computadas a valores reajustados de acuerdo a la normativa vigente.
En ningn caso esta indemnizacin podr ser inferior a tres veces el importe mensual del salario que resulte
de la aplicacin del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o. 1976).
ARTICULO 9 El empleador que consignare en la documentacin laboral una fecha de ingreso posterior
a la real, abonar al trabajador afectado una indemnizacin equivalente a la cuarta parte del importe de las
remuneraciones devengadas desde la fecha de ingreso hasta la fecha falsamente consignada, computadas a
valores reajustados de acuerdo a la normativa vigente.
ARTICULO 10. El empleador que consignare en la documentacin laboral una remuneracin menor que
la percibida por el trabajador, abonar a ste una indemnizacin equivalente a la cuarta parte del importe
de las remuneraciones devengadas y no registradas, debidamente reajustadas desde la fecha en que
comenz a consignarse indebidamente el monto de la remuneracin.
ARTICULO 11. Las indemnizaciones previstas en los artculos 8, 9 y 10 procedern cuando el
trabajador o la asociacin sindical que lo representen cumplimente en forma fehaciente las siguientes
acciones:
a. intime al empleador a fin de que proceda a la inscripcin, establezca la fecha real de ingreso o el
verdadero monto de las remuneraciones, y b. proceda de inmediato y, en todo caso, no despus de las 24
horas hbiles siguientes, a remitir a la Administracin Federal de Ingresos Pblicos copia del requerimiento
previsto en el inciso anterior.
Con la intimacin el trabajador deber indicar la real fecha de ingreso y las circunstancias verdicas que
permitan calificar a la inscripcin como defectuosa. Si el empleador contestare y diere total cumplimiento a
la intimacin dentro del plazo de los treinta das, quedar eximido del pago de las indemnizaciones antes
indicadas.
A los efectos de lo dispuesto en los artculos 8, 9 y 10 de esta ley, solo se computarn remuneraciones
devengadas hasta los dos aos anteriores a la fecha de su entrada en vigencia
ARTICULO 15. Si el empleador despidiere sin causa justificada al trabajador dentro de los dos aos
desde que se le hubiere cursado de modo justificado la intimacin prevista en el artculo 11, el trabajador
despedido tendr derecho a percibir el doble de las indemnizaciones que le hubieren correspondido como
consecuencia del despido. Si el empleador otorgare efectivamente el preaviso, su plazo tambin se
duplicar. La duplicacin de las indemnizaciones tendr igualmente lugar cuando fuere el trabajador el que
hiciere denuncia del contrato de trabajo fundado en justa causa, salvo que la causa invocada no tuviera
vinculacin con las previstas en los artculos 8, 9 y 10, y que el empleador acreditare de modo fehaciente
que su conducta no ha tenido por objeto inducir al trabajador a colocarse en situacin de despido.
Sub-eje temtico 4: DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO
Unidad sindical:es el que adhiere Argentina. La ley impone o reconoce un solo sindicato por actividad,
oficio o profesin, o cuando, existiendo varios, slo uno tiene funciones sindicales
Sujetos colectivos.
los sujetos son entes o personas jurdicas que se diferencian del trabajador y del empleador considerado
individualmente y la negociacin se efecta entre las respectivas representaciones. Son: a - Asociaciones
sindicales; b- Representacin de los empleadores; c - El Estado como autoridad administrativa; d - El Estado
como empleador; f - Los organismos internacionales
Deberes y derechos: ley 24551
Artculo 5 Las asociaciones sindicales tienen los siguientes derechos:
a) Determinar su nombre, no pudiendo utilizar los ya adoptados ni aquellos que pudieran inducir a error
o confusin;
b) Determinar su objeto, mbito de representacin personal y de actuacin territorial;
c) Adoptar el tipo de organizacin que estimen apropiado, aprobar sus estatutos y constituir asociaciones
de grado superior, afiliarse a las ya constituidas o desafiliarse;
d) Formular su programa de accin, y realizar todas las actividades lcitas en defensa del inters de los
trabajadores. En especial, ejercer el derecho a negociar colectivamente, el de participar, el de huelga y el
de adoptar dems medidas legtimas de accin sindical.
De las derechos y obligaciones de las asociaciones sindicales
Artculo 23. La asociacin a partir de su inscripcin, adquirir personera jurdica y tendr los
siguientes derechos:
a) Peticionar y representar, a solicitud de parte, los intereses individuales de sus afiliados;
b) Representar los intereses colectivos, cuando no hubiere en la misma actividad o categora asociacin
con personera gremial;
c) Promover:
1 La formacin de sociedades cooperativas y mutuales.
2 El perfeccionamiento de la legislacin laboral, previsional de seguridad social.
3 La educacin general y la formacin profesional de los trabajadores;
d) Imponer cotizaciones a sus afiliados;
e) Realizar reuniones o asambleas sin necesidad de autorizacin previa
Artculo 24. Las asociaciones sindicales estn obligadas a remitir o comunicar a la autoridad
administrativa del trabajo:
a) Los estatutos y sus modificaciones a los efectos de control de la legislacin;
b) La integracin de los rganos directivos y sus modificaciones;
c) Dentro de los ciento veinte (120) das de cerrado el ejercicio, copia autenticada de la memoria, balance
y nmina de afiliados;
d) La convocatoria a elecciones para la renovacin de sus rganos en los plazos estatutarios;
e) Los libros de contabilidad y registros de afiliados a efectos de su rubricacin.
Artculo 31. Son derechos exclusivos de la asociacin sindical con personera gremial:
a) Defender y representar ante el Estado y los empleadores los intereses individuales y colectivos de los
trabajadores;
b) Participar en instituciones de planificacin y control de conformidades con lo que dispongan las
normas respectivas;
c) Intervenir en negociaciones colectivas y vigilar el cumplimiento de la normativa laboral y de
seguridad social;
d) Colaborar con el Estado en el estudio y solucin de los problemas de los trabajadores;
e) Constituir patrimonios de afectacin que tendrn los mismos derechos que las cooperativas y
mutualidades;
f) Administrar sus propias obras sociales y, segn el caso, participar en la administracin de las creadas
por ley o por convenciones colectivas de trabajo.
Por otra parte, tenemos -conforme a la ley 23.551- distintos tipos de asociaciones gremiales; aquellas
simplemente inscriptas que acreditan su fundacin y existencia pero carecen de facultades de representacin
y aquellas con personera gremial otorgada por la autoridad de aplicacin, y que es el gremio ms
representativo.
dii. Convenio para la libertad sindical y la proteccin del derecho de la sindicacin 1948 Convenio n
87.
diii. Convenio sobre el derecho de sindicacin y de negociacin colectiva, 1949 n 98
Prcticas desleales
consisten en todas aquellas acciones que segn la ley atentan contra la libertad sindical y sus principios
ticos profesionales.
el art. 53 en once incisos deter- mina lo que constituyen tales prcticas denominadas desleales, conside-
rando entre ellas: la subvencin econmica directa o indirecta a un sindi- cato; intervenir o interferir en su
constitucin, funcionamiento o adminis- tracin; obstruir o dificultar la afiliacin; promover la afiliacin a
determi- nadas asociaciones, adoptar represalias con aquellos que hayan partici- pado en medidas de fuerza o
de accin directas (huelgas); no querer ne- gociar los convenios colectivos; para impedir la actividad gremial
utilizar recursos de despido, suspensiones o modificaciones de las condiciones de trabajo, no reservar el
empleo o negarse a ello respecto de quienes gozan de licencia gremial; realizar actos en general de
discriminacin antisindical, negarse a suministrar el listado de empleados afiliados para la realizacin del
acto electoral.
AGREGADO: TUTELA SINDICAL. Ley 23551
De la tutela sindical
Artculo 47. Todo trabajador o asociacin sindical que fuere impedido u obstaculizado en
el ejercicio regular de los derechos de la libertad sindical garantizados por la presente ley,
podr recabar el amparo de estos derechos ante el tribunal judicial competente, conforme al
procedimiento Civil y Comercial de la Nacin o equivalente de los cdigos procesales civiles
provinciales, a fin de que ste disponga, si correspondiere, el cese inmediato del
comportamiento antisindical.
Artculo 48. Los trabajadores que, por ocupar cargos electivos o representativos en
asociaciones sindicales con personera gremial, en organismos que requieran representacin
gremial, o en cargos polticos en los poderes pblicos, dejarn de prestar servicios, tendrn
derecho de gozar de licencia automtica sin goce de haberes, a la reserva del puesto y ser
reincorporado al finalizar el ejercicio de sus funciones, no pudiendo ser despedidos durante
el trmino de un (1) ao a partir de la cesacin de sus mandatos, salvo que mediare justa
causa de despido.
Artculo 49. Para que surta efecto la garanta antes establecida se deber observar los
siguientes requisitos:
Artculo 51. La estabilidad en el empleo no podr ser invocada en los casos de cesacin
de actividades del establecimiento o de suspensin general de las tareas del mismo. Cuando
no se trate de una suspensin general de actividades, pero se proceda a reducir personal
por va de suspensiones o despidos y deba atenderse al orden de antigedades, se excluir
para la determinacin de ese orden a los trabajadores que se encuentren amparados por la
estabilidad instituida en esta ley.
La violacin por parte del empleador de las garantas establecidas en los artculos citados en
el prrafo anterior, dar derecho al afectado a demandar judicialmente, por va sumarsima,
la reinstalacin de su puesto, con ms los salarios cados durante la tramitacin judicial, o el
restablecimiento de las condiciones de trabajo.
El trabajador, salvo que se trate de un candidato no electo, podr optar por considerar
extinguido el vnculo laboral en virtud de la decisin del empleador, colocndose en
situacin de despido indirecto, en cuyo caso tendr derecho a percibir, adems de
indemnizaciones por despido, una suma equivalente al importe de las remuneraciones que
le hubieren correspondido durante el tiempo faltante del mandato y el ao de estabilidad
posterior. Si el trabajador fuese un candidato no electo tendr derecho a percibir, adems de
las indemnizaciones y de las remuneraciones imputables al perodo de estabilidad an no
agotado, el importe de un ao ms de remuneraciones.
La Negociacin colectiva
comprende todas aquellas negociaciones que tienen lugar entre un empleador, un grupo de empleadores o
una organizacin de empleadores por una parte, y una organizacin o varias, de trabajadores, con el fin de:
fijar las condiciones de trabajo y empleo, o regular las relaciones entre empleadores y trabajadores, o regular
las relaciones entre empleadores y una organizacin o varias de trabajadores, o lograr todos esos fines a la
vez.
Ultraactividad
la ultraactividad de una norma convencional implica la posibilidad de su vigencia posterior al pla zo de
vencimiento establecido convencionalmente. Vencido el trmino de vigencia de una
convencin colectiva, se mantendrn subsistentes las condiciones de trabajo
resultantes de la misma, a la par que las normas relativas a contribuciones y dems
obligaciones asumidas por los empleadores. Todo ello hasta que entre en vigencia una
nueva convencin y en tanto en la convencin colectiva cuyo trmino estuviera
vencido no se hubiere acordado lo contrario.
Comisiones negociadoras
Negociadoras: son aquellas que tienen por objeto discutir y acordar el convenio colectivo, es decir, se
constituyen para pactar y firmar el convenio y estn integradas por igual nmero de representantes del
sindicato con personeria gremial y la representacion de los empleadores.
Paritarias: son un conjunto de personas constitudas con un nmero igual de representantes de empleadores y
trabajadores, cuyo funcionamiento y atribuciones son establecidas en el respectivo convenio, sin perjucio de
las funciones particulares que le asigna la nueva ley. Se constituyen cuando el convenio ya ha sido firmado,
homologado, registrado, y publicado y tiene como funcion principal interpretar ese convenio.
Asignaciones familiares
Son prestaciones no remunerativas que contempla el sistema de seguridad social.
No son una contraprestacin laboral sino que su pago se origina en las circunstancias familiares de cada
trabajador por ejemplo: tener hijos. Su funcin es compensar al trabajador por los gastos que le pudieran
ocasionar sus cargas de familia.
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES.
11) Inscripcin en el sistema nico de registro laboral SURL
12) Presentar la totalidad de la documentacin solicitada por la Anses dentro de los plazos y de acuerdo a
las formalidades exigidas.
13) Notificar a sus dependientes de manera fehaciente y dentro de los diez das hbiles posteriores al
ingreso de aquellos la obligacin que tienen de denunciar y acreditar ante la patronal toda circunstancia
generadora del derecho a la percepcin cualquiera de los beneficios previstos por el sistema de asignaciones
familiares.
14) Archivar toda la documentacin solicitada a los trabajadores y tenerla siempre a disposicin de la
Anses ante cualquier requerimiento de esta ltima.
15) Abonar a sus dependientes las asignaciones que les correspondan en forma directa.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y BENEFICIARIOS.
16) Informar al empleador cualquier circunstancia que genera el derecho a la percepcin de una
asignacin familiar: si no cumple puede ser sancionado con la suspensin del pago de la asignacin y con
prdida tambin del derecho a percibirla en forma retroactiva.
17) Informar cualquier circunstancia que genera el cese del derecho a la percepcin de una asignacin
que estuviera recibiendo
18) Completar de manera fidedigna toda la documentacin y las declaraciones juradas que l sean
entregadas para llevar a cabo el trmite para la percepcin de una asignacin.
SUAF: Concepto: es el sistema por el cual ANSES abona directamente las asignaciones familiares a los
trabajadores por sus cargas de familia a travs de los bancos, correos o mediante acreditaciones en cuentas
bancarias o cuentas sueldos. Los empleados reciben as las asignaciones sin intermediarios.
Obras sociales . Concepto: Son los agentes naturales del sistema nacional de seguro de salud (art 3 y 6 de la
23660) (Agente: es el que obra ejecuta). Entidades encargadas de organizar la prestacin de la atencin
mdica a los trabajadores en Argentina (Brindar cobertura mdica). Financiado con los aportes del trabajador
y empleador, su objeto es brindar prestaciones de salud.
Riesgo de trabajo
Regimen legal: Es la ley 24557. Se caracteriza por la instauracin de un sistema de seguro obligatorio a
pactarse con entes privados especialmente autorizados al efecto denominados ART, en la liberacin de
responsabilidad del empleador que contrata ese seguro o que obtiene la aprobacin para encontrarse auto
asegurado; en el establecimiento de un sistema cerrado donde no resultan resarcibles los daos causados por
contingencias distintas a las que all se mencionan y donde la reparacin integral de proceder se
acumula a la propia del sistema y resulta autorizada solo en el supuesto de dao causado por dolo (1072).
Accidente in itinere: concepto. Sub especie del accidente de trabajo y se caracteriza por acontecer fuera del
lugar de trabajo en el trayecto que recorre el trabajador para concurrir a l o para regresar a su residencia
habitual. (Art 6 LRT)
El fundamento de esta responsabilidad ampliada radica en un concepto amplio de jornada de trabajo, en tanto
que ubica su inicio desde el momento en que el trabajador abandona su domicilio para dirigirse al lugar de
prestacin de servicio hasta el momento en que arriba de regreso a l por haber cumplido la prestacin.
Enfermedades profesionales: Deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una
exposicin crnica a situaciones adversas, en el ambiente o en la forma de trabajo. (Art 6 determina: son las
que se encuentran en el listado elaborado por el PE y aquellas que en el caso concreto sea determinado por la
Comisin Mdica Central).
Regimen previsional. El Sitema nico de seguridad social (SUSS) y la contribucin unificada (CUSS)
SISTEMA UNICO DE SEGURIDAD SOCIAL SUSS Es el sistema que nace cuando las cajas de
asignaciones familiares fueron disueltas y absorbidas sus funciones y objetivos por el creado SUSS. El SUSS
sucedi jurdicamente a los entes del sistema previsional pblico, rgimen de asignaciones familiares y fondo
nacional de empleo.
CUSS CONTRBUCION UNIFICADA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. El empleador
como agente de retencin y obligado para con el sistema debe efectuar los depsitos en la CUSS, que
comprende los aportes y contribuciones a todos los subsistemas de la Seguridad Social. (La CUSS es eso, es
la suma equivalente de esos importes).
LEGISLACION VIGENTE. EL NUEVO SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL
ARGENTINO (DE JUBILACIONES Y PENSIONES) A partir del 9 de diciembre de 2008 entro en vigencia
la ley 26425 reformadoras del sistema nacional de previsin social, creando el sistema integrado previsional
argentino (SIPA), eliminando el rgimen de capitalizacin individual, absorbido y sustituido por el rgimen
de reparto. El nuevo sistema circunscribe el otorgamiento de las prestaciones al estado y se financia con
recursos provenientes del pago de aportes y contribuciones previsionales, adems de impuestos recaudados a
tal fin. (Sistema solidario de reparto).