QU ES?

a los trabajadores contra los Cada compaa emplear la

riesgos psicosociales que metodologa que mejor se
Forma parte de las estrategias afectan la salud del personal en ajuste a sus condiciones,
su lugar de trabajo. siempre y cuando sea haga de

COMIT manera transparente y legal.

QUINES LO CONFORMAN?
DE Est compuesto por dos (2)
representantes del empleador y
POR CUNTO TIEMPO SE
ELIGEN Y CADA CUNTO SE

CONVIVEN
dos (2) de los trabajadores con DEBEN REUNIR?
sus respectivos suplentes,
facultando la norma a la
empresa privada o entidad
CIA
que las empresas adoptan para
crear mejores condiciones
pblica para designar un mayor
nmero de representantes, los
Los miembros son elegidos por
un perodo de dos aos. Deben
laborales para sus cuales en todo caso sern reunirse cada 3 meses o de
colaboradores, a la par de una iguales en ambas partes. Res manera extraordinaria
poltica de buen trato y la 1356 de 2012 Art. 1 cuando se requiera.
implementacin de unos
cdigos o manuales de LOS MIEMBROS
CMO SE ELIGEN LOS
comportamiento, todos ellos DEBEN CUMPLIR CON
REPRESENTANTES DE LOS
ajustados a las circunstancias y ALGUNAS
TRABAJADORES?
necesidades de cada CARACTERSTICAS
organizacin. Es una medida
Por votacin secreta que ESPECIALES?
preventiva de acoso laboral
(Resolucin 2646 de 2008, represente la expresin libre,
Ministerio de la Proteccin espontnea y autntica de
Social Art. 14 numeral 9 todos los trabajadores, y
1.7) que contribuye a proteger mediante escrutinio pblico. Preferiblemente deben
contar con competencias
actitudinales y liderazgo y resolucin de Los miembros son
comportamentales que conflictos. elegidos por un perodo de
reflejen respeto, dos aos. Deben reunirse cada
imparcialidad, tolerancia, 3 meses o de manera
serenidad, confidencialidad, extraordinaria cuando se
reserva en el manejo de POR CUNTO TIEMPO requiera.
informacin y tica. As SE ELIGEN Y CADA
CUNTO SE DEBEN REUNIR?
mismo, habilidades de
comunicacin asertiva,