PROGRAMA DE DISCIPLINA

Disciplina: Psicologia das Organizaes e do Trabalho I Cdigo da Disciplina PSI340

Curso: Psicologia Semestre de oferta da disciplina: 01-2017
Faculdade responsvel: Psicologia
Programa em vigncia a partir de: 1 semestre de 2010
Nmero de crditos: 04 Carga Horria total: 60 Horas aula: 72

EMENTA:
A relao homem e trabalho. Aspectos histricos e evolutivos da Psicologia Organizacional e
do Trabalho. O trabalho multidisciplinar do psiclogo e seu papel nas organizaes.
Organizaes enquanto sistemas complexos. Viso sistmica das organizaes. Motivao.
Liderana e poder na organizao. Conflito e negociao. Comunicao Organizacional.
Cultura e clima organizacional. Introduo Gesto de Pessoas. Responsabilidade social das
organizaes. Planejamento estratgico.

OBJETIVO GERAL:
Compreender os processos subjacentes ao trabalho humano e o papel da Psicologia enquanto
mediadora das relaes de trabalho e promotora das melhorias organizacionais.

OBJETIVOS ESPECFICOS:
- Ingressar o aluno no conhecimento sobre o mundo do trabalho;
- apresentar as mudanas ocorridas na esfera do trabalho;
- compreender os sistemas que configuram as organizaes;
- observar as contribuies da Psicologia no contexto laboral;

CONTEDO:
Unidade I: Contexto histrico
- a histria do trabalho humano
- o trabalho como mtodo: Taylorismo e fordismo
- a reestruturao produtiva
- a histria da Psicologia Organizacional e do trabalho

Unidade II: Estrutura organizacional

- Estruturas burocrticas
- Estrutura das relaes humanas
- Estrutura da teoria dos sistemas
- Sistemas sociotcnicos

Unidade III: O comportamento Organizacional

- diferenas individuais
- atitude
- percepo
- grupos de trabalho
- Comunicao
- Motivao
- Liderana
- As relaes de poder

ESTRATGIAS DE ENSINO E APRENDIZAGEM:

- Aulas expositivas
- Grupos de trabalho
- Estudo dirigido
- Estudos de caso
- Pesquisa bibliogrfica

FORMAS DE AVALIAO:
Sero utilizadas como critrio de avaliao a trabalhos escritos, provas avaliativas,
participao nas discusses dos textos e nas atividades em sala.

BIBLIOGRAFIA BSICA:
ANTUNES, R. Os sentidos do trabalho: ensaio sobre a afirmao e negao do trabalho. 9.
ed. So Paulo: Ed. Boitempo, 2009

CHIAVENATO, I. Recursos Humanos. So Paulo: Atlas, 1992

CHIAVENATO, I. Gesto de Pessoas:o novo papel dos recursos humanos nas organizaes
Rio de Janeiro: Campus, 2004

BOOG, G; BOOG, M. Manual de Gesto de Pessoas e Equipes: estratgias e tendncias, vol

I. So Paulo: Ed. Gente, 2002

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:
ALBARNOZ, S. O que trabalho. So Paulo: Brasiliense, 1992

BITENCOURT, C. Gesto contempornea de pessoas: novas prticas, conceitos tradicionais.

Porto Alegre: Bookman, 2006

FLEURY, M. T. L. As pessoas na organizao. So Paulo: Gente, 2002

KRUMM, D. Psicologia do trabalho: uma introduo psicologia industrial /

organizacional. Rio de Janeiro: LTC, 2013

ROBBINS, S. P., JUDGE, T. A. &SOBRAL, F. Comportamento organizacional: teoria e

prtica no contexto organizacional. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010
 ZANELI, J. C. O psiclogo nas organizaes de trabalho. Porto Alegre: Artmed, 2002

ZAVATARO, H Retrospecto histrico da relao do homem com o trabalho. Cadernos de

estudos e pesquisa UNIP, v. 3, 18. So Paulo, 2004

Aprovado pelo Conselho da Faculdade em: _______/_______/_______ .

Assinatura e carimbo da Direo da Faculdade

FACULDADE DE PSICOLOGIA
CRONOGRAMA DE EXECUO DE AULAS 1/20171
Disciplina: Psicologia das Organizaes e do Trabalho I Cdigo da Disciplina PSI340
Curso: Psicologia Semestre de oferta da disciplina: 01-2017
Faculdade responsvel: Psicologia
Programa em vigncia a partir de: 1 semestre de 2010
Nmero de crditos: 04 Carga Horria total: 60 Horas aula: 72

N DATA CONTEDO METODOLOGIA

1
O cronograma uma previso da proposta de trabalho, que poder ser alterada de acordo com possveis
necessidades observadas pelos alunos e pela professora.
 1e2 17/02 Apresentao da disciplina e do plano de aula. Aula expositiva
3e4 18/02 A histria do homem no trabalho Aula expositiva
5e6 24/02 A histria do homem no trabalho Aula expositiva
7e8 25/02 A administrao cientfica do trabalho Discusso em sala
9 e 10 03/03 A reestruturao produtiva Discusso em sala
11 e 12 04/03 Histrico da psicologia organizacional e do trabalho Aula expositiva
13 e 14 10/03 A Psicologia e o seu papel nas organizaes - O Apresentao das
psiclogo nas organizaes de trabalho pesquisas
15 e 16 11/03 O sistema burocrtico Aula expositiva
17 e 18 17/03 Organizaes como sistemas de trabalho Aula expositiva
19 e 20 18/03 Organizaes como sistemas de trabalho Aula expositiva
21 e 22 24/03 AVALIAO N1 Avaliao
23 e 24 25/03 Diferenas individuais Comportamento humano Aula expositiva e
nas organizaes instrues para
trabalho
25 e 26 31/03 Entrega e discusso do trabalho sobre diferenas Apresentao em
individuais duplas
27 e 28 01/04 Atividade sobre valores de trabalho e Aula expositiva
organizacionais
29 e 30 07/04 Valores de trabalho e valores organizacionais Estudo de caso
Valores de trabalho
31 e 32 08/04 Atitude no trabalho atitudes organizacionais Aula expositiva
33 e 34 28/04 Atitude no trabalho atitudes organizacionais Aula expositiva
35 e 36 29/04 Percepo clima organizacional Aula expositiva
37 e 38 05/05 Percepo clima organizacional Aula expositiva
39 e 40 06/05 AVALIAO N2 Avaliao
41 e 42 12/05 Motivao Aula dialogada
43 e 44 13/05 Motivao Aula dialogada
45 e 46 19/05 Motivao Estudo de caso
47 e 48 20/05 Fundamentos do comportamento grupal Aula dialogada
49 e 50 26/05 Equipes de trabalho Aula dialogada
51 e 52 27/05 Equipes de trabalho Aula dialogada
53 e 54 02/06 Atividade Estudo de caso
55 e 56 03/06 Comunicao Aula expositiva
57 e 58 09/06 Comunicao Aula expositiva
59 e 60 10/06 Liderana Aula dialogada
61 e 62 23/06 Liderana Aula dialogada
63 e 64 24/06 Orientao sobre trabalho Pesquisa de campo
65 e 66 30/06 Tabulao, anlise de dados e construo do Trabalho em grupo
relatrio
67 e 68 01/07 Conflito - Comportamento humano nas Aula dialogada
organizaes
69 e 70 Negociao - Comportamento humano nas Aula dialogada
organizaes
71 e 72 Encerramento da disciplina