PR-REITORIA DE EXTENSO PROEX

DEPARTAMENTO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSO CAM

CENTRO DE INTEGRAO ESCOLA EMPRESA CIE-E

MANUAL DO ESTAGIRIO
1
 NDICE

APRESENTAO ................................................................................................ 3
SIGNIFICADO DOS TERMOS EMPREGADOS NESTE MANUAL ................ 4
I ESTGIO ......................................................................................................... 5
II OBJETIVOS DO ESTGIO .......................................................................... 5
III CRITRIOS PARA A REALIZAO DO ESTGIO ................................ 6
IV PROCEDIMENTOS PARA A OBTENO DO ESTGIO ....................... 7
V MATRCULA PARA ESTGIO ................................................................... 7
VI TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO ............................................ 8
VII OBRIGAES DO ESTAGIRIO ............................................................. 8
VIII ACOMPANHAMENTO E AVALIAO DO ESTAGIRIO ................. 9
IX RELATRIOS .............................................................................................. 9
X ROTEIRO PARA ELABORAO DO RELATRIO FINAL DE
ESTGIO (CURSOS TCNICOS)..................................................................... 10
XI DESLIGAMENTO DO ESTAGIRIO ...................................................... 12
XII PROJETO DE CONCLUSO DE CURSO .............................................. 13
XIII PERFIS DOS CURSOS DO IFAM EM MANACAPURU ...................... 16
XIV LEGISLAO ESPECFICA SOBRE O ESTGIO .............................. 16
XV INFORMAES E CONTATO ............................................................... 44

2
APRESENTAO

O Departamento de Ensino, Pesquisa e Extenso DEPEX IFAM, no

intuito de oferecer ao aluno uma orientao prtica e objetiva, elabora este
manual para o estagirio, procurando dar-lhe informaes no s sobre o campo
profissional, mas tambm dos seus direitos e deveres, visando facilitar a
realizao do Estgio Supervisionado.
Composto de um conjunto de informaes sobre os procedimentos a
serem adotados, especialmente pelos alunos, antes, durante e depois do Estgio,
esperamos que este manual seja de grande utilidade e que se complemente pela
prtica efetiva no trabalho desenvolvido, dando um ajuste entre o conhecimento
adquirido nesta Instituio de Ensino e sua aplicao na rea profissional.

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SIGNIFICADO DOS TERMOS EMPREGADOS NESTE MANUAL

CIE-E: Centro de Integrao Escola-Empresa. o setor do IFAM

responsvel pelos estgios dos alunos.
CIEE: Centro de Integrao Empresa Escola. um agente de
integrao privado parceiro da CIE-E que cadastra e encaminha
alunos para estgios, entre outras aes.
IEL: Instituto Euvaldo Lodi. um agente de integrao privado
parceiro da CIE-E que cadastra e encaminha alunos para estgios,
entre outras aes.
Agente de Integrao: uma instituio pblica ou privada que
presta servios s empresas, com a funo de cadastrar estudantes e
empresas, identificar oportunidades de estgios, encaminhar
negociaes de seguros contra acidentes pessoais etc.
Parte (ou unidade) Concedente: a empresa ou instituio onde o
estudante realizar o estgio.
Termo de Compromisso de Estgio (TCE): o contrato de estgio,
firmado entre o aluno, a empresa e a escola. Precisa obedecer s
normas estabelecidas na Lei n 11.788/08 e no Regulamento da
Instituio de Ensino (Res. n18/CONDIR-CEFET/AM) para que
tenha validade.
Relatrios Parciais ou Peridicos: So fichas disponibilizadas pela
CIE-E em que o aluno e seu supervisor de campo respondem para a
avaliao do estgio do aluno. So geralmente 03 (trs), sendo dois
parciais e um final. Devem ser respondidos e entregues CIE-E em
prazos regulares.
Relatrio Final de Estgio: um trabalho que deve ser elaborado
pelo estagirio ao fim de suas atividades de acordo com o Roteiro
disponibilizado pela CIE-E, para que seja avaliado pelos professores
do curso.

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I ESTGIO

Estgio a complementao curricular obrigatria, realizada na

comunidade em geral ou junto a pessoas jurdicas de direito pblico ou privado,
sob a responsabilidade da Instituio de Ensino.
De acordo com a Lei n 11.788/08, o Estgio dever ser de no mnimo
um semestre (06 meses) e pode ser continuamente renovado, por igual perodo,
enquanto o aluno frequentar aulas, por um prazo mximo de dois anos na mesma
empresa, exceto se o aluno for portador de necessidades especiais, desde que a
Empresa/Instituio manifeste formalmente interesse.
Trata-se de uma etapa obrigatria para a concesso do Diploma de Nvel
Tcnico e obrigatrio ou no para os cursos de Nvel Superior. No um
emprego. No cria vnculo empregatcio, nem despesas contratuais. Constitui
uma grande oportunidade para consolidar e aprimorar conhecimentos adquiridos,
atuando diretamente no ambiente profissional e pode alavancar a insero
definitiva no quadro funcional de empresas e/ou instituies.
O Estgio constitui-se em etapa necessria para a legitimao da
habilitao profissional e obteno do diploma e dever ser concludo em, no
mximo, 05 (cinco) anos da data de ingresso, para os cursos tcnicos
subsequenciais, e 06 (seis) anos, para os cursos tcnicos nas modalidades
integrada e EJA.

II OBJETIVOS DO ESTGIO

A complementao do aprendizado obtido na escola atravs de

atividades exercidas fora do ambiente escolar;
A adaptao psicolgica e social necessrias sua atuao como
profissional;
A orientao sobre a futura especializao profissional do estudante;
Possibilitar ao estudante sentir suas prprias deficincias e buscar o
aprimoramento;
Permitir o conhecimento da filosofia, diretrizes, organizao e
funcionamento das empresas e instituies em geral;
Atenuar o impacto entre a vida acadmica e a vida profissional.

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III CRITRIOS PARA A REALIZAO DO ESTGIO

necessrio que o aluno esteja regularmente matriculado no IFAM para

que possa iniciar o processo de estgio.
A fim de que o Estgio seja, de fato, um momento de aplicao dos
conhecimentos adquiridos e de experimentaes, dever ocorrer a partir
do segundo mdulo nos cursos tcnicos e do quinto perodo para os
cursos de Nvel Superior.
A carga horria de estgio obrigatrio varia entre os cursos e suas
modalidades, mas pode ser de:
o Nvel Tcnico: 250, 320, 360 ou 400 horas;
o Nvel Superior: 300 ou 400 horas.
Segundo a Nova Lei de Estgio (Lei n 11.788/08), a jornada de
atividade em estgio ser definida de comum acordo entre a instituio
de ensino, a parte concedente e o aluno estagirio ou seu representante
legal, devendo constar do termo de compromisso, ser compatvel com as
atividades escolares e no ultrapassar:
I 4 (quatro) horas dirias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de
estudantes de educao especial e dos anos finais do ensino
fundamental, na modalidade profissional de educao de jovens e
adultos;
II 6 (seis) horas dirias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de
estudantes do ensino superior, da educao profissional de nvel mdio
e do ensino mdio regular.
Caso o aluno j tenha concludo o curso, pendente apenas com o estgio,
ou seja, no est mais assistindo aulas, a jornada diria poder ser de 8
(oito) horas e 40 (quarenta) horas semanais.
A durao do estgio ser de, no mnimo, 06 (seis) meses, mesmo que a
carga horria seja cumprida antes deste prazo.

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IV PROCEDIMENTOS PARA A OBTENO DO ESTGIO
Para cadastros, os alunos devero dirigir-se aos agentes de integrao:
o IEL: Av. Joaquim Nabuco, 1919 2 andar (prdio da
FIEAM);
o CIEE: Rua Joo Alfredo, 453 So Geraldo, ou pelo site:
www.ciee.org.br.
Verificar as ofertas de Estgio nos murais do IFAM ou da CIE-E.
Solicitar encaminhamento para Estgio na CIE-E/ IFAM.
OBS.: O Processo Seletivo para o preenchimento de vagas ficar a
critrio das Empresas.
IMPORTANTE: Caso voc consiga uma oportunidade de Estgio que
no tenha sido via CIEE ou IEL, verifique se a Unidade Concedente
(empresa) possui convnio com o CIE-E/IFAM. Se no for conveniada,
solicite que faa o cadastro na CIE-E/IFAM.
Uma vez selecionado para Estgio, voc deve apresentar o Termo de
Compromisso (TCE) CIE-E/IFAM para assinatura.

V MATRCULA PARA ESTGIO

Aps a efetivao de todas as assinaturas do TCE, o aluno dever

efetuar matricula na CIE-E/IFAM, apresentando:
o 1 via do Termo de Compromisso assinado;
o 02 (duas) fotos 3x4, (recentes).
Caso o aluno se enquadre nas situaes abaixo, dever comparecer
CIE-E apresentando os devidos documentos para a matrcula de Estgio:
o Se empregado h mais de 06 (seis) meses na empresa atual,
comprovados em Carteira: apresentar CTPS (original e cpia: foto,
Qualificao Civil, Contrato e Alteraes), Declarao Funcional
(contendo nome, CPF, CTPS, cargo, data de admisso, jornada de
trabalho, lista de atividades realizadas na empresa no mnimo
cinco , carimbo de CNPJ e carimbo do responsvel pela
declarao) e 02 fotos;
o Se empresrio: apresentar Contrato Social da Empresa, CNPJ e 02
fotos;
o Se autnomo: Cadastro na Prefeitura, contratos e recibos de
prestao de servios e 02 fotos;
o Se avulso: apresentar recibos, comprovante de pagamento de
ISS e 02 fotos;

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VI TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO

O estagirio celebrar com a Empresa concedente o TERMO DE

COMPROMISSO, que regulamentar as atribuies de ambas as partes, com a
participao da Coordenao de Integrao Escola-Empresa. Este Termo precisa
obedecer a uma srie de normas, entre elas:
Qualificao correta, isto , os dados do estagirio, da empresa e da
escola devem estar preenchidos corretamente no contrato;
Durao de 06 (seis) meses;
Carga horria diria de 04 horas ou 06 horas, dependendo do curso e
modalidade;
O TCE dever conter o nmero da aplice do seguro contra acidentes
pessoais, bem como o nome da seguradora;
O supervisor designado no TCE precisa ser da mesma rea de formao
do aluno;
As atividades do estagirio devem condizer com o curso que ele est
fazendo, caso contrrio, o estgio no ser vlido.

VII OBRIGAES DO ESTAGIRIO

Depois de matriculado, comparecer na data determinada para responder

os relatrios parciais;
Apresentar relatrio final das atividades desenvolvidas, no prazo
mximo de 180 dias, a contar do encerramento do TCE.
Cumprir integralmente o horrio e as normas estabelecidas pela
empresa;
No divulgar quaisquer informaes confidenciais que lhe sejam feitas
pela empresa;
Participar ativa e decididamente das atividades designadas pelo
Supervisor/Chefe;
Tratar cordialmente seus chefes, colegas de trabalho e pessoal em geral
da empresa;
Ter o mximo cuidado com os materiais, equipamentos e ferramentas da
empresa;
Manter sempre contato com a CIE-E/IFAM, para a soluo de eventuais
irregularidades.

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VIII ACOMPANHAMENTO E AVALIAO DO ESTAGIRIO

Durante o perodo de estgio, o aluno ser acompanhado e assistido da

seguinte forma:
o Atravs de supervisores de estgio do curso, que iro visitar as
empresas envolvidas com estagirios;
o Atravs da anlise dos relatrios parciais e do Relatrio Final;
o Atravs de contatos e entrevistas extraordinrias, quando
necessrio.
Aps a concluso de todas as matrias do curso e do perodo de estgio,
o aluno dever fazer o seu Relatrio Final.
O Relatrio Final de Estgio um trabalho acadmico e, por isso, dever
obedecer s normas de formatao disponveis no roteiro que pode ser
obtido na CIE-E. Quando o aluno terminar seu Relatrio Final, este
dever ser entregue na CIE-E para esta avaliao do aspecto formal.
Quando aprovado, o aluno dever protocolar seu Relatrio Final e
aguardar a correo e expedio do diploma.
Depois de protocolado, o Relatrio Final seguir junto com toda a
documentao do aluno para o Departamento de Ensino, Pesquisa e
Extenso. L, ele ser avaliado por dois professores quanto ao aspecto
tcnico do estgio.

IX RELATRIOS

Os estagirios tem a obrigao de apresentar relatrios parciais de

estgio. Aps a matrcula na CIE-E, eles devem voltar no prazo determinado para
receber suas fichas de relatrios para serem preenchidas por ele e por seu
supervisor.
Os relatrios parciais do supervisor devem conter a assinatura e o
carimbo do mesmo para que tenham validade. Os relatrios parciais do estagirio
devem estar corretamente preenchidos e assinados para que sejam vlidos.
O estagirio dever apresentar 02 (dois) Relatrios Parciais e 01 (um)
Relatrio de Auto Avaliao. O Supervisor dever prestar 02 (duas) Fichas de
Avalio Parcial e 01 (uma) Ficha de Avaliao Final do Estagirio. Estas fichas
so entregues em prazos determinados aos alunos na CIE-E/IFAM.
Alm desses, o aluno dever elaborar o seu Relatrio Final ao final do
perodo de estgio.

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X ROTEIRO PARA ELABORAO DO RELATRIO FINAL DE
ESTGIO (CURSOS TCNICOS)

a) CAPA (obrigatrio): Proteo externa do trabalho. b) FOLHA DE ROSTO (obrigatrio): vide modelo
abaixo.
3cm 3cm

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA Nome do aluno

E TECNOLOGIA DO AMAZONAS
DEPARTAMENTO DE ENSINO, PESQUISA E
EXTENSO CAM
CENTRO DE INTEGRAO ESCOLA-EMPRESA
RELATRIO FINAL DE ESTGIO

Nome do aluno

- 3cm - - 2cm - Relatrio Final de Estgio

Para obteno do Diploma de
Tcnico de Nvel Mdio em...
RELATRIO FINAL DE ESTGIO Instituio de Ensino
Campus Manaus Centro
Matrcula na CIEE:

Orientador (a): (se houver)

Manacapuru
Manacapuru
Ano corrente
2cm Ano corrente
2cm

c) SUMRIO (obrigatrio): a viso geral do Relatrio e facilita a

localizao dos assuntos, devendo conter o indicativo numrico de cada seo, o
ttulo da seo e a paginao, separados por uma linha pontilhada, a partir da
IDENTIFICAO, em nmeros arbicos (3, 4, 5...) e em espao duplo (NBR
6027).
d) DADOS DE IDENTIFICAO (obrigatrio): Apresentao de
dados tais como:
DADOS DO ESTAGIRIO: Nome completo do (a) estagirio (a);
Endereo, telefone, e-mail, curso e ano de concluso.
DADOS DA EMPRESA: Nome e endereo da empresa, nmero do
telefone e do fax, e-mail, setor em que estagiou, Funo que ocupou e perodo de
estgio (incio, trmino e horas de durao).

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 e) INTRODUO (obrigatrio): informaes sobre:
Como o aluno foi encaminhado empresa: se pela Unidade de
Ensino, por amigos, pela leitura de anncios, provas de selees, agncias etc.;
Como o aluno foi recebido na empresa: se fez testes,
entrevistas. Listar os documentos exigidos, etc.;
Citar as caractersticas da empresa: sua rea de atuao, o que
produz, seu sistema de trabalho e seus aspectos fsicos (locao, prdios, oficinas,
etc.);
Explicitar o objetivo do Relatrio e descrever em linhas gerais
as atividades que ir relatar no Desenvolvimento.

f) DESENVOLVIMENTO (obrigatrio): o relato de todas as

atividades desenvolvidas pelo (a) estagirio (a) na empresa: o que fez, como fez,
local, o que utilizou, tempo gasto e demais caractersticas do trabalho.
Devem ser especificados os termos tcnicos e as siglas e utilizado
referencial terico que embase as atividades.
No deve ser cpia de textos como: Livros, apostilas, manuais
tcnicos, rotinas de servios, descrio de processos, instrues de testes/ajustes,
instrues de montagens. O aluno pode ilustrar o relatrio, sendo que as figuras
devem estar na parte "anexo".
Seu contedo dever ter, no mnimo, CINCO PGINAS
COMPLETAS.
g) CONSIDERAES FINAIS (obrigatrio): a parte final do
trabalho e deve conter o fechamento geral das ideias. Deve relatar o que achou do
curso, da empresa, do estgio e como foi o relacionamento com o superior
imediato, com as demais chefias e com os outros funcionrios. Opinar sobre sua
participao como estagirio e seu aproveitamento, sua capacidade profissional e
como se sente frente ao mercado de trabalho. Enfim, posicionar-se criticamente
acerca da experincia vivenciada na empresa.
h) OBRAS CONSULTADAS (obrigatrio): Englobam todas as obras
utilizadas para a realizao do trabalho: Livros, apostilas, manuais tcnicos, sites
etc. (NBR 6023). Obedecendo a seguinte ordem:
SOBRENOME DO AUTOR, Prenomes, Ttulos, Edio, Local, Editora,
ano.
EX: MARTINS, Gilberto de Andrade. (1994). Guia para Elaborao
de Monografias e Trabalhos de Concluso de curso, 2 ed. So Paulo: Atlas.
i) SUGESTES (opcional): Propor sugestes para anlise e melhoria da
qualidade do estgio e do ensino profissionalizante (optativo).

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 j) ANEXOS (opcional): Caso existam grficos, tabelas, fotos, esquemas,
formulrios, desenhos etc., devem ser enumerados conforme citados no texto.
Servem para fundamentao, comprovao e ilustrao.

INFORMAES GERAIS
O Relatrio Final dever ser apresentado no original, em folha de papel
tamanho A4, digitado, com espaamento entre linhas de 1,5 cm, com
alinhamento do texto justificado, em fontes Arial ou Times New Roman 12, as
pginas com margens superior e esquerda 3 cm; inferior e direita 2cm.
A paginao das folhas dever ser a partir da Identificao, porm,
devem ser contadas desde a Folha de Rosto. Devem ser feitas em algarismos
arbicos, dentro da margem direita superior, a 2cm da borda superior da folha.
Todo o trabalho textual dever ser numerado.
O aluno tem que se fazer presente no processo, dizendo o que ele fez e
no a mquina.
Durante a Avaliao do Relatrio Final, feita pela Comisso de
Avaliao de Estgio, o aluno poder ser convocado a vir prestar esclarecimento
sobre o contedo do mesmo.
Se o Relatrio Final for reprovado no departamento, o estagirio ter o
prazo de 20 dias para reformulao, e sua devoluo dever ser diretamente no
departamento de origem sem precisar dar entrada novamente no Protocolo.
O Relatrio Final de Estgio no dever ser encadernado.

XI DESLIGAMENTO DO ESTAGIRIO

Automaticamente: a contar da resciso contratual, desde que o aluno

tenha cumprido a carga horria exigida pela Instituio de Ensino;
Por iniciativa da empresa: quando o estagirio deixar de cumprir
quaisquer das clusulas previstas no TCE;
A pedido do estagirio: com, pelo menos 15 (quinze) dias de
antecedncia, devidamente aprovado pela CIE-E/IFAM.
OBS: Caso o aluno seja desligado da empresa antes de ter completado
sua carga horria, ele dever iniciar o processo novamente, isto , as
horas realizadas na empresa no valem como estgio.

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XII PROJETO DE CONCLUSO DE CURSO

O Projeto (ou trabalho) de Concluso de Curso Tcnico (PCCT) uma

alternativa que o aluno tem sua disposio caso no queira ou no consiga fazer
o estgio. Ele substitui o estgio e a aprovao do aluno neste o credencia para a
obteno do diploma.
Tendo como base a Resoluo No. 016-CTP/ETFAM/99 de 18.06.99
que aprovou a Organizao Didtica em vigncia nesta Instituio Federal de
Ensino na qual consta que
Art. 42 - O Estgio Supervisionado ou elaborao de um projeto final
obrigatrio e tem por finalidade complementar o processo ensino-aprendizagem e
habilitar legalmente o tcnico de Nvel Mdio
Art. 43 - O Estgio e/ou projeto sero avaliados pelas Gerncias da rea
Profissional conforme normas estabelecidas pela Pr-Reitoria de Extenso,
atravs de sua Coordenao de Integrao Escola-Empresa (CIE-E). Este
documento visa normatizar a operacionalizao dos projetos de concluso de
curso de NVEL TCNICO, considerando sua natureza; rea de atuao; limites
de participao; orientao; normas tcnicas; recursos financeiros; trmite
interno; defesa e publicao.

01. Natureza
Os projetos, de natureza prtica ou terica, sero rigorosamente
desenvolvidos a partir de temas relacionados com a habilitao do aluno e de
acordo com as normas estabelecidas por este documento. Podero ser inovadores
em que pese a coleta e a aplicao de dados bem como suas execues e ainda
constiturem-se ampliaes de trabalhos j existentes.
Sero obrigatoriamente defendidos diante de uma banca examinadora
nas dependncias da Instituio ou fora dela, sem nus, dependendo de
solicitao prvia da gerncia e anuncia da PROEXT/CIE-E.

02. rea de Atuao

Os projetos se desenvolvero nas empresas/instituies conveniadas e/ou
no prprio INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E
TECNOLOGIA DO AMAZONAS, nos laboratrios ou nos demais segmentos da
instituio.

03. Limites de participao

Sero aceitos at 3 alunos como autores do projeto, com participao
efetiva de todos, comprovada atravs das aferies do professor-orientador.

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 04. Orientao de Elaborao do PROJETO
Caber s gerncias educacionais encaminhar atravs de documento
(Memorando) enviado a CIE-E, a indicao do professor-orientador de cada
aluno ou grupo destes, anexado de 01 cpia do pr-projeto e mais 02 fotos 3x4 a
fim de que o aluno seja cadastrado neste centro. Tal orientador poder ser do
prprio IFAM ou de outras instituies de ensino ou pesquisa, sem ocasionar
nus para esta IFE, indicado pelas respectivas gerncias educacionais, que se
encarregaro de observar se o curriculum e a atuao do orientador so
adequados ao andamento satisfatrio do projeto.
O orientador designado ser diretamente responsvel pelos trabalhos de
esclarecimentos para o desenvolvimento das pesquisas no IFAM ou fora deste
nas empresas conveniadas. Dever ter constante contato com o aluno nas
atividades de orientao, alertando-o do prazo para concluso do trabalho e sua
defesa.
Observao 01: Iniciados os trabalhos, o prazo para eventuais mudanas
de orientao ou de desistncia do projeto ser de at 30 dias do incio das
atividades. O aluno dever expor em documento os motivos da mudana ou da
desistncia. O texto ser analisado pela gerncia da rea, cabendo a esta o
deferimento ou o indeferimento do mesmo.
Observao 02: Caber ao professor orientador, a indicao em
documento, dentro do prazo de 30 dias aps o incio das atividades, de outro
orientador, caso esteja impossibilitado de continuar com esta atribuio.

05. Prazo
Aps a concluso do ltimo perodo letivo do curso, o aluno ter o prazo
de 90 dias, prorrogveis por mais 10 dias a pedido do professor-orientador, para a
defesa de seu trabalho.

06. Recursos Financeiros

Os projetos sero auto-sustentveis. PROEXT/CIE-E caber o apoio
s gerncias para captao dos recursos.

07. Defesa
A respectiva Gerncia Educacional se encarregar de compor a banca
examinadora. A banca ser formada pelo professor orientador e dois convidados
(professores, pesquisadores ou ainda profissionais de comprovada experincia na
rea), sem nus para o IFAM. Os membros da banca recebero, com 15 dias de

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antecedncia da data de apresentao, os trabalhos para minucioso exame,
reservando-se para o dia da defesa os comentrios pertinentes.
A banca se responsabilizar pela avaliao dos trabalhos, em que se
utilizaro os conceitos de APROVADO ou RECOMENDADO PARA AJUSTES
(RPA). Sendo Recomendado para Ajustes, tero o prazo de 30 dias para atender
as recomendaes da banca que devero ser acatadas sob o risco de inviabilizao
do diploma. Atendidas as recomendaes, tais tambm podero ser publicados
desde que permitido pelos autores.

08. Trmite de avaliao do Projeto de Concluso de Curso Tcnicos -

PCCT
Aps a concluso do projeto, o (a) aluno (a) dar entrada, via
PROTOCOLO, no Projeto original e mais duas cpias. O trabalho segue para a
respectiva GERNCIA EDUCACIONAL, a fim de ser marcada a defesa. Uma
vez aprovado, o trabalho vai para a BIBLIOTECA e a ATA DE
DEFESA+TRABALHO para o Centro de Integrao Escola-Empresa (CIE-E),
Departamento de Ensino, Pesquisa e Extenso (DEPEX) e Coordenao de
Controle de Registro Acadmico (CRA).

09. Publicao
Todos os trabalhos podero ser publicados na Revista Tcnica da
Instituio, considerando a permisso dos autores do projeto e da viabilidade para
tal uma vez que de responsabilidade do conselho editorial da revista de
gerenciamento do espao e adequao das publicaes do peridico.

10. Critrios para avaliao

Os critrios para avaliao, uma vez definidos pelas respectivas
gerncias, devero observar:
O Alcance Social e Aplicabilidade
Originalidade
Estruturao do Relatrio do Projeto
Organizao Geral
Domnio do Contedo

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XIII PERFIS DOS CURSOS DO IFAM EM MANACAPURU

TCNICO EM INFORMTICA
Eixo Tecnolgico: Informao e Comunicao
Perfil: Desenvolve programas de computador, seguindo as
especificaes e paradigmas da lgica de programao e das linguagens de
programao. Utiliza ambientes de desenvolvimento de sistemas, sistemas
operacionais e banco de dados. Realiza testes de programas de computador,
mantendo registros que possibilitem anlises e refinamento dos resultados.
Executa manuteno de programas de computadores implantados.
Carga horria de Estgio: 250h

TCNICO EM ADMINISTRAO
Eixo Tecnolgico: Gesto e Negcios
Perfil: Executa as funes de apoio administrativo: protocolo e arquivo,
confeco e expedio de documentos administrativos e controle de estoques.
Opera sistemas de informaes gerenciais de pessoal e material. Utiliza
ferramentas da informtica bsica, como suporte s operaes organizacionais.
Carga horria de Estgio: 250h

XIV LEGISLAO ESPECFICA SOBRE O ESTGIO

LEI N 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008.

O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso

Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

CAPTULO I
DA DEFINIO, CLASSIFICAO E RELAES DE ESTGIO

Art. 1o Estgio ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no

ambiente de trabalho, que visa preparao para o trabalho produtivo de
educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituies de
educao superior, de educao profissional, de ensino mdio, da educao
especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da
educao de jovens e adultos.

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 1o O estgio faz parte do projeto pedaggico do curso, alm de integrar
o itinerrio formativo do educando.

2o O estgio visa ao aprendizado de competncias prprias da atividade

profissional e contextualizao curricular, objetivando o desenvolvimento do
educando para a vida cidad e para o trabalho.

Art. 2o O estgio poder ser obrigatrio ou no-obrigatrio, conforme

determinao das diretrizes curriculares da etapa, modalidade e rea de ensino e
do projeto pedaggico do curso.

1o Estgio obrigatrio aquele definido como tal no projeto do curso,

cuja carga horria requisito para aprovao e obteno de diploma.

2o Estgio no-obrigatrio aquele desenvolvido como atividade

opcional, acrescida carga horria regular e obrigatria.

3o As atividades de extenso, de monitorias e de iniciao cientfica na

educao superior, desenvolvidas pelo estudante, somente podero ser
equiparadas ao estgio em caso de previso no projeto pedaggico do curso.

Art. 3o O estgio, tanto na hiptese do 1o do art. 2o desta Lei quanto na

prevista no 2o do mesmo dispositivo, no cria vnculo empregatcio de qualquer
natureza, observados os seguintes requisitos:

I matrcula e frequncia regular do educando em curso de educao

superior, de educao profissional, de ensino mdio, da educao especial e nos
anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educao de
jovens e adultos e atestados pela instituio de ensino;

II celebrao de termo de compromisso entre o educando, a parte

concedente do estgio e a instituio de ensino;

III compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estgio e

aquelas previstas no termo de compromisso.

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 1o O estgio, como ato educativo escolar supervisionado, dever ter
acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituio de ensino e por
supervisor da parte concedente, comprovado por vistos nos relatrios referidos no
inciso IV do caput do art. 7o desta Lei e por meno de aprovao final.

2o O descumprimento de qualquer dos incisos deste artigo ou de

qualquer obrigao contida no termo de compromisso caracteriza vnculo de
emprego do educando com a parte concedente do estgio para todos os fins da
legislao trabalhista e previdenciria.

Art. 4o A realizao de estgios, nos termos desta Lei, aplica-se aos

estudantes estrangeiros regularmente matriculados em cursos superiores no Pas,
autorizados ou reconhecidos, observado o prazo do visto temporrio de estudante,
na forma da legislao aplicvel.

Art. 5o As instituies de ensino e as partes cedentes de estgio podem, a

seu critrio, recorrer a servios de agentes de integrao pblicos e privados,
mediante condies acordadas em instrumento jurdico apropriado, devendo ser
observada, no caso de contratao com recursos pblicos, a legislao que
estabelece as normas gerais de licitao.

1o Cabe aos agentes de integrao, como auxiliares no processo de

aperfeioamento do instituto do estgio:

I identificar oportunidades de estgio;

II ajustar suas condies de realizao;

III fazer o acompanhamento administrativo;

IV encaminhar negociao de seguros contra acidentes pessoais;

V cadastrar os estudantes.

2o vedada a cobrana de qualquer valor dos estudantes, a ttulo de

remunerao pelos servios referidos nos incisos deste artigo.

18
 3o Os agentes de integrao sero responsabilizados civilmente se
indicarem estagirios para a realizao de atividades no compatveis com a
programao curricular estabelecida para cada curso, assim como estagirios
matriculados em cursos ou instituies para as quais no h previso de estgio
curricular.

Art. 6o O local de estgio pode ser selecionado a partir de cadastro de

partes cedentes, organizado pelas instituies de ensino ou pelos agentes de
integrao.

CAPTULO II
DA INSTITUIO DE ENSINO

Art. 7o So obrigaes das instituies de ensino, em relao aos estgios

de seus educandos:

I celebrar termo de compromisso com o educando ou com seu

representante ou assistente legal, quando ele for absoluta ou relativamente
incapaz, e com a parte concedente, indicando as condies de adequao do
estgio proposta pedaggica do curso, etapa e modalidade da formao
escolar do estudante e ao horrio e calendrio escolar;

II avaliar as instalaes da parte concedente do estgio e sua adequao

formao cultural e profissional do educando;

III indicar professor orientador, da rea a ser desenvolvida no estgio,

como responsvel pelo acompanhamento e avaliao das atividades do
estagirio;

IV exigir do educando a apresentao peridica, em prazo no superior

a 6 (seis) meses, de relatrio das atividades;

V zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorientando o

estagirio para outro local em caso de descumprimento de suas normas;

VI elaborar normas complementares e instrumentos de avaliao dos

estgios de seus educandos;

19
 VII comunicar parte concedente do estgio, no incio do perodo
letivo, as datas de realizao de avaliaes escolares ou acadmicas.

Pargrafo nico. O plano de atividades do estagirio, elaborado em

acordo das 3 (trs) partes a que se refere o inciso II do caput do art. 3o desta Lei,
ser incorporado ao termo de compromisso por meio de aditivos medida que for
avaliado, progressivamente, o desempenho do estudante.

Art. 8o facultado s instituies de ensino celebrar com entes pblicos e

privados convnio de concesso de estgio, nos quais se explicitem o processo
educativo compreendido nas atividades programadas para seus educandos e as
condies de que tratam os arts. 6o a 14 desta Lei.

Pargrafo nico. A celebrao de convnio de concesso de estgio entre

a instituio de ensino e a parte concedente no dispensa a celebrao do termo
de compromisso de que trata o inciso II do caput do art. 3o desta Lei.

CAPTULO III
DA PARTE CONCEDENTE

Art. 9o As pessoas jurdicas de direito privado e os rgos da

administrao pblica direta, autrquica e fundacional de qualquer dos Poderes
da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como
profissionais liberais de nvel superior devidamente registrados em seus
respectivos conselhos de fiscalizao profissional, podem oferecer estgio,
observadas as seguintes obrigaes:

I celebrar termo de compromisso com a instituio de ensino e o

educando, zelando por seu cumprimento;

II ofertar instalaes que tenham condies de proporcionar ao

educando atividades de aprendizagem social, profissional e cultural;

III indicar funcionrio de seu quadro de pessoal, com formao ou

experincia profissional na rea de conhecimento desenvolvida no curso do
estagirio, para orientar e supervisionar at 10 (dez) estagirios
simultaneamente;

20
 IV contratar em favor do estagirio seguro contra acidentes pessoais,
cuja aplice seja compatvel com valores de mercado, conforme fique
estabelecido no termo de compromisso;

V por ocasio do desligamento do estagirio, entregar termo de

realizao do estgio com indicao resumida das atividades desenvolvidas, dos
perodos e da avaliao de desempenho;

VI manter disposio da fiscalizao documentos que comprovem a

relao de estgio;

VII enviar instituio de ensino, com periodicidade mnima de 6 (seis)

meses, relatrio de atividades, com vista obrigatria ao estagirio.

Pargrafo nico. No caso de estgio obrigatrio, a responsabilidade pela

contratao do seguro de que trata o inciso IV do caput deste artigo poder,
alternativamente, ser assumida pela instituio de ensino.

CAPTULO IV
DO ESTAGIRIO

Art. 10. A jornada de atividade em estgio ser definida de comum

acordo entre a instituio de ensino, a parte concedente e o aluno estagirio ou
seu representante legal, devendo constar do termo de compromisso ser
compatvel com as atividades escolares e no ultrapassar:

I 4 (quatro) horas dirias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de

estudantes de educao especial e dos anos finais do ensino fundamental, na
modalidade profissional de educao de jovens e adultos;

II 6 (seis) horas dirias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de

estudantes do ensino superior, da educao profissional de nvel mdio e do
ensino mdio regular.

1o O estgio relativo a cursos que alternam teoria e prtica, nos

perodos em que no esto programadas aulas presenciais, poder ter jornada de

21
at 40 (quarenta) horas semanais, desde que isso esteja previsto no projeto
pedaggico do curso e da instituio de ensino.

2o Se a instituio de ensino adotar verificaes de aprendizagem

peridicas ou finais, nos perodos de avaliao, a carga horria do estgio ser
reduzida pelo menos metade, segundo estipulado no termo de compromisso,
para garantir o bom desempenho do estudante.

Art. 11. A durao do estgio, na mesma parte concedente, no poder

exceder 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de estagirio portador de
deficincia.

Art. 12. O estagirio poder receber bolsa ou outra forma de

contraprestao que venha a ser acordada, sendo compulsria a sua concesso,
bem como a do auxlio-transporte, na hiptese de estgio no obrigatrio.

1o A eventual concesso de benefcios relacionados a transporte,

alimentao e sade, entre outros, no caracteriza vnculo empregatcio.

2o Poder o educando inscrever-se e contribuir como segurado

facultativo do Regime Geral de Previdncia Social.

Art. 13. assegurado ao estagirio, sempre que o estgio tenha durao

igual ou superior a 1 (um) ano, perodo de recesso de 30 (trinta) dias, a ser
gozado preferencialmente durante suas frias escolares.

1o O recesso de que trata este artigo dever ser remunerado quando o

estagirio receber bolsa ou outra forma de contraprestao.

2o Os dias de recesso previstos neste artigo sero concedidos de

maneira proporcional, nos casos de o estgio ter durao inferior a 1 (um) ano.

Art. 14. Aplica-se ao estagirio a legislao relacionada sade e

segurana no trabalho, sendo sua implementao de responsabilidade da parte
concedente do estgio.

22
 CAPTULO V
DA FISCALIZAO

Art. 15. A manuteno de estagirios em desconformidade com esta Lei

caracteriza vnculo de emprego do educando com a parte concedente do estgio
para todos os fins da legislao trabalhista e previdenciria.

1o A instituio privada ou pblica que reincidir na irregularidade de

que trata este artigo ficar impedida de receber estagirios por 2 (dois) anos,
contados da data da deciso definitiva do processo administrativo
correspondente.

2o A penalidade de que trata o 1o deste artigo limita-se filial ou

agncia em que for cometida a irregularidade.

CAPTULO VI
DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 16. O termo de compromisso dever ser firmado pelo estagirio ou

com seu representante ou assistente legal e pelos representantes legais da parte
concedente e da instituio de ensino, vedada a atuao dos agentes de integrao
a que se refere o art. 5o desta Lei como representante de qualquer das partes.

Art. 17. O nmero mximo de estagirios em relao ao quadro de

pessoal das entidades concedentes de estgio dever atender s seguintes
propores:

I de 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagirio;

II de 6 (seis) a 10 (dez) empregados: at 2 (dois) estagirios;

III de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: at 5 (cinco)

estagirios;

IV acima de 25 (vinte e cinco) empregados: at 20% (vinte por cento)

de estagirios.

23
 1o Para efeito desta Lei, considera-se quadro de pessoal o conjunto de
trabalhadores empregados existentes no estabelecimento do estgio.

2o Na hiptese de a parte concedente contar com vrias filiais ou

estabelecimentos, os quantitativos previstos nos incisos deste artigo sero
aplicados a cada um deles.

3o Quando o clculo do percentual disposto no inciso IV do caput deste

artigo resultar em frao, poder ser arredondado para o nmero inteiro
imediatamente superior.

4o No se aplica o disposto no caput deste artigo aos estgios de nvel

superior e de nvel mdio profissional.

5o Fica assegurado s pessoas portadoras de deficincia o percentual de

10% (dez por cento) das vagas oferecidas pela parte concedente do estgio.

Art. 18. A prorrogao dos estgios contratados antes do incio da

vigncia desta Lei apenas poder ocorrer se ajustada s suas disposies.

Art. 19. O art. 428 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT,

aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, passa a vigorar com
as seguintes alteraes:

Art. 428. ......................................................................

1o A validade do contrato de aprendizagem pressupe

anotao na Carteira de Trabalho e Previdncia Social,
matrcula e frequncia do aprendiz na escola, caso no haja
concludo o ensino mdio, e inscrio em programa de
aprendizagem desenvolvido sob orientao de entidade
qualificada em formao tcnico-profissional metdica.

......................................................................

24
 3o O contrato de aprendizagem no poder ser
estipulado por mais de 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de
aprendiz portador de deficincia.

......................................................................

7o Nas localidades onde no houver oferta de ensino

mdio para o cumprimento do disposto no 1o deste artigo, a
contratao do aprendiz poder ocorrer sem a frequncia
escola, desde que ele j tenha concludo o ensino fundamental.
(NR)

Art. 20. O art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, passa a

vigorar com a seguinte redao:

Art. 82. Os sistemas de ensino estabelecero as

normas de realizao de estgio em sua jurisdio, observada a
lei federal sobre a matria.

Pargrafo nico. (Revogado). (NR)

Art. 21. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.

Art. 22. Revogam-se as Leis nos 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e

8.859, de 23 de maro de 1994, o pargrafo nico do art. 82 da Lei no 9.394, de
20 de dezembro de 1996, e o art. 6o da Medida Provisria no 2.164-41, de 24 de
agosto de 2001.

Braslia, 25 de setembro de 2008; 187 o da Independncia e 120o da

Repblica.

LUIZ INCIO LULA DA SILVA

Fernando Haddad

Andr Peixoto Figueiredo Lima

25
REGULAMENTO DE ESTGIO PROFISSIONAL CURRICULAR E
SUPERVISIONADO DO ENSINO TCNICO DO CENTRO FEDERAL DE
EDUCAO TECNOLGICA DO AMAZONAS CEFET-AM

CAPTULO I
CONCEITOS E SUAS FINALIDADES

Art. 1 - Este Regulamento de Estgio do Centro Federal de Educao

Tecnolgica do Amazonas encontra-se fundamentado na seguinte legislao e
direcionado s Unidades de Ensino que o compem:

a) Lei 6.494, de 07.12.77,

b) Decreto N 87.497, de 18.08.82,
c) Resoluo N 1, de 21/01/04,
d) Organizao Didtica e Projetos de Cursos Institucionais.

Art. 2 - O Estgio Profissional Curricular e Supervisionado tem por finalidade

complementar o processo ensino aprendizagem e habilitar legalmente o tcnico
de nvel mdio, atravs de atividades que possibilitem a articulao e inter-
relacionamento dos contedos disciplinares com as experincias cotidianas,
dentro e/ou fora da Unidade de Ensino, culminando na ratificao, retificao
e/ou ampliao do seu campo de conhecimento.

Pargrafo nico O Estgio dever ser curricular e supervisionado, devendo

integrar a proposta pedaggica e os instrumentos de planejamento curricular do
curso a que esteja vinculado.

Art. 3 - Entende-se por Estgio toda e qualquer atividade de aprendizado social,

profissional e cultural, proporcionadas ao estudante, atravs da sua participao
em situaes reais de vida e trabalho, configurando-se como um procedimento
didtico-pedaggico e ato educativo, de competncia da Unidade de Ensino.

26
Art. 4 - Os estagirios devero ser estudantes devidamente matriculados na
Unidade de Ensino, frequentando um curso compatvel com a modalidade de
estgio a que estejam vinculados ou que o tenham concludo, com dependncia
deste aprendizado.

CAPTULO II
DAS MODALIDADES DE ESTGIO

Art. 5 - So modalidades de estgio curricular supervisionado, de conformidade

com o Projeto Pedaggico desta Instituio de Ensino e o Planejamento
Curricular do Curso, assumidas intencionalmente pelas Unidades de Ensino,
configurando-se assim como um ato educativo:

I - Estgio Profissional Obrigatrio caracterizado em funo das exigncias

decorrentes da prpria natureza da habilitao profissional, planejado, executado
e avaliado luz do perfil profissional de concluso do curso, vlido para os
cursos Tcnicos, Tecnolgicos e de Licenciatura;

II Estgio Profissional No Obrigatrio, mas includo no respectivo Plano de

Curso, o que o torna obrigatrio para os seus alunos, mantendo coerncia com o
perfil profissional de concluso do curso.

III. Estgio Sociocultural ou de Iniciao Cientfica - previsto na Proposta

Pedaggica como forma de contextualizao do currculo, em termos de
educao para o trabalho e a cidadania, o que o torna obrigatrio para os seus
alunos, assumindo a forma de atividade de extenso;
IV - Estgio Profissional, Sociocultural ou de Iniciao Cientfica - no includo
no planejamento da Instituio de Ensino, no obrigatrio, mas assumido
intencionalmente pela mesma, a partir de demanda de seus alunos ou de
organizaes de sua comunidade, objetivando o desenvolvimento de
competncias para a vida cidad e para o trabalho produtivo;

V - Estgio civil - caracterizado pela participao do aluno, em decorrncia de ato

educativo assumido intencionalmente pela Instituio de Ensino, em
empreendimentos ou projetos de interesse social ou cultural da comunidade; ou
em projetos de prestao de servio civil, em sistemas estaduais ou municipais de
defesa civil; ou prestao de servios voluntrios de relevante carter social,

27
desenvolvido pelas equipes escolares, nos termos do respectivo projeto
pedaggico.

1 - O Estgio Profissional Obrigatrio compe o currculo dos cursos tcnicos

oferecidos pelas Unidades de Ensino do Sistema CEFET-AM como condio
imprescindvel para a expedio do Diploma de Tcnico de Nvel Mdio.
2 - Mesmo quando a atividade de estgio, assumida intencionalmente pela
escola como ato educativo, for de livre escolha do aluno, deve ser devidamente
registrada no pronturio do aluno.

3 - As modalidades especficas de estgio profissional supervisionado somente

sero admitidas quando vinculadas a um curso especfico de Educao
Profissional de Nvel Mdio, inclusive a Educao de Jovens e Adultos, com
orientao e nfase profissionalizante.

4 - A concepo de Estgio como atividade curricular e ato educativo

implicar a obrigatoriedade de orientao e superviso, por parte desta Instituio
de Ensino, atravs de profissional da rea, especialmente designado para esse fim,
respeitando-se a proporo exigida entre estagirios e orientador, em decorrncia
da natureza da ocupao.

5 - A modalidade de Estgio Civil somente poder ser exercida junto a

atividades ou programas de natureza pblica e sem fins lucrativos.

CAPTULO III
DOS OBJETIVOS
Art. 6 - Atravs do Estgio objetiva-se:
I - Proporcionar a complementao do processo ensino-aprendizagem, atravs da
realizao de atividades de treinamento, integrao, aperfeioamento tcnico,
cientfico, cultural e de relacionamento humano;
II - Compatibilizar e correlacionar as atividades de estgio s da habilitao
profissional do aluno;
III - Facilitar a insero no mercado de trabalho;
IV - Promover a adaptao social e psicolgica atividade profissional;
V Orientar na escolha da especializao profissional.
Pargrafo nico - As atividades de estgio, em termos de experincia prtica,
devero ser planejadas, executadas, acompanhadas e avaliadas, de conformidade
com o currculo de cada curso e cronograma.

28
Art. 7 Em linhas gerais, as atividades de estgio que sero desenvolvidas e
supervisionadas, de acordo com a modalidade de ensino profissional, sero:
I- Execuo, fiscalizao, orientao e coordenao direta de servios de
manuteno e reparo de equipamentos, instalaes e arquivos tcnicos
especficos, bem como conduo e treinamento das respectivas equipes;
II - Assistncia tcnica e assessoria ao estudo de viabilidade e
desenvolvimento de projetos e pesquisas aplicadas ou nos trabalhos de vistoria,
percia, avaliao, arbitramento e consultoria, exercendo, entre outras, as
seguintes atividades:
a) Coleta de dados de natureza tcnica;
b) Desenho de detalhes, representao grfica e clculos;
c) Elaborao de oramento de materiais e equipamentos, instalaes e recursos
humanos;
d) Detalhamento de programas de trabalho, mediante observao de normas
tcnicas, de higiene, de segurana e ambientais;
e) Aplicao de normas tcnicas concernentes aos respectivos processos de
trabalho;
f) Execuo de ensaios de rotina, registrando observaes relativas ao controle
de qualidade dos materiais, peas e conjuntos;
g) Regulagem de mquinas, aparelhos e instrumentos tcnicos.

III - Assistncia tcnica na compra, venda e utilizao de equipamentos e

materiais especializados, assessorando, padronizando, mensurando e orando;
IV - Elaborao e execuo de projetos compatveis com a respectiva formao
profissional;
V - Outras atribuies, desde que compatveis com a formao curricular.

CAPTULO IV
DA MATRCULA

Art. 8 - A matrcula no Estgio Curricular Supervisionado dever ser feita na

Coordenao de Integrao Escola-Empresa da Instituio Escolar, pelos alunos
aptos a realiz-lo, obedecidos os prazos previstos neste Regulamento, na
Organizao Didtica.

1 - O aluno dever estar regularmente matriculado na Instituio, frequentando

um curso compatvel com a modalidade de estgio a que esteja vinculado, alm
de ter, no mnimo, 16 anos.

29
 2 - Ao aluno que iniciar o estgio sem ter efetivada sua matrcula na CIEE, no
sero computadas as horas realizadas antes desse ato.
3 - So documentos necessrios para efetivao do Estgio:
a) Estagirio Regular - 01 cpia do Termo de Compromisso de Estgio e
02 fotos 3x4;
b) Funcionrio da empresa atuando na rea de formao - Cpia da CTPS,
02 fotos e Declarao do Empregador (em papel timbrado contendo o
cargo, data de admisso e demisso, horrio de trabalho, carga horria
diria e as atividades exercidas na Empresa);
c) Proprietrio de Empresa com ramo de atividade na rea especfica do
curso ou afim - Contrato Social, Inscrio no CNPJ e 02 fotos;
d) Prestador de Servio/Autnomo Comprovante de recolhimento de
Imposto sobre Servios (ISS) dos ltimos seis meses, recibos de
prestao de servios autenticados contendo carimbo do CNPJ da
empresa e 02 fotos 3x4;

CAPTULO V
DA REALIZAO

Art. 9 - O estgio ser realizado em empresas ou instituies pblicas ou

privadas, que apresentarem condies de proporcionar experincias prticas na
rea de formao do aluno, devidamente conveniado entre as partes ou com
Termo de Cooperao firmado diretamente com a Instituio de Ensino.

1 - O estgio tambm poder ser realizado nas dependncias da Instituio de

Ensino, desde que a atividade desenvolvida assegure o alcance dos objetivos
previstos no Artigo 6 deste regulamento, devidamente aprovado pelas
coordenaes envolvidas.
2 - O aluno poder prestar mais de um estgio somente nas seguintes situaes:
a) Quando for detectado que o estgio esteja sendo realizado fora da rea
de atuao do seu curso, desde que devidamente comprovada pela CIE-E e, aps
transcorridos, no mximo, 30 dias, da data de incio do perodo previsto no TCE;
b) Quando for desligado por iniciativa da Empresa, sem ter cumprido a
carga horria exigida; e
c) Quando tiver sido desligado por problema de sade, devidamente
comprovado.
Art. 10 A Instituio de Ensino poder recorrer aos servios auxiliares de
Agentes de Integrao, mediante condies acordadas em instrumento jurdico

30
apropriado, cuidando que, para obteno do estgio, no seja cobrada do aluno,
taxa adicional ou outro tipo de pagamento.
Pargrafo nico - Nos casos de contar com servios dessas agncias, o apoio e
compromisso a serem assumidos pelos respectivos agentes mediadores, sero de:
I. Identificar e apresentar escola oportunidades de estgio em empresas e
organizaes pblicas ou privadas;
II. Facilitar as condies de estgio que iro constar do instrumento jurdico a
ser celebrado;
III. Cadastrar os estudantes por campos especficos de estgio;
IV. Adotar as providncias, relativas execuo de bolsa estgio, quando
existente e ao seguro obrigatrio contra acidentes pessoais.

Art. 11 - O prazo mximo para a concluso do estgio curricular supervisionado

obrigatrio ser:

I 05 (cinco) anos, para os estudantes dos Cursos Tcnicos Subsequenciais,

contados da data de ingresso do aluno no primeiro mdulo do curso,
considerandose inclusos os alunos em dependncia curricular;

II 06 (seis) anos, para os estudantes dos Cursos Tcnicos Integrados e EJA,

contados da data do ingresso no primeiro mdulo/ano do curso, considerandose
inclusos os alunos em dependncia curricular;

III - No sero computados, para efeito de estgio curricular, os perodos de

trancamento de matricula, devendo o mesmo, quando ocorrer, ser informado
Coordenao de Integrao Escola-Empresa da Unidade de Ensino.

Art. 12 - A no concluso do estgio supervisionado obrigatrio, nos prazos

previstos neste regulamento implicar a suspenso da expedio do diploma de
tcnico de nvel mdio.

Art. 13 O desenvolvimento do estgio no obrigatrio dever ser realizado

concomitantemente ao perodo da realizao do curso, devendo o aluno estar
devidamente matriculado.

CAPTULO VI
DA FORMALIZAO

31
Art. 14 - A formalizao do estgio dar-se- mediante assinatura de Acordos de
Cooperao/Convnios e de Termos de Compromisso de Estgio (TCE),
firmados entre as partes envolvidas, atravs ou no de Agentes de Integrao.

I. 1 - O Termo de Convnio ou Acordo de Cooperao, firmado entre a

Empresa e a Instituio de Ensino, dever estar em papel timbrado da
empresa.

2 - No Termo de Compromisso de Estgio (TCE) da empresa contratante ou

Agente de Integrao, que dever ser em papel timbrado, constando dentre
outros, os seguintes dados:

I. Nome e dados do representante da unidade concedente;

II. Nome e dados da autoridade mxima da Instituio de Ensino e/ou do
responsvel pela Assinatura do TCE;
III. Nome e dados do aluno (pessoal e acadmico);
IV. Nome e dados do Agente de Integrao, quando for o caso;
V. Nome da seguradora e nmero da aplice do seguro contra acidentes
pessoais;
VI. Data do incio e trmino do contrato;
VII. Carga horria diria, com descrio do horrio de entrada, sada e intervalo;
VIII. Nome do setor ou setores de atuao, supervisor;
IX. Descrio das atividades de estgio;
X. Data da emisso;
XI. Assinaturas e carimbos.

3 - A validade do Acordo de Cooperao ou Convnio ter durao de 60

(sessenta) meses, podendo ser renovado ou rescindido por interesse de ambas as
partes, atravs de comunicao escrita e justificada.

4 - A validade do Termo de Compromisso de Estgio (TCE) ser de 06 (seis)

meses, podendo ser prorrogado por igual perodo, desde que o aluno no tenha
cumprido todas as disciplinas do curso e esteja regularmente matriculado.

5- A formalizao do estgio para Cursos de Formao Inicial e Continuada de

Trabalhadores (Qualificao Profissional), oferecidos pela Unidade de Ensino em
forma de Contratos ou Convnios, ser decidida entre as partes envolvidas e tero
regulamentao prpria.

32
 CAPTULO VII
INCIO E DURAO

Art. 15 - A Carga Horria de Estgio ser equivalente estabelecida no Projeto

do Curso, devendo desenvolver-se no perodo mnimo de um semestre letivo, que
poder ser prorrogado por igual perodo, quando acordado entre as partes.

Art. 16 O Termo de Compromisso de Estgio Supervisionado Obrigatrio s

poder ser firmado quando o aluno estiver matriculado no penltimo
mdulo/srie do curso tcnico.

Pargrafo nico Sob a autorizao da Instituio Escolar, o aluno poder

estagiar antes do prazo estabelecido no caput deste artigo, sem que as horas sejam
computadas, todavia, o estgio dever ser acompanhado pelo Professor
Orientador do Estgio, desde que no ultrapasse 02 (dois) anos, incluindo-se a
carga horria estabelecida para o estgio obrigatrio.

Art. 17 - A carga horria do Estgio Supervisionado Obrigatrio no poder

exceder a uma jornada diria de 6 horas, perfazendo um total de 30 horas
semanais.

Art. 18 - A carga horria do estgio supervisionado no obrigatrio, no poder

exceder a jornada diria de 04 horas e 06 horas, respectivamente, perfazendo o
total de 20 e 30 horas semanais.

Pargrafo nico Excetua-se desse critrio o aluno egresso, que dependa apenas
da realizao do estgio, para concluso do curso, cuja carga horria ser de 08
horas dirias e 40 horas semanais.

Art. 19 - O estgio supervisionado que, por ventura, apresentar durao igual ou

superior a 01 (um) ano dever contemplar a existncia de perodo de recesso,
preferencialmente, que coincida com as frias escolares.

Art. 20 Caso a vigncia do contrato j tenha terminado e o aluno no tenha

cumprido a carga horria de estgio estabelecida, dever providenciar, com

33
antecedncia, junto empresa, um Termo Aditivo ou uma Prorrogao
Contratual, para que as horas sejam completadas.

Art. 21 Para o aluno estagirio que efetuar trancamento de matrcula sem que
tenha cumprido 50% da carga horria de estgio exigida, mesmo que j tenha
feito entrega do relatrio de acompanhamento, no sero computadas as horas
estagiadas para efeito de validao do estgio.

CAPTULO VIII
APROVEITAMENTO PROFISSIONAL

Art. 22 - O emprego registrado em carteira de trabalho poder ser validado como

estgio profissional obrigatrio desde que esteja diretamente relacionado
habilitao profissional do aluno, aps o aval de um Professor Orientador do
Estgio.

1 A efetivao deste processo dar-se- somente quando o aluno efetuar sua

matrcula na Coordenao de Integrao Escola-Empresa, apresentando original e
cpia da carteira de trabalho, especificamente das folhas que contenham a foto, a
identificao civil e o registro do contrato de trabalho.

2 - Em caso de dvidas com relao s atividades/tarefas do cargo, o

empregado-estagirio dever solicitar uma declarao esclarecedora empresa
empregadora, que dever fornec-la em papel timbrado e entreg-la na CIEE da
Unidade de Ensino.

3 - O Aproveitamento Profissional dar-se- somente quando for confirmada a

sua validao pelo Professor Orientador de Estgio.

Art. 23 - O trabalho autnomo ou de prestao de servios tambm poder ser

validado como estgio desde que esteja direcionado rea de habilitao
profissional, por um perodo mnimo de 06 meses e aprovado por um Professor
da rea.

1 - O trabalho dever ser especificado, por meio de um instrumento legal,

acompanhado de declarao das atividades/tarefas relativas ao servio prestado, e
o perodo e nmero de horas trabalhadas.

34
 2 - As atividades desenvolvidas devero ser acompanhadas e/ou avaliadas.

CAPTULO IX
DO ALUNO ESTAGIRIO

Art. 24 - Caber ao aluno estagirio:

I. Estar devidamente matriculado na Unidade de Ensino dos cursos
profissionais de nvel tcnico;
II. Assinar o Termo de Compromisso de Estgio;
III. Providenciar sua Carteira Profissional para que, facultativamente, a
empresa proceda ao registro do estgio;
IV. Entregar o Programa de Atividades de Estgio em 03 vias, carimbado e
assinado pela Empresa, apreciao de um Professor da rea, antes da
assinatura do TCE;
V. Entregar, na Unidade de Ensino/CIEE, o Acordo de Cooperao (02 ou
03 vias) mais o Termo de Compromisso de Estgio - TCE (03 ou 04
vias), firmados com a Instituio Concedente, previamente assinados e
carimbados, antes da data de incio do estgio, conforme acordado em
contrato;
VI. Aps a assinatura do TCE, proceder matrcula de estgio junto
Coordenao de Integrao Escola-Empresa da Unidade de Ensino;
VII. Respeitar as clusulas do Termo de Compromisso de Estgio;
VIII. Cumprir integralmente o horrio estabelecido pela Empresa, obedecendo
determinao de 04 (quatro), 06 (seis) ou 08 (oito) horas dirias,
conforme a modalidade de cada curso;
IX. No divulgar quaisquer informaes confidenciais que lhe sejam feitas
pela Empresa;
X. Tratar cordialmente seus chefes, colegas de trabalho e pessoal em geral
da Empresa;
XI. Acatar decises do empregador quanto aos Regulamentos e Normas da
Empresa;
XII. Participar ativa e decididamente das atividades designadas pelo
Supervisor/Chefe;
XIII. Zelar pelos materiais, equipamentos e ferramentas da Empresa;
XIV. Apresentar CIE-E da Unidade de Ensino todos os relatrios de
acompanhamento de estgio, preenchidos e assinados e o relatrio final
de estgio, nos prazos estabelecidos.

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XV. Solicitar, quando necessrio, CIEE, a substituio do professor
orientador durante a realizao do estgio, mediante requisio escrita e
fundamentada.

CAPITULO X
DA COORDENAO DE INTEGRAO ESCOLA-EMPRESA

Art. 25 Coordenao de Integrao Escola-Empresa compete:

I. Identificar e divulgar as oportunidades de Estgio Profissional

Supervisionado;
II. Verificar convnios para fins de Estgio Profissional Supervisionado,
observando o disposto neste Regulamento;
III. Prestar servios administrativos de cadastramento de alunos e
oportunidades de Estgio Profissional Supervisionado;
IV. Encaminhar s Instituies Concedentes os alunos candidatos a realizar
estgio;
V. Fornecer ao estagirio a documentao necessria efetivao do Estgio
Profissional Supervisionado;
VI. Promover reunies/encontros com Estagirios e Professores Orientadores
e Supervisores de Empresas;
VII. Assegurar a legalidade do processo de desenvolvimento de Estgio;
VIII. Promover visitas tcnicas e de micro estgio;
IX. Efetuar o levantamento de ofertas de estgios;
X. Promover encontros entre a Instituio e os alunos egressos;
XI. Efetuar matrcula de Estgio, mantendo sob sua guarda os dossis de
estagirios e encaminh-los aos setores competentes;
XII. Promover reunies com os estagirios para inform-los e orient-los
quanto ao processo de desenvolvimento do Estgio Curricular
Supervisionado;
XIII. Assegurar a integrao do estgio com os componentes curriculares do
curso;
XIV. Atestar, nos relatrios parciais, a situao acadmica do estagirio,
notificando, de imediato, a instituio concedente em caso de
irregularidade nos ndices de assiduidade ao estgio;
XV. Divulgar o perfil dos cursos promovidos pela Unidade de Ensino junto ao
setor produtivo, em especial, por rea de atuao;
XVI. Exercer outras atividades que lhe sejam peculiares.

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 CAPITULO XI
DO ACOMPANHAMENTO DO ESTGIO SUPERVISIONADO

Art. 26 - O acompanhamento do Estgio Profissional Supervisionado ser

realizado por um Professor Orientador, pertencente ao quadro funcional da
Unidade de Ensino, indicado pelo coordenador/gerente do curso no qual
encontra-se matriculado o estagirio.

1 - O Acompanhamento do Estgio Profissional Supervisionado para os

Cursos de Extenso, quando necessrio, ser realizado por um profissional
designado pela Coordenao de Integrao Escola-Empresa, aps indicao do
setor de ensino.

2 - O Estgio Supervisionado no obrigatrio, quando ocorrer, dever ser

acompanhado por um Professor Orientador, indicado pelo setor de ensino.
Art. 27 O processo de superviso de estgio dever ser realizado
obrigatoriamente nas trs formas:
I. Superviso direta quando o professor acompanhar o estagirio nas
dependncias da Unidade de Ensino, de acordo com um cronograma de
atividades planejadas por ambos;
II. Superviso semidireta o professor far o acompanhamento no
campo de desenvolvimento do estgio, onde manter contato no s com o
estagirio, mas tambm com o supervisor da empresa, responsvel pelo estagirio
ou seu substituto legal;
III. Superviso indireta o professor acompanhar o estagirio, atravs
da anlise dos relatrios parciais, de reunio ou visita ao responsvel pelo
estagirio na empresa, para fins de esclarecimento ou alguma complementao de
aprendizagem.
Art. 28 A carga horria destinada ao acompanhamento, orientao e superviso
do estgio dever constar do Plano de Ensino do Professor Orientador, num total
mnimo de 4 (quatro) horas semanais.

CAPTULO XII
DO PROFESSOR ORIENTADOR

Art. 29 - Ao Professor Orientador de Estgio incumbe:

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I. Dispor de 04 horas/aulas semanais de sua carga horria de trabalho, para
o desenvolvimento das atividades de acompanhamento, superviso,
orientao e avaliao de estgio e do relatrio final, de acordo com as
normas institucionais;
II. Conhecer e aprovar o Programa Bsico de Estgio, encaminhado pela
CIE-E, contendo as atividades que o estagirio desempenhar na
empresa;
III. Caso o programa no esteja correlato ao perfil do curso, proceder s
alteraes e devolv-lo CIEE, para as providncias junto ao
aluno/empresa;
IV. Acompanhar e orientar os estagirios, no mbito da Instituio e na
unidade concedente de estgio;
V. Assegurar a compatibilidade das atividades desenvolvidas no Estgio
Profissional Supervisionado com as do currculo do curso;
VI. Esclarecer junto aos alunos temas e outros assuntos inerentes ao estgio;
VII. Participar direta ou indiretamente na organizao de eventos
relacionados ao estgio;
VIII. Sugerir junto s Coordenaes de Ensino, palestras, micro estgios e
outros eventos similares, que complementem o processo de estgio e
aprendizagem;
IX. Participar de reunies, quando convocado, promovidas pela
Coordenao de Integrao Escola-Empresa;
X. Preencher objetivamente os Relatrios de Superviso e Avaliao de
Estgio;
XI. Entregar relatrio das atividades supervisionadas, no final de cada visita,
Coordenao de Integrao Escola-Empresa;
XII. Fixar e divulgar datas e horrios compatveis ao do perodo do curso e do
calendrio escolar para avaliao dos relatrios e das atividades
desenvolvidas pelos alunos estagirios;
XIII. Efetuar o acompanhamento de alunos estagirios de outros CEFETs e
ETFs, em trnsito pela Unidade de Ensino, quando solicitado;
XIV. Analisar e avaliar os relatrios de estgios;
XV. Solicitar CIEE a sua substituio como Professor Orientador de
Estgio, mediante requisio prvia, escrita e fundamentada;
XVI. Realizar encontros com os estagirios para orient-los, inclusive no
momento de elaborao dos relatrios parciais;
XVII. Caso haja necessidade, por parte de seus orientandos, indicar
bibliografias visando elaborao do Relatrio Final;

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XVIII. Proceder a visitas de superviso de estgio nas empresas, relativas aos
estagirios sob sua orientao;
XIX. Informar CIEE qualquer irregularidade no estgio que, por ventura,
venha a surgir;
XX. Avaliar, com mais um professor da respectiva rea ligada ao estgio, o
Relatrio Final do Estagirio, conforme as fichas de avaliao padro.
XXI. Exercer outras atividades peculiares.

CAPITULO XIII
DA EMPRESA

Art. 30 So atribuies da empresa:

I. Promover as condies necessrias para realizao das atividades de
estgio supervisionado pelo aluno;
II. Firmar contrato de estgio com o aluno, sob a intervenincia da Unidade
de Ensino;
III. Providenciar o Seguro contra Acidentes ao Estagirio, apresentando cpia
da Aplice Unidade de Ensino;
IV. Providenciar para que as atividades de estgio do aluno iniciem somente
aps a efetivao de toda a documentao relativa ao estgio;
V. Solicitar, por escrito, prorrogao do perodo de estgio Unidade de
Ensino, com antecipao de, no mnimo, 15 (quinze) dias antes do
trmino, que poder ser acatada ou no;
VI. Respeitar a jornada de trabalho para desenvolvimento do estgio
profissional supervisionado, estabelecida na legislao em vigor e pela
Unidade de Ensino;
VII. Cientificar-se de que a jornada de trabalho dever ser compatvel com o
horrio acadmico, no sendo inferior a quatro horas dirias, nem
superior a seis, exceto os casos previstos neste Regulamento;
VIII. Viabilizar a liberao do estagirio, preferencialmente, no perodo das
frias escolares, quando coincidir com o perodo de desenvolvimento de
estgio, conforme determina a legislao em vigor.
IX. Garantir que o estagirio desenvolva atividades pertinentes rea de
conhecimento, evitando desvio de funes e atividades.

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 CAPITULO XIV
DA AVALIAO DO ESTGIO PROFISSIONAL SUPERVISIONADO

Art. 31 - A avaliao do Estgio Curricular Supervisionado de responsabilidade

da Instituio de Ensino e efetivar-se- atravs de diversos relatrios oriundos do
supervisor da empresa, do estagirio, do Professor Orientador e de outro
professor da rea.
Art. 32 - A Avaliao do Estgio Profissional totalizar 100 (cem) pontos e dar-
se- atravs da verificao dos:
I. Relatrios Peridicos so verificados pelo professor orientador e pelo
supervisor da empresa;
II. Avaliao Final de Estgio do Supervisor a verificao feita pelo
supervisor da empresa, aps a concluso da carga horria, podendo
totalizar at 40 (quarenta) pontos.
IV. Relatrio Final de Estgio elaborado pelo estagirio aps o
cumprimento da carga horria de estgio, avaliado por 02 (dois)
professores da rea do curso a que pertence o estagirio, sendo um deles
o seu professor orientador, que pontuam nas Fichas de Avaliao
padronizadas, considerando-se os relatrios peridicos do estagirio,
podendo totalizar at 60 pontos.

1 - Os professores avaliaro em fichas, separadamente, somando-se os pontos e

dividindo-se por 2. A mdia ser lanada na ficha de avaliao final
(padronizada), na qual j estar lanada a Mdia obtida da avaliao do
supervisor da empresa, que, somando-se, resultaro na Mdia Final do Estgio
Profissional Supervisionado,

2 - A Mdia Final mnima para aprovao ser de 60 pontos,

3 - Para os efeitos de registro nos documentos escolares, os pontos de 0 a 100

sero transformados em notas decimais de 0 a 10,0 (zero a dez).

Art. 33 Caber aos alunos que obtiveram Aproveitamento do Estgio

Profissional Obrigatrio, tais como empregados, autnomos ou prestadores de
servios, que comprovarem a sua atuao, no mnimo de 06 (seis) meses, na rea
do seu curso:
I - Obrigatoriedade de comprovao trabalhista, atravs da apresentao de
documentao legal;
II - Iseno dos Relatrios Peridicos;

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III - Entrega de Relatrio Final, descrevendo as atividades desenvolvidas,
obedecendo ao mesmo padro do estagirio;
Pargrafo nico Nessa modalidade, o Relatrio Final ser avaliado,
separadamente, por 02 professores da rea do curso a que pertencer o aluno,
valendo 100 pontos cada, que, somados e divididos por 2, resultaro na Mdia
Final.

Art. 34 Para a avaliao do Relatrio Final de Estgio sero considerados os

seguintes critrios:
I - Compatibilidade das atividades desenvolvidas com o currculo do curso e
com o Programa de Estgio Profissional Supervisionado;
II - Qualidade e eficcia na realizao das atividades;
III - Capacidade inovadora ou criativa demonstrada por meio das atividades
desenvolvidas;
IV - Capacidade de adaptar-se socialmente ao ambiente de trabalho.
V - Normas da ABNT em vigor.

CAPTULO XV
DOS RELATRIOS
Art. 35 - obrigatria a entrega dos seguintes Relatrios de Estgio, Unidade
de Ensino/CIE-E:
I. Relatrios Peridicos, sendo do Supervisor da Empresa e do
Estagirio;
II. Avaliao Final de Estgio do Supervisor da Empresa e do
Estagirio;
III. 01 (um) RELATRIO FINAL DE ESTGIO que, aps a
verificao da CIE-E, dever ser protocolado, para a devida
tramitao.

Art. 36 Os Relatrios Peridicos devero ser preenchidos e encaminhados

CIE-E, juntamente com as Fichas Peridicas de Avaliao, preenchidas e
assinadas pelo Supervisor da Empresa;

Art. 37 - Nos Relatrios Peridicos, fornecidos pela Unidade de Ensino, devero

constar, sintetizadas, todas as atividades executadas pelo estagirio,
mencionando-se os mtodos, tcnicas e dificuldades encontradas;
Art. 38 O Relatrio Final de Estgio dever reunir todas as atividades e os
elementos que comprovem a atuao e a capacidade profissional do estagirio
durante todo o perodo em que esteve estagiando;

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Art. 39 - O Supervisor de Estgio da Empresa preencher 02 (dois) Relatrios
Peridicos (Fichas Peridicas) mais a Ficha de Avaliao Final do Estagirio, que
devero ser devolvidas Unidade de Ensino/CIE-E, em envelope lacrado.
Art. 40 Para a elaborao do Relatrio Final de Estgio, a Unidade de
Ensino/CIEE fornecer ao estagirio um roteiro que dever manter sempre
atualizado.
Pargrafo nico Alm do roteiro, o estagirio dever obedecer tambm s
normas da ABNT em vigor.

CAPTULO XV
DO DESLIGAMENTO DO ESTAGIRIO

Art. 41 - O desligamento do estagirio da empresa ocorrer automaticamente ao

trmino do cumprimento da carga horria do Estgio.
Art. 42 - O aluno poder ser desligado da empresa antes do encerramento do
perodo previsto para o estgio nos seguintes casos:
I - A pedido do estagirio - o pedido do desligamento do estgio dever ser feito
pelo aluno, devidamente justificado, com, pelo menos, 15 (quinze) dias de
antecedncia data pretendida para o desligamento. Aceito o pedido, o aluno
dever formaliz-lo junto CIE-E da Unidade de Ensino;
II - Por iniciativa da Empresa - quando o estagirio deixar de cumprir quaisquer
clusulas do Termo de Compromisso do Estgio, a empresa poder romper o
TCE, devendo comunicar Unidade de Ensino, por escrito.
Art. 43 O aluno que desistir do curso, caracterizando abandono de suas
atividades escolares ou efetue o trancamento da matrcula, ser automaticamente
desligado do estgio.

CAPTULO XVII
DAS IRREGULARIDADES E PUNIES

Art. 44 O no cumprimento das normas estabelecidas neste regulamento

resultar ao aluno estagirio:
I - Atraso do incio do estgio;
II - Perdas das horas estagiadas;
III - No concluso do curso.

Art. 45 - O no cumprimento das normas estabelecidas neste regulamento

resultar ao Professor Orientador:

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I Perdas na Progresso Funcional;

II Descontos de hora/aula.

Art. 46 - Qualquer irregularidade ocorrida deve ser relatada e documentada

Coordenao de Integrao Escola-Empresa via Relatrio de No Conformidade
(RNC).

CAPTULO XVI
DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 47 - A realizao do Estgio Profissional Supervisionado por parte do aluno

no acarretar vnculo empregatcio de qualquer natureza.

Art. 48 - O aluno estagirio de outra Unidade da Rede Federal de Ensino que

necessitar cumprir o Estgio Supervisionado junto a uma Unidade de Ensino do
CEFET-AM dever apresentar uma carta de encaminhamento ou ofcio daquela
Unidade de Ensino, informando os dados civis e acadmicos do aluno e nmero
de horas exigidas para cumprimento do estgio.

Pargrafo nico - O aluno que se enquadrar neste artigo dever se adequar s

normas institucionais, bem como as constantes deste regulamento.

Art. 49 - Os casos omissos sero dirimidos entre Coordenao de Integrao

Escola-Empresa/Diretoria de Extenso, Relaes Empresariais e
Comunitrias/Gerncia de Extenso e Direo de Unidade de Ensino.

Regulamento aprovado integralmente pela Conselheira Relatora, em sesso de 30.08.2007

JOO MARTINS DIAS

Presidente

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XV INFORMAES E CONTATO

CEBTRI DE INTEGRAO EMPRESA-ESCOLA CIE-E

Rua Rio de Janeiro, 57 Cohabam Centro
CEP: 69400-266 Manacapuru/AM
Fone/Fax: (92) 98414-2229
e-mail: ciee.cmpu@ifam.edu.br

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