Directiva 003 para Contratacion de Auxiliares 2014 PDF

~ . .
6fi:2013-ED
Lima, O 5 FEB. 2013
CONSIDERANDO:
Que, la Ley General de Educacin, Ley N 28044, tiene por objeto establecer
los lineamientos generales de la educacin y del Sistema Educativo Peruano, las
atribuciones y obligaciones del Estado y los derechos y responsabilidades de las
personas y la sociedad en su funcin educadora; rige todas las actividades educativas
realizadas dentro del territorio nacional, desarrolladas por personas naturales o
jurdicas, pblicas o privadas, nacionales o extranjeras;
Que, segn el artculo 79 de la Ley, antes mencionada, en concordancia con el

artculo 5 del Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Educacin,
aprobado por Decreto Supremo N 006-2012-ED, el Ministerio de Educacin es el
rgano de Gobierno Nacional que tiene por finalidad definir, dirigir y articular la poltica
de educacin, ciencia y tecnologa, cultura, recreacin y deporte, en concordancia con
la poltica general del Estado;
Que, el literal h) del artculo 80 de la referida Ley, establece entre otras

funciones del Ministerio de Educacin, definir las polticas sectoriales de personal,
programas de mejoramiento del personal directivo, docente y administrativo del sector
e implementar la carrera pblica magisterial
Que, el artculo 8 de la Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico, dispone
que el procedimiento de seleccin se inicia con la convocatoria que realiza la entidad y
culmina con la resolucin correspondiente y la suscripcin del contrato;
Que, el artculo 80 del Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio

de Educacin, seala entre otras funciones de la Unidad de Personal, administrar y
evaluar los procesos tcnicos y acciones de personal en el Ministerio de Educacin
sobre ingreso, reingreso, desplazamientos, deberes, derechos, rgimen disciplinario,
recursos administrativos y cese, que demanda la carrera pblica del profesorado y del
personal administrativo;
Que, resulta necesario contar con normas tcnicas relacionadas con la

contratacin de Auxiliares de Educacin y de Asistentes de Taller por servicios
personales, con el fin de uniformizar el procedimiento, en concordancia con las normas
legales y administrativas vigentes;
De conformidad con la Ley N 28044, Ley General de Educacin; su

Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 011-2012-ED; el Decreto Legislativo
N 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector
Pblico y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 005-90-PCM; y, el
Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) del Ministerio de Educacin,
aprobado por Decreto Supremo N 006-2012-ED;
SE RESUELVE:
Artculo 1.- Aprobar la Directiva N 003-2013-MINEDU/SG-OGA-UPER

denominada "Proceso para Contratacin de Auxiliares de Educacin en Instituciones
Educativas Pblicas de los Niveles de Educacin Inicial y Educacin Secundaria de la
#';C0>-, Educacin Bsica Regular y de la Educacin Bsica Especial y de Asistentes de Taller
f~.,--;-,~-~\ en Institutos de Educacin Superior Tecnolgicos Pblicos del Sector Educacin", la
~" :' ;:~~!li '(\.,
:;/!}.
misma que como Anexo, forma parte integrante de la presente Resolucin.
. v4u'~'""j.y Artculo 2.- Dejar sin efecto la Resolucin Jefatura! N 4305-2011-ED que
aprob la Directiva N 051-2011-ME/SG-OGA-UPER y dems normas que se opongan
a la presente Resolucin.
Artculo 3.- Disponer que la Oficina de Prensa publique la Directiva aprobada

por el artculo 1 precedente, en el Portal Institucional del Ministerio de Educacin
(http://www. minedu. gob. pe/normatividad/).
Regstrese, comunquese y publquese.

O O 6 0-t013-ED
DIRECTIVA N" 003-2013-MINEDU/SGOGAUPER
"PROCESO PARA CONTRATACIN DE AUXILIARES DE EDUCACIN EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS PBLICAS DE LOS
NIVELES DE EDUCACIN INICIAL Y EDUCACIN SECUNDARIA DE LA EDUCACIN BSICA REGULAR Y DE LA
EDUCACIN BSICA ESPECIAL Y DE ASISTENTES DE TALLER EN INSTITUTOS DE EDUCACIN SUPERIOR
TECNOLOGICOS PUBLICOS DEL SECTOR EDUCACIN'
DIRECTIVA N 003-2013-MINEDU/SG-OGA-UPER
PROCESO PARA CONTRATACIN DE AUXILIARES DE EDUCACIN EN

INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DE LOS NIVELES DE EDUCACION
INICIAL Y EDUCACIN SECUNDARIA DE LA EDUCACION BSICA REGULAR Y DE
LA EDUCACIN BSICA ESPECIAL Y DE ASISTENTES DE TALLER EN INSTITUTOS
DE EDUCACIN SUPERIOR TECNOLOGICOS PUBLICOS DEL SECTOR EDUCACIN
1. FINALIDAD
Establecer normas y procedimientos de evaluacin para el acceso mediante

contrato por servicios personales de Auxiliares de Educacin, en Instituciones
Educativas Pblicas de los Niveles de Educacin Inicial y Educacin Secundaria
de la Educacin Bsica Regular y de la Educacin Bsica Especial, as como de
Asistentes de Taller en los Institutos de Educacin Superior Tecnolgicos Pblicos
del mbito nacional.
2. OBJETIVOS
2.1. Establecer criterios tcnicos para efectuar el proceso de evaluacin en la

contratacin de personal, con el propsito de fortalecer y garantizar la calidad del
servicio pedaggico en las Instancias de Gestin Educativa Descentralizada del
Sector Educacin.
2.2. Cautelar con equidad, el cumplimiento de las disposiciones legales y

administrativas relacionadas con la contratacin por servicios personales en las
Instancias de Gestin Educativa Descentralizada del Sector Educacin,
garantizando la seleccin de personal en igualdad de oportunidades.
2.3. Asegurar la relacin laboral contractual con el Estado mediante contrato de

servicios personales, as como el goce oportuno de las remuneraciones y
beneficios que se derivan de ste.
3. ALCANCE
Ministerio de Educacin.
Direcciones Regionales de Educacin.
Unidad de Gestin Educativa Local.
Instituciones Educativas Pblicas.
Institutos de Educacin Superior Tecnolgicos Pblicos.
BASE NORMATIVA
Constitucin Poltica del Per.

Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 27815, Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
Ley N 28044 Ley General de Educacin.
Ley N 28118, Ley que reconoce los servicios docentes efectivamente prestados
en el nivel de educacin bsica.
DIRECTIVA N 003-2013-MINEDU/SGOGAUPER
EDUCACIN BSICAESPECIAL Y DE ASISTENTES DE TALLER EN INSTITUTOS DE EDUCACIN SUPERIOR
Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico.

T.U.O. de la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado por
Decreto Supremo N 304-2012-EF
Ley N 29248, Ley del Servicio Militar.
Ley N 29944, Ley de Reforma Magisterial.
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
Ley N 29988, Ley que establece medidas extraordinarias para el personal docente
y administrativo de instituciones educativas pblicas y privadas, implicado en
delitos de terrorismo, delitos de violacin de la libertad sexual y delitos de trfico
ilcito de drogas, crea el registro de personas condenadas o procesadas por delito
de terrorismo, apologa de terrorismo, delitos de violacin de la libertad sexual y
trfico ilcito de drogas; y modifica los artculos 36 y 38 del Cdigo Penal.
Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el ao fiscal correspondiente.
Decreto Ley N 23211, Acuerdo Suscrito entre la Santa Sede y la Repblica del
Per.
Decreto Supremo N 016-2005-ED, que dispone que las instancias de Gestin
Educativa Descentralizada que tienen nivel de Unidad Ejecutora deben utilizar los
sistemas denominados SIRA, SUP y NEXUS.
Decreto Supremo N 033-2005 PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del
Cdigo de Etica de la Funcin Pblica
Decreto Supremo N 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley General
de Educacin.
5. DISPOSICIONESGENERALES
5.1. Cargos vacantes. plazas y disponibilidad presupuestal.-
5.1.1 Slo proceden contratos por servicios personales en los cargos de auxiliares de
educacin y de asistentes de taller de las instituciones educativas que
correspondan, aprobadas en el Presupuesto Analtico de Personal - PAP vigente y
que cuenten con el financiamiento correspondiente.
5.1.2 Tambin se consideran las vacantes para contratos eventuales de auxiliares de

educacin y de asistentes de taller, que resulten del proceso de evaluacin y
validacin del requerimiento de plazas, desarrollado por el Crculo de Mejora de la
Calidad del Gasto, siempre y cuando la Unidad Ejecutora cuente con la
transferencia de recursos para su financiamiento.
5.1.3 Procede contrato por reemplazo de titular ausente por licencia, sancin, encargo
de puesto o designacin, siempre y cuando la ausencia est autorizada por acto
resolutivo.
5.1.4 De acuerdo con sus funciones asignadas, el Director o Jefe de Gestin

Institucional de la DRE/UGEL segn corresponda, certificar la existencia de las
plazas vacantes, as como la disponibilidad presupuesta! para los contratos
eventuales de auxiliares de educacin y de asistentes de taller debidamente
autorizados.
2
O O 6 0-l013-ED
EDUCACIN BSICA ESPECIAL Y DE ASISTENTES DE TALLER EN INSTITUTOS PBLICOS DE EDUCACIN SUPERIOR DEL
SECTOR EDUCACIN"
5.1.5 La Oficina o rea de Administracin, a travs del Especialista Administrativo de
Personal de las ORE I UGEL segn corresponda, es la encargada de proporcionar
al Director de cada institucin educativa, la relacin de cargos vacantes de
auxiliares de educacin y de asistentes de taller para el proceso de contratacin,
relacin que debe ser suscrita necesariamente por la Oficina o rea de Gestin
Institucional, o la que haga sus veces.
5.1.6 Todas las plazas, cualquiera sea su condicin (ocupadas o vacantes) tienen
asignado necesariamente un Cdigo nico, generado por el Sistema de
Administracin y Control de Plazas - NEXUS. Dicho cdigo es de uso obligatorio
en las acciones y desplazamientos de personal que se ejecuten, debiendo figurar
en las resoluciones directorales que se emitan. Esto tambin es aplicable para los
casos de contratos eventuales.
5.1. 7 Se prohbe efectuar ms de un contrato en una vacante, bajo responsabilidad

administrativa del funcionario/servidor que autorice tal acto; igual restriccin se
considera en los contratos eventuales.
5.1.8 El proceso de contratacin se inicia en el mes de enero y concluye en el mes de

febrero de cada ao lectivo, a fin de que el servidor contratado pueda iniciar sus
labores con su resolucin de aprobacin de contrato, el primer da de clases. El
proceso contina para la cobertura de las vacantes generadas con posterioridad.
6. DISPOSICIONES
ESPECFICAS
6.1. De las competenciasy obligaciones:
6.1.1. Direccin de la Institucin Educativa.-
a. Proponer a la DRE/UGEL la conformacin de su Comit de Contratacin.
b. Verificar y publicar las vacantes reportadas por la DRE/UGEL. En caso de

encontrar alguna irregularidad, debern reportarla con el sustento respectivo,
para su evaluacin.
c. Cumplir con las disposiciones sealadas en la presente Directiva.
6.1.2. ORE I UGEL.-
a. Conformar el Comit de Contratacin de la Sede Administrativa y el de las

Instituciones Educativas de su jurisdiccin, mediante resolucin.
b. Publicar la relacin de vacantes de auxiliares de educacin y de asistentes de

taller, considerando nombre de la ORE, UGEL, Institucin Educativa, Nivel
Educativo, Cargo, Motivo de Vacante, Cdigo de NEXUS, segn corresponda.
c. Supervisar el proceso de evaluacin y seleccin de auxiliares de educacin y

de asistentes de taller en las instituciones educativas de su jurisdiccin.
3
O O 6 0-2013-eO
"PROCESO PARA CONTRATACINDE AUXILIARES DE EDUCACIN EN INSTITUCIONESEDUCATIVASPBLICAS DE LOS
NIVELES DE EDUCACIN INICIAL Y EDUCACINSECUNDARIADE LA EDUCACIN BSICA REGULARY DE LA
EDUCACIN BSICA ESPECIAL Y DE ASISTENTES DE TALLER EN INSTITUTOSPBLICOS DE EDUCACIN SUPERIOR DEL
SECTOR EDUCACIN"
d. Expedir las resoluciones de contrato de los postulantes ganadores en el

proceso de evaluacin.
e. Resolver los recursos administrativos de su competencia de acuerdo a la Ley

N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
6.2. Del proceso de contratacin:
6.2.1. Del contrato.-
a. Es requisito para todo contrato que la vacante a ocupar se encuentre

aprobada en el Cuadro de Asignacin de Personal (CAP), est registrada en
el aplicativo informtico para el Registro Centralizado de Presupuesto de
Personal del Sector Pblico y que cuente con la respectiva certificacin de
crdito presupuestario.
b. El contrato de trabajo por servicios personales es un requisito indispensable

que debe formar parte del expediente que sustenta la resolucin, se suscribe
segn formato adjunto en la presente Directiva (Anexo 02), donde se
manifiesta la voluntad de las partes.
c. La resolucin que aprueba el contrato suscrito es el documento y condicin

indispensable e insustituible para que el contratado inicie sus labores,
debiendo ser notificada de acuerdo a las normas legales vigentes. En los
casos de suplencia de personal, una vez finalizada la labor para la cual fue
contratada la persona, los contratos respectivos quedan resueltos
automticamente.
d. Todo contrato debe tener una vigencia mnima de treinta (30) das, pudiendo
ser desde el primer da de clases y como mximo hasta el 31 de diciembre de
cada ejercicio fiscal.
e. La jornada laboral correspondiente auxiliar de educacin y del asistente de

taller es de treinta (30) horas cronolgicas semanal - mensual.
f. El servidor contratado debe ser evaluado por el Director de la Institucin

Educativa en el desempeo de sus funciones trimestralmente, la cual debe
estar consignada en el Informe de Gestin Anual del Director.
g. Est prohibido el destaque, encargatura, licencia sin goce de haber o rotacin

de auxiliares de educacin y de asistentes de taller contratados, as como
asumir funciones distintas para las que fue contratado. Solo le corresponde
licencia con goce de haber en caso se encuentre subsidiado por ESSALUD.
h. Se encuentran impedidos de participar en el proceso de contratacin:

Personas que no acrediten los requisitos mnimos establecidos para el
cargo.
4
O O 6 0-l013-ED
SECTOR EDUCACIN"
Servidores de carrera que estn cumpliendo sancin disciplinaria de cese

temporal.
Servidores que hayan incurrido en abandono de cargo en el ao
inmediato anterior.
Ex servidores destituidos o separados del servicio, sancin aplicada en
los ltimos cinco (5) aos a la fecha de postulacin, inclusive.
Ex servidores sancionados con separacin definitiva o destitucin del
servicio por delitos de violacin de la libertad sexual.
Personas que hayan sido condenadas o estn incursos eh procesos
judiciales por; delito de terrorismo, apologa de terrorismo, delito contra la
libertad sexual, y/o delitos de trfico ilcito de drogas.
Personas que hayan sido condenadas o estn incursos en procesos
judiciales por delito de corrupcin de funcionarios, as como haber
incurrido en actos de violencia que atenten contra los derechos
fundamentales de la persona y contra el patrimonio y haber impedido el
normal funcionamiento de los servicios pblicos.
Personas inhabilitadas como consecuencia de falsificacin, adulteracin u
otras faltas en los procesos de nombramiento y contratacin de los
ltimos cinco (05) aos.
Personas con antecedentes penales por delitos dolosos.
Personas que estn cumpliendo condena condicional por delito doloso y
los suspendidos e inhabilitados judicialmente.
Personal que tenga relacin de parentesco hasta el cuarto grado de
consanguinidad o segundo de afinidad, con algn miembro del Comit de
Contratacin.
i. No procede la celebracin de contratos en los siguientes casos:

Por reemplazo de personal destacado.
Por reemplazo de personal que se encuentre con proceso administrativo
disciplinario en curso.
Por reemplazo de personal que se encuentre haciendo uso de
vacaciones, capacitacin o comisin de servicios.
Por reemplazo de auxiliar de educacin que se encuentra con licencia
sindical.
j. Las causales de resolucin de contrato se encuentran establecidas en el

Anexo 02 de la presente Directiva.
k. Los servidores pblicos se encuentran prohibidos de desempear ms de un

empleo pblico remunerado, con excepcin de uno ms por funcin docente.
En tal sentido, es permitido el desempeo de otro cargo, pudiendo ser:
Auxiliar de Educacin - Docente (o viceversa)

Asistente de Taller- Docente (o viceversa)
Auxiliar de Educacin - Pensionista Docente
Asistente de Taller - Pensionista Docente
5
O O 6 0-1013-EO
'PROCESO PARA CONTRATACIN DE AUXILIARES DE EDUCACIN EN INSTITUCIONES EDUCATNAS PBLICAS DE LOS
SECTOR EDUCACIN"
En los dos primeros casos se debe garantizar que no exista incompatibilidad
horaria ni de distancias.
6.2.2. De la publicacin de vacantes.-
a. La DRE/UGEL segn corresponda, debe publicar la relacin de vacantes de

su jurisdiccin. De igual modo, corresponde la publicacin a la institucin
educativa.
b. La publicacin se realiza en el portal electrnico, pizarras, carteles u otros

medios de comunicacin que estime conveniente la DRE/UGEUll.EE.
c. La publicacin de vacantes se debe realizar segn la siguiente dasificacin:
Plazas vacantes.
Vacantes para contratacin eventual.
Vacantes por suplencia de titular ausente.
d. Las vacantes pertenecientes a instituciones educativas de accin conjunta y/o

convenio deben estar identificadas como tales en la publicacin de las
mismas.
6.2.3. De los comits de contratacin.-
a. Los Comits de Contratacin se aprueban mediante resolucin emitida por la

DRE/UGEL segn corresponda, el cual ejercer sus funciones durante todo el
ejercicio fiscal.
b. No pueden ser miembros del Comit de Contratacin, los servidores que se

encuentren con sancin administrativa vigente, ni los que se encuentren en
uso de licencia o vacaciones.
c. En el Comit de Contratacin de la institucin educativa:
Responsable de la conduccin del proceso de evaluacin para la adjudicacin

de las vacantes existentes en la institucin educativa.
Est conformado por:

Director de la institucin educativa, titular o encargado, quien lo preside.
Un (01) representante titular y uno (01) alterno de los profesores, elegidos
en votacin por mayora simple,
Un (01) representante titular y uno (01) alterno del CONEI.
El Comit de contratacin de la DRE/UGEL:
Responsable de la conduccin del proceso de evaluacin para la adjudicacin

de las vacantes existentes en las instituciones educativas donde no se pueda
conformar el Comit de Contratacin.
6
0 O 6 0-L013ED
DIRECTIVA N 003-2013-MINEDUISG-OGA-UPER
SECTOR EDUCACIN'
Est conformado por:

Director o Jefe de Gestin Institucional o su representante, quien lo preside.
El Especialista Administrativo en Personal.
Un (01) Especialista en Educacin titular y uno (01) alterno, elegidos en
votacin, por los especialistas de la direccin rea de gestin
pedaggica, por mayoria simple.
Un (01) representante titular y uno (01) alterno del rgano de Participacin
correspondiente (COPARE, COPAL).
e. Son funciones de cada Comit de Contratacin:
Cumplir con todas las actividades establecidas en el proceso de

evaluacin.
Llevar un libro de actas, donde se registrarn las actividades desarrolladas
y ocurrencias del proceso.
Efectuar la evaluacin y seleccin de los auxiliares de educacin y de
asistentes de taller.
Publicar los resultados, una vez concluida la evaluacin.
Atender por escrito los reclamos de los postulantes sobre los resultados,
luego de publicado el cuadro de mritos.
Elaborar y publicar el Cuadro de Mritos, luego de resueltos los reclamos.
Emitir las actas de adjudicacin a los postulantes ganadores.
El Presidente de cada Comit remitir los expedientes del personal
adjudicado a la DRE/UGEL segn corresponda.
Elaborar y presentar el Informe del proceso de evaluacin documentado a
la DRE/UGEL segn corresponda, despus de culminada la adjudicacin.
f. Se requiere la presencia de cada uno de los miembros del Comit de

Contratacin (o sus alternos}, para el inicio de las sesiones respectivas.
g. Los Comits de Evaluacin tendrn en cuenta en su funcionamiento lo

establecido en los articules 95 al 102 del Subcaptulo V del Captulo 11 del
Ttulo 11 de la Ley N 27444, Ley del ProcedimientoAdministrativo General.
6.2.4. De la inscripcin de los postulantes.-
a. Una vez publicadas las vacantes, los postulantes se inscribirn

voluntariamente ante el Comit de Contratacin que corresponda, dentro del
plazo establecido, para lo cual debern presentar su respectivo expediente.
b. El postulante podr inscribirse slo ante un Comit de Contratacin, siendo

excluido del proceso en caso se inscriba ante dos o ms Comits de
Contratacin.
Excepcionalmente, de producirse plazas vacantes posteriormente, podrn

presentarse los que no lograron adjudicarse una plaza vacante.
7
'PROCESO PARA CONTRATACIN DE AUXILIARES DE EDUCACIN EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS PBLICAS DE LOS
SECTOR EDUCACIN'
c. Los postulantes a cargos de auxiliares de educacin y de asistentes de taller

que no acrediten la formacin mnima requerida para el cargo al que postulan,
segn lo establecido en el Anexo 01 de la presente Directiva, sern excluidos
automticamente del proceso, dejndose constancia del caso.
d. El expediente presentado por el postulante al momento de su inscripcin debe

contener los siguientes documentos:
Solicitud dirigida al Comit de Contratacin, precisando el cargo al que

postula.
Copia simple del DNI, Carn de Identidad o de Extranjera.
Declaracin Jurada para Contratacin, segn formato establecido en el
Anexo 03.
Constancia de propuesta del Director de la Institucin Educativa de Accin
Conjunta con el visto bueno de la ODEC respectiva, en caso corresponda.
Hoja de vida, acreditando toda la documentacin para la evaluacin de los
criterios.
Resolucin de Discapacidad vigente o actualizada emitida por la CONADIS,
en caso corresponda.
Documento oficial, emitido por la autoridad competente, que acredite su
condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, en caso corresponda.
e. La DRE/UGEL a travs del rea/Equipo de Personal, debe consultar al

Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido (RNSDD) de la
Presidencia del Consejo de Ministros, si algn postulante que haya sido
destituido o despedido, se encuentra inhabilitado para ejercer la funcin
pblica, el incumplimiento de esta verificacin acarrear responsabilidad
administrativa, civil o penal; as como los casos de personas que han sido
condenadas por los delitos de; violacin de la libertad sexual, terrorismo,
corrupcin de funcionarios y trfico ilcito de drogas, determinando la exclusin
inmediata de dicho postulante del proceso.
f. Los trmites administrativos de fedateado, inscripcin del postulante y

presentacin de expediente, que se efecten a nivel de DRE/UGEL segn
corresponda, son gratuitos.
6.2.5. Del proceso de evaluacin.-
a. Los Comits de Contratacin, llevarn a cabo el proceso de evaluacin, de

acuerdo al cronograma aprobado por cada DRE/UGEL segn corresponda.
b. El proceso de evaluacin considera los criterios de: Formacin Profesional,

Capacitaciones, Experiencia Laboral y Mritos para el cargo de auxiliar de
educacin. En el caso de los asistentes de taller se considera un criterio
adicional: Experiencia Profesional.
8
O O 6 0-:l013-ED
SECTOR EDUCACIN'
c. Los aspectos a evaluar y calificar dentro de cada criterio, se encuentran en los
Anexos 04 - A (auxiliares de educacin) y 04 - B (asistentes de taller) de la
presente Directiva.
d. Los postulantes que acrediten discapacidad, tienen derecho a una bonificacin

adicional del 15% sobre el puntaje obtenido en la evaluacin de su
expediente.
e. Los postulantes que acrediten su condicin de Licenciado de las Fuerzas

Armadas, recibirn una bonificacin adicional del 10% sobre el puntaje
obtenido en el proceso de evaluacin de su expediente.
La acreditacin de los documentos sealados en los literales d) y e) no se

opone a la doble bonificacin.
f. Luego de evaluar los expedientes, cada Comit de Contratacin elaborar el

cuadro de mritos correspondiente.
g. En las instancias donde existan ms de una vacante del mismo cargo, se

elabora un solo cuadro de mritos y se adjudica en estricto orden de mritos.
h. En caso de igualdad de puntaje, para determinar la prioridad en el cuadro de

mritos, se debe considerar de manera excluyente los puntajes obtenidos en:
Auxiliar de Educacin
a. Formacin Profesional.
b. Capacitaciones.
c. Experiencia laboral como auxiliar de educacin.
d. Mritos.
Asistente de Taller
a. Formacin Profesional.
b. Experiencia Laboral como Asistente de Taller.
c. Capacitaciones.
d. Experiencia Profesional.
e. Mritos.
i. La experiencia laboral se sustenta con la presentacin de la resolucin de

contrato, adjuntando necesariamente copias autenticadas de las boletas de
pago o constancias de pago emitidas por la ORE, UGEL.
j. La experiencia profesional, para el caso del postulante a asistente de taller, se

acredita con las constancias y certificados correspondientes, adjuntando las
boletas de pago.
k. Para la evaluacin de la experiencia laboral no son computables los servicios

prestados como auxiliar de educacin en el sector privado, contratos por
servicios no personales, reconocimientos slo para efectos de pago, contratos
administrativos de servicios, servicios ad-honorem, ni los servicios docentes.
9
O O 6 O -2013 .. ED
"PROCESO PARA CONTRATACION DE AUXILIARES DE EDUCACION EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS PBLICAS DE LOS
NIVELES DE EDUCACION INICIAL Y EDUCACION SECUNDARIA DE LA EDUCACION BSICA REGULAR Y DE LA
EDUCACION BSICA ESPECIAL Y DE ASISTENTES DE TALLER EN INSTITUTOS PBLICOS DE EDUCACION SUPERIOR DEL
SECTOR EDUCAC10N'
l. Los Certificados y Diplomas de Capacitacin que se consideran vlidos para

el presente concurso, son los otorgados por instituciones debidamente
reconocidas por Decretos Supremos, Resoluciones Ministeriales o
Resoluciones Directorales y los expedidos por las Universidades.
m. Las resoluciones de felicitacin que se consideran vlidas para el presente

concurso, son las Resoluciones Ministeriales y las Resoluciones emitidas por
las ORE o UGEL sean o no unidades ejecutoras, siempre y cuando estos
estmulos se otorguen por acciones excepcionales en beneficio de la
educacin y la cultura nacional o por el cumplimiento altamente eficiente de
las tareas o comisiones encargadas por el Ministerio de Educacin.
n. El certificado de desempeo laboral es emitido necesariamente por el Director

de la Institucin Educativa (con el visto bueno del CONEI para el caso de
postulante a Auxiliar de Educacin) donde fue contratado el servidor. Aquel
que tiene Constancia de Desempeo Desfavorable del ao anterior, puede
participar sin puntaje por este concepto.
6.2.6. De la adjudicacin y la resolucin de contrato.-
a. La adjudicacin est a cargo del Comit de Contratacin y se realiza en

estricto orden de mritos, en la fecha establecida en el cronograma aprobado.
b. El Comit de Contratacin debe garantizar el proceso de adjudicacin de las

vacantes ofertadas, considerando para los postulantes con mayores puntajes
en el cuadro de mritos, el siguiente orden de adjudicacin:
b.1. Plazas vacantes.

b.2. Vacantes para contratos eventuales.
b.3. Vacantes por suplencia de titular ausente.
c. Las vacantes publicadas son adjudicadas a libre eleccin de los postulantes,

respetando siempre el cuadro de mritos y el cumplimiento de los requisitos
establecidos.
d. El Comit de Contratacin entregar el Acta de Adjudicacin, suscrita por

todos sus miembros, a quien resulte ganador.
e. Concluida la adjudicacin, el Comit de Contratacin remitir a la DRE/UGEL

segn corresponda, los expedientes de los servidores adjudicados con la
respectiva copia del acta de adjudicacin, as como el informe final del
proceso de evaluacin, anexando toda la documentacin generada en el
mismo.
f. El Director de la DRE/UGEL es responsable, luego de culminado el proceso

de evaluacin y adjudicacin, de la emisin de la resolucin que apruebe el
contrato respectivo, dentro de un plazo mximo de cinco (5) das tiles, as
como del pago oportuno de las remuneraciones.
10
O O 6 0-l013-ED
DIRECTIVA N 003-2013-MINEDU/SG-OGA..lJPER
EDUCACIN BSICA ESPECIAL Y DE ASISTENTES DE TALLER EN INSTR'UTOS PBLICOS DE EDUCACIN SUPERIOR DEL
SECTOR EDUCACIN'
g. De conformidad con el artculo 1 del Decreto Supremo N 016-2005-ED, el

registro y emisin de resoluciones de contratos se realiza por el Sistema de
Administracin de Plazas - NEXUS.
h. El contrato por reemplazo de un servidor titular podr ser ampliado

automticamente en caso se prolongue de forma continua la ausencia de
dicho servidor, dicha ampliacin de contrato ser por un periodo equivalente al
periodo de ausencia adicional otorgado al servidor nombrado, incluso si es
menor a treinta (30) das.
i. En caso que el servidor contratado no asuma el cargo dentro de los cinco (05)
das calendarios de haber sido notificada la resolucin, la DRE/UGEL dejar
sin efecto la resolucin que aprueba el contrato, debiendo el Presidente del
Comit de Contratacin elevar una nueva propuesta, respetando el orden de
mritos del cuadro correspondiente. En este caso, no procede aplicar en el
nuevo contrato, la vigencia del contrato declarado sin efecto.
j. Si los contratos son resueltos antes de cumplidos los treinta (30) das,
corresponde reconocer los das efectivamente laborados, mediante acto
resolutivo por nica vez y slo para efectos de pago. En este caso la plaza
ser adjudicada de acuerdo al cuadro de mritos.
k. Las resoluciones que aprueban los contratos deben ser notificadas a los
administrados en un plazo mximo de cinco (05) das a partir de su
expedicin, de conformidad con el artculo 18 y 27 de la Ley del Procedimiento
Administrativo General.
6.2. 7. De la adjudicacin de vacantes desiertas.-
a. En caso de existir plazas desiertas, cada Comit de Contratacin debe

elaborar un nuevo cronograma para cubrir dichas plazas.
b. Para el caso de las vacantes generadas con posterioridad a la evaluacin

general dispuesta en la presente Directiva, el Comit de Contratacin debe
convocar y ejecutar un nuevo proceso de evaluacin.
c. En caso de abandono de cargo de personal titular, que se produzca durante el

ejercicio presupuesta! que se lleva a cabo el proceso, se deber garantizar el
normal desarrollo de la labor en la institucin educativa, UGEL o ORE
mediante el reemplazo del titular, siempre y cuando:
El abandono haya sido informado por el director de la institucin educativa

o jefe de personal segn sea el caso.
Se cuente con el informe del responsable de planillas donde certifique que
el titular (en abandono de cargo) no percibe remuneraciones.
11
O O 6 0-L013-EO
SECTOR EDUCACIN'
Se cuente con el informe del racionalizador o el que haga sus veces, que
certifique que el personal en abandono de cargo no se encuentre
excedente.
Prioridad de cobertura con personal destacado u otros excedentes.
Se cuente con el informe del Jefe de AGI o el que haga sus veces que
certifique la disponibilidad presupuesta!,en caso sea necesario contratar.
6.2.8. Adjudicacin excepcional.- El Comit de Contratacin podr solicitar directamente

a la Instancia correspondiente el reemplazo de un auxiliar de educacin y de
asistente de taller en uso de licencia, suspendido por falta disciplinaria u otros, por
un perodo mayor a cinco (05) y menor a treinta (30) das, para lo cual debe
proponer necesariamente a un postulante que cumpla con la formacin requerida
en el Anexo 01.
En estos casos, la Instancia correspondiente (ORE, UGEL) reconocer mediante

resolucin, slo para efectos de pago, los das efectivamente laborados por el
servidor reemplazante, garantizando bajo responsabilidad la suspensin del pago
del servidor nombrado por dicho periodo, evitando la duplicidad de pago de
remuneraciones. En los casos de licencia con goce de haber (maternidad y
enfermedad), el servidor percibir las bonificaciones dispuestas por ley.
7. DE LA REMUNERACIN
7.1. El pago de remuneraciones corresponde como contraprestacin por el trabajo

efectivamente realizado, quedando prohibido dicho pago por das no laborados,
con excepcin de las licencias por incapacidad temporal, debidamente acreditadas
por ESSALUD.
7.2. La remuneracin del auxiliar de educacin o del asistente de taller contratado es

equivalente a la categora remunerativa E.
7.3. La DRE/UGEL a travs del equipo de personal o el que haga sus veces, bajo
responsabilidad, debe verificar y determinar el sistema pensionario al que
pertenece el postulante ganador, informacin que deber ser considerada en la
resolucin de contrato correspondiente.
7.4. En el caso de presentarse la figura de doble cargo (precisado en el literal k numeral

6.2.1 del punto VI. DISPOSICIONES ESPECIFICAS de la presente Directiva), se
debe tener en cuenta para el pago de la remuneracin, las prohibiciones de doble
percepcin sealadas en cada una de las normas legales que aprueban las
asignaciones y/o bonificaciones otorgadas a dichos servidores.
7.5. Los descuentos por tardanzas, inasistencias, huelgas, paralizaciones y permisos

de los servidores, se efectan de conformidad a lo dispuesto por la Resolucin
Jefatura! N 1344-2008-ED y su modificatoria la Resolucin Jefatura! N 0730-
2010-ED.
12
O O 60-l013ED
SECTOR EDUCACIN'
8. DE LA RESPONSABILIDAD
8.1. Los miembros del Comit de Contratacin son responsables administrativamente

de la conduccin del proceso de evaluacin normado en la presente Directiva.
8.2. Los Directores de las instancias de gestin educativa descentralizada son

responsables individualmente de velar por el estricto cumplimiento de la presente
directiva.
8.3. Las resoluciones que aprueban contratos sin contar con la plaza vacante o su
disponibilidad presupuesta! son nulas de pleno derecho, debiendo establecerse
adems las responsabilidades administrativas a que hubiera lugar.
8.4. El Director de la DRE/UGEL segn corresponda, en caso de detectar

irregularidades, falsificaciones o adulteraciones en la documentacin presentada
por el postulante, no expedir resolucin de contrato, iniciando las acciones legales
pertinentes por delito contra la Fe Pblica.
8.5. De comprobarse fraude o falsedad, luego de emitida la resolucin de contrato, se

debe declarar la nulidad del acto administrativo, de acuerdo a lo establecido en la
Ley del Procedimiento Administrativo General, y adems comunicar al Ministerio
Pblico.
8.6. Considerando que los procedimientos administrativos se sustentan en la aplicacin

de la fiscalizacin posterior; la ORE, UGEL est obligada a verificar de oficio la
autenticidad de las declaraciones juradas, documentos, informaciones y de las
traducciones proporcionadas por el administrado, de acuerdo a lo establecido en el
Decreto Supremo N 096-2007-PCM.
8.7. El Director de la DRE/UGEL son responsables de reubicar al personal y las plazas

excedentes por causal de racionalizacin, en su nueva entidad de destino antes de
iniciado el ao escolar, de acuerdo a lo establecido en las normas legales y
administrativas sobre racionalizacin vigentes. Considerando que las vacantes
para contratos eventuales no son pasibles de ser reubicadas.
8.8. Los recursos administrativos interpuestos por los postulantes contra la resolucin
que aprueba un contrato, no suspende el proceso de contratacin, ni la ejecucin
de la resolucin impugnada.
En caso de declararse fundados dichos recursos o quejas, slo se reconocer para

efectos de pago, excepcionalmente los das efectivamente laborados por el
servidor contratado impugnado; debiendo adjudicarse al servidor que contine en
el cuadro de mritos correspondiente. En este caso no procede ejecutar el nuevo
contrato con la vigencia del contrato impugnado.
Es responsabilidad de los Comits de Contratacin reportar ante la Instancia

Superior (para su publicacin) las plazas que queden aun vacantes despus de la
adjudicacin en Plazas Desiertas, a falta de postulantes que cuenten con el perfil
para el cargo.
13
O O 6 0-201~f-ED
DIRECTIVA N 003-2013-MINEDU/SG-OGAUPER
"PROCESO PARA CONTRATACION DE AUXILIARES DE EDUCACION EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS PBLICAS DE LOS
NIVELES DE EDUCACl>N INICIAL Y EDUCACIN SECUNDARIA DE LA EDUCACIN BSICA REGULAR Y DE LA
EDUCACIN BSICA ESPECIAL Y DE ASISTENTES DE TALLER EN INSTITUTOS DE EDUCACIN SUPERIOR
9. DISPOSICIONESCOMPLEMENTARIASFINALES
9.1 La UGEL que no tiene la condicin de unidad ejecutora, puede llevar a cabo el
proceso de contratacin dentro de su jurisdiccin, siempre que cuente con la
resolucin que delegue dichas facultades, emitida por la unidad ejecutora a la que
pertenece; caso contrario, el proceso de contratacin ser llevado por sta ltima.
9.2 Los cargos de auxiliares de educacin y de asistentes de taller, no estn

comprendidos dentro de la carrera pblica magisterial, sus funciones comprenden
bsicamente labores de apoyo tcnico pedaggicas al docente, participacin en
actividades formativas, disciplinarias, de bienestar del educando y administrativas
propias de su cargo.
Los postulantes a cargos de instituciones educativas de accin conjunta, deben

contar con la propuesta de su Director con el visto bueno de la Oficina Diocesana
de Educacin Catlica - ODEC respectiva, de conformidad con lo sealado en los
artculos 11 y 12 del Reglamento de Centros Educativos de Accin Conjunta:
Estado Peruano - Iglesia Catlica, siempre que cumpla con los requisitos mnimos
para el cargo.
9.4 Los aspectos no contemplados en la presente Directiva, sern absueltos por la

Unidad de Personal del Ministerio de Educacin.
14
O O 6 0-l013-ED
SECTOR EDUCACIN"
ANEX001
FORMACION REQUERIDA PARA EL CARGO DE AUXILIAR DE EDUCACIN Y

ASISTENTE DE TALLER
Auxiliar de Educacin Estudios superiores.
Ttulo Profesional Universitario, Grado de Bachiller

Universitario o Ttulo Profesional Tcnico en la
Asistente de Taller
carrera correspondiente, segn Informe N 555-
2008-DESTP.
\.. 1
-~
. 'H. :.,
: '
' -;
15
O O 6 0-1013-ED
DIRECTIVA N 0032013-MINEDU/SGOGAUPER
SECTOR EDUCACIN"
ANEX002
CONTRATO DE TRABAJO DE AUXILIARES DE EDUCACIN (O ASISTENTES DE

TALLER) EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DE LOS NIVELES DE
EDUCACION INICIAL Y EDUCACION SECUNDARIA DE LA EDUCACIN BSICA
REGULAR Y DE LA EDUCACION BASICA ESPECIAL (O SUPERIOR TECNOLOGICO)
Por el presente documento se celebran los servicios personales por contrato, de una parte
la DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN, UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA
LOCAL (segn sea el caso) de , con domicilio en
................................................. , representada para estos efectos por su Director, el seor
............................... ....................... , a quien en adelante se denominar LA ORE I UGEL;
y de otra parte, el seor (a) (ita) ,
identificado (a) con D.N.I. N , domiciliada
en , quien en adelante se
denominar EL SERVIDOR; en los trminos y condiciones siguientes:
CLUSULA PRIMERA.- En razn a la necesidad de contar con los servicios de Auxiliar

de Educacin (Asistente de Taller) y a propuesta del Presidente del Comit de
Contratacin de la (ORE, UGEL, IE) para el ao 20_, la ORE/
UGEL contrata los servicios personales de EL SERVIDOR para el desarrollo de las
actividades correspondiente al cargo de .
CLUSULA SEGUNDA.- Por el presente LA ORE I UGEL contrata los servicios de EL

SERVIDOR para que se desempee en el cargo de ,
plaza con cdigo N perteneciente a la (ORE, UGEL, IE)
LA ORE I UGEL, teniendo en cuenta sus necesidades y dentro de un marco de

razonabilidad, podr efectuar la variacin de las condiciones pactadas al momento de la
contratacin, sin que ello signifique una modificacin sustancial de las condiciones de
trabajo.
CLUSULA TERCERA.- Las partes acuerdan que el presente contrato se inicia

el. del 20_ y finalizar el del 20_.
CLUSULA CUARTA.- EL SERVIDOR como contraprestacin por el servicio contratado

percibir un ingreso mensual bruto promedio de acuerdo a la estructura remunerativa del
Ministerio de Educacin, correspondindole el grupo remunerativo E de la Escala N 05
del OS 051-91-PCM.
CLUSULA QUINTA.- La jornada de trabajo ordinaria de EL SERVIDOR ser de treinta

(30) horas cronolgicas semanal - mensual.
CLUSULA SEXTA.- Es causal de resolucin del contrato:
El incumplimiento de los deberes, funciones y obligaciones asignadas, as como la

ineficiencia o ineptitud comprobada en el desarrollo de las mismas, como resultado de
la evaluacin de desempeo establecida en la presente Directiva.
16
SECTOR EDUCACIN"
El abandono injustificado del cargo, determinado por la Comisin de Procesos

Administrativos.
Incurrir en infracciones a las disposiciones del Cdigo de tica de la Funcin Pblica, a
la Ley de Prevencin y Sancin del Hostigamiento Sexual, as como a la Ley de
Gestin de Intereses en la Administracin Pblica.
Haber sido condenado o est incurso en proceso judicial por; delito de terrorismo,
apologa de terrorismo, delito contra la libertad sexual, delito de corrupcin de
funcionarios y/o delitos de trfico ilcito de drogas, as como haber incurrido en actos de
violencia que atenten contra los derechos fundamentales de la persona y contra el
patrimonio, y haber impedido el normal funcionamiento de los servicios pblicos.
La inhabilitacin para desempearse en la funcin pblica, previo proceso
administrativo.
Agresin fsica y psicolgica a los miembros de la Comunidad Educativa1.
Falsificacin y/o adulteracin de documentos relacionados con su actividad laboral y
profesional".
La renuncia o retiro voluntario.
Desplazamiento de personal titular como consecuencia de procesos de rotacin,
ascenso, reasignacin, reingreso o nombramiento, entre otros.
Disminucin de metas de atencin.
El mutuo acuerdo entre las partes.
Restructuracin y/o reorganizacin del centro de trabajo.
Por mandato judicial.
Por recurso administrativo resuelto a favor de un tercero.
Culminacin anticipada mediante resolucin del motivo de ausencia del servidor titular
a quien reemplaza el contratado.
El fallecimiento del servidor.
CLUSULA SETIMA.- El presente contrato ser vigente a partir del da siguiente de su

suscripcin, o de acuerdo al plazo establecido en la clusula tercera.
CLUSULA OCTAVA.- El presente contrato se formalizar mediante la resolucin

administrativa correspondiente, a partir del cual surtir efectos entre las partes.
CLUSULA NOVENA.- Para efectos de cualquier controversia que se genere con motivo
de la celebracin y ejecucin del presente contrato, las partes se someten a la jurisdiccin
y competencia de los jueces y tribunales del domicilio de LA DRE I
UGEL .
,.,;:\S:~-7?0~
lt
~'7J,...
:,/;.:: 'J)~)
/~?.? rr. .~.t.:-- , -~~.'.~El
:11
. el.
presente contrato se suscribe en dos ejemplares del mismo tenor, que suscriben
ambas partes en seal de conformidad y aceptacin, en
de del 20_.
,
":~~~;gg~
~"'' ;..,J>"0.
Directorde ORE 1 UGEL EL SERVIDOR

(Firma) (Firma)
1
Adicionalmente es causal de inhabilitacin para desempenarse en la funcin pblica, previo proceso administrativo
2
Adicionalmente es causal de inhabilitacin para desempearse en la funcin pblica, previo proceso administrativo
17
SECTOR EDUCACIN"
ANEXO 03
DECLARACION JURADA PARA CONTRA TACION
Yo, .
persona natural identificado(a) con D.N.I. N , declaro bajo juramento:
D Tener buena conducta.
e Gozar de buena salud.
e No tener antecedentes penales por delito doloso.
e No haber sido sancionado administrativamente con destitucin o separacin del

servicio en el periodo comprendido entre los ltimos cinco aos a la fecha inclusive.
o No haber sido sancionado con destitucin o separacin definitiva del servicio por
delitos contra la libertad sexual
o Sistema Pensionario:
AFP ( ) SNP ( )
CUSPP .
e La veracidad de la informacin y de la documentacin que adjunto
Dado en la ciudad de a los das del mes de del 20_.
(Firma) Huella digital

Nombre (ndice derecho)
DNI
Nota: Si el postulante oculta informacin y/o consigna informacin falsa ser excluido del proceso de
seleccin de personal. En caso de haberse producido la contratacin, deber cesar por comisin de falta
grave, con arreglo a las normas vigentes, sin perjuicio de la responsabilidad penal que hubiera incurrido
(artculo 4 D. S. 017-96-PCM).
18
O O 6 0-2013-ED
SECTOR EDUCACIN"
ANEXO 04-A
ASPECTOS PARA LA EVALUACION DEL CARGO DE AUXILIAR DE EDUCACION
Ttulo Profesional Peda ico

15
Estudios Peda icos Concluidos Exclu ente con a.
10
Estudios Peda icos no Concluidos Exclu ente con a.1 a.Z
. Formacin
40
Profesional 15
Ttulo Profesional Universitario no Peda ico
10
Ttulo Profesional Tcnico
Estudios Superiores no Pedaggicos no Concluidos (Excluyente con 05

a.5
b.t. Diplomado y/o Capacitacin en el Cargo, realizado en los ltimos cinco

b.
(05) aos, con una duracin mnima de cien (100) horas. Mx. 25 25
apacitaciones
Cinco 05
.1 Desempeo Laboral favorable, slo para los servidores que laboraron

el ao lectivo anterior en el cargo de Auxiliar de Educacin,
debidamente firmada por el Director de la l.E. con el visto bueno del
CONEI.
Mx. 10
Por 1 O meses de labor durante el ao lectivo anterior, 1 O puntos
Por 01 a 09 meses de labor durante el ao lectivo anterior, 01 punto
or mes
. Experiencia
No corresponde puntaje por periodos menores a un mes 25
Laboral
.2. Experiencia Laboral como Auxiliar de Educacin en llEE de la

Administracin Pblica, en los ltimos cinco (05) aos (no se considera
experiencia laboral en otros cargos)
Mx. 15
Corresponde 0.30 puntos por cada mes acreditado
Mximo a considerar 50 meses
No corres
. Mritos
. 1 Felicitaciones
Dos (02) puntos por cada Resolucin, por labor excepcional, Mx. 1 10
otar ados entre los aos ltimos cinco aos.
19
O O 60-l013-ED
SECTOR EDUCACIN"
ANEXO 04-8
ASPECTOS PARA LA EVALUACION DEL CARGO DE ASISTENTE DE TALLER
Ttulo Profesional Universitario
Bachiller Universitario (Excluyente con a.t si se refiere a la misma carrera 10

rofesional
30
15
Ttulo Profesional Tcnico
Estudios Superiores no Concluidos (Excluyente con a.t, a.2 y a. 3 si se 05

refiere a la misma carrera rofesional
b.1. Desempeo Laboral favorable, slo para los servidores que laboraron el
ao lectivo anterior, en el cargo de Asistente de Taller, debidamente firmada
por el Director de la 1 E.
Mx. 10
Por 1 O meses de labor durante el ao lectivo anterior, 1 O puntos
b. Experiencia Por 01 a 09 meses de labor durante el ao lectivo anterior, 01 punto por
Laboral como mes
25
sistente de
aller
b.2 Experiencia Laboral como Asistente de Taller en los ltimos cinco (05) aos
(no se considera experiencia laboral en otros cargos)
Mx. 15
- Corresponde 0.30 puntos por cada mes acreditado
- Mximo a considerar 50 meses
- No corres onde unta e or eriodos menores a 30 das
c.1. En empresas pblicas o privadas, para desempear funciones propias con

su formacin profesional, en los ltimos cinco (05) aos (no se considera
c. Experiencia
experiencia como Asistente de Taller) Max. 15 15
Profesional
Corresponde 0.25 puntos por cada mes acreditado
Mximo a considerar 60 meses
No corres onde unta e or eriodos menores a 30 das
. 1. Capacitacin, Actualizacin o Perfeccionamiento en la carrera, realizado en

d.
los ltimos cinco (05) aos Mx. 20 20
Capacitaciones
Duracin mnima de 100 horas
Cinco 05 untos or cada uno de ellos
Hv c. Mritos
.1. Felicitaciones
- Dos (02) puntos por cada Resolucin, por labor excepcional, otorgados Mx. 10 10
entre los ltimos cinco aos
20

Directiva 003 para Contratacion de Auxiliares 2014 PDF

Caricato da

Informazioni sul documento

Titolo originale

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

Directiva 003 para Contratacion de Auxiliares 2014 PDF

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

~ . .

Que, segn el artculo 79 de la Ley, antes mencionada, en concordancia con el

Que, el literal h) del artculo 80 de la referida Ley, establece entre otras

Que, el artculo 80 del Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio

Que, resulta necesario contar con normas tcnicas relacionadas con la

De conformidad con la Ley N 28044, Ley General de Educacin; su

Artculo 1.- Aprobar la Directiva N 003-2013-MINEDU/SG-OGA-UPER

Artculo 3.- Disponer que la Oficina de Prensa publique la Directiva aprobada

Regstrese, comunquese y publquese.

PROCESO PARA CONTRATACIN DE AUXILIARES DE EDUCACIN EN

Establecer normas y procedimientos de evaluacin para el acceso mediante

2.1. Establecer criterios tcnicos para efectuar el proceso de evaluacin en la

2.2. Cautelar con equidad, el cumplimiento de las disposiciones legales y

2.3. Asegurar la relacin laboral contractual con el Estado mediante contrato de

Constitucin Poltica del Per.

Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico.

5.1. Cargos vacantes. plazas y disponibilidad presupuestal.-

5.1.2 Tambin se consideran las vacantes para contratos eventuales de auxiliares de

5.1.4 De acuerdo con sus funciones asignadas, el Director o Jefe de Gestin

5.1. 7 Se prohbe efectuar ms de un contrato en una vacante, bajo responsabilidad

5.1.8 El proceso de contratacin se inicia en el mes de enero y concluye en el mes de

6.1. De las competenciasy obligaciones:

6.1.1. Direccin de la Institucin Educativa.-

a. Proponer a la DRE/UGEL la conformacin de su Comit de Contratacin.

b. Verificar y publicar las vacantes reportadas por la DRE/UGEL. En caso de

c. Cumplir con las disposiciones sealadas en la presente Directiva.

6.1.2. ORE I UGEL.-

a. Conformar el Comit de Contratacin de la Sede Administrativa y el de las

b. Publicar la relacin de vacantes de auxiliares de educacin y de asistentes de

c. Supervisar el proceso de evaluacin y seleccin de auxiliares de educacin y

d. Expedir las resoluciones de contrato de los postulantes ganadores en el

e. Resolver los recursos administrativos de su competencia de acuerdo a la Ley

6.2. Del proceso de contratacin:

6.2.1. Del contrato.-

a. Es requisito para todo contrato que la vacante a ocupar se encuentre

b. El contrato de trabajo por servicios personales es un requisito indispensable

c. La resolucin que aprueba el contrato suscrito es el documento y condicin

e. La jornada laboral correspondiente auxiliar de educacin y del asistente de

f. El servidor contratado debe ser evaluado por el Director de la Institucin

g. Est prohibido el destaque, encargatura, licencia sin goce de haber o rotacin

h. Se encuentran impedidos de participar en el proceso de contratacin:

Servidores de carrera que estn cumpliendo sancin disciplinaria de cese

i. No procede la celebracin de contratos en los siguientes casos:

j. Las causales de resolucin de contrato se encuentran establecidas en el

k. Los servidores pblicos se encuentran prohibidos de desempear ms de un

Auxiliar de Educacin - Docente (o viceversa)

6.2.2. De la publicacin de vacantes.-

a. La DRE/UGEL segn corresponda, debe publicar la relacin de vacantes de

b. La publicacin se realiza en el portal electrnico, pizarras, carteles u otros

c. La publicacin de vacantes se debe realizar segn la siguiente dasificacin:

d. Las vacantes pertenecientes a instituciones educativas de accin conjunta y/o

6.2.3. De los comits de contratacin.-

a. Los Comits de Contratacin se aprueban mediante resolucin emitida por la

b. No pueden ser miembros del Comit de Contratacin, los servidores que se

c. En el Comit de Contratacin de la institucin educativa:

Responsable de la conduccin del proceso de evaluacin para la adjudicacin

Est conformado por:

El Comit de contratacin de la DRE/UGEL:

Responsable de la conduccin del proceso de evaluacin para la adjudicacin

Est conformado por:

e. Son funciones de cada Comit de Contratacin:

Cumplir con todas las actividades establecidas en el proceso de

f. Se requiere la presencia de cada uno de los miembros del Comit de