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INDUSTRIAL
Tema:
Ambato Ecuador
2014
APROBACIN DEL TUTOR
EL TUTOR
_____________________________
ii
AUTORA DEL TRABAJO DE INVESTIGACIN
___________________________________
Marcela Alejandra Crdova Toscano
CC: 180461854-2
iii
APROBACIN DE LA COMISIN CALIFICADORA
La Comisin Calificadora del presente trabajo conformada por los seores Ing. M.Sc.
Vicente Morales, Presidente y los seores Miembros Ing. Fernando Urrutia e Ing. Jsica
Lpez; revis y aprob el Informe Final del trabajo de graduacin titulado Gestin de
Riesgos Mecnicos para la empresa AUTOMEKANO CIA. LTDA bajo el Reglamento
para el Sistema de Auditora de Riesgos del Trabajo SART, presentado por la Srta.
Marcela Alejandra Crdova Toscano de acuerdo al Art. 17 del Reglamento de Graduacin
para Obtener el Ttulo Terminal de Tercer Nivel de la Universidad Tcnica de Ambato.
Ing. M.Sc. Vicente Morales
PRESIDENTE DEL TRIBUNAL
Ing. Fernando Urrutia Ing. Jsica Lpez
DOCENTE CALIFICADOR DOCENTE CALIFICADOR
iv
DEDICATORIA
v
AGRADECIMIENTO
vi
NDICE GENERAL DE CONTENIDOS
vii
2.2.5.3 Valoracin del riesgo ............................................................................ 23
2.2.5.4 Evaluacin de factores de riesgos mecnicos por mtodo Fine ............ 24
2.2.5.5 Grado de peligro: .................................................................................. 24
2.2.5.6 Consecuencias ....................................................................................... 25
2.2.5.7 Exposicin ............................................................................................ 25
2.2.5.8 Probabilidad .......................................................................................... 25
2.2.6 Clasificacin del grado de peligro (GP) ................................................... 26
2.2.7 Control de riesgos ..................................................................................... 26
2.2.8 El accidente de trabajo .............................................................................. 27
2.2.8.1 Definicin desde el punto de vista de la seguridad ............................... 28
2.2.8.2 Causas de los accidentes ....................................................................... 29
2.2.8.3 El factor humano y su relacin con la prevencin ................................ 30
ix
NDICE DE TABLAS
x
NDICE DE FIGURAS
Figura 1 Relacin ambiente-salud en el trabajo ............................................................. 11
Figura 2 Incidencia de los factores de riesgo sobre la salud ......................................... 12
Figura 3 Cizallamiento ................................................................................................... 13
Figura 4 Atrapamiento o arrastre .................................................................................... 14
Figura 5 Aplastamiento .................................................................................................. 14
Figura 6 Atrapamiento por vuelco de mquinas o carga ................................................ 15
Figura 7 Cada de personas al mismo nivel .................................................................... 15
Figura 8 Cada de personas a distinto nivel .................................................................... 15
Figura 9 Cadas manipulacin de objetos ....................................................................... 16
Figura 10 Espacio confinado .......................................................................................... 16
Figura 11 Choque contra objetos inmviles ................................................................... 16
Figura 12 Choque contra objetos mviles ...................................................................... 17
Figura 13 Choques de objetos desprendidos .................................................................. 17
Figura 14 Contactos elctricos directos .......................................................................... 17
Figura 15 Contactos elctricos indirectos ....................................................................... 18
Figura 16 Desplome o derrumbamiento ........................................................................ 18
Figura 17 Esguinces, torceduras y luxaciones ................................................................ 18
Figura 18 Explosiones .................................................................................................... 19
Figura 19 Incendio .......................................................................................................... 19
Figura 20 Proyeccin de partculas ................................................................................ 19
Figura 21 Punzamiento extremidades inferiores ............................................................ 20
Figura 22 Gestin del Riesgo ......................................................................................... 22
Figura 23 Matriz de riesgos segn RMPP ..................................................................... 23
Figura 24 Control de Riesgos ......................................................................................... 27
Figura 25 Seguridad-Accidentes-Consecuencias ........................................................... 28
Figura 26 Incidente ......................................................................................................... 29
Figura 27 El factor humano y su relacin con la prevencin ........................................ 30
Figura 28 Resultados porcentuales pregunta 1 ............................................................... 35
Figura 29 Resultados porcentuales pregunta 2 .............................................................. 36
Figura 30 Resultados porcentuales pregunta 3 ............................................................... 37
Figura 31 Resultados porcentuales pregunta 3 .............................................................. 38
Figura 32 Resultados porcentuales pregunta 5 ............................................................... 39
Figura 33 Resultados porcentuales pregunta 6 ............................................................... 40
Figura 34 Resultados porcentuales pregunta 7 .............................................................. 41
Figura 35 Resultados porcentuales pregunta 8 .............................................................. 42
Figura 36 Resultados porcentuales pregunta 9 .............................................................. 43
Figura 37 Resultados porcentuales pregunta 10 ............................................................. 44
Figura 38 Resultados porcentuales pregunta 11 ............................................................. 45
Figura 39 Resultados porcentuales pregunta 12 ............................................................. 46
Figura 40 Taller de servicio tcnico Automekano Ca. Ltda. ........................................ 56
Figura 41 Maquinaria JCB ............................................................................................. 56
Figura 42 Maquinaria JCB ............................................................................................. 57
Figura 43 Lubricantes y aceites ...................................................................................... 57
Figura 44 Lubricantes y aceites ...................................................................................... 58
Figura 45 Bahas de trabajo Taller ................................................................................. 58
Figura 46 Maquinaria en mantenimiento........................................................................ 58
Figura 47 Desorden y falta de limpieza en las bahas de trabajo ................................... 59
Figura 48 Organigrama Automekano Ca. Ltda. ............................................................ 63
Figura 49 Factores de riesgo estimados en el Taller de Servicio Tcnico Automekano 70
xi
Figura 50 Factores de riesgo segn su nivel de estimacin ............................................ 70
Figura 51 Nivel de riesgo en el Taller de Servicio Tcnico Automekano ..................... 71
Figura 52 Estimacin de factores de riesgo Mantenimiento Excavadora ...................... 72
Figura 53 Factores de Riesgo segn su nivel estimado en el mantenimiento Excavadora
........................................................................................................................................ 72
Figura 54 Estimacin de factores de riesgo Mantenimiento Retroexcavadora .............. 73
Figura 55 Factores de Riesgo segn su nivel estimado en el Mantenimiento
Retroexcavadora. ............................................................................................................ 74
Figura 56 Estimacin de factores de riesgo Mantenimiento Cargadora Frontal ............ 75
Figura 57 Factores de Riesgo segn su nivel estimado en el Mantenimiento Cargadora
Frontal ............................................................................................................................. 75
Figura 58 Estimacin de factores de riesgo Mantenimiento Equipo de Compactacin . 76
Figura 59 Factores de Riesgo segn su nivel estimado en el Mantenimiento Equipo de
Compactacin ................................................................................................................. 77
Figura 60 Estimacin de factores de riesgo en el mantenimiento Minicargadoras ........ 78
Figura 61 Factores de Riesgo segn su nivel estimado en el Mantenimiento
Minicargadoras ............................................................................................................... 78
Figura 62 Estimacin de factores de riesgo en el mantenimiento Buses y Camiones.... 79
Figura 63 Factores de Riesgo segn su nivel estimado en el Mantenimiento Buses y
Camiones ........................................................................................................................ 80
Figura 64 Estimacin de factores de riesgo en la Bodega de Repuestos ........................ 81
Figura 65 Factores de Riesgo segn su nivel estimado en la Bodega de Repuestos ...... 81
xii
RESUMEN
xiii
programas operativos bsicos el cul promueve actividades fundamentales para el
lineamiento productivo de la empresa, mediante la emisin del Plan de Emergencia y
Contingencia, programa de Inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional,
procedimientos de entrega de Equipos de Proteccin Personal, controles de
mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo y los procedimientos de auditoras
internas.
Los resultados obtenidos son el mejoramiento de las condiciones de trabajo, las reas de
trabajo se encuentran ms ordenas y limpias, existe buena circulacin de los empleados
en las reas de trabajo, el personal se ha ido capacitando sobre los riesgos mecnicos a
los que estn expuestos, y actualmente son los principales promotores de la prevencin
de accidentes laborales, se ha levantado procedimientos, manuales y programas que
contribuirn paulatinamente a la implementacin de todo el sistema de seguridad, y sobre
todo contribuirn a elevar el grado de seguridad de la empresa y a eliminar el riesgo de
que la misma enfrente grandes sumas de dinero por el pago de multas del incumplimiento
de la normativa legal vigente.
xiv
ABSTRACT
This research has as its theme: "Risk Management for the company Mechanical
AUTOMEKANO CIA. LTDA under the Regulations for the Auditing System
Occupational Hazards SART, "whose purpose is to identify sources of danger are
implying mechanical workers of the company risks, through appropriate management of
these accidents can be prevented and working conditions, creating a culture of security
among all members of the company, that create better working conditions conducive to
physical and emotional environment.
The research work embodies the development and implementation of the Risk
Management of Mechanical, through identification , estimation, evaluation and control,
applying for identification and risk estimation matrix PGV issued by the MRL, then the
valuation by the method of William Fine, which consists in determining the estimated
level of potential risk, to determine the most affected and then prioritize them to issue the
necessary controls, all of this is complemented by the development of the parameters of
the SART, by establishing procedures, work instructions, training and planning activities
in terms of security, where indicated Administrative Management, which contains the
policy that guarantees the "Commitment to prevention" at all levels of the company, as
well organizational structures of all preventive and Regulation of Occupational Safety
and Health, plus annual planning where plans and prevention programs should be
integrated; followed this Technical Management mechanical hazards whose function is
the hazard identification, estimation, evaluation and control of mechanical hazards by
William Fine Method and control measures issued based on the Health and Safety
Regulation Workers included and Improvement of the Environment, DE 2393, activities
will be complementary to the study by the Medical Service of the company. In the third
part the Human Resource Management which makes their study based on the behavior,
skills, attitudes and values of staff to verify the relationship between workers' skills with
the activities undertaken by proper selection of protocols is broken personnel, procedures
that are integrated with the program of staff training and development of job profiles.
Finally complements the operating procedures and programs which promotes basic
fundamental guideline for the productive activities of the company, by issuing the
Emergency and Contingency Plan, Program Inspections Occupational Safety and Health,
xv
delivery procedures Personal Protective Equipment controls, preventive, predictive and
corrective maintenance procedures and internal audits.
The results are the improvement of working conditions, work areas are more you order
and clean, there is good circulation of employees in work areas, the staff has been trained
on the mechanical risks they are exposed and currently are the main promoters of the
prevention of occupational accidents has risen procedures, manuals and programs that
contribute to the gradual implementation of the entire security system, and above all
contribute to raising the level of safety of the company and eliminate the risk that the
same front large sums for fines of non-compliance with regulations.
xvi
GLOSARIO DE TRMINOS Y ACRNIMOS
xvii
Procedimiento: Forma especfica para llevar a cabo una actividad o un proceso. Conjunto
de actividades alcanzadas de forma lgica y secuencial.
Peligro: Es una situacin que se caracteriza por la viabilidad de un suceso que produce
dao o perjuicios sobre las personas o cosas.
xviii
Acto Subestndar o Acto Inseguro: Todo accin que realiza un trabajador de manera
insegura o inapropiada y que facilita la ocurrencia de un accidente de trabajo.
xix
INTRODUCCIN
xx
necesario para eliminar o disminuir estas situaciones, todo esto se complementa con los
procedimientos establecido bajo el Reglamento para el Sistema de Auditora de Riesgos
del Trabajo SART, y de esta manera brindar seguridad y proteccin al factor humano de
la empresa en cumplimiento con la normativa legal vigente.
xxi
CAPTULO 1
EL PROBLEMA
1.1. Tema
1
inters por cumplir con la proteccin de sus trabajadores, pero an es muy difcil romper
la barrera del desconocimiento en materia de seguridad y la resistencia al cambio, ya que
la mayora de empleados estn acostumbrados a cumplir una labor de una manera y
cualquier cambio por su proteccin le causa incomodidad e insatisfaccin [2].
1.3. Delimitacin
1.4. Justificacin
2
que hay que realizar entorno a control, sino tambin la organizacin que hace falta para
llevarlas a cabo.
Con el proyecto de tesis sern beneficiadas directamente todas las personas que laboran
en las instalaciones de la empresa ya que el proyecto est destinado a identificar las
fuentes de peligro de origen mecnico y minimizar los factores de riesgos presentes en el
medio de trabajo de todos los empleados, a fin de generar un ambiente de trabajo ms
seguro y salvaguardar su integridad fsica, emocional y social.
3
1.5. Objetivos
4
CAPTULO 2
MARCO TERICO
Por otro lado se conoce una tesis de grado para la obtencin del ttulo de Mster en
Seguridad, Salud y Ambiente realizada en la universidad San Francisco de Quito en
conjunto con la Universidad de Huelva Espaa con el tema: Identificacin, evaluacin
y control de Riesgos Mecnicos en el Proceso de Construccin de Sistemas de
Alcantarillado realizada por Ing. Jorge Alexander Bucheli Garca en el ao 2012
5
El tema de tesis est enfocado en un implementacin de un Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud, que permitir la identificacin y evaluacin de los riesgos mecnicos
presentes en los diferentes procesos, con el objeto de valorar y estimar los riesgos
mecnicos de las actividades que determinan mayor afectacin al trabajador a travs de
los mtodos de evaluacin de riesgo aplicando el Mtodo Fine y Mtodo de la NTP 330,
cuyos resultados han evidenciado el alto riesgo en el desarrollo de trabajos para lo cual
se ha determinado la necesidad de definir mecanismos de proteccin colectiva [4].
La presente publicacin trata sobre las actividades de mantenimiento, debido a que esta
actividad se asocia con un 10 a 15% de los accidentes de trabajo mortales, y 15 a 20 %
de todos los accidentes, de acuerdo con la Agencia Europea.
El anlisis y la evaluacin de los riesgos hacen que sea posible la identificacin de los
problemas que conducen a errores latentes y la mayora de las
medidas efectivas que se adopten, con el fin de identificar los puntos crticos y disear
sistemas seguros que disminuyan el ndice de accidentabilidad [5].
6
Segn estadsticas en el ao se producen alrededor de 337 millones de accidentes y 2,3
millones de muertes en las reas de trabajo, es decir cerca de 6300 muertes al da, motivo
por el cual se deriva la importancia de realizar una correcta evaluacin de riesgos antes
de aventurarse a realizar las actividades asignadas, con la finalidad de proteger a los
trabajadores de cualquier evento que atente con su integridad fsica y mental [6].
En toda empresa el tema de seguridad debe ser tomada como una cuestin administrativa
de responsabilidad directa de la alta gerencia hacia sus subordinados de tal modo que al
crear un departamento de seguridad este debe ser asesor debe plantear un sistema de
gestin que ms se adapte a dicha empresa en la cual debe incluir un plan estratgico que
maneje ndices y toda una planificacin, solo as se garantiza el cumplimiento estricto de
la seguridad [7].
7
El Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece la obligatoriedad
de contar con una Poltica de Prevencin de Riesgos Laborales, adems de las
obligaciones y derechos de empleadores, trabajadores y personal vulnerable (objeto de
proteccin personal), las sanciones que debern aplicar los pases miembros.
El IESS, por medio de la Direccin Nacional del Seguro General de Riesgos del Trabajo
(SGRT), busca adaptar y aplicar legalmente a la realidad nacional, el modelo establecido
en este Reglamento de Aplicacin del Instrumento Andino CAN, por medio del SASST
(Sistema de Administracin de la Seguridad y Salud en el Trabajo) que a diferencia de lo
que se cree, no es un estudio, ni un certificado, sino un Sistema de Gestin con sus
respectivos componentes que tendr un tiempo de implementacin y su mantenimiento
ser por medio de las auditoras internas exigidas en este documento.
Adems del cumplimiento obligatorio del SASST (tambin llamado Modelo Ecuador), el
Ministerio de Relaciones Laborales, por medio de la Unidad de Seguridad y Salud en el
Trabajo de esta dependencia, es la encargada de realizar las aprobaciones del Reglamento
Interno de Seguridad y Salud vigente cada 2 aos y Comit Paritario de Seguridad y Salud
de las empresas anualmente, requisitos obligatorios [8].
8
Entendiendo por riesgos relacionados con la seguridad industrial los que pueden producir
lesiones o daos a las personas, flora, fauna, bienes o al medio ambiente, y en particular
los incendios, explosiones y otros hechos capaces de producir quemaduras,
intoxicaciones, envenenamiento o asfixia, electrocucin, riesgos de contaminacin
producida por instalaciones industriales, perturbaciones electromagnticas o acsticas y
radiacin, as como cualquier otro que pudiera preverse en la normativa internacional
aplicable sobre seguridad.
El desgaste fsico y/o psquico que incrementa las posibilidades de desarrollar una
patologa o enfermedad
9
De estos tres aspectos a considerar, es precisamente la concepcin somtica o fisiolgica
la que ms importancia ha ejercido en la sociedad, la cual, al considerar la salud como el
bienestar del cuerpo y el organismo fsico, nos ha conducido hacia una definicin
negativa, generalmente utilizada, de ausencia de enfermedad que slo conocemos y
valoramos cuando la perdemos. Pasando por las mltiples concepciones llegamos al
concepto ideal de salud definida por la Organizacin Mundial de la Salud (O.M.S.), como
el estado de bienestar fsico, mental y social.
A la vista de lo expuesto podemos establecer que cuando hablamos de salud laboral nos
estamos refiriendo al estado de bienestar fsico, mental y social del trabajador que
puede resultar afectado por las diferentes variables o factores de riesgo existentes en el
ambiente laboral, bien sea de tipo orgnico, psquico o social [10].
El cada vez mayor conocimiento de los fenmenos fsicos y qumicos de nuestro planeta
ha permitido que, desde su origen, la humanidad haya ido progresando y mejorando su
nivel de vida a partir del mayor y mejor aprovechamiento de los recursos naturales
disponibles.
10
calidades y la aplicacin de nuevas formas de energa dando lugar a la aplicacin
tecnolgica de estos conocimientos cientficos y consecuentemente al gran desarrollo
industrial de nuestro siglo, sin embargo tambin ha contribuido a aumentar los riesgos
que estos procesos conllevan para la poblacin en general y para el trabajador en
particular, causando el deterioro de su salud y dando lugar a la aparicin de nuevos daos
derivados del trabajo.
SISTEMA ECOLGICO
SISTEMA OCUPACIONAL
SALUD TRABAJO
PATOLOGA DEL
AMBIENTE
TRABAJO
(Daos Profesionales)
En este sentido, por ambiente o condiciones del trabajo no slo debemos entender los
factores de naturaleza fsica, qumica o tcnica (materias utilizadas o producidas, equipos
empleados y mtodos de produccin aplicados), que pueden existir en el puesto de
trabajo, sino que tambin debern considerarse incluidos aquellos otros factores de
11
carcter psicolgico o social que puedan afectar de forma orgnica, psquica o social la
salud del trabajador [9].
Como hemos visto, el trabajo, por medio de las modificaciones ambientales del mismo o
condiciones de trabajo anteriormente definidas, ejerce sobre el individuo una notable
influencia, pudiendo dar lugar a la prdida del equilibrio de la salud y originar la que se
ha dado en llamar patologa del trabajo" o daos derivados del trabajo como
anteriormente hemos visto.
En el siguiente esquema se indican los principales daos derivados del trabajo a los que
habra que aadir una serie de nuevas patologas consecuencia de la aplicacin
generalizada de las denominadas nuevas tecnologas, NT (informtica, robtica, empleo
de productos txicos, etc.) y de las nuevas formas de organizacin del trabajo, NFQT [9].
ACCIDENTE DE
MECNICOS TRAUMATOLOGA
TRABAJO
ENF. POR AGENTES
FSICOS
FSICOS
ORGNICOS
ENF. POR AGENTES ENFERMEDAD
QUMICOS
QUMICOS PROFESIONAL
ENF POR AGENTES
BIOLGICOS
BIOLGICOS
TRABAJO PSICOLGICOS
INSATISFACCIN, INSATISFACCIN,
ESTRS, ETC. ESTRS, ETC.
FATIGA FATIGA
SOCIALES
ENVEJECIMIENTO ENVEJECIMIENTO
PREMATURO PREMATURO
12
2.2.4 Riesgo
Riesgos Qumicos
Riesgos Fsicos
Riesgos Mecnicos
Riesgos Biolgicos
Riesgos Ergonmicos
Riesgos Psicosociales
Conjunto de factores fsicos que pueden dar lugar a una lesin por la accin mecnica de
elementos de maquinaria, herramientas, piezas a trabajar o materiales proyectados,
aparatos de izar, instalaciones, superficies de trabajo, orden y aseo. Son factores asociados
a la generacin de accidentes de trabajo
Fig. 3 Cizallamiento
13
Peligro de atrapamientos o de arrastres: Es debido por zonas formadas por dos
objetos que se mueven juntos, de los cuales al menos uno, rota como es el caso de
los cilindros de alimentacin, engranajes, correas de transmisin, etc. Las partes del
cuerpo que ms riesgo corren de ser atrapadas son las manos y el cabello, tambin es
una causa de los atrapamientos y de los arrastres la ropa de trabajo utilizada, por
eso para evitarlo se deben usar ropa ajustada para evitar que sea enganchada y
proteger las reas prximas a elementos rotativos y se debe llevar el pelo recogido.
Fig. 5 Aplastamiento
14
Atrapamiento por vuelco de mquinas o carga: Es la situacin que se produce
cuando un operario o parte de su cuerpo es aprisionado contra las partes de las
mquinas o vehculos que, debido a condiciones inseguras, han perdido su
estabilidad. El trabajador queda atrapado por el vuelco de tractores, carretillas,
vehculos o mquinas [12].
15
Cadas manipulacin de objetos: Considera riesgos de accidentes por cadas de
materiales, herramientas, aparatos, etc., que se estn manejando o transportando
manualmente o con ayudas mecnicas, siempre que el accidentado sea el trabajador
que este manipulando el objeto que cae.
16
Choque contra objetos mviles: Falta de diferenciacin entre los pasillos definidos
para el trfico de personas y los destinados al paso de vehculos.
Contactos elctricos directos Aquellos en los que la persona entra en contacto con
algn elemento que no forma parte del circuito elctrico y que, en condiciones
normales, no debera tener tensin, pero que la adquirido accidentalmente
(envolvente, rganos de mando, etc.)
17
Contactos elctricos indirectos: Aquellos en los que la persona entra en contacto
con algn elemento que no forma parte del circuito elctrico.
18
Explosiones: Liberacin brusca de una gran cantidad de energa que produce un
incremento violento y rpido de la presin, con desprendimiento de calor, luz y gases,
pudiendo tener su origen en distintas formas de transformacin.
Fig. 18 Explosiones
Incendio: Accidentes producidos por los efectos del fuego o sus consecuencias.
Fig. 19 Incendio
19
Punzamiento extremidades inferiores: Incluye los accidentes que son
consecuencia de pisadas sobre objetos cortantes o punzantes (clavos, chinchetas,
chapas, etc.).
20
Con la evaluacin de riesgos se consigue:
De acuerdo con lo expuesto la evaluacin del riesgo comprende las siguientes etapas:
21
El empresario queda obligado a controlar el riesgo en el caso de que de la evaluacin
realizada se deduzca que el/los riesgo/s no resulte/n tolerable/s.
De acuerdo con lo expuesto, la estimacin del riesgo (ER) vendr determinada por el
producto de la frecuencia (F) o la probabilidad (P) de que un determinado peligro
produzca un cierto dao, por la severidad de las consecuencias (C) que pueda producir
dicho peligro.
= (2.1)
=
(2.2)
22
Uno de los mtodos cualitativos ms utilizados por su simplicidad para estimar el riesgo
es el RMPP (Risk Management and Prevention Program) que consiste en determinar la
matriz de anlisis de riesgos a partir de los valores asignados para la probabilidad y las
consecuencias.
Para disminuir el valor del nmero de veces que se presenta un suceso en un determinado
intervalo de tiempo y que puede originar daos (F) se debe actuar evitando que se
produzca el suceso o disminuyendo el nmero de veces que se produce, es decir haciendo
23
prevencin, mientras que para disminuir el dao o las consecuencias (C) debemos actuar
adoptando medidas de proteccin. Esta ltima actuacin es el fundamento de los planes
de emergencia [9].
= (2.1)
Siendo:
En la que cada uno de los factores es sustituido por valores tabulados, dependientes de
las caractersticas del puesto, los sistemas de seguridad instalados, equipos de proteccin
utilizados, tiempos de exposicin al riesgo y gravedad de la posible lesin para cada uno
de los riesgos a valorar [9].
24
2.2.5.6 Consecuencias
2.2.5.7 Exposicin
Frecuencia con que se presenta la situacin de riesgo, siendo tal el primer acontecimiento
indeseado que iniciara la secuencia del accidente. Para esta categorizacin se deber
utilizar la siguiente tabla:
2.2.5.8 Probabilidad
25
Tabla 3 Valores de Probabilidad de ocurrencia de un riesgo dado
Finalmente una vez aplicada la frmula para el clculo del Grado de Peligro: GP=C*E*P
su interpretacin se la realiza mediante el uso de la siguiente tabla: [13]
Desde el punto de vista de las medidas de proteccin, cuando el riesgo no sea evitable,
procederemos a su evaluacin y a la adopcin de las medidas necesarias para reducirlo o
eliminarlo. En relacin con este tema, es importante destacar que entre estos principios
generales se encuentra la adopcin de medidas que antepongan la proteccin colectiva a
la individual, es decir, que nicamente adoptaremos medidas de proteccin individual
frente a los riesgos, cuando la proteccin colectiva no sea eficaz.
26
El riesgo al que est expuesto un trabajador est en funcin de la probabilidad de que
suceda un dao y tambin de las consecuencias que podra tener para su salud en caso de
que se produjera.
Acto seguido, para la seleccin de las medidas de control tenemos tres posibles lneas de
accin: [14]
En la Figura 25 se representa, de forma grfica, las funciones de esta tcnica y los distintos
aspectos que, en relacin a la misma, conviene conocer y que constituyen el objetivo del
presente tema.
27
SEGURIDAD ACCIDENTES - CONSECUENCIAS
CONDICIONES DE TRABAJO
CAUSAS
FT
TCNICAS
RIESGOS
CAUSAS FH
HUMANAS
PERSONAS LESIONES
Fig. 25 Seguridad-Accidentes-Consecuencias
De acuerdo con la definicin expuesta, es precisamente el riesgo que conlleva para las
personas, lo que diferencia al accidente, de otros incidentes o anomalas que perturban la
continuidad del trabajo y que denominamos averas.
28
NO
NO AVERAS AVERAS
SI
ACCIDENTES
NO
SIN PRDIDAS
INCIDENTE
DAOS ACCIDENTES CON
-Materiales SOLO DAOS
SI ACCIDENTE -Temporales ACCIDENTES CON
SI -Energticas DAOS Y LESIONES
LESIONES ACCIDENTES
-Psquicas CON LESIONES
-Dolorosas
-Fsicas
Fig. 26 Incidente
Definidas las causas de los accidentes como las diferentes condiciones o circunstancias
materiales o humanas que aparecen en el anlisis de las diferentes fases del mismo, es
posible deducir una primera e importante clasificacin dependiendo del origen de las
mismas: causas humanas y causas tcnicas, a las que tambin se les denomina "factor
humano" y "factor tcnico".
Pudiendo establecer a su vez dentro de cada uno de estos dos tipos de causas una nueva
clasificacin.
29
La influencia de cada factor en el accidente ha ido evolucionando con el tiempo,
comenzando por adquirir un papel preponderante el factor humano y por consiguiente
siendo ms importante para la seguridad la prevencin humana (Mito del Factor
Humano), para pasar a situarnos en el polo opuesto, en el que el factor tcnico, pasa a
adquirir el papel principal y consecuentemente a adquirir preponderancia la prevencin
tcnica sobre la humana.
Uno de los modelos ms aceptados sobre la forma en que se producen los accidentes se
representa en el siguiente esquema, donde se aprecia que una actuacin administrativa
deficiente puede dar lugar a una serie de causas bsicas (factores personales o de trabajo
inadecuados) o causas inmediatas (prctica o condicin insegura) desencadenantes del
accidente, con sus conocidas consecuencias o prdidas.
DEFICIENCIAS
ADMINISTRATIVAS
CAUSAS BSICAS
FACTORES
PERSONALES FACTORES DE
INADECUADOS TRABAJO
-No sabe -No puede INADECUADOS
-No quiere
PRACTICA CONDICIN
CAUSAS INMEDIATAS
INSEGURA INSEGURA
ACCIDENTE
LESIONES DAOS A LA
CONSECUENCIAS
PERSONALES PROPIEDAD
PRDIDAS
30
De acuerdo con este modelo las causas inmediatas, es decir, los hechos que motivan el
accidente, estn constituidas por prcticas inseguras (Factor Humano) y condiciones
inseguras (Factor Tcnico).
31
CAPTULO 3
METODOLOGA
El presente proyecto se basa en una investigacin aplicada (I), ya que el estudio estar
basado en los conocimientos adquiridos en estudios previamente realizados a nivel
nacional e internacional; y en la aplicacin de normas, reglamentos y procedimientos
establecidos. Dicha investigacin se complementar mediante la investigacin de campo,
debido a que toda la recoleccin de la informacin se realizar dentro de las instalaciones
de la empresa Automekano Ca. Ltda., lugar donde se producen los hechos, para poder
indagar y recabar la informacin que ser de base para el desarrollo de la propuesta y
apoyo del alcance de los objetivos planteados en la investigacin.
De la misma forma se realizar una investigacin descriptiva para conocer los fenmenos
de las diversas situaciones que se presentan en la prevencin de riesgos adems de tener
una idea clara de los riesgos y peligros presentes en los talleres de la empresa.
32
3.2 Poblacin y muestra
33
Implementar las medidas o acciones correctivas para minimizar o eliminar las
fuentes de riesgo detectadas.
Controlar y evaluar las medidas de prevencin propuestas.
Elaborar un informe final.
34
CAPTULO 4
DESARROLLO DE LA PROPUESTA
39% Si
61% No
35
En la figura 28 se muestra que el 39% de los empleados conocen los riesgos en su trabajo,
mientras que el 61% los desconoce, lo que aumenta la probabilidad de sufrir algn
accidente de trabajo, poniendo en riesgo su salud y su integridad fsica y psicolgica, ya
que conocer los riesgos que se derivan del desarrollo de las actividades permite asegurar
el bienestar de los empleados. Adems de los ltimos aos no se registran capacitaciones
al personal en materia de seguridad, por lo que la situacin se ha agravado
paulatinamente, ya que muchos de los trabajadores realizan sus actividades sin considerar
peligro alguno.
27% Si
33%
No
Frecuentemente
40%
36
el personal de Automekano son causados por sus herramientas de trabajo o maquinaria,
por su constante contacto con dichos elementos durante sus actividades. El 40%
respondieron que no y el 27% las utiliza frecuentemente.
27% Si
No
0%
Desconoce
73%
37
causarles accidentes, aumentando la probabilidad de causar daos a los trabajadores;
mientras que el 12% de ellos desconoce de los dispositivos de proteccin.
27%
33% Si
No
Frecuentemente
40%
Los elementos mecnicos fijos o mviles, contactos elctricos, superficies con filos
cortantes o superficies con temperaturas elevadas, son las principales fuentes del
desarrollo directo de un accidente de trabajo, la Figura 31 indica que el 33% de los
trabajadores tienen actividades relacionadas con dichos elementos, por lo que consideran
que la gran mayora de sus accidentes de trabajo se han dado en dichos elementos lo que
eleva los ndices de incidentes de trabajo, poniendo en peligro el bienestar de los
38
trabajadores. Solamente el 40% del personal realiza actividades sin contacto con
elementos mecnicos y el 27% restante desconoce de elementos de este tipo.
18%
Si
No
Desconoce
82%
39
Pregunta 6: Mantiene ordenado y limpio su lugar de trabajo, libre de obstculos que
ayuden su circulacin?
15%
Frecuentemente
46%
Rara vez
Nunca
39%
40
Tabla 11 Resultados estadsticos porcentuales pregunta 7
9%
Si
49%
No
42% Desconoce
Los procedimientos de trabajo seguro son herramientas tiles para poder identificar los
peligros potenciales asociados con cada actividad o tarea de los trabajadores, con la
finalidad de prevenir o eliminar la exposicin a factores de riesgos mediante medidas
eficaces de control, el 48% de los trabajadores sostiene que existen procedimientos de
trabajo, el 42% de los trabajadores de Automekano no mantienen una documentacin de
este tipo, razn por la cual muchas de las tareas realizadas se hacen sin una gua que les
permita identificar los riesgos que implica las tareas, muchos de sus procedimientos de
trabajo se realizan poniendo en riesgo su bienestar, ya que no conocen la manera correcta
de cmo proceder para desarrollar un trabajo o tarea segura, y solamente el 9% de ellos
desconocen la existencia de dichos procedimientos.
41
Tabla 12 Resultados estadsticos porcentuales pregunta 8
12% Si
9%
No
Desconoce el Reglamento
79% de Seguridad y Salud
Ocupacional
42
Pregunta 9: Considera que el espacio de trabajo es adecuado de tal manera que impida
que los elementos fijos o mviles le causen algn accidente?
27%
Si
No
73%
La normativa en seguridad indica que el sitio donde se realice el trabajo debe ser tal que
brinde todas las facilidades para realizarlo, en el caso de Automekano el 73% considera
que el espacio es adecuado para el trabajo, pero que la mayora de los problemas que
existen es la mala distribucin del espacio de trabajo, sumado a ello la falta de orden y
limpieza, provocan que exista el riesgo de sufrir algn tipo de accidente, ya que existe
antecedentes de ello pues en ms de una ocasin los trabajadores se han accidentado
debido a la ineficiente disposicin del espacio de trabajo; mientras que el 27% mantiene
que el espacio es inadecuado, como se muestra en la Figura 36.
43
Pregunta 10: El rea de trabajo y de circulacin est libre de grasa, aceites u otros
elementos que puedan causarle accidentes como cadas o resbalones?
12%
39% Frecuentemente
Rara vez
Nunca
49%
La presencia de aceites, grasas u otros elementos en los pisos del rea de trabajo
representan un riesgo inminente para el desarrollo de accidentes como cadas, resbalones,
golpes entre otros. La figura 37 muestra que solamente el 39% de los trabajadores
frecuentemente mantienen el piso libre de dichos elementos, debido a que el taller de la
empresa no cuentan con un control adecuado para almacenar, transportar y utilizar de la
manera correcta dichos elementos, provocando que frecuentemente el piso se encuentre
con presencia de aceites y otros, de ah el 49% rara vez se preocupa por mantener el piso
limpio y el 12% nunca lo hacen, poniendo en peligro a los trabajadores y al personal que
llega de visita.
44
Pregunta 11: Ha sufrido alguna vez algn accidente como golpes, cortes, fracturas,
esguinces, torceduras, luxaciones, quemaduras entre otros?
36% Frecuentemente
46%
Rara vez
Nunca
18%
Al estimar el riesgo uno de los parmetros a tomar en cuenta es la gravedad del dao que
puede causar el riesgo a la persona, en el caso de Automekano el 36% frecuentemente y
el 18% rara vez han sufrido algn tipo de dao fsico tales como golpes por sus
herramientas, cortaduras, quemaduras, entre otros, es as que un gran porcentaje de
trabajadores afirman que se han visto inmerso en un accidente laboral, y el 46% nunca ha
sufrido uno; notndose la poca o nula gestin para prevenir dichos accidentes y mejorar
las condiciones de seguridad de los trabajadores.
Pregunta 12: Ha recibido algn tipo de entrenamientos sobre Seguridad y Riesgos del
Trabajo?
45
Tabla 16 Resultados estadsticos porcentuales pregunta 12
12%
36% Frecuentemente
Rara vez
Nunca
52%
46
4.1.2 Verificacin de las condiciones subestndar de la empresa
EDIFICIOS Y LOCALES
Todos los edificios son de construccin slida x
Los cimientos, pisos y dems elementos de los
x
edificios son de resistencia suficiente
SUPERFICIE Y UBICACIN EN LOS LOCALES Y PUESTOS DE TRABAJO
Los locales de trabajo tienen 3 m de altura del
x
piso al techo como mnimo. (2,5 m en oficinas)
El pavimento constituir un conjunto
x
homogneo, liso y continuo.
El pavimento de material consistente, no
x
deslizante y de fcil limpieza.
SUELOS, TECHOS Y PAREDES
Techos y tumbados para resguardar a los
x
trabajadores de las inclemencias del tiempo.
Las paredes de taller actualmente
estn despintadas y descoloridas,
Paredes lisas, pintadas en tonos claros y
x debido a que no se han dado
susceptibles de ser lavadas y desinfectadas.
mantenimiento desde hace varios
aos.
PASILLOS
Los corredores, galeras y pasillos debern tener
x
un ancho adecuado a su utilizacin.
No existe una adecuada
La separacin entre mquinas u otros aparatos no
x distribucin del espacio para las
ser menor a 800 milmetros.
bahas de trabajo.
El desorden existente, provoca que
la mayora del tiempo los pasillos
Los pasillos, galeras y corredores libres de
x del taller se encuentren con objetos
obstculos y objetos almacenados.
que obstaculizan la libre
circulacin.
No existe sealizacin para la
Sealizacin en los pasillos usados para el demarcacin de los espacios de
x
trnsito de vehculos trabajo, ni para los pasos de
circulacin peatonal y vehicular.
ESCALERAS FIJAS Y DE SERVICIO.
47
Todas las escaleras, plataformas y descansos
x
ofrecern suficiente resistencia.
Las escaleras entre paredes estarn provistas de Las escaleras situadas en el edificio
al menos un pasamano, preferentemente situado x Administrativo, no poseen
al lado derecho en sentido descendente. pasamanos.
PUERTAS Y SALIDAS
Existe una puerta de emergencia,
En los accesos a las puertas, no se permitirn
que se encuentra obstaculizada por
obstculos que interfieran la salida normal de los x
el personal del rea de enderezada
trabajadores.
de Ambacar.
Anchura mnima de puertas exteriores 1,20 m x
La mayora de las puertas en la
Las puertas se abren hacia el exterior. x
empresa abren hacia adentro.
Las puertas de emergencia y de acceso a los La puerta de emergencia ubicada en
puestos de trabajo no estn cerradas con llave x taller, se encuentra cerrada toda la
durante la jornada de trabajo. jornada de trabajo.
SERVICIOS HIGINICOS
Existe la cantidad necesaria de
servicios higinicos, tanto en taller
El nmero de elementos necesarios para el aseo
como en el edificio administrativo,
personal, debidamente separados por sexos, se x
lo que no cuenta es con una
ajustar en cada centro de trabajo.
adecuada sealizacin que asigne la
separacin por sexos.
EXCUSADOS Y URINARIOS
Provistos permanentemente de papel higinico y
x
de recipientes para depsito de desechos.
Las dimensiones mnimas de las cabinas sern de
1 metro de ancho por 1,20 metros de largo y de x
2,30 metros de altura.
Las puertas impedirn totalmente la visibilidad
desde el exterior y estarn provistas de cierre x
interior y de un colgador.
No existe un adecuado control del
aseo de los baos en el Taller,
debido a que el aseo hacen los
mismos trabajadores, por turnos,
Condiciones de limpieza, desinfeccin y
x muchos se olvidan o lo hacen sin
desodorizaran adecuadas.
darle la atencin que requiere,
manteniendo los baos en varias
ocasiones en psimo estado de
limpieza.
LAVABOS
Estarn provistos permanentemente de jabn o
x
soluciones jabonosas.
A los trabajadores que utilicen sustancias
grasosas, oleaginosas, pinturas, etc., o manipulen
sustancias txicas, se les facilitarn los medios x
especiales de limpieza necesarios en cada caso,
que no sern irritantes o peligrosos.
ORDEN Y LIMPIEZA
Se puede evidenciar la falta de
Condiciones de orden y limpieza correctas x orden y aseo dentro del taller,
debido a que en los pisos se puede
48
observar a menudo desperdicios,
repuestos y otros materiales.
Los suelos, techos y paredes permiten su
x
limpieza y mantenimiento peridico
Las operaciones de limpieza no suponen un
riesgo para los trabajadores que las efectan ni x
para terceros.
En taller se puede observar
frecuentemente los recipientes de
Los materiales de limpieza se almacenan en un
x los materiales para la limpieza en
sitio adecuado sin invadir zonas de paso
los pasillos o junto a los
contenedores de repuestos.
ILUMINACIN
Existen fuentes de luz naturales. x
Existen fuentes de luz artificiales. x
Fuentes naturales con elementos que evitan el
deslumbramiento directos (cortinas, persianas, x
otros.)
La iluminacin de cada zona se adapta a las
x
caractersticas de la actividad a realizar en ella.
49
SEPARACIN DE LAS MQUINAS
Por la mala distribucin del
rea de taller, a menudo la
La separacin de las mquinas no ser inferior a 800
x maquinaria que ingresa no
milmetros.
tiene el espacio adecuado de
separacin.
La separacin existente entre
Cuando el operario deba situarse para trabajar entre
la maquinaria y la pared es
una pared del local y la mquina, no podr ser x
reducida, consecuencia de la
inferior a 800 milmetros.
mala distribucin del taller.
Existe el espacio suficiente,
La zona de seguridad entre el pasillo y el entorno del
pero no hay demarcaciones
puesto de trabajo no ser inferior a 400 milmetros.
x del piso para sealizar en
Dicha zona se sealizar en forma clara y visible para
forma clara y visible el rea
los trabajadores.
de trabajo.
HERRAMIENTAS MANUALES
Las herramientas de mano estn construidas con
materiales resistentes, apropiadas para la operacin a
x
realizar, sin defectos que dificulten su correcta
utilizacin.
Las partes cortantes o punzantes se mantendrn
x
debidamente afiladas.
Muchas de las herramientas
no cuentan con un lugar
adecuado para el
almacenamiento, debido a
Toda herramienta manual se mantiene en perfecto
x que en el contenedor en
estado de conservacin.
donde se almacenan es
compartido con el vestuario
de los tcnicos y el espacio es
reducido.
Los tcnicos al final de la
jornada en la mayora de
Durante su uso estn libres de grasas, aceites u otras
x ocasiones olvidan limpiar las
sustancias deslizantes.
herramientas y almacenarlas
adecuadamente.
Todos los tcnicos tienen a su
Herramientas colocadas en portaherramientas o cargo un portaherramientas,
x
estantes adecuados. pero la mayora se encuentran
desgastados y oxidados.
Los tcnicos no le prestan
mucha atencin al cuidado de
las herramientas y equipos, y
Los operarios cuidarn convenientemente las
muchas ocasiones no
herramientas que se les haya asignado, y advertirn a x
reportan daos o
su jefe inmediato de los desperfectos observados.
desperfectos, sino cuando
han sufrido algn accidente
de trabajo.
Los tcnicos en varias
Las herramientas se utilizarn nicamente para los ocasiones utilizan las
x
fines especficos de cada una de ellas. herramientas para actividades
que no estn destinadas.
APARATOS DE IZAR
Los aparatos de izar, sern de material slido, bien
x
construidas, de resistencia adecuada.
Los aparatos de izar se conservarn en perfecto No se tiene registro alguno
x
estado y orden de trabajo. del mantenimiento a los
50
equipos de izar que verifique
su estado actual.
La carga mxima en kilogramos de cada aparato de Existe un tecle en taller, que
izar est marcada en el mismo de manera legible e x no tiene marcado la carga
indeleble. mxima que soporta.
GATAS PARA LEVANTAR PESOS
Las gatas para levantar cargas se apoyarn sobre base
firme, se colocarn debidamente centradas y
x
verticales, y dispondrn de mecanismos que eviten el
brusco descenso.
Inspeccionado por: Revisado por: Aprobado por:
Tcnico de SSO Responsable de SSO Gerencia General
Fecha: 18 de Enero de 2014 Fecha: 20 de Enero de 2014 Fecha: 24 de Enero de 2014
51
No existe una bodega con las
Sitio adecuado para el almacenamiento de especificaciones necesarias
x
productos lquidos y solidos para el almacenamiento de
aceites, grasas o lubricantes.
El jefe de taller ni los tcnicos
Disposicin y estado Hojas de seguridad de
x cuentan con las hojas MSDS de
productos qumicos -MSDS.
los productos que utilizan.
No existe un adecuado manejo
Control de la disposicin de Residuos: de residuos, todos los desechos
x
reciclables, ordinarios, peligrosos y otros. que salen se colocan en un solo
contenedor de basura.
Inspeccionado por: Revisado por: Aprobado por:
Tcnico de SSO Responsable de SSO Gerencia General
Fecha: 18 de Enero de 2014 Fecha: 20 de Enero de 2014 Fecha: 24 de Enero de 2014
ELABORADO REA:
Marcela Crdova FECHA:
POR: SECCIN:
ESTADO
DESCRIPCIN NO OBSERVACIONES
CUMPLE N/A
CUMPLE
Las puertas o dispositivos de cierre de las salidas de La mayora de los accesos se
emergencia, se abrirn hacia el exterior.
x abren hacia adentro.
Las puertas y dispositivos de cierre, de cualquier
salida de un local con riesgo de incendio, estarn Actualmente no existe ningn
provistas de un dispositivo interior fijo de apertura,
x sistema contra incendios.
con mando slidamente incorporado.
Las salidas de emergencia tendrn un ancho
mnimo de 1,20 metros, libres de obstculos.
x
Existen dos puertas consideradas
de salidas de emergencia, la una es
Las puertas de emergencia y de acceso a los puestos
corrediza, y la otra pasa
de trabajo no estn cerradas con llave durante la x completamente cerrada todo el
jornada laboral.
da, solamente cuando hay ingreso
de maquinaria a ciertas reas.
Las vas y salidas desembocan directamente al
exterior o a zona de seguridad.
x
No existe ningn tipo de
Existen salidas de emergencia y estn sealizadas,
as como su recorrido.
x sealizacin en las instalaciones
de la empresa.
Anchura mnima de pasillos 1 m. x
Inspeccionado por: Revisado por: Aprobado por:
Tcnico de SSO Responsable de SSO Gerencia General
Fecha: 18 de Enero de 2014 Fecha: 20 de Enero de 2014 Fecha: 24 de Enero de 2014
52
4.1.3 Verificacin de los actos subestndar de la empresa
53
Adopta posiciones seguras en el momento de
x
realizar la tarea
Todas las actividades las
realizan segn los
requerimientos del cliente
Realiza su labor con seriedad y evita las
x pero no aplican medidas de
bromas en el trabajo
seguridad por
desconocimiento y falta de
entrenamiento en este tema.
Se concentra y no se distrae en sus actividades
x
laborales
Respeta y cumple con los procedimientos e No existen procedimientos e
x
instructivos de seguridad instructivos
No existe entrenamiento para
Levanta y manipula las cargas de forma
x la carga, descarga y
correcta
transporte manual de objetos.
Muchos objetos se encuentran
en el pasillo o acumulados en
Almacena la carga de forma correcta x
el contenedor destinado al
vestuario de los trabajadores.
Realiza el mantenimiento con las mquinas
x
apagadas
Labora sobrio y sin la accin de alcohol u otras
x
drogas
Coordina sus tareas con la ayuda de otras
x
personas
Se encuentra capacitado e instruido para No existen capacitaciones en
x
realizar las tareas cuanto a seguridad
En algunas ocasiones los
Evitan dejar los aparatos de izar con cargas motores de la maquinaria que
x
suspendidas. sacan se quedan suspendidas
en el tecle.
Para asegurar la maquinaria,
repuestos u objetos pesados
utilizan troncos que en la
Una vez elevada la carga coloca cuas o
x mayora de los casos estn
bloques de resistencia adecuada.
viejos y el peso a soportar
podra quebrarlos en
cualquier momento.
Muchos objetos de trabajo se
Almacena los materiales de forma que no se encuentran en los pasillos y
interfiera con el funcionamiento adecuado de x junto a la maquinaria,
las mquinas u otros equipos. obstaculizando la libre
circulacin.
Muchos objetos de trabajo se
encuentran en los pasillos y
Mantiene el paso libre en los pasillos y lugares
x junto a la maquinaria,
de trnsito.
obstaculizando la libre
circulacin.
No existe entrenamiento para
Realiza el apilado y desapilado de materiales
x la carga, descarga y
con las debidas condiciones de seguridad.
transporte manual de objetos.
Inspeccionado por: Revisado por: Aprobado por:
Tcnico de SSO Responsable de SSO Gerencia General
Fecha: 18 de Enero de 2014 Fecha: 20 de Enero de 2014 Fecha: 24 de Enero de 2014
54
Luego de aplicar la entrevista y los Check list de observacin se pudo verificar las
siguientes condiciones y actos actuales de la empresa:
ASPECTOS POSITIVOS
Las oficinas, locales de trabajo, accesos, pasillos y corredores, del edificio Administrativo
y del rea de Taller, cumplen con las medidas especificadas. En cuanto a servicios de
aseo, Automekano posee la cantidad suficiente de servicios higinicos y urinarios para la
utilizacin del personal, los mismos que cumplen con las dimensiones especificadas
dentro del D.E. 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y
Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo.
ASPECTOS NEGATIVOS
55
Fig. 40 Taller de servicio tcnico Automekano Ca. Ltda.
Dentro del taller existe tambin maquinaria utilizada por los empleados, incluso la
maquinaria pesada que ingresa para recibir mantenimiento cuenta con elementos fijos y
mviles, filos cortantes entre otros, que tambin son fuentes de peligro para los
trabajadores, las mismas no cuentan con resguardos de proteccin, ni tampoco la empresa
cuenta con un programa de mantenimiento que asegure la funcionabilidad y el buen
estado de las mismas.
56
Fig. 42 Maquinaria JCB
Un peligro presente se encuentra de igual manera en las actividades que realizan en base
a la utilizacin de qumicos como lubricantes, grasas, dieses, desengrasante entre otros,
la empresa actualmente no cuenta con un adecuado tratamiento de estos desechos, ni con
procedimientos de trabajo que se apliquen para controlar las actividades realizadas por
los trabajadores, de all que una condicin latente es la presencia de aceite en el piso,
generando riesgos de cadas, resbalones entre otros que podran tener consecuencias
graves para el personal y clientes que circulan por el rea.
57
Fig. 44 Lubricantes y aceites
58
Fig. 47 Desorden y falta de limpieza en las bahas de trabajo
59
4.1.4 Sistema de gestin de Seguridad y Salud Ocupacional bajo la normativa
SART
1. Gestin Administrativa
1.1. Poltica
60
La poltica debe estar documentada, actualizada, integrada-implantada y mantenida,
disponible para las partes interesadas (empleados, proveedores, clientes, visitas y otros
usuarios).
1.2. Planificacin
1.3. Organizacin
61
Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional
Fecha ingreso
Cargo Nombre
Automekano
Coordinador de Seguridad
Ing. Julio Lascano -
y Salud Ocupacional
Tcnico de Seguridad y
Marcela Crdova 26 de Julio de 2013
Salud Ocupacional
62
ORGANIGRAMA AUTOMEKANO - MATRIZ
Presidente
Recepcionista Asistentes Jefe de Asistente de Cajera Asistente de Asesores Asistente Mecnicos Asistente de Vendedor
Contables Importacin Importacin Cobranzas Comerciales de Taller Repuestos Loja
4REA 4CA 4MA
4ACA 4ARA 4VL
4JIM 4 AIM 4VA 4ATA
4COB
Mensajero
63
Servicio Mdico
El Servicio Mdico de la empresa Automekano Ca. Ltda., segn el Cdigo de Trabajo tendr
un horario de trabajo definido de acuerdo al nmero del personal y se va a encargar de las
funciones y actividades de la Vigilancia de la salud de los trabajadores de Automekano, en
pro de reducir posibles accidentes y evitar el desarrollo de enfermedades profesionales.
Conformado el 01 de Marzo de 2014, bajo revisin y aprobacin de proforma por parte de
Gerencia General, conformado por las siguientes personas:
1. (Reformado por el Art. 5 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) En todo centro de trabajo
en que laboren ms de quince trabajadores deber organizarse un Comit de Seguridad e
Higiene del Trabajo integrado en forma paritaria por tres representantes de los trabajadores
y tres representantes de los empleadores, quienes de entre sus miembros designarn un
Presidente y Secretario que durarn un ao en sus funciones pudiendo ser reelegidos
indefinidamente. Si el Presidente representa al empleador, el Secretario representar a los
trabajadores y viceversa. Cada representante tendr un suplente elegido de la misma forma
que el titular y que ser principalizado en caso de falta o impedimento de ste. Concluido el
perodo para el que fueron elegidos deber designarse al Presidente y Secretario.
64
Comit central de seguridad e higiene del trabajo Automekano Ca. Ltda.
65
Las funciones del Comit de Trabajo e Higiene de la empresa Automekano Ca. Ltda.
2. Gestin Tcnica
Segunda parte del Sistema de Auditoras del Riesgos del Trabajo, cuyo objetivo principal es
la prevencin de riesgos, segn el proceso establecido a nivel mundial como es la:
identificacin, estimacin, medicin o valoracin y el control de riesgos.
66
2.1. Identificacin
Cada de personas al
5 mismo nivel
1 0 0 1 0 0 1
Cada de personas a
6 distinto nivel
0 1 0 1 0 0 1
Cada de objetos en
7 manipulacin
0 1 0 0 1 0 1
Cada de objetos por
8 desplome o 1 0 0 0 1 0 1
derrumbamiento
Golpes/cortes por objetos
9 herramientas
0 1 0 0 1 0 1
Cada de objetos
10 desprendidos
0 1 0 0 1 0 1
Choque contra objetos
11 inmviles
0 1 0 0 1 0 1
Choque contra objetos
12 mviles
1 0 0 0 1 0 1
67
Contactos elctricos
14 directos
1 0 0 0 1 0 1
Contactos elctricos
15 indirectos
0 1 0 0 1 0 1
Proyeccin de fragmentos
16 o partculas
0 1 0 0 1 0 1
Esguinces, torceduras y
17 luxaciones
1 0 0 1 0 0 1
18 Incendios 0 1 0 0 0 1 1
19 Explosiones 0 1 0 0 1 0 1
Punzamiento
20 extremidades inferiores
0 1 0 1 0 0 1
21 Asfixia / ahogamiento 1 0 0 1 0 0 - - - - -
22 Cortes y punzamientos 0 1 0 0 1 0 1
TOTAL 2 7 11 1 0
objetos
Atrapamiento por vuelco de
3 1 0 0 0 1 0 1
mquinas o vehculos
Atropello o golpes por
4 0 1 0 0 1 0 1
vehculos
Cada de personas al mismo
5 1 0 0 0 1 0 1
nivel
Cada de personas a distinto
6 1 0 0 0 1 0 1
nivel
Cada de objetos en
7 0 1 0 0 1 0 1
manipulacin
Cada de objetos por desplome
8 0 1 0 0 1 0 1
o derrumbamiento
68
Golpes/cortes por objetos
9 1 0 0 0 1 0 1
herramientas
10 Cada de objetos desprendidos 0 1 0 0 1 0 1
Choque contra objetos
11 1 0 0 1 0 0 1
inmviles
12 Choque contra objetos mviles 1 0 0 1 0 0 1
13 Pisada sobre objetos 1 0 0 1 0 0 1
14 Contactos elctricos directos 1 0 0 1 0 0 1
15 Contactos elctricos indirectos 0 1 0 1 0 0 1
Proyeccin de fragmentos o
16 1 0 0 0 1 0 1
partculas
Esguinces, torceduras y
17 1 0 0 1 0 0 1
luxaciones
18 Incendios 0 1 0 0 0 1 1
19 Explosiones 0 1 0 0 0 1 1
Punzamiento extremidades
20 0 1 0 0 1 0 1
inferiores
21 Asfixia / ahogamiento 1 0 0 1 0 0 - - - - -
22 Cortes y punzamientos 0 1 0 1 0 0 1
TOTAL 6 7 6 2 0
Tabla 26 Totalidad de riesgos estimados en el taller de Servicio Tcnico Automekano Ca. Ltda.
PSICOSOCIALES
ERGONMICOS
ACCIDENTES
BIOLGICOS
MECNICOS
QUMICOS
MAYORES
FISICOS
TOTAL
FACTORES
DE RIESGOS
69
Factores de riesgo estimados en el Taller de Servicio
Tcnico Automekano
200
180
160
140
120
Total
100
80
60
40
20
0
ERGONMI PSICOSOCIA ACCIDENTES
FISICOS MECNICOS QUMICOS BIOLGICOS
COS LES MAYORES
Factores de Riesgo 57 185 34 0 64 76 56
100
80
60
40
20
0
Ergonmico Psicosociale Accidentes
Fisicos Mecnicos Qumicos Biolgicos
s s Mayores
Intolerable 0 0 0 0 0 0 0
Importante 27 122 13 0 56 13 52
Moderado 30 63 21 0 8 63 4
FACTORES DE RIESGO
NIVEL DE
MODERADOS IMPORTANTES INTOLERABLES TOTAL
RIESGO
TOTAL 189 283 0 472
300
250
200
TOTAL
150
100
50
0
MODERADOS IMPORTANTES INTOLERABLES
Nivel de Riesgo 189 283 0
Totalidad de riesgos estimados por su tipo y nivel en cada una de las reas del Taller de
Servicio Automekano.
MANTENIMIENTO EXCAVADORA
ACCIDENTES
BIOLGICOS
MECNICOS
QUMICOS
MAYORES
FISICOS
TOTAL
FACTORES DE
RIESGO
MODERADOS 5 7 3 0 0 10 0 25
71
IMPORTANTES 5 20 2 0 6 1 9 43
INTOLERABLES 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAL 10 27 5 0 6 11 9 68
25
20
TOTAL
15
10
0
ACCIDENT
MECNIC QUMICO BIOLGIC ERGON PSICOSOCI
FISICOS ES
OS S OS MICOS ALES
MAYORES
FACTORES DE RIESGO 10 27 5 0 6 11 9
30
25
20
TOTAL
15
10
5
0
FISICOS MECNIC QUMICO BIOLGIC ERGON PSICOSO ACCIDEN
OS S OS MICOS CIALES TES
MAYORE
S
INTOLERABLES 0 0 0 0 0 0 0
IMPORTANTES 5 20 2 0 6 1 9
MODERADOS 5 7 3 0 0 10 0
72
MANTENIMIENTO RETROEXCAVADORA
PSICOSOCIALES
ERGONMICOS
ACCIDENTES
BIOLGICOS
MECNICOS
QUMICOS
MAYORES
FISICOS
TOTAL
FACTORES DE
RIESGO
MODERADOS 5 7 3 0 0 10 0 25
IMPORTANTES 5 20 1 0 5 1 9 41
INTOLERABLES 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAL 10 27 4 0 5 11 9 66
25
20
TOTAL
15
10
0
ACCIDENT
MECNIC QUMICO BIOLGIC ERGON PSICOSOC
FISICOS ES
OS S OS MICOS IALES
MAYORES
FACTORES DE RIESGO 10 27 4 0 5 11 9
73
FACTORES DE RIESGO SEGUN SU NIVEL ESTIMADO
MANTENIMIENTO RETROEXCAVADORA
30
25
20
TOTAL
15
10
0
FISICOS MECNI QUMIC BIOLGI ERGON PSICOSO ACCIDE
COS OS COS MICOS CIALES NTES
MAYOR
ES
INTOLERABLES 0 0 0 0 0 0 0
IMPORTANTES 5 20 1 0 5 1 9
MODERADOS 5 7 3 0 0 10 0
ACCIDENTES
BIOLGICOS
MECNICOS
QUMICOS
MAYORES
FISICOS
TOTAL
FACTORES DE
RIESGO
MODERADOS 5 8 3 0 0 10 0 26
IMPORTANTES 5 19 1 0 7 1 9 42
INTOLERABLES 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAL 10 27 4 0 7 11 9 68
74
ESTIMACION FACTORES DE RIESGO MANTENIMIENTO
CARGADORA FRONTAL
30
25
20
TOTAL
15
10
0
ACCIDENT
MECNIC BIOLGIC ERGON PSICOSOCI
FISICOS QUMICOS ES
OS OS MICOS ALES
MAYORES
FACTORES DE RIESGO 10 27 4 0 7 11 9
30
25
20
TOTAL
15
10
0
FISICOS MECNIC QUMICO BIOLGIC ERGON PSICOSOC ACCIDEN
OS S OS MICOS IALES TES
MAYORE
S
INTOLERABLES 0 0 0 0 0 0 0
IMPORTANTES 5 19 1 0 7 1 9
MODERADOS 5 8 3 0 0 10 0
75
MANTENIMIENTO EQUIPO DE COMPACTACIN
PSICOSOCIALES
ERGONMICOS
ACCIDENTES
BIOLGICOS
MECNICOS
QUMICOS
MAYORES
FISICOS
TOTAL
FACTORES DE
RIESGO
MODERADOS 7 9 4 0 0 14 0 34
IMPORTANTES 7 28 2 0 15 1 6 59
INTOLERABLES 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAL 14 37 6 0 15 15 6 93
35
30
25
TOTAL
20
15
10
0
ACCIDENT
MECNIC BIOLGIC ERGON PSICOSOCI
FISICOS QUMICOS ES
OS OS MICOS ALES
MAYORES
FACTORES DE RIESGO 14 37 6 0 15 15 6
76
FACTORES DE RIESGO SEGUN SU NIVEL ESTIMADO
MANTENIMIENTO EQUIPO DE COMPACTACIN
40
35
30
25
TOTAL
20
15
10
5
0
FISICOS MECNIC QUMICO BIOLGIC ERGON PSICOSO ACCIDEN
OS S OS MICOS CIALES TES
MAYORE
S
INTOLERABLES 0 0 0 0 0 0 0
IMPORTANTES 7 28 2 0 15 1 6
MODERADOS 7 9 4 0 0 14 0
MANTENIMIENTO MINICARGADORAS
ACCIDENTES
BIOLGICOS
MECNICOS
QUMICOS
MAYORES
FISICOS
TOTAL
FACTORES DE
RIESGO
MODERADOS 5 7 1 0 0 10 0 23
IMPORTANTES 5 20 2 0 8 1 9 45
INTOLERABLES 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAL 10 27 3 0 8 11 9 68
77
ESTIMACION FACTORES DE RIESGO MANTENIMIENTO
MINICARGADORAS
30
25
20
TOTAL
15
10
0
ACCIDENT
MECNIC BIOLGIC ERGON PSICOSOCI
FISICOS QUMICOS ES
OS OS MICOS ALES
MAYORES
FACTORES DE RIESGO 10 27 3 0 8 11 9
30
25
20
TOTAL
15
10
0
FISICOS MECNIC QUMICO BIOLGIC ERGON PSICOSO ACCIDEN
OS S OS MICOS CIALES TES
MAYORE
S
INTOLERABLES 0 0 0 0 0 0 0
IMPORTANTES 5 20 2 0 8 1 9
MODERADOS 5 7 1 0 0 10 0
78
MANTENIMIENTO BUSES Y CAMIONES
PSICOSOCIALES
ERGONMICOS
ACCIDENTES
BIOLGICOS
MECNICOS
QUMICOS
MAYORES
FISICOS
TOTAL
FACTORES DE
RIESGO
MODERADOS 3 22 7 0 5 6 4 47
IMPORTANTES 0 5 1 0 1 1 2 10
INTOLERABLES 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAL 3 27 8 0 6 7 6 57
25
20
TOTAL
15
10
0
ERGONMI PSICOSOCIA ACCIDENTES
FISICOS MECNICOS QUMICOS BIOLGICOS
COS LES MAYORES
Series1 3 27 8 0 6 7 6
79
FACTORES DE RIESGO SEGUN SU NIVEL ESTIMADO
MANTENIMIENTO BUSES Y CAMIONES
30
25
20
TOTAL
15
10
0
FISICOS MECNIC QUMICO BIOLGIC ERGON PSICOSO ACCIDEN
OS S OS MICOS CIALES TES
MAYORE
S
INTOLERABLES 0 0 0 0 0 0 0
IMPORTANTES 0 5 1 0 1 1 2
MODERADOS 3 22 7 0 5 6 4
BODEGA DE REPUESTOS
ACCIDENTES
BIOLGICOS
MECNICOS
QUMICOS
MAYORES
FISICOS
TOTAL
FACTORES DE
RIESGO
MODERADOS 0 3 0 0 3 3 0 9
IMPORTANTES 0 10 4 0 14 7 8 43
INTOLERABLES 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAL 0 13 4 0 17 10 8 52
80
ESTIMACION FACTORES DE RIESGO BODEGA DE
REPUESTOS
18
16
14
12
10
TOTAL
0
ACCIDENT
MECNIC QUMICO BIOLGIC ERGON PSICOSOC
FISICOS ES
OS S OS MICOS IALES
MAYORES
FACTORES DE RIESGO 0 13 4 0 17 10 8
18
16
14
12
TOTAL
10
8
6
4
2
0
FISICOS MECNIC QUMICO BIOLGIC ERGON PSICOSO ACCIDEN
OS S OS MICOS CIALES TES
MAYORE
S
INTOLERABLES 0 0 0 0 0 0 0
IMPORTANTES 0 10 4 0 14 7 8
MODERADOS 0 3 0 0 3 3 0
81
2.3. Valoracin y Control
82
Descripcin: Al momento de realizar el mantenimientos los trabajadores aseguran partes de
la maquinaria, los medios de elevacin utilizados son deficientes, ya que en la mayora de
ocasiones slo los atrancan con pedazos de troncos de madera o con los propios neumticos,
poniendo el riesgo la cada o el desplome de la maquinaria o de las partes de la maquinaria.
MEDIDAS DE CONTROL
Peligro: Maquinaria, escaleras con superficies deslizantes sin pasamanos, acceso sin
proteccin a puntos elevados de los equipos y maquinaria.
Condicin Insegura: El personal para realizar los mantenimientos tiene que subirse a la
maquinaria, que en mucho de los casos se encuentra a una altura sobre el 1.80.
84
Descripcin: El personal para realizar los mantenimientos tiene que subirse a la maquinaria,
que en mucho de los casos se encuentra a una altura sobre el 1.80, creando el riesgo de
resbalarse y caerse, provocando lesiones al trabajador.
85
MEDIDAS DE CONTROL
86
Descripcin: El personal continuamente est moviendo repuestos de maquinaria, camiones
y vehculos, sin los mtodos adecuados, motivo por el cual presentan dolores de espalda,
hombros y brazos, y el uso de equipos de izar es inadecuado, muchos desconocen la cargan
mxima permisible, de la misma manera transportan sus herramientas de un lugar a otro
utilizando portaherramientas que se encuentran ya en condiciones deficientes.
=
LA PROBABILIDAD DE OCURRENCIA DEL ACCIDENTE, INCLUYENDO LAS
VALOR
CONSECUENCIAS (P)
Es el resultado ms posible y esperado, si se presenta la situacin de Riesgo 10
Es completamente posible, no sera nada extrao, 50% posible 6
Sera una secuencia o coincidencia rara 3
Sera una coincidencia remotamente posible, se sabe qu ha ocurrido 1
Extremadamente remota pero concebible, no ha pasado en aos 0,5
Prcticamente imposible (posibilidad 1 en 1000.000) 0,1
GRADO DE SEVERIDAD DE LAS CONSECUENCIAS (C) VALOR
Catstrofe, numerosas muertes, grandes daos, quebranto en la actividad 100
Varias muertes daos desde 500.000 a 1000000 50
Muerte , daos de 100.000 a 500.000 dlares 25
Lesiones extremadamente graves (amputacin, invalidez permanente) 15
Lesiones con baja no graves 5
Pequeas heridas, contusiones, golpes, pequeos daos 1
LA SITUACIN DE RIESGO OCURRE VALOR (E) VALOR
Continuamente (o muchas veces al da) 10
Frecuentemente (1 vez al da) 6
Ocasionalmente (1 vez / semana 1 vez / mes) 3
Irregularmente (1 vez / mes 1 vez al ao) 2
Raramente (se ha sabido que ha ocurrido) 1
Remotamente posible (no se conoce que haya ocurrido) 0,5
MEDIDAS DE CONTROL
88
Descripcin: El uso de herramientas corto punzantes es muy frecuente en las actividades
desarrolladas por el personal existen casos en donde los trabajadores han sufrido algn corte
o golpe debido al mal uso de las herramientas, y a la no utilizacin de EPP.
MEDIDAS DE CONTROL
89
Se prohbe colocar herramientas manuales en pasillos abiertos, escaleras u otros
lugares elevados, para evitar su cada sobre los trabajadores.
Se debe controlar que no se use una herramienta manual elctrica desprovista de la
clavija de enchufe, ni conectadas en enchufes descompuestos o que estn en medios
inadecuados.
Elaborar un plan de mantenimiento peridico para las herramientas, que garantice su
funcionalidad.
Inspeccionar peridicamente las herramientas e informar a Gerencia General la
necesidad de cambiarlas o arreglarlas.
Controlar que luego de la utilizacin de las herramientas, stas queden
completamente limpias libres de grasas, aceites o cualquier otro residuo producto de
su utilizacin.
90
transportan objetos sin las medidas de seguridad establecidas, situacin que se agrava por la
falta de mantenimiento a los aparatos de izar.
MEDIDAS DE CONTROL
91
7. Todos los elementos que constituyen la estructura, mecanismos y accesorios de los
aparatos de izar, sern de material slido, bien construidas, de resistencia adecuada a
su uso y destino y slidamente afirmados en su base.
8. Los aparatos de izar se conservarn en perfecto estado y orden de trabajo, atenindose
a las instrucciones dadas por los fabricantes y a las medidas tcnicas necesarias para
evitar riesgos.
9. La carga mxima en kilogramos de cada aparato de izar se marcar en el mismo en
forma destacada, fcilmente legible e indeleble.
10. Se prohbe cargar estos aparatos con pesos superiores a la carga mxima, excepto en
las pruebas de resistencia.
92
Descripcin: Las bahas de trabajo de los talleres de Automekano Ca. Ltda., no cuentan
con la distribucin de su espacio de trabajo, lo cual ocasiona que el grado de desorden vaya
en aumento, debido a que los trabajadores acumulan sus herramientas y dems objetos en el
piso, lo que provoca que ellos mismo se golpeen o tropiecen con los obstculos.
93
MEDIDAS DE CONTROL
Peligro: Presencia de objetos punzantes (clavos, chinchetas, chapas, etc.) en el piso del
taller.
94
Descripcin: La presencia de objetos en el piso como herramientas, partes grandes y
pequeas de repuestos, cables, entre otros corto punzantes es evidente en el rea de trabajo
debido a que no existe un orden y limpieza adecuados, generando que los trabajadores
puedan pisar objetos que les causen daos en sus extremidades inferiores.
MEDIDAS DE CONTROL
Condicin Insegura: Uso del esmeril sin los medios de proteccin necesarios.
96
LA PROBABILIDAD DE OCURRENCIA DEL ACCIDENTE, INCLUYENDO LAS
VALOR
CONSECUENCIAS (P)
Es el resultado ms posible y esperado, si se presenta la situacin de Riesgo 10
Es completamente posible, no sera nada extrao, 50% posible 6
Sera una secuencia o coincidencia rara 3
Sera una coincidencia remotamente posible, se sabe qu ha ocurrido 1
Extremadamente remota pero concebible, no ha pasado en aos 0,5
Prcticamente imposible (posibilidad 1 en 1000.000) 0,1
GRADO DE SEVERIDAD DE LAS CONSECUENCIAS (C) VALOR
Catstrofe, numerosas muertes, grandes daos, quebranto en la actividad 100
Varias muertes daos desde 500.000 a 1000000 50
Muerte , daos de 100.000 a 500.000 dlares 25
Lesiones extremadamente graves (amputacin, invalidez permanente) 15
Lesiones con baja no graves 5
Pequeas heridas, contusiones, golpes, pequeos daos 1
LA SITUACIN DE RIESGO OCURRE VALOR (E) VALOR
Continuamente (o muchas veces al da) 10
Frecuentemente (1 vez al da) 6
Ocasionalmente (1 vez / semana 1 vez / mes) 3
Irregularmente (1 vez / mes 1 vez al ao) 2
Raramente (se ha sabido que ha ocurrido) 1
Remotamente posible (no se conoce que haya ocurrido) 0,5
MEDIDAS DE CONTROL
97
AUTOMEKANO CIA. LTDA
INFORME DE VALORACIN Y CONTROL DE RIESGOS MECNICOS
ELABORADO POR: DEPENDENCIA EMISORA: UNIDAD DE
EDICIN PRIMERA
3 TSS SEGURIDAD Y SALUD
REVISADO POR:
FRECUENCIA: MENSUAL FECHA ENERO
2 RSS
APROBADO POR: GG CDIGO: RG - SS - 60 PGINAS 1
Riesgo: Choques con objetos desprendidos
98
GRADO DE SEVERIDAD DE LAS CONSECUENCIAS (C) VALOR
Catstrofe, numerosas muertes, grandes daos, quebranto en la actividad 100
Varias muertes daos desde 500.000 a 1000000 50
Muerte , daos de 100.000 a 500.000 dlares 25
Lesiones extremadamente graves (amputacin, invalidez permanente) 15
Lesiones con baja no graves 5
Pequeas heridas, contusiones, golpes, pequeos daos 1
LA SITUACIN DE RIESGO OCURRE VALOR (E) VALOR
Continuamente (o muchas veces al da) 10
Frecuentemente (1 vez al da) 6
Ocasionalmente (1 vez / semana 1 vez / mes) 3
Irregularmente (1 vez / mes 1 vez al ao) 2
Raramente (se ha sabido que ha ocurrido) 1
Remotamente posible (no se conoce que haya ocurrido) 0,5
MEDIDAS DE CONTROL
99
AUTOMEKANO CIA. LTDA
INFORME DE VALORACIN Y CONTROL DE RIESGOS MECNICOS
ELABORADO POR: 3 DEPENDENCIA EMISORA: UNIDAD DE
EDICIN PRIMERA
TSS SEGURIDAD Y SALUD
REVISADO POR: 2
FRECUENCIA: MENSUAL FECHA ENERO
RSS
APROBADO POR: GG CDIGO: RG - SS - 60 PGINAS 1
Riesgo: Desplome, derrumbamiento.
Condicin Insegura: Derrumbamiento de masas de tierra, rocas, aludes, del tumbado que
rodea el Taller de Servicios de Automekano.
Descripcin: En taller de Servicios, donde a diario los trabajadores realizan sus actividades
de trabajo se encuentra rodeado de un tumbado formado de tierra y rocas, que con el paso
del tiempo ha venido desprendindose de a poco, cayendo frecuentemente masas de tierra y
rocas de grandes dimensiones hacia el taller, condicin que actualmente ha empeorado ya
que muy cercano a este tumbado pasa el tren lo que provoca que hayan ms
desprendimientos de roca y tierra.
100
MEDICIN WILLIAM FINE
MEDIDAS DE CONTROL
1. Tanto los tumbados como las paredes cuando lo estn, tendrn su enlucido
firmemente adherido a fin de evitar los desprendimientos de materiales.
2. Asegurar el tumbado
3. Instale barandas y dispositivos de bloqueo para evitar que el personal transite muy
cerca del tumbado.
4. Sealizar la zona para evitar el transito cercano.
5. Utilice equipo protector personal como cascos con protectores de para ayudar a evitar
que las rocas pequeas golpe en la nuca y espalda mientras se deba transitar cerca.
101
AUTOMEKANO CIA. LTDA
INFORME DE VALORACIN Y CONTROL DE RIESGOS MECNICOS
ELABORADO POR: 3 DEPENDENCIA EMISORA: UNIDAD DE
EDICIN PRIMERA
TSS SEGURIDAD Y SALUD
REVISADO POR: 2
FRECUENCIA: MENSUAL FECHA ENERO
RSS
APROBADO POR: GG CDIGO: RG - SS - 60 PGINAS 1
Riesgo: Cada de personas al mismo nivel.
Peligro: Golpes por cada sobre o contra objetos, o por el tipo de suelo.
102
LA PROBABILIDAD DE OCURRENCIA DEL ACCIDENTE, INCLUYENDO LAS
VALOR
CONSECUENCIAS (P)
Es el resultado ms posible y esperado, si se presenta la situacin de Riesgo 10
Es completamente posible, no sera nada extrao, 50% posible 6
Sera una secuencia o coincidencia rara 3
Sera una coincidencia remotamente posible, se sabe qu ha ocurrido 1
Extremadamente remota pero concebible, no ha pasado en aos 0,5
Prcticamente imposible (posibilidad 1 en 1000.000) 0,1
GRADO DE SEVERIDAD DE LAS CONSECUENCIAS (C) VALOR
Catstrofe, numerosas muertes, grandes daos, quebranto en la actividad 100
Varias muertes daos desde 500.000 a 1000000 50
Muerte , daos de 100.000 a 500.000 dlares 25
Lesiones extremadamente graves (amputacin, invalidez permanente) 15
Lesiones con baja no graves 5
Pequeas heridas, contusiones, golpes, pequeos daos 1
LA SITUACIN DE RIESGO OCURRE VALOR (E) VALOR
Continuamente (o muchas veces al da) 10
Frecuentemente (1 vez al da) 6
Ocasionalmente (1 vez / semana 1 vez / mes) 3
Irregularmente (1 vez / mes 1 vez al ao) 2
Raramente (se ha sabido que ha ocurrido) 1
Remotamente posible (no se conoce que haya ocurrido) 0,5
MEDIDAS DE CONTROL
Peligro: Electrocucin
104
LA PROBABILIDAD DE OCURRENCIA DEL ACCIDENTE, INCLUYENDO LAS
VALOR
CONSECUENCIAS (P)
Es el resultado ms posible y esperado, si se presenta la situacin de Riesgo 10
Es completamente posible, no sera nada extrao, 50% posible 6
Sera una secuencia o coincidencia rara 3
Sera una coincidencia remotamente posible, se sabe qu ha ocurrido 1
Extremadamente remota pero concebible, no ha pasado en aos 0,5
Prcticamente imposible (posibilidad 1 en 1000.000) 0,1
GRADO DE SEVERIDAD DE LAS CONSECUENCIAS (C) VALOR
Catstrofe, numerosas muertes, grandes daos, quebranto en la actividad 100
Varias muertes daos desde 500.000 a 1000000 50
Muerte , daos de 100.000 a 500.000 dlares 25
Lesiones extremadamente graves (amputacin, invalidez permanente) 15
Lesiones con baja no graves 5
Pequeas heridas, contusiones, golpes, pequeos daos 1
LA SITUACIN DE RIESGO OCURRE VALOR (E) VALOR
Continuamente (o muchas veces al da) 10
Frecuentemente (1 vez al da) 6
Ocasionalmente (1 vez / semana 1 vez / mes) 3
Irregularmente (1 vez / mes 1 vez al ao) 2
Raramente (se ha sabido que ha ocurrido) 1
Remotamente posible (no se conoce que haya ocurrido) 0,5
MEDIDAS DE CONTROL
105
AUTOMEKANO CIA. LTDA
INFORME DE VALORACIN Y CONTROL DE RIESGOS MECNICOS
ELABORADO POR: DEPENDENCIA EMISORA: UNIDAD DE
EDICIN PRIMERA
3 TSS SEGURIDAD Y SALUD
REVISADO POR:
FRECUENCIA: MENSUAL FECHA ENERO
2 RSS
APROBADO POR: GG CDIGO: RG - SS - 60 PGINAS 1
Riesgo: Atropello o golpe con vehculos
106
MEDICIN WILLIAM FINE
=
MEDIDAS DE CONTROL
108
GRADO DE SEVERIDAD DE LAS CONSECUENCIAS (C) VALOR
Catstrofe, numerosas muertes, grandes daos, quebranto en la actividad 100
Varias muertes daos desde 500.000 a 1000000 50
Muerte , daos de 100.000 a 500.000 dlares 25
Lesiones extremadamente graves (amputacin, invalidez permanente) 15
Lesiones con baja no graves 5
Pequeas heridas, contusiones, golpes, pequeos daos 1
LA SITUACIN DE RIESGO OCURRE VALOR (E) VALOR
Continuamente (o muchas veces al da) 10
Frecuentemente (1 vez al da) 6
Ocasionalmente (1 vez / semana 1 vez / mes) 3
Irregularmente (1 vez / mes 1 vez al ao) 2
Raramente (se ha sabido que ha ocurrido) 1
Remotamente posible (no se conoce que haya ocurrido) 0,5
MEDIDAS DE CONTROL
a. Resultados obtenidos
109
Tabla 35 Resultados obtenidos de la valoracin de riesgos mecnicos
Grado Nivel
Nivel de Nivel de Nivel de
Riesgo Peligro Condicin Insegura de de
Probabilidad Consecuencia Exposicin
Peligro Peligro
Maquinaria,
Portaherramientas en mal
repuestos pesados,
Cadas estado, mtodos inadecuados
portaherramientas
manipulacin de de carga y transporte de 6 5 6 180 Alto
defectuosos, equipos
objetos objetos, aparatos de izar sin
de izar sin
especificaciones tcnicas.
especificaciones.
Derrumbamiento de masas de
Desplome, Talud alrededor de tierra, rocas, aludes, del
3 15 3 135 Alto
derrumbamiento. la empresa tumbado que rodea el Taller
de Servicios de Automekano
Desorden, presencia de
objetos en el piso, obstculos,
Cada de personas Presencia de objetos
y presencia de aceite que hace 3 15 3 135 Alto
al mismo nivel. en el piso del taller.
que el piso sea inestable o
deslizante.
110
Falta de resistencia en
Choques con Apilamiento estanteras y estructuras de
objetos incorrecto de apoyo para almacenamiento. 1 25 3 75 Medio
desprendidos objetos. Inestabilidad de los
apilamientos de materiales.
Conatos de incendio
Acumulacin de basura,
por acumulacin de
Incendio guaipe, cartn, plsticos. 0.5 25 6 75 Medio
basura u objetos
Desorden y poca limpieza
inflamables.
Pruebas de funcionamientos
Atrapamiento por Maquinaria sin en elementos rotatorios,
1 15 3 45 Medio
o entre objetos. proteccin mtodos de aseguracin
inadecuados.
Maquinaria,
escaleras con
El personal para realizar los
superficies
mantenimientos tiene que
Cada de personas deslizantes sin
subirse a la maquinaria, que
desde diferente pasamanos, acceso 1 15 3 45 Medio
en mucho de los casos se
altura sin proteccin a
encuentra a una altura sobre el
puntos elevados de
1.80.
los equipos y
maquinaria.
Falta de vas de
Atropello o golpe Falta de sealizacin de las
circulacin peatonal 0.5 15 6 45 Medio
con vehculos zonas de circulacin peatonal.
y vehicular.
111
Transporte de Aparatos de izar sin
Atrapamiento por
maquinaria sin caractersticas, inadecuado
vuelco de
proteccin, aparatos transporte de maquinaria, 0.5 25 3 37,50 Medio
maquinaria o
de izaje sin partes de maquinaria,
vehculos
caractersticas. repuestos.
Presencia de objetos
Punzamiento de punzantes (clavos,
Falta de orden y limpieza en
extremidades chinchetas, chapas, 1 5 6 30 Medio
el lugar de trabajo.
inferiores etc.) en el piso del
taller.
Fragmentos o
pequeas partculas
de material,
Proyeccin de Uso del esmeril sin los medios
proyectadas por una 1 5 6 30 Medio
partculas de proteccin necesarios.
mquina o
herramientas
utilizadas.
112
Luego de valorar y analizar los riesgos que requieren de un control urgente de actuacin para
reducir o eliminar los posibles riesgos o peligros, se levanta un programa de prevencin de
riesgos mecnicos para los talleres de Servicio Tcnico Automekano.
113
PLAN DE ACCION PARA LEVANTAMIENTO
CODIGO: RG-SS-03
DE NO CONFORMIDADES Y OBSERVACIONES
NO CONFORMIDAD
A Es posible que se presente la situacin de riesgo, puede causar lesiones graves, exposicin continuamente.
MAYOR NIVEL 1
NIVELES DE NO CONFORMIDAD Es posible en un 50% que se presente la situacin de riesgo, lesiones, cortes, golpes, pinchaduras, cadas, electrocuciones, infecciones,
B
MENOR NIVEL 2 exposicin frecuente al menos 1 vez al da.
ACCION
OBSERVACION NIVEL Sera una consecuencia remotamente posible, se sabe que ha ocurrido, pequeas heridas, contusiones, golpes, picaduras, exposicin
C
3 ocasionalmente 1 vez a la semana o al mes.
NIVE
FECHA
OBSERVACIN/ NO L DE
RIESGOS PRESENTADOS MEDIDAS CORRECTIVAS RESPONSABLE CUMPLIMIENT ESTADO RESPALDO FOTOGRAFICO
CONFORMIDAD ACCI
O
N
Mantenimiento peridico a las cajas
portaherramientas
Cadas manipulacin de Mantenimiento peridico a los
PORTAHERRAMIENTAS Tcnico de SSO
B coches de herramientas. Junio 2014 En proceso
EN MAL ESTADO. objetos Jefe de Taller
Capacitar al personal en cuanto
transporte y manejo de materiales,
herramientas, etc.
Rotular las especificaciones tcnicas
Cadas manipulacin de
en un lugar visible del Tecle.
APARATOS DE IZAR objetos Dar un mantenimiento peridico,
SIN Atrapamiento por vuelco B que garantice la funcionabilidad del Tcnico de SSO Junio 2014 En proceso
ESPECIFICACIONES de maquinaria o Tecle.
vehculos Capacitar al personal sobre el
adecuado uso de los aparatos de izar.
114
Capacitar al personal en cuanto a
orden y limpieza.
Con frecuencia se
acumulan, en suelos y reas
Limpieza de escombros.
del taller, restos de piezas y
Eliminar del suelo suciedades y
ACUMULACIN DE productos que han sido
utilizados por los tcnicos,
C obstculos Tcnico de SSO Diariamente En proceso
ESCOMBROS con los que se pueda tropezar.
lo que puede provocar
resbalones y cadas, a ms Mayor eficacia en la limpieza.
de ser foco de incendios.
115
Verificar que los elementos
neumticos de elevacin y sujecin
de la maquinaria estn en buenas
MEDIOS DE condiciones.
Verificar que los troncos de madera
SUJECCIN DE Atrapamiento por o entre
B utilizados para sujetar las partes de Tcnico de SSO Semanalmente En proceso
MAQUINARIA objetos la maquinaria tengan la resistencia
INESTABLES adecuada para su utilizacin.
Capacitar al personal sobre la
manera adecuada de fijar cargas u
objetos.
116
Cortes, punzaciones,
Dotar al personal de guantes para el Segn la
FALTA DE GUANTES golpes, pinchazos, entre B Tcnico de SSO
necesidad
En proceso
uso de aceites y guantes anticorte.
otros.
117
3. Gestin del Talento Humano
La Gestin del Talento Humano tiene como finalidad fundamental establecer competencias
en los trabajadores de la empresa, contemplando el tema del comportamiento, aptitudes,
actitudes y valores con el objetivo de buscar una mejor adaptacin y desarrollo del mismo al
puesto de trabajo designado.
Para poder dar cumplimiento y poder abarcar la mayor atencin de los trabajadores se debe
desarrollar un sistema de informacin interna y externa cuya finalidad sea dar a conocer al
trabajador todas las actividades del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional,
as como de informarle de los riesgos y peligros inherentes a sus actividades, de la misma
manera la informacin al medio exterior, clientes, proveedores, visitantes, para evitar y
prevenir cualquier incidente o accidente que ponga en riesgo la salud del personal.
118
3.3. Comunicacin interna y externa
De la misma manera que existe un procedimiento de Informacin hay uno destinado para la
Comunicacin tanto interna como externa desarrollada desde el nivel jerrquico ms alto,
(Gerencia General), hasta el nivel ms bajo de manera vertical, con el objetivo de poder
socializar toda la informacin en cuanto al Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional, y de la comunicacin por parte de los trabajadores sobre cualquier causante de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
3.4. Capacitacin
3.5. Adiestramiento
Este programa est dirigido a los trabajadores que realizan actividades crticas de alto riesgo
y brigadistas, debe ser sistemtico y estar documentado. Este sistema debe identificar las
necesidades de entrenamiento, definir planes, objetivos y cronogramas de actividades as
como su respectiva evaluacin para medir su nivel de eficiencia.
119
4. Procedimientos y operaciones bsicas
Finalmente, los procesos, como parte fundamental de este sistema, promueve actividades
que son el lineamiento fundamental del aspecto productivo organizacional, los cuales van
relacionadas a la ejecucin de las tareas propias de la empresa.
Automekano Ca. Ltda., incluye el Plan de Emergencia y Contingencia, Anexo XXIII, para
siniestros que pudieran ocasionarse por la actividad, as como los llamados desastres o
accidentes mayores donde se evidencia la evaluacin de riesgos de incendios bajo
metodologas tcnicas apropiadas, adems de contar con la estructura organizativa de
intervencin con sus debidos protocolos de comunicacin y entrenamiento.
Las Auditoras Internas es un programa tcnicamente idneo que permita realizar un anlisis
y evaluar el cumplimiento de las actividades y los resultados relacionados con el
120
Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional, verificar que la gestin realizada sea
conforme con las disposiciones planificadas y si estas se implementan efectivamente y son
aptas para cumplir la poltica y objetivos de la empresa, mismas que se llevan a cabo por el
Comit de Seguridad e Higiene del Trabajo aplicando el PR-SS-13, Anexo XXIV.
a. Objetivo y alcance;
b. Implicaciones y responsabilidades;
c. reas y elementos a inspeccionar;
d. Metodologa; y,
e. Gestin documental.
121
a. Objetivo y alcance;
b. Implicaciones y responsabilidades;
c. Desarrollo del programa;
d. Formulario de registro de incidencias; y,
e. Ficha integrada-implantada de mantenimiento y revisin de seguridad de equipos.
122
CAPTULO 5
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
5.1 Conclusiones
Automekano es una empresa conformada desde hace 8 aos, cuyas oficinas, locales de
trabajo, accesos, pasillos, corredores, servicios higinicos y urinarios tanto del edificio
Administrativo y del rea de Taller, cumplen con las especificaciones establecidas en el
D.E. 2393., la actividad desarrollada en las instalaciones de la empresa es el servicio de
mantenimiento a la maquinaria pesada, la misma que se realiza en un Taller mecnico
que presenta varias situaciones negativas como la falta de sealizacin de las bahas de
trabajo, lo que provoca que los trabajadores mantengan un inadecuado orden dentro del
Taller, muchas de sus herramientas y partes de la propia maquinaria se encuentran en el
piso, obstaculizndolo y haciendo difcil la circulacin del personal interno y externo de
la empresa; como consecuencia de esto es evidente la falta de limpieza encontrada en
los puestos de trabajo; a ms de ello la falta de procedimientos de trabajo y de normas o
reglamentos que rijan y controlen ciertas actitudes para mejorar la seguridad, provocan
que los trabajadores realicen sus actividades sin el afn de prevenir accidentes, situacin
que se agrava por la falta de capacitacin y entrenamiento por parte de la empresa, ya
que el 52% de los empleados rara vez han recibido algn tipo de entrenamiento en cuanto
a seguridad lo que provoca que slo el 39% de ellos conozcan los riesgos a los que estn
expuestos, y es notable por tanto el desconocimiento en cuanto a materia de seguridad,
todo ello afecta a las actividades de trabajo, salud, relaciones laborales, provocando
inconformidad en los trabajadores al sentirse desatendidos, desprotegidos y originando
123
un ambiente de incertidumbre de sufrir un accidente o enfermedad profesional o incluso
de que se presente algn siniestro como un incendio u otros.
124
Luego de aplicar la matriz de triple criterio PGV (Probabilidad Gravedad
Vulnerabilidad), se estimaron los riesgos teniendo un total de 472 riesgos, de los cuales
12.08% son fsicos, 39.19% son mecnicos, 7.20% son qumicos, 13.56% son
ergonmicos, 16.10% psicosociales, 11.86% se derivan de accidentes mayores,
verificando que la mayor presencia de riesgos son del tipo mecnico. Los riesgos totales
estimados revelaron que existen 189 moderados y 283 importantes, de los cules
mediante el mtodo de William Fine se categoriz que los riesgos de mayor afectacin
a los trabajadores son: Cadas por manipulacin de objetos, cortes y punzamientos y
choque contra objetos inmviles con una valoracin de 180, desplome y
derrumbamiento con una valoracin de 135, cada de personas al mismo nivel con una
valoracin de 75, y la presencia de riesgos mecnicos menores como choques con
objetos desprendidos, atrapamiento por o entre objetos, cada de personas desde
diferente altura, atropello o golpe con vehculos, entre otros; valores que muestran que
la empresa necesita de la implementacin de un plan para prevenir los riesgos estimados
y peligros identificados con la finalidad de reducir o eliminar los accidentes de trabajo.
5.2 Recomendaciones
125
Taller, definicin de las zonas de seguridad, de circulacin vehicular, peatonal y las rea
de trabajo, orden y limpieza, establecer procedimientos de trabajo en donde se indiquen
las medidas adecuadas para el uso de maquinaria, herramientas y objetos mecnicos que
pudieren causar accidentes de trabajo, levantar los flujogramas de las actividades de los
Tcnicos, establecer un plan de capacitacin y entrenamiento al personal para darles a
conocer los riesgos a los que estn expuestos, y las medidas de prevencin necesarias
que deben adoptar diariamente en sus labores, dichas actividades deben ser registradas
y verificadas peridicamente, mediante los formatos de inspecciones y del levantamiento
de acciones correctivas.
Identificar peridicamente los peligros que aparecen y los que se desarrollan de las
actividades del personal de taller , para emitir a tiempo acciones correctivas que mejoren
las condiciones de trabajo, y eliminar el riesgo de que produzcan accidentes de trabajo,
de igual manera de debe ir peridicamente estimando los riesgos mediante la
metodologa propuesta para controlarlos segn la prioridad que se presenten, y aplicar
los controles emitidos para los riesgos estimados, mediante capacitaciones y
126
entrenamientos al personal, todo esto se debe verificar con la finalidad de que se vayan
mejorando las condiciones de trabajo y el nmero de accidentes laborales.
Implantar los controles establecidos para disminuir los riesgos mecnicos estimados y
valorados, mediante capacitaciones a los trabajadores, actividades que deben
complementarse con la implementacin de procedimientos, manuales, inspecciones,
plan de emergencia y contingencia, procedimientos de mantenimientos, formatos de
inspecciones de seguridad, reporte de incidentes, accidentes y enfermedades,
comunicacin de acciones correctivas, entre otros, estipulados en los requerimientos del
SART, con la colaboracin e inters de las autoridades y empleados de la empresa.
127
5.3 Bibliografa
128
[14] A. d. C. d. l. C. A. d. A. ACA, Prevencin de Riesgos Laborales, 2010. [En lnea].
Available: http://www.aca-
prl.org/index.php?option=com_content&view=article&id=59:10-sistemas-de-
control-de-riesgos&catid=36:riesgos-generales-y-su-prevencion&Itemid=60.
[ltimo acceso: 19 Octubre 2014].
[16] I. E. d. S. S. IESS, Resolucin C.D. 333, 27 Octubre 2010. [En lnea]. Available:
www.iess.com. [ltimo acceso: Agosto 2013].
[19] e. l. R. d. l. E. A. f. S. a. H. a. W. c. e. t. . W. A. E. C. o. S. Maintenance, 21 de
Octubre del 2011. .
5.4 Anexos
129
ANEXO I
FORMATO DE ENCUESTA DIRIGIDA A LOS
TRABAJADORES DE AUTOMEKANO CIA. LTDA.
Encuesta para la Identificacin de Fuentes de Peligro
AUTOMEKANO CA. LTDA.
Estimados trabajadores:
Se est realizando la Gestin de Riesgos Mecnicos para determinar las fuentes de peligro existentes y tomar las
acciones o medidas necesarias para salvaguardar su integridad fsica y psicolgica en el desarrollo de sus
actividades, su valiosa colaboracin ser fundamental para el desarrollo del presente estudio. Sus respuestas sern
confidenciales y annimas.
Desarrollo
Si
No
2. Sus actividades laborales implican el uso de maquinaria, herramientas, dispositivos o cualquier otro
elemento de tipo mecnico? (Si su respuesta es S, responda la siguiente pregunta)
Si
No
Frecuentemente
Si
No
Desconoce
4. En el desarrollo de sus actividades est expuesto a elementos mecnicos fijos o mviles, a contactos
elctricos, superficies con filos cortantes o superficies con temperaturas elevadas?
Si
No
Frecuentemente
5. Existe un plan o programa de mantenimiento peridico de las herramientas manuales que garanticen su
buen estado o funcionamiento?
Si
No
Desconoce
6. Mantiene ordenado y limpio su lugar de trabajo, libre de obstculos que ayuden su fcil circulacin?
Frecuentemente
Rara vez
Nunca
1
Encuesta para la Identificacin de Fuentes de Peligro
AUTOMEKANO CA. LTDA.
7. Existen procedimientos de trabajo seguro que le indiquen la manera correcta de realizar sus actividades,
evitando poner en riesgo su integridad fsica y psicolgica?
Si
No
Desconoce
8. Acata las medidas estipuladas en el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa para
evitar algn dao o lesin?
Si
No
Desconoce el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional
9. Considera que el espacio de trabajo es adecuado, de tal manera que impida que los elementos fijos o
mviles le causen algn accidente?
Si
No
10. El rea de trabajo y de circulacin est libre de grasa, aceites u otros elementos que puedan causarle
accidentes como cadas o resbalones?
Frecuentemente
Rara vez
Nunca
11. Ha sufrido alguna vez algn accidente como golpes, cortes, fracturas, esguinces, torceduras, luxaciones,
quemaduras entre otros?
Frecuentemente
Rara vez
Nunca
12. Ha recibido algn tipo de entrenamientos sobre Seguridad y Riesgos del Trabajo?
Frecuentemente
Rara vez
Nunca
2
ANEXO II
FORMATO DE LISTA DE CHEQUEO PARA VERIFICAR
LAS CONDICIONES DE LAS INSTALACIONES DE
AUTOMEKANO CIA. LTDA.
AUTOMEKANO CIA. LTDA.
LISTA DE CHEQUEO CONDICIN DE INSTALACIONES
DEPENDENCIA EMISORA: DEPARTAMENTO DE
PGINAS: 2 EDICIN: Primera
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
ELABORADO REA: Taller
Marcela Crdova FECHA: Agosto
POR: SECCIN: Taller
ESTADO
DESCRIPCIN NO OBSERVACIONES
CUMPLE N/A
CUMPLE
EDIFICIOS Y LOCALES
Todos los edificios son de construccin slida
Los cimientos, pisos y dems elementos de los
edificios son de resistencia suficiente
SUPERFICIE Y UBICACIN EN LOS LOCALES Y PUESTOS DE TRABAJO
Los locales de trabajo tienen 3 m de altura del
piso al techo como mnimo. (2,5 m en oficinas)
El pavimento constituir un conjunto
homogneo, liso y continuo.
El pavimento de material consistente, no
deslizante y de fcil limpieza.
SUELOS, TECHOS Y PAREDES
Techos y tumbados para resguardar a los
trabajadores de las inclemencias del tiempo.
Paredes lisas, pintadas en tonos claros y
susceptibles de ser lavadas y desinfectadas.
PASILLOS
Los corredores, galeras y pasillos debern tener
un ancho adecuado a su utilizacin.
La separacin entre mquinas u otros aparatos no
ser menor a 800 milmetros.
Los pasillos, galeras y corredores libres de
obstculos y objetos almacenados.
Sealizacin en los pasillos usados para el
trnsito de vehculos
ESCALERAS FIJAS Y DE SERVICIO.
Todas las escaleras, plataformas y descansos
ofrecern suficiente resistencia.
Las escaleras entre paredes estarn provistas de
al menos un pasamano, preferentemente situado
al lado derecho en sentido descendente.
PUERTAS Y SALIDAS
En los accesos a las puertas, no se permitirn
obstculos que interfieran la salida normal de los
trabajadores.
Anchura mnima de puertas exteriores 1,20 m
Las puertas se abren hacia el exterior.
Las puertas de emergencia y de acceso a los
puestos de trabajo no estn cerradas con llave
durante la jornada de trabajo.
SERVICIOS HIGINICOS
El nmero de elementos necesarios para el aseo
personal, debidamente separados por sexos, se
ajustar en cada centro de trabajo.
EXCUSADOS Y URINARIOS
Provistos permanentemente de papel higinico y
de recipientes para depsito de desechos.
Las dimensiones mnimas de las cabinas sern de
1 metro de ancho por 1,20 metros de largo y de
2,30 metros de altura.
Las puertas impedirn totalmente la visibilidad
desde el exterior y estarn provistas de cierre
interior y de un colgador.
Condiciones de limpieza, desinfeccin y
desodorizaran adecuadas.
LAVABOS
Estarn provistos permanentemente de jabn o
soluciones jabonosas.
A los trabajadores que utilicen sustancias
grasosas, oleaginosas, pinturas, etc., o manipulen
sustancias txicas, se les facilitarn los medios
especiales de limpieza necesarios en cada caso,
que no sern irritantes o peligrosos.
ORDEN Y LIMPIEZA
Condiciones de orden y limpieza correctas
Los suelos, techos y paredes permiten su
limpieza y mantenimiento peridico
Las operaciones de limpieza no suponen un
riesgo para los trabajadores que las efectan ni
para terceros.
Los materiales de limpieza se almacenan en un
sitio adecuado sin invadir zonas de paso
ILUMINACIN
Existen fuentes de luz naturales.
Existen fuentes de luz artificiales.
Fuentes naturales con elementos que evitan el
deslumbramiento directos (cortinas, persianas,
otros.)
La iluminacin de cada zona se adapta a las
caractersticas de la actividad a realizar en ella.
ELABORADO REA:
Marcela Crdova FECHA:
POR: SECCIN:
ESTADO
DESCRIPCIN NO OBSERVACIONES
CUMPLE N/A
CUMPLE
Las puertas o dispositivos de cierre de las
salidas de emergencia, se abrirn hacia el
exterior.
Las puertas y dispositivos de cierre, de
cualquier salida de un local con riesgo de
incendio, estarn provistas de un
dispositivo interior fijo de apertura, con
mando slidamente incorporado.
Las salidas de emergencia tendrn un
ancho mnimo de 1,20 metros, libres de
obstculos.
Las puertas de emergencia y de acceso a
los puestos de trabajo no estn cerradas
con llave durante la jornada laboral.
Las vas y salidas desembocan
directamente al exterior o a zona de
seguridad.
Existen salidas de emergencia y estn
sealizadas, as como su recorrido.
Anchura mnima de pasillos 1 m.
Inspeccionado por: Revisado por: Aprobado por:
PROCEDIMIENTO DE ELABORACION
DE LA POLITICA
DEL SISTEMA DE GESTION
DE SEGURIDAD Y SALUD DEL
TRABAJO
PROCEDIMIENTO DE ELABORACIN
PR-SS-02 DE LA POLTICA DE SEGURIDAD Y Pgina 2 de 8
SALUD DEL TRABAJO
INDICE
1. PROPSITO. .......................................................................................................... 3
2. ALCANCE: ............................................................................................................... 3
3. OBJETIVOS. ........................................................................................................... 3
4. DEFINICIONES: ..................................................................................................... 4
5. RESPONSABLES: ................................................................................................. 4
6. PROCEDIMIENTO PARA ELABORAR LA POLTICA. .................................... 5
POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO DE LA EMPRESA
AUTOMEKANO CA LTDA .................................................................................... 6
OBJETIVOS DE LA POLTICA PARA PREVENCIN DE RIESGOS
LABORALES .............................................................................................................. 7
METAS DE LA POLTICA PARA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES
...................................................................................................................................... 7
7. REFERENCIAS ...................................................................................................... 8
8. DOCUMENTOS ...................................................................................................... 8
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Cia. Ltda.
1. PROPSITO.
2. ALCANCE:
3. OBJETIVOS.
3.1. General:
3.2. Especficos:
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Cia. Ltda.
4. DEFINICIONES:
5. RESPONSABLES:
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Cia. Ltda.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Cia. Ltda.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Cia. Ltda.
7. REFERENCIAS
8. DOCUMENTOS
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Cia. Ltda.
GESTIN ADMINISTRATIVA
FECHA DE FECHA DE
1. POLTICA OBJETIVO ACTIVIDADES INDICADORES/METAS RESPONSABLES
INICIO TERMINO
Informar a los trabajadores la poltica de la Poltica conocida por todos los trabajadores de Departamento de Seguridad
empresa. la empresa, publicada en un lugar visible. y Salud Ocupacional.
Socializar e implementar la Poltica de Seguridad
1.1. Poltica de Seguridad y Salud
y Salud del Trabajo a todos los trabajadores de la Documentos aprobados por Gerencia y por el 02-ene-14 23-ene-14
Ocupacional, aprobada y firmada.
empresa Verificar que la poltica sea conocida por todos Comit de SHT Comit de Seguridad e
los trabajadores Higiene del Trabajo
Archivo de documentos.
FECHA DE FECHA DE
2. PLANIFICACIN OBJETIVO ACTIVIDADES INDICADORES RESPONSABLES
INICIO TERMINO
Realizar la programacin anual de actividades en Incluir procedimientos mnimos para el Cronograma de actividades del Departamento
Departamento de Seguridad
2.1. Programacin anual de actividades funcin de los requerimientos de Seguridad y cumplimiento de las no conformidades. de Seguridad y Salud Ocupacional, para prevenir 03-ene-14 10-ene-14
y Salud Ocupacional.
Salud de la empresa respecto al presente ao Comprometer recursos: humanos, econmicos, los riesgos laborales.
tecnolgicos.
FECHA DE FECHA DE
3. ORGANIZACIN OBJETIVO ACTIVIDADES INDICADORES RESPONSABLES
INICIO TERMINO
Profesiogramas
Levantar o crear manuales, procedimientos,
Documentos revisados, corregidos y dados de
instructivos, registros necesarios para la prevencin
baja.
Disponer de toda la documentacin creada, de riesgos laborales.
3.5. Documentacin del Sistema de Gestin Departamento de Seguridad
aprobada e implantada por los departamentos 03-feb-14 03-mar-14
de Seguridad y Salud del Trabajo Documentos aprobados. y Salud Ocupacional.
encargados de la prevencin de riesgos laborales. Entregar a Gerencia General toda la
documentacin para su revisin y aprobacin.
Archivo de documentacin.
FECHA DE FECHA DE
4. INTEGRACIN- IMPLANTACIN OBJETIVO ACTIVIDADES INDICADORES RESPONSABLES
INICIO TERMINO
4.5. Reprogramaciones de Prevencin de Integrar las reprogramaciones de prevencin de Incluir las reprogramaciones de Prevencin de
Actividades de Prevencin de Riesgos Laborales Departamento de Seguridad
Riesgos Laborales estn incluidas en las Riesgos Laborales en las reprogramaciones Riesgos Laborales en las reprogramaciones 02-ene 15-dic
en reprogramaciones generales de la empresa. y Salud Ocupacional.
reprogramaciones generales de la empresa generales de la empresa. generales de la empresa.
5. VERIFICACIN / AUDITORIA
INTERNA DEL CUMPLIMIENTO DE FECHA DE FECHA DE
OBJETIVO ACTIVIDADES INDICADORES RESPONSABLES
ESTNDARES E NDICES DE INICIO TERMINO
EFICACIA DEL PLAN DE GESTIN
5.1. Verificaciones peridicas de las Verificar peridicamente las condiciones en Reunir toda la documentacin referente a las Documentacin recogida referente a las
Departamento de Seguridad
condiciones de Prevencin de Riesgos Prevencin de Riesgos Laborales de la empresa a verificaciones de seguridad realizadas en la verificaciones de seguridad realizadas por la 02-ene-14 15-dic-14
y Salud Ocupacional.
Laborales travs de las Listas de Verificacin. empresa empresa.
Establecer un cronograma de auditoras internas,
para establecer el nivel de cumplimiento del 04-mar-14 05-mar-14
Sistema de GSST.
Crear un procedimiento para establecer el perodo Departamento de Seguridad
5.2. Auditoras internas Lnea base.
de auditoras internas de la empresa. Reprogramar las no conformidades existentes en y Salud Ocupacional.
02-jun-14 03-jun-14
cada auditora.
Archivo de documentos 01-oct-14 02-oct-14
LOS INDICES SE
Disear, aplicar y hacer el seguimiento a travs de LEVANTARN
Realizar el seguimiento del Plan de Gestin de Formato de indicadores de cumplimiento del
indicadores de cumplimiento sobre el Sistema de Departamento de Seguridad PERIODICAMENTE HASTA
5.3. ndices de gestin del SG la Prevencin de Riesgos Laborales y el Plan de Sistema de Gestin de la Prevencin de Riesgos
Gestin de la Prevencin de Riesgos Laborales y Salud Ocupacional EL 16 DE JUNIO 2014, FECHA
Seguridad y salud del Trabajo laborales.
como del Plan de Seguridad y Salud del Trabajo MXIMA PARA PRESENTAR
EN EL IESS
6. CONTROL DE LAS
FECHA DE FECHA DE
DESVIACIONES DEL PLAN DE OBJETIVO ACTIVIDADES INDICADORES RESPONSABLES
INICIO TERMINO
GESTION
FECHA DE FECHA DE
7. MEJORAMIENTO CONTINUO OBJETIVO ACTIVIDADES INDICADORES RESPONSABLES
INICIO TERMINO
GESTION TCNICA
1. IDENTIFICACIN , MEDICIN Y
FECHA DE FECHA DE
EVALUACIN DE LOS FACTORES OBJETIVO ACTIVIDADES INDICADORES RESPONSABLES
INICIO TERMINO
DE RIESGO LABORAL
Disear los diagramas de flujos de procesos, Identificar los procesos de trabajo para disear Departamento de Seguridad
1.1. Diagramas de flujo de los procesos Formatos de flujos de procesos. 02-ene-14 30-ene-14
considerando los diferentes puestos de trabajo. los flujos de procesos y Salud Ocupacional.
Obtener un inventario de materias qumicas Reunir todas las materias qumicas para realizar Documentos de inventarios de materias Departamento de Seguridad
1.2. Materias qumicas utilizadas 02-ene-14 30-ene-14
utilizadas, incluyendo las Hojas MSDS. el inventario qumicas utilizadas y Salud Ocupacional.
1.3. Matriz de identificacin, medicin y Disear y elaborar la Matriz de Identificacin, Realizar inspecciones de seguridad aplicando
Matriz de identificacin, medicin y evaluacin Departamento de Seguridad
evaluacin Ambientales Ocupacionales de medicin y evaluacin ambientales ocupacionales fichas de verificacin para identificar los riesgos y 02-ene-14 30-ene-14
de los factores de riesgos estipulados por el MRL y Salud Ocupacional.
los factores de riesgo de los factores de riesgos proceder a evaluarlos.
1.4. Evaluaciones Mdicas /Psicolgicas de Evaluar el estado de salud de todos los Diagnosticar y tratar las diferentes patologas
Fichas mdicas Servicio mdico 02-ene-14 30-may-14
los trabajadores expuestos trabajadores de la empresa detectadas a los obreros
Solicitar los ttulos acadmicos de la persona o Ttulos de los profesionales que realizaron la
Obtener los ttulos acadmicos de la persona o personas que realizaron la Matriz de Identificacin, Matriz de Identificacin, medicin y evaluacin
1.6. Contrato, ttulos y grados acadmicos
personas que realizaron la Matriz de Identificacin, medicin y evaluacin ambientales ocupacionales ambientales ocupacionales de los factores de Departamento de Seguridad
del profesional que ejecut la identificacin, 02-ene-14 30-ene-14
medicin y evaluacin ambientales ocupacionales de los riesgos riesgos y Salud Ocupacional.
Medicin y evaluacin.
de los factores de riesgos
Solicitar certificaciones del equipo utilizado en
Certificaciones de los equipos de medicin.
las mediciones
1.7. Revisiones y/o actualizaciones de la Revisar y actualizar la Identificacin, medicin y Actualizar la identificacin y medicin de Identificacin, medicin y evaluacin
Departamento de Seguridad
identificacin, medicin y evaluacin de los evaluacin ambientales ocupacionales de los riesgos y compararlos con la anterior identificacin ambientales ocupacionales de los factores de 02-ene-14 30-ene-14
y Salud Ocupacional.
factores de riesgos factores de riesgos de riesgos. riesgos anteriores y actualizados
Obtener las normas y especificaciones tcnicas de Reunir los equipos utilizados en la medicin de Documentos donde consten las caractersticas y
1.8. Caractersticas de los equipos utilizados Departamento de Seguridad
los equipos utilizados en la medicin de los riesgos para la obtencin de las especificaciones especificaciones tcnicas de los equipos de 02-ene-14 30-ene-14
en la medicin de los factores de riesgo y Salud Ocupacional.
factores de riesgo. tcnicas medicin de riesgos.
2.1. Protocolos de vigilancia de la salud de Elaborar protocolos de vigilancia de la salud de los Disear formatos de protocolos en funcin de Formatos elaborados y llenos en funcin de las
Servicio Mdico 02-ene-14 03-feb-14
los trabajadores trabajadores patologas clnicas. patologas clnicas.
Departamento de Seguridad
2.2 Registros de la vigilancia de la salud Contar con los registros de la vigilancia de la Recopilar toda la informacin de la vigilancia Registros de la vigilancia de la salud de los
y Salud Ocupacional. 02-ene-14 03-feb-14
de los trabajadores salud de los trabajadores de la salud de los trabajadores trabajadores
Gerencia
2. INFORMACIN Y
FECHA DE FECHA DE
COMUNICACIN INTERNA Y OBJETIVO ACTIVIDADES INDICADORES RESPONSABLES
INICIO TERMINO
EXTERNA
Departamento de Seguridad
1.6. Comunicacin e informacin externa, Contratar organismos externos que informen y Seleccionar organismos y temas de capacitacin Registros de capacitacin, comunicacin e
y Salud Ocupacional.
relacionada con la Prevencin de Riesgos capaciten sobre la Prevencin de Riesgos e informacin y comuniquen sobre la Prevencin informacin sobre Prevencin de Riesgos 02-ene-14 15-dic-14
Entidades de capacitacin
Laborales Laborales de los Riesgos del Trabajo. Laborales
externa
Departamento de Seguridad
Capacitar a los trabajadores nuevos en Prevencin Planificar los temas de capacitacin sobre Registros de capacitacin sobre Prevencin de y Salud Ocupacional.
3.1. Capacitacin de trabajadores nuevos 02-ene-14 15-dic-14
de Riesgos Laborales Prevencin de Riesgos Laborales Riesgos Laborales Entidades de capacitacin
externa
Departamento de Seguridad
Re planificar y actualizar las capacitaciones en Tomar en cuenta el cronograma de Registros de capacitacin sobre Prevencin de y Salud Ocupacional.
3.2. Actualizacin de las capacitaciones 02-ene-14 15-dic-14
funcin de los riesgos del trabajo capacitaciones y re planificar los temas Riesgos Laborales Entidades de capacitacin
externa
Departamento de Seguridad
Disear y elaborar un Plan de capacitacin sobre Ejecutar el Plan de capacitacin sobre Plan de capacitacin sobre Prevencin de y Salud Ocupacional.
1.1. Plan de capacitacin 02-ene-14 15-dic-14
Prevencin de Riesgos Laborales Prevencin de Riesgos Laborales Riesgos Laborales Entidades de capacitacin
externa
1.2. Induccin sobre los riesgos por puestos Informar los riesgos en funcin de los puestos de Instruir a los trabajadores sobre los riesgos en Registros de induccin sobre prevencin de los Departamento de Seguridad
02-ene-14 15-dic-14
de trabajo trabajo funcin de los puestos de trabajo riesgos del trabajo y Salud Ocupacional.
Informar respecto a la sealizacin que se debe Instruir a los trabajadores sobre los riesgos en Registros de induccin sobre prevencin de los Departamento de Seguridad
1.3. Informacin respecto a la sealizacin 02-ene-14 15-dic-14
tomar en cuenta para la prevencin de accidentes funcin de los puestos de trabajo riesgos del trabajo y Salud Ocupacional.
1. INVESTIGACIN DE INCIDENTES,
FECHA DE FECHA DE
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OBJETIVO ACTIVIDADES INDICADORES RESPONSABLES
INICIO TERMINO
PROFESIONALES.
Aplicar los procedimientos elaborados de Aplicar los procedimientos de investigacin Formatos o fichas de procedimientos de
1.1. Procedimientos de investigacin de Departamento de Seguridad
investigacin de incidentes y siniestros teniendo en funcin de los accidentes y enfermedades investigacin de incidentes y siniestros. Resultados 02-ene 15-dic
incidentes y siniestros y Salud Ocupacional.
como referencia los formatos del IESS producidos en la empresa de las investigaciones
Realizar los exmenes de pre empleo a todos los Organizar fichas mdicas y cronograma de Fichas mdicas de exmenes pre -
2.1 Exmenes mdicos de pre empleo. Servicio Mdico 02-ene 15-dic
trabajadores nuevos atencin para atender a los trabajadores nuevos. ocupacionales
3 PLANES DE EMERGENCIA Y
CONTINGENCIA EN RESPECTO A FECHA DE FECHA DE
OBJETIVO ACTIVIDADES INDICADORES RESPONSABLES
FACTORES DE RIESGO DE INICIO TERMINO
ACCIDENTES GRAVES
Gerencia General
Poner en prctica el Plan de emergencia y Departamento de Seguridad
3.1 Plan de emergencia y procedimientos, Realizar un simulacro para poner en prctica el Informes del simulacro y la efectividad del Plan
contingencias de la empresa aplicando los mtodos y Salud Ocupacional. 01-may 01-jun
aprobado. Plan de Emergencias de Emergencias y Contingencia
correspondientes. Comit de Seguridad y Salud
del Trabajo
3.2 Formacin e informacin sobre Capacitar e instruir a los trabajadores en los Departamento de Seguridad
Conformacin de brigadas de emergencia. Actas de conformacin de brigadas. 01-may 01-jun
evacuacin y emergencias a los trabajadores respectivos planes de emergencia y contingencia y Salud Ocupacional.
FECHA DE FECHA DE
4 AUDITORIAS INTERNAS OBJETIVO ACTIVIDADES INDICADORES RESPONSABLES
INICIO TERMINO
4.5 Informacin de resultados de Realizar informes de las verificaciones internas a la Reunir toda las actividades realizadas en las
Informes de los resultados de las verificaciones Departamento de Seguridad
verificaciones internas a la mxima mxima autoridad de la organizacin como al verificaciones internas para proceder a informas a 02-ene 15-dic
internas. y Salud Ocupacional.
autoridad de la organizacin Comit de Prevencin de Riesgos Laborales los organismos pertinentes.
Disear y elaborar los registros de las inspecciones Llenar elaborar los registros de las inspecciones Registros de las inspecciones de Seguridad y Departamento de Seguridad
5.2 Registros de las inspecciones 02-ene 15-dic
de Seguridad y Salud del Trabajo de Seguridad y Salud del Trabajo Salud del Trabajo y Salud Ocupacional.
6.1 Procedimiento para seleccin, Aplicar el procedimiento para seleccin, Elaborar un registro que permita poner en Procedimientos y Check list de seleccin,
Departamento de Seguridad
adquisicin, uso y Mantenimiento diario de adquisicin, uso y mantenimiento diario de los evidencia la seleccin, adquisicin, uso y adquisicin, uso y mantenimiento diario de los 02-ene 15-dic
y Salud
los EPP y ropa de trabajo EPP y ropa de trabajo mantenimiento diario de los EPP y ropa de trabajo EPP y ropa de trabajo
15-feb 15-may
15-nov-14 15-feb
Gerencia
6.3 Procedimiento y registros de Disear y elaborar Registros de renovacin de los Aplicar los registros en el trabajo sobre la Registros de renovacin de los EPP y ropa de
Departamento de Seguridad 02-ene 15-dic
renovacin de los EPP y ropa de trabajo EPP y ropa de trabajo renovacin de los EPP y ropa de trabajo trabajo
y Salud Ocupacional.
7 PROGRAMAS DE
FECHA DE FECHA DE
MANTENIMIENTO PREDICTIVO, OBJETIVO ACTIVIDADES INDICADORES RESPONSABLES
INICIO TERMINO
PREVENTIVO Y CORRECTIVO
7.1 Programas anuales y Procedimientos Disear y elaborar programas y procedimientos de Realizar un inventario de equipos y mquinas para Formatos de mantenimiento de equipos y Departamento de Seguridad
03-mar 01-sep
de mantenimiento de equipos y maquinaria mantenimiento de equipos y maquinaria proceder a disear los programas y procedimientos maquinaria llenos y Salud
7.2 Registro de mantenimiento de los Disear y elaborar los registros de mantenimiento Contar con el inventario de equipos y maquinaria Formatos de mantenimiento de equipos y Departamento de Seguridad
03-mar 01-sep
equipos y maquinaria de trabajo de equipos y maquinaria de trabajo de trabajo para realizar los registros maquinaria llenos y Salud
7.3 Manuales de mantenimiento e Disear y elaborar los manuales de uso de equipos Partir de las especificaciones tcnicas del Manuales de mantenimiento e instrucciones de uso Departamento de Seguridad
03-jun 01-sep
instrucciones de uso de equipos y maquinaria y maquinaria de trabajo fabricante para elaborar los manuales de equipos y maquinaria y Salud
Disear y elaborar los registros de control Llenar registros de control peridico de las
7.4 Registros del control peridico de las Registros de control de las protecciones de los Departamento de Seguridad
peridico de las protecciones colectivas de los protecciones colectivas de los equipos y 03-jun 01-sep
protecciones colectivas de los equipos equipos y maquinaria y Salud
equipos y maquinaria maquinaria
7.5 Competencia y formacin del Capacitar e instruir a los trabajadores en el manejo Cumplir con el cronograma de capacitaciones de la Cronograma de capacitacin. Registros de Departamento de Seguridad
03-mar 15-dic
personal y mantenimiento de equipos y maquinaria empresa asistencia de los trabajadores y Salud
ANEXO XI
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
AUTOMEKANO CA. LTDA.
POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO DE LA EMPRESA
AUTOMEKANO CIA LTDA
Est comprometida con sus trabajadores, cumpliendo con la normativa legal vigente respecto a
la seguridad, salud del trabajo y del medio ambiente, asignando los recursos necesarios para
proporcionar un ambiente laboral saludable y seguro, a travs de una mejora continua en sus
procesos, productos y servicios, con el objetivo de controlar, reducir y/o eliminar posibles
riesgos y peligros.
1
INDICE
CAPITULO I:
DEFINICIONES GENERALES ................................................................................................... 7
CAPTULO II:
BASES CONCEPTUALES Y ESPECIFICACIONES GENERALES ........................................ 9
CAPTULO III:
ORDENAMIENTO DE LA EMPRESA..................................................................................... 10
CAPTULO IV:
CONTRATACIN DE PERSONAL ......................................................................................... 10
CAPITULO V:
ESPECIFICACIONES DE TRABAJO ....................................................................................... 11
CAPTULO VI:
REMUNERACIN E INCENTIVOS ........................................................................................ 14
CAPTULO VII:
DERECHOS Y OBLIGACIONES ............................................................................................. 15
CAPTULO VIII:
PROHIBICIONES ...................................................................................................................... 19
CAPTULO IX:
OBLIGACIONES DE LOS CONTRATISTAS ......................................................................... 21
CAPTULO X:
FALTAS Y SANCIONES .......................................................................................................... 22
CAPTULO XI:
COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ................................. 23
CAPTULO XII:
DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD .......................................................................................... 25
CAPTULO XIII:
DEL SERVICIO MEDICO ......................................................................................................... 26
CAPTULO XIV:
DE LAS RESPONSABILIDADES DE LOS GERENTES, JEFES Y RESPONSABLES ........ 27
CAPTULO XV:
PREVENCIN DE RIESGOS DE LA POBLACIN VULNERABLE.................................... 27
2
CAPTULO XVI:
DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO PROPIOS DE LA EMPRESA ........................................ 29
CAPITULO XVII:
DE LOS ACCIDENTES MAYORES......................................................................................... 31
CAPTULO XVIII:
DE LA SEALIZACIN DE SEGURIDAD............................................................................. 32
CAPTULO XIX:
DE LA VIGILANCIA DE SALUD OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES ................ 37
CAPTULO XX:
DEL REGISTRO DE INVESTIGACIN DE ACCIDENTES .................................................. 37
CAPTULO XXI:
DE LA INFORMACIN Y CAPACITACIN EN PREVENCIN DE RIESGOS
LABORALES ............................................................................................................................. 38
CAPTULO XXII:
DE LA GESTIN AMBIENTAL............................................................................................... 39
CAPTULO XXII:
DISPOSICIONES GENERALES ............................................................................................... 39
CAPTULO XXIV:
DISPOSICIONES FINALES ...................................................................................................... 40
3
ACUERDO MINISTERIAL
4
5
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
AUTOMEKANO CA. LTDA.
Todos los empleados que actualmente prestan, o que lleguen a prestar sus servicios en relacin
de dependencia con la empresa, se sujetarn de manera obligatoria a las disposiciones de este
reglamento. A cuyo objeto, la empresa obliga a entregar a cada uno de sus empleados un
ejemplar impreso del mismo; adems, a mantenerlo en constante exhibicin. El empleado por
su parte tiene la obligacin de leerlo, comprenderlo, y acudir cuantas veces sea necesario a las
inducciones o reinducciones que al efecto realice la empresa para su mejor comprensin y
difusin. Por lo tanto, el empleador, los representantes de ste y los empleados, no podrn
alegar como excusa el desconocimiento de sus disposiciones.
CONSIDERANDO
Que AUTOMEKANO CIA. LTDA., es una empresa que funciona de acuerdo a lo establecido
por las leyes ecuatorianas, teniendo como domicilio la ciudad de Ambato, provincia de
Tungurahua. Dedicada a la comercializacin de camiones, maquinaria pesada, autobuses,
repuestos, y servicio tcnico a sus clientes.
Que al tenor de lo prescrito en el Art. 434, del Cdigo de Trabajo vigente, del Reglamento de
Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo (R.O.
565, D.E. 2393, Nov. 1986), sus reformas, y el acuerdo Ministerial Nro. 0220 (R.O.83,
6
17.08.2005) donde se publica la gua para la elaboracin de Reglamento Interno de Seguridad y
Salud, dispone la obligatoriedad del empleador de elaborar y someter a la aprobacin del
Ministerio de Relaciones Laborales, por medio de la Direccin Regional del Trabajo, un
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional con la finalidad de brindar la proteccin del
talento humano que labora en dicha empresa, como para la defensa del patrimonio material de la
misma.
Resuelve:
CAPITULO I
DEFINICIONES GENERALES
Incidente: Actos y condiciones inseguras inesperados que no han dado lugar a prdidas de la
salud o lesiones a las personas, puede ocasionar daos a la propiedad, equipos, productos o al
medio ambiente.
Condicin Insegura: Es una circunstancia fsica peligrosa que puede facilitar la ocurrencia de
incidentes o accidentes.
Lesin: Se entender los daos a la integridad fsica que sufra de una persona, como
consecuencia de su trabajo.
Accidente de Trabajo.- Para efectos de este Reglamento, accidente del trabajo es todo suceso
imprevisto y repentino que ocasione al afiliado lesin corporal o perturbacin funcional, o la
muerte inmediata o posterior, con ocasin o como consecuencia del trabajo que ejecuta por
cuenta ajena. Tambin se considera accidente de trabajo, el que sufriere el asegurado al
trasladarse directamente desde su domicilio al lugar de trabajo o viceversa, o en comisin de
servicios.
7
Riesgos Fsicos: Son producidos por las energas: ruido, vibracin, radiaciones ionizantes,
radiaciones no ionizantes, temperaturas anormales, presiones anormales, estos producen
enfermedades profesionales.
Riesgos Qumicos: Son producidos por sustancias como: gases, polvos, humos, nieblas y
vapores y son contaminantes del medio ambiente laboral que ingresan al organismo por tres
vas: respiratoria, digestiva y drmica.
Riesgos Ergonmicos: Son los producidos por dimensionamiento del puesto de trabajo,
manipulacin de cargas, movimientos repetitivos, posturas de trabajo.
Riesgos Biolgicos: Son los producidos por la presencia de bacterias, hongos, virus.
Enfermedad Profesional: Son todas las afecciones agudas o crnicas causadas de manera
directa por el ejercicio de la profesin o trabajo que realiza el obrero o empleado y que produce
incapacidad.
Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional: Tiene por objeto proporcionar un mtodo para
evaluar y mejorar los resultados en la prevencin de los incidentes y accidentes en el lugar de
trabajo por medio de la gestin eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
Higiene: Higiene es el conjunto de conocimientos y tcnicas que deben aplicar los individuos
para el control de los factores que ejercen o pueden ejercer efectos nocivos sobre su salud. La
higiene personal es el concepto bsico del aseo, limpieza y cuidado de nuestro cuerpo.
EPP: Equipo de Proteccin Personal. Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos,
accesorios y vestimentas de diversos diseos que emplea el trabajador para protegerse contra
posibles lesiones. Constituyen uno de los conceptos ms bsicos en cuanto a la seguridad en el
lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por
completo o controlados por otros medios como por ejemplo: Controles de Ingeniera.
8
Normas de Seguridad: Es el conjunto de procedimientos obligatorios elaborados de la
autoridad competente de la empresa as como los establecidos por el estado ecuatoriano, que
sealan la forma de ejecutar un trabajo sin riesgo para la integridad del trabajador y de la
preservacin de la maquinaria y la produccin.
Salud Ocupacional: Se entender por ella, las normas y medida destinadas a prevenir
enfermedades profesionales.
CAPTULO II
BASES CONCEPTUALES Y ESPECIFICACIONES GENERALES
Los derechos, obligaciones y sanciones descritos en este Reglamento son parte integrante del
Contrato de Trabajo, mediante el cual se relacionan AUTOMEKANO CA. LTDA., y cada uno
de los EMPLEADOS; en tal virtud, toda persona que labore en AUTOMEKANO CA. LTDA.,
o que aspira ingresar a la misma deber conocerlo, oportuna y permanentemente. Para el efecto
se entregar una copia del presente Reglamento, legalmente aprobado, a cada uno de los
EMPLEADOS de la Empresa.
ARTCULO 5.- CONTRATISTAS: Todo contratista que ingrese a instalaciones bajo las
responsabilidades de la empresa, en cualquier sitio del pas tiene la obligacin de cumplir con
las instrucciones que sobre seguridad se imparten en este reglamento, el mismo que forma parte
integral del Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa.
9
ARTCULO 7.- APLICACIN: Compete a la Gerencia General, como Representante Legal
de la compaa, y a sus representantes y / o delegados, la aplicacin, acatamiento y efectividad
de las normas establecidas en el Cdigo de Trabajo y en este Reglamento, en la forma y
circunstancia que en ellos se determinan.
CAPTULO III
ORDENAMIENTO DE LA EMPRESA
El trabajador que desee formular una peticin deber hacerlo siempre ante su jefe inmediato y
esperar a que ste estudie y resuelva el caso. Si el Trabajador considera que su peticin no ha
sido atendida o solucionada satisfactoriamente podr presentarla en segunda instancia a los
niveles gerenciales.
Los EMPLEADOS en general tienen la obligacin de prestar atencin a todos los avisos
laborales, de seguridad y comunicaciones que por diferentes medios de difusin interna realice
la Empresa.
Todo EMPLEADO podr ingresar a un rea de trabajo ajeno al suyo, guardando las normas de
seguridad impuestas por el responsable del rea respectiva.
CAPTULO IV
CONTRATACIN DE PERSONAL
10
hay notificacin verbal o escrito sobre la decisin de terminar este contrato despus de un ao
de vigencia (notificacin que deber hacerse con treinta das de anticipacin a la fecha de
vencimiento), este mismo instrumento legal se prorrogar de acuerdo a la ley.
CAPITULO V
ESPECIFICACIONES DE TRABAJO
d) Demora en el inicio de las labores.-la demora indebida por parte de un trabajador en dar
inicio a sus labores despus de haber marcado la respectiva tarjeta de control de asistencia o
reloj biomtrico, ser sancionada como indisciplina.
11
representantes o la persona a la que se le delegue dicha facultad. Estos quedarn obligados a
presentarse a trabajar a sobre tiempo, por el periodo y en el horario establecido y la Empresa
reconocer econmicamente las jornadas adicionales de trabajo.
i) Trabajo Efectivo:- AUTOMEKANO CIA LTDA, entender como trabajo efectivo, aquellas
horas en que el trabajador se encuentra realizando alguna actividad intelectual y/o manual al
servicio de la compaa, mas no aquel tiempo en que se encontrase simplemente al interior
del centro de trabajo o realizando actividades ajenas a las funciones propias que le han sido
asignadas.
l) El trabajador que en un mes determinado no estuviere de acuerdo con el clculo del valor de
su remuneracin por dicho periodo, incluidos los valores correspondientes a horas
suplementarias, extraordinarias, nocturnas y los descuentos, nos suscribir su inconformidad
e inmediatamente presentar su reclamo a la Compaa, si Automekano considera que el
reclamo no es fundado, por intermedio del funcionario correspondiente, se explicar al
trabajador las razones por tales descuentos o recargos. Si la compaa encontrase que el
reclamo del trabajador es fundado, har la rectificacin correspondiente dentro del plazo de
setenta y dos horas, y ser incluido en la remuneracin del siguiente mes.
Los atrasos sern considerados como falta injustificada a media jornada continua de trabajo,
teniendo derecho el trabajador a ingresar a las instalaciones 5 minutos despus de la hora
normal de ingreso y a la remuneracin de seis das, como se estipula en el mismo artculo.
La falta a una jornada completa puede integrarse con medias jornadas en das distintos y sern
descontados en forma semanal, quincenal o mensual.
12
Cuando no se pueda suspender algn proceso, o bien para evitar das de descanso intercalados
entre das laborables, la Empresa determinar los cambios necesarios, notificndose con la
debida anticipacin y por escrito a los EMPLEADOS.
a) La madre tiene derecho a licencia con remuneracin de doce semanas por el nacimiento de
un hijo/a, incluyendo el perodo prenatal y posparto. En caso de nacimientos mltiples, el
plazo se extiende por diez das adicionales. En lo que respecta al perodo de lactancia, la
Compaa otorgar el permiso correspondiente de acuerdo a lo que dispone el Cdigo de
Trabajo.
b) El padre tiene derecho a licencia con remuneracin de diez das por el nacimiento de un
hijo/a cuando el nacimiento sea por parto normal. En los casos de nacimientos mltiples o
por cesrea, el perodo se prolongar por cinco das ms.
Por Consanguinidad:
En lnea recta: primer grado Padres e hijos, en segundo grado: Abuelos y nietos.
En lnea colateral: En segundo grado: Hermanos
Por Afinidad:
Primer grado: suegro/a y nuera/yerno
Segundo grado: cuados
d) Permiso para acudir a requerimientos judiciales y para ser atendido en el IESS, debidamente
justificados
g) En los casos de atencin mdica particular, para considerar vlidos los certificados debern
ser refrendados por el IESS o por el servicio mdico de la Empresa; los certificados
emitidos o validados por el IESS podrn ser verificados por la Empresa en cualquier
momento.
13
i) Permisos especiales, cuando medie una causa justa por un mximo de tres horas al mes,
horas que debern ser recuperadas por el trabajador dentro del mismo mes sin derecho a
recargo por ser horas de compensacin. De no hacerlo, se descontara el valor de las horas
no trabajadas.
El EMPLEADO deber solicitar por escrito a su jefe inmediato el periodo en que desea gozar de
sus vacaciones anuales. Esta notificacin se realizar en un plazo no menor a 5 das laborables
anteriores al periodo de vacaciones solicitado, debiendo llenar el formato respectivo.
CAPTULO VI
REMUNERACIN E INCENTIVOS
14
La Empresa proporcionar todos los equipos que sea necesarios para proteccin del
EMPLEADO. Es obligacin de los EMPLEADOS el uso del equipo que la Empresa
proporcione.
1. A las personas que se han destacado por su liderazgo en seguridad y salud ocupacional,
vigilancia mdica, orden, aseo, disciplina, acciones en beneficio del medio ambiente.
CAPTULO VII
DERECHOS Y OBLIGACIONES
1. Pagar al trabajador las cantidades que correspondan, en los trminos del contrato y de
acuerdo con las disposiciones del Cdigo del Trabajo.
15
8. La empresa entregar al empleado, luego de la contratacin respectiva, un ejemplar del
Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional para que sea debidamente estudiado
por l. El empleado firmar el recibido y se comprometer a su fiel cumplimiento.
9. Cumplir y har cumplir las leyes, normas dems disposiciones de los organismos
competentes de seguridad y salud ocupacional, y lo contemplado en este reglamento.
10. Cuando un empleado, como consecuencia de trabajo, sufriere lesiones o contrajere una
enfermedad profesional dentro de la prctica de su actividad laboral ordinaria, segn
dictaminen de la comisin de evaluacin de las incapacidades del IESS, ser ubicado en otra
seccin de la empresa, previo consentimiento del empleado.
ARTCULO 27.- DERECHOS DEL EMPLEADO: Son derechos de todos los EMPLEADOS
las siguientes:
1. Todos los trabajadores tienen derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo
adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades fsicas y mentales, que
garanticen su salud, seguridad y bienestar.
2. Los empleados tienen derecho a estar informados sobre los riesgos laborales vinculados a
las actividades que realizan. Complementariamente, los empleadores comunicarn las
informaciones necesarias a los empleados y sus representantes sobre las medidas que se
ponen en prctica para salvaguardar la seguridad y salud de los mismos.
3. Sin perjuicio de cumplir con sus obligaciones laborales, los empleados tienen derecho a
interrumpir su actividad cuando, por motivos razonables, considere que existe un peligro
inminente que ponga en riesgo su seguridad o la de los otros empleados. En tal supuesto,
no podrn sufrir perjuicio alguno, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido
negligencia grave.
4. Los empleados tiene derecho a conocer los exmenes mdicos, de laboratorios o estudios
especiales practicados con ocasin de la relacin laboral. Asimismo tienen derecho a la
confidencialidad de dichos resultados, limitndose el conocimiento de los mismos al
personal mdico, sin que puedan ser usados con fines discriminatorios ni en su perjuicio.
16
3. Guardar consideracin y respeto hacia sus superiores, compaeros de trabajo, procurar la
ms completa armona con ellos, tanto durante las jornadas de trabajo, como antes y
despus de ellas.
10. Llevar y vestir todos los das de labor el uniforme de trabajo respectivo, limpio y en buenas
condiciones, siendo prohibido el uso del mismo fuera de las horas de trabajo.
11. Presentar cualquier solicitud o reclamo que hubiere lugar, por escrito y con la debida cultura
y cortesa.
12. Ejecutar el Trabajo en los trminos acordados, con la intensidad, cuidado y esmero
apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenido, de tal forma que se contribuya a
alcanzar los objetivos de la Empresa.
14. En los casos en que fuere pertinente, y cuando as lo dispongan sus superiores inmediatos,
realizar y suscribir los inventarios de los bienes de la compaa que estuvieren a su cargo.
15. Al trmino de la relacin laboral, entregar a la compaa todos los enseres, tiles,
herramientas, instrumentos, vehculos, etc., que hubiere recibido para el desempao de su
trabajo.
17. Prestar durante el desempeo de su labor mxima atencin posible al manejo y operacin de
los instrumentos, aparatos, instalaciones, maquinarias, vehculos, etc., a su cargo para evitar
17
cualquier falla o dao de los mismos. Ser de cargo del trabajador el pago de los daos
imputables a su descuido, negligencia o falta de responsabilidad.
18. Entregar la informacin y documentacin solicitada por la empresa sin alterar ni falsificar o
distorsionar su contenido.
19. Someterse a los exmenes, tratamientos y terapias prescritos por los mdicos del IESS. La
Compaa se reserva en todos los casos el derecho de verificar el cumplimiento de las
mismas en cuanto esto ltimo pudiere afectar la eficiencia y /o seguridad en el trabajo y/o
salud del trabajador y sus compaeros de labor.
20. Tratar a los clientes y/o proveedores de la Compaa, autoridades y pblico en general, con
cultura y cortesa debidos.
21. Colaborar con la Compaa y con las autoridades competentes en la investigacin de causas
y consecuencias de cualquier eventual accidente o siniestro as como prestar la mayor
colaboracin posible en la investigacin de faltantes y/o otros hechos que hagan presumir la
existencia de una irregularidad y/o delito y apoyar a la Compaa en la solucin de tales
problemas.
22. Dar aviso al EMPLEADOR cuando por causa justa faltare al trabajo.
23. Todo empleado que termine la relacin laboral con AUTOMEKANO CIA. LTDA., deber
someterse a los exmenes mdicos post-ocupacionales previo a su salida, para verificar su
estado de salud
24. Se entender que todo trabajador recibi en perfecto estado el equipo, herramientas y ms
implementos de trabajo si no hizo constar el efecto o dao al momento de recepcin. Por
tanto al recibir los implementos de trabajo deber hacer notar todas las novedades en
relacin con los equipos, herramientas e implementos recibidos.
3. Cerciorarse del perfecto funcionamiento del motor y dems partes del vehculo,
especialmente del sistema de frenos, direccin y sealizacin y llantas antes de iniciar la
conduccin del vehculo.
6. No permitir que persona alguna maneje el vehculo a su cargo, salvo con orden escrita del
jefe respectivo.
7. Responder personal y pecuniariamente ante la compaa por toda carga que se le confiare
para su transporte, hasta su entrega al destinatario.
18
8. No transportar en los vehculos a personas no autorizadas o personas ajenas a la compaa,
sean estos empleados o no, sin previa autorizacin, tampoco podr transportar carga no
autorizada por la Compaa.
10. Dar aviso inmediato superior de cualquier dao en el vehculo que pueda afectar su normal
funcionamiento y operacin segura.
11. Salir de la empresa con llanta de repuesto en condiciones disponibles para su uso, elevador
manual (gata), botiqun, extintor y tringulo de seguridad.
12. Asistir y participar en todas las capacitaciones programadas relacionadas con la conduccin
segura de vehculos.
13. Utilizar las rutas especificadas por la empresa de manera que no haya desvos injustificados.
14. El nmero de personas que viajen en los vehculos no deber ser mayor al que indique la
capacidad mxima del vehculo.
15. Mantener su licencia actualizada. Bajo ningn concepto se permitir que labore un chofer
con licencia caducada.
CAPTULO VIII
PROHIBICIONES
1. Abandonar el puesto de trabajo sin causa justificada durante las horas de labor.
19
3. Fumar fuera del rea sealada para este efecto.
4. Encender fuego cerca de gas inflamable, lneas de alta tensin, materiales combustibles.
5. Permitir que otras personas enciendan fuego en lugares indicados en el punto anterior.
8. Usar lquidos inflamables para lavar piezas de maquinarias en lugares cerrados o mal
ventilados o cerca de fuentes de calor.
10. Quitar, mover, daar u obstaculizar avisos, seales, guas o elementos de seguridad, as
como quitar a las mquinas las guardas de seguridad.
11. Destruir o deteriorar material de propaganda visual o de otro tipo destinado a la promocin
de la prevencin de riesgos.
12. Regar lquidos, tales como aceites, grasas, pinturas, disolvente u otros, ya que esto implica
riesgos de cadas, incendio y contaminacin ambiental.
16. No utilizar el equipo de seguridad requerido para el rea y/o trabajo a realizar.
17. Activar alarmas o falsos avisos sobre accidentes, incidentes y/o explosiones, sin
autorizacin expresa o sin causas justificadas.
22. Entregar o endosar, a cualquier titulo, a otra persona, trabajador o no de la compaa, las
rdenes o documentos de identificacin que la empresa le extendiere para servicios de viaje,
alimentacin, alojamiento, transporte.
20
24. Golpear, agredir, injuriar grave o levemente o intentar hacerlo a sus compaeros de trabajo.
25. Hacer comentarios que atenten contra la dignidad de sus superiores y compaeros de trabajo
27. Cometer faltas injustificadas de puntualidad llegando tarde o ausentarse sin completar el
horario o el turno.
28. Ingresar o salir del trabajo con paquetes, bultos, cajones, etc., y no permitir la inspeccin de
los mismos y justificar su propiedad y destino, salvo con la autorizacin de sus superiores.
31. Faltar a las normas de seguridad e higiene laboral estipuladas por la Empresa.
32. Dormirse o distraerse en cualquier forma durante su labor o interferir las labores de sus
compaeros de trabajo.
33. Introducir alimentos a las instalaciones de la Empresa, comer durante las horas de trabajo,
salvo en el tiempo y lugar establecido para ello.
34. Realizar actividades no relacionadas con la empresa durante las horas de trabajo.
35. Faltar al trabajo dos das al mes sin causa que lo justifique.
36. Utilizar servicios telefnicos de la Empresa para asuntos y conversaciones extra laborales.
37. Las dems acciones u omisiones que signifiquen indisciplina, inmoralidad, falta de lealtad,
deshonestidad o engao contra la Empresa.
CAPTULO IX
OBLIGACIONES DE LOS CONTRATISTAS
ARTCULO 32.- Todos los contratistas y sus empleados dentro de las instalaciones de
AUTOMEKANO CIA. TDA., debern cumplir lo siguiente:
21
CAPTULO X
FALTAS Y SANCIONES
22
dentro de cualquier dependencia de la Empresa,
y aun fuera de ella, cuando pueda tener
repercusiones en el nombre de la Empresa.
3 Desobediencia frontal o disimulada en materia de
D E
trabajo.
Tipo de Sanciones
A Amonestaciones
B Multa 2% del salario mensual
C Multa 5% del salario mensual
D Multa 10% de salario mensual
E Visto bueno
ARTCULO 34.- Cualquier falsedad o engao por parte del empleado al suministrar los datos
para el reporte del accidente, ser considerado como falta grave al Reglamento Interno de la
empresa, o visto bueno para despido del empleado.
CAPTULO XI
COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
ARTCULO 35
a. Proponer cambios para las revisiones del Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Ocupacional de la empresa de considerarlo necesario
b. Vigilar el cumplimiento por parte de la empresa, empleados y contratistas de las
leyes, reglamentos, disposiciones y resoluciones dictadas por la autoridad
competente en materia de prevencin de riesgos en el trabajo.
c. Realizar sesiones cada dos meses.
d. Organizar, coordinar, dirigir y evaluar el programa anual de Seguridad.
e. Mantener comunicacin a travs del Coordinador de Medicina laboral con los
organismos que regulan la prevencin de riesgos a nivel nacional o institucional.
23
4. Funciones del Subcomit de Seguridad y Salud Ocupacional:
6.1. Empresa:
6.2. Empleados:
De cada rea de la empresa se designarn uno o dos colaboradores del rea para que
formen parte de las elecciones por mayora simple de los representantes de los
trabajadores.
24
9. Eleccin del presidente y secretario:
El Presidente y el Secretario sern designados de entre sus miembros, por el propio comit o
subcomit. Si el Presidente representa al empleador, el secretario debe ser un representante de
los empleados y viceversa. Adems, cada representante tendr un suplente elegido de la misma
forma que el titular y que ser principalizado en caso de falta o impedimento del titular.
Las elecciones para delegados del Comit o Subcomit se llevaran a efecto cada ao, pudiendo
ser reelegidos.
Ante la Divisin de Riesgos del Trabajo del IESS Regional, Articulo 44.- Las normas de
seguridad, sern emprendidas por la Gerencia y difundidas a travs de los Responsables,
Tcnicos de SSO y por el Comit y/o Subcomits de Seguridad y Salud Ocupacional.
Las reuniones de los Subcomits tendrn lugar al menos una vez al mes y las reuniones del
Comit Central se realizaran cada dos meses. Las reuniones tendrn una duracin mxima de
dos horas, en caso de necesidad, previa mocin y votacin se podr prolongar treinta minutos
ms Para tratar algn tema puntual.
ARTCULO 36.- El Subcomit de Seguridad y Salud Ocupacional velar para que se apliquen
eficientes sistemas de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo para disminuir o
eliminar condiciones inseguras y conseguir un mejor rendimiento de los recursos y obtener
mayor productividad.
CAPTULO XII
DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD
25
f. Informar al Comit Central y Subcomits de Seguridad las novedades en materia
de seguridad.
g. Colaborar en la prevencin de riesgos laborales que efecten los organismos del sector
pblico.
CAPTULO XIII
DEL SERVICIO MEDICO
ARTCULO 38.-
ARTCULO 39.- Cuando suceda un accidente leve, grave o mortal se debern seguir los
siguientes pasos:
En caso de necesitar atencin mdica frente a una emergencia, todo trabajador deber ser
trasladado al Centro de Salud ms cercano. En cada agencia existir un botiqun para
proporcionar Primeros Auxilios.
26
ARTCULO 41.- Certificado de descanso para cobro de subsidio
CAPTULO XIV
DE LAS RESPONSABILIDADES DE LOS GERENTES, JEFES Y RESPONSABLES
ARTCULO 43.-
ARTCULO 44.- Corresponder al jefe directo verificar que los equipos y herramientas
utilizados en su rea de trabajo se encuentren en buenas condiciones de uso y deber
reemplazarlas cuando su estado as lo requiera.
ARTCULO 46.- Controlar que las personas a su cargo utilicen equipos de proteccin
personal en cada rea.
ARTCULO 47.- Determinar las condiciones de riesgos y coordinar sobre los riesgos
especficos de los distintos puestos de trabajo y las medidas de prevencin a adoptar.
CAPTULO XV
PREVENCIN DE RIESGOS DE LA POBLACIN VULNERABLE
ARTCULO 48.- Para la poblacin discapacitada que trabaje en las agencias se:
27
ARTCULO 49.- Prevencin de riesgo para menores de edad
28
riesgos para la obra o servicio a prestar.
b. Se asegurar en los contratos civiles o mercantiles al menos dos aspectos a saber: el
cumplimiento por parte del contratista del Reglamento o el plan mnimo de prevencin
de riesgos y la supervisin que la empresa usuaria har al respecto. Se establecern
adems las sanciones especficas por incumplimiento.
c. La empresa usuaria garantizar para estos trabajadores, el mismo nivel de prevencin y
proteccin que para sus trabajadores de planta. Los requerimientos para prestadores de
actividades complementarias y contratistas se extendern tambin para Servicios
Tcnicos Especializados permitidos por la legislacin.
d. Siempre que dos o ms empresas o cooperativas desarrollen simultneamente
actividades en un mismo lugar de trabajo, los empleadores sern solidariamente
responsables por la aplicacin de las medidas de prevencin y proteccin frente a los
riesgos de trabajo. Dichas medidas sern equitativo y complementariamente asignadas y
coordinadas entre las empresas, de acuerdo a los factores de riesgo a que se encuentren
expuestos los trabajadores y las trabajadoras.
CAPTULO XVI
DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO PROPIOS DE LA EMPRESA
ARTCULO 56.- Entre las principales medidas de seguridad que debera acatar el personal
de electricistas de las agencias estn:
a. Todos los equipos y circuitos elctricos debern siempre considerarse con corriente
a menos que se compruebe lo contrario.
b. No sobrecargarn los circuitos ms de su capacidad normal.
c. No guardaran ropa, trapos, herramientas, materiales combustibles detrs de los
tableros de distribucin y otros equipos elctricos.
ARTCULO 57.- Las reas de circulacin y los pasillos en los interiores de talleres de
mantenimiento y bodega estar demarcadas.
ARTCULO 59.- Se procurar que los vehculos se estacionen en posicin de salida, ya que
esto ayudar a la evacuacin rpida en caso de presentarse alguna emergencia.
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SOBRE RIESGOS MECNICOS, HERRAMIENTAS
DESGASTADAS/OBSOLETAS, HERRAMIENTAS NO ADECUADAS, CADA
DE OBJETOS
ARTCULO 61.- En toda herramienta manual que se observen rebabas, fisuras u otros
desperfectos debern ser corregidos, o, si ello no es posible, se desechar la herramienta.
ARTCULO 62.- Para manipular las sustancias qumicas todo trabajador deber usar el
equipo de proteccin personal que establezca la hoja de seguridad del producto (MSDS).
ARTCULO 65.-
2. Para la empresa el bien que ms le importa es la gente, por lo que evitara problemas de
relacin entre compaeros, fomentar la responsabilidad en el trabajo, promover la
comunicacin, y no permitir el acoso en ninguna de sus figuras.
3. En caso de acoso en cualquiera de sus figuras, el colaborador podr denunciar en forma
escrita al Jefe de Recursos Humanos.
30
ARTCULO 66.- Prevencin del VIH Sida en el lugar de Trabajo: Se difundir
anualmente informacin sobre VIH Sida y enfermedades de transmisin sexual como parte
del programa de salud
ARTCULO 67.- Est PROHIBIDO que las personas se siten debajo o sobre cargas
suspendidas, cables o cualquier otro elemento en suspensin.
ARTCULO 68.- AUTOMEKANO CIA. LTDA., para reducir o eliminar los riesgos
existentes en el desarrollo de sus diversas actividades, desarrolla procedimientos e
instructivos de trabajo los mismos que son puestos a conocimiento de los empleados de la
empresa y de los contratistas.
CAPITULO XVII
DE LOS ACCIDENTES MAYORES
a. Para el desarrollo del plan de emergencias adecuado, el personal estar capacitado para
reaccionar ante un suceso, minimizando sus efectos y o consecuencias. Despus de esto
se tendr un plan alterno para reactivar cualquier proceso productivo y/o administrativo
despus de la ocurrencia de cualquier acontecimiento; y,
Para los procesos con riesgo de explosin se deben seguir las siguientes medidas de
seguridad:
a. Estarn dotados con sealizacin suficiente para advertir, sin ningn gnero de
31
dudas, tanto del material que contienen como del riesgo que implican.
b. Se prohbe fumar en los lugares que se consideren peligrosos.
c. Todas las partes metlicas estarn conectadas elctricamente entre s y a puestas a
tierra.
ARTICULO 73.- Todos los equipos de materiales de defensa contra incendio como
extintores, hidrantes, tomas de agua, mangueras y pitones, debern
ser conservados y contenidos en ptimas condiciones de funcionamiento. Estos equipos
debern estar en lugares visibles y libres de cualquier obstculo,
ARTCULO 74.- Para casos de incendios o emergencias, todo trabajador deber seguir las
indicaciones de los brigadistas.
ARTCULO 76.- En caso de incendio el trabajador deber dar aviso inmediato a gerencia
de agencia, supervisor/tcnico del rea y procurara extinguir el fuego con los medios que
estn a su alcance.
CAPTULO XVIII
DE LA SEALIZACIN DE SEGURIDAD
COLOR
DISEO
LEYENDA FONDO OTRO
32
Smbolos y orlas negras,
Azul
N/A tringulo blanco
retroreflectivo
retroreflectivo
PROHIBICIN
COLOR
DISEO
LEYENDA FONDO PICTOGRAMA TRANSVERSAL
OBLIGACIN
COLOR
DISEO
LEYENDA FONDO PICTOGRAMA TRANSVERSAL
33
Negro Azul Blanco N/A
Uso de guantes
SALVAMENTO O SOCORRO
COLOR
TRANSVERSA DISEO
LEYENDA FONDO PICTOGRAMA
L
34
Blanco Verde Blanco N/A
ADVERTENCIA
COLOR
DISEO
LEYENDA FONDO PICTOGRAMA TRANSVERSAL
35
Negro Amarillo Negro N/A
Paso peatonal
CONTRA INCENDIOS
COLOR
DISEO
LEYENDA FONDO PICTOGRAMA TRANSVERSAL
AVISOS
COLOR
TAMAO DISEO
LEYENDA FONDO PICTOGRAMA TRANSVERSAL
AVISO
Cabecera: Permitido el
Azul uso de
Negro Negro N/A tlefonos
Mensaje: celulares
Blanco
AVISO
Cabecera: Camine
Azul por la va
Negro Negro N/A peatonal de
Mensaje: seguridad
Blanco
36
CAPTULO XIX
DE LA VIGILANCIA DE SALUD OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES
ARTCULO 78.-
5. Los empleados tendrn derecho a conocer los resultados de los exmenes mdicos, de
laboratorio o estudios especiales practicados con ocasin de la relacin laboral.
Asimismo, tendrn derecho a la confidencialidad de dichos resultados, limitndose el
conocimiento de los mismos al Mdico de la empresa, sin que puedan ser usados con
fines discriminatorios ni en su perjuicio.
CAPTULO XX
DEL REGISTRO DE INVESTIGACIN DE ACCIDENTES
ARTCULO 81.- Se investigarn los accidentes e incidentes para determinar las causas
races que originaron estos eventos y establecer las medidas correctivas y preventivas. Los
responsables de la investigacin de los accidentes son: el Responsable / Tcnico de SSO, el
Jefe del rea del proceso donde se suscit el evento y el comit del Seguridad y Salud
Ocupacional, el mdico.
37
CAPTULO XXI
DE LA INFORMACIN Y CAPACITACIN EN PREVENCIN DE RIESGOS
LABORALES
a. Induccin y orientacin,
b. Entrenamiento- reentrenamiento,
c. Asesora en los temas enunciados en este reglamento, para crear disciplina de
Seguridad y Salud en las personas, que con conocimiento puedan resolver
situaciones que conlleven riesgos presentes al realizar un trabajo, tales como:
Acciones Inseguras, Condiciones Inseguras, desviaciones que puedan ser
identificadas con facilidad y se las pueda controlar.
EI personal que desarrolle los trabajos de manejo del equipo industrial, debe tener
entrenamiento en:
38
c. Manejo defensivo.
d. Mecanismos de reporte accidentes/incidentes y acciones a tomar en caso de
una emergencia.
e. Primeros Auxilios.
CAPTULO XXII
DE LA GESTIN AMBIENTAL
ARTCULO 84.- La basura, los desperdicios y los desechos slidos no peligrosos debern
ser recolectados en los recipientes instalados para residuos y en cada una de las reas o
procesos de trabajo.
CAPTULO XXIII
DISPOSICIONES GENERALES
En materia de inasistencia y/o atrasos, la Empresa podr solicitar el visto bueno, cuando:
c. Cuando el rendimiento del trabajador sea inferior al rendimiento promedio de los dems
trabajadores en labores anlogas, entendindose este como falta eficiencia voluntaria y
repetida constantemente, la compaa podr dar por terminado el Contrato de Trabajo,
previo Visto Bueno de Inspector de Trabajo de conformidad con la ley, por causa de
ineptitud manifiesta del trabajador respecto de la ocupacin, labor para lo cual se
comprometi. Para ello se proceder de la siguiente manera:
39
ARTCULO 87.- NOTIFICACIN DE CAMBIO DE DATOS: Todo Trabajador debe
informar a la empresa su cambio de domicilio, estado civil, nacimiento de hijos, etc.,
comprobados con los correspondientes documentos.
CAPTULO XXIV
DISPOSICIONES FINALES
Su vigencia ser a partir de la fecha de la aprobacin del mismo por la Direccin Regional
del Trabajo, y ser exhibido en un lugar visible dentro de los centros de trabajo de la
compaa sin perjuicio de entregar una copia a cada trabajador.
______________________________
Sr. Santiago Vsconez Callejas
GERENTE GENERAL
AUTOMEKANO CIA LTDA.
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ANEXO XII
ACTA DE APROBACIN ORGANIGRAMA
JERRQUICO DE AUTOMEKANO CA. LTDA.
ANEXO XIII
PR-SS-03 PROCEDIMIENTO DE ELECCIN Y
CONFORMACIN DE COMITS Y SUBCOMITS DE
SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO
PROCEDIMIENTO
Fecha: 01-08-2013
ELECCIN Y CONFORMACIN
DE COMITS Y SUBCOMITS DE
Revisin:00
SEGURIDAD E HIGIENE DEL
TRABAJO
PR-SS-03 Referencia: Controlado Pgina 1 de 8
Elaborado por: 3RSS Revisado por: 2RSS Aprobado por: 1GG
VIGENTE:SI
Fecha: 29-07-2013 Fecha: 01-08-2013 Fecha: 01-08-2013
INDICE
1. PROPSITO ............................................................................................................. 2
2. ALCANCE. ............................................................................................................... 2
3. OBJETIVOS.............................................................................................................. 2
4. DEFINICIONES: ...................................................................................................... 2
5. RESPONSABLES: ................................................................................................... 3
TRABAJO ........................................................................................................................ 6
8. REFERENCIAS ........................................................................................................ 7
9. DOCUMENTOS ....................................................................................................... 8
PROCEDIMIENTO PARA LA ELECCIN Y
PR-SS-03 CONFORMACIN DE COMITS Y SUBCOMITS DE Pgina 2 de 8
SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO
1. PROPSITO
2. ALCANCE.
3. OBJETIVOS.
3.1. General:
3.2. Especficos:
4. DEFINICIONES:
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Cia. Ltda.
5. RESPONSABLES:
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Cia. Ltda.
- Deber adoptar las medidas necesarias para que todos los empleados se
comprometan a la participacin activa en todo el proceso de eleccin y
conformacin de los Comits y Subcomits de Seguridad e Higiene Laboral.
Comunicar a todo el personal sobre las actividades que se realicen para la conformacin
de los Comits y Subcomits de Seguridad e Higiene del Trabajo.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Cia. Ltda.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Cia. Ltda.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Cia. Ltda.
Ante la Divisin de Riesgos del Trabajo del IESS Regional, Articulo 44.- Las normas de
seguridad, sern emprendidas por la Gerencia y difundidas a travs de los Responsables,
Tcnicos de SSO y por el Comit y/o Subcomits de Seguridad y Salud Ocupacional.
Las reuniones de los Subcomits tendrn lugar al menos una vez al mes y las reuniones
del Comit Central se realizaran cada 2 meses. Las reuniones tendrn una duracin
mxima de dos horas, en caso de necesidad, previa mocin y votacin se podr prolongar
treinta minutos ms para tratar algn tema puntual.
8. REFERENCIAS
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Cia. Ltda.
9. DOCUMENTOS
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Cia. Ltda.
ACTIVIDAD: COMERCIALIZZACIN DE VEHCULOS, MAQUINARIA PESADA, CAMIONES, AUTOBUSES Y SERVICIO TCNICO A SUS CLIENTES
FACTORES DE RIESGO
FACTORES DE RIESGO DE ACCIDENTES
FACTORES FISICOS FACTORES MECNICOS FACTORES QUIMICOS FACTORES BIOLOGICOS FACTORES ERGONMICOS FACTORES PSICOSOCIALES MAYORES (incendio, explosin, escape, CUALIIFICACIN
derrame de sustancias)
INFORMACIN GENERAL
Transporte y almacenamiento de
Manifestaciones psicosomticas
Proyeccin de slidos o lquidos
Elementos en descomposicin
Vapores de.(especificar)
inadecuadas o deterioradas
REA / DEPARTAMENTO
Trabajos de mantenimiento
Relaciones interpersonales
ACTIVIDADES / TAREAS
PROCESO ANALIZADO
RIESGO INTOLERABLE
(UV, IR, electromagntica)
Dficit en la comunicacin
Manejo de armas de fuego
Piso irregular, resbaladizo
Consumo de alimentos no
Inestabilidad en el empleo
RIESGO IMPORTANTE
(terreste, areo, acutico)
RIESGO MODERADO
Emisiones producidas por
Nieblas de(especificar)
Maquinaria desprotegida
Minuciosidad de la tarea
Inadecuada supervisin
Aerosoles (especificar)
Inestabilidad emocional
Iluminacin insuficiente
Hombres No. 23
Amenaza delincuencial
lquidos) especificar
encorvada, acostada)
Obstculos en el piso
moscas, cucarachas)
Temperatura elevada
Iluminacin excesiva
Sobreesfuerzo fsico
Alta responsabilidad
Trabajo subterrneo
en reas de trabajo
renovacin de aire)
visualizacin PVDs
Sobrecarga mental
Desarraigo familiar
o desprendimiento
Trabajo montono
Temperatura baja
Trabajo a presin
Trabajo nocturno
Turnos rotativos
33
Polvo orgnico
Desmotivacin
garantizados
domsticos)
desastres
Desorden
Vibracin
punzante
Ruido
MD IP IT
Mantenimiento motor 5 3 6 6 6 6 5 5 6 4 6 6 6 5 3 3 5 6 6 4 15 0
Mantenimiento Transimisin,
5 3 6 6 5 6 5 4 6 5 3 3 5 6 4 10 0
Ejes y Direccin
Mantenimiento sistema
5 3 6 6 4 5 4 5 3 3 5 6 5 7 0
MANTENIMIENTO EXCAVADORAS hidralico 9 0 9
Mantenimiento sistema
5 3 6 6 4 3 6 3 3 6 6 5 6 0
elctrico
Mantenimiento carrocera y
5 3 6 6 3 4 4 4 5 3 3 6 7 5 0
cabina
Mantenimiento motor 5 3 6 6 6 6 5 5 6 4 6 5 3 3 5 5 6 4 13 0
Mantenimiento transmisin y
5 3 6 6 6 6 5 4 6 5 3 3 5 6 4 10 0
ejes
Mantenimiento sistema
MANTENIMIENTO RETROEXCAVADORAS 9 0 9 5 3 6 6 4 5 4 5 3 3 5 6 5 7 0
hidralico
Mantenimiento sistema
5 3 6 6 4 3 6 3 3 5 6 5 6 0
elctrico
Mantenimiento carrocera y
5 3 6 6 3 4 4 4 5 3 3 6 7 5 0
cabina
TALLER DE SERVICIO TCNICO
Mantenimiento motor 5 3 6 6 6 6 5 5 6 4 6 5 3 3 5 6 6 4 13 0
Mantenimiento transimisin,
5 3 6 6 4 6 5 4 6 5 3 3 6 6 5 9 0
ejes y direccin
MANTENIMIENTO CARGADORAS Mantenimiento sistema
9 0 9 5 3 6 6 4 5 4 5 3 3 5 6 5 7 0
FRONTALES hidralico
Mantenimiento sistema
5 3 6 6 4 3 6 5 3 3 6 6 5 7 0
elctrico
Mantenimiento carrocera y
5 3 6 6 3 4 4 4 5 5 3 3 6 7 6 0
cabina
Mantenimiento motor 5 3 6 6 6 6 5 5 6 4 5 5 6 6 3 3 5 5 4 14 0
Mantenimiento transmisin 5 3 5 6 5 6 5 4 5 6 6 3 3 5 4 10 0
Mantenimiento sistema
5 3 6 6 4 5 4 5 5 6 3 3 5 5 8 0
hidrulico
Mantenimiento sistema
MANTENIMIENTO EQUIPO DE 5 3 6 6 4 3 4 5 6 3 3 5 6 6 7 0
elctrico 9 0 9
COMPACTACIN
Mantenimiento bastidor inferior 5 3 6 6 4 6 5 5 5 3 3 4 7 0
Mantenimiento carrocera y
5 3 5 6 4 4 4 4 5 5 3 3 7 5 0
cabina
Mantenimiento accesorios 5 3 6 6 4 5 5 5 5 3 3 6 4 8 0
Mantenimiento motor 5 3 6 6 6 6 6 5 6 4 6 6 6 5 3 3 5 6 6 4 15 0
Mantenimiento Transimisin,
5 3 6 6 5 6 5 6 5 3 3 5 6 3 10 0
Ejes y Direccin
Mantenimiento sistema
9 9 5 3 6 6 4 5 5 3 3 5 6 4 7 0
MANTENIMIENTO MINICARGADORAS hidralico
Mantenimiento sistema
5 3 6 6 4 3 6 5 3 3 6 6 5 7 0
elctrico
Mantenimiento carrocera y
5 3 6 6 3 4 4 4 5 5 3 3 6 7 6 0
cabina
Mantenimiento 500-50000 Km 3 4 4 4 4 4 5 5 6 3 3 3 5 5 3 10 5 0
Reparaciones 3 4 4 3 4 4 4 5 6 5 4 4 3 5 4 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 23 4 0
Elaboracin de pedidos de
requerimientos de los clientes internos 4 3 3 5 3 1 0
y externos.
INDICE
1. PROPSITO ................................................................................................................... 2
2. ALCANCE ...................................................................................................................... 2
3. OBJETIVO ...................................................................................................................... 2
4. DEFINICIONES ............................................................................................................. 2
5. RESPONSABILIDADES ............................................................................................... 4
6. POLITICAS .................................................................................................................... 5
7. PROCEDIMIENTO ........................................................................................................ 6
8. REFERENCIAS .............................................................................................................. 9
9. DOCUMENTOS ............................................................................................................. 9
PROCEDIMIENTO DE SELECCIN Y
PR-SS-04 Pgina 2 de 9
RECLUTAMIENTO DE NUEVO PERSONAL
1. PROPSITO
2. ALCANCE
El presente procedimiento es aplicable a todos los aspirantes a incorporarse como personal
de la compaa AUTOMEKANO CIA. LTDA., as como a todos los departamentos que
requieran cubrir vacantes permanentes, temporales, de manera directa, requieran un
servicio profesional o requieran suplir vacantes de puesto nuevas.
3. OBJETIVO
Definir las actividades y lineamientos para el reclutamiento y seleccin de personal de
nuevo ingreso, a fin de certificar que el personal contratado segn los requerimientos de la
empresa cumpla los requisitos definidos en la descripcin y perfil de puesto
correspondiente y, en lo posible evitar riesgos que pudieran afectar la calidad y consistencia
del servicio e incluso la seguridad de la empresa.
4. DEFINICIONES
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
Personal Tcnico Persona que posee los conocimientos especficos sobre una
ciencia, un arte o un oficio, dentro de un rea tcnica.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
5. RESPONSABILIDADES
- Asegurar que los documentos que se solicitan se encuentren disponibles para su acceso
cuando sea requerido.
- Elaborar y actualizar este procedimiento, cada doce meses o antes si se requiere, a partir
de su fecha de emisin.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
6. POLTICAS
- Para cubrir necesidades de personal temporal, se coordinara directamente entre los Jefes
Departamentales y Recursos Humanos. Dependiendo del caso, Recursos Humanos
solicitara la aprobacin de estas requisiciones de personal a Gerencia General.
- La persona elegible para ser contratada, se someter a los chequeos mdicos pre-
ocupacionales definidos para el efecto.
deber estar previamente capacitada y contratada para cumplir las polticas y los
procedimientos respectivos.
- Toda contratacin est sujeta a un periodo de prueba durante los primeros 90 das.
7. PROCEDIMIENTO
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
8. REFERENCIAS
9. DOCUMENTOS
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
INSTRUCCIONES
Recuerde realizar su requisicin de personal con MINIMO 20 DIAS DE ANTICIPACIN, a la fecha de inicio de labores solicitada, de manera que el
Departamento de Recursos Humanos pueda realizar el procedimiento de seleccin.
1. DATOS DE LA REQUISICIN
CARGO REQUERIDO: No. DE CUPOS: CIUDAD:
AMBATO GUAYAQUIL
QUITO STO. DOMINGO
DEPARTAMENTO: REA:
MOTIVO DE LA REQUISICIN:
Retiro / Renuncia Empleado
REEMPLAZA A:
Reemplazo por Maternidad / Incapacidad
Nuevo Cargo
Jubilacin
Otro: Cual:
2.
3.
NIVEL EDUCATIVO
EXPERIENCIA LABORAL RELACIONADA AL CARGO
CUALIDADES PERSONALES
OTRAS EXIGENCIAS
1. 2. 3.
Jefe o Responsable del Cargo Solicitado Gerente General Jefe de RRHH
1. DATOS DE LA REQUISICIN
CARGO REQUERIDO: No. DE CUPOS: CIUDAD:
AMBATO GUAYAQUIL
QUITO STO. DOMINGO
DEPARTAMENTO: REA:
MOTIVO DE LA REQUISICIN:
Retiro / Renuncia Empleado
REEMPLAZA A:
Reemplazo por Maternidad / Incapacidad
Nuevo Cargo
Jubilacin
Otro: Cual:
CANDIDATOS PRESELECCIONADOS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
2. INFORMACION FAMILIAR
Estado Civil Nmero de Hijos Tipo de vivienda
5. HABILIDADES - COMPETENCIAS
Indique tres habilidades que lo
describan
Indique tres fortalezas que se destaca
en su profesin o labor
Aspectos que debe mejorar como
persona, Qu est haciendo para
mejorar?
A nivel personal, Cules son sus logros?
Describa una situacin difcil a nivel
personal la cual haya afrontado como
la manejo.
Cmo lo describen las personas que
estn en su entorno?
Intereses frente al cargo
Que hace o cmo evala su trabajo para
saber que quedo bien hecho.
Describa ejemplos de condiciones
especficas de trabajo, tareas o
asignaciones que hayan sido
insatisfactorias.
Describa una situacin en la que
enfrent problemas que pusieron a
prueba su capacidad para manejar el
estrs.
Proyectos para su vida nivel personal,
profesional y/o laboral.
6. COMPETENCIAS
Nivel en el que se ubica el candidato(a)
Principales competencias - habilidades que se
Medio
identifican del candidato(a) Bajo Medio Alto
alto
7. CONCEPTO
RESULTADO Quien lo realiza Fecha Hora
Observaciones____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
FECHA:
FORMATO DE PRUEBAS TCNICAS
Cdigo: RG - SS - 20
VIGENTE: SI
1. INFORMACION PERSONAL
Apellidos y Nombres Nmero de Cdula
2. DESARROLLO
PREGUNTAS RESPUESTAS
Observaciones____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Fecha: 19-08-2013
POLTICA DE PASANTAS
Revisin:00
POLTICA DE PASANTAS
1. OBJETIVO:
2. ALCANCE:
3. DEFINICIONES:
Pasanta(s): Se entiende por Pasanta a las actividades que desempea en las instalaciones
de la empresa AUTOMEKANO CIA. LTDA., un estudiante que cumple con las
condiciones estipuladas en el Reglamento Interno de la Empresa.
4. POLTICA:
El tiempo de duracin de las Pasantas depender del tipo de actividad que vaya a
realizar el Pasante en la empresa y los requerimiento de la Institucin a la que
pertenece, y ser definido por el Jefe del Departamento en donde se vaya a ejecutar,
RG SS 18 POLITICA DE PASANTIAS Pgina 2 de 2
Con la finalidad de permitir que un mayor nmero de Pasantes pueda acceder a una
Pasanta, se limita el tiempo de duracin de las Pasantas a un mxima de 1 ao por
pasante en cualquiera de las agencias, salvo el caso de necesidad justificada
calificada por el Jefe de rea o Departamento y el Jefe de Recursos Humanos, o
contratacin para uno de los Departamentos de AUTOMEKANO CIA. LTDA.
5. PROCEDIMIENTO:
Horario de labores: El Pasante tendr un horario que no exceder de ocho horas diarias
durante cinco das semanales.
NDICE
1. OBJETIVOS .............................................................................................................................. 2
2. ALCANCE ................................................................................................................................. 2
3. RESPONSABLES ..................................................................................................................... 2
4. PROCEDIMIENTO .................................................................................................................. 3
5. REFERENCIAS ........................................................................................................................ 5
6. FRECUENCIA .......................................................................................................................... 5
7. EVALUACION.......................................................................................................................... 5
8. INSTRUCTORES ..................................................................................................................... 5
RG-SS-14 PLAN DE INDUCCIN Pgina 2 de 5
1. OBJETIVOS
Dar a conocer los riesgos inherentes a la actividad especfica de su funcin y los aspectos
ambientales que tienen relacin con sta.
Motivar al personal para crear una conciencia preventiva referente a Seguridad Industrial y
Salud Ocupacional y garantizar un mejor entendimiento y cumplimiento de las Polticas,
normas y procedimientos establecidos por la empresa.
2. ALCANCE
3. RESPONSABLES
Apoyar la ejecucin de este programa dentro de las reas que estn bajo su cargo.
Controlar que todo el personal cumpla estrictamente con lo establecido en este
programa.
Controlar que el personal que est bajo su cargo cumpla estrictamente con lo
establecido en este programa.
RG-SS-14 PLAN DE INDUCCIN Pgina 3 de 5
3.6 Contratistas
4. PROCEDIMIENTO
Todo trabajador nuevo o de una empresa contratista, representante de una entidad u otro
relacionado con las actividades de la empresa debe asistir a la induccin inicial bsica de
SSO, de forma obligatoria.
Todo empleado nuevo debe asistir a los talleres de induccin SSO, de forma obligatoria. El
presente programa se desarrollar en dos fases, las mismas que se definen de la siguiente
forma:
5. REFERENCIAS
6. FRECUENCIA
7. EVALUACION
8. INSTRUCTORES
JEFE DE TALLER
Planificar las actividades de la unidad bajo su responsabilidad, controlando, coordinando y supervisando las
actividades de taller y servicio a clientes en campo, coordinando y distribuyendo el trabajo a realizar de
acuerdo a lo planificado por los distintos requerimientos, instruyendo al personal para su ejecucin y
verificando la calidad de los trabajos, a fin de satisfacer los requerimientos de los clientes
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
ORGANIGRAMA
Atrapamiento en instalaciones
Atrapamiento por o entre objetos
Atrapamiento por vuelco de mquinas o carga
Atropello o golpe con vehculo
Cada de personas al mismo nivel
Cadas manipulacin de objetos
Choque contra objetos inmviles
MECNICOS
Choque contra objetos mviles
Choques de objetos desprendidos
Contactos elctricos directos
Contactos elctricos indirectos
Desplome derrumbamiento
Proyeccin de partculas
Punzamiento extremidades inferiores
Exposicin a gases y vapores (Pintura libre de plomo
(esmalte) Solvente empleado: (Thier)
Exposicin a aerosoles slidos y lquidos.
QUMICOS Contactos con sustancias causticas o corrosivas (cidos de
bateras)
Contactos con sustancias toxicas (lubricantes,
combustibles)
Exposicin a virus (contagio de gripe entre compaeros,
BIOLGICOS utilizacin en comn de los baos)
Exposicin a vectores.
Lesiones msculo esqueltico, por la postura y
movimientos: cansancio de hombros, cuello o espalda
dependiendo de la tarea, levantamiento de cargas.
ERGONMICOS
Posturas forzadas (de pie, sentada, encorvada)
Movimientos corporales repetitivos.
Mal uso de pantallas de visualizacin.
Carga mental (concentracin en el trabajo).
Contenido de trabajo (actividades repetitivas
ocasionalmente).
Trastornos relacionados con el estrs: por asistencia al
pblico, sobrecarga de trabajo, tipo de horario, etc.
PSICOSOCIALES
Conflictos personales.
Trabajo a presin.
Trabajo montono.
Dficit en la comunicacin.
Relaciones personales.
Puesto
de x x x x x x
trabajo
RG-SS-42 PERFIL JEFE DE TALLER Pgina 5 de 5
TNICO MECNICO
ORGANIGRAMA
ACTIVIDADES A DESEMPEAR
control de embrague
Apriete en base a torques recomendados
Empleo de puente gra para el levantamiento y
movilizacin de componentes pesados
Repotenciacin de los motores, ubicacin de bases y
soportes para absorcin de vibracin
Colocacin del motor y transmisin sobre bases en
Reparaciones y/o chasis
Repotenciacin del motor Empleo de puente gra para levantamiento y
movilizacin de los componentes
Apriete en base a torques recomendados
Conexiones elctricas sobre el motor
Ubicacin de radiador e intercooler en posicin
Arreglo y/o reemplazo de
Conexin de mangueras para refrigerante y
Radiador y caeras
calefaccin
Cambio y/o reparacin de ejes de Instalacin de ejes y soportes
propulsin (cardanes) Apriete en base a torques recomendados
Desmontaje y Montaje de espejos retrovisores en
cabina
Arreglos en espejos
Uso de taladro inalmbrico para ajuste de tornillos y
Retrovisores
tuercas
Material de manejo delicado
Cambio y/o arreglo de soportes base de Armado de soporte para base y suspensin de cabina
la cabina Instalacin de arns elctrico secundario
Montaje de cabina con ayuda de soportes para izaje
con el puente gra
Trabajo delicado por el giro que se requiere
Cambio de cabina siniestrada
Apriete en base a torques recomendados
Conexin del arns principal con la cabina, mangueras
y caeras
Arreglo y/o reemplazo de complementos Instalacin de partes complementarias dentro y fuera
de cabina de la cabina
Cargas de combustible, refrigerante, aceite para la
Verificacin de niveles y/o cambios de direccin hidrulica, aceite para el embrague, aceites
fluidos lubricantes para motor caja y corona.
Manejo a travs de recipientes adecuados
Instalacin de un par de bateras para formar circuito
Verificacin de niveles y/o
de 24 V
Reemplazo bateras
Conexin de batera (polo positivo y polo negativo)
Prueba de funcionamiento de todos los indicadores,
Encendidos de motor
operacin de controles
Realineacin de luces Alineacin y regulacin de faros delanteros
Reemplazo de la carga inicial de grasa para chasis
Engrasado de chasis
Empleo de bomba neumtica para grasa
Alineamiento de volante
Alineacin de direccin, regulacin
Verificacin del correcto desempeo, regulacin,
frenos, embrague.
cambio, arreglo de los sistemas de freno, embrague.
Inspeccin visual de todos los componentes
Control de calidad reinstalados
Prueba de funcionamiento de todos los sistemas
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Ruido
Temperatura Ambiente
FISICOS Vibraciones ( herramientas neumticas y mecnicas)
Temperaturas extremas
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Atrapamiento en instalaciones
Atrapamiento por o entre objetos
Atrapamiento por vuelco de mquinas o carga
Atropello o golpe con vehculo
Cada de personas al mismo nivel
Cadas manipulacin de objetos
Choque contra objetos inmviles
MECNICOS
Choque contra objetos mviles
Choques de objetos desprendidos
Contactos elctricos directos
Contactos elctricos indirectos
Desplome derrumbamiento
Proyeccin de partculas
Punzamiento extremidades inferiores
Exposicin a gases y vapores (Pintura libre de plomo (esmalte)
Exposicin a aerosoles slidos y lquidos
QUMICOS
Contactos con sustancias causticas o corrosivas y txicas (cidos de
bateras, lubricantes, combustibles)
Exposicin a virus (contagio de gripe entre compaeros)
BIOLGICOS Exposicin a insectos (Zancudos, mosquitos)
Exposicin a vectores
Sobreesfuerzos, manipulacin de cargas.
Posturas forzadas.
Movimientos repetitivos.
ERGONMICOS
Confort acstico.
Calidad del aire (concentracin de smog en el encendido de los camiones,
autos y maquinaria)
Carga mental (concentracin en el trabajo).
Contenido de trabajo (actividades repetitivas ocasionalmente).
Trastornos relacionados con el estrs: por asistencia al pblico, sobrecarga
de trabajo, tipo de horario, etc.
PSICOSOCIALES Conflictos personales.
Trabajo a presin, montono.
Dficit en la comunicacin.
Definicin del rol (cambios de actividades repentinamente)
Relaciones personales
Puesto
de x x x x x x x x
trabajo
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JEFE DE REPUESTOS
ORGANIGRAMA
TIPO DE
DESCRIPCIN
RIESGO
Ruido
Fsicos
Temperatura Ambiente
Atrapamiento por vuelco de mquinas o carga (apilamiento de
materiales)
Atropello o golpe con vehculo
Cada de personas al mismo nivel
Cadas manipulacin de objetos
Mecnicos Choque contra objetos inmviles
Choques de objetos desprendidos
Contactos elctricos indirectos
Desplome derrumbamiento
Punzamiento extremidades inferiores
Exposicin a gases y vapores
Qumicos
Exposicin a aerosoles slidos y lquidos.
Puesto
de x x x x x
trabajo
sobre miembros
inferiores
Conocimientos
tcnicos x
requeridos
Exigencias
x
visuales
Exigencias
x
auditivas
Exigencias
x
tctiles
Destreza
x
manual
Aparato
x
digestivo
Aparato
x
respiratorio
Aparato
x
circulatorio
Aparato
x
urinario
Piel y mucosas x
Memoria x
Atencin x
Orden x
Responsabilidad x
Resistencia a la
x
monotona.
TCNICO DE SSO
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Ruido
FISICOS
Temperatura Ambiente
Atrapamiento en instalaciones
Atrapamiento por o entre objetos
Atrapamiento por vuelco de mquinas o carga
Atropello o golpe con vehculo
Cada de personas al mismo nivel
Cadas manipulacin de objetos
Choque contra objetos inmviles
MECNICOS
Choque contra objetos mviles
Choques de objetos desprendidos
Contactos elctricos directos
Contactos elctricos indirectos
Desplome derrumbamiento
Proyeccin de partculas
Punzamiento extremidades inferiores
Exposicin a gases y vapores (Pintura libre de plomo
QUMICOS (esmalte) Solvente empleado: (Thier)
Exposicin a aerosoles
Exposicin a virus (contagio de gripe entre compaeros,
BIOLGICOS
utilizacin en comn de los baos)
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Puesto
de x x x x x x x
trabajo
visuales
Exigencias
x
auditivas
Exigencias
x
tctiles
Destreza manual x
Aparato
x
digestivo
Aparato
x
respiratorio
Aparato
x
circulatorio
Aparato urinario x
Piel y mucosas x
Memoria x
Atencin x
Orden x
Responsabilidad x
Resistencia a la
x
monotona.
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INDICE
1. PROPSITO: ............................................................................................................ 2
2. ALCANCE: ............................................................................................................... 2
3. OBJETIVOS.............................................................................................................. 2
4. DEFINICIONES: ...................................................................................................... 2
5. RESPONSABLES: ................................................................................................... 3
6. PROCEDIMIENTO. ................................................................................................. 4
7. POLTICA DE COMUNICACIN INTERNA Y EXTERNA ................................ 6
8. REFERENCIAS ........................................................................................................ 7
9. DOCUMENTOS ....................................................................................................... 7
PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIN
PR-SS-06 Pgina 2 de 7
INTERNA Y EXTERNA
1. PROPSITO:
2. ALCANCE:
El alcance de este procedimiento ser para todos los trabajadores, clientes, proveedores,
servicios complementarios, entre otros que tengan relacin directa con la empresa.
3. OBJETIVOS.
3.1. General:
3.2. Especficos:
4. DEFINICIONES:
4.1. Seguridad del Trabajo: Tcnica no mdica que previene los accidentes de
trabajo, acta preferentemente sobre aquellos factores agresivos de tipo
mecnico. Estos factores se los puede encontrar en los procesos de trabajo
donde se emplean herramientas y mquinas.
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4.3. Peligro: Es una situacin que se caracteriza por la viabilidad de un suceso que
produce dao o perjuicios sobre las personas o cosas.
Los Clientes
Los Proveedores
La Administracin
IESS
Servicios complementarios
5. RESPONSABLES:
6. PROCEDIMIENTO.
La comunicacin interna considera todas las acciones que los trabajadores efectan para
dar a conocer riesgos de seguridad existentes en las diferentes reas de trabajo. Cuando
los trabajadores en general tengan constancia de la existencia de algn factor de riesgo o
conciba una idea concreta para la mejora de cualquier aspecto del trabajo relacionado con
la seguridad y salud, deber ponerlo en conocimiento a travs del formato Comunicacin
de Riesgos e Incidentes RG-SS-52, el reporte de condiciones y actos subestndar, RG-
SS-53, y el formato Plan de accin para levantamiento acciones correctivas, RG-SS-56
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TIPO DE ACONTECIMIENTO
SUPERVISIN GERENTES
ACCIDENTE GRAVE DEPARTAMENTALES
LESIONES
GERENCIA
O
PERSONALES EMPLEADO TCNICOS
ACCIDENTE FATAL GERENTES RRHH
JEFE DE TALLER DE SUCURSALES
PRESIDENTE CSHT
RESPONSABLE Y
TCNICO DE SSO
MDICO
OCUPACIONAL
SUPERVISIN
Es aquella que se mantiene entre la empresa y las partes interesadas externas. A efectos
de comunicacin externa se considerarn partes interesadas:
La empresa publicar los riesgos existentes en las diferentes reas, para prevencin de
accidentes que involucren visitantes y proveedores. (Mapas de riesgos, entre otros)
- Accidentes de trabajo
- Enfermedades profesionales
- Toda aquella informacin que exija la normativa al respecto como documentos
de control y reportes anuales de estadsticas de accidentes y enfermedades
profesionales.
7.2. Fomentar para que todos los miembros de la empresa den a conocer sus
sugerencias de mejora sobre las condiciones de su puesto de trabajo, para que
sean analizadas y corregidas por el personal dedicado al fin solicitado.
7.3. Informar sin tardanza a los trabajadores y los mandos intermedios de las
soluciones previstas a las cuestiones planteadas en la comunicacin de riesgos.
Esta actuacin es muy importante, puesto que fomenta la confianza en el
procedimiento y tambin la actitud de participacin.
7.5. Procurar que todos los trabajadores puedan disponer fcilmente del
documento de comunicacin de riesgos y de mejoras, que no resulte una
complicacin informar sobre un posible riesgo laboral, un incidente o una
mejora del trabajo.
8. REFERENCIAS
9. DOCUMENTOS
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9. DIAS
8. PARTE DEL CUERPO 15. NATURALEZA DEL DAO 19. COSTO
PERDIDOS
11. 21.
17. OBJETO / EQUIPO /
OBJETO/EQUIPAMIENTO/SUSTANCIA OBJ./EQUIPO/SUSTANCIA
SUSTANCIA QUE PROVOCO
QUE PROVOCO QUE PROVOCO
PARA CONTROLAR
RESPONSABLE NOMBRE:
SEGUIMIENTO ACCIN
CORRECTORA (Si lo amerita) FIRMA:
REPORTE DE CONDICIONES O Fecha: 18-10-2013
ACCIONES SUBESTNDAR Revisin: 00
REPORTADO POR:
NOMBRE
PLAN DE ACCION PARA LEVANTAMIENTO Fecha: 18 de Octubre de 2013
DE NO CONFORMIDADES Y OBSERVACIONES Revisin: 00
NO CONFORMIDAD MAYOR NIVEL La accin requerida es inmediata, es posible que se presente la situacin de riesgo, puede causar lesiones graves, exposicin
A continuamente.
NO CONFORMIDAD MENOR NIVEL Medidas prioritarias necesarias, es posible en un 50% que se presente la situacin de riesgo, lesiones, cortes, golpes, pinchaduras,
NIVELES DE ACCION
B caidas, electrocuciones, infecciones, exposicin frecuente al menos 1 vez al da.
Sera una consecuencia remotamente posible, se sabe que ha ocurrido, pequeas heridas, contusiones, golpes, picaduras, exposicin
OBSERVACION NIVEL C
ocasionalmente 1 vez a la semana o al mes.
NIVEL DE ACCION
FECHA
OBSERVACIN/ NO CONFORMIDAD ACCION CORRECTIVA RESPONSABLE ESTADO % CUMPLIMIENTO RESPALDO FOTOGRAFICO
CUMPLIMIENTO
Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3
INDICE
1. PROPSITO. ............................................................................................................ 2
2. ALCANCE: ............................................................................................................... 2
3. OBJETIVOS.............................................................................................................. 2
4. DEFINICIONES: ...................................................................................................... 2
5. RESPONSABLES: ................................................................................................... 3
6. PLAN DE CAPACITACIN ................................................................................... 3
7. REFERENCIAS ........................................................................................................ 4
8. DOCUMENTOS ....................................................................................................... 4
PROCEDIMIENTO DE CAPACITACIN
PR-SS-11 Pgina 2 de 4
DEL PERSONAL
1. PROPSITO.
El presente procedimiento tiene como finalidad dar a conocer los temas de capacitacin
y entrenamiento del personal en todo los niveles (Gerencia, Jefes de Agencia,
Departamentales, Personal Tcnico y de Servicio), en materia de seguridad
desarrollados durante todo el ao, con la finalidad de formar personal con
conocimientos en seguridad conscientes de la importancia de prevenir riesgos y
accidentes de trabajo.
2. ALCANCE:
3. OBJETIVOS.
3.1. General:
3.2. Especficos:
4. DEFINICIONES:
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5. RESPONSABLES:
6. PLAN DE CAPACITACIN
POLTICAS DE CAPACITACIN
Se mantendr un registro escrito de cada persona que haya asistido a las sesiones
de induccin. En este registro se anotar el nombre del trabajador y su firma,
fecha de asistencia, contenidos temticos y nombre del instructor o facilitador,
RG-SS-19.
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7. REFERENCIAS
8. DOCUMENTOS
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TEMAS A TRATAR
N NOMBRE CI FIRMA
EXCAVADORA DE ORUGAS
MANTENIMIENTO 500 HORAS
INICIO Comprobar calidad y nivel del Vaciar sedimentador de Comprobar daos/prdidas en Comprobar estructura ROPS/
agua combustible bielas del pistn del cilindro FOPS
Recepcin de maquinaria
Cambiar sedimentador de Comprobar daos/prdidas en Comprobar nivel de lquido del
y/o vehculo Comprobar el nivel de aceite
combustible de filtro las mangueras limpiaparabrisas delantero
Pgina 1
26 de mayo de 2014 FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES TCNICO MECNICO
EXCAVADORA DE ORUGAS
MANTENIMIENTO 1000 HORAS
Pgina 2
26 de mayo de 2014 FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES TCNICO MECNICO
EXCAVADORA DE ORUGAS
MANTENIMIENTO 2000 HORAS
Pgina 3
26 de mayo de 2014 FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES TCNICO MECNICO
MINIPALACARGADORA
MANTENIMIENTO 500 HORAS
INICIO Comprobar calidad y nivel del Vaciar sedimentador de Comprobar daos/prdidas en Comprobar estructura ROPS/
agua combustible bielas del pistn del cilindro FOPS
Recepcin de maquinaria
Cambiar sedimentador de Comprobar daos/prdidas en Comprobar nivel de lquido del
y/o vehculo Comprobar el nivel de aceite
combustible de filtro las mangueras limpiaparabrisas delantero
Pgina 1
26 de mayo de 2014 FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES TCNICO MECNICO
MINIPALACARGADORA
MANTENIMIENTO 1000 HORAS
Pgina 2
26 de mayo de 2014 FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES TCNICO MECNICO
MINIPALACARGADORA
MANTENIMIENTO 2000 HORAS
Pgina 3
14 de marzo de 2014 FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES TCNICO MECNICO
GAMA PALACARGADORA
MANTENIMIENTO 100 HORAS
INICIO
Limpiar vlvula antipolvo de filtro Comprobar nivel de electrolite de
de aire la batera
Recepcin de maquinaria
y/o vehculo
Comprobar posibles fugas y Comprobar carga y estado de la
contaminacin del sistema batera
Creacin y carga de la combustible
orden de trabajo
Hoja de Comrpobar estado y apriete de
Comprobar tensin/estado los bornes de la batera
Campo correa del ventilador
Carrocera
Motor Sistema Hidralico
y Cabina
Transmisin y Ejes Sistema Elctrico
Pgina 1
14 de marzo de 2014 FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES TCNICO MECNICO
GAMA PALACARGADORA
MANTENIMIENTO 500 HORAS
INICIO
Comprobar seguridad del eje
Cambiar el aceite y filtro
propulsor
Recepcin de maquinaria
y/o vehculo
Comprobar concentracin y
estado del refrigerante Cambiar filtro de aceite
Creacin y carga de la
orden de trabajo
Hoja de Limpiar vlvula antipolvo de filtro
Campo de aire Cambiar filtro del servo
Comprobar presiones/estado de
los neumticos Engrasar todos los pasadores
Control de Calidad pivotes
Hoja de Comprobar sujecin de las
Campo tuercas de las ruedas
Engrasar juntas del eje propulsor
Pgina 2
14 de marzo de 2014 FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES TCNICO MECNICO
GAMA PALACARGADORA
MANTENIMIENTO 1000 HORAS
Recepcin de maquinaria
y/o vehculo Comprobar concentracin y Comprobar seguridad del eje
estado del refrigerante propulsor
Creacin y carga de la
orden de trabajo Limpiar vlvula antipolvo de filtro Comprobar mbolo deflector del
Hoja de de aire engranaje angular cnico
Campo
Cambiar elemento externo del Engrasar eje propulsor y juntas
Asignacin del tcnico filtro de aire universales
mecnico
Comprobar posibles fugas y
contaminacin del sistema Cambiar filtro de aceite
combustible
FIN
Comprobar sujecin de las Comprobar estado y seguridad
tuercas de las ruedas del cinturn de seguridad
Pgina 3
14 de marzo de 2014 FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES TCNICO MECNICO
GAMA PALACARGADORA
MANTENIMIENTO 2000 HORAS
Pgina 4
14 de marzo de 2014 FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES TCNICO MECNICO
RODILLO VM RANGE
MANTENIMIENTO 250 HORAS
Recepcin de maquinaria
y/o vehculo Cambiar aceite de la caja de
Limpiar filtro de aire transmisin del tambor
Creacin y carga de la
orden de trabajo Limpiar vlvula antipolvo del Verificar seguridad tuerca de la
Hoja de filtro de aire rueda
Campo
Verificar presiones de los
Asignacin del tcnico Verificar el nivel de aceite
neumticos
mecnico
Motor Carrocera
Sistema Hidralico
y Cabina
Transmisin, Ejes y
Sistema Elctrico
Direccin
Pgina 1
14 de marzo de 2014 FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES TCNICO MECNICO
RODILLO VM RANGE
MANTENIMIENTO 500 HORAS
Recepcin de maquinaria
y/o vehculo Limpiar filtro de aire Verificar aceite de la caja de
transmisin del tambor
Creacin y carga de la
Limpiar vlvula antipolvo del Cambiar aceite de la caja de
orden de trabajo
filtro de aire transmisin del tambor
Hoja de
Campo
Verificar el nivel de aceite Verificar seguridad tuerca de la
Asignacin del tcnico rueda
mecnico
Cambiar nivel de aceite y filtro Verificar presiones de los
(VM46, VM75) neumticos
Pgina 2
14 de marzo de 2014 FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES TCNICO MECNICO
RODILLO VM RANGE
MANTENIMIENTO 1000 HORAS
INICIO
Verificar nivel y calidad del
refrigerante Ajustar juego de vlvulas
Recepcin de maquinaria
y/o vehculo
Limpiar filtro de aire Verificar juego de vlvulas
Creacin y carga de la
orden de trabajo Limpiar vlvula antipolvo del Verificar nivel de aceite del eje
Hoja de filtro de aire trasero
Campo
Pgina 3
14 de marzo de 2014 FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES TCNICO MECNICO
RODILLO VM RANGE
MANTENIMIENTO 2000 HORAS
INICIO
Drenar el sistema de
refrigeracin Ajustar juego de vlvulas
Recepcin de maquinaria
y/o vehculo
Limpiar filtro de aire Verificar juego de vlvulas
Creacin y carga de la
orden de trabajo Limpiar vlvula antipolvo del Verificar nivel de aceite del eje
Hoja de filtro de aire trasero
Campo
Pgina 4
ANEXO XXII
PR-SS-07 PROCEDIMIENTO DE REPORTE DE
INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
PROCEDIMIENTO
Fecha: 30-08-2013
REPORTE DE INCIDENTES,
ACCIDENTES DE TRABAJO Y
Revisin:00
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
PR-SS-07 Referencia: Controlado Pgina 1 de 7
Elaborado por: 3RSS Revisado por: 2RSS Aprobado por: 1GG
Vigente: S
Fecha: 27-08-2013 Fecha: 29-08-2013 Fecha:
NDICE
1. PROPSITO. ............................................................................................................ 2
2. ALCANCE: ............................................................................................................... 2
3. OBJETIVO. ............................................................................................................... 2
4. DEFINICIONES: ...................................................................................................... 2
5. RESPONSABLES: ................................................................................................... 3
6. PROCEDIMIENTO .................................................................................................. 4
7. REFERENCIAS ........................................................................................................ 6
8. DOCUMENTOS ....................................................................................................... 7
PROCEDIMIENTO DE REPORTE DE
PR-SS-07 INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y Pgina 2 de 7
ENFERMEDADES PROFESIONALES
1. PROPSITO.
2. ALCANCE:
3. OBJETIVO.
4. DEFINICIONES:
5. RESPONSABLES:
Conocer las investigaciones realizadas por los tcnicos de la empresa sobre los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que en ella se produzcan.
Garantizar que todos los Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales
sean reportados e investigados de una manera oportuna y adecuada.
Dar seguimiento al estado del reporte, investigacin e implementacin de las
recomendaciones relacionadas con los incidentes encontrados.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Cia. Ltda.
6. PROCEDIMIENTO
6.3. Notificacin
3. Todas estas notificaciones deben ser realizadas dentro de las primeras 24 horas,
desde la ocurrencia del incidente.
a) Fotografas.
b) Croquis.
c) Descripcin cronolgica de los acontecimientos sucedidos hasta la
ocurrencia del hecho.
d) Declaraciones de testigos.
e) Informes tcnicos.
6.5. Investigacin
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Cia. Ltda.
6.6. Informes
Casos fatales
6.7. Distribucin
Gerencia General.
Jefes Departamentales.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Cia. Ltda.
7. REFERENCIAS
8. DOCUMENTOS
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Cia. Ltda.
I. DATOS GENERALES
1. Identificacin General de la Empresa
Razn Social (*): RUC (*):
Actividad Econmica Principal (*): No. Patronal:
Direccin (*):
(Calle Principal) (Nmero) (Calle Secundaria)
IV. CERTIFICACIONES
Firma y Sello
NOTA: Los campos especificados con (*) deben llenarse de forma obligatoria.
I. DATOS GENERALES
1. Identificacin General de la Empresa
Razn Social (*): RUC (*):
Actividad Econmica Principal (*): No. Patronal:
Direccin (*): Referencia (*) :
(Calle Principal) (Nmero) (Calle Secundaria)
Provincia (*): Ciudad (*): Sector (*):
Telfono 1 (*): Telfono 2: Fax: Email:
Nombre del Representante Legal (*): No. Trabajadores (*) Administrativos: Operativos:
Nmero de sucursales que posee:
2. Identificacin de la persona accidentada
Apellidos (*): Nombres (*):
Cdula/Doc. Identificacin (*): Fecha de Nacimiento (*): (dd/mm/aaaa) Gnero:
Edad (*): M F
Estado Civil (*): Soltero Casado Viudo Divorciado Unin Libre Pertenece al grupo vulnerable? (*): S No
Direccin (*): Referencia (*) :
(Calle Principal) (Nmero) (Calle Secundaria)
Provincia (*): Ciudad (*): Sector (*):
Telfono 1 (*): Telfono 2:
Escolaridad (*): Ninguna Elemental Bsica Profesin (*): Horario Regular de Trabajo (*):
Bachillerato Superior Cuarto Nivel Ocupacin (*): De: (hh24:mi) A: (hh24:mi)
Tiempo en el puesto de trabajo (*): 0 6 meses 7 11 meses 1 2 aos 3 5 aos 6 10 aos 11 15 aos ms de 15 aos
Lugar del Accidente (*): En el centro o lugar de trabajo habitual En otro centro o lugar de trabajo En comisin de servicios
En desplazamiento en su jornada laboral Al ir o volver del trabajo in itnere
Direccin (*): Referencia (*) :
(Calle Principal) (Nmero) (Calle Secundaria)
Provincia (*): Ciudad (*): Sector (*):
4. Descripcin y circunstancias del accidente
Describir que haca el trabajador y cmo se lesion (*): (Describir la actividad que desarrollaba al momento del accidente, las herramientas, equipos y/o materiales que utilizaba)
Firma y Sello
Las lesiones que presenta el afiliado (Si/No) tienen relacin directa con el accidente.
Las lesiones que presenta el accidentado (Si/No) lo incapacitan para ejecutar su trabajo.
El accidentado tena los defectos fsicos o funcionales, que a continuacin se indican, antes de ocurrir el accidente:
Observaciones:
NOTA: Los campos especificados con (*) deben llenarse de forma obligatoria.
PLAN DE EMERGENCIA
CROQUIS DE GEOREFERENCIACIN
Concesionarios y Talleres AUTOMEKANO
AUTOMEKANO CIA
LTDA
Contiene : Georeferenciacin
AUTOMEKANO
VISTA SATELITAL Ubicacin: 11404.28S 783636.50O elev 2486m
LAMINA 1 03/01/2014
1. DESCRIPCIN DE LA INSTITUCIN
Tabla 1.
Informacin General de la Empresa
Objetivos:
Tabla 2.1.1
Proceso de Produccin con nmero de personas
Tabla 2.1.3
Instalaciones y servicios
Denominacin
Elemento
Ubicacin Potencia Cantidad
Generadores
rea de preparacin 34KVA-
Planta generadora 1
Ambacar 27.2KW
Compresores
T30- IR Ingreso II rea de Montaje
120 V 1
Rand Ambacar
Servidores
Administracin
HP 110 V 2
Automekano
Grupos de Presin
Bomba rea de Lavado 220 V 1
rea de Mecnica
Lijadora 110 V 1
Ambacar
Elevadores rea Mecnica 220 V- 8KW-
7
Hidrulicos Ambacar 4HP
rea de Mecnica
Alineadora 220 V 3 HP 1
Ambacar
rea Mecnica
Pistolas Neumticas 8 Lt/s 2
Ambacar
Cilindros a Presin
Oxgeno Talleres 7 m3 1
PLAN DE EMERGENCIAS Fecha: 01-01-2014
PROTOCOLO DE REACCIN ANTE Revisin:00
EMERGENCIAS
Acetileno Talleres 10 m3 1
Fuentes de Calor
Suelda Mig Talleres - 1
Cabina de pintura Talleres 220 V- 240 V 1
Tablero Elctrico Talleres 110 V- 220 V 3
Tablero Elctrico Puerta de Ingreso 480 V 1
FUENTE: Departamento SSO AUTOMEKANO Ca. Ltda.
10 m3 2
DIVISION 2.3 - GASES TOXICOS. CO2
cilindros /ao
FUENTE: Departamento SSO AUTOMEKANO Ca. Ltda.
Tabla 2.1.6-B
Clase 3 - lquidos inflamables
Nombre Material lquido inflamable Cantidad
Tinher 10 Galones / Mes
Gasolina 5 Galones / Mes
Diesel 60 Galones /Mes
Tinher Poliuretano 20 Galones / Mes
Pinturas 5 Galones / Mes
Barniz 5 Litros / Mes
FUENTE: Departamento SSO AUTOMEKANO Cia. Ltda.
Tabla 2.1.6-C
Clase 4 solidos inflamables. (4.2)
Caucho 10 Kg / Mes
Tabla 2.1.6-D
Clase 5 - sustancias oxidantes y perxidos orgnicos.
Los factores aledaos son al este una zona de riesgo, con tendencia a cada de piedras
porque su construccin fue realizada sobre un desbanque y al oeste se encuentra el
Volcn Tungurahua.
Tabla 3.2
Riesgos de daos
Emplazamiento Dao
Propuestas preventivas
Propuestas de control
4.2. Detalle de recursos que al momento cuenta para prevenir, detectar, proteger y
controlar.
Tabla 4.2
Inventario de medios encontrados
Equipo
Cantidad Ubicacin Caracterstica
deteccin/proteccin/control
Alarmas (audible) 0 - -
Detectores 0 - -
Altavoces 0 - -
Pulsadores 0 - -
FUENTE: Departamento SSO AUTOMEKANO Ca. Ltda.
Tabla 4.2
Sistema de evacuacin de humos
Elemento evacuacin humos Nmero Caracterstica
Nota: Las reas de talleres de Ambacar y Automekano tienen ventilacin suficientes por
estar en zonas abiertas y a temperaturas ambientes de trabajo
Tabla 4.2
Inventario Extintores
Ubicacin
Cantidad Agente Extintor Eficacia Capacidad (Kg.)
extintores por
extintores
Seccin
PQS CO2 PQS CO2 PQS CO2
55-A/ 233-
4 X 20 Kg.
B/C
TALLERES
55-A/ 233-
2 X 10 Kg.
B/C
55-A/ 233-
BODEGA 2 X 10 Kg.
B/C
55-A/ 233-
2 X 55 -B 5 Kg.
B/C
ADMINISTRACIN
55-A/ 233-
1 X 5 Kg.
B/C
FUENTE: Departamento SSO AUTOMEKANO Ca. Ltda.
PLAN DE EMERGENCIAS Fecha: 01-01-2014
PROTOCOLO DE REACCIN ANTE Revisin:00
EMERGENCIAS
Tabla 4.2-4
Escaleras de evacuacin y Lmparas de emergencia
Lmparas de emergencia 0 - -
Otros 0 - -
Tabla 4.2-5
Sistemas fijos de extincin
Elementos fijos de
Cantidad Ubicacin Caracterstica
extincin
Rociadores de agua-espuma 0 N/A N/A
Hidrantes 0 N/A fe 150W
MANGUERAS DE
Gabinetes contra incendios 0 N/A
1 - 30m.
Monitores 0 N/A N/A
Gases inertes y limpios 0 N/A N/A
ANEXO 2
5.- MANTENIMIENTO
Tabla 5.1-1
Procedimientos de Mantenimiento disponibles
Procedimiento Norma Responsable Frecuencia Dispone
Inspeccin y
mantenimiento de NFPA 10 Mensual/ anual Si
Tcnico de SSO
extintores en forma
mensual
PLAN DE EMERGENCIAS Fecha: 01-01-2014
PROTOCOLO DE REACCIN ANTE Revisin:00
EMERGENCIAS
Inspeccin y
mantenimiento de NFPA 72 Mensual NO
N/A
consolas de control y
detectores de fuego
Inspeccin y
mantenimiento de luces NFPA 72G N/A Mensual NO
de emergencia
Inspeccin y
mantenimiento de NFPA 25
N/A Mensual/ anual NO
cajetines contra NFPA 14 A
incendios
Inspeccin de las NFPA 20 Coordinador de Semanal Si
bombas contra incendios Seguridad
Inspeccin del volumen NFPA 22
N/A Semanal No
de agua en cisterna NFPA 26
Inspeccin de radios
porttiles de ---- N/A Mensual No
comunicacin
Inspeccin y
mantenimiento del ---- N/A Mensual /anual No
generador
Disponer de cantidad de
extintores acorde a la NFPA 10 Departamento Anual Si
SSO
norma
Inspeccin de kit de Departamento Mensual Si
emergencias SSO
Inspeccin sistema
automtico extincin NFPA 12 N/A Mensual/ anual NO
CO2
FUENTE: Departamento SSO AUTOMEKANO Ca. Ltda.
PLAN DE EMERGENCIAS Fecha: 01-01-2014
PROTOCOLO DE REACCIN ANTE Revisin:00
EMERGENCIAS
ANEXO 1: CLCULOS
ANEXO 2: PLANOS
ANEXO XXIV
PR-SS-13 PROCEDIMIENTO DE AUDITORAS
INTERNAS
AUTMEKANO CA. LTDA.
INSTRUCTIVO Fecha: 03-04-2014
PROCEDIMIENTO DE
Revisin:03
AUDITORIA INTERNAS
PR-SS-12 Referencia: Controlado Pgina 1 de 6
Elaborado por: 3RSS Revisado por: 2RSS Aprobado por: 1GG
Vigente: S
Fecha: 03-04-2014 Fecha: Fecha:
INDICE
1. PROPSITO. ............................................................................................................ 2
2. ALCANCE: ............................................................................................................... 2
3. OBJETIVOS.............................................................................................................. 2
4. DEFINICIONES: ...................................................................................................... 2
5. RESPONSABLES: ................................................................................................... 3
6. PROCEDIMIENTO .................................................................................................. 3
7. REFERENCIAS ........................................................................................................ 5
8. DOCUMENTOS ....................................................................................................... 6
PROCEDIMIENTO DE AUDITORIAS
PR-SS-12 Pgina 2 de 6
INTERNAS
1. PROPSITO.
2. ALCANCE:
3. OBJETIVOS.
3.1. General:
Este procedimiento tiene como objetivo establecer el proceso de auditora interna, con
el fin de poder evaluar la eficacia del sistema de prevencin implantado por la empresa.
3.2. Especficos:
4. DEFINICIONES:
4.1. Sistema de Gestin: Conjunto de actividades que tienen que ver con la
prevencin de accidentes y enfermedades profesionales, la prevencin
involucra la eliminacin o reduccin de los riesgos del trabajo. Un Sistema
de Gestin involucra el cumplimiento de requisitos tcnicos legales con sus
respectivos estndares.
4.5. Accin correctora: Accin tomada para eliminar las causas de una no
conformidad, de un defecto o cualquier otra situacin indeseable existente
para impedir su repeticin.
5. RESPONSABLES:
Poner a disposicin del equipo auditor los medios necesarios para la auditora.
Facilitar el acceso a las instalaciones y documentos relevantes para la auditora
Cooperar con los auditores para asegurar el xito de la auditora.
Poner en marcha las acciones correctivas que se deriven del informe de
auditora
6. PROCEDIMIENTO
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Cia. Ltda.
Periodicidad
Las Auditoras Internas se la ejecutar cada seis (6) meses y/o
cuando autoridad del Departamento, rea, Unidad, y cualquier
otra rea estime necesario.
Seleccionar el auditor o auditores, miembros del CSHT y
establecer de sus responsabilidades.
7. REFERENCIAS
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Cia. Ltda.
8. DOCUMENTOS
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Cia. Ltda.
1. GESTION ADMINISTRATIVA
NIVEL DE
1.1. POLITICA CUMPLIMIENTO
NO NO
CUMPLE
CUMPLE APLICA
a. Corresponde a la naturaleza y magnitud de los riesgos
b. Compromete recursos
c. Incluye compromiso de cumplir con la legislacin tcnico
de SST vigente
d. Se ha dado a conocer a todos los trabajadores y se la
expone en lugares relevantes
e. Est documentada, integrada-implantada y mantenida
f. Est disponible para las partes interesadas
g. Se compromete al mejoramiento continuo
h. Se actualiza peridicamente
NIVEL DE
1.2. PLANIFICACIN CUMPLIMIENTO
NO NO
CUMPLE
CUMPLE APLICA
a. Dispone la empresa u organizacin de un diagnstico o
evaluacin de su sistema de gestin, realizado en los dos
ltimos aos si es que los cambios internos as lo justifican,
que establezca:
a.1. Las No conformidades priorizadas y temporizadas,
respecto a la gestin: administrativa, tcnica, del
talento humano y procedimientos o programas
operativos bsicos.
b. Existe una matriz para la planificacin en la que se han
temporizado las No conformidades desde el punto de vista
tcnico.
c. La planificacin incluye actividades rutinarias y no
rutinarias
d. La planificacin incluye a todas las personas que tienen
acceso al sitio de trabajo, incluyendo visitas, contratistas,
entre otras.
e. El plan incluye procedimientos mnimos para el
cumplimiento de los objetivos y acordes a las no
conformidades priorizadas y temporizadas
f. El plan compromete los recursos humanos, econmicos,
tecnolgicos suficientes para garantizar los resultados.
g. El plan define los estndares o ndices de eficacia
(cualitativos y cuantitativos que permitan establecer las
desviaciones programticas (Art. 11 )
h. El plan define los cronogramas de actividades con
responsables, fechas de inicio y de finalizacin de la
actividad
LISTA DE VERIFICACIN DE
RG-SS-54 Pgina 2 de 9
CUMPLIMIENTO DE LA AUDITORIA
2. GESTION TCNICA
La identificacin, medicin, evaluacin, control y vigilancia ambiental y de la salud de los
factores de riegos ocupacionales y vigilancia ambiental laboral y de la salud de los trabajadores
deber ser realizado por un profesional especializado en ramas afines a la prevencin de los riegos
laborales o gestin de seguridad y salud en el trabajo.
NIVEL DE
2.1. IDENTIFICACION CUMPLIMIENTO
NO NO
CUMPLE
CUMPLE APLICA
a. Se han identificado las categoras de factores de riesgo
ocupacional.
b. Tiene diagrama(s) de flujo del(os) proceso(s).
c. Se tiene registro de materias primas, productos intermedios
y terminados
LISTA DE VERIFICACIN DE
RG-SS-54 Pgina 4 de 9
CUMPLIMIENTO DE LA AUDITORIA
NIVEL DE
3.1. SELECCIN DE LOS TRABAJADORES CUMPLIMIENTO
NO NO
CUMPLE
CUMPLE APLICA
a. Estn definidos los factores de riesgo ocupacional por puesto
de trabajo
b. Estn definidas las competencias ( perfiles ) de los
trabajadores en relacin a los riesgos ocupacionales del
puesto de trabajo
c. Se han definido profesiogramas o anlisis de los puestos del
trabajo para actividades crticas
d. El dficit de competencia de un trabajador incorporado se
solventan mediante formacin, capacitacin, adiestramiento,
entre otras.
NIVEL DE
3.2. INFORMACION INTERNA Y EXTERNA CUMPLIMIENTO
NO NO
CUMPLE
CUMPLE APLICA
a. Existe un diagnstico de factores de riesgo ocupacional, que
sustente el programa de informacin interna
b. Existe un sistema de informacin interno para los
trabajadores,
c. La gestin tcnica considera a los grupos vulnerables.
d. Existe un sistema de informacin externa, en relacin a la
empresa/organizacin, para tiempos de emergencia.
e. Se cumple con las resoluciones de la a Comisin de
Valuacin de Incapacidades del IESS, respecto a la
reubicacin del trabajador por motivos de SST.
f. Se garantiza la estabilidad de los trabajadores que se
encuentran en periodos de: trmite; observacin; subsidios y
pensin temporal / provisional por parte por parte del SGRT
durante el primer ao, trmites en el SGRT.
NIVEL DE
3.3. COMUNICACIN INTERNA Y EXTERNA CUMPLIMIENTO
NO NO
CUMPLE
CUMPLE APLICA
a. Existe un sistema de comunicacin vertical hacia los
trabajadores sobre: poltica, organizacin, responsabilidades
en SST,
b. Existe un sistema de comunicacin en relacin a la
empresa/organizacin, para tiempos de emergencia,
c. Se han estratificado los puestos de trabajo por grado de
exposicin.
NIVEL DE
3.4. CAPACITACION CUMPLIMIENTO
NO NO
CUMPLE
CUMPLE APLICA
a. Se considera de prioridad tener un programa sistemtico y
documentado
LISTA DE VERIFICACIN DE
RG-SS-54 Pgina 6 de 9
CUMPLIMIENTO DE LA AUDITORIA
NIVEL DE
4.2. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS CUMPLIMIENTO
TRABAJADORES CUMPLE
NO NO
CUMPLE APLICA
a. Se realiza mediante los siguientes reconocimientos mdicos
en relacin a los factores de riesgo ocupacional de
exposicin, incluyendo a los trabajadores vulnerables y
sobreexpuestos.
a.1. Pre empleo
a.2. Peridico
a.3. Reintegro
a.4. Especiales
a.5. Al trmino de la relacin laboral con la
empresa/organizacin
4.3. PLANES DE EMERGENCIA EN RESPUESTA A NIVEL DE
FACTORES DE RIESGO DE ACCIDENTES CUMPLIMIENTO
NO NO
GRAVES CUMPLE
CUMPLE APLICA
a. Se tiene un programa para emergencias, dicho
procedimiento considerar:
a.1. Modelo descriptivo ( caracterizacin de la empresa u
organizacin )
a.2. Identificacin y tipificacin de emergencias.
a.3. Esquemas organizativos
a.4. Modelos y pautas de accin
a.5. Programas y criterios de integracin-implantacin.
a.6. Procedimiento de actualizacin, revisin y mejora del
plan de emergencia
b. Se dispone que los trabajadores en caso de riesgo grave e
inminente, previamente definido, puedan interrumpir su
actividad y si es necesario abandonar de inmediato el lugar
de trabajo.
c. Se dispone que ante una situacin de peligro, si los
trabajadores no pueden comunicarse con su superior, puedan
adoptar las medidas necesarias para evitar las consecuencias
de dicho peligro
d. Se realizan simulacros peridicos (al menos uno al ao) para
comprobar la eficacia del plan de emergencia
e. Se designa personal suficiente y con la competencia
adecuada
f. Se coordinan las relaciones necesarias con los servicios
externos: primeros auxilios, asistencia mdica, bomberos,
polica, entre otros, para garantizar su respuesta
NIVEL DE
4.4. PLAN DE CONTINGENCIA CUMPLIMIENTO
NO NO
CUMPLE
CUMPLE APLICA
Durante las actividades relacionadas con la contingencia se
integran-implantan medidas de seguridad y salud en el trabajo.
NIVEL DE
4.5. AUDITORIAS INTERNAS CUMPLIMIENTO
NO NO
CUMPLE
CUMPLE APLICA
LISTA DE VERIFICACIN DE
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CUMPLIMIENTO DE LA AUDITORIA
OBSERVACIONES
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
FECHA DE REALIZACIN DE LA
AUDITORIA_________________________________________
NDICE GENERAL
1. PROPSITO ................................................................................................................... 2
2. ALCANCE ...................................................................................................................... 2
3. DEFINICIONES ............................................................................................................. 2
4. RESPONSABILIDADES ............................................................................................... 5
5. DESCRIPCIN DEL PROCEDIMIENTO .................................................................... 7
5.1. INSPECCIONES DE SEGURIDAD ....................................................................... 7
5.2. CUANTIFICACIN DE LAS CONDICIONES Y ACTOS SUBESTNDAR .... 8
5.3. ACCIONES CORRECTIVAS ................................................................................. 9
5.4. ELABORACION DEL INFORME ....................................................................... 10
5.5. SEGUIMIENTO DE LAS ACCIONES RECOMENDADAS .............................. 10
6. REFERENCIAS ............................................................................................................ 10
7. DOCUMENTOS ........................................................................................................... 10
8. INDICADORES ............................................................................................................ 10
EVUALUACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD DEL
TRABAJO ............................................................................................................................ 10
PR-SS-07 FUNCIONES DEL TCNICO DE SSO Pgina 2 de 16
1. PROPSITO
2. ALCANCE
El presente procedimiento tiene alcance a todas las actividades realizadas por el Tcnico de
Seguridad y Salud Ocupacional, as como al personal administrativo, tcnico y de servicio
de la empresa en cuanto a la colaboracin e inters en las actividades desarrolladas por el
Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional.
3. DEFINICIONES
3. Salud Ocupacional: Se entender por ella, las normas y medida destinadas a prevenir
enfermedades profesionales.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
12. Acto Subestndar: Todo accin que realiza un trabajador de manera insegura o
inapropiada y que facilita la ocurrencia de un accidente de trabajo.
16. Inspecciones Peridicas: Son las que el Tcnico de Seguridad y Salud Ocupacional
programa con el comit paritario de seguridad y gerencia a intervalo semestral o
anual.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
17. Listas y Registros de Verificacin: Son formatos que contienen los aspectos que se
deben inspeccionar en las diferentes reas para facilitar la recopilacin, codificacin
y anlisis de la informacin.
Cuando el empleador no presentare el aviso del accidente de trabajo dentro del trmino,
podr hacerlo el trabajador, los familiares o terceras personas a travs del portal web o
directamente en las unidades del Seguro General de Riesgos del Trabajo, o en cualquier
dependencia del IESS a la que puedan acceder los denunciantes, denuncia que tendr
suficiente validez para efectos del trmite.
Plazo de Presentacin del Aviso del Accidente de Trabajo.- El empleador est obligado
a informar, en el trmino de diez (10) das contados desde la fecha del siniestro, a las
unidades del Seguro General de Riesgos del Trabajo, sobre la ocurrencia del accidente de
trabajo que ocasionare lesin corporal, perturbacin funcional o muerte del trabajador
asegurado.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
Podr tambin el afiliado o un tercero informar al IESS sobre la existencia de una probable
enfermedad profesional u ocupacional del asegurado, directamente en las unidades del
Seguro General de Riesgos del Trabajo, para el inicio de la investigacin respectiva
4. RESPONSABILIDADES
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
Velar por el cumplimiento del presente procedimiento y apoyo a las actividades que
realice el Departamento de SSO.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
Cmara de fotografas.
Lpiz
Tabla para apoyar
EPI de acuerdo al rea a inspeccionar.
c. Para no omitir ningn sitio se debe hacer un recorrido en forma sistemtica, siguiendo
siempre una secuencia en cuanto al rea a revisar.
d. Se debe aplicar los formatos de registro adecuados para realizar las inspecciones de
cada componente del vehculo, instalaciones de la empresa, EPPs, etc.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
Esta misma letra corresponde al tiempo que requiere la accin correctiva que debe tomarse
(inmediato, pronto o posterior), como se ve en el cuadro siguiente:
De toda condicin o acto subestndar detectado se debe generar una accin correctiva,
tomando en cuenta costos, aplicabilidad y efectividad. Y sern registrados en el formato del
Plan de accin para levantamiento de no conformidades y observaciones, RG-SS-56
Los factores para tener en cuenta para la seleccin de una accin correctiva entre varias
alternativas son:
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
6. REFERENCIAS
Resolucin C.D. 390: Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo.
Reglamento Interno AUTOMEKANO CIA. LTDA.
7. DOCUMENTOS
RG-SS-01
- ART Acciones
- ART Condiciones RG-SS-02
- Formato de registro de inspeccin de Equipos de
RG-SS-03
Proteccin personal
- Formato de registro de inspeccin anual de instalaciones
RG-SS-04
y herramientas
- Formato de registro de inspeccin de vehculos RG-SS-05
- Inspeccin planeada y seguimiento de accin correctiva
RG-SS-06
para gerencia de sucursal
- Informe de inspeccin planeada de seguridad para
RG-SS-07
gerencia general
8. INDICADORES
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
NDICES REACTIVOS
NDICES PROACTIVOS
Anlisis de Tcnico de Nart: Nmero de anlisis de riesgos de
Riesgos de Seguridad y tareas ejecutadas.
4 = 100 Anual
Tarea Salud Narp: Nmero de anlisis de riesgos de
ART Ocupacional tareas programadas mensualmente.
Opasr observacin planeada de acciones
Observacione
subestndar realizadas
s planeadas de ( ) Tcnico de
= Seguridad y Pc personas conforme al estndar
5 acciones ( ) Anual
Salud Opasp observacin planeada de acciones
subestndar 100 Ocupacional sub estndares programadas mensualmente
OPAS
Pobp personas observadas previstas
Dpsr: dilogo peridico de seguridad
Dilogo realizadas en el mes.
( ) Tcnico de
peridico de = Seguridad y Nas: Nmero de asistentes al Dps
6 ( ) Anual
seguridad Salud Dpsp: dilogo peridico de seguridad
100 Ocupacional
IDPS planeadas al mes
Pp: Personas particulares previstas.
Tcnico de Ncse: Nmero de condiciones subestndar
Demanda de
Seguridad y eliminadas en el mes
7 Seguridad = 100 Anual
Salud Ncsd: Nmero de condiciones subestndar
Ds Ocupacional detectadas en el mes.
Entrenamient Tcnico de Nee: Nmero de empleados entrenados en
o de Seguridad y el mes
8 = 100 Anual
Seguridad Salud Nteep: Nmero total de empleados
IENTS Ocupacional entrenados programados en el mes.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
(5 ) + (3 ) + (2 ) + (3 ) + + (4 ) + (4 )
=
22
11 Si el valor del ndice de la Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo es:
Igual o superior al 80% la Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa/organizacin ser considerada
como satisfactoria.
Inferior al 80% la Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo de le empresa/organizacin ser considerada como
insatisfactoria y deber ser reformulada.
NDICE DE EFICACIA DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
12
Se deber evaluar el ndice la eficacia del Sistema Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa/organizacin;
integrado-implantado por la empresa/organizacin, para lo cual se establece la siguiente expresin matemtica:
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
/
= 100
N de elementos auditados integrados/implantados: Son los elementos que en el proceso de auditora de riesgos del trabajo
se evidencia que la organizacin ha implementado, de conformidad con el artculo relacionado al cumplimiento de normas.
N total de elementos aplicables: Son los elementos que en el proceso de la auditoria se evidencia son aplicables a la
organizacin, de conformidad con el artculo del cumplimiento de normas.
Igual o superior al 80%, la eficacia del Sistema Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa/organizacin
es considerada como satisfactoria; se aplicar un sistema de mejoramiento continuo.
Inferior al 80%, la eficacia del Sistema Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa/organizacin es
considerada como insatisfactoria y deber reformular el sistema.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
RESPONSABLE: FECHA:
CODIGO: RG - SS - 01
AGOSTO DEL 2013
Este informe de INSPECCION debe de ser entregado a la Unidad de Seguridad y Salud del Trabajo en un plazo mximo de
24 horas y darlo a conocer al Comit o Sub-Comit de Seguridad y Salud del Trabajo de cada sucursal.
PLAN DE ACCION PARA LEVANTAMIENTO
CODIGO: RG-SS-02
DE NO CONFORMIDADES Y OBSERVACIONES
NO CONFORMIDAD MAYOR
A Es posible que se presente la situacin de riesgo, puede causar lesiones graves, exposicin continuamente.
NIVEL 1
C OBSERVACION NIVEL 3 Sera una consecuencia remotamente posible, se sabe que ha ocurrido, pequeas heridas, contusiones, golpes, picaduras, exposicin ocasionalmente 1 vez a la semana o al mes.
FECHA
OBSERVACIN/ NO CONFORMIDAD DEFINICION DEL RIESGO NIVEL DE ACCION A,B,C DETALLE DE ACCION CORRECTIVA RESPONSABLE DEPARTAMENTO ESTADO % CUMPLIMIENTO RESPALDO FOTOGRAFICO
CUMPLIMIENTO
DISPONE USO
TEM DESCRIPCIN ESTADO OBSERVACIONES
SI NO N/A SI NO
____________________________ ___________________________
Responsable de SSO Personal Auditado
NOMBRE:______________________________________________________ NOMBRE:____________________________________________________
__________ ____________
FIRMA:________________________________________________________ FIRMA:______________________________________________________
__________ ____________
FECHA.____________________ FECHA.____________________
ATOMEKANO CIA. LTDA.
REA: ____________________________________________________________________________________________________
RESPONSABLE DE LA INSPECCIN _________________________________________ FECHA __________________________
DESCRIPCIN DE LA
CUANTIFICACIN DEL ACCIN CORRECTIVA RESPONSABLE DE LA FECHA
N ACCIN, INCIDENTE O OBSERVACIONES
RIESGO (A ,B, C,) RECOMENDADA ACCIN CORRECTIVA CORRECTIVO
CONDICIN REPORTADA
SECCIN: FECHA:
JEFE DE TALLER:
INDICE
1. PROPSITO ............................................................................................................. 2
2. OBJETIVOS.............................................................................................................. 2
3. DEFINICIONES: ...................................................................................................... 2
4. RESPONSABLES: ................................................................................................... 3
5. POLTICAS .............................................................................................................. 4
6. PROCEDIMIENTO .................................................................................................. 7
7. REFERENCIAS ........................................................................................................ 9
8. DOCUMENTOS ....................................................................................................... 9
PROCEDIMIENTO DE SELECCIN, ADQUISICIN,
DOTACIN, CONTROL Y MANTENIMIENTO DE ROPA
PR-SS-08 Pgina 2 de 9
DE TRABAJO Y CALZADO DE SEGURIDAD PARA
PERSONAL TCNICO Y ADMINISTRATIVO
1. PROPSITO
ALCANCE.
Este procedimiento aplica a todas las sucursales, desde la recepcin del listado
actualizado del personal tcnico y administrativo que labora en las instalaciones de
AUTOMEKANO CIA. LTDA., hasta la entrega de Ropa de Trabajo y Calzado de
Seguridad, y se encuentra dirigido a cumplir con las disposiciones y estamentos legales
vigentes que establece la Decisin 584, Art. 1, literal i, Art. 11, literal c., y el Artculo
176 del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del
Medio Ambiente de Trabajo.
2. OBJETIVOS.
2.1. General:
2.2. Especficos:
3. DEFINICIONES:
4. RESPONSABLES:
- Deber adoptar las medidas necesarias para que todos los empleados dispongan
de ropa de trabajo y calzado de seguridad necesarios.
Todos los empleados estn obligados a utilizar la indumentaria provista por la empresa,
de forma adecuada, mantenindolos en perfecto estado y limpieza, as como comunicar
a su responsable directo cualquier dao que pueda producirse en el desarrollo de sus
actividades.
5. POLTICAS
5.7 Los reclamos que hubiere sobre la entrega y calidad de la Ropa de Trabajo y
Calzado de Seguridad, debern ser canalizados por el Departamento de
SSO, hacia el proveedor.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
a. Las camisas llevarn los logos que la empresa representa y el nombre del
tcnico, contarn adems de cintas reflectivas.
b. Ajustar bien, sin perjuicio de la comodidad del trabajador y de su facilidad de
movimiento.
c. No tener partes sueltas, desgarradas o rotas.
d. No ocasionar afecciones cuando se halle en contacto con la piel del usuario.
e. Carecer de elementos que cuelguen o sobresalgan, cuando se trabaje en lugares
con riesgo derivados de mquinas o elementos en movimiento.
f. Tener dispositivos de cierre o abrochado suficientemente seguros, suprimindose
los elementos excesivamente salientes.
g. Ser de tejido y confeccin adecuados a las condiciones de temperatura y
humedad del puesto de trabajo.
h. Cuando un trabajo determine exposicin a lluvia ser obligatorio el uso de ropa
impermeable.
i. Siempre que las circunstancias lo permitan las mangas sern cortas, y cuando sea
largas, ajustarn perfectamente por medio de terminaciones de tejido elstico.
Las mangas largas, que deben ser enrolladas, lo sern siempre hacia adentro, de
modo que queden lisas por fuera.
j. Se eliminarn o reducirn en todo lo posible los elementos adicionales como
bolsillos, bocamangas, botones, partes vueltas hacia arriba, cordones o similares,
para evitar la suciedad y el peligro de enganche, as como el uso de corbatas,
bufandas, cinturones, tirantes, pulseras, cadenas, collares y anillos.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
a. El uniforme llevar los logos que la empresa representa y el nombre del tcnico,
contarn adems de cintas reflectivas.
b. Ajustar bien, sin perjuicio de la comodidad del trabajador y de su facilidad de
movimiento.
c. No tener partes sueltas, desgarradas o rotas.
d. No ocasionar afecciones cuando se halle en contacto con la piel del usuario.
e. Ser de tejido y confeccin adecuados a las condiciones de temperatura y
humedad del puesto de trabajo.
f. Cuando un trabajo determine exposicin a lluvia ser obligatorio el uso de ropa
impermeable.
6. PROCEDIMIENTO
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
7. REFERENCIAS
8. DOCUMENTOS
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
En esta ciudad de Ambato comparece por una parte el Sr. Santiago Vsconez Callejas en
su calidad de Gerente General y como tal representante legal de la compaa
AUTOMEKANO CIA. LTDA., a quien se le identificar para efecto de esta acta como EL
EMPLEADOR; y por otra parte los trabajadores que a continuacin se los identifica, con
el objeto de suscribir esta acta de entrega-recepcin de uniformes de trabajo, contenido
en las siguientes clusulas:
GERENTE
TCNICO 2 pantalones jean 2 pantalones jean
2 camisas formales 2 camisas formales
JEFES DE 2 camisas manga larga jean 2 camisas manga corta jean
TALLERES 1 chaleco 1 chaleco
1 pantaln de gabardina 1 pantaln de gabardina
RESPONSABLE DE 1 par de botas caa alta punta de 1 par de botas caa alta punta de
SEGURIDAD acero. (NORMA ANSI: Z89) acero. (NORMA ANSI: Z89)
De sta forma, la obligacin determinada en el numeral 29, del Art. 42 del Cdigo de
Trabajo, se encuentra cumplida.
Para constancia y plena eficacia de este instrumento privado, los componentes lo firman
en dos ejemplares de igual tenor, en esta ciudad de Ambato, a los 25 das del mes de
Agosto de 2013.
ENTREGA DE ROPA DE TRABAJO Y CALZADO DE SEGURIDAD
RG SS 20
Gerencia
Centro Operativo
Fecha
Nmero de Prendas
Fecha
Camisa Camisa
No. Nombre Rol de Pantaln Pantaln Camisa
manga manga Chaleco Botas Firma
Entrega jeans Gabardina formal
larga corta
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
TOTAL
Personal Responsable Gerencia Sucursal Responsable de SSO Tcnico SSO Jefe Departamental
de Entrega
. . . .
ANEXO XXVII
PR-SS-09 PROCEDIMIENTO DE SELECCIN,
UTILIZACIN Y CUIDADO DE LOS ELEMENTOS DE
PROTECCION PERSONAL EPP
PROCEDIMIENTO
Fecha: 01-08-2013
SELECCIN, UTILIZACIN Y
CUIDADO DE LOS ELEMENTOS
Revisin:01
DE PROTECCION PERSONAL
EPP
PR-SS-09 Referencia: Controlado Pgina 1 de 7
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VIGENTE:SI
Fecha: 29-07-2013 Fecha: 01-08-2013 Fecha:
INDICE
1. PROPSITO ............................................................................................................. 2
2. OBJETIVOS.............................................................................................................. 2
3. DEFINICIONES: ...................................................................................................... 2
4. RESPONSABLES: ................................................................................................... 3
6. PROCEDIMIENTO .................................................................................................. 4
7. REFERENCIAS ........................................................................................................ 7
8. DOCUMENTOS ....................................................................................................... 7
PROCEDIMIENTO DE SELECCIN,
UTILIZACIN Y CUIDADO DE LOS
PR-SS-09 Pgina 2 de 7
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
EPP
1. PROPSITO
ALCANCE.
Este procedimiento aplica a todas las sucursales, en todos los niveles de la organizacin,
y exigible a s mismo a aquellos/as trabajadores/as de contratistas o personas que estn
fsicamente en las instalaciones de la empresa Automekano Ca. Ltda., cuando ello sea
requerido para la proteccin de los riesgos.
2. OBJETIVOS.
2.1. General:
3. DEFINICIONES:
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
4. RESPONSABLES:
- Deber adoptar las medidas necesarias para que todos los empleados dispongan
de equipos de proteccin personal.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
6. PROCEDIMIENTO
Para la eleccin de los equipos de proteccin personal se debern tomar en cuenta las
observaciones realizadas por los usuarios de los mismos, informadas por los respectivos
Jefes o Responsables de rea.
Para llegar a la eleccin del equipo de proteccin personal se debern seguir los
siguientes pasos:
Se debern identificar los riesgos concretos que afectan al puesto de trabajo (en que se
origina el riesgo, especificado en cada proceso o tarea) y que no se puede evitar. Esta
identificacin podr ser fruto de diferentes evaluaciones de riesgos y de diferentes
tcnicas: inspecciones de seguridad, observaciones planeadas, anlisis de accidentes,
etc.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
Proteccin de pies: En lugares donde exista peligro de impactos sobre los pies o
presencia de objetos punzantes.
Cuando el tcnico tenga que sustituir alguno de los elementos de proteccin bien por
deterioro o por cambio de actividad, lo comunicara al jefe inmediato o al Departamento
de SSO, para la sustitucin o nueva dotacin llevando un control de uso y consumo de
los mismos.
En caso de que una persona sea nueva incorporacin o transferida a otro puesto, el
Responsable de SSO le asignar los equipos de proteccin personal necesarios junto con
la informacin/formacin necesaria.
Los EPP estn destinados a un uso personal y por consiguiente su distribucin debe ser
personalizada, por lo tanto deber realizarse con la firma de recepcin.
La renovacin de los equipos de proteccin personal se realizar en funcin del uso que
les d a los mismos y de las recomendaciones sobre el uso y caducidad establecidas por
el fabricante.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
7. REFERENCIAS
8. DOCUMENTOS
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Ca. Ltda.
En esta ciudad de Ambato comparece por una parte el Sr. Santiago Vsconez Callejas en
su calidad de Gerente General y como tal representante legal de la compaa
AUTOMEKANO CIA. LTDA., a quien se le identificar para efecto de esta acta como EL
EMPLEADOR; y por otra parte los trabajadores que a continuacin se los identifica, con
el objeto de suscribir esta acta de entrega-recepcin de uniformes de trabajo, contenido
en las siguientes clusulas:
GERENTE
TCNICO 2 pantalones jean 2 pantalones jean
2 camisas formales 2 camisas formales
JEFES DE 2 camisas manga larga jean 2 camisas manga corta jean
TALLERES 1 chaleco 1 chaleco
1 pantaln de gabardina 1 pantaln de gabardina
RESPONSABLE DE 1 par de botas caa alta punta de 1 par de botas caa alta punta de
SEGURIDAD acero. (NORMA ANSI: Z89) acero. (NORMA ANSI: Z89)
De sta forma, la obligacin determinada en el numeral 29, del Art. 42 del Cdigo de
Trabajo, se encuentra cumplida.
Para constancia y plena eficacia de este instrumento privado, los componentes lo firman
en dos ejemplares de igual tenor, en esta ciudad de Ambato, a los 25 das del mes de
Agosto de 2013.
ENTREGA DE ROPA DE TRABAJO Y CALZADO DE SEGURIDAD
RG SS 20
Gerencia
Centro Operativo
Fecha
Nmero de Prendas
Fecha
Camisa Camisa
No. Nombre Rol de Pantaln Pantaln Camisa
manga manga Chaleco Botas Firma
Entrega jeans Gabardina formal
larga corta
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
TOTAL
Personal Responsable Gerencia Sucursal Responsable de SSO Tcnico SSO Jefe Departamental
de Entrega
. . . .
ANEXO XXVIII
PR-SS-12 PROCEDIMIENTO DE MANTENIMIENTO
PREDICTIVO, PREVENTIVO Y CORRECTIVO
PROCEDIMIENTO Fecha: 06-05-2014
MANTENIMIENTO PREDICTIVO,
PREVENTIVO Y CORRECTIVO Revisin:00
PR-SS-12 Referencia: Controlado Pgina 1 de 5
Elaborado por: 3RSS Revisado por: 2RSS Aprobado por: 1GG
Vigente: S
Fecha: 06-05-2014 Fecha: 10-05-2014 Fecha:
NDICE
1. PROPSITO. ............................................................................................................ 2
2. ALCANCE: ............................................................................................................... 2
3. OBJETIVO ................................................................................................................ 2
4. DEFINICIONES: ...................................................................................................... 2
5. RESPONSABLES: ................................................................................................... 3
2. PROCEDIMIENTO. ................................................................................................. 3
7. REFERENCIAS ........................................................................................................ 5
8. DOCUMENTOS ....................................................................................................... 5
MANTENIMIENTO PREDICTIVO,
PR-SS-12 Pgina 2 de 5
PREVENTIVO Y CORRECTIVO
1. PROPSITO.
2. ALCANCE:
Este procedimiento aplica para todas las instalaciones fsicas, elctricas, equipos,
maquinaria, herramientas, vehculos y dems pertenecientes a Automekano Ca. Ltda.,
se encuentra dirigido a cumplir con las disposiciones y estamentos legales vigentes en el
Artculo 9 de la Resolucin C.D. 333 SART en el punto 4.8.
3. OBJETIVO
4. DEFINICIONES:
5. RESPONSABLES:
Por medio de formatos de inspeccin, realiza seguimiento y control del estado de los
equipos, maquinaria y herramientas, de manera que cuando se evidencie un defecto en
el equipo se proceda a retirarlo, dejndolo a disposicin de la entidad correspondiente
para gestionar su reparacin, mantenimiento o darlo de baja.
2. PROCEDIMIENTO.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Cia. Ltda.
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Cia. Ltda.
7. REFERENCIAS
8. DOCUMENTOS
Este documento es confidencial y debe ser considerado propiedad de AUTOMEKANO Cia. Ltda.
2.
3.
5. MANTENIMIENTOS REALIZADOS
Fecha de mantenimiento: Responsable: Actividades realizadas:
1
2
3
4
5