AREA LABORAL
Consignacin de Beneficios Sociales
Cuando el Trabajador no acepta o no cobra el pago de sus beneficios sociales
Dr. Mario Sergio Nacarino Prez
Abogado egresado de la UNMSM
Miembro del Staff interno de la Revista
Actualidad Empresarial
1. Antecedentes
La relacin laboral genera una serie de obli-
gaciones para los empleadores, entre las
principales tenemos el pago de las remu-
neraciones y de los beneficios sociales.
Cuando el pago de las remuneraciones y
beneficios sociales es oportuno, no existe
mayor problema sin embargo, que pasa
cundo hay atrasos en el pago de las remu-
neraciones y beneficios sociales por parte
del empleador, en este caso se tendrn que
pagar los intereses correspondientes.
Cuando el acreedor de una obligacin
(en el presente caso el trabajador) se nie-
ga a recibir el pago que le quiere efectuar
el deudor (en este caso el empleador),
existe un mecanismo procesal excepcio-
nal que libera al acreedor de su respon-
V
sabilidad de cumplir con su obligacin
sin que se le tenga que imponer el pago
de los intereses.
2. Base Legal
D. Ley N 25920 (03.12.92) Establece in-
tereses por adeudos de carcter Laboral
D.S. N 001-97-TR -Texto nico Ordena-
do de la Ley de Compensacin por Tiem-
po de Servicios- Art. 56
D.S. N 001-96-TR - Reglamento del Tex-
to nico Ordenado de la Ley de Fomento
del Empleo Art. 56
Ley N 26636 Ley Procesal del Trabajo.
3. Concepto
La Consignacin es un proceso judicial
que permite que el acreedor pueda cum-
plir con una obligacin de pago.
Por regla general se entiende que la con-
signacin es un proceso especial o suma-
mente excepcional, que se otorga al deu-
dor para extinguir el total, o parte de su
obligacin.
A C T U A L I D A D E M P R E S A R I A L | N 83
P
R
O
Se entiende que es excepcional porque C
existe una negativa manifiesta o no, por
parte del acreedor, de recibir el bien que E
el deudor tiene que pagar para cumplir S
con la obligacin. A
No resulta prctico o habitual que todo
L
pago se efectu mediante consignacin,
porque ello supone todo un proceso que
resulta en algunos casos mucho ms one-
roso que la deuda misma, por tal motivo,
para que opere la necesidad de dicho tr-
S E G U N D A Q U I N C E N A - M A R Z O 2005
mite requiere la concurrencia de ciertos
requisitos:
- Ofrecimiento de pago por parte del
deudor.
- Negativa injustificada de recibir el
pago por parte del acreedor.
Nuestro ordenamiento jurdico laboral ha
establecido un procedimiento sumamen-
te peculiar, puesto que no requiere que
el deudor efecte previamente el ofreci-
miento de pago, ni que solicite autoriza-
cin del Juez para hacerlo.
Sin embargo, ello no exonera del cum-
8-7
 V PROCESAL
plimiento de las obligaciones formales
por parte del empleador, tales como pre-
sentar al trabajador la liquidacin de CTS
y dems beneficios sociales al momento
del cese, lo que en la prctica constitui-
ra el ofrecimiento de pago por parte del
empleador (deudor).
4. La Consignacin Laboral
La consignacin laboral constituye un
proceso judicial no contencioso (no exis-
te contienda, litis, controversia o discu-
sin), cuyo procedimiento es mucho ms
simple, sencillo y menos oneroso para el
empleador, puesto que no corresponde
gravar con montos adicionales a un
empleador diligente que quiere cumplir
con sus obligaciones, en tal sentido re-
sulta coherente que no cumpla con los
mismos conceptos, presupuestos ni re-
quisitos que se exigen para la consigna-
cin civil.
5. Procedimiento de Consignacin
de Beneficios Sociales
El Procedimiento de consignacin de be-
neficios sociales debe cumplir con lo si-
guiente:
5.1 Notificacin de Liquidacin de Be-
neficios Sociales
El empleador acreedor de una obliga-
cin laboral debe poner a disposicin
del trabajador sus beneficios labora-
les (remuneraciones, beneficios socia-
les e indemnizacin por despido arbi-
trario de ser el caso, y toda suma de
dinero pendiente de pago) dentro de
las 48 horas del cese de la relacin
laboral. Si por algn motivo, razn o
circunstancia el trabajador se niega a
recibir el ofrecimiento o simplemente
no cobra la suma consignada en la li-
quidacin; el empleador est facultado
a consignar el importe debido, sea-
lado en la liquidacin, y de esta mane-
ra quedar exento de responsabilidad
en cuanto al pago de los intereses a
que est obligado en caso de no pa-
gar en su oportunidad.
5.2 Depsito del Importe al Banco de
la Nacin
Para efectuar el depsito, el empleador
debe acudir al Banco de la Nacin y
solicitar en ventanilla el Formulario
para constituir un Depsito Judicial
Memorandun para Constituir un De-
psito Judicial1, el que debe ser lle-
S E G U N D A Q U I N C E N A - M A R Z O 2005
nado segn el formato, teniendo es-
pecial cuidado en sealar correctamen-
te el nombre completo del trabajador
y su direccin domiciliaria para que la
consignacin surta efectos legales de
pago.
Una vez cumplido con el llenado del
formato, se entrega el formulario y el
importe debido en la ventanilla perti-
nente, en la que le canjearn por el
Certificado de Depsito Judicial2, do-
cumento formal suscrito por una fun-
cionario y un apoderado del Banco de
8-8 INSTITUTO DE INVESTIGACIN EL PACFICO
la Nacin en el cual se consigna el n-
mero de deposito.
5.3 Presentacin de la Solicitud de Consig-
nacin ante el Juzgado Competente
El empleador debe presentar un escri-
to suscrito por un abogado, ante el
Juzgado competente, salvo que exista
un procedimiento judicial previo, de
demanda de pago de beneficios so-
ciales, en cuyo caso debe consignarse
ante el Juzgado que ve la causa.
Al escrito se acompaa como recaudo
el respectivo certificado numerado de
Certificado de Depsito Judicial y
dems documentos pertinentes.
Cumplidos estos trmites y con la no-
tificacin que haga el Juzgado, recibi-
da o puesta en conocimiento del tra-
bajador, la consignacin cumple con
todos sus efectos legales desde la fe-
cha del pago; quedando exonerado
de pagar intereses por los conceptos y
montos correspondientes.
6. Competencia
Para determinar quien es el Juez competen-
te y en donde se debe presentar la solicitud
de consignacin, se debe tener en cuenta
lo siguiente:
Por Razn de Territorio
A eleccin del Solicitante es competente
el Juez del Domicilio donde se encuentra:
- El Centro de trabajo en el que se haya
desarrollado la relacin laboral
- El domicilio principal del Empleador
Por Razn de la Cuanta
Es competente para conocer la solicitud
de acuerdo a lo siguiente:
- Juez de Paz Letrado cuando la expre-
sin monetaria sea menor a 10 URP
(actualmente S/. 3,300.00 TRES MIL Y
00/100 NUEVOS SOLES).
- Juez Especializado de Trabajo cuando
la expresin monetaria exceda de 10
URP (actualmente S/. 3,300.00 TRES
MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES).
Exp. N
Escrito N 1
Cuaderno Principal
Sumilla: CONSIGNACIN DE
BENEFICIOS SOCIALES
SEOR JUEZ DE . DE TURNO DE:
. S.A.C. con RUC N 11335287
(Anexo 1-A), con domicilio real en Av. Cuadral
N 1625, sealando domicilio procesal en
, San Isidro, debidamente representa-
da por su Apoderada , identi-
ficada con D.N.I. N . (Anexo 1-B), segn
poder que consta en el Acta de fecha 4 de
agosto de 1997, debidamente Inscrito en la
Partida N 123024 del Registro de Personas
Jurdicas de los Registros Pblicos de Lima (Anexo
1-C), a Usted respetuosamente decimos:
Que, al amparo del artculo 93 de la Ley N
26636, Ley Procesal del Trabajo, cumplimos con
consignar los Beneficios Sociales (Anexo 1-D) de
la persona de .., a quien
pedimos se sirva notificar a su domicilio:
, .
II. FUNDAMENTOS DE HECHO
1. Con fecha de . de .., la Sra.
, renunci al cargo de Asistente de
Gerencia que vena desempeando en nues-
tra empresa desde el de .. de .., y
dej de laborar a partir de esa fecha.
2. Cumplimos con efectuar la liquidacin de sus
Beneficios Sociales (Anexo 1-E), que pusimos
a su disposicin para que se apersone y los
cobre. Sin embargo, pese al tiempo transcu-
rrido no se ha apersonado a la empresa, por
lo que nos vemos obligados a consignarlo.
3. El monto a consignar es por la suma de
S/. .. (.. y .. y ../100 NUE-
VOS SOLES) y corresponde a los siguientes
conceptos:
- CTS del perodo a : S/. ........
- Vacaciones truncas
del perodo a : S/. ........
- Remuneracin de .. a .: S/. ........
- Intereses: S/. ........
- TOTAL LIQUIDACIN S/. ........
9. Que, La CTS del perodo ........... al
...... fue depositado en el Banco de
......... y la liquidacin de dicho depsito fue
oportunamente entregada a la referida tra-
bajadora.
III.FUNDAMENTOS DE DERECHO
Amparamos nuestro pedido en el artculo
93 de la Ley N 26636, Ley Procesal del
Trabajo, el D.S. N 001-97-TR, TUO de Ley
de Compensacin por Tiempo de Servicios
y en el D. Leg. N 713.
IV.PRIMER OTROSI DIGO.- Que adjuntamos
como anexos:
1-A : Copia de nuestro RUC.
1-B : Copia de la Libreta Electoral de nuestra
representante.
1-C : Copia de la Partida Registral donde
consta el Poder de nuestra Represen-
tante, debidamente inscrito.
1-D : Boleta emitido por el Banco de la Na-
cin donde consta la consignacin de
los beneficios sociales.
1-E : Copia de la liquidacin de beneficios
sociales.
1-F : Carta de Cese para la entidad deposi-
taria de CTS.
1G : Certificado de Trabajo.
PRIMER OTROSI DIGO: Adjuntamos al pre-
sente copia del escrito y las correspon-
dientes cdulas de notificacin y el arancel
judicial.
SEGUNDO OTROSI DIGO.- Autorizamos a la
Dra. .... con Reg. CAL
N 11011 para que tenga acceso al expe-
diente, lo lea, presente la documentacin
pertinente, reciba las notificaciones, y cual-
quier otro aspecto vinculado con los aspec-
tos procesales.
POR LO TANTO:
Al Juzgado solicito tener por consignado los
Beneficios Sociales de........
....., la notifique y proceda al pago
respectivo.
Lima, .. de .... de ....
 AREA LABORAL V
7. Proceso debidamente endosado, el trabajador se la Nacin y solicitar la entrega del monto
La consignacin es un proceso no con- debe acercar a la ventanilla del Banco de consignado.
tencioso, es decir, no existe discusin o
controversia sobre el fondo del tema,
por lo que su tramitacin es sumamen- 1
te rpida y sencilla, conforme a lo si-
guiente:
Presentada la solicitud, el Juez la califica y
si la admite, corre traslado de la solicitud
al trabajador, al domicilio sealado en la
solicitud.
El trabajador slo puede contradecir el
efecto cancelatorio de la consignacin,
dentro de tres das de notificado.
Conferido el traslado, se remite la contra-
diccin al empleador para que absuelva
lo pertinente.
El Juez atendiendo a su naturaleza, re-
suelve lo que corresponde y en el caso de
de existir contradiccin respecto del efec-
to cancelatorio de la consignacin, man-
da la reserva del proceso, para que se de-
cida sobre su efecto cancelatorio en el
proceso, que el trabajador est facultado
a iniciar para determinar el monto adeu-
dado.
La principal consecuencia de la consigna-
cin es que no se podrn aplicar intere- 2
ses sobre el monto depositado, y si en el BANCO DE LA NACIN
proceso que el trabajador inicie para re-
clamar el pago de sus beneficios sociales, DEPSITO JUDICIAL / ADMINISTRATIVO
se ordena el pago de un monto mayor o SUC. 046
diferente, slo se aplicarn intereses so- JAVIER PRADO N 2008004602386 S/. ********* 4.832.12

bre la diferencia entre el monto deposita- EL BANCO DE LA NACIN, ha recibido en calidad de Depsito JUDICIAL
do y el que ordene pagar el Juzgado com- la cantidad de: CUATRO MIL OCHOCIENTOS TREINTIDOS Y 12/100 NUEVOS SOLES
petente.
Entregada por:

N 002369943
En el juicio seguido por:
8. Retiro de la Consignacin 300150101
por motivo de: BENEFICIOS SOCIALES
El trabajador puede retirar la consigna- a la orden del: JUZGADO LABORAL DE TURNO LIMA
cin sin trmite alguno, para tal efecto el CHEQUE N :
trabajador deber solicitar al Juzgado la
entrega del Certificado de Depsito, el SAN ISIDRO 03 DE MARZO DE 2003

mismo que ser entregado endosado con 060800139 221625 12:22 2210
el Sello y firma del Juez y del Secretario Apoderado FUNCIONARIO
del Juzgado, quienes debern tener re-
gistradas sus firmas ante el Banco de la F. OP-185-99-DOPL-200 00-B.N.-1-02-18246 .....................................................................
BANCO DE LA NACIN
Nacin.
Con el Certificado de Depsito Judicial

O
B
L
S E G U N D A Q U I N C E N A - M A R Z O 2005

I
G
A
C
I
O
N
E
S

A C T U A L I D A D E M P R E S A R I A L | N 83 8-9