Qu es un contrato part time?

El contrato a tiempo parcial conocido tambin como part time es aqul en el cual la
prestacin de servicios se realiza en una jornada de trabajo inferior a la ordinaria del
centro de labores, pudiendo realizarse en determinadas horas del da, o das de la
semana, en determinadas semanas del mes o algunos meses al ao.

Sin embargo, a nivel nacional se considera como contrato a tiempo parcial a aqul
que tiene una jornada de trabajo inferior a 4 horas al da.

Nuestra legislacin seala que pueden celebrarse por escrito contratos de trabajo en
rgimen de tiempo parcial sin limitacin alguna.

Cules son los derecho y beneficios de los trabajadores

part time?

Los trabajadores bajo este tipo de contrato a tiempo parcial tienen derecho a los
beneficios laborales para cuya percepcin no se exija el cumplimiento del requisito
mnimo de 4 horas diarias de labor. Se considera cumplido este requisito en los casos
en que la jornada semanal del trabajador dividida entre 6 o 5, segn corresponda,
resulte en promedio no menor de 4 horas diarias.

En tal sentido, los trabajadores a tiempo parcial no tendrn derecho a:

CTS

Proteccin contra el despido arbitrario

Descanso vacacional

Sin embargo, s tendrn derecho al pago de las gratificaciones legales por Fiestas
Patrias y Navidad, asignacin familiar, seguridad social en salud, entre otros.

Qu formalidades debe tener el contrato part time?

El contrato a tiempo parcial debe ser celebrado necesariamente por escrito y debe ser
puesto en conocimiento de la autoridad de trabajo para su registro, en el trmino de
15 das naturales contados a partir de su suscripcin.

Este registro no requiere pago de derecho alguno: solo exige la presentacin va web.
En el caso de presentacin extempornea, el trmite tendr un costo correspondiente
al 0,88% de una Unidad Impositiva Tributaria.
MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO EN REGIMEN DE TIEMPO
PARCIAL
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo en Rgimen de
Tiempo Parcial a Plazo Fijo que celebran, al amparo del Art. 4 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR y
DS.001-96-TR art. 13 que por una parte la empresa (1).con
R.U.C N..y domicilio fiscal en., debidamente
representada por el seor (2), con D.N.I. N,
segn poder inscrito en la partida Registral No. Del Registro de Personas
Jurdicas de .que en adelante se llamar simplemente EL EMPLEADOR, y
de otra parte el seor (3)., con D.N.I. N., con domicilio
en., que en adelante simplemente se le llamar EL
TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO:
EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4)por necesidades
propias de su actividad requiere contratar personal en rgimen de tiempo
parcial a plazo fijo.
SEGUNDO:
Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad
descrita en la clusula anterior los servicios de EL TRABAJADOR para que
desempee el cargo de (5).
TERCERO:
El plazo de duracin del contrato ser de...meses el mismo
que regir a partir delde.del ao 2007 fecha en que EL
TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta el.de..del ao
2007., fecha en que terminar el contrato.
CUARTO:
EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes
a.., de..horas ahoras.
QUINTO:
Se entiende que por la modalidad del contrato, EL TRABAJADOR solo tendr
derecho a los beneficios de gratificaciones y asignacin familiar, este ltimo
cuando corresponda.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro
de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en
las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del
servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de
conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. N 003-97-TR.
SETIMO:
EL EMPLEADOR abonar a EL TRABAJADOR la cantidad de S/..como
remuneracin, de la cual se deducirn las aportaciones y descuentos por
tributos establecidos en la ley que resulten aplicables.
OCTAVO:
Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno
adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la
fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera.
Conforme con todas las clusulas, firman las partes, en triplicado, a los..das
del mes dedel ao 200
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EMPLEADOR TRABAJADOR
(1) Colocar nombre de la empresa
(2) Colocar el representante de la empresa
(3) Colocar el nombre del trabajador
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa
(5) Indicar el cargo que desempeara el trabajador