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ESTA PAGINA ESTA EN BLANCO INTENSIONALMENTE PARA ACOMODAR LOS DOS LADOS DE
UNA PAGINA. 
 Folleto#1

 


ESTA PAGINA ESTA EN BLANCO INTENSIONALMENTE PARA ACOMODAR LOS DOS LADOS DE
UNA PAGINA. 
 Folleto #2

Hoja de Datos
Sus derechos como denunciante
Usted puede presentar una queja ante la OSHA si su empleador toma represalias en
su contra mediante alguna accin laboral punitoria debido a su participacin en una
actividad protegida relativa a las leyes de seguridad y salud en el lugar de trabajo,
el asbesto en las escuelas, contenedores para embarque, aerolneas, vehculos
automotores comerciales, productos de consumo, medio ambiente, reforma
financiera, seguridad de alimentos, reforma del sistema de seguro mdico, seguridad
de vehculos automotores, energa nuclear, oleoductos, organismos de transporte
pblico, ferrocarriles, martimas y valores.

Leyes de proteccin a denunciantes Ley de Eliminacin de Desperdicios Slidos

aplicadas por la OSHA
Cada ley requiere que las quejas sean presentadas
dentro de un cierto nmero de das despus de la
alegada represalia.
Ley de Respuesta a Emergencias por Riesgos de
Asbesto (90das)
Ley de Aire Limpio (30 das)
Ley Integral de Respuesta, Indemnizacin
y Responsabilidad Civil por Contaminacin
Ambiental (30 das)
Ley de Proteccin Financiera de los
Consumidores de 2010 (180das)
Ley de Mejoras en la Seguridad de los Productos
de Consumo (180das)
Ley de Reorganizacin de la Energa (180 das)
Ley Federal de Seguridad Ferroviaria (180 das)
Ley Federal de Control de la Contaminacin del
Agua (30 das)
Ley sobre Seguridad de los Contenedores
Internacionales (60 das)
Ley Avanzando para el Progreso en el Siglo 21
(seguridad de vehculos automotores) (180 das)
Ley de Seguridad de los Sistemas Nacionales de
Trnsito (180das)
Ley de Seguridad y Salud Ocupacionales (30 das)
Ley de Mejora de la Seguridad de los Oleoductos
(180 das)
Ley de Agua Potable Segura (30 das)
Ley Sarbanes-Oxley (180 das)
Ley de Proteccin de los Marineros (180 das)
Artculo 402 de la Ley de Modernizacin de la
Inocuidad de los Alimentos de la Administracin
de Alimentos y Medicamentos (FDA, por sus
siglas en ingls) (180 das)
Artculo 1558 de la Ley del Cuidado de Salud de
Bajo Precio (180das)
(30das)
Ley de Asistencia al Transporte de Superficie
(180das)
Ley de Control de Sustancias Txicas (30 das)
Ley Wendell H. Ford sobre Inversin y Reforma
de la Aviacin para el Siglo 21 (90 das)
Acciones laborales punitorias
Se puede determinar que su empleador ha tomado
represalias contra usted si su actividad protegida fue
un factor contribuyente o motivante en la decisin de
ejercer una accin laboral punitoria.
Tales acciones pueden incluir:
La aplicacin o emisin de una poltica la cual
prev una accin laboral punitoria debido a la
actividad protegida bajo una ley para la proteccin
a denunciantes aplicada por la OSHA
Inclusin en una lista negra
Descenso de categora laboral
Denegacin del pago de horas extra o de ascenso
de categora laboral
Medidas disciplinarias
Denegacin de beneficios
Denegacin de contratacin o de recontratacin
Despido o cese en el empleo
Intimidacin
Amenazas
Reasignacin con efectos en las perspectivas de
ascenso de categora laboral
Reduccin del sueldo o de las horas de trabajo
Suspensin del trabajo
Presentacin de quejas
Si usted considera que su empleador tom
represalias contra usted por ejercer sus derechos
legales como empleado, comunquese con la OSHA
 Folleto #2
lo antes posible, dado que debe presentar su queja
dentro del lmite de tiempo legal.
Empleadores pueden presentar una queja ante la
OSHA al visitar o llamar a la oficina de la OSHA ms
cercana o al enviar una queja por escrito a la oficina
de la OSHA regional o zonal ms cercana. Las
quejas por escrito pueden enviarse por fax, correo
electrnico o entregarse personalmente durante las
horas hbiles o por correo (recomendamos correo
certificado) o por otro servicio de correo de terceros.
La fecha de franqueo, fax, correo electrnico,
llamada telefnica, entrega personal, entrega por un
servicio de correo de terceros o presentacin de la
queja en persona en la oficina se considera la fecha
de presentacin. No se requiere ningn formulario
especfico y las quejas se pueden entregar en
cualquier idioma.
Para obtener informacin de contacto de una
oficina zonal de la OSHA, favor de llamar al 1-800-
321-OSHA (6742) o visite www.osha.gov/html/
RAmap.html (en ingls).
Al recibir una queja, la OSHA primero la revisar para
determinar su validez. Toda queja se investigar de
acuerdo con los requisitos legales.
Con la excepcin de los empleados del Servicio
de Correo Nacional, empleados del sector pblico
(empleados municipales, estatales, federales,
empleados del condado o de los territorios) no
estn cubiertos por la Ley de Seguridad y Salud
Ocupacionales (OSH Act). Empleados no federales
del sector pblico y con la excepcin de Connecticut,
Nueva York, Nueva Jersey, las Islas Vrgenes e Illinois,
empleados del sector privado estn cubiertos en
los estados que manejan sus propios programas
de seguridad y salud ocupacionales que estn
aprobados por el programa de la OSHA federal. Para
obtener informacin sobre los 27 Planes Estatales,
llame al 1-800-321-OSHA (6742) o visite www.osha.
gov/dcsp/osp/index.html (en ingls).
Un empleado federal que desea presentar una queja
alegando represalia debido a la divulgacin de un
peligro considerable y un peligro relacionado con la
seguridad y salud pblica o los que se relacionan con
la seguridad y salud ocupacionales, debe contactarse
con la Oficina de Consejo Especial (www.osc.gov) (en
ingls) y la Oficina de la OSHA para los Programas
de Agencias Federales (www.osha.gov/dep/
enforcement/dep_offices.html) (en ingls).
La cobertura para empleados del sector pblico bajo
otros requisitos legales administrados por la OSHA
vara segn el requisito legal. Si usted es un empleado
del sector pblico y si no est seguro si est cubierto
bajo una ley de proteccin a denunciantes, llame al
1-800-321-OSHA (6742) para recibir asistencia o visite
www.whistleblowers.gov (en ingls).
De qu manera la OSHA determina si ha
existido represalia
La investigacin debe revelar que:
El empleado realiz una actividad protegida;
El empleador tena conocimiento de la actividad
protegida o sospechaba la actividad protegida;
El empleador ejerci una accin punitiva; y
La actividad protegida fue el factor motivante o
contribuy a la decisin de ejercer una accin
punitiva contra el empleado.
Si la evidencia sustenta lo alegado por el empleado
y no se puede lograr un acuerdo, generalmente la
OSHA emitir al empleador una orden, la cual el
empleador puede disputar, exigiendo reintegrar
al empleado, pagarle los salarios no percibidos,
devolverle los beneficios y otros posibles remedios
para restablecer al empleado. Bajo algunas de las
leyes, el empleador debe cumplir con la orden para
reintegrar al empleado inmediatamente. En casos
bajo la Ley de Seguridad y Salud Ocupacionales,
la Ley de Respuesta a Emergencias por los
Riesgos de Asbesto y la Ley sobre Seguridad de
los Contenedores Internacionales, el Secretario de
Trabajo presentar una demanda en la corte federal
del distrito para conseguir relieve.
Lista parcial de protecciones a
denunciantes
Proteccin a denunciantes bajo la Ley OSH
La Ley OSH protege a los trabajadores que se
quejan a su empleador, a la OSHA o a otros
organismos del gobierno sobre condiciones de
trabajo que no son saludables o seguras o sobre
problemas ambientales. Usted no puede ser
transferido, negado un aumento, tener sus horas
reducidas, ser despedido o ser castigado de
cualquier otra manera por ejercer sus derechos
bajo La Ley OSH. Hay ayuda de la OSHA para los
denunciantes (en ingls).
Si lo han castigado o han discriminado contra
usted por ejercer sus derechos, usted tiene que
presentar una queja ante la OSHA dentro de 30
das de haber ocurrido la represalia alegada para
la mayora de las quejas. No se requiere ningn
formulario, pero tiene que enviar una carta o llamar
a la oficina de la OSHA ms cercana explicando la
situacin y la discriminacin alegada (dentro de 30
das de la discriminacin alegada).
Usted tiene un derecho limitado bajo la Ley de
Seguridad y Salud Ocupacionales a rehusarse
a realizar un trabajo debido a condiciones
peligrosas. Puede hacerlo al amparo de la Ley
OSH slo cuando (1) considere que enfrenta
peligro de muerte o lesin seria (y la situacin es
tan claramente riesgosa que cualquier persona
 Folleto #2
razonable pensara lo mismo); (2) haya intentado
que su empleador corrija la situacin y no haya
otra forma de realizar el trabajo de manera segura;
y (3) la situacin es tan apremiante que usted no
tiene tiempo de eliminar el riesgo a travs de los
canales reglamentarios, como sera comunicarse
con la OSHA. Para ms detalles, vase www.osha.
gov/as/opa/worker/refuse.html (en ingls). La OSHA
no puede hacer cumplir contratos de sindicatos o
leyes estatales que confieren el derecho a rehusar
a trabajar.
Proteccin a denunciantes en la industria
deltransporte
Los empleados cuyo trabajo afecta directamente
la seguridad de los vehculos automotores
comerciales estn protegidos contra represalias de
sus empleadores por entre otras cosas, denunciar
violaciones de las normas o reglamentos federales de
seguridad de los vehculos automotores comerciales
por rehusarse a operar un vehculo debido a
tales condiciones, o por tener un temor razonable
de muerte o lesin seria y se han quejado a su
empleador y todava no encuentran que la condicin
peligrosa se haya corregido.
Asimismo, los empleados del transporte areo,
y los contratistas o subcontratistas que plantean
preocupaciones de seguridad o denuncian
violaciones de las normas y reglamentos de la
Autoridad Federal de Aviacin (FAA, segn siglas
en ingls), estn protegidos contra represalias, as
como tambin los empleados de propietarios y
operadores de redes de oleoductos, sus contratistas
y subcontratistas que denuncian violaciones de las
normas y reglamentos sobre redes de oleoductos.
Los empleados que trabajan en el transporte
internacional que denuncian condiciones peligrosas
de contenedores tambin estn protegidos.
Asimismo, empleados de empresas de ferrocarriles
o de agencias de transporte pblico, los contratistas
o subcontratistas que denuncian condiciones de
seguridad peligrosas o violaciones de las normas
y reglamentos relacionados a la seguridad de
ferrocarriles o transporte pblico estn protegidos
contra represalias.
Proteccin a denunciantes que notifican sobre
violaciones de leyes ambientales
Una serie de leyes protegen a los empleados que
denuncian violaciones de las leyes ambientales
relacionadas con el agua potable y la contaminacin
de las aguas, sustancias txicas, disposicin de
desperdicios slidos, calidad del aire y contaminacin
del aire, asbesto en las escuelas, y vertederos de
desechos peligrosos. La Ley de Reorganizacin de
la Energa protege a los empleados que plantean
preocupaciones de seguridad en la industria de la
energa nuclear y de la medicina nuclear.
Proteccin a denunciantes de fraude corporativo
Los empleados que trabajan para compaas que se
cotizan en Bolsa o a las que se exige presentar ciertos
informes a la Comisin de Valores y Bolsa (SEC,
por sus siglas en ingls) estn protegidos contra
represalias por denunciar fraude postal, electrnico, o
bancario, violaciones de las normas o reglamentos de
la Comisin de Valores y Bolsa o a las leyes federales
relacionadas con fraude contra accionistas.
Proteccin a denunciantes que notifican sobre
preocupaciones de productos del consumidor
Empleados de fabricantes, importadores,
distribuidores, minoristas y etiquetadores privados
de productos para consumidores estn protegidos
contra represalias por denunciar violaciones
razonablemente percibidas de cualquier ley o norma
dentro de la jurisdiccin de la Comisin de Seguridad
de Productos del Consumidor.
Informacin adicional
Para obtener mayor informacin sobre las leyes
de proteccin a los denunciantes, visite www.
whistleblowers.gov (en ingls).

sta es una serie de boletines informativos que indican los programas, las polticas y las normas
de la OSHA. No imponen ningn nuevo requisito de cumplimiento. Para una lista completa de los
requisitos de cumplimiento de las normas o reglamentos de la OSHA, ver el Ttulo 29 del Cdigo de
Normas Federales. Mientras algunas de estas leyes de proteccin a denunciantes recientemente se
han promulgado y las normas finales que las implementan todava no pueden estar disponibles en el
Cdigo de Normas Federales, sin embargo las leyes an siguen siendo aplicadas por la OSHA. Esta
informacin est disponible para personas con discapacidades sensoriales, a pedido. El telfono de voz
es (202) 693-1999; telfono de texto: (877) 889-5627.
Si necesita ayuda, contctenos.

Administracin
de Seguridad y Salud
Occupacional
Departamento de Trabajo de los EE. UU.
www.osha.gov (800) 321-OSHA (6742)
DWP FS-3655 04/2013
Your Rights as a Whistleblower FS Spanish
 Folleto #3


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SAFETY & HEALTH. COSH Nacional es una federacin de
  grupos estatales y locales: http://www.coshnetwork.org/

  CACOSH Chicago Area Committee on

Occupational Safety & Health:
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&RUQHOO8QLYHUVLW\
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 3 
MASSCOSH Massachusetts Coalition on
C. 7 Occupational Safety & Health:
 *7FFF  
**"3 http://www.masscosh.org

3URJUDPDGH7UDEDMR2FXSDFLRQDO\ NYCOSH New York Committee for
 6DOXG@2 3 " " J G37 Occupational Safety & Health:
*7FFF * -
http://www.nycosh.org
 
&ROHJLR1DFLRQDOGH7UDEDMR8 -
&3  7*7FFF
 PHILAPCOSH Philadelphia Area Project for Occupational
  Safety & Health:
@ C?C.  "3
 http://www.philapcosh.org
 *4@ C>C57 Prevencin (http://www.cdc.gov/)
*7FFF *



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 Folleto #8a

Completando una queja de OSHA- Sugerencias para llenar la Forma OSHA-7

INSTRUCCIONES Incluidas en la Forma:

Abra la forma y complete la primera pgina tan exacta y completa como le sea posible,
Describa detalladamente, cada peligro que Ud. cree existe. Si los peligros descriptos en
su queja no estn todos en la misma rea, por favor identifique donde cada peligro se
encuentra en el rea de trabajo. Si existe una evidencia particular que soporta sus
sospechas (como un accidente o algn sntoma en los empleados en ese sitio de
trabajo) incluya esa informacin en su descripcin. Si se requiere ms espacio que el
provedo en la forma, contine en otro tipo de papel. Despus que la forma este
completa, regrsela a la oficina local de OSHA.

Algunas sugerencias para completar la forma:

1. Sea especfico e incluya
detalles apropiados: la
informacin en la hoja de
queja, puede que sea la nica
informacin del peligro que el
inspector vera antes de una
inspeccin. El inspector
basar su (l o ella)
investigacin y planificacin
en esta informacin.
2. Nombre del Negocio,
Direccin y Tipo de Negocio:
Sea minucioso y especfico.
El inspector basar la
investigacin de la compaa
y de los peligros en esta
informacin.
3. Descripcin del peligro /
Ubicacin: la descripcin del
peligro es la ms importante
parte de la forma. Su
respuesta deber explicar el
peligro claramente. Si la queja
es acerca de qumicos,
identifquelos y si es posible
adjunte copias de las
etiquetas o MSDS. Identifique
el sitio para que el inspector
sepa dnde buscar por el
peligro.
4. Ha sido el empleador o
alguna otra agencia del
gobierno notificada de esta condicin? Usted debe indicar en la forma si ha tratado que
el empleador corrija el peligro antes de presentar la queja. En caso de que otra agencia
tal como los bomberos locales o el departamento de construccin han sido notificados de
estos peligros, OSHA podra consultar con ellos.
5. No revele mi nombre: OSHA mantendr su nombre fuera de la queja, si usted, as lo
desea. Recuerde que discriminacin por actividades de seguridad y salud son ilegales.
Si usted es un representante de la unin, usted podra desear que su nombre este en la
forma.
6. Firma y direccin: Es importante firmar la queja si usted quiere que OSHA conduzca una
inspeccin del sitio. La direccin permitir a OSHA enviar copias de la inspeccin y
materiales relacionados a usted.
 Folleto #8a BBBBBBB
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 Folleto #8a
U.S. Department of Labor
Administracin de Seguridad y Salud Laboral
Notificacin de una Queja en Seguridad y Salud
Para el pblico en general:
Este formulario se proporciona para asistir a cualquier reclamante: no pretende ser la nica forma en que se
pueda registrar una queja ante el Departamento de Trabajo de los EE.UU.
La Seccin 8(f)(1) de la Ley Williams-Steiger de Seguridad y Salud en el Trabajo, Seccin 657, Ttulo 29 del Cdigo de
los EE.UU., dispone lo siguiente: cualquier empleado o representante del empleado que crea que existe una infraccin
de una norma de seguridad o salud, y que la misma amenaza causar daos fsicos; o que crea que existe un peligro
inminente, puede solicitar una inspeccin, mediante notificacin al Secretario o a su representante autorizado, de tal
infraccin o peligro. Cualquier notificacin de este tipo ser presentada por escrito, detallando en lo razonablemente
posible las razones que impulsaron la notificacin, y estar firmada por el empleado o el representante del empleado.
Una copia de la misma se le entregar al empleador o a su agente a ms tardar en el momento de la inspeccin, con
excepcin de que, a pedido de la persona que est proporcionando tal notificacin, su nombre y los nombres de los
empleados individuales nombrados en la misma no aparecern en tal copia ni en ningn registro publicado, divulgado ni
disponible conforme a la subseccin (g) de esta seccin. Si al recibir esa notificacin el Secretario encuentra que hay
motivos razonables para creer que existe tal infraccin o peligro, el mismo llevar a cabo una inspeccin especial en
conformidad con las disposiciones de esta seccin tan pronto como sea posible, para verificar la existencia de tal
infraccin o peligro. Si el Secretario encuentra que no existen motivos para creer que existe una infraccin o un peligro,
el mismo informar por escrito a los empleados o al representante de los empleados de su decisin.

NOTA: La Seccin 11(c) de la Ley dispone la proteccin explcita de los empleados en el ejercicio de sus derechos,
entre ellos el de formular quejas sobre seguridad y salud.

Para funcionarios pblicos federales:

El formato de este informe se proporciona para ayudar a los funcionarios pblicos federales o a sus representantes
autorizados a registrar en el Departamento de Trabajo un informe de condiciones de trabajo peligrosas o insalubres.

El Secretario de Trabajo puede, sin preaviso, llevar a cabo inspecciones de lugares de trabajo de las entidades cuando
lo considere necesario y cuando esas entidades no tengan comits de seguridad y salud en el trabajo establecidos
conforme a la subparte F, Ttulo 29, Parte 1960 del Cdigo de Reglamentos Federales; o como respuesta a los informes
de condiciones laborales peligrosas o insalubres y a pedido de tales comits de las entidades conforme a la seccin 1-3
del Decreto Ejecutivo 12196; o en caso de notificacin de un peligro inminente, cuando tal comit no haya respondido al
informe tal como lo exige la seccin 1-201(h).

Instrucciones:
Abra el formulario y llene la primera pgina lo ms completamente y con la mayor precisin que sea posible. Describa
con el mximo detalle posible cada uno de los peligros que usted cree que existen. Si todos los peligros descritos en su
queja no se encuentran en el mismo sitio, por favor identifique el sitio de cada peligro existente en el lugar de trabajo. Si
hay alguna evidencia especfica que apoye su sospecha de la existencia de un peligro (por ejemplo: un accidente
reciente o sntomas fsicos presentes en algunos empleados de su lugar de trabajo), incluya esa informacin en su
descripcin. Si necesita ms espacio del que se encuentra disponible en el formulario, puede continuar escribiendo en
cualquier otra hoja de papel.
Despus de haber completado el formulario, devulvalo a su oficina de OSHA local.
NOTA: Es ilegal formular declaraciones, representaciones o certificaciones falsas en cualquier documento
sometido conforme a la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970. Las infracciones podran ser sancionadas con
una multa mxima de $10,000 o con encarcelamiento mximo de4 6 meses o con ambas penas.

La carga que significa para el pblico esta recopilacin voluntaria de informacin se estima entre 15 y 25 minutos por respuesta, con un promedio de
17 minutos por respuesta, incluido el tiempo necesario para revisar las instrucciones, examinar las fuentes de datos existentes, recopilar y mantener
los datos necesarios y completar y revisar la recopilacin de informacin. Ninguna entidad puede llevar a cabo ni patrocinar la recopilacin de
informacin, ni nadie tiene obligacin de responder a la misma, si no exhibe un nmero de control vlido de la Oficina de Gestin y Presupuesto
(OMB). Enviar comentarios acerca de esta estimacin de carga o cualquier otro aspecto de esta recopilacin de informacin, incluidas sugerencias
para reducir esta carga, a la Direccin de Programas de Cumplimiento, Departamento de Trabajo, Sala N3119, 200 Constitution Ave., NW,
Washington, DC 20010.

No. de aprobacin de la OMB 1218-0064 vence: 31.05.2014

NO ENVIAR EL FORMULARIO RELLENADO A ESTA OFICINA

 Folleto #8a
U.S. Department of Labor
Administracin de Seguridad y Salud Ocupacional

Notificacin de una Queja en Seguridad y Salud

Numero de la Queja
Nombre del Establecimiento
Direccin del Lugar de Trabajo
Numero de Numero de
Telfono del FAX del
Lugar de Lugar de
Trabajo Trabajo
Direccin de Correo
Numero de Numero de
Telfono de la FAX de la
Direccin de Direccin de
Correo Correo
Gerente o Representante de Numero de
Gerencia Telfono
Tipo de Negocio
DESCRIPCION DE PELIGRO O RIESGO / UBICACIN
Describa brevemente los peligros o riesgos que usted cree que existen. Incluya el nmero aproximado de empleados expuestos a cada
riesgo. Especifique el edificio o lugar de trabajo donde la violacin alegada existe.

Esta condicin se ha trado a la atencin de El Empleador Otra Agencia del Gobierno (especifique cual)
Favor Indique Su Deseo: NO divulgue mi nombre a mi empleador
Mi nombre puede ser divulgado al empleador
El individuo que firma este formulario cree (Marque X en UNA de las siguientes opciones):
que una violacin de un estndar de
seguridad o salud ocupacional existe, y que Empleado Comit de Seguridad y Salud Federal
es un riesgo de seguridad o salud ocupacional Representante de Empleados Otro (especifique) ___________________
en el establecimiento nombrado en este
formulario.
Nombre del querellante Numero de
Telfono
Direccion (Calle, Ciudad,
Estado, Codigo Postal)
Firma Fecha

Si usted es un representante autorizado de empleados afectados por esta queja, favor indique el nombre de la organizacin que usted
representa y su titulo:
Nombre de Organizacin: Su Titulo:
 Folleto #8b

Completando una queja de OSHA- Sugerencias para llenar la Forma OSHA-7

INSTRUCCIONES Incluidas en la Forma:

Abra la forma y complete la primera pgina tan exacta y completa como le sea posible,
Describa detalladamente, cada peligro que Ud. cree existe. Si los peligros descriptos en
su queja no estn todos en la misma rea, por favor identifique donde cada peligro se
encuentra en el rea de trabajo. Si existe una evidencia particular que soporta sus
sospechas (como un accidente o algn sntoma en los empleados en ese sitio de
trabajo) incluya esa informacin en su descripcin. Si se requiere ms espacio que el
provedo en la forma, contine en otro tipo de papel. Despus que la forma este
completa, regrsela a la oficina local de OSHA.

Algunas sugerencias para completar la forma:

1. Sea especfico e incluya
detalles apropiados: la
informacin en la hoja de
queja, puede que sea la nica
informacin del peligro que el
inspector vera antes de una
inspeccin. El inspector
basar su (l o ella)
investigacin y planificacin
en esta informacin.
2. Nombre del Negocio,
Direccin y Tipo de Negocio:
Sea minucioso y especfico.
El inspector basar la
investigacin de la compaa
y de los peligros en esta
informacin.
3. Descripcin del peligro /
Ubicacin: la descripcin del
peligro es la ms importante
parte de la forma. Su
respuesta deber explicar el
peligro claramente. Si la queja
es acerca de qumicos,
identifquelos y si es posible
adjunte copias de las
etiquetas o MSDS. Identifique
el sitio para que el inspector
sepa dnde buscar por el
peligro.
4. Ha sido el empleador o
alguna otra agencia del
gobierno notificada de esta condicin? Usted debe indicar en la forma si ha tratado que
el empleador corrija el peligro antes de presentar la queja. En caso de que otra agencia
tal como los bomberos locales o el departamento de construccin han sido notificados de
estos peligros, OSHA podra consultar con ellos.
5. No revele mi nombre: OSHA mantendr su nombre fuera de la queja, si usted, as lo
desea. Recuerde que discriminacin por actividades de seguridad y salud son ilegales.
Si usted es un representante de la unin, usted podra desear que su nombre este en la
forma.
6. Firma y direccin: Es importante firmar la queja si usted quiere que OSHA conduzca una
inspeccin del sitio. La direccin permitir a OSHA enviar copias de la inspeccin y
materiales relacionados a usted.
 Folleto #8b

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 Folleto #8b
U.S. Department of Labor
Administracin de Seguridad y Salud Laboral
Notificacin de una Queja en Seguridad y Salud
Para el pblico en general:
Este formulario se proporciona para asistir a cualquier reclamante: no pretende ser la nica forma en que se
pueda registrar una queja ante el Departamento de Trabajo de los EE.UU.
La Seccin 8(f)(1) de la Ley Williams-Steiger de Seguridad y Salud en el Trabajo, Seccin 657, Ttulo 29 del Cdigo de
los EE.UU., dispone lo siguiente: cualquier empleado o representante del empleado que crea que existe una infraccin
de una norma de seguridad o salud, y que la misma amenaza causar daos fsicos; o que crea que existe un peligro
inminente, puede solicitar una inspeccin, mediante notificacin al Secretario o a su representante autorizado, de tal
infraccin o peligro. Cualquier notificacin de este tipo ser presentada por escrito, detallando en lo razonablemente
posible las razones que impulsaron la notificacin, y estar firmada por el empleado o el representante del empleado.
Una copia de la misma se le entregar al empleador o a su agente a ms tardar en el momento de la inspeccin, con
excepcin de que, a pedido de la persona que est proporcionando tal notificacin, su nombre y los nombres de los
empleados individuales nombrados en la misma no aparecern en tal copia ni en ningn registro publicado, divulgado ni
disponible conforme a la subseccin (g) de esta seccin. Si al recibir esa notificacin el Secretario encuentra que hay
motivos razonables para creer que existe tal infraccin o peligro, el mismo llevar a cabo una inspeccin especial en
conformidad con las disposiciones de esta seccin tan pronto como sea posible, para verificar la existencia de tal
infraccin o peligro. Si el Secretario encuentra que no existen motivos para creer que existe una infraccin o un peligro,
el mismo informar por escrito a los empleados o al representante de los empleados de su decisin.

NOTA: La Seccin 11(c) de la Ley dispone la proteccin explcita de los empleados en el ejercicio de sus derechos,
entre ellos el de formular quejas sobre seguridad y salud.

Para funcionarios pblicos federales:

El formato de este informe se proporciona para ayudar a los funcionarios pblicos federales o a sus representantes
autorizados a registrar en el Departamento de Trabajo un informe de condiciones de trabajo peligrosas o insalubres.

El Secretario de Trabajo puede, sin preaviso, llevar a cabo inspecciones de lugares de trabajo de las entidades cuando
lo considere necesario y cuando esas entidades no tengan comits de seguridad y salud en el trabajo establecidos
conforme a la subparte F, Ttulo 29, Parte 1960 del Cdigo de Reglamentos Federales; o como respuesta a los informes
de condiciones laborales peligrosas o insalubres y a pedido de tales comits de las entidades conforme a la seccin 1-3
del Decreto Ejecutivo 12196; o en caso de notificacin de un peligro inminente, cuando tal comit no haya respondido al
informe tal como lo exige la seccin 1-201(h).

Instrucciones:
Abra el formulario y llene la primera pgina lo ms completamente y con la mayor precisin que sea posible. Describa
con el mximo detalle posible cada uno de los peligros que usted cree que existen. Si todos los peligros descritos en su
queja no se encuentran en el mismo sitio, por favor identifique el sitio de cada peligro existente en el lugar de trabajo. Si
hay alguna evidencia especfica que apoye su sospecha de la existencia de un peligro (por ejemplo: un accidente
reciente o sntomas fsicos presentes en algunos empleados de su lugar de trabajo), incluya esa informacin en su
descripcin. Si necesita ms espacio del que se encuentra disponible en el formulario, puede continuar escribiendo en
cualquier otra hoja de papel.
Despus de haber completado el formulario, devulvalo a su oficina de OSHA local.
NOTA: Es ilegal formular declaraciones, representaciones o certificaciones falsas en cualquier documento
sometido conforme a la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970. Las infracciones podran ser sancionadas con
una multa mxima de $10,000 o con encarcelamiento mximo de4 6 meses o con ambas penas.

La carga que significa para el pblico esta recopilacin voluntaria de informacin se estima entre 15 y 25 minutos por respuesta, con un promedio de
17 minutos por respuesta, incluido el tiempo necesario para revisar las instrucciones, examinar las fuentes de datos existentes, recopilar y mantener
los datos necesarios y completar y revisar la recopilacin de informacin. Ninguna entidad puede llevar a cabo ni patrocinar la recopilacin de
informacin, ni nadie tiene obligacin de responder a la misma, si no exhibe un nmero de control vlido de la Oficina de Gestin y Presupuesto
(OMB). Enviar comentarios acerca de esta estimacin de carga o cualquier otro aspecto de esta recopilacin de informacin, incluidas sugerencias
para reducir esta carga, a la Direccin de Programas de Cumplimiento, Departamento de Trabajo, Sala N3119, 200 Constitution Ave., NW,
Washington, DC 20010.

No. de aprobacin de la OMB 1218-0064 vence: 31.05.2014

NO ENVIAR EL FORMULARIO RELLENADO A ESTA OFICINA

 Folleto #8b
U.S. Department of Labor
Administracin de Seguridad y Salud Ocupacional

Notificacin de una Queja en Seguridad y Salud

Numero de la Queja
Nombre del Establecimiento
Direccin del Lugar de Trabajo
Numero de Numero de
Telfono del FAX del
Lugar de Lugar de
Trabajo Trabajo
Direccin de Correo
Numero de Numero de
Telfono de la FAX de la
Direccin de Direccin de
Correo Correo
Gerente o Representante de Numero de
Gerencia Telfono
Tipo de Negocio
DESCRIPCION DE PELIGRO O RIESGO / UBICACIN
Describa brevemente los peligros o riesgos que usted cree que existen. Incluya el nmero aproximado de empleados expuestos a cada
riesgo. Especifique el edificio o lugar de trabajo donde la violacin alegada existe.

Esta condicin se ha trado a la atencin de El Empleador Otra Agencia del Gobierno (especifique cual)
Favor Indique Su Deseo: NO divulgue mi nombre a mi empleador
Mi nombre puede ser divulgado al empleador
El individuo que firma este formulario cree (Marque X en UNA de las siguientes opciones):
que una violacin de un estndar de
seguridad o salud ocupacional existe, y que Empleado Comit de Seguridad y Salud Federal
es un riesgo de seguridad o salud ocupacional Representante de Empleados Otro (especifique) ___________________
en el establecimiento nombrado en este
formulario.
Nombre del querellante Numero de
Telfono
Direccion (Calle, Ciudad,
Estado, Codigo Postal)
Firma Fecha

Si usted es un representante autorizado de empleados afectados por esta queja, favor indique el nombre de la organizacin que usted
representa y su titulo:
Nombre de Organizacin: Su Titulo:
 Folleto 8c

Completando una queja de OSHA- Sugerencias para llenar la Forma OSHA-7

INSTRUCCIONES Incluidas en la Forma:

Abra la forma y complete la primera pgina tan exacta y completa como le sea posible,
Describa detalladamente, cada peligro que Ud. cree existe. Si los peligros descriptos en
su queja no estn todos en la misma rea, por favor identifique donde cada peligro se
encuentra en el rea de trabajo. Si existe una evidencia particular que soporta sus
sospechas (como un accidente o algn sntoma en los empleados en ese sitio de
trabajo) incluya esa informacin en su descripcin. Si se requiere ms espacio que el
provedo en la forma, contine en otro tipo de papel. Despus que la forma este
completa, regrsela a la oficina local de OSHA.

Algunas sugerencias para completar la forma:

1. Sea especfico e incluya
detalles apropiados: la
informacin en la hoja de
queja, puede que sea la nica
informacin del peligro que el
inspector vera antes de una
inspeccin. El inspector
basar su (l o ella)
investigacin y planificacin
en esta informacin.
2. Nombre del Negocio,
Direccin y Tipo de Negocio:
Sea minucioso y especfico.
El inspector basar la
investigacin de la compaa
y de los peligros en esta
informacin.
3. Descripcin del peligro /
Ubicacin: la descripcin del
peligro es la ms importante
parte de la forma. Su
respuesta deber explicar el
peligro claramente. Si la queja
es acerca de qumicos,
identifquelos y si es posible
adjunte copias de las
etiquetas o MSDS. Identifique
el sitio para que el inspector
sepa dnde buscar por el
peligro.
4. Ha sido el empleador o
alguna otra agencia del
gobierno notificada de esta condicin? Usted debe indicar en la forma si ha tratado que
el empleador corrija el peligro antes de presentar la queja. En caso de que otra agencia
tal como los bomberos locales o el departamento de construccin han sido notificados de
estos peligros, OSHA podra consultar con ellos.
5. No revele mi nombre: OSHA mantendr su nombre fuera de la queja, si usted, as lo
desea. Recuerde que discriminacin por actividades de seguridad y salud son ilegales.
Si usted es un representante de la unin, usted podra desear que su nombre este en la
forma.
6. Firma y direccin: Es importante firmar la queja si usted quiere que OSHA conduzca una
inspeccin del sitio. La direccin permitir a OSHA enviar copias de la inspeccin y
materiales relacionados a usted.
 Folleto #8c BBBBBBBB
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Administracin de Seguridad y Salud Laboral
Notificacin de una Queja en Seguridad y Salud
Para el pblico en general:
Este formulario se proporciona para asistir a cualquier reclamante: no pretende ser la nica forma en que se
pueda registrar una queja ante el Departamento de Trabajo de los EE.UU.
La Seccin 8(f)(1) de la Ley Williams-Steiger de Seguridad y Salud en el Trabajo, Seccin 657, Ttulo 29 del Cdigo de
los EE.UU., dispone lo siguiente: cualquier empleado o representante del empleado que crea que existe una infraccin
de una norma de seguridad o salud, y que la misma amenaza causar daos fsicos; o que crea que existe un peligro
inminente, puede solicitar una inspeccin, mediante notificacin al Secretario o a su representante autorizado, de tal
infraccin o peligro. Cualquier notificacin de este tipo ser presentada por escrito, detallando en lo razonablemente
posible las razones que impulsaron la notificacin, y estar firmada por el empleado o el representante del empleado.
Una copia de la misma se le entregar al empleador o a su agente a ms tardar en el momento de la inspeccin, con
excepcin de que, a pedido de la persona que est proporcionando tal notificacin, su nombre y los nombres de los
empleados individuales nombrados en la misma no aparecern en tal copia ni en ningn registro publicado, divulgado ni
disponible conforme a la subseccin (g) de esta seccin. Si al recibir esa notificacin el Secretario encuentra que hay
motivos razonables para creer que existe tal infraccin o peligro, el mismo llevar a cabo una inspeccin especial en
conformidad con las disposiciones de esta seccin tan pronto como sea posible, para verificar la existencia de tal
infraccin o peligro. Si el Secretario encuentra que no existen motivos para creer que existe una infraccin o un peligro,
el mismo informar por escrito a los empleados o al representante de los empleados de su decisin.

NOTA: La Seccin 11(c) de la Ley dispone la proteccin explcita de los empleados en el ejercicio de sus derechos,
entre ellos el de formular quejas sobre seguridad y salud.

Para funcionarios pblicos federales:

El formato de este informe se proporciona para ayudar a los funcionarios pblicos federales o a sus representantes
autorizados a registrar en el Departamento de Trabajo un informe de condiciones de trabajo peligrosas o insalubres.

El Secretario de Trabajo puede, sin preaviso, llevar a cabo inspecciones de lugares de trabajo de las entidades cuando
lo considere necesario y cuando esas entidades no tengan comits de seguridad y salud en el trabajo establecidos
conforme a la subparte F, Ttulo 29, Parte 1960 del Cdigo de Reglamentos Federales; o como respuesta a los informes
de condiciones laborales peligrosas o insalubres y a pedido de tales comits de las entidades conforme a la seccin 1-3
del Decreto Ejecutivo 12196; o en caso de notificacin de un peligro inminente, cuando tal comit no haya respondido al
informe tal como lo exige la seccin 1-201(h).

Instrucciones:
Abra el formulario y llene la primera pgina lo ms completamente y con la mayor precisin que sea posible. Describa
con el mximo detalle posible cada uno de los peligros que usted cree que existen. Si todos los peligros descritos en su
queja no se encuentran en el mismo sitio, por favor identifique el sitio de cada peligro existente en el lugar de trabajo. Si
hay alguna evidencia especfica que apoye su sospecha de la existencia de un peligro (por ejemplo: un accidente
reciente o sntomas fsicos presentes en algunos empleados de su lugar de trabajo), incluya esa informacin en su
descripcin. Si necesita ms espacio del que se encuentra disponible en el formulario, puede continuar escribiendo en
cualquier otra hoja de papel.
Despus de haber completado el formulario, devulvalo a su oficina de OSHA local.
NOTA: Es ilegal formular declaraciones, representaciones o certificaciones falsas en cualquier documento
sometido conforme a la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970. Las infracciones podran ser sancionadas con
una multa mxima de $10,000 o con encarcelamiento mximo de4 6 meses o con ambas penas.

La carga que significa para el pblico esta recopilacin voluntaria de informacin se estima entre 15 y 25 minutos por respuesta, con un promedio de
17 minutos por respuesta, incluido el tiempo necesario para revisar las instrucciones, examinar las fuentes de datos existentes, recopilar y mantener
los datos necesarios y completar y revisar la recopilacin de informacin. Ninguna entidad puede llevar a cabo ni patrocinar la recopilacin de
informacin, ni nadie tiene obligacin de responder a la misma, si no exhibe un nmero de control vlido de la Oficina de Gestin y Presupuesto
(OMB). Enviar comentarios acerca de esta estimacin de carga o cualquier otro aspecto de esta recopilacin de informacin, incluidas sugerencias
para reducir esta carga, a la Direccin de Programas de Cumplimiento, Departamento de Trabajo, Sala N3119, 200 Constitution Ave., NW,
Washington, DC 20010.

No. de aprobacin de la OMB 1218-0064 vence: 31.05.2014

NO ENVIAR EL FORMULARIO RELLENADO A ESTA OFICINA

U.S. Department of Labor Follecto #8c
Administracin de Seguridad y Salud Ocupacional

Notificacin de una Queja en Seguridad y Salud

Numero de la Queja
Nombre del Establecimiento
Direccin del Lugar de Trabajo
Numero de Numero de
Telfono del FAX del
Lugar de Lugar de
Trabajo Trabajo
Direccin de Correo
Numero de Numero de
Telfono de la FAX de la
Direccin de Direccin de
Correo Correo
Gerente o Representante de Numero de
Gerencia Telfono
Tipo de Negocio
DESCRIPCION DE PELIGRO O RIESGO / UBICACIN
Describa brevemente los peligros o riesgos que usted cree que existen. Incluya el nmero aproximado de empleados expuestos a cada
riesgo. Especifique el edificio o lugar de trabajo donde la violacin alegada existe.

Esta condicin se ha trado a la atencin de El Empleador Otra Agencia del Gobierno (especifique cual)
Favor Indique Su Deseo: NO divulgue mi nombre a mi empleador
Mi nombre puede ser divulgado al empleador
El individuo que firma este formulario cree (Marque X en UNA de las siguientes opciones):
que una violacin de un estndar de
seguridad o salud ocupacional existe, y que Empleado Comit de Seguridad y Salud Federal
es un riesgo de seguridad o salud ocupacional Representante de Empleados Otro (especifique) ___________________
en el establecimiento nombrado en este
formulario.
Nombre del querellante Numero de
Telfono
Direccion (Calle, Ciudad,
Estado, Codigo Postal)
Firma Fecha

Si usted es un representante autorizado de empleados afectados por esta queja, favor indique el nombre de la organizacin que usted
representa y su titulo:
Nombre de Organizacin: Su Titulo: