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ADMINISTRACIN II
FACULTAD DE ING.SISTEMAS Y ADMINISTRACIN DE
Cambio planeado para EMPRESAS
la
mejora organizacional
CARRERA DE ADMINISTRACIN DE E EMPRESAS
DOCENTE:TULLUME
AUTORES:
ANYACO GUZMN ,LUZ DAYSI
APAZA LEN , JOS
GUILLEN SERAFIN,LUIS ANGEL
CONDORI VASQUEZ ,RICARDO
VILLAGRA PAGUADA ,JULISSA
2017
Primero y antes que nada ,dar gracias a Dios ,por estar con nosotros en cada paso
que damos, por fortalecer nuestros corazones e iluminar nuestra mente y por haber
puesto en nuestros camino a aquellas personas que han sido nuestro soporte y
compaa durante nuestro nuevo periodo de estudio.
Agradeceremos hoy y siempre a nuestras familias por el esfuerzo realizado por ellos. El
apoyo en nuestros estudios, de ser as no hubiese sido posible. A nuestros padres y
dems familiares ya que nos brindan el apoyo, la alegra y nos dan la fortaleza
necesaria para seguir adelante.
INTRODUCCIN
Hoy en da, casi sin excepcin, las empresas deben introducir cambios ya no solo
para mantener la competitividad, sino adems para para subsistir. Entonces las
empresas acuden a una reestructuracin, a una reingeniera, o se fusionan, o
adquieren a otra o son adquiridas, o producen un cambio en todo su sistema de
informtico para estar al da, o una profundizacin en la gestin de calidad para
estar a tono con la fuerte demanda de calidad de los clientes, o actualizan sus
sistemas de comunicacin electrnica para responder a la velocidad de las
comunicaciones en el mundo globalizado o rpido.
Por tanto, este trabajo tiene como objeto de estudio evaluar el cambio
organizacional en la empresa RAPITAXI, planteando primeramente el problema,
para as proponer posibles estrategias que pueda tomar para que logre ese
cambio planeado que lo llevar al xito.
INDICE
MARCO TERICO.
ORGANIZACIN
3. IDENTIFICACIN DEL PROBLEMA
a. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
b. DEFINICIN DEL PROBLEMA
4. CAUSAS QUE GENERAN EL PROBLEMA
a. LAS TEORIAS QUE SE HAN DE REALIZAR
b. CAUSAS ORIGINALES EN LA PRACTICA
5. SOLUCIONES..
6. CONCLUSIONES
7. BIBLIOGRAFIAS..
8. SUGERENCIAS
9. ANEXOS
FOTOGRAFAS
OTROS
MARCO TERICO
I. Definiciones segn autores
La planeacin
Segn Idalberto Chiavenato en su publicacin editorial Administracin en
los nuevos tiempos ao 2002 Es la primera funcin administrativa y se
encarga de definir los objetivos para el futuro desempeo organizacional,
es decir, que para realizar una tarea, actividad, accin o proyecto se debe
haber establecido un plan de accin que sirva de gua mediante ciertos
lineamientos en mira a alcanzar los objetivos planteados al inicio de la
actividad a realizar.
1. TIPO DE EMPRESA
La empresa trabajar sobre una tarifa base, que variar de acuerdo a horarios y
kilometraje, y que ser manejada de forma eficiente. "Va a ser mucho ms
econmico para el usuario".
Los vehculos de servicio sern controlados por rastreo satelital (GPS), para
brindar seguridad a los clientes y confiabilidad.
1
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA RAPITAXI
Gerente General
Departamento de Departamento de
Administracin Operacin
2
Como implementar el cambio por medio de la colaboracin de los trabajadores y a
la vez comprometindolos con la visin de la empresa
5. SOLUCIONES
6. CONCLUSIONES
4
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5
6