L ibe rtad y Ord en

ABEC
Qu es el Mecanismo de Proteccin al Cesante MPC?
Es un mecanismo que garantiza la proteccin social de los trabajadores en caso de quedar desem-
pleados, manteniendo el acceso a salud, el ahorro a pensiones, su subsidio familiar y el acceso a
servicios de intermediacin y capacitacin laboral. Esto en pro de proteger a los trabajadores ms
vulnerables, manteniendo la calidad de vida y la formalizacin de los empleos.
A travs de este mecanismo se integran, adems de los beneficios monetarios, los servicios de inter-
mediacin laboral y la capacitacin brindada por el SENA y las Cajas de Compensacin Familiar.

Cules son los elementos claves del Mecanismo de Proteccin al Cesante?

El Servicio Pblico de Empleo y una amplia red de agencias de gestin de empleo y colocacin cuyo
fin es permitir el encuentro entre la oferta y la demanda laboral de manera transparente, gil y
eficiente.
El Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Proteccin al Cesante FOSFEC, creado para finan-
ciar los aportes a la seguridad social de los trabajadores cesantes (salud, pensiones, subsidio fami-
liar).
Las cuentas de cesantas de los trabajadores, como fuente limitada y voluntaria, para mitigar la cada
en el ingreso en los periodos en que el trabajador quede cesante.

Quines pueden acceder al Mecanismo de Proteccin al Cesante?

Todos los trabajadores del sector pblico y privado que hayan realizado aportes a las Cajas de Com-
pensacin Familiar durante al menos un ao, continuo o discontinuo, en el transcurso de los ltimos
tres aos.
Trabajadores independientes o cuenta propia que hayan realizado aportes por lo menos dos aos,
continuos o discontinuos, en el transcurso de los ltimos tres aos.

Cules son los Principios del Mecanismo de Proteccin al Cesante?

El MPC se rige por los principios de solidaridad, eficiencia, sostenibilidad, participacin y obligatorie-
dad.
La solidaridad busca el mutuo apoyo entre trabajadores, empleadores y dems integrantes del siste-
ma.
La eficiencia propende por la mejor utilizacin de los recursos disponibles de manera que los servi-
cios y beneficios del mecanismo sean prestados u otorgados de forma adecuada y oportuna.
La sostenibilidad tiene como objetivo garantizar el equilibrio entre las fuentes y usos de los recursos
del FOSFEC.

www.mintrabajo.gov.co
 L ibe rtad y Ord en

ABEC
Esto quiere decir que el mecanismo es obligatorio para todos los colombianos?
La afiliacin al MPC es obligatoria para todos los empleados afiliados a las Cajas de Compensacin
Familiar, excepto para los trabajadores de salario integral y trabajadores independientes, para quie-
nes la afiliacin ser de carcter voluntario.

Qu pasa con las Cesantas?

El estar afiliado al mecanismo no implica que el ahorro de las cesantas sea obligatorio. El trabajador
podr decidir voluntariamente el porcentaje de sus cesantas que destina para cubrir la falta de
ingresos en caso de quedar desempleado.

Qu beneficio puedo obtener de ahorrar parte de mis cesantas en el Mecanismo

de Proteccin al Cesante?
Los trabajadores dependientes o independientes que ahorren voluntariamente para el MPC recibirn
un beneficio monetario proporcional a su ahorro que se har efectivo con cargo al FOSFEC en el
momento en que quede cesante. Dicho incentivo estar definido en la reglamentacin que expida el
Gobierno Nacional.

Puedo seguir usando mis cesantas para educacin, compra, construccin

o mejoras de vivienda?
S. El trabajador que quiera usar las cesantas para educacin, compra, construccin o mejoras de
vivienda podr usar para este efecto el 100% de sus cesantas sin problema alguno.

Qu requisitos se necesitan para acceder a los beneficios ofrecidos por el Meca-

nismo de Proteccin al Cesante?
1. Que su situacin laboral haya terminado por cualquier causa o en el caso de ser independiente su
contrato haya cumplido con el plazo de duracin pactado y no cuente con ningn otro o no cuente
con ninguna fuente de ingresos.
2. Que hayan realizado aportes durante un ao, continuo o discontinuo, a una Caja de Compensa-
cin Familiar en el transcurso de los ltimos tres aos para el caso de los trabajadores dependientes
y dos aos, continuos o discontinuos, para los independientes.
3. Inscribirse en cualquiera de los servicios de empleo autorizados pertenecientes a la Red de Servi-
cios de Empleo y desarrollar la ruta hacia la bsqueda de empleo.
4. Estar inscrito en programas de capacitacin y re-entrenamiento en los trminos dispuestos por la
reglamentacin que expida el Gobierno Nacional.
5. Para tener derecho al incentivo monetario por el ahorro voluntario de sus cesantas, quienes

www.mintrabajo.gov.co
 L ibe rtad y Ord en

ABEC
devenguen hasta dos SMMLV debern haber ahorrado como mnimo el 10% del promedio de su
salario mensual del ltimo ao. Para quienes devenguen ms de 2 SMMLV el ahorro mnimo deber
ser de 25%.

Qu me exigen para conservar los beneficios del Mecanismo de

Proteccin al Cesante?
1. Acudir a los servicios de colocacin ofrecidos por el Servicio Pblico de Empleo.
2. Cumplir con los trmites exigidos por el Servicio Pblico de Empleo y los requisitos para participar
en el proceso de seleccin de los empleadores a los que sea remitido por este.
3. No rechazar la ocupacin que le ofrezca el Servicio Pblico de Empleo, siempre y cuando ella le
permita ganar una remuneracin igual o superior al 80% de la ltima devengada en el empleo ante-
rior y no se deterioren las condiciones del empleo anterior. No podrn haber salarios inferiores al
salario mnimo.
4. Culminar el proceso de formacin al cual se haya inscrito para adecuar sus competencias bsicas
y laborales especficas, excepto en casos de fuerza mayor que reglamentar el Gobierno Nacional.

Qu pasa si el trabajador no cumple los requisitos para recibir el beneficio?

Si el trabajador no es elegible para recibir los beneficios del Fondo de Solidaridad de Fomento al
Empleo y Proteccin al Cesante, esta decisin contar con el recurso de reposicin ante la adminis-
tradora respectiva del FOSFEC.

Cmo proceder el reconocimiento de los beneficios?

El Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Proteccin al Cesante deber verificar, dentro de
los 10 das hbiles siguientes a la peticin del cesante, si cumple con las condiciones de acceso a los
beneficios establecidas en la presente ley.

Por cunto tiempo se otorgan los beneficios del Mecanismo de

Proteccin al Cesante?
El pago de los beneficios al cesante terminar cuando los beneficios se hayan reconocido por seis
meses, cuando el beneficiario establezca nuevamente una relacin laboral antes de transcurrir los
seis meses o incumpla con las obligaciones contradas para acceder a los beneficios del Fondo de
Solidaridad de Fomento al Empleo y Proteccin al Cesante. En todo caso, sern incompatibles con
toda actividad remunerada y con el pago de cualquier tipo de pensin.
Si el trabajador con salario integral desea vincularse cmo debe proceder?
Para los trabajadores que pacten salario integral, la afiliacin al MPC es voluntaria. El ahorro de las
cesantas ser igualmente voluntario y se consignar anualmente en su cuenta correspondiente.

www.mintrabajo.gov.co
 L ibe rtad y Ord en

ABEC
Si el trabajador independiente desea vincularse al mecanismo
cmo debe proceder?
Para acceder al Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Proteccin al Cesante, los trabajado-
res independientes debern afiliarse a las Cajas de Compensacin Familiar teniendo en cuenta que
para acceder a los beneficios deber realizar aportes durante dos aos, continuos o discontinuos, en
el transcurso de los ltimos tres aos.
La afiliacin de los trabajadores independientes al MPC requerir en todo caso, la afiliacin previa a
los Sistemas de Seguridad Social en Salud y Pensiones.

Los trabajados dependientes e independientes recibirn los mismos beneficios?

Los trabajadores dependientes o independientes que cumplan con el requisito de aportes a Cajas de
Compensacin Familiar recibirn un beneficio, con cargo al FOSFEC, que consistir en aportes al
Sistema de Salud y Pensiones, calculado sobre un (1) SMMLV.
El cesante que as lo considere podr, con cargo a sus propios recursos, cotizar al sistema de pensio-
nes por encima de un SMMLV.
Tambin tendr acceso a la cuota monetaria del subsidio familiar en las condiciones establecidas en
la legislacin vigente de acuerdo con lo que reglamente el Gobierno Nacional.
Si un trabajador dependiente o independiente, adems de realizar aportes a las Cajas de Compensa-
cin Familiar, voluntariamente hubiera ahorrado en el MPC, recibir como incentivo monetario un
valor proporcional al monto del ahorro alcanzado con cargo al FOSFEC.
Las prestaciones antes sealadas se pagarn por un mximo de 6 meses y no podrn exceder los
dos SMMLV.

En el caso de los ahorros voluntarios para los independientes y los de salario

integral, Cul es la situacin?
En el caso en el que el cesante seale haber hecho ahorro voluntario, las Administradoras de Fondos
de Cesantas debern trasladar a las administradoras del FOSFEC, el monto ahorrado voluntariamen-
te al MPC. La informacin correspondiente al promedio del salario mensual devengado durante el
ltimo ao de trabajo de la persona cesante provendr de lo reportado a las cajas de compensacin
familiar.
El cesante que cumpla con los requisitos, ser incluido por el FOSFEC en el registro para pago de la
cotizacin al Sistema de Seguridad Social en Salud y Pensiones y cuota monetaria de Subsidio Fami-
liar segn corresponda, y ser remitido a cualquiera de los operadores autorizados de la Red de
Servicios de Empleo, para iniciar el proceso de asesora de bsqueda, orientacin ocupacional y
capacitacin.

www.mintrabajo.gov.co