Estimado Servidor Pblico.

La Oficiala Mayor a travs de la Direccin General de

Administracin y Desarrollo de Recursos Humanos los
felicita por su inters en superarse todos los das y les
da la ms cordial bienvenida al curso:

Cdigo de Conducta
El contenido del curso se presenta a travs de este
sistema de capacitacin virtual, asimismo podrn
realizar la evaluacin de aprendizaje inicial y final lo
que les permitir valora sus conocimientos,
habilidades, aptitudes en el tema.
Al revisar los contenidos, comprobarn que la
informacin resulta de utilidad tanto en el mbito
profesional como personal, por lo que se les invita a
complementar su formacin revisando los contenidos
y la bibliografa.
Antes de iniciar el curso, te sugerimos que leas las Instrucciones
Estimado Servidor Pblico.
La Oficiala Mayor a travs de la Direccin General de
Administracin y Desarrollo de Recursos Humanos los
felicita por su inters en superarse todos los das y les
da la ms cordial bienvenida al curso:

Cdigo de Conducta
El contenido del curso se presenta a travs de este
sistema de capacitacin virtual, asimismo podrn
realizar la evaluacin de aprendizaje inicial y final lo
que les permitir valora sus conocimientos,
habilidades, aptitudes en el tema.
Al revisar los contenidos, comprobarn que la
informacin resulta de utilidad tanto en el mbito
profesional como personal, por lo que se les invita a
complementar su formacin revisando los contenidos
y la bibliografa.
Antes de iniciar el curso, te sugerimos que leas las Instrucciones
Instrucciones:
1. El curso comienza con un examen inicial (diagnstico)
de carcter obligatorio, es necesario realizarlo para
iniciar el curso; sin embargo, el resultado de este no
forma parte de la calificacin final, es solo para medir
los conocimientos que los participantes tienen antes
de iniciar el curso.

2. El participante puede observar el contenido del curso

las veces que lo requiera.

3. Al finalizar el curso se aplicar la evaluacin final

correspondiente a los temas tratados en el mismo, la
cual es necesario aprobar con un mnimo de 70/100,
contando para ello con 2 oportunidades, de no obtener
la calificacin aprobatoria el curso tendr el estatus de
No acreditado

4. Al acreditar el curso el participante deber realizar la

evaluacin de reaccin (evaluacin del curso) para
poder imprimir su constancia.

5. El curso tienen una equivalencia de 10 horas de

capacitacin.
Parar un correcto funcionamiento del curso se debern atender los requerimientos tcnicos del sistema
indicados en el apartado de avisos.
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EXAMEN