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Piso Salarial
Reajustes/Correções Salariais
SUBSTITUIÇÕES
13º Salário
A - Nascimento de filho.
B - Acidente de trabalho ou doença profissional,que resulte em
afastamento pela Previdência Social.
Adicional de Hora-Extra
A empresa pagará um adicional de 1% (um por cento) do salário base, por ano
completo de serviço a todos os seus empregados, contados a partir da data de sua
admissão.
Adicional Noturno
O adicional previsto em lei será remunerado a base de 25% (vinte e cinco por
cento).
Adicional de Insalubridade
Prêmios
federal, cabendo ao trabalhador a opção pelo maior valor, que será pago em
Auxílio Educação
Auxílio Saúde
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - ASSISTÊNCIA MÉDICA
Outros Auxílios
Aposentadoria
Mão-de-Obra Temporária/Terceirização
Estabilidade Geral
20.2 - Gestantes
Estabilidade Aposentadoria
Duração e Horário
Prorrogação/Redução de Jornada
Faltas
Licença Adoção
Para empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de
criança será concedida licença maternidade, nos termos do Art. 392-A da
Consolidação das Leis do Trabalho, observado o seguinte:
4º) Garantia aos empregados dos direitos previstos na CLT, quanto aos
exames médicos admissionais, periódicos e demissionais, de acordo com a
SESMT.
Uniforme
Exames Médicos
Relações Sindicais
Contribuições Sindicais
Disposições Gerais
Regras para a Negociação
Outras Disposições