OHSAS 18001 Sistemas de Gestin de la Seguridad y Salud de los Trabajadores

Trabajo Individual: Atixca

Nombre y Apellidos del Alumno:

PREPARACIN Y RESOLUCIN DE UN TRABAJO INDIVIDUAL

La resolucin de un Trabajo Individual permite la adquisicin de una serie de habilidades concretas
relacionadas con la Unidad de Competencia en cuestin.

Cada participante, deber analizar e interrelacionar la informacin facilitada en el Trabajo Individual

TI con el Material de la Unidad de Competencia relacionada, buscando y ampliando informacin a
travs de otras fuentes externas como pueden ser Internet, con el fin de tomar decisiones y
proponer soluciones adecuadas en relacin con la situacin planteada.

Una vez resuelto, el participante deber enviar la solucin al Tutor. Se valorarn los conocimientos
y la consistencia argumentativa y no la extensin de las respuestas.

Los pasos a llevar a cabo para la preparacin y resolucin del Trabajo Individual se encuentran
disponibles en el Campus Virtual, a travs de Recursos > Documentacin/ Documentacin
General.

FORMATO DE ENTREGA
Los documentos de respuesta a los Trabajos Individuales, debern cumplir los siguientes requisitos
formales:

1. Devolver el documento en este mismo archivo Word.

2. El nombre del fichero deber tener la siguiente estructura:
TI_Atixca_Apellido1_Apellido2.doc
As por ejemplo el Alumno Julio Daz Garca, nombrara el fichero como:
TI_Atixca_Daz_Garca.doc
3. Utilizar fuente Arial de 11 puntos. Las pginas del documento tienen
que estar numeradas.
4. En la parte superior del documento se deber cumplimentar el campo
Nombre y Apellidos del Participante.

El Trabajo Individual que se presenta a continuacin, es un ejemplo didctico desarrollado con

el nico objetivo pedaggico de ayudar al aprendizaje de los alumnos.

De la informacin que se presenta de cada empresa, slo es real aquella que aparece en su
Web. Los datos aadidos slo pretenden plantear una situacin que sirva como ejemplo para
el alumno, sin prejuzgar la actuacin de la empresa.

Atixca
1
 ATIXCA

La direccin de Atixca subcontrata el servicio de auditar el sistema de prevencin, ya que se han

detectado deficiencias tanto en el rea organizativa como en el de produccin y desean
subsanarlos para evitar posibles riesgos a sus trabajadores.

La empresa Atixca se dedica a la fabricacin de cartonaje con destino a diferentes empresas,

principalmente del sector alimentario y del transporte.

Uno de sus principales clientes es una empresa destinada a la mudanza, que les solicita siempre
con carcter mensual un stock de 250 unidades de cajas para embalar.

Es muy importante cumplir con este cliente, y por tanto en la fecha fijada en el contrato debe
entregarse la cantidad acordada, si la exigencia contractual no se cumpliera, se podra producir un
incumplimiento del contrato y la rescisin del mismo.

Pero debido al pequeo caos organizativo del ltimo trimestre, no se ha podido cumplir con los
pedidos solicitados a tiempo al estar de baja el jefe de produccin a causa de un accidente de
trfico, que era la persona que llevaba un control exhaustivo en materia de prevencin de riesgos
laborales y de organizacin del trabajo. El retraso en la entrega, ha sido en la mayora de las
ocasiones de un da sobre la fecha prevista.

Ahora mismo, el gerente es la persona que se encarga de estas cuestiones junto con el rea
comercial y se ve desbordado por la situacin, por lo que se deben adoptar las medidas necesarias
para volver a reconducir la produccin tal y como se encontraba antes del accidente de trabajo del
responsable de produccin.

El tcnico de prevencin de la empresa subcontratada elabora su informe despus de un estudio y

permanencia en la empresa de diez das de trabajo.

Atixca
2
 INFORME DEL TCNICO DE PREVENCIN
En el estudio desarrollado en la empresa se ven graves deficiencias.

En la zona de cartonaje 1, los trabajadores desarrollan su tarea en varias ocasiones sobre suelo
mojado, concretamente durante tres das, debido a fugas y humedades provenientes de la zona de
baos y duchas, situada contigua a esta rea.

Esta situacin es altamente peligrosa dado que los trabajadores tienen la posibilidad de resbalarse
y sufrir una cada.

En la zona de cartonaje 2, durante una charla con los trabajadores que desarrollan labores de
carcter mecnico preparatorio de la elaboracin y corte del papel utilizado, se ha llegado a la
conclusin de que se producen numerosas bajas por absentismo laboral en la empresa en esta
rea o unidad productiva, derivadas del uso inadecuado de mquinas, tiles y herramientas.

Un dato muy destacado se ha producido en la zona de cartonaje 3, quizs la ms problemtica de

la empresa, ya que es la nica en donde se trabaja con materiales y elementos inflamables. La
empresa no ha facilitado un plan de emergencia y evacuacin ante la posibilidad de que se
produjera un incendio, y por tanto se desconocen las posibles vas de evacuacin adecuadas que
permitan una evacuacin del personal en el menor tiempo posible.

En el desarrollo del trabajo de la zona de cartonaje 4 se observan deficiencias en la carga y

descarga de la mercanca de trabajo.

Existe un uso incorrecto de las carretillas automotoras para el transporte interior de cargas en
fbricas y talleres, que puede ser causa de accidentes de trabajo, con lesiones para trabajadores y
daos materiales en las instalaciones.

Se observan deficiencias en la regulacin del peso y sostenimiento de la carga, con la existencia de

rampas en el lugar de trabajo, y una velocidad de circulacin inadecuada y excesiva en la mayora
de los casos.

Finalmente, del estudio y valoracin del trabajo de las oficinas, se observa ansiedad y estrs
derivado de un ritmo de trabajo elevado, que puede provocar un clima social negativo, que
desemboca en depresin o fatiga profesional.

Presentado el correspondiente informe a la direccin, sta se plantea que es necesario desarrollar

un plan de formacin, ya que se aprecia graves deficiencias formativas en los trabajadores en
materia de prevencin de riesgos laborales.

Una de las primeras medidas acordadas es que los trabajadores adecuados realicen un curso de
carretillas elevadoras, ya que segn el Real Decreto 1215/1997, la conduccin de equipos de
trabajo automotores requiere de trabajadores que hayan recibido una formacin especfica para la
conduccin de estos equipos.

Atixca
3
PREGUNTAS DEL TUTOR

Con los datos facilitados en el Caso Prctico y los que necesites extraer de las Unidades de
Competencia indica:

Principales riesgos de trabajo detectados en cada una de las reas o departamentos de la

empresa.
Principales necesidades formativas que se pueden extraer de la evaluacin desarrollada en la
empresa y establecer cmo se podra mejorar la formacin de los empleados que en gran parte
son temporales, y trabajan a tiempo parcial.
Finalmente, en el desarrollo de la negociacin que se establece entre la empresa y los
representantes de los trabajadores, existen claras divergencias pese al intento de ambas partes de
alcanzar un acuerdo.
El empresario debe adoptar las medidas de prevencin necesarias para todos los trabajadores, y a
los propios trabajadores les corresponde cuidar en el trabajo tanto por su propia seguridad como
por la de aquellas personas a las que puede afectar su actividad.

Primero: desde el punto de vista de la empresa, elabora las propuestas que, a tu juicio,
consideras debes defender en la negociacin del acuerdo en materia de prevencin de riesgos.

Segundo: cambia el chip, en este caso representas al sindicato y por tanto debes elaborar unas
propuestas que beneficien a los trabajadores.

PROPUESTAS

EMPRESA TRABAJADORES

1. Sancion para trabajadores que no 1.Reparar fugas de agua en sector de

utilicen los epp. duchas

2.Obligar a la asistencia de capacitacin y 2.Eliminar las rampas en la zona de

formacin que se realicen en materia de H cartonaje 4
yS

3.Contratar mas personal para reducir el

3.Obligar el cumplimiento de todas la stress por falta de personal idoneo
normativa referida a Seguridad y Salud
ocupacional

Las Preguntas del Tutor debern resolverse en un mximo de tres pginas.

Enva la respuesta al Tutor en este mismo archivo.

Atixca
4
Respuestas:

Principales riesgos de trabajo detectados en cada una de las reas o departamentos de

la empresa.

DEPARTAMENTOS PRINCIPALES RIESGOS DETECTADOS

Zona de cartonaje 1 - Cadas al mismo nivel (suelo mojado).

Zona de cartonaje 2 - Riesgo de atrapamiento por o entre objetos (uso inadecuado de
mquinas).
- Golpes y cortes por objetos y herramientas (uso inadecuado de tiles y herramientas).
Zona de cartonaje 3 - Riesgo de incendio (materiales y elementos inflamables).
- Riesgo de explosin (materiales y elementos inflamables).
Zona de cartonaje 4 - Riesgo de cada de objetos (deficiencias en la carga y descarga
de la mercanca).
- Riesgo de atrapamiento por vuelco de la carretilla elevadora (uso incorrecto de las
carretillas, velocidad excesiva).
-Riesgo de cada de altura (existencia de rampas en el lugar de trabajo).
- Riesgo de choques y atrapamientos (velocidad de circulacin inadecuada de las
carretillas).
Oficinas - Estrs (ritmo de trabajo elevado).
- Insatisfaccin laboral (clima social negativo)

Las principales necesidades formativas que se pueden extraer de la evaluacin desarrollada en

la empresa y establecer cmo se podra mejorar la formacin de los empleados que en gran
parte son temporales, y trabajan a tiempo parcial.
Tal y como viene reflejado en el caso, el primer paso que se ha de dar es el de desarrollar un
PLAN DE FORMACIN donde de manera general y especfica se forme a toda la plantilla de
trabajadores.

As estableceramos 2 tipos de programas formativos:

1. Programas formativos generales (sobre riesgos laborales generales existentes en la
organizacin). Aqu incluiramos los siguientes:
- Formacin bsica en prevencin de riesgos laborales.
- Extincin de incendios y plan de evacuacin de en caso de emergencia.
- Formacin bsica en primeros auxilios.

Atixca
5
2. Programas formativos especficos para cada puesto de trabajo.
Adems del curso de carretillas elevadoras ya propuesto en el caso, sera necesario incluir
formacin especfica en:
- Manejo de las mquinas y herramientas especficas de la zona de cartonaje 2.
- Manejo de sustancias peligrosas, para los operarios de la zona de cartonaje 3.
- Manipulacin de cargas, dirigido a los operarios de la zona de cartonaje 4.
- Equipos de proteccin individual, para cada una de las secciones de la empresa.
- Organizacin del trabajo. Esta formacin estara dirigida al ayudante del jefe de produccin (si
no existiera este puesto debera de crearse) para evitar que se vuelva a repetir el caos
organizativo por la baja del jefe de produccin.

Atixca
6
Trabajo Individual: TI 01 Objetivos de la Calidad

Nombre y Apellidos del Participante:

Objetivos de la Calidad
7