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GERENCIA REGIONAL DE
INFRAESTRUCTURA
458 1 P sina
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2013 DEL GOBIERNO REGIONAL
cusca
l. INTRODUCCION
El presente documento recoge la Misin y Visin del Gobierno Regional Cusco, un breve diagnstico
institucional y precisa los objetivos y metas propuesto a lograr en el 2013 por la Gerencia Regional
de Infraestructura.
Asimismo, se han programado un conjunto de actividades y proyectos de inversin para alcanzar las
metas propuestas, conforme lo establece la Directiva N - 2013-GRCUSCO/PR "Normas para la
Formulacin, Aprobacin, Ejecucin y Evaluacin del Plan Operativo Institucional en el Gobierno
Regional del Cusco"
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11. BASE LEGAL
- Ley N 27867 Ley Orgnica de Gobiernos Regionales modificada por Ley N 27902.
- Ley N 29951, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2013
- Ley N 29953, Ley de Endeudamiento del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2013.
- Ley N 29952, Ley de Equilibro Financiero del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal
2013.
- Decreto supremo N 039 - 2000 -EF que aprueba el Reglamento de la Ley de prudencia y
Transparencia Fiscal.
- Decreto Supremo N 102- 2007 -EF que aprueba el Reglamento de la Ley del Sistema Nacional
de Inversin Pblica.
- Resolucin Directoral N 049 - 2009 - EF {76.01, que aprueba la Directiva para la Reformulacin
de los Planes Estratgicos Sectoriales Multianuales para el periodo 2004 - 2006.
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PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2013 DEL GOBIERNO REGIONAL
cuse
o
111. PERSPECTIVAS
Visin y Misin del Pas, del Gobierno Regional del Cusco y de las dependencias considerando para
el efecto la articulacin sectorial nacional el siguiente cuadro, de tal manera de articular dichos planes.
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PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2013 DEL GOBIERNO REGIONAL
cuse
o 461 1 Pgina
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2013 DEL GOBIERNO REGIONAL
cusca
Objetivo:
Garantizar que la poblacin de la regin -prioritariamente los sectores
ms vulnerables y en situacin de pobreza- tengan accesoa los servicios
de salud, seguridad alimentaria, trabajo, justicia y seguridad en un
ambiente saludable, en el que disminuyan sustantivamente las
inequidades y se empodere a la poblacin en el ejercicio de sus derechos
y deberes.
Polticas Publicas:
Poltica: Salud de calidad para todos y todas, priorizando la
asistencia
preventiva y consolidando la atencin
curativa.
Poltica: Garantizar el acceso universal a servicios de
saneamiento
ambiental bsico.
Poltica: Garantizar la Seguridad alimentaria en la poblacin
vulnerable.
Objetivo:
Desarrollar las capacidades, habilidades potencialidades personales,
sociales y colectivas, mediante una educacin intercultural de calidad
integral, inclusiva y equitativa que responda a las necesidades y
exigencias de un desarrollo regional competitivo.
Politicas Publicas:
Poltica: Propiciar el desarrollo de las potencialidades y
capacidades
humanas. Poltica: Garantizar la equidad en
todas sus dimensiones. Poltica:
Promover la Identidad Regional como un principio de afirmacin
de
nuestra riqueza cultural.
Politica: Garantizar la Inclusin social e igualdad de
oportunidades.
Objetivo:
Mejorar la articulacin e integracin territorial, vial y en
telecomunicaciones a travs de la ejecucin de obras de
infraestructura vial y de comunicaciones para desarrollar los
componentes sociales, ambientales, econmicos y culturales de la
regin en el marco de una propuesta macro - regional, nacional e
internacional.
Politicas Publicas
:
Poltica: Promover la articulacin vial y de
comunicaciones.
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LINEAMIENTOS DE POLiTICA ORGANIZACIONAL DEL GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO
Implementar la real
Descentralizacion en el
Cusca
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PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2013 DEL GOBIERNO REGIONAL
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Funciones Generales
Para el logro de sus objetivos, La GRI dentro de su estructura organizacional cuenta con
04
Subgerencias cada una con sus respectivas funciones de acuerdo con el ROF y el MOF del
Gobierno Regional Cusco:
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PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2013 DEL GOBIERNO REGIONAL
cusca
,,.-----~
1
1
j Gerencia General
Regional
\.
1t,
1 Gerencia - r - ,_
l lJ
Estudios Regional de Gestin Vial y
lnlroestruclura acin y
obres de
l
Sub Gerencia de
Sub Ger~ncia Sub Gerencia de Sub Gerencia de
Oper
1 Inversin Equipo Mecnico . comunicaciones
[. PROCUSCO L AFMIBV
l. DIAGNOSTICO SITUACIONAL
1.1. ANLISIS
FODA
--Oportunidades
- Compromiso de Alta Direccin con presupuesto por
resultados.
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PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2013 DEL GOBIERNO REGIONAL
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-
Debilidades
' --Amenazas
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1.2. RECURSOS HUMANOS:
CHOFER CHOFER 1
CANT.
PERSONAL SGO PROFESIONAL
1906
SUB GERENTE INGENIERO CIVIL 1
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cusca
ASISTENTES ADM. DE OBRA TECNICO ESPECIALISTA 33
RESPONSABLE DE PERSONAL TECNICO ADMINISTRATIVO 1
ARQUITECTO-ING. CIVIL-
ANALISTAS DE PROYECTOS ELECTRICISTA
5
TECNICO ESPECIALISTA EN EQUIPAMIENTO TECNICO 1
INFORMATICA ING. SISTEMAS 3
ASISTENTE DE INFORMATICA TECNICO EN INFORMATICA 1
PROFESIONALES DE PLANTA ABOGADO 1
ASISTENTES ADM. DE PLANTA TECNICOS VARIOS ll
ASISTENTES ADM. DE PLANTA TECNICOS (NOMBRADOS) 2
TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO 3
CHOFER EN OBRA CHOFER 14
SECRETARIA SECRETARIA /NOMBRADAI 1
ASISTENTE DE SECRETARIA SECRETARIA 2
ASISTENTE ADM. - TRANSFERENCIAS ASISTENTE 1
CA
NT.
PERSONAL SGEI PROFESIONAL
46
SUB GERENTE INGENIERO CIVIL 1
DISEO ARQUITECTONICO ARQUITECTO 11
PROFESIONAL DE PLANTA ARQUITECTO 1
ESTRUCTURALISTAS INGENIERO CIVIL 6
PRESUPUESTADORES INGENIERO CIVIL 2
SANITARIO INGENIERO CIVIL 2
PROYECTISTAS INGENIERO ELECTRICISTA 4
PROYECTISTA INGENIERO DE SISTEMAS 1
APOYO EN PROYECTOS BACH. DE ING. CIVIL 4
APOYO EN LA SGEI BACH. EN ING. SISTEMAS 1
ASISTENTE TECNICO BACH. EN ECONOMA 1
APOYO EN PROYECTOS ESTUDIANTE DE ING. CIVIL 1
APOYO EN PROYECTOS TOPOGRAFO 1
GEOLOGIA INGENIERO GEOLOGO 1
DISEO VIALIDAD INGENIERO TRANSPORTE VIAL 2
HIDRULICA INGENIERO HIDRULICO 1
ASISTENTE TECNICO ADMINISTRATIVO ASISTENTE 1
TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO 3
SECRETARIA SECRETARIA 1
CHOFER CHOFER 1
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CANT.
PERSONAL SGOEM PROFESIONAL
27
SUB GERENTE INGENIERO MECANICO 1
INGENIERO MECANICO
INGENIERO IV l
INOMBRADOI
TECNICO ADMINISTRATIVO 11 ALMACENERO (NOMBRADO) 1
CANT.
PERSONAL DE LABORATORIO PROFESIONAL
8
RESPONSABLE ( e) INGENIERO CIVIL 1
ASISTENTES DE APOYO
ADMINISTRATIVO ASISTENTE 1
CANT.
PERSONAL DE PRO CUSCO PROFESIONAL
501
JEFE ECONOMISTA 01
PERSONAL DE PLANTA VARIOS 35
CHOFER CHOFER 10
RESIDENTES DE OBRA ING. CIVILES - ARQUITECTOS 32
BACH. ING. CIVIL - BACH.
ASISTENTES TECNICOS DE OBRA
ARQUITECTURA
28
ASISTENTES ADMINISTRATIVOS TECNICOS VARIOS 33
TECNICO ADMllSTRATIVO DE PLANTA ING. AGRONOMO 1
SECRETARIA TECNICA 1
PERSONAL DE OBRA OBREROS /PROMEDIO) 360
Para el desarrollo de las diversas actividades dentro de la Gerencia Regional de Infraestructura, en el ano 2013 Cuenta
con recursos econmicos y financieros por la fuente de financiamiento Recursos Ordinarios para el personal nombrado y
por la Fuente de
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Financiamiento 5 Recursos Determinados (Recursos del Canon y Sobre
canon) poro la ejecucin de obras y actividades. adquisicin de Bienes,
Servicios y Materiales que se requieren poro realizar trabajos de elaboracin
de Expedientes Tcnicos programados. as como para el personal
contratado. dentro de la Escalo Remunerativo aprobada mediante
Resolucin Ejecutivo Regional N 256-2012-GR CUSCO/PR.
Infraestructura fsica:
Vehculos:
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PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2013 DEL GOBIERNO REGIONAL
cuseo
los ambientes del local de lo Av. Tomase Ttito Condemayto, as mismo. lo
conexin con Internet es puntual.
PRO
NOMBRE SGEI GRI SGO SGOEM TOTALES
cuseo
COMPUTADORAS CORE 17 11 8 - - 45 64
COMPUTADORA CORE i5 - 2 8 - - 10
COMPUTADORAS CORE 2 QUAD
DE 2.83 GHZ. 2.5 GHZ. 2.4 GHZ
21 1 1 - - 23
COMPUTADORAS PORTATILES
CORE 15
2 - 2 - - 4
COMPUTADORA PORTATIL CORE
2 DUO - 5 - - 5
COMPUTADORA PORTATIL
PENTIUM D.
1 - - - - 1
CAN MULTIMEDIA 1 l l - 1 4
MODULOS PARA
COMPUTADORA
28 20 37 - 45 130
IMPRESORA A COLOR. 1 l 4 - - 6
IMPRESORA MULTIFUNCIONAL l l 4 - 3 9
FOTOCOPIADORAS A-3 2 - l - - 3
FOTOCOPIADORA. 1 2 1 - 1 5
PLOTTERS. 2 - l - - 3
ESCNER. 1 1 2 - - 4
ESTACION TOTAL GPT 300LW Y
GTS 236W TOPCOM
l - - - - 1
GPS 2 - - - - 2
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cuse o
acceso a la salud, a una justicia adecuada en un medio ambiente
saludable, disminuyendo sustantivamente las inequidades en la prestacin
de los servicios bsicos de salud, saneamiento bsico y justicia y
empoderomiento o la poblacin en el ejercicio de sus deberes y en el
conocimiento, vigilancia y defensa de sus deberes ciudadanos"
Condiciones de Vida,
Factor Humano y
Articulacin y comunicacin.
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:- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -----
------ ------
-- - ----- -----
1 -----
1
1
LINEAMIENTOS DE
ACCION DE LA GRI
1
1
1
1
1
1
'---~~~~~~ ~ ~ ~-~--~---------------------------~-----J
1_ - - - - - - - - - - - - -
------ - - --- - ---
- ---
lnstitucionalidad Regional 1
1
1
1
1
1
1
1
1
'
1
I
1
Actividad Minero Energtico 1
1
1
I
1
Actividad Turstica I
I
I
I
I
I
Desarrollo Agropecuario I
I
I
,I
Articulacin y Comunicacin --------"'
Valor Agregado
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CAPITAL HUMANO
Objetivo estratgico 1
Programas
Garantizar que las familias de la regin -prioritariamente las del mbito rural- cuenten con
servicios de saneamiento bsico ambiental, acompaado por procesos de fortalecimiento de las
capacidades individuales, comunales e institucionales para una gestin sostenible y participativa.
Programas
Factor humano
Objetivo estratgico 2
calidad. Programas
Desarrollar y potenciar las capacidades de los nios y nias -priorizando a la primera infancia y
a los sectores en situacin de exclusin y pobreza- mediante el diseo y la implementacin de
programas educativos adecuados.
Programas
Programas
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PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2013 DEL GOBIERNO REGIONAL
cusca
Infraestructura y equipamiento de centros deportivos y de recreacin.
Desarrollo deportivo y recreacional.
CAPITAL ECONMICO PRODUCTIVO
Objetivo estratgico 7
Mejorar y ampliar la infraestructura vial para la articulacin regional, integrada a la red nacional e
internacional.
Programas
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111. PROGRAMACIN
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cusca
IV. Determinacin de actividades, proyectos, metas y tareas.
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