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Fundamento Legal Laboral

Arq. Ral Espinoza Terrazas

Subdirector de Articulacin de Programas en la STPS en el D.F. ( 2001 a 20156).

Operacin del Programa de Autogestin en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) 10 aos.
Diplomado en Regulacin por la Comisin Federal de Mejora Regulatoria.(COFEMER) Julio-noviembre de
2012.
Profesional Certificado en Seguridad Integral y Prevencin de Riesgos 4 Generacin; Junio de 2011.
Mtodo ERGODIS (Diseo de puestos de trabajo para personas Discapacitadas). Instituto de Biomecnica
de Valencia, Espaa diciembre de 2010. (50 horas).
OHSAS18001:2007. Desarrollo e implementacin de un sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo IMNC 2008.
Formacin de Consultores en el Programa de Autogestin en Seguridad y la Salud en el Trabajo 2005. (25
horas).
Formacin de Auditores de Sistemas de Administracin de Seguridad y Salud en el Trabajo IMNC 2005.
Diplomado de Desarrollo de Habilidades Gerenciales ITAM 2005.
Instructor del Diplomado: Administracin de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2002 UAM Iztapalapa.
Sistema Integrado de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de IAPA Canad. 2003.
Coordinador Acadmico del Diplomado a Distancia de Administracin de la Seguridad e Higiene ANUIES
2002 (164 horas).
Diplomado en Planeacin Estratgica ITAM 2002.
Ingeniero Arquitecto ESIA IPN 1977 1982.

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Objetivo
Que el participante identifique el fundamento
legal laboral en los diferentes niveles de la
legislacin nacional e internacional en materia
de seguridad y salud en el trabajo y
capacitacin.

TEMARIO
1. Estructura y componentes del marco legislativo nacional.
2. Ley federal del trabajo en su apartado laboral.
3. Artculo 123, apartado A, en sus fracciones XIII, XIV y XV.
4. Obligaciones y derechos de los trabajadores y empleadores.
5. Reglamento Federal de seguridad y medio ambiente del trabajo.
6. Normas Oficiales mexicanas especficas en materia laboral.
7. Norma 019-STPS, comisiones de seguridad e higiene.
8. Programa de Autogestin en Seguridad y Salud en el Trabajo.
9. Norma 017-STPS, relativa al equipo de proteccin personal.
10. Convenios internacionales de la Organizacin Internacional del
trabajo, OIT.
11. Convenio 155, sobre seguridad y salud de los trabajadores.
12. Convenio 161, Servicios de Salud en el trabajo.
13. Estructura del sistema nacional de normalizacin y evaluacin de la
conformidad.
14. Unidades de verificacin.

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Marco Legal Nacional

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Estructura y componentes.

Marco Legislativo Nacional

Artculo
No.123

Ley Federal del

Trabajo

Ley General de Equilibrio

Ecolgico y Proteccin al
Ambiente

Ley General de Ley de Proteccin

Salud Civil

Reglamento Federal de Seguridad y Salud

en el Trabajo

Normas Oficiales Mexicanas

Normas Contrato Reglamento Polticas de

Mexicanas Colectivo Interno de Seguridad
(NMX) de Trabajo Trabajo Corporativas

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MARCO LEGAL

-CONSTITUCION I

-LEYES Y TRATADOS II

-REGLAMENTOS III

-NORMAS OFICIALES
IV
MEXICANAS

Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos

Artculo 123 Apartado A

Fraccin XIII; Las empresas, cualesquiera que sea su actividad,

estarn obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitacin y
adiestramiento para el trabajo. La Ley reglamentaria determinar los
sistemas, mtodos y procedimientos conforme a los cuales los
patrones debern cumplir con dicha obligacin.
Fraccin XIV: Los empresarios sern los responsables de los
accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de los
trabajadores.
Fraccin XV: El patrn estar obligado a observar, de acuerdo con
su negociacin, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en
las instalaciones de su establecimiento

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CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS

UNIDOS MEXICANOS

ART. 123 APARTADO "A"

FRACCION XXXI

ES COMPETENCIA EXCLUSIVA DE LAS AUTORIDADES

FEDERALES LO REFERENTE A LAS 22 RAMAS
INDUSTRIALES

RAMAS
1.- Textil
INDUSTRIALES
12.- Automotriz
2.- Elctrica
13.- Qumica
3.- Cinematogrfica
14.- Celulosa y Papel
4.- Hulera
15.- Aceites y Grasas
5.- Azucarera Veg.
6.- Minera 16.- Prod. de Alimentos
7.- Metalrgica y 17.- Elab. de Bebidas
Siderrgica 18.- Ferrocarrilera
8.- Hidrocarburos 19.- Maderera
9.- Petroqumica 20.- Vidriera
10.- Cementera 21.- Tabacalera
11.- Calera 22.- Banca y Crdito

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EMPRESAS DE JURIDICCION
FEDERAL
1.-Administradas en forma directa o descentralizadas
por el gobierno federal.

2.- Por contrato o concesin federal.

3.- Trabajos en zonas federales o aguas territoriales.

Ley Federal del Trabajo

Publicada en el Diario Oficial de la
Federacin el 30 de noviembre de 2012.

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Artculo 2.
Se entiende por trabajo digno o decente aqul en el que
se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador;
no existe discriminacin por origen tnico o nacional,
gnero, edad, discapacidad, condicin social, condiciones
de salud, religin, condicin migratoria, opiniones,
preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la
seguridad social y se percibe un salario remunerador; se
recibe capacitacin continua para el incremento de la
productividad con beneficios compartidos y se cuenta con
condiciones ptimas de seguridad e higiene para prevenir
riesgos de trabajo.

REFORMA LABORAL

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Artculo 3
Es de inters social promover y vigilar la
capacitacin, el adiestramiento, la
formacin para y en el trabajo, la
certificacin de competencias laborales, la
productividad y la calidad en el trabajo, la
sustentabilidad ambiental, as como los
beneficios que stas deban generar tanto
a los trabajadores como a los patrones.

Artculo 3 Bis
a) Hostigamiento, el ejercicio del poder en una
relacin de subordinacin real de la vctima frente
al agresor en el mbito laboral, que se expresa en
conductas verbales, fsicas o ambas; y
b) Acoso sexual, una forma de violencia en la que,
si bien no existe subordinacin, hay un ejercicio
abusivo del poder que conlleva a un estado de
indefensin y de riesgo para la vctima,
independientemente de que se realice en uno o
varios eventos.

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REFORMA LABORAL

FUNDAMENTO LEGAL DE LOS RIESGOS DE TRABAJO

SEGN LA L.F.T.
OBLIGACIONES DE LOS PATRONES
ARTICULO: 132
FRACCION XVII.- CUMPLIR EL REGLAMENTO, Y LAS NOMS EN
SST Y MAT, Y CONTAR CON UN BOTIQUIN PARA QUE SE
PRESTEN LOS PRIMEROS AUXILIOS.

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OBLIGACIONES DE LOS PATRONES

-FRACCION XXIV: Permitir la inspeccin de las

autoridades del trabajo.

-FRACCION Proporcionar a las mujeres

XXVII:
embarazadas la proteccin que establece la ley.

-FRACCION Participar en la integracin y

XXVIII:
funcionamiento de las comisiones.

ARTICULO: 134 OBLIGACIONES DE LOS

TRABAJADORES

Fraccin II.- Observar el Reglamento y las NOMS en SS y MAT.

Fraccin X.- Someterse a los exmenes mdicos.

Fraccin XII.- Comunicar al patrn las deficiencias del centro de trabajo.

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QUEDA PROHIBIDO A LOS TRABAJADORES

ARTICULO: 135
Fraccin I.- Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su
propia seguridad, la de sus compaeros o la de terceras personas.
Fraccin V.- Presentarse al trabajo bajo la influencia de
algn narctico o droga enervante.

FUNDAMENTO LEGAL DE LA CAPACITACION Y

ADIESTRAMIENTO SEGN LA L.F.T.
ARTCULO 153-A y D.
a) Todo trabajador tiene derecho a la capacitacin o
adiestramiento.
e) Deber impartirse en horas de trabajo.
f) Tener por objeto prevenir riesgos de trabajo.
h) A quien se imparta la capacitacin estarn obligados a :
1).- Asistir puntualmente a los cursos.
2).- Atender a las indicaciones de los instructores.
3).- Presentar los exmenes de conocimiento.

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QUE SON LOS RIESGO DE TRABAJO?

De acuerdo con el articulo 473 de la Ley Federal del

Trabajo,son los accidentes y enfermedades a que
estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con
motivo del trabajo.

QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO?

De acuerdo con el articulo 474 de la Ley

Federal del Trabajo, Es toda lesin orgnica
o perturbacin funcional, inmediata o
posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con motivo del
trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el
tiempo en que se preste.

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ENFERMEDAD DE TRABAJO
Artculo 475: Es
todo estado patolgico derivado de la
accin continuada de una causa que tenga su origen o
motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador
se vea obligado a prestar sus servicios.

Al realizarse los riesgos de trabajo producen:

articulo 477 de la LFT.
I.- Incapacidad temporal.
II.- Incapacidad permanente parcial.
III.- Incapacidad permanente total.
IV.- La muerte.

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DEFINICION DE INCAPACIDADES SEGN LA L.F.T.

INCAPACIDAD TEMPORAL ART. 478: Imposibilidad parcial o

total de una persona para realizar su trabajo por algn
tiempo (perdida de facultades y aptitudes).

Incapacidad permanente parcial artculo 479:

Es la disminucin de las facultades o

aptitudes de una persona para trabajar.

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INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL ARTICULO 480:

Es la prdida de facultades o aptitudes de

una persona que la imposibilita para
desempear cualquier trabajo por el
resto de su vida.

EL TRABAJADOR QUE SUFRA UN RIESGO DE

TRABAJO TENDRA SEGN LA L.F.T.
ART. 487:
I.- Asistencia mdica y quirrgica.
II.- Rehabilitacin.
III.- Hospitalizacin cuando se requiera.
IV.- Medicamentos y material de curacin.
V.- Los aparatos y prtesis ortopedia necesarios.
VI.- La indemnizacin fijada.

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EL PATRON QUEDARA EXCEPTUADO DE

RESPONSABILIDAD SEGN LA L.F.T.
ART. 488: .- Si el trabajador se encuentra en estado de
embriaguez
II.- Bajo la accin de algn narctico o droga enervante
III.- Si se ocasiona intencionalmente la lesin
IV.- Si la incapacidad es resultado de alguna ria o intento
de suicidio

APUNTE IMPORTANTE DE LA L.F.T.

Artculo 499:
Si un trabajador victima de un accidente no puede desempear
su trabajo, pero si otro, el patrn esta obligado a
proporcionrselo.

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ANTECEDENTES DEL R.F.S.H.M.T.

A) REGLAMENTO DE LABORES PELIGROSAS E INSALUBRES
PARA MUJERES Y MENORES (1934)
B) REGLAMENTO DE MEDIDAS PREVENTIVAS DE ACCIDENTES
DE TRABAJO (1934)
C) REGLAMENTO PARA LA INSPECCION DE G.V. Y RSP DE (1936)
D) REGLAMENTO DE HIGIENE EN EL TRABAJO (1946)
E) REGLAMENTO DE SEGURIDAD EN LOS TRABAJOS DE LAS
MINAS (1967)
F) REGLAMENTO GENERAL DE S. E H. EN EL TRABAJO (1978)

Actos inseguros

Es la causa humana que actualiza la situacin

de riesgo para que se produzca el accidente.
Esta accin lleva aparejado el incumplimiento de
un mtodo, procedimiento o norma de
seguridad, explcita o implcita, que provoca
dicho accidente.

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CONDICIONES INSEGURAS
Se refiere al grado de inseguridad que pueden
tener los locales, la maquinaria, los equipos,
las herramientas y los puntos de operacin en
los procesos productivos.

Reglamento federal de seguridad y salud

En el trabajo
marzo 2015

STPS | Delegacin Federal del Trabajo en el Distrito Federal

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Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio

Ambiente de Trabajo

Publicado D.O.F. 21 enero 1997

Consta de 6 ttulos y 168 artculos

Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el

Trabajo

Publicado D.O.F. 13 noviembre 2014

Consta de 9 ttulos y 126 artculos
Entra en vigor el 13 de febrero 2015

OBJETIVO

Establecer las disposiciones en materia de

Seguridad y Salud en el Trabajo que
debern observarse en los Centros de
Trabajo, a efecto de contar con las
condiciones que permitan prevenir Riesgos
(art. 2 RFSST).

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CONCEPTOS
Centro de Trabajo: El lugar o lugares, tales
como edificios, locales, instalaciones y reas,
donde se realicen actividades de explotacin,
aprovechamiento, produccin, comercializacin,
transporte y almacenamiento o prestacin de
servicios, en los que laboren personas que estn
sujetas a una relacin de trabajo. (art. 3
Fraccin IV)

CONCEPTOS
Riesgo: La correlacin de la peligrosidad de uno
o varios factores y la exposicin de los
trabajadores con la posibilidad de causar
efectos adversos para su vida, integridad fsica
o salud, o daar al Centro de Trabajo;

Riesgo Grave: Aqul que puede comprometer la

vida, integridad fsica o salud de los
trabajadores o producir daos a las
instalaciones del Centro de Trabajo, al no
observar los requisitos y condiciones de
seguridad correspondientes;

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CONCEPTOS

Seguridad y Salud en el
Trabajo: Todos aquellos
aspectos relacionados con la
prevencin de Accidentes y
Enfermedades de Trabajo, y
que estn referidos en otros
ordenamientos a materias
tales como: seguridad e
higiene; seguridad e higiene
industrial; seguridad y
salud; seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo;
seguridad, higiene y medio
ambiente de trabajo;

OBLIGACIONES DE LOS PATRONES

Art. 7 (I-XXII)

Contar con un Diagnstico de

Seguridad y Salud en el Trabajo y
los estudios y anlisis de
I Riesgos requeridos (RSST y Noms)
Llevar a cabo las acciones de
Reconocimiento, Evaluacin y
Control de los Contaminantes del
VIII Ambiente Laboral
Supervisar que los contratistas
cumplan con las medidas de SST,
que sealan el reglamento y en
XX las Normas

Cumplimiento de la Normatividad Laboral

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OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Art. 8 (I-XII)
Utilizar y conservar en buen
estado el Equipo de
IV Proteccin Personal
proporcionado por el patrn

Cumplir con las Medidas de

Control previstas por el
patrn para prevenir Riesgos
V
Desempear su trabajo de
manera segura para evitar
Riesgos
VIII

TTULO TERCERO
Captulo Segundo
Disposiciones Generales para la Salud en el Trabajo
Artculo 42. En relacin con los factores de Riesgo Ergonmico
en los centros de trabajo los patrones debern:

I. Contar con un anlisis de los factores de riesgo ergonmico

de los puestos de trabajo expuestos a los mismos.

II. Adoptar medidas preventivas para mitigar los factores de

riesgo ergonmico en sus instalaciones, maquinaria, equipo o
herramientas del centro de trabajo.

III. Practicar exmenes mdicos al personal ocupacionalmente

expuesto.

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TTULO TERCERO
Captulo Segundo
Disposiciones Generales para la Salud en el Trabajo

IV. Informar a los trabajadores sobre las posibles alteraciones

a la salud por la exposicin a los factores de riesgo ergonmico

V. Capacitar al personal ocupacionalmente expuesto sobre las

prcticas de trabajo seguras, y

VI. Llevar los registros sobre las medidas preventivas adoptadas

y los exmenes mdicos practicados.

TTULO TERCERO
Captulo Segundo
Disposiciones Generales para la Salud en el Trabajo

Artculo 43. Respecto de los factores de riesgo psicosocial del

centro de trabajo, los patrones debern:
I. Identificar y analizar los puestos de trabajo con riesgo
psicosocial por la naturaleza de sus funciones o el tipo de
jornada laboral.
II. Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a
acontecimientos traumticos severos o a actos de violencia,
laboral y valorarlos clnicamente.

III.Adoptar las medidas pertinentes para mitigar los factores de

riesgo psicosocial,

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TTULO TERCERO
Captulo Segundo
Disposiciones Generales para la Salud en el Trabajo
IV. Practicar los exmenes o evaluaciones clnicas al personal
ocupacionalmente expuesto a factores de riesgo psicosocial,
segn se requiera;

V. Informar a los trabajadores sobre las posibles alteraciones

a la salud por la exposicin a los factores de riesgo
psicosocial, y

VI. Llevar los registros sobre las medidas preventivas adoptadas

y los resultados de los exmenes o evaluaciones clnicas.

TTULO TERCERO
Captulo Tercero
Disposiciones Organizacionales para la Salud en el
Trabajo
Artculo 55. Para la promocin de un entorno organizacional
favorable y la prevencin de la violencia laboral, los patrones
debern:
I. Definir polticas para la promocin de un entorno
organizacional favorable y la prevencin de la violencia
laboral;
II. Disponer de mecanismos seguros y confidenciales para la
recepcin de quejas por prcticas opuestas al entorno
organizacional favorable y para denunciar actos de violencia
laboral;
III. Realizar evaluaciones del entorno organizacional favorable,
tratndose de centros de trabajo que tengan ms de 50
trabajadores.

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TTULO TERCERO
Captulo Tercero
Disposiciones Organizacionales para la Salud en el
Trabajo
IV. Adoptar las medidas preventivas pertinentes para combatir
las prcticas opuestas al entorno organizacional favorable y
actos de violencia laboral.
V. Difundir entre los trabajadores las polticas para la
promocin de un entorno organizacional favorable de la violencia
laboral; los resultados de las evaluaciones del entorno
organizacional, as como las medidas adoptadas para combatir las
prcticas opuestas al entorno organizacional favorable y actos
de violencia laboral y;
VI. Llevar los registros sobre las medidas preventivas adoptadas
y las evaluaciones de un entorno organizacional favorable.

Ttulo Cuarto
Prevenciones Especiales en Materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Captulo Primero
Proteccin a mujeres en estado de gestacin o de
Lactancia

Art. 57.- Las disposiciones de este captulo tienen por

objeto proteger la integridad fsica y salud de las
mujeres en gestacin y al producto de la concepcin (Art.
58, I-IX)

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Ttulo Cuarto
Prevenciones Especiales en Materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Captulo Segundo
Proteccin a personas trabajadoras menores de edad

Art. 61.- Las disposiciones de este captulo tienen por

objeto proteger la integridad fsica y salud de las
personas trabajadoras menores de edad(Art. 62, I-
XXX)

Ttulo Cuarto
Prevenciones Especiales en Materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Captulo Tercero
Trabajadores con Discapacidad
Art. 64.- Las disposiciones de este captulo tienen por
objeto proteger la integridad fsica y salud de los
Trabajadores con Discapacidad. (Art. 65, I-IX)

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Programa de Autogestin en Seguridad

y Salud en el Trabajo

El Programa de Autogestin en Seguridad y

Salud en el Trabajo constituye una accin
promocional de la Secretara del Trabajo y
Previsin Social para favorecer la
autogestin de los centros de trabajo en
la seguridad y salud en el trabajo.
Art. 82

TTULO NOVENO
SANCIONES

Art. 124. Se impondr multa de 250 a

5000 veces el salario mnimo general
vigente en el Distrito Federal, al
patrn que no permita el ejercicio de
las funciones de inspeccin y vigilancia
por parte de la Autoridad Laboral

315 mx. 1997

5000 mx. 2014

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Normas Oficiales Mexicanas

La Secretara del Trabajo y Previsin

Social ha publicado 42:

Normas Oficiales Mexicanas en materia

de seguridad, salud y medio ambiente
laboral, con la siguiente clasificacin de
acuerdo al tema:

NM
S11 8 NOMS
NOMS

7
NOMS
7
NOMS

9 NOMS

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NORMAS DE SEGURIDAD

Nmero Ttulo de la Norma

NOM-001-STPS-2008 Edificios y locales.
NOM-002-STPS-2010 Combate de incendios.
NOM-004-STPS-1999 Maquinas, herramientas y equipo.
NOM-005-STPS-1998 Manejo de sustancias qumicas peligrosas.
NOM-006-STPS-2014 Manejo de materiales.
NOM-009-STPS-2011 Trabajo en alturas.
NOM-020-STPS-2011 Recipientes sujetos a presin.
NOM-022-STPS-2015 Electricidad esttica.
NOM-027-STPS-2008 Corte y soldadura.
NOM-029-STPS-2011 Instalaciones elctricas.
NOM-031-STPS-2011 Construccin.
NOM-033-STPS-2015 Espacios confinados.

NORMAS DE SALUD

Nmero Ttulo de la Norma

NOM-010-STPS-2014 Sustancias qumicas.

NOM-011-STPS-2001 Ruido.
NOM-012-STPS-2012 Radiaciones ionizantes
NOM-013-STPS-1993 Radiaciones no ionizantes.
NOM-014-STPS-2000 Presiones ambientales anormales.
NOM-015-STPS-2001 Temperaturas extremas.
NOM-024-STPS-2001 Vibraciones.
NOM-025-STPS-2008 Iluminacin.

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NORMAS DE ORGANIZACIN

Nmero Ttulo de la Norma

NOM-017-STPS-2008 Equipo de proteccin personal.

NOM-018-STPS-2015 Comunicacin de riesgos.

NOM-019-STPS-2011 Comisiones de seguridad e higiene.

NOM-021-STPS-1993 Sustituida por Sistema de Avisos de Accidentes de

Cancelada. Trabajo, (SIAAT), en vigor del 01/01/2016.
NOM-026-STPS-2008 Colores y seales.

NOM-028-STPS-2012 Procesos con sustancias qumicas.

NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y salud.

NORMAS ESPECFICAS

Nmero Ttulo de la Norma

NOM-003-STPS-1999 Higiene en actividades agrcolas.

NOM-007-STPS-2000 Seguridad en actividades agrcolas.

NOM-008-STPS-2013 Aprovechamiento forestal maderable.

NOM-016-STPS-2001 Operacin y mantenimiento de ferrocarriles.

NOM-023-STPS-2012 Trabajo en minas.

NOM-032-STPS-2008 Seguridad en minas subterrneas de carbn.

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NORMAS DE PRODUCTO

Nmero Ttulo de la Norma

NOM-100-STPS-1994 Extintores a base de PQS
NOM-101-STPS-1994 Extintores a base de Espuma Qumica
NOM-102-STPS-1994 Extintores a base de Bixido de Carbono
NOM-103-STPS-1994 Extintores a base de agua con Presin
NOM-104-STPS-2001 Extintores a base PQS tipo ABC
NOM-106-STPS-1994 Agentes Extinguidores PQS tipo ABC base
NOM-113-STPS-2009 Calzado de Proteccin
NOM-115-STPS-2009 Casco de Proteccin
NOM-116-STPS-2009 Respiradores contra Partculas.

NOM-019-STPS-2011.
Norma Oficial Mexicana.

Delegacin Federal del Trabajo en el

Distrito Federal.

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 15/04/2016

NORMA OFICIAL MEXICANA

NOM-019-STPS-2011.

Constitucin, Integracin,
Organizacin y Funcionamiento de
las Comisiones de Seguridad e
Higiene en los Centros de Trabajo.

Orientacin a la NOM-019-STPS-2011.
Se simplifican los tramites administrativos.
NOM- 019- STPS- 2004.

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 15/04/2016

OBJETIVO

Establecer los requerimientos para la integracin

organizacin y funcionamiento de las comisiones de
seguridad e higiene en los centros de trabajo.

CAMPO DE APLICACIN

Rige en todo el territorio nacional y aplica en

todas las empresas o establecimientos a que se
refiere el Artculo 16 de la Ley Federal del
Trabajo vigente.

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 15/04/2016

OBLIGACIONES DEL PATRN

Participar en la integracin y vigilar el funcionamiento de la
comisin.
Proporcionar a los integrantes la capacitacin y
adiestramiento.
Atender recomendaciones de seguridad e higiene que le
seale la comisin y dar seguimiento a las medidas
propuestas.
Dar facilidades y permisos para el desempeo de sus
funciones.

OBLIGACIONES DEL PATRN

Proporcionarles informacin sobre procesos, materias
primas, sustancias qumicas utilizadas.

Contar con el acta de constitucin de la comisin

(al menos una comisin).

Contar con el programa anual

de recorridos de verificacin.

Contar con las actas de recorrido de verificacin,

realizadas por la comisin.

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 15/04/2016

OBLIGACIONES DEL PATRON

Mantener en lugar visible del centro de trabajo
la relacin actualizada de los integrantes de la
comisin, o comisiones precisando:

Puesto.
Turno.
rea de trabajo.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Designar a sus representantes,

a travs del sindicato.

Mediante consulta entre los

trabajadores.

Participar y apoyar en el funcionamiento.

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 15/04/2016

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Proporcionar la informacin de condiciones peligrosas.

Atender las recomendaciones de seguridad e higiene que seale la
comisin.

INTEGRACIN
Las comisiones deben integrarse en un plazo no mayor
de 90 das naturales.

El patrn deber formalizar la constitucin de la comisin con

los miembros que se hayan seleccionado y con la
representacin del sindicato, se levantar el acta con la
informacin requerida.

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 15/04/2016

REPRESENTACIN TRABAJADORES Y PATRONAL

Desempeen sus funciones directamente en el centro de
trabajo y que de preferencia tengan conocimientos de
seguridad e higiene.

Conformada de preferencia con los responsables de los

servicios preventivos con conocimientos de medicina y
seguridad en el trabajo.

INTEGRACIN

Coordinador.
Secretario.
Vocales.

Vigencia de 2 aos.
Alternarn (coordinador y secretario).

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 15/04/2016

EMPRESAS CON MENOS DE 15 TRABAJADORES

En los centros de trabajo con menos de 15 trabajadores, la comisin

de Seguridad e Higiene, se conformar por:

Un representante por la parte patronal.

Uno por la parte trabajadora.

Ellos debern asumir las funciones

y responsabilidades que establece
esta norma.

EMPRESAS CON MS DE 15 TRABAJADORES

En los centros de trabajo con 15 trabajadores o ms, la comisin

de Seguridad e Higiene se conformar por:

Un coordinador, un secretario y dos vocales, que acuerden

las partes, asentndolo en el acta.

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 15/04/2016

LOS INTEGRANTES SERAN SUSTITUIDOS

Negarse a cumplir con los procedimientos.

No cumplir las actividades establecidas.
Por ausencia definitiva.

FUNCIONAMIENTO
Vigilar el cumplimiento del reglamento y normas aplicables en
seguridad e higiene.

Establecer un programa anual de verificaciones, asignando mayor

prioridad a las reas con mayores condiciones peligrosas.

Dentro de los 30 das naturales siguientes a la constitucin de la

comisin y posteriormente en los primeros 30 das naturales de
cada ao.

40
 15/04/2016

FUNCIONAMIENTO
Realizar recorridos de
verificaciones ya programadas:

T
M
B M R
I E I
E M
N
N M
E E
S
S S S
U T
U T
R
A R
A A
A L
L L
L E E
E
E S S
S
S

EXTRAORDINARIAS
Se levantar el
En caso de:
acta en:
-Accidentes.
(condiciones
peligrosas y
-Enfermedades.
violaciones).
-Defunciones.

-Incapacidades
permanentes o

-Cambios en el
proceso.

41
 15/04/2016

COORDINADOR
Presidir, dirigir y vigilar el funcionamiento.

Integrar en el acta las medidas propuestas.

Planear la programacin de verificaciones.

Al termino de la verificacin el coordinador y

secretario firmaran el acta.

Participara en la inspeccin de Seguridad

Higiene laboral.

Asesorar a los vocales y todo personal.

SECRETARIO
Convocar a los integrantes (verificaciones).
Apoyar las reuniones seale el coordinador.

Integrar el acta (violaciones, y propuestas de

accidentes y enfermedades).
Participar en la inspeccin de seguridad higiene.

Asesorar a los vocales y al personal.

Conservar las actas por 12 meses.

42
 15/04/2016

LOS VOCALES
Detectar y recabar las condiciones peligrosas en los
recorridos.

Apoyar las actividades de promocin y orientacin de

seguridad higiene.

VOCALES
Participar en reuniones de trabajo.

Revisar las actas de recorridos de verificacin.

Apoyar las actividades de asesoramiento a los

trabajadores.

Participar en las inspecciones sobre las condiciones

generales de seguridad e higiene que practique la
autoridad laboral en el centro de trabajo.

43
 15/04/2016

CAPACITACIN DE LA COMISION
Los centros de trabajo deben disponer de un programa anual de
capacitacin, que consideren mnimo lo siguiente:

Las obligaciones del patrn y de los trabajadores respecto al

funcionamiento de la comisin.
Medidas de seguridad y salud en el centro de trabajo.
Procedimiento para la investigacin de causas de accidentes.

UNIDADES DE VERIFICACIN
-El patrn podr optar por una unidad de verificacin
acreditada y aprobada en trminos de la ley de
metrologa y normalizacin; y su reglamento.

-La unidad de verificacin comprobar el grado de

cumplimiento de los apartados ya mencionados, en esta
norma por parte del patrn.

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 15/04/2016

UNIDADES DE VERIFICACIN
-La unidad de verificacin deber entregar al patrn el
dictamen con respecto a esta norma.
-La vigencia de este dictamen es de dos aos,
siempre y cuando se mantengan las condiciones
mnimas establecidas en esta norma.

Pagina STPS para unidades acreditadas:

www.stps.gob.mx seccin: Servicios y trmites de la
Direccin General de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobacin de unidades de verificacin

45
 15/04/2016

Programa de autogestin en
seguridad y salud en el
trabajo (PASST)

noviembre,2013

PROGRAMA DE AUTOGESTIN EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(PASST)

EMPRESA SEGURA

Invierte en Seguridad e Higiene y

ahorra teniendo cero accidentes
aumentando tu productividad

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 15/04/2016

LIDERAZGO INTERNACIONAL Y PREMISAS

LIDERAZGO
Y PREMISAS
INTERNACIONAL

Manejan la calidad, medio

ambiente y la seguridad y Involucrar a los altos
salud en el trabajo. directivos de la empresa.

Liderazgo en rama
Son plenamente humanas y industrial que se
muy competitivas. encuentren.

Se convierten en un lugar de Sean promotores de la

excelencia para trabajar. seguridad y la salud.

VENTAJAS DE UNA BUENA SALUD Y SEGURIDAD EN

EL TRABAJO

Valor de la marca
y prestigio.
Confianza de los Obtencin y
inversionistas. conservacin de
clientes.

Menos costos por

accidentes y Responsabilidad
enfermedades social
profesionales. corporativa.

Gestin del costo

Motivacin y
de los seguros.
compromiso de
los trabajadores.
Productividad.

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 15/04/2016

VENTAJAS ADICIONALES DEL SASST

1 Cumplimiento normativo
2 Integracin de todo el personal
3 Una nueva cultura de prevencin
4 Mejora de condiciones de trabajo
5 Mayor productividad
6 Reduccin de gastos y de la
prima de riesgos de trabajo
del IMSS

Acreditacin por
parte de la S.T.P.S

Llegar a casa bien!!

MXICO
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO EN LOS AOS 2013 2014
COMPARATIVO A NIVEL NACIONAL

2013 2014
ACCIDENTES 415,660 400,947
DEFUNCIONES 975 1,336
ENFERMEDADES 6,364 6,038
DEFUNCIONES 7 28
INCAPACIDADES
PERMANENTES 25,625 23,531

TRAB. AFILIADOS 16.2 MILL. 16.8 MILL

Tasa incidencia de accidentes a nivel Nacional : 2.4 %
Empresas: 956.1 mil.

COSTOS TOTALES 45 MIL MILLONES DE PESOS

Fuente: IMSS

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 15/04/2016

MXICO
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO EN LOS AOS 2013 2014.
COMPARATIVO DISTRITO FEDERAL

2013 2014
ACCIDENTES 39,778 38,736

DEFUNCIONES 41 49

ENFERMEDADES 226 309

DEFUNCIONES 0 0
INCAPACIDADES
PERMANENTES 1,452 1,336

TOTAL TRAB. 2.19 MILL. 1.93 MILL.

Empresas: 103.5 mil Tasa Incidencia: 1.85 %
Fuente: IMSS

QUE ES EL PASST?
Es el impulso para la implementacin de
un Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo con la finalidad de cumplimiento
normativo que la ley solicita, y as crear un
centro laboral libre de riesgos y ms seguro
para los trabajadores.

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 15/04/2016

OBJETIVOS
Fortalecer el Promover esquemas de
cumplimiento voluntario
liderazgo en la
P en SASST
DPromover
prevencin de
riesgos laborales
Definir

Promover la instauracin de
F sistemas de administracin en
Fortalecer
materia de seguridad y salud
en el trabajo, a fin de
favorecer el funcionamiento
de empresas o centros de
I
Impulsar
trabajo seguros e higinicos.

D
Impulsar la mejora
continua y la
Disminuir prevencin de
accidentes
Disminuir los accidentes y las enfermedades de trabajo

DESARROLLO

1 Empieza por la Gerencia

2 Proyecto permanente
3 Se basa en acciones
preventivas no correctivas
4 Aplicable en todos los
procesos productivos
5 Establece mecanismos de
mejora continua

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 15/04/2016

ESQUEMA OPERATIVO
Planeacin y
Evaluacin del 1
6 Promocin
SASST

Formacin
5 de recursos
Desarrollo ESQUEMA 2

del PASST humanos

4 3
Autorizacin del
compromiso Elaboracin del
voluntario y registro compromiso
al PASST voluntario

EVALUACIN DE LA GESTIN
EFECTIVIDAD DEL SASST
SE DEBE MEDIR EQUIDAD Y NIVEL DE IMPLANTACION

CAPACITACIN 100%
SASST
(Viabilidad)

DOCUMENTACIN 100%
(Permanencia)

APLICACIN EN EL LUGAR 100%

DE TRABAJO
(Gestin)

IGUAL A

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 15/04/2016

DOCUMENTOS TCNICOS

Documentos tcnicos

Estructura

Guia de Guia de
Guia de
Lineamientos asesora Evaluacin
normativa Evaluacin
generales SASST SASST

RECONOCIMIENTO Empresa segura

Nivel 4
Nivel 3
Nivel 2
Nivel 1 Liderazgo en
SST
Administracin
REVALIDACIN

Cumplimiento de Mejora Continua en SST Administracin

la normatividad en SST 95%
Administracin
en SST 90%
Administracin Normatividad 95%
Administracin 70% Normatividad 90% Programa SST 95%
30% Normatividad 85% Programa SST 90%
Normatividad 80% Programa SST 90%
Programa SST 90%

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 15/04/2016

RESTRICCIONES PARA EL OTORGAMIENTO DE

RECONOCIMIENTOS

Tenga pendiente la Tenga pendiente

elaboracin o autorizacin
actualizacin de provisional o de
documentos o continuidad de
estudios as como funcionamiento de
la prctica de los recipientes sujetos
exmenes mdicos a presin o
a los trabajadores calderas

Este bajo un proceso

inspectivo sancionador

BAJAS DEL PROGRAMA

TEMPORAL
Positive DEFINITIVA
Negative

Siniestros que daen la No cumplan con las medidas

salud de los trabajadores.
Accidentes de trabajo con
incapacidades o
defunciones.
Se presenten quejas por los
compromisos contrados.
dictadas por la autoridad
federal.
Si la empresa lo solicita,
cambio de domicilio o
concluyan actividades.
Cambien de denominacin
razn social o se fusionen con
otra empresa.

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 15/04/2016

BENEFICIOS
1 Mejoramiento de las condiciones de trabajo

2 Procesos de mejora continua

Reduccin de riesgos de trabajo

3

Racionalizacin de costos directos e indirectos

4
Disminucin de la prima de riesgos
5

Mayor calidad y aumento en la productividad

6
Fomento de cultura de prevencin en accidentes

7
Obtener la acreditacin por parte de la STPS
8

NOM-017-STPS-2008

EQUIPO DE PROTECCION
PERSONAL-SELECCION,
USO Y MANEJO EN LOS CENTROS
DE TRABAJO.

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 15/04/2016

NOM-017-STPS-2008

Objetivo particular:
El participante reconocer el contenido de la NOM-
017-STPS-2008, Equipo de Proteccin Personal.
Seleccin, uso y manejo, en los centros de trabajo; as
como los elementos sujetos a inspeccin establecidos
en ella, para que realice correctamente su funcin de
vigilancia en lo relativo al Equipo de Proteccin
Personal.

NOM-017-STPS-2008

Temas:

1. Aspectos generales de la NOM

2. Contenido de la NOM
3. Documentos sujetos a inspeccin

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1. Aspectos generales de la NOM

Fecha de publicacin: 9 de diciembre de 2008.
Inicio de vigencia: a partir del 7 de febrero de 2009.

Analizar los riesgos de trabajo a los que estn

expuestos los trabajadores para cada puesto de
Se elimina la obligatoriedad
trabajo y rea del centro laboral.
de solicitar garanta por
Para la identificacin de los riesgos y la seleccin escrito del fabricante o
del equipo de proteccin personal, la norma proveedor. Preferentemente
cambia de un apndice obligatorio a una gua de contar con la certificacin
referencia.
emitida por un organismo de
El patrn les deber informar a los contratistas certificacin, acreditado y/o
sobre los riesgos de las reas donde desarrollarn aprobado.
sus actividades y sobre las reglas de seguridad que
debern seguir.

Contiene el Procedimiento para la Evaluacin de

la Conformidad para evaluar el grado de
cumplimiento de la norma.

2. Contenido de la NOM

1. Objetivo
2. Campo de aplicacin
3. Referencias
4. Definiciones
5. Obligaciones del Patrn
6. Obligaciones de los trabajadores que usen el EPP
7. Indicaciones, instrucciones o procedimientos para el uso,
revisin, reposicin, limpieza, limitaciones,
mantenimiento, resguardo y disposicin final del EPP
8. Unidades de Verificacin
9. Procedimiento para la evaluacin de la conformidad
10. Vigilancia
11. Bibliografa
12. Concordancia con normas internacionales
13. Gua de referencia

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 15/04/2016

2. Contenido de la NOM
Objetivo
Establecer los requisitos mnimos para que el
patrn seleccione, adquiera y proporcione a sus
trabajadores, el equipo de proteccin personal
correspondiente para protegerlos de los agentes del
medio ambiente de trabajo que puedan daar su
integridad fsica y su salud.

2. Contenido de la NOM
Referencias

Las normas que se citan a continuacin son para el

mejor entendimiento e interpretacin de la norma:

-NOM-026-STPS-2008 (Colores y seales de seguridad)

-NOM-113-STPS-2009 (Calzado de proteccin)
-NOM-115-STPS-2009 (Cascos de proteccin)
-NOM-116-STPS-2009 (Respiradores)
-NOM-087-ECOL-SSA1-2002 (Residuos biolgico infecciosos)
-NOM-052-SEMARNAT-2005 (Residuos peligrosos)

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2. Contenido de la NOM
Obligaciones del Patrn
5.2 Identificar y analizar los riesgos de trabajo a los que estn expuestos los
trabajadores por cada puesto de trabajo y rea del centro laboral

5.3 Determinar el EPP que deben utilizar los trabajadores en funcin de los
riesgos de trabajo

Comprobacin
EL REGISTRO DEBE CONTENER: documental
Tipo de actividad que
desarrolla el trabajador
Tipo de riesgo de trabajo
identificado
Regin anatmica por PEC:
proteger Puede presentar el
Puesto de trabajo, y registro en la tabla A-1 u
Equipo(s) de proteccin otra metodologa, siempre
personal requerido. y cuando renan los
requisitos solicitados.

2. Contenido de la NOM
Obligaciones del Patrn
5.4 Proporcionar a los trabajadores EPP que cumpla
con las siguientes condiciones:
a) Atene la exposicin
del trabajador con los
agentes de riesgo;

PEC: El patrn debe

c) Acorde a las caractersticas
fsicas de los trabajadores
b) Sea de uso personal;
presentar evidencias de
que proporciona EPP a
los trabajadores, con
las caractersticas
mencionadas.

58
 15/04/2016

2. Contenido de la NOM
Obligaciones del Patrn
5.5 Comunicar a los trabajadores los riesgos de trabajo a los
que estn expuestos

5.5.1 Comunicar al contratista los

riesgos y las reglas de seguridad
del rea en donde desarrollar
sus actividades.
Comprobacin
documental
5.5.2 Los contratistas deben dar
seguimiento a sus
PEC: trabajadores para que porten
el EPP y cumpla con las
Las evidencias condiciones de la presente
pueden ser videos, norma.
cartelones, trpticos,
boletines, entre otros.

2. Contenido de la
NOMObligaciones del Patrn
5.6 Proporcionar a los trabajadores la capacitacin y adiestramiento para que:

Usen el EPP de forma adecuada y con las limitaciones que el

fabricante establezca;
Revisen, Limpien y mantengan el EPP en condiciones de uso;
Resguarden el EPP;
Soliciten la reposicin del EPP cuando ya no les proteja, y
Desechen el EPP al final de su vida til.
Comprobacin
documental

PEC: evidencias de
que proporcion
capacitacin

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 15/04/2016

2. Contenido de la NOMObligaciones
del Patrn
5.7 Supervisar que durante la jornada de
trabajo, los trabajadores utilicen el EPP
proporcionado

PEC: La forma en que al patrn

le llega la informacin sobre
esta obligacin/ funciones
asignadas a ciertos trabajadores
de mando, como supervisores,
jefe de seguridad u otro puesto
similar

2. Contenido de la NOMObligaciones del

Patrn
5.8 Identificar y sealar las reas del centro de
trabajo en donde se requiera el uso obligatorio
de EPP Comprobacin
fsica

PEC: La sealizacin
debe cumplir con lo
que establece la
NOM-026-STPS-2008.

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 15/04/2016

2. Contenido de la NOM
Obligaciones de los trabajadores que usen EPP
Participar en la capacitacin y
adiestramiento

Utilizar el EPP de acuerdo a la

capacitacin que recibieron.

Revisar antes de iniciar, durante y al

finalizar su turno de trabajo, las
condiciones del EPP que utiliza.

Informar al patrn cuando las

condiciones del equipo de proteccin
personal ya no lo proteja, a fin de
que se le proporcione
mantenimiento, o se lo reemplace.

2. Contenido de la NOM
Indicaciones, instrucciones o procedimientos
Deben basarse en la informacin proporcionada por el proveedor
USO REVISIN LIMITACIONES
Medidas para minimizar Verificar el correcto Limitaciones y grado de
reacciones adversas funcionamiento del EPP proteccin que ofrece
Agentes infecciosos= EPP Acciones antes, durante y Dnde no se debe usar
para ese uso exclusivo despus de su uso

REPOSICIN LIMPIEZA MANTENIMIENTO

Tiempo de vida til Descontaminacin o Reemplazo en sus partes
Mecanismo para desinfeccin daadas con refacciones
reemplazarse o repararse En la empresa por el recomendadas por el
inmediatamente trabajador usuario o fabricante o proveedor
alguna otra persona
Sustancias, condiciones o
aditamentos necesarios RESGUARDO
Lugares y formas de
almacenarse
DISPOSICIN FINAL
Medidas de seguridad para tratarlo como residuo slido

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 15/04/2016

3. Documentos sujetos a inspeccin

Anexo de seguridad:
A) Anlisis de los riesgos a los que se exponen los trabajadores para
la seleccin y el uso del equipo de proteccin personal.

A) Documento que acredite que comunic a los trabajadores los

riesgos de trabajo a los que estn expuestos, tomando como base
el anlisis de riesgos.

A) Comunicar al contratista los riesgos y las reglas de seguridad del

rea en donde desarrollan sus actividades.

A) Los contratistas deben dar seguimiento a sus trabajadores para que

porten el EPP y cumplan con las reglas de seguridad que prev la
norma.

A) Constancia de la supervisin durante la jornada de trabajo, para

verificar que los trabajadores usan el EPP proporcionado.

Identificacin y seleccin del EPP

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 15/04/2016

Organizacin Internacional del Trabajo OIT

Antecedentes

La OIT se cre en 1919 como consecuencia de la dureza de los

accidentes producto de la revolucin industrial.

Mxico ingreso a la OIT el 12 de septiembre de 1931, adquiriendo con ello

las obligaciones y derechos a que debe sujetarse cada uno de los
Miembros.

Mxico ha ratificado hasta la fecha 78 de los 188 Convenios adoptados

por la OIT.

Convenios de la Organizacin
Internacional del Trabajo

-C13 Convenio sobre la cerusa (pintura), 1921.

-C14 Convenio sobre el descanso semanal (industria), 1921.

-C16 Convenio sobre el examen mdico de los menores

(trabajo martimo), 1921.

-C17 Convenio sobre la indemnizacin por accidentes del

trabajo, 1925.

-Convenio 12 sobre la indemnizacin por accidentes de trabajo

(agricultura), 1921.

63
 15/04/2016

Convenio 12 sobre la indemnizacin por accidentes de

trabajo (agricultura), 1921.

C13 Convenio sobre la cerusa (pintura), 1921.

C14 Convenio sobre el descanso semanal (industria), 1921.

C16 Convenio sobre el examen mdico de los menores

(trabajo martimo), 1921.

C17 Convenio sobre la indemnizacin por accidentes del

trabajo, 1925.

C19 Convenio sobre la igualdad de trato (accidentes de

trabajo), 1925.

C21 Convenio sobre la inspeccin de los emigrantes, 1926.

C22 Convenio sobre el contrato de enrolamiento de la gente de

mar, 1926.

C23 Convenio sobre la repatriacin de la gente de mar, 1926.

C26 Convenio sobre los mtodos para la fijacin de salarios

mnimos,1928.

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 15/04/2016

Convenio sobre la indicacin del peso en los fardos

transportadores por barco, 1929.
C29 Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930.
C30 Convenio sobre las horas de trabajo (comercio y oficinas),
1930.
C32 Convenio sobre la proteccin de los cargadores de
muelle contra los accidentes (revisado), 1932.

C34 Convenio sobre las agencias retribuidas de colocacin, 1923.

C42 Convenio sobre las enfermedades profesionales (revisado), 1934

C43 Convenio sobre las fbricas de vidrio, 1934.

C45 Convenio sobre el trabajo subterrneo (mujeres), 1935.

C46 Convenio sobre las horas de trabajo (revisado), (minas de

carbn),1935.

C49 Convenio sobre la reduccin de las horas de trabajo

(fbricas de botellas), 1935.

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 15/04/2016

C52 Convenio sobre las vacaciones pagadas, 1936.

C53 Convenio sobre los certificados de capacidad de los

oficiales, 1936.

C54 Convenio sobre las vacaciones pagadas de la gente de mar,

1936.

C55 Convenio sobre las obligaciones del armador en caso

de enfermedad o accidente de la gente de mar, 1936.

C56 Convenio sobre el seguro de enfermedad de la gente de mar,

1936.

C58 Convenio sobre la edad mnima (revisado)(trabajo martimo), 1936.

C62 Convenio sobre las prescripciones de seguridad (edificacin),

1937.

C63 Convenio sobre estadsticas de salarios y horas de trabajo,1938.

C80 Convenio sobre la revisin de los artculos finales, 1946.

C87 Convenio sobre la libertad sindical y la proteccin del

derecho de sindicacin, 1948.

66
 15/04/2016

C90 Convenio sobre el trabajo nocturno de los menores

(revisado) (industria), 1948.
C95 Convenio sobre la proteccin del salario, 1949.
C96 Convenio sobre las agencias retribuidas de colocacin
(revisado),1949.
C99 Convenio sobre los mtodos para la fijacin de salarios mnimos
(agricultura), 1951.
C100 Convenio sobre igualdad de remuneracin, 1951.

C102 Convenio sobre la seguridad social (norma mnima),1952.

C105 Convenio sobre la abolicin del trabajo forzoso, 1957.

C106 Convenio sobre el descanso semanal (comercio y oficinas),

1957.

C107 Convenio sobre poblaciones indgenas y tribunales, 1957.

C108 Convenio sobre los documentos de identidad de la gente de

mar, 1958.

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 15/04/2016

C109 Convenio sobre salarios, horas de trabajo a bordo y

dotacin (revisado), 1958.
C110 Convenio sobre las plantaciones, 1958.
C111 Convenio sobre la discriminacin (empleo y ocupacin),1958.
C112 Convenio sobre la edad mnima (pescadores), 1959.
C115 Convenio sobre la proteccin contra las radiaciones,1960.

C116 Convenio sobre la revisin de los artculos finales, 1961.

C118 Convenio sobre la igualdad de trato (seguridad social),
1962.
C120 Convenio sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964.
C123 Convenio sobre la edad mnima (trabajo subterrneo),
1965.
C124 Convenio sobre el examen mdico de los menores (trabajo
subterrneo), 1965.

68
 15/04/2016

Convenios de la Organizacin Internacional del Trabajo

C131 Convenio sobre la fijacin de salarios mnimos, 1970.

C134 Convenio sobre la prevencin de accidentes (gente

de mar), 1970.

C135 Convenio sobre los representantes de los

trabajadores, 1971.

C140 Convenio sobre la licencia pagada de estudios, 1974.

C141 convenio sobre las organizaciones de trabajadores

rurales, 1975.

C142 Convenio sobre desarrollo de los recursos humanos, 1975.

C144 Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales

del trabajo), 1976.

C150 Convenio sobre la administracin del trabajo, 1978.

C152 Convenio sobre la seguridad e higiene (trabajos portuarios),

1979.

C153 Convenio sobre duracin del trabajo y perodos descanso

(transportes por carretera), 1979.

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 15/04/2016

Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores,1981.

C159 Convenio sobre la readaptacin profesional y empleo
(personas invlidas), 1983.
C160 Convenio sobre estadsticas del trabajo, 1985.
C161 Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo,1985.
C163 Convenio sobre el bienestar de la gente de mar, 1987.

Convenio sobre la proteccin de la salud y la asistencia mdica

(gente de mar), 1987.
C166 Convenio sobre la repatriacin de la gente de mar (revisado),
1987.
C167 Convenio sobre seguridad y salud en la construccin,1988.
C169 Convenio sobre pueblos indgenas y tribales, 1989.
C170 Convenio sobre los productos qumicos, 1990.

70
 15/04/2016

C172 Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y

restaurantes, 1991.

C173 Convenio sobre la proteccin de los crditos

laborales en caso de insolvencia del empleador, 1992.

C182 Convenio sobre las peores formas de trabajo

infantil,1999.

C183 Convenio sobre la proteccin de la maternidad, 2000.

C184 Convenio sobre la seguridad y la salud en la

agricultura, 2001.

Convenio 155 sobre seguridad y

salud de los trabajadores
(junio de 1981, 24 Art.)
Contempla los siguientes aspectos:

Seguridad y salud de los trabajadores y medio

ambiente de trabajo :

Formular, poner en prctica y reexaminar

peridicamente una poltica nacional coherente en
materia de seguridad y salud de los trabajadores y
medio ambiente de trabajo, que tendr como
objeto prevenir los accidentes y los daos para la
salud.

Un sistema de inspeccin apropiado y suficiente,

71
 15/04/2016

Convenio 155 sobre seguridad y salud de

los trabajadores
(junio de 1981, 24 Art.)

Debern tomar medidas para

orientar a los empleados y a los
trabajadores con objeto de
ayudarles a cumplir con sus
obligaciones legales.

El establecimiento y la aplicacin
de procedimientos para la
declaracin de accidentes de
trabajo y la elaboracin de
estadsticas anuales sobre
accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.

Convenio 161 sobre los servicios de

salud en el trabajo
(junio de 1985)

Los requisitos necesarios

para establecer y conservar
un medio ambiente de trabajo
seguro y sano que favorezca
una salud fsica y mental
ptima en relacin con el
trabajo;

Identificacin y evaluacin de
los riesgos que puedan
afectar a la salud en el lugar
del trabajo;

72
 15/04/2016

Convenio 161 sobre los servicios de salud

en el trabajo
(junio de 1985)
Vigilancia de los factores del
medio ambiente de trabajo y de
las prcticas de trabajo que
puedan afectar a la salud de los
trabajadores.

Asesoramiento sobre la
planificacin y la organizacin
del trabajo, incluido el diseo de
los lugares de trabajo.

Participacin en el desarrollo de
programas para el mejoramiento
de las prcticas de trabajo.

Convenio 161 sobre los servicios de

salud en el trabajo
(junio de 1985)

Vigilancia de salud de los

trabajadores en relacin con el
trabajo.
En la formacin y educacin en
materia de salud e higiene en el
trabajo y de ergonoma.

Organizacin de los primeros

auxilios y de la atencin de
urgencia.

Participacin en el anlisis de los

accidentes de trabajo y de las
enfermedades profesionales.

73
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Antecedentes

Convenio 187 de la Organizacin

Internacional del Trabajo (OIT), sobre
el Marco Promocional para la
Seguridad y la Salud en el Trabajo.

Contenido del Convenio 187 y la Recomendacin

El derecho a un medio ambiente de trabajo

seguro y saludable.
Las correspondientes responsabilidades de
los gobiernos, empleadores y trabajadores.
El establecimiento de mecanismos de
consulta tripartitos.
La elaboracin y ejecucin de programas
nacionales de Seguridad y Salud en el
Trabajo basados en los principios de
evaluacin y gestin de peligros y riesgos en
el lugar de trabajo.

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Contenido del Convenio 187 y la Recomendacin

Iniciativas que propicien una cultura de prevencin de seguridad y

salud en el trabajo: campaas nacionales, educacin y formacin,
formacin y estadsticas.

Corresponde al gobierno la elaboracin de la poltica nacional, el

sistema nacional y los programas de seguridad y salud en el
.
trabajo

Contenido del Convenio 187 y la Recomendacin

Corresponde al sector de los trabajadores y al

sector de los empleadores el participar en la
elaboracin de dichos documentos para
procurar que sean aplicables y fciles de
cumplir por todos.

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OIT

Definicin del trabajo decente

Una primera aproximacin al
significado de la expresin
trabajo decente puede ser
puramente gramatical, no
siempre adecuada a conceptos
tcnicos. Un trabajo decente es
de buena calidad o en cantidad
suficiente.

Puede agregarse tambin que

en el seno del OIT se le han
atribuido los siguientes
caracteres:

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Definicin del trabajo decente

Trabajo productivo y
seguro.

Con respeto a los

derechos laborales.

Con ingresos adecuados

Con proteccin social.

Con dilogo social,

libertad sindical,
negociacin colectiva y
participacin.

Estructura del Sistema Nacional de

Normalizacin y Evaluacin de la
Conformidad.

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SECUENCIA DE EVENTOS

Direccin General de Seguridad y Salud en el Trabajo

1. Aprueba los temas de las normas oficiales mexicanas por
elaborar o por revisar
Direccin de Normalizacin en Seguridad y Salud Laborales
2. Determina las estrategias para el desarrollo de los temas de
las normas oficiales mexicanas por elaborar.
Subdireccin de Normas de Seguridad en el Trabajo /
Subdireccin de Normas de Salud en el Trabajo
3. Investiga informacin para la elaboracin de normas de
seguridad y salud en el trabajo.
4. Elabora la estructura sobre el tema y el documento tcnico
base para la revisin o creacin de la norma oficial mexicana que
corresponda.

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Direccin de Normalizacin en Seguridad y Salud Laborales

5. Valida la estructura sobre el tema y el documento tcnico base
para la revisin o creacin de la norma oficial mexicana que
corresponda.
Direccin General de Seguridad y Salud en el Trabajo
6. Aprueba la estructura sobre el tema y el documento tcnico
base para la revisin o creacin de la norma oficial mexicana que
corresponda.
Subdireccin de Normas de Seguridad en el Trabajo /
Subdireccin de Normas de Salud en el Trabajo
7. Integra el grupo de trabajo para revisar la estructura y el
documento tcnico base de la norma.
8. Determina los lineamientos y la logstica para la operacin de
los grupos de trabajo.
9. Convoca a los participantes del grupo de trabajo.
10. Da a conocer los lineamientos de operacin del grupo de
trabajo.

Direccin de Normalizacin en Seguridad y Salud

Laborales
11. Realiza seguimiento a los avances del grupo de trabajo.
Direccin General de Seguridad y Salud en el Trabajo
12. Aprueba los avances del grupo de trabajo.
Subdireccin de Normas de Seguridad en el Trabajo /
Subdireccin de Normas de Salud en el Trabajo
13. Concluye el trabajo realizado por el grupo de trabajo
Direccin de Normalizacin en Seguridad y Salud Laborales
14. Valida la propuesta de proyecto emitido por el grupo de
trabajo.

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Direccin General de Seguridad y Salud en el Trabajo

15. Autoriza el proyecto emitido por el grupo de trabajo.
16. Enva a publicacin el proyecto y recibe los comentarios
del pblico en general.
Direccin de Normalizacin en Seguridad y Salud
Laborales
17. Registra y turna los comentarios.
Subdireccin de Normas de Seguridad en el Trabajo /
Subdireccin de Normas de Salud en el Trabajo
18. Formula proyecto de respuesta a los comentarios.
19. Turna el proyecto de respuesta a comentarios.

Direccin de Normalizacin en Seguridad y Salud Laborales

20. Revisa y valida el proyecto de respuesta a comentarios.
Direccin General de Seguridad y Salud en el Trabajo
21. Autoriza el proyecto de respuesta a comentarios y lo presenta
en sesin del Comit
Subdireccin de Normas de Seguridad en el Trabajo /
Subdireccin de Normas de Salud en el Trabajo
22. Incorpora las respuestas al proyecto de norma oficial mexicana
que corresponda.
Direccin de Normalizacin en Seguridad y Salud Laborales
23. Revisa y valida la incorporacin de las respuestas al proyecto
de norma oficial mexicana que corresponda.
Direccin General de Seguridad y Salud en el Trabajo
24. Aprueba la norma oficial mexicana y su gestin para la
publicacin en el Diario Oficial de la Federacin.

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Cmo saber si
un producto,
proceso, sistema o
Qu es la Evaluacin servicio cumple
con una norma?
de la Conformidad ?

EVALUACIN DE LA CONFORMIDAD
-La determinacin del grado de cumplimiento con las
normas u otras especificaciones, prescripciones o
caractersticas.

-Comprende, entre otros, los procedimientos de

muestreo, prueba, calibracin, certificacin y
verificacin.

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CERTIFICACIN

PROCEDIMIENTO POR EL CUAL SE ASEGURA QUE UN

PRODUCTO, PROCESO, SISTEMA O SERVICIO SE
AJUSTA A LAS NORMAS, LINEAMIENTOS O
RECOMENDACIONES DE ORGANISMOS DEDICADOS A
LA NORMALIZACIN NACIONALES O
INTERNACIONALES.

Qu es ACREDITACIN?

Es el acto por el cual una entidad

reconoce:
Competencia tcnica y
Confiabilidad
De organismos de certificacin,
laboratorios de prueba, laboratorios de
calibracin y de las unidades de
verificacin para la evaluacin de la
conformidad.

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Qu es APROBACIN?
Es el acto por el
cual una
dependencia acepta
a las personas
acreditadas para la
evaluacin de la
conformidad.

Procedimiento para acreditarse

Convocatoria STPS
solo UV y OC

Establecer e implantar un sistema LP: NMX-EC-17025-IMNC-2006

de calidad con los requisitos de la UV: NMX-EC-17020-IMNC-2000
NMX correspondiente OC: NMX-EC-065-IMNC-2000

Copia controlada del

Ingresar solicitud de acreditacin
Sistema de Calidad de UV a ema con los anexos
correspondientes

ema informa a Designacin de grupo evaluador

STPS-DGSST
No conformidades
Designacin de grupo Evaluacin documental
evaluador 15 das hbiles Acciones correctivas
180 das
Participa en la Evaluacin en sitio
8 das hbiles No conformidades
evaluacin en sitio

Acciones correctivas
Dictaminacin 180 das

Acreditacin

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ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE EVALUACIN DE LA CONFORMIDAD

APROBACIN/ACREDITACIN
DIRECCION GENERAL DE CONSEJO
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
TCNICO DE LA
DIRECCION GENERAL DE EMA
INSPECCIN FEDERAL
DEL TRABAJO

SUBDIRECCIN DE
CALIDAD Y EVALUACIN
DE LA CONFORMIDAD DE
ORGANISMOS PRIVADOS
EMA

COMIT COMIT COMIT

LABORATORIOS DE UNIDADES DE ORGANISMOS DE
PRUEBA VERIFICACIN CERTIFICACIN

LABORATORIOS DE UNIDADES DE ORGANISMOS DE

PRUEBA VERIFICACIN CERTIFICACIN

SUBCOMIT SUBCOMIT SUBCOMIT

LABORATORIOS DE UNIDADES DE ORGANISMOS DE
PRUEBA VERIFICACIN CERTIFICACIN
APROBACIN

ACREDITACIN

UNIDADES DE VERIFICACIN

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Definicin:

Persona fsica o moral, imparcial e

independiente que tiene la integridad e
infraestructura (organizacin, personal y
recursos econmicos), capaz de poder llevar a
cabo los servicios de verificacin bajo los
criterios especificados en las NOM-STPS y
cuenta con la acreditacin de la Entidad
Mexicana de Acreditacin.

Fundamento jurdico:

Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin: artculos

3 fraccin XV-A, 68, 70 fraccin I, 70-C, 84 al 88.
Reglamento de la Ley Federal sobre Metrologa y
Normalizacin: artculos 75, 76, 87 y 88.
Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio
Ambiente de Trabajo: artculos 11 y 163.
Reglamento interior de la STPS: artculos 18, fraccin
XV, 19, fraccin XVI
NMX-EC-17020-IMNC-2000 "Criterios generales para la
operacin de varios tipos de unidades (organismos) que
desarrollan la verificacin (inspeccin)".

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Objetivo:
Verificar el cumplimiento de las Normas Oficiales
Mexicanas en materia de seguridad e higiene en
los centros de trabajo generando un acta de
verificacin donde informe sobre las actividades
realizadas y cuando exista cumplimiento total de
la normativa expedir un dictamen de verificacin el
cual tiene validez oficial.

Tramite para obtener la aprobacin como Unidad de

Verificacin:
Cumplir con los requisitos establecidos en la convocatoria la
cual se publica a travs del Diario Oficial de la Federacin.
Cumplir con los requisitos generales para constituirse cono
Unidad de Verificacin.
Una vez obtenida la acreditacin, solicitar la aprobacin a la
Direccin General de Seguridad y Salud en el Trabajo de esta
Secretara, anexando el oficio de Acreditacin otorgado por la
entidad de acreditacin.

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Unidades de Verificacin Aprobadas por la STPS

En la actualidad existen 49 Unidades de

Verificacin registradas y distribuidas en
diferentes estados de la Repblica, cabe resaltar
que el Distrito Federal posee la mayor cobertura
con 17 unidades, seguida del Estado de Mxico
con 12 y el resto en otros estados como
campeche y Baja California, etc.

LABORATORIOS DE
PRUEBA

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Definicin:

Aquella instalacin que opera en una localidad

especficamente determinada y que cuentan con la
capacidad tcnica, material y humana para efectuar las
mediciones, anlisis o determinar las caractersticas de
materiales, productos o equipos de acuerdo a
especificaciones establecidas.

Pueden ser de primera, segunda y tercera parte, y

pertenecer a los sectores: productor, distribuidor,
comercializador, prestador de servicios, consumidor,
instituciones educativas o cientficas. Los laboratorios de
prueba (ensayos) apoyan en la evaluacin de la
conformidad a travs del desarrollo de mtodos de
prueba (ensayos).

Fundamento
Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin.
Artculos: 3 fraccin XV-A, 68, 70 fraccin I, 70-C,
81, 83 y 88.
Reglamento de la Ley Federal sobre Metrologa y
Normalizacin. Artculos: 75, 76, 87 y 88.
Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y
Medio Ambiente de Trabajo. Artculos 11 y 163.
Reglamento interior de la STPS: artculos 18,
fraccin XV, 19, fraccin XVI
NMX-EC-17025-IMNC-2006 Requisitos generales
para la competencia de los laboratorios de ensayo
y de calibracin.

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Objetivo

Llevar a cabo actividades de evaluacin de la

conformidad de las normas oficiales mexicanas en
materia de seguridad e higiene en el Trabajo.

Beneficios:
Aceptacin de los informes de pruebas
expedidos por los laboratorios aprobados por
la Secretara del Trabajo y Previsin Social,
en trmites federales de gestin del medio
ambiente laboral solicitados por las diferentes
reas de la Secretara.

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Requisitos para constituirse como Laboratorios

de Pruebas

El laboratorio interesado en obtener la aprobacin

por parte de la STPS, deber cubrir los siguientes
requisitos:

Solicitud de aprobacin en formato libre; dirigida al

Titular de la Direccin General de Seguridad y
Salud e el Trabajo, Lic. Marco Aurelio Flores
Cueva, en la Oficiala de Partes de la Direccin
General de Seguridad y Salud en el Trabajo, sita
en Av. Perifrico Sur No. 4271, Edif. "A", Nivel 5,
Colonia Fuentes del Pedregal, Delegacin
Tlalpan, C.P. 14149, Mxico, D.F., en el horario de
9:00 a 14:00 horas

Laboratorios de Prueba Acreditados

y Aprobados Vigente

Actualmente existen 59 Laboratorios de

Prueba de los cuales 22 de ellos estn
ubicados en el Distrito Federal seguido del
Estado de Nuevo Len con 09 y del Estado
de Mxico con 08 el resto estn
distribuidos en otros estados.

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Organismos de
Certificacin

Qu es EMA ?
La Entidad Mexicana de Acreditacin, A.C., es la
primera entidad de gestin privada en nuestro pas,
que tiene como objetivo acreditar a los Organismos de
la Evaluacin de la Conformidad que son los
laboratorios de ensayo, laboratorios de calibracin,
laboratorios clnicos, unidades de verificacin
(organismos de inspeccin) y organismos de
certificacin.

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Marco Legal
Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin,
1997.
Reglamento de la Ley Federal sobre Metrologa y
Normalizacin, 1999.
Diario Oficial de la Federacin, del 15 de enero de
1999.
Lineamientos para la Integracin, Organizacin y
Coordinacin de los Comits de Evaluacin,
dictados por la Secretara de Comercio y Fomento
Industrial hoy (Secretara de Economa), que el
comit tcnico recomend a la comisin Nacional
de Normalizacin aprobar la modificacin a los
mismos, en la sesin de la Comisin Nacional de
Normalizacin del 8 de septiembre de 2005.

Organismos de Certificacin

Los organismos de certificacin de producto realizan su

actividad, apoyados en los laboratorios de calibracin y/o
ensayo, unidades de verificacin, organismos de
certificacin de sistemas, a travs del estudio del producto,
del lote o del sistema de produccin y emiten certificados y
dicha certificacin se refrenda con una marca.

Los organismos de certificacin de personal realizan su
actividad a travs de la evaluacin y vigilancia posterior, de
la competencia tcnica del personal, y emiten un certificado.

Los organismos de certificacin de sistemas realizan su
actividad a travs de la evaluacin del sistema de la calidad
o gestin ambiental y emiten un certificado.

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NOTAS IMPORTANTES:

Las acreditaciones otorgadas por la EMA,

tienen validez en toda la Repblica Mexicana.
En el listado se muestra la ubicacin de las
instalaciones del organismos de evaluacin
de la conformidad acreditado.
Consulte directamente con ellos si tienen
capacidad de brindarle el servicio que usted
requiere en su localidad.

BENEFICIOS DE LA EVALUACIN DE LA
CONFORMIDAD POR ORGANISMOS PRIVADOS

Las UV, LP y OC son un medio para evaluar la

conformidad con la normatividad

Las UV ayudan a realizar una verificacin

(inspeccin) benvola

Emiten un dictamen (UV), un informe de

resultados (LP) y un certificado (OC) que debe ser
reconocido por la autoridad laboral

Permite hacer correcciones al sistema sin llegar a

la sancin

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BENEFICIO PARA LAS EMPRESAS

CUANDO SE UTILIZAN
LOS ORGANISMOS PRIVADOS
Evaluacin por tcnicos especializados de
Tercera Parte que son confidenciales,
confiables e imparciales
Evaluacin en cualquier tiempo cuando lo
desee sin suspender sus actividades
Actas o Informes que le permite detectar
reas de mejora dentro de su centro de
trabajo
Dictmenes con vigencia de uno o ms aos.

BENEFICIO DE SER ORGANISMO PRIVADO

Ser reconocido por la STPS como tcnico

competente para la evaluacin de la
conformidad en las NOM-STPS.
Ser promotor de los servicios privados
dentro de las vigilancia de las normas.
Ser impulsores del mejoramiento de las
condiciones de trabajo en las empresas.

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BENEFICIO QUE ESPERA LA STPS

DE LOS ORGANISMOS PRIVADOS

Centros de trabajo seguros para los

Trabajadores.
Verificar todas las empresas del pas en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
Contar con dictmenes, informes y
certificados de tcnicos calificados e
imparciales.
Coadyuvantes de la actividad de inspeccin.

PEC
Procedimiento para la Evaluacin de la
Conformidad de Normas Oficiales
Mexicanas expedidas por la Secretara del
Trabajo y Previsin Social.

Publicado en el DOF - 20/10/2006.

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PENSAMIENTO

QUE TU PASO POR EL MUNDO,

LO DEJE MEJOR QUE COMO LO
ENCONTRASTE

Datos del Instructor

Ral Espinoza Terrazas
Profesional Recertificado en Seguridad
Integral y Prevencin de riesgos, 2016
2019.
respinozat@live.com.mx

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