Universidad Abierta Para Adultos (UAPA)

Carrera:

Administracin de Empresas

Tarea:

Tarea 4

Participante:

Yelitza Santana

Matricula

12-3058

Profesor/a:

Johanna Estvez

Santo Domingo R. D
En esta semana, ocuparemos nuestras horas de autoestudio analizando el tema Seguridad y
Salud Ocupacional, para lo cual vamos a hacer una lectura profunda y detallada del Captulo
11 del libro "Administracin de recursos humanos", 11va. edicin, del autor R. WAYNE
MONDY; editorial Pearson, 2010

Luego de leer el captulo 11 (paginas de la 338 a la 368), realizaremos un Diario de Doble

Entrada que es un cuadro con filas y dos columnas. En la columna de la izquierda anotarn
por lo menos 5 ideas expuestas por el autor, y en la columna de la derecha escribirn su
interpretacin personal de cada una de esas ideas.

Si tienen dudas sobre el cuadro de doble entrada, por favor, comunicarlo a su facilitadora, a fin
de enviarles un modelo si les hace falta.

IDEAS DEL AUTOR INTERPRETACION PERSONAL

Trabajos Estresantes.
Manejo del Estrs.
Programa de Asistencia a los
Empleados.
Programas de Bienestar.
Fatiga o Agotamiento Fsico.
Explica que aunque no lo creamos
existen trabajos estresantes donde
tratan a los empleados como maquinas
y no como seres humanos, varios de
ellos son ser obrero, secretaria entre
otros.
En este explica que un grado de estrs
puede ser saludable incluso puede
llegar a ser parte de la supervivencia,
pero si el estrs llegase aumentar ms
de lo normal se debera tratar haciendo
las siguientes actividades: hacer
ejercicios, tener un buen hbito
alimenticio, ser tolerante con los
dems, entre otras cosas.
Este programa consiste en trabajar con
personas de diferentes tipos de
problemas mentales, adicciones y
desorden emocional.
Aqu es donde las empresas realizan
una evaluacin de los riesgos de
salud que pueda tener un empleado y
que esto se lleva acabo al iniciar una
entrevista con cada uno de los
empleados de dicha empresa.
Esta es una condicin que agota
totalmente al individuo ya sea
fsicamente o mentalmente, pero para
poder manejarla deber de reducir la
carga laboral.