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Decreto 1072/15
Decreto 614 /84 Art 28, 29 Por medio del cual se expide
y 30 Ley 1562/12 Art 1 el Decreto nico
Se establece la obligacin de Se estableci que el Reglamentario del Sector
adelantar Programas de programa SO se entender Trabajo - Libro 2, Parte 2,
Salud Ocupacional como el SG-SST. Titulo 4, Capitulo 6
Ley 9/79 Titulo III Art 111, Resolucin 1016/89 Decreto 1443/14 Decreto 171/16
En todo lugar de trabajo se Se reglamenta la Se dictan disposiciones para Se amplia a 31 de Enero de
establecer un programa SO. organizacin, la implementacin del SG 2017 el plazo para sustituir el
funcionamiento y forma de SST . Programa de Salud
los programas de SO Ocupacional por el SG SST .
NORMATIVIDAD DEL SG-SST
Decreto 1443 del 31 de Decreto 1477 del 5 de Decreto 1507 del 12 de Resolucin 6045 del 30 Decreto 055 del 14 de
Julio de 2014 Decreto 472 del 17 de
agosto de 2014 agosto de 2014 de diciembre de 2014 enero de 2015 marzo de 2015
El presente decreto tiene por objeto definir las directrices de obligatorio cumplimiento
para implementar el SG-SST, que deben ser aplicadas por todos los empleadores .
Contratos bajo la
Civil
modalidad
Sector Comercial
Pblico
Administrativo
Empresas
Sector
de Servicios
Privado
Temporales
personal
Dependientes
los
Trabajadores
sobre
modalidad
Contratistas
Cobertura del
Contratacin
Cooperados
Sector Economa
bajo
Cooperativo Solidaria
En Misin
QU ES LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
PLANEAR:
ACTUAR: Se debe planificar la forma de mejorar
Realizar acciones de mejora para la seguridad y salud de los
obtener los mayores beneficios en la trabajadores, encontrando qu cosas
se estn haciendo incorrectamente o
seguridad y salud de los trabajadores se pueden mejorar y determinando
ideas para solucionar esos problemas
VERIFICAR:
Revisar que los procedimientos y HACER: Implementacin de las
acciones implementados estn medidas planificadas
consiguiendo los resultados deseados
EN QUE CONSISTE EL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (SG-SST)?
OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DEL SG-SST
Independiente de las obligaciones estipuladas en el Sistema General de Riesgos Laborales, las ARL
deben:
La documentacin correspondiente al SG-SST puede Las empresas deben conservar los registros y
ser en fsico (papel), disco magntico, ptico o documentos que soporten el SG-SST, teniendo en cuenta
electrnico, fotografa, o una combinacin de estos lo siguiente:
y debe estar en custodia del responsable del SG-SST
Los siguientes documentos y registros, deben ser Para los dems documentos y registros, el
conservados por un perodo mnimo de veinte (20) aos, empleador deber elaborar y cumplir con un sistema
contados a partir del momento en que cese la relacin de archivo o retencin documental, segn aplique,
laboral del trabajador con la empresa: acorde con la normatividad vigente y las polticas de
la Empresa
Para cumplir con lo anterior, cada empresa puede crear un 6. La evaluacin de los puestos de trabajo en el marco de
formato. Sin embargo en cualquier caso, la evaluacin debe los programas de vigilancia epidemiolgica de la salud
contener como mnimo los siguientes aspectos y los estipulados de los trabajadores
en los estndares mnimos:
7. La descripcin sociodemogrfica de los trabajadores y la
1.La identificacin de la normatividad vigente en materia de caracterizacin de sus condiciones de salud, as como la
riesgos laborales incluyendo los estndares mnimos del Sistema evaluacin y anlisis de las estadsticas sobre la
de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales enfermedad y la accidentalidad
para empleadores, que se reglamenten y le sean aplicables
8. Registro y seguimiento a los resultados de los
2.La verificacin de la identificacin de los peligros, evaluacin y indicadores definidos en el SGSST de la empresa del ao
valoracin de los riesgos, la cual debe ser anual. En la inmediatamente anterior.
identificacin de peligros deber contemplar los cambios de
procesos, instalaciones, equipos, maquinarias, entre otros
3.La identificacin de las amenazas y evaluacin de la
vulnerabilidad de la empresa la cual debe ser anual
4.La evaluacin de la efectividad de las medidas implementadas,
para controlar los peligros, riesgos y amenazas, que incluya los
reportes' de los trabajadores; la cual debe ser anual
5.El cumplimiento del programa de capacitacin anual,
establecido por la empresa, incluyendo la induccin y
reinduccin para los trabajadores dependientes, cooperados, en
misin y contratistas
PASO 1 EVALUACIN INICIAL DEL SG-SST
PASO 1 EVALUACIN INICIAL DEL SG-SST
PASO 2 IDENTIFICACIN PELIGROS, EVALUACIN,
VALORACIN DE LOS RIESGOS Y GESTIN DE LOS MISMO
Biolgicos
Biomecnicos
Psicosociales
PASO 2 IDENTIFICACIN PELIGROS, EVALUACIN,
VALORACIN DE LOS RIESGOS Y GESTIN DE LOS MISMO
Biomecnicos
Psicosociales
PASO 2 IDENTIFICACIN PELIGROS, EVALUACIN,
VALORACIN DE LOS RIESGOS Y GESTIN DE LOS MISMO
Debe aplicar una metodologa que tenga Peligros: Fsicos, ergonmicos o biomecnicos,
alcance sobre todos los procesos, actividades y biolgicos, qumicos, seguridad, pblicos,
centros de trabajo. psicosociales, entre otros.
Debe aplicar una metodologa que tenga Peligros: Fsicos, ergonmicos o biomecnicos,
alcance sobre todos los procesos, actividades y biolgicos, qumicos, seguridad, pblicos,
centros de trabajo. psicosociales, entre otros.
2. SUSTITUCIN
Medida que se toma a fin de remplazar un peligro por otro que no genere
riesgo o que genere menos riesgo
PASO 2 IDENTIFICACIN PELIGROS, EVALUACIN,
VALORACIN DE LOS RIESGOS Y GESTIN DE LOS MISMO
MEDIDAS DE PREVENCIN Y CONTROL
3. CONTROLES DE INGENIERA
Medidas tcnicas para el control del peligro/riesgo en su origen (fuente) o en
el medio, tales como el confinamiento (encerramiento) de un peligro o un
proceso de trabajo, aislamiento de un proceso peligroso o del trabajador y la
ventilacin (general y localizada), entre otros
4. CONTROLES ADMINISTRATIVOS
Medidas que tienen como fin reducir el tiempo de exposicin al peligro,
tales como la rotacin de personal, cambios en la duracin o tipo de la jornada
de trabajo. Incluyen tambin la sealizacin, advertencia, demarcacin de
zonas de riesgo, implementacin de sistemas de alarma, diseo e
implementacin de procedimientos y trabajos seguros, controles de acceso a
reas de riesgo, permisos de trabajo, entre otros
PASO 2 IDENTIFICACIN PELIGROS, EVALUACIN,
VALORACIN DE LOS RIESGOS Y GESTIN DE LOS MISMO
Cada empresa debe establecer los objetivos del SG-SST, para lo cual se debe tener en cuenta:
Se debe determinar el grado de cumplimiento de los objetivos del SG-SST definiendo mecanismos que permitan
el seguimiento a su implementacin. Los objetivos deben ser alcanzables y deben propender por el
mejoramiento continuo
PASO 3 POLTICA Y OBJETIVOS DE SST
Se debe tener presente que los objetivos del SG-SST, tienen que cumplir con lo siguiente:
PASO 3 POLTICA Y OBJETIVOS DE SST
PASO 4 PLAN DE TRABAJO ANUAL DEL SG-SST Y ASIGNACIN DE
RECURSOS
Es necesario disear y desarrollar un Plan de Trabajo
Anual del SG-SST, el cual contemplara informacin de
entrada, como por ejemplo:
Evaluacin inicial
Identificacin de Peligros, evaluacin y valoracin de
riesgos
Resultados de las auditoras internas
Revisiones por la alta direccin
Acciones preventivas y correctivas
Entre otras
El plan de trabajo anual debe ser firmado por el Responsable del SG-SST y el empleador.
PASO 5 PROGRAMA DE CAPACITACIN, ENTRENAMIENTO,
INDUCCIN Y REINDUCCIN EN SST
Objetivo
Alcance
Contenido
Para determinar las necesidades del Programa de Capacitacin se debe tener en cuenta las competencias
requeridas por los trabajadores para el desempeo seguro de su labor:
El empleador debe proporcionar a todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa, independiente
de su forma de contratacin, vinculacin y de manera previa al inicio de sus labores, una induccin en los
aspectos generales y especficos de las actividades a realizar, que incluya entre otros, la identificacin y el
control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
As mismo se realizar reinduccin a todos los trabajadores, independiente de su forma de contratacin y
vinculacin
PASO 6 PREVENCIN, PREPARACIN Y RESPUESTA ANTE
EMERGENCIAS
Cada empresa puede articularse con las instituciones locales o regionales, tales como Bomberos de Colombia,
Fondo Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres, Defensa Civil, Cruz Roja Colombiana, entre otros.
Para que cada empresa pueda implementar su Plan de prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias
considere lo siguiente:
PLAN DE EMERGENCIAS
1. Valorar y evaluar los riesgos considerando el nmero de trabajadores expuestos, los bienes y servicios de la
empresa
2. Disear e implementar los procedimientos para prevenir, controlar las amenazas priorizadas o minimizar el
impacto de las no prioritarias
3. Asignar los recursos necesarios para disear e implementar los programas, procedimientos o acciones
necesarias, para prevenir y controlar las amenazas prioritarias o minimizar el impacto de las no prioritarias
4. Implementar las acciones factibles, para reducir la vulnerabilidad de la empresa frente a estas amenazas que
incluye entre otros, la definicin de planos de instalaciones y rutas de evacuacin
5. Informar, capacitar y entrenar incluyendo a todos los trabajadores, para que estn en capacidad de actuar y
proteger su salud e integridad, ante una emergencia real o potencial
6. Realizar simulacros como mnimo una (1) vez al ao con la participacin de todos los trabajadores
7. Conformar, capacitar, entrenar y dotar la brigada de emergencias, acorde con su nivel de riesgo y los
recursos disponibles, que incluya la atencin de primeros auxilios
8. Inspeccionar con la periodicidad que sea definida en el SG-SST, todos los equipos relacionados con la
prevencin y atencin de emergencias incluyendo sistemas de alerta, sealizacin y alarma, con el fin de
garantizar su disponibilidad y buen funcionamiento
9. Desarrollar programas o planes de ayuda mutua ante amenazas de inters comn, identificando los recursos
para la prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias en el entorno de la empresa y articulndose
con los planes que para el mismo propsito puedan existir en la zona donde se ubica la empresa
PASO 7 REPORTE E INVESTIGACIN DE INCIDENTES, ACCIDENTES
DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES
Es significativo recordar que las empresas deben reportar e investigar todos los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales calificadas, adems de investigar los reportes de incidentes
El empleador o contratante est obligado a reportar a la ARL y EPS TODOS los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales diagnosticadas de los trabajadores, incluyendo los vinculados a travs de contrato de
prestacin de servicios dentro de los dos (2) das hbiles siguientes a la ocurrencia del accidente o al
diagnstico de la enfermedad laboral. Copia del este reporte deber suministrarse al trabajador
SOLO los accidentes graves y mortales, como las enfermedades laborales diagnosticadas debern ser
reportados a la Direccin Territorial u Oficina especial del Ministerio del Trabajo dentro del trmino ya
mencionado.
PASO 7 REPORTE E INVESTIGACIN DE INCIDENTES, ACCIDENTES
DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES
El empleador o contratante debe investigar TODOS los accidentes e incidentes de los trabajadores, incluyendo los
vinculados a travs de contrato de prestacin de servicio, dentro de los quince (15) das siguientes a su ocurrencia
(calendario). SOLO en caso de accidente grave o mortal se deber remitir la investigacin a la Administradora de
Riesgos Laborales, dentro del trmino ya mencionado
PASO 7 REPORTE E INVESTIGACIN DE INCIDENTES, ACCIDENTES
DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES
INVESTIGACIN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
CONTRATACIN
Verificar
Verificar antes Informar peridicament
del inicio del previo al inicio Informar sobre e y durante el
Aspectos de
trabajo y del contrato los presuntos desarrollo de
seguridad y Procurar
peridicament los peligros y accidentes de las actividades
salud en el canales de
e la afiliacin riesgos trabajo y objeto del
trabajo para la comunicacin
al Sistema generales y enfermedades contrato, el
seleccin y para la SST
General de especficos de laborales cumplimiento
evaluacin
Riesgos su zona de ocurridos de la
Laborales trabajo normatividad
en SST
PASO 8 CRITERIOS PARA ADQUISICIN DE BIENES O CONTRATACIONES DE
SERVICIOS CON LAS DISPOSICIONES DEL SG-SST
ADQUISICIN DE BIENES
Se debe realizar una ficha tcnica para cada indicador, en la cual se pueden tener en cuenta las siguientes
variables:
PASO 9 MEDICIN Y EVALUACIN DE LA GESTIN EN SST