Las organizaciones viendo la necesidad de mantenerse o convertirse en competitivas a
travs de mejoras dramticas de calidad, costos, tiempo para el mercado y servicio al cliente. Tal cambio se est realizando a travs de la innovacin organizacional y de los procesos y a travs de la aplicacin creativa de la tecnologa de la informacin. NATURALEZA DE LA REINGENIERA La reformulacin fundamentalmente y del rediseo radical de los procesos empresariales para lograr mejoras dramticas del desempeo tales como los costos, la calidad, el servicio, y la velocidad Estas han puesto en marcha la reingeniera mediante la implementacin de los sistemas de reingeniera concurrentes de produccin de apoyo estos procesos representan la reformulacin fundamental del proceso de fabricacin. PRINCIPIOS DE LA REINGENIERA: La reingeniera logra una mejora importante en los procesos de manera que los requerimientos contemporneos de los clientes sobre calidad, rapidez, innovacin, fabricacin por encargo y servicios que cumplan. La reingeniera comporta 7 nuevas reglas propuestas por Hammer: Organizarse alrededor de los resultados y no de las tareas, en un solo cargo se deben cambiar varias tareas. Hacer que quienes utilicen el producto del proceso lo ejecuten, El trabajo debe llevarse a cabo en donde tenga ms sentido hacerlo Fusionar el trabajo de procesamiento de la informacin con el trabajo que produce la informacin, Esto minimiza la necesidad de formar otro grupo que reconcilie y procese dicha informacin. Trate los recursos geogrficamente dispersos como si estuvieran centralizados, Facilita el procesamiento paralelo de trabajo mediante unidades organizacionales separadas que ejecutan el mismo trabajo Unir las actividades paralelas en lugar de integrar sus resultados, Son actividades paralelas que deben reunirse finalmente es la principal causa del trabajo rehecho Colocar el punto de decisiones en el lugar en donde se ejecuten el trabajo y crear un control para el proceso, La toma de decisiones debe ser parte del trabajo ejecutado que se hace con una fuerza laboral calculada Capturar la informacin una vez en la fuente: Este enfoque evita los ingresos de datos errneos y los costosos reingresos Dentro de todo este proceso son las personas las que lo hacen funcionar, quienes tienen xito con la reingeniera han establecido una cultura de los empleados con cuatro caractersticas: disciplina, apoyo, confianza, esfuerzo PROCESO DE LA REINGENIERA Este proceso contiene seis pasos que se estudian a continuacin: Exponer un casos para tomar medidas: estos objetivos pueden incluir metas para la reduccin de costos, tiempo para el mercado, niveles de calidad y de satisfaccin del cliente e indicadores financieros; los objetivos pueden utilizarse para medir el progreso y para estimular constantemente una accin permanente Identificar el proceso: Los principales procesos de una organizacin deben identificarse desde el principio pero no todos pueden pasar por la reingeniera al mismo tiempo Evaluar a los facilitadores: Las compaas deben desarrollar la habilidad de evaluar la tecnologa de la informacin actual y emergerte y de identificar las aplicaciones creativas para disear sus procesos vigentes. Comprensin del proceso actual: Este se debe diagnosticar como un medio para comprender a este y a sus relaciones con los dems procesos se utilizan tcnicas de evaluacin de los procesos tales como las graficas de flujos, los diagramas de espina de pescado y la distribucin de la funcin de calidad Todas las actividades de trabajo pueden clasificarse en tres tipos: Trabajo con valor agregado; Trabajo sin valor agregado no crea valor para el cliente pero se logra que el trabajo sea realizado; Desperdicio este no permite un valor Creacin de un nuevo diseo del proceso: La naturaleza creativa de la innovacin hace que el rediseo del proceso no sea algortmico ni rutinario los re ingenieros deben suspender las nuevas reglas, los procedimientos y los valores para crear nuevos diseos del proceso tambin deben utilizar los principios de la reingeneria que han sido discernidos Implementacin del proceso de reingeniera: El liderazgo es un factor crtico no solo para el proceso de implementacin sino para la totalidad del esfuerzo de la reingeniera este alcance de cambio necesita un compromiso con el comit de ejecutivos tambin es la esencial la capacitacin de los empleados para los nuevos medios de trabajo.
TCNICAS Y HERRAMIENTAS DE REDISEO DE LOS PROCESOS
Pensamiento inductivo: esto implica reconocer las posibles soluciones y luego buscar y reconocer los problemas obvios o latentes que pueden resolverse Graficacion de Flujos: son herramientas fundamentales para iniciar la BPR la grafica de flujos puede ser la nica herramienta utilizada en el 100% de las aplicaciones Rediseo creativo del proceso: Simulacin: Se utiliza para visualizar y evaluar los procesos rediseos esto se puede hacer incluso antes del proyecto piloto Software de Reingeniera: Ayuda a entender los procesos existentes y disear otros nuevos la disponibilidad de dichas herramientas y metodologas de software. REINGENIERA Y GERENCIA DE CALIDAD TOTAL Se compara con la reingeniera Hammer seala que ambos se centran en el cliente, la gerencia de calidad total a influenciado en las compaas a la necesidad de cambio y enfatizado el mejoramiento continuo y creciente de los procesos que se encuentran bajo control INTEGRACIN DE LA REINGENIERA Y DEL MEJORAMIENTO DEL PROCESO Las organizaciones deben tener una estructura para colocar la actividad de reingeniera Secuencia miento de las iniciativas de cambio: Sugiere un ciclo a travs de la estabilizacin del proceso y el mejoramiento continuo Creacin de un portafolio de programas de cambio de los procesos: implica la categorizacin de todos los procesos y subprocesos de una organizacin sobre la base del tipo de cambio necesario Limitacin del alcance del diseo del trabajo: en este enfoque los procesos de alto nivel son diseados por los equipos de reingeniera responsables Emprender el mejoramiento a travs de la innovacin: este enfoque combina los mtodos de mejoramiento a corto plazo con la reingeniera a largo plazo en el mismo esfuerzo de cambios de los procesos COMENTARIO: Cada da que pasa no solo tenemos que ver en nuestra empresa como un da ms, al contrario tenemos que estar al pendiente de todo tipo de necesidad de mantenerse o convertirse en competitivas haciendo que cada producto que nuestra empresa sea cada vez ms atractivo obviamente innovando nuestras maquinarias y nuestra forma de trabajar, donde el cliente se sienta satisfecho, contento de que el producto que usa va con una mejora que ser difcil de cambiarlo, tenemos que llenarlo con todas las expectativas que llegase a tener.